| 業務内容 |
AI技術、データ解析技術等のテクノロジーを活用した社会課題解決に向けた取り組みを、企画・技術検証段階から、お客様やその先のステークホルダーとの共創により推進していく。 具体的な業務内容例 ・位置情報を活用した新規ビジネスの技術検証、事業化支援 ・交通最適化に向けたデータ活用の企画・技術検証・実証実験（PoC）支援 ・大規模災害対策に向けたデータ分析支援 ・訪日外国人対応に向けた企画・データ分析・実証実験（PoC）支援 ・買い物弱者対策に向けた企画・データ分析・実証実験（PoC）支援 ・防犯強化に向けたデータ活用の企画・技術検証支援 |
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| 職種 | テクノロジーコンサルタント/通信業界向け |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【求める経験・スキル等】 ・AI/IoT、データ分析、統計・機械学習といった最新テクノロジーに関する知識・経験 ・先端テクノロジーの情報取得／学習に関心を持ち続ける能力 ・ドキュメンテーションスキル（文章、図版） ・コミュニケーションスキル（ヒアリング、ディスカッション等） 【求める人財・コンピテンシー】 ・顧客志向型の思考・行動ができる人（顧客志向） ・オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地よい人（主体性） ・知的好奇心が旺盛で、柔軟な思考力を持つことができる人（知的好奇心・柔軟性） ・チャレンジングなテーマへの取り組みや変化・挑戦を好む人（変化・挑戦志向） ・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめ、社外を含んだCo-Workを好む人（協働性・協調性） ・Python、Rなどのプログラミング言語を活用したデータ分析の経験 ・システム企画・開発（特に、上流工程）の経験 ・技術文書作成の経験・読解スキル（仕様書、設計書等） ・英語力（ビジネスレベル以上） |
| 業務内容 |
事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。 ＜案件事例＞ * 人事評価制度設計/導入/運用支援 * 人事制度統合（PMI)支援 * 人事労務デュー・ディリジェンス * 採用計画/採用フロー設計支援 * 組織文化、従業員満足度向上支援 等 解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。 ＜役割＞ １．コンサルタントの場合 ・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種成果物作成 ・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2．プロジェクトマネージャーの場合 ・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 ・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整 ・クライアントとのリレーション構築 ・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント ・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー ・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク ---------- ＜勤務地について＞ ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。 ※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。 ※地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。 |
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| 職種 | 人事コンサルタント／経営支援事業本部（東京・大阪） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する3年以上の実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 ※同社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からの ご応募を歓迎いたします。 ◇歓迎要件/経験・スキル 社会保険労務士 |
| 業務内容 |
