| 業務内容 |
◆職務内容 ・不動産関連バリュエーション（企業結合に伴う不動産の時価評価、M&Aの際のターゲット会社の不動産の時価評価) ・不動産鑑定評価業務、不動産鑑定評価書レビュー業務 ・将来的には不動産評価業務のみならず、不動産売買、不動産開発等の業務への対応も期待 ◆不動産アドバイザリーの強み ≪不動産インダストリー各分野のエキスパートによるチームアップ≫ ⇒20名弱の不動産専任プロフェッショナルが在籍し、不動産開発・売買、設計・施工監理・建物評価・ コンストラクションマネジメント、ホテルオペレーション、PPP・PFI、不動産ファイナンス等、 各分野のエキスパートによるチームアップにより、多面的なアドバイザリーサービスを提供。 |
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| 職種 | 【T&R】不動産バリュエーション・デューデリジェンス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆資格 不動産鑑定士 尚可 ◆経験 ・不動産証券化、事業用不動産（オペレーショナルアセット）、工場などの評価業務。 ・不動産評価に加えて、不動産売買、不動産開発、ホテルアドバイザー業務等の経験があれば望ましい。 英語力があれば望ましい。 ◆望ましい人材像 ・大手不動産鑑定事務所で様々なアセットタイプの評価を経験 ・不動産会社で不動産売買、不動産開発の経験に加えて不動産鑑定も経験 ・信託銀行での不動産鑑定、不動産売買の経験 ※不動産関連バリュエーション、鑑定評価業務をベースとしつつ、 その他の不動産アドバイザリー領域（開発アドバイザリー、ブローカレッジ等）に関心のある方は尚歓迎 |
| 業務内容 |
同社が強みとして有する分野とDXを起点に、自主調査から政策提言、ロビイングまでのプロセスにて社会経済の成長、 動向見通しに資する提言等を行う政策・戦略研究機関です。 入社後は同社インスティテュートの研究員として、当研究所の主な対応課題に付随する研究テーマの選定ならびに、 テーマでの専門性、実績、知見蓄積を基に調査いただき、将来の経済動向などを見据えたレポートの作成や、 産官学の多様な関係者と積極的な関係を構築していだき、様々な提言の推進力を生み出す活動をしていただきます。 【職務内容】 ・研究テーマに関する国内外の調査／政策分析 ・研究テーマに関するレポートの作成・企画・編集・発信 ・各種勉強会などのリード 【研究テーマ】 ・M&A、会計税務 ・危機管理 ・イノベーション/スタートアップ ・IT/デジタル ・上記横断で検討が必要なトピックス |
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| 職種 | 【Corporate Innovation】DTFAインスティテュート 研究員／DTFA Institute Researcher |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必要経験】 ・上記研究テーマ対象における調査／分析業務ならびにレポートの作成経験 |
| 業務内容 |
同社がクライアントに提供しているサービス領域（M&A、フォレンジック＆クライシスマネジメント、等)において プロフェッショナルサービスとデジタルプラットフォームとの兼備を掲げ、 デジタル化社会にむけてクライアントのIT支援および自社のデジタル化改革を企図しているのに加えて、 同社の子会社のベンチャーサポートによるベンチャー企業の事業拡大、 また大企業イノベーション創出を支援する過程における新規Webサービスの企画・開発など、IT領域における支援ニーズに 応えるためのITサービス・システムの構築を行っております。 【職務内容】 業務要件にマッチした、最適なシステム構成を設計する。 具体的にはシステム開発において開発の方向性を定め、全体像をデザインするところから、仕様や要件定義、 運用や保守までの一連に携わる。 ■アプリケーション・アーキテクチャ ■インテグレーション・アーキテクチャ ■インフラストラクチャ・アーキテクチャ |
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| 職種 | 【P&S】ITアーキテクト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須スキル ・ アーキテクチャ設計 ・ 設計技法 ・ 標準化と再利用 ・ コンサルティング技法の活用 ・ 知的資産管理 ・ テクノロジー ・ インダストリ（ビジネス） ・ プロジェクトマネジメント ・ リーダーシップ ・ コミュニケーション ・ ネゴシエーション ◆専門スキル・あると望ましいスキル ・ アプリケーション機能 ・ データ構成要素 ・ ネットワーク ・ セキュリティ ・ システムマネジメント ・ 英会話（TOEIC860以上があれば尚可） |
| 業務内容 |
自動車業界向けコンサルティングサービス ・競争力強化／業界構造転換 ・地域戦略／機能戦略 ・新規事業／参入戦略 |
