| 業務内容 |
入社後は事業理解を促進するために既存業務を遂行した後、新領域カンパニー プレジデントと協力し 新規事業開発の専任担当者として活動いただきます。 既存のサービスモデルや領域等に囚われることなく、同社グループが保有するアセット・強みを活用し、 ユニークかつ価値が最大化できるサービス・プロダクトの新規事業開発・推進・リードしていただきます。 ■担当業務 ・主な業務：※複数のプロジェクトを同時並行で対応 － 新規サービスの開発・設計（自社単独立ち上げ・M&A／JVなど方法は問わず） － 社内承認後のスタートアップ・インキュベーションフェーズの事業リード － 事業グロースのための戦略・体制等の構築、オペレーション等の設計 など ※取り組んでいただく事業領域例：プレミアマーケティング事業 不動産領域・旅行領域・金融領域 |
|---|---|
| 職種 | 【新領域カンパニー】新規事業開発：専任担当（ビジネスプロデューサー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■求められる経験 ・ご自身が主導して、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させた経験 ・事業やサービス・組織体制など、自らの力で大きくスケール・改善等をさせた経験 ・協力企業やクライアント企業を巻き込み、プロジェクトマネジメントを行った経験 ・心情・感情だけではなく、ファクトや数字等を用いたハードネゴシエーション経験 ■求められる資質 ・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力や企画・提案力 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるプレゼンテーション・コミュケーション能力 ・Webに限らない総合的なソリューション・商材の提案力と成果・目標達成への執着心 |
| 業務内容 |
■担当業務： ・ECサイトの運用、プロモーション施策の検討・実施・改善 ・サブスクリプションサービスの企画、運用、プロモーション施策の検討・実施・改善 ・新規サービスの企画／開発（自社事業化・M&A／JVなど問わず） ・グループ企業や関係部門との連携・調整 など 上記の通り、業務は多岐に渡りますが、コンテンツ領域のサスティナブルな成長に必要なことは範囲を問わず、 全て責任を持って遂行いただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 職種 | 【新領域カンパニー】コンテンツ領域）EC・サブスクリプションサービス／事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ※すべてを満たしている必要はありません ・ECサイトの企画または運用経験 ・サブスクリプションサービスの企画または運用経験 ・新規事業の新規立案／グロースさせた経験 ■求められる資質 ・数字やファクトに基づいた論理的な思考力や構造理解・要素分解スキル ・既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力・課題解決能力 ・ミッションの完遂、高い自己成長意欲、顧客満足の向上に強いこだわりを持つ方 ・相手の状況や心情を読み取りながら、事業を推進するマネジメント力やコミュニケーション能力 |
| 業務内容 |
■担当業務 ・商品・サービス開発：会員・企業・エムスリーにとって最適なソリューションサービスの開発 ・企画営業：会員に対し、より効果的にマーケティング活動を行いたい企業（例：金融／マンション・住宅デベロッパー／自動車等、 製薬会社以外が対象）に対し、ニーズの発見から企画開発・提案・実行まで、一連のソリューションを提供 ・プロジェクトマネジメント：自ら企画・提案したソリューションサービスをオーナーとしてビジネスリードし、 サスティナブルな成長を遂げることが出来るよう推進 ■ 広告業界出身者向け業務イメージ 広告業界での業務経験・ネットワークを活かし、 ・ 広告代理店／メディアレップを通じた案件獲得・広告サービスの拡販 ・ 他社運営プラットフォームと連携したアライアンス・サービス開発、双方Win-Winとなるビジネススキームの構築 |
|---|---|
| 職種 | 【新領域カンパニー】広告業界出身者向けポジション：新規サービス開発・企画営業/マーケティングプロデューサー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ※下記のいずれかの経験（3年以上）。医療業界の知識・経験は問いません。 ・広告代理店／レップ・デジタルプラットフォーマー・メディアでの、デジタル広告の営業経験 ・事業会社でのデジタル分野におけるマーケティングまたはプロモーションの経験 ・法人向けの新規デジタルサービスの立ち上げ、新規顧客の開拓手法を確立した経験 ■必要な経験／スキル ・クライアントのフロント窓口として課題を把握し、ソリューション提案を行えるコミュニケーション力 ・プレゼンテーション能力／企画書作成能力 ・社内外のスタッフをディレクションし、提案からデリバリーまで一気通貫で遂行できる能力 ・データ分析・課題抽出能力（Excelでの関数使用・データ解析・営業支援ツールを駆使したPDCAなど） ■求められる資質 ・高い当事者意識・自己成長／事業成長に対する執着心 ・ 論理的思考力・要素分解能力・定量化スキル ・課題解決に向けて、自ら他者を巻き込み行動できる力 ・新たなサービス開発や顧客開拓に魅力を感じる方 |