子会社を多く有する大手企業の親会社における経理財務部門、経営企画部門の方をお客様に、お客様のグループ全体に関わる会計業務の課題と向き合っていただく。お客様のこれまでの業務の進め方を理解した上で改善策を考え、その策を提示するだけに留まらずに業務改善や改善後の業務運用を長期的に支えるところまで関与する形で価値発揮をしていただく。 【詳細】 ●自社ソフトウェアの連結決算システムサービスを軸に、お客様のグループ全体に関わる会計課題に対してシステム導入業務やシステム運用業務を担当 ※導入業務：自社ソフトウェアを活用したIFRS対応、決算早期化、グループ経営方針策定のコンサルティング及び自社ソフトウェア等を用いたその実践等を担う。 ※運用業務：自社ソフトウェアを利用いただくユーザーからの問い合わせに対応いただく、カスタマーサポート業務を担う。 ●入社後は約2ヶ月程度、会計業務や弊社が提供するシステムに関する座学研修を受講し、まずは基礎知識やスキルを高める。研修後、ご本人の志向性や適性を踏まえ、導入業務か運用業務に配属を決定する予定。その後は実際のPJTに入っていただき、OJTという形にて引き続きスキルを高めながら業務に従事する予定。 |
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| 職種 | ＜第二新卒＞連結会計コンサルタント候補【若手・ポテンシャル層対象】コンサルティングサービス本部【AC】、プロダクト開発本部【C2】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 下記に該当する方 ●正社員としての就業経験があり、基本的なビジネスマナーやコミュニケーション力がある方 ●地頭の良い(要領よく物事を理解することに長けている)方 ●成長志向、自律的なキャリア開発意欲をお持ちの方 【求める人物像】 ●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ●コンサルティングマインド(徹底的な顧客志向、強い当事者意識、高い学習意欲)●会計学習経験や実務経験がある方 ●何かしらのITに関わる経験がある方 ●BtoB領域での営業等、対法人の顧客折衝経験がある方 |
| 業務内容 |
再生企業の再生計画策定・実行支援を中心に活動しています。 再生業務においては「クライアントと伴走」することを重視し、クライアントの付加価値向上に繋がることであれば、自らの専門分野外のテーマであってもグループ企業ならではのリソースを柔軟に活用し、又は社外専門家との連携を通じて柔軟にチャレンジすることを推奨しています。 ・再生企業の再生計画策定支援 ・再生企業の再生計画実行支援 ・成長企業の経営計画策定支援 ・トランザクションサービス（M&Aサポート・IPOサポート等） ※ご経験によっては、アシスタント職からのスタートとなります |
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| 職種 | 経営コンサルタント（大阪） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ・業界、経験2年以上のご経験 ・公認会計士の方 ・コミュニケーション力、プレゼン能力 ・論理的思考能力（事実を積み上げ、仮設・見解を展開する力） ・明るさ、素直さ、謙虚さ、忍耐強さ ・ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等） ・会計スキル ・中小企業診断士の方、尚可 |
| 業務内容 |
・クライアント先に2週間常駐して「予備診断」を行う。 最初の1週間は、徹底的に調査を行うことで企業が抱える問題の本質を探り出し、残りの1週間は目標を明確化して、解決へ向けたご提案を行う。予備診断中はクライアントへのインタビュー、同行など非常に多忙な時期が続くが、次の予備診断までは比較的落ち着いて働くといったメリハリのある働き方となる。 ・「予備診断」終了後、コンサルタントがチームを組んで企業に常駐し、何度も何度も管理職と膝を突き合わせて対話を繰り返しながら、目標達成に向けて内部から改革を促していく。 常駐期間は、半年以上に亘ることも珍しくない。 （同社ならではのコンサルティング） 経営者から直接課題を聞き、現場に入り、現場から意識・仕事内容を、クライアントの社員と一緒になって解決に向かう同社のコンサルティング手法は独特。 半年近く、現場に常駐することも珍しくない。いわば「出張」が長く続くこともある。また、独特だからこそ、入社後は、必ず現場から入る。 これは、前職でマネジメント層にいた方も同様。アクションプランを立てるところから実行してもらうところまでコミットして行動するのが特徴。 1プロジェクト2名体制が基本。 |
|---|---|