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| 職種 | コンサルタント（自動車業界） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・「自動車業界への飽くなき探究心」や「日系企業のグローバル競争力、強化への貢献」といった志 ・グローバルPJが大半であるため、志向性・語学力は必須（英語についてはバイリンガルが望ましいが、最低限の英語力は必須） ・積極性、協調性、根気強さ・打たれ強さ、泥臭い仕事を厭わない覚悟などセルフスターターとしてのマインドセット ■求める語学力 ・読み書きレベルの英語（ビジネスレベルのバイリンガルであれば尚可） ■求める人物像 <面談確認> ・業務知識 + 論理的に物事を考える力の両輪で、新しい企画/提言を行える方 ・関係者を巻き込んでいけるコミュニケーション能力 ・根気強さ/打たれ強さと共に、自己成長意欲に溢れていること ・協調性がありチームプレーが推進できること ・人間としての成熟さ/社会人としての基本が身についていること ▼企画系案件担当 ※下記いずれかの経験 ・大手製造業（自動車、自動車サプライヤーなど）での実務経験（営業企画、生産企画、物流企画、原価企画などの企画実務経験があれば尚可） ・コンサルティングファームでの大手製造業向け企画系案件の従事経験 ▼業務改善系案件担当者（IT関連出身者） ※下記いずれかの経験 ・ITコンサルティングファームあるいはITベンダーでの大手製造業向け業務改善経験（自動車、自動車サプライヤー向けであれば尚可） ・IT上流フェーズの経験（CRM、DMS、SCM、BI領域での経験があれば尚可） |
| 業務内容 | 特定のサービス領域、インダストリーに限定されず、幅広い領域、インダストリーのPJを担当。 |
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| 職種 | コンサルタント（Poolユニット ジュニア・スタッフクラス） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | Ｃランク・ＢＡランクでの採用を想定しており、それぞれ以下の要件を満たす方。 ≪Ｃランクでの採用≫ ・前職がコンサルティングファーム約2年以上の実務経験をお持ちの方（内容は全般） ・事業会社・金融機関・監査法人出身で約3年以上の勤務経験があり、企画部門やプロジェクトベースでの経験がある方 ≪ＢＡ（第二新卒）ランクでの採用≫ ・前職がコンサルティングファームでの実務経験が約2年未満の方（内容は全般） ・事業会社・金融機関・監査法人出身での勤務経験が約3年未満の方 【学歴】 ・大学卒業以上（MBAホルダーの方歓迎） 【語学】 ・日本語…ビジネスレベル(日本語能力検定1級相当)以上が必須要件 ・英語…ビジネスレベルの方歓迎(向上意欲があれば日常会話 レベルも可) |
| 業務内容 |
ライフサイエンス・ヘルスケア業界向けコンサルティングサービス ・事業戦略・成長戦略 ・R&D・ポートフォリオ戦略 ・マーケティング・営業戦略 ・事業最適化・経営効率向上 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント（ライフサイエンス・ヘルスケア業界） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | インダストリーユニットであるので、当該業務領域に向けたコンサル経験もしくは実務経験をベースに、より幅の広い領域でのコンサルティングを実施することに積極的なマインドが望ましい。 プロジェクトのデリバリーにあたってはインダストリーメンバーとしての知見をフルに活用し、コンピテンシーメンバーとの協力体制の中実施していける、チームワークを重んじる姿勢が重要。 マネジャー以上においては過去のリレーションなどを利用して積極的/機動的な営業活動をデリバリーの傍ら実施するといったマインドが重要となる。 ●コンサルファーム出身者 ・製薬/医療機器などのライフサイエンス領域に関わるプロジェクト経験 ・企業や事業部の戦略立案、新規事業開発、業務改革、システム導入における業務要件定義などコンサルタントが経験する業務のいずれか及びプロジェクトマネジメント経験 ・英語の読み書き（TOEIC目安）850点以上 ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ・製薬/医療機器業界経験者 ・経営戦略、経営管理、マーケティング、Medical Affairs、学術、研究開発 ※スタッフクラスは営業（MR）経験者でも可 ・英語の読み書き（TOEIC目安）850点以上 ・【年齢】マネージャークラス…40歳程度まで スタッフクラス…35歳程度まで●コンサルファーム出身者 ・戦略に特化していた、プロセスIT系が強いなどある程度の専門領域 ・グローバルプロジェクト経験または大規模プロジェクトマネジメント経験 ・社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ・社内特命プロジェクト経験（戦略立案、業務改善プロジェクトマネジメント等） ・社内外を含む海外メンバーとの英語でのVerbalなやり取り |
| 業務内容 |
金融（銀行・証券）業界向けコンサルティングサービス ・経営戦略・事業戦略 ・マーケティング戦略 ・オペレーション改革 ・IT戦略 ・HR改革 ・規制対応 |
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| 職種 | 戦略コンサルタント（金融） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）】 ・戦略コンサルティング経験 銀行・証券・ペイメント（クレジットカード、モバイルペイメント等）の業界知見 ・海外オフィスと電話会議が出来るレベル ・TOEIC目安 800点以上 ・既成にとらわれないゼロベース思考 ・オープンマインド ・チームプレイヤー／コラボレーター 【コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）】 ・企画的な経験(業務に拘わらず） ・海外オフィスと電話会議が出来るレベル ・TOEIC目安 850点以上 【コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）】 ・英語力はある程度の会話力、読み書きができるレベル。 ・TOEIC目安 850点以上 【コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）】 ・オペレーション改革、実行支援の経験 ・MBA 【コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C）】 ・銀行・証券・ペイメント（クレジットカード、モバイルペイメント等）の業界知見があれば有利 ・プロジェクト経験 ・企画業務経験（経営企画、新規事業開発） 【コンサルファーム以外（事業会社出身者）／スタッフクラス（SC・C）】 ・海外留学経験あれば尚可 ・トップスクール出身者（東大・京大・東工大・一橋、早慶上等）が望ましい ・理系大学院出身者なお良し |