| 業務内容 |
■担当業務 ・商品・サービス開発：会員・企業・エムスリーにとって最適なソリューションサービスの開発 ・企画営業：会員に対し、より効果的にマーケティング活動を行いたい企業（例：金融／マンション・住宅デベロッパー／自動車等、 製薬会社以外が対象）に対し、ニーズの発見から企画開発・提案・実行まで、一連のソリューションを提供 ・プロジェクトマネジメント：自ら企画・提案したソリューションサービスをオーナーとしてビジネスリードし、 サスティナブルな成長を遂げることが出来るよう推進 ■金融業界出身者向け業務イメージ ・金融業界での業務経験・ネットワークを活かし、医療従事者向けに特化した金融サービスの企画・立案、 また金融機関・サービス事業者とアライアンスによるサービス提供 ・金融機関に対する、国内最大級の医療従事者向け会員登録制サイトのプラットフォームを活用した 販売・マーケティングソリューションプランの企画・立案、また同プランの販売・マーケティング -企画一例 ・大手損保企業と「国内最大級の医療従事者向け会員登録制サイトの会員限定の団体保険」を組成し販売促進 ・金融仲介免許を取得し、ネットを活用し大手証券各社と顧客開拓・深耕 ・本来は招待顧客限定の最上位クラスのクレジットカードでも、医師会員限定／利用実績なしでも申込・発行を可能に ※実際の業務アサインは金融領域に限りません。 御本人の希望等も勘案し、入社後のアサインメントを決定します。 金融領域／それ以外の領域、いずれの事業・サービスもご担当する可能性があります。 |
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| 職種 | 【新領域カンパニー】金融業界出身者向けポジション：新規サービス開発・企画営業/マーケティングプロデューサー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ※医療業界での経験は問いません。 ＜必須＞（以下いずれか） ・無形商材の提案営業経験があり企画業務に挑戦したい方 ・何らかの新規ビジネス企画やマーケティング業務経験 ＜尚可＞ ・既存の手法にとらわれず、特定の課題・ニーズに対する提案・施策を自ら主体的に立案、実行し、売上・利益の創出、 変革・効率化等の成果を上げた経験 ・マーケティングやセールスプロモーション、市場調査等に関する一般的な知識や活用経験 ■求められる資質 ・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力や企画・提案力 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるプレゼンテーション・コミュケーション能力 ・Webに限らない総合的なソリューション・商材の提案力と成果・目標達成への執着心 ・未経験の業務にも自律・能動的に取り組めるチャレンジ精神・独立心 ・高い自己成長意欲とともに、新たなサービスの開発や顧客を開拓していくことに魅力を感じる方 ＜応募可能な経験職種例＞ リテールセールス、法人セールス、ホールセール、FP・各種コンサルタント、プライベートバンカー、商品開発、 マーケティング、営業・事業企画など ※その他職種については、適宜ご確認ください |
| 業務内容 |
以下2つの職務を兼務し、エムスリーの最注力事業における事業開発・業務改善を推進頂きます。 １．サービスエクセキューショングループ（SEG） オペレーションマネージャー ●製薬企業向けマーケティング支援を行う中核事業グループに参画し、 医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトについて以下を担当 ・サービス提供に関わるオペレーション設計及び運用推進 ・サービスの提供価値向上・業務効率化推進 ・コンテンツ配信含むオペレーションを担当するメンバー（数十名単位）のマネジメント 2. メディカルプラットフォーム事業（SPBU） ビジネスディベロップメント ●同社が最注力するメディカルプラットフォーム事業（SPBU）において、 ソリューションの企画・提供、事業企画・推進を一貫してリード |