| 職種 | AVIコンサルタント アソシエイト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・大卒以上 ・事業会社もしくはコンサルティングファームでの実務経験3年以上 ・正当な理由なき空白期間がないこと ・転職回数2回以内 ・PCスキル ・プレゼンテーション力 ・基本的なビジネスマナーのある方 ・成長意欲や目標達成意欲が高い方 ・知的好奇心旺盛な方 ・論理的思考力のある方 ・「人」に高い関心を持っている方 ・業務を円滑に進めていくために、周囲と信頼関係を築き、円滑に業務を遂行していける方 ・確動性が高い方 ・基本的に月曜日から金曜日まで出張になるので入社前に家族の理解・協力を得ることが必要です。（東京の案件時は直行直帰可） ・大学院修了・理系出身 ・経営知識（財務、組織、マーケティングなど） ・語学力 ・自分自身を動機づけし律することができるセルフスターター ・一流の価値を提供する経営コンサルタントを目指している方 ・机上の議論だけでなく、現場で本質的な企業変革をすることに興味がある方 ・将来CEO、COOを本気で目指している方 |
| 業務内容 |
IRコンサルティングの提案営業から実行まで。 ・株主判明調査（国内外の機関投資家に関する調査） ・IR説明会の開催および運営支援 ・議決権行使サービス ・敵対的買収防衛コンサルタント ・株主総会サポート ・決算説明会支援業務 ・資本市場データベース構築 ・教育、資格付与事業 など |
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| 職種 | IR・SRコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・高校偏差値55以上or大学march以上 ・高いコミュニケーション能力（大企業の役員クラスとやり取りすることも多い） ・キャラクターの良さ。 ・営業マインドをお持ちの方 ・財務の知識。経験あれば尚可 ◆第二新卒～29歳まで：ポテンシャル重視。 ①ファーム出身者 ②金融業界出身者（証券、メガバンク、地銀、信用金庫、リース業界出身者など） ③事業会社での営業経験者（優秀な成績を残された方） ◆30歳～40歳：資本市場に近い仕事をしていた方。IR関連業務、証券アナリストやファンドマネージャーなど尚可 |
| 業務内容 |
本ポジションの方には、M&Aでジョインしたグループ会社の統合支援を行うPMIメンバーとして、 グループへの参画業務全般を担っていただきます。 サービス内容や規模の異なる企業を年間5～6件のペースでM&Aを実施しているため、 プライム上場企業に在籍しながら“IPO準備に近い経験”も数多く積むことができ、 会計／財務のスペシャリストとして短期間でスキルを習得することが可能です。 メンバークラスの募集です。 リーダーのもとであらゆることを学びながら成長していってください。 ■具体的な仕事内容 まずはグループ会社の連結決算への体制を整えていく業務に着手していただき、各グループ会社に伴走しながら 成長を支援していきます。 その後、下記に代表される幅広い業務の中から得意分野を見定めつつ、今後のキャリアビジョンについて相談をし、 担当領域を広げていただきます。 ・連結での決算開示に向けた財務諸表の作成・整備 ・グループ企業の各種実績数値や課題改善状況の取りまとめ／役員へレポート ・グループ会社の事業特性・統合フェーズなど、個社ごとに合わせた課題解決 ・グループ経営管理における効率的な仕組みづくり ・グループ会社の経営陣／関連部署の責任者／社外協力機関との対話・連携 ・上記業務の遂行に伴う資料作成やデータ分析／とりまとめ |
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| 職種 | 【M&A実施／年間５～６件】グループ会社の統合支援を行うPMIメンバークラス募集 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Excel（VBA含む）、PPT（0→１の資料作成）の高度かつ素速いスキル ・売上／原価／販管費の基本的な知識 ・計数周りの管理／報告を社内および外部機関に対して適切に行える力 ・相手の立場に合わせたコミュニケーション力、対人構築力 ・現状を的確に分析し、課題解決を測ることができる思考力と推進力 （必要に応じて子会社の立て直しや経営課題に入りこむことができるような方） 【尚可】 ・ベンチャー企業で、IPO準備フェーズでの経営管理部立ち上げ経験 ・企業経営に必要な財務、会計、法律などに関する基礎知識 ・PMI経験 ・M&A、投資に関する知識 ・事業会社での会計関連業務経験もしくは コンサルティングファームや事業会社で買収関連業務に従事された経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事を完遂するタフネスをおもちの方 ・周囲の方と円滑かつ迅速なコミュニケーションをとれる方 └特に、グループ会社経営陣とのコミュニケーションが多く予想されますので、 相手の懐に飛び込み信頼関係を早急に構築できるような方 |
| 業務内容 |