| 業務内容 |
・PMI支援（国内・クロスボーダー） ・PMI Capability Building（PMI推進能力向上） ・PMI再構築 |
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| 職種 | M&A/PMIコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※共通事項 ・経営目線を持ち合わせている方 ・日本企業の経営変革・競争力強化に貢献したいという想いを持つ方 ●コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M） ・戦略・組織領域における構想策定プロジェクトの豊富な経験もしくは、オペレーション改革やPMOの豊富な経験 ・戦略・組織領域における構想策定プロジェクトの豊富な経験もしくは、オペレーション改革やPMOの豊富な経験 ●コンサルファーム出身者／スタッフクラス（SC・C） ・経営コンサルティングファームにおける3年以上の経験（領域は問わず） ●コンサルファーム出身者・M&A、PMI、組織再編（例：持株会社設立、地域統括会社設立、分社化）の知見・経験 ・トップマネジメント（CXO）に対するコンサルティング経験 |
| 業務内容 |
コンシューマービジネス向けコンサルティングサービス ・事業拡大に向けて ・事業効率化に向けて |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント（コンシューマービジネス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・常に新しい分野に興味を持ち、向学心が高く、チャレンジを続けられる人 ・消費者向けビジネス事業の知見があり、更にそれを深く追求したい人 ・日系企業のグローバル進出を加速させ、海外で勝てる企業になることを支援したいという想いのある人 ・困難な課題や障壁があっても、成長機会ととらえてぶつかって乗り越えていくことが出来る人 ●コンサルファーム出身者 ・消費財・食品飲料業界の戦略・オペレーションの豊富なコンサルティング経験（成長戦略、中計策定、営業改革、マーケティング、SCM改革等のサービス） ・英語での基本的な読み書き、会話が出来る （上記の経験・スキルが卓越していれば問わない） ※マネージャークラス：３件以上のプロマネ経験とプロマネとして、同一顧客向けの複数回のリピート ・クロスセルを実現した経験 ・複数のセールスリード経験 ※スタッフクラス… ・上記専門領域での業務経験 ・チームリーダー経験 ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ・消費財・食品飲料メーカー／総合商社／小売、卸／BtoCのマーケティング、データ分析会社 ・経営企画、マーケティング、営業企画 ・英語での読み書きが、簡単な会話が出来る ※マネージャークラスは、プロジェクト型の業務経験も必須 ●コンサルファーム出身者 ・チャネル戦略（オムニチャネルなど） ・グローバルの戦略やオペレーション構築 ・海外ジョブのプロマネ経験（英語でのコミュニケーション）海外駐在経験 ・ＭＢＡ、中小企業診断士 ○コンサルファーム以外（事業会社出身者） ・海外戦略立案、グループ・社内向けのコンサルティング経験 ・海外ジョブ経験（英語でのコミュニケーション）海外駐在経験（TOEIC目安）800点以上 ・ＭＢＡ |
| 業務内容 |
M&A戦略策定支援 ・M&A候補先企業の発掘 ・M&A実行ストラクチャーの策定支援 ・M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント ・M&A候補先企業との交渉支援 ・企業価値評価 ・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（弁護士と共同で実施） ・クライアント社内プロセスにおける承認取得支援 ・M&A実行後のPMI戦略策定支援 |
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| 職種 | M&Aアドバイザリー(未経験可能) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 第二新卒可 大学卒業以上 M&A・金融業界でのご経験がある方 （その他の業界は簿記3級程度の基礎知識をお持ちの方） |
| 総求人数 | 549件 |
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| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1150万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 34件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | ［TRS］サイバーセキュリティコンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
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| 2位 | その他 |
| 3位 | M&A仲介 |