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| 職種 | 【SEG/SPBU】オペレーションマネージャー・ビジネスディベロップメント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ・Web広告やマーケティング企業で顕著な実績のある方 ・既存・新規問わず、企画・提案実績のある方（事業開発、コンサルティング会社、広告代理店など） ・マネジメント・業務改善等のご経験、またはご志向がある方 ■望ましい資質 ・PDCAを持続して回しやり抜く力 ・論理的思考力とコミュニケーション能力 ・困難・課題を前向きに捉えて対応できるマインド ・目標に対する高レベルの遂行能力、結果に対するこだわり、ベンチャースピリット ・人間関係型ではなく、問題解決型の志向性（真の顧客志向） ・社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント力 ・新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心、吸収力 |
| 業務内容 |
■担当業務 各メンバー（Webプロデューサー・デザイナー・エンジニア・データアナリスト・法務等）と連携して、 以下のような業務に取り組んで頂きます。 ①ECサービスの成長実現 ●新規メーカー・卸等との取引開始 ・ 電話・メール・Webサイト等を活用したアプローチ － サービス提供スキームの説明や卸単価等の交渉 － 売買契約書等の調整・契約締結 － 「国内最大級の医療従事者向け会員登録制サイト ストア」への掲載・購買データ等のやり取り ●既存契約メーカー・卸等との関係深耕 ・既存商材の在庫確保、卸単価交渉 － 新規商材の獲得・販売 － 販売ブースティングプラン（広告等）の提案・販売・デリバリー資料発送業務 ●販売プロモーション ・プロモーションプランの立案・実行 － 訴求方法・内容・ターゲット等のプランPDCAその他 ②ECサービス以外の新規事業・サービスの企画 ・新規サービス開発（自社事業化・M&A／JVなど問わず） － 開発したサービスのビジネスオーナーとしてリード・プロジェクトマネジメント |
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| 職種 | 【新領域カンパニー】ECグロースハッカー／医療従事者向け物販サイトの事業リード |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ※医療業界での経験は問いません。 ・法人営業やECサイトの運営経験 － 新規／既存契約を問わず包括的に担当 － 安定調達／単価交渉等のため、継続的なリレーション構築 ・マーケティングやセールスプロモーション、市場調査等に関する一般的な知識や活用経験 － KPIの設定・データ収集・分析等を通じた継続的なPDCA ・クライアントニーズに即した新たなサービスの企画・開発のスキルと経験 － 自社または業界内における従来のマーケティング手法等に限界を感じ、自らの提案・企画により、 変革・効率化を生み出した成功体験 － ある特定のサービス・商材を売る営業手法だけでなく、クライアントとのコミュニケーションの過程で課題や ニーズを感じ取り、それを実際のサービスに変換・収益化をした成功体験 ・新規のマーケット開拓を志すベンチャースピリッツと、自分がやり遂げる執着心 － いちメンバーとして行動するのでなく、自分のやりたいことを実現し、収益化した経験 ■求められる資質 ・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力や企画・提案力 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるプレゼンテーション・コミュケーション能力 ・高い自己成長意欲とともに、新たなサービスの開発や顧客を開拓していくことに魅力を感じる方 ■望ましい職務経験例 ・従来の商慣習や営業手法等に対し、自らの力でパラダイムシフトを実現した成功体験 ・クライアント別の課題を解決するための企画提案型・無形商材の営業・コンサルティング ・法人向けの新規サービスの立ち上げ、新規顧客の開拓手法の確立 ・Webを活用したサービスの企画・提案、商品開発での成功体験 |
| 業務内容 |
■担当業務 ・主な業務 － 新規サービス開発（自社事業化・M&A／JVなど問わず） － クライアント企業向けマーケティング施策の企画営業 － 事業やサービス・組織等を横断した最適化や改善企画 － グループ企業や関係部門との連携・調整 など 上記の通り、業務は多岐に渡りますが、プレミア領域のサスティナブルな成長に必要なことは範囲を問わず、 全て責任を持って遂行いただくことを期待しています。 |
|---|---|