近年ではM&Aを強化し、同社グループとしてサービスを提供できる体制の構築を進めております。 本ポジションは、デューデリジェンスの段階からM&Aに関わり、M&A後はグループ企業へ社外取締役として就任いただき 経営をハンズオンで行っていただきます。 グループ企業の事業、売上、組織運営などに責任をもち、経営支援をお願いします。 ■具体的な業務内容 ①M&A（ビジネスDD） ‐ 候補先企業の技術・事業のDDの担当者や、M&A推進担当とともに、ご自身がPMIで経営に参画することを想定しながら並走 ②グループ企業経営 ‐ グループ企業に深く入り込み、同社グループのシナジーを高めるために 経営課題の整理、対策を主体的に推進いただきます ‐ グループ経営管理、法務、人事、事業部（営業、デリバリ）など同社内の各担当と連携いただき、 単体のリソースも活用しながら経営を行っていただきます ※グループ企業の規模によりますが、2～3社の経営に関与いただきます ‐ 同社ボードメンバーへの定期的な報告 |
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| 職種 | 【AB事業本部】事業戦略部／グループ企業経営人材（社外取締役） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・SI、コンサルティングファームでのM&A・PMI経験、もしくは事業立ち上げ、事業拡大の経験 ・IT企業（IT企業子会社、事業会社IT子会社含む）での代表取締役社長経験 ・先端技術を含む幅広くかつ豊富なIT知見 【尚可】 ・SE、PMでのシステム開発経験 ・ビジネスで通じる英語力 ・グローバル企業での事業立ち上げ、事業拡大経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・変化を楽しみ、柔軟かつポジティブに物事を受け入れることができる方 |
| 業務内容 |
・マネージャー 各種プロジェクトの提案活動からプロジェクトデリバリー全体の管理 プロジェクトにおけるインサイトや知見を統合し、顧客へ卓越した価値を提供 同社のリーダーの一員として会社の成長を共に構築 ・コンサルタント 各種プロジェクトの提案活動サポートからプロジェクトデリバリー プロジェクトにおける調査、分析、インタビューの中心的役割を担いコンサルティングに必要な全ての業務を実行 同社の一員として会社の成長へ貢献 |
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| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・マネージャークラス 戦略コンサルでの経験5年程度 ・コンサルクラス 戦略コンサルでの経験1年～5年未満 |
| 業務内容 |
◆プロキシーアドバイザリー (PA)業務 株主対策に係る戦略策定 ・株主調査及びシナリオ分析 ・議決権行使分析 ・議決権行使比率向上 委任状争奪戦・株主総会支援 ・委任状回収支援 ・広報活動支援 株主価値向上支援 ・理論株主価値算定 ・インセンティブプラン導入 ・IR活動実行支援 ・統合報告書の作成（ESG支援） ・社外取締役の紹介 ◆FA業務 ・株主構成の再構成支援 ・TOB /MBO の支援 ◆中計策定支援 ・特にアクティビストが入っている会社に対する中計策定、資本政策支援 ・ガバナンスや株主価値向上の支援 ・コア、ノンコアビジネスの切り捨てや再成長のための非上場化支援 |
|---|---|
| 職種 | マネージャー・アソシエイト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①マネージャー PA案件を回せる方 ・PAスキル ・企業分析力/法律の理解力 ・英語力があれば望ましい ＜出身業界＞ 投資銀行出身者（VPクラス） PEファンド出身者 エンゲージメントファンド出身者 弁護士 戦略コンサル出身者（マネージャークラス） ②アソシエイト 顧客上場企業の株主価値向上のための提案資料の作成をリード し、資料をもとにクライアントに提案活動を行い、既存事業に関 して、マネージャーのガイダンスを仰ぎながら、遂行するために 必要な下記のスキルを有すること ・少数株主視点での企業分析能力（事業分析、財務分析、資本コ ストに関する分析、ガバナンスに関する分析、事業 PF に関する 分析） ・財務モデリング ・パワーポイント ・上場企業の取締役・執行役員・経営企画部・財務部とプロジェ クトを推進するコミュニケーション能力 ・外部パートナーであるコンサルタント、法務・税務アドバイザ リー等との折衝能力 投資銀行（IBD を想定）ないしコンサルティングファームで 1 年 以上の経験乃至はそれに準ずる経験。コンサルティングファーム の場合は事業ポートフォリオ、コーポレートファイナンス、ビジ ネス DD に関するプロジェクト経験を有することが好ましい。 |
| 総求人数 | 420件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 1190万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 15件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 経営コンサルタント |
| 3位 | 経営戦略コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | 財務系コンサル |