| 職種 | 【新領域カンパニー】（プレミア領域）新規サービス開発・企画営業／事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■求められる経験 ※医療業界での経験は問いません。 ・事業やサービス・組織体制など、自らの力で大きくスケール・改善等をさせた経験 ・ご自身が中心となり、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させた経験 ・協力企業やクライアント企業を巻き込み、プロジェクトマネジメントを行った経験 ・心情・感情だけではなく、ファクトや数字等を用いたハードネゴシエーション経験 ■求められる資質 ・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力や企画・提案力 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるプレゼンテーション・コミュケーション能力 ・Webに限らない総合的なソリューション・商材の提案力と成果・目標達成への執着心 ・高い自己成長意欲とともに、新たなサービスの開発や顧客を開拓していくことに魅力を感じる方 |
| 業務内容 |
■ビジョン 国内最大級の医療従事者向け会員登録制サイトに登録している医師29万人をはじめとする多数の医療従事者のリソースを活用した、 事業インキュベーションプラットフォームとして、自社内での新規サービスの立上げ、及び、他企業とのアライアンスに基づく患者・ 医療者向けの商品・サービスの立上げ行い革新的な医療関連サービスを提供する。 ■ビジネスプロデューサーのミッション ・医療従事者のリソースを活用し、産業構造の改善や新規サービスの立上げが可能となる市場を探り当て、 高いクオリティで業務が遂行できる仕組みをゼロから企画・設計し、利用拡大に向けた施策・運用を行う ・先進技術やアセットを保有する他企業とのアライアンスに基づき、医療現場や患者が本当に必要とするものを調査し、 サービス・商品の企画・設計、マーケティングプランの策定、オペレーション体制の整備を実施し、 今はない革新的な医療関連事業を創出する。 ■担当業務 ・国内最大級の医療従事者向け会員登録制サイトの登録会員のリソースを活用した新規事業の企画・立上げ・運用 ・他企業とのアライアンスに基づく、新規事業の企画・立ち上げ・運用 |
|---|---|
| 職種 | 【メディコンG】ビジネスプロデューサー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■募集条件 ※前職の業界や職種不問、医療業界や医薬品の知識不問 ＜必須＞ ・経営的な目線で、事業の企画・運営に携わった経験 ・クライアント・ステークホルダーの課題に沿った業務提案、プロジェクトマネジメントの経験 ・課題を分析し、構造化し考えること ・やり方が決まっている業務やルーチンワークをそのまま受入れるのではなく、課題・改善点見つけ、 よりよい仕組みを作り上げていく実行力 ＜尚可＞ ・法人企業（上場企業だと尚良）事業責任者レベル以上の方に対しての事業提案・コミュニケーションされた経験 ・新規事業の立ち上げ経験に加え、その事業で利益・成果を生み出した経験 ※完全な責任者レベルでなくても構わないが、近いポジションで実行された経験 ・これまでの経験で何らかNo.1になった実績 ・Excel, PowerPointの操作スキル（上級） ・Web販促やhtmlなど、インターネット関連企業での就業経験 ・大きな失敗経験 |
| 業務内容 |
「人事」のHRMの担当者として、年率130％以上の速度で拡大する事業を支える人事の仕組みづくりを担当。 -人員計画の管理 -採用戦略の立案～実行(面接実施含む) -人事制度の整備 -キャリアコンサルタント職の育成体系の確立 -事業開発職の育成方法の発見 -事業部全体での配置・異動制度の整備 -人事情報の管理・活用体制の構築 -出産、育児等にによる退職リスクの抑制施策 -理念共有・社内一体感の醸成のための組織活性化施策 |
|---|---|
| 職種 | HRM担当(人材戦略担当) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須経験＞ ※業界・職種不問 ■担当業務で比類ない実績を残された方 ■ベンチャー企業で幅広く業務を経験された方 上記を概ね2年以上継続された方(または環境次第でそれが実現できるであろうポテンシャルの方も歓迎) ＜必須人物要件＞ ※大前提として事業運営の一機能としての人事(人材マネジメント)に興味がある方 ■学習能力：医療業界の動向、薬局経営の動向、業務上必要な知識を自ら同定し、素早くキャッチアップすることができる ■学習欲：様々な領域について学習する意欲が強い ■論理的思考力：論点を構造化した上で、解決策を提案することが出来る ■論理的コミュニケーション力：メッセージを端的に、分かりやすく伝えることができる ■ドキュメンテーションスキル：伝えたいことが端的に伝わる資料を作成することができる ■実行力：考えるだけでなく、実際に行動して成果を出すことができる |
| 業務内容 |
●担当業務 新規部署の責任者の一人として業界全体のDX促進に向けた事業展開を推進していただきます ・複数のプロジェクトのリーダーとしてプロジェクト運営、及び、更なる価値提供に向けた提案と実行を担い、 カスタマーサクセスの実現を推進していただきます ・担当プロジェクトにおいてはチームをマネージし、高品質/高生産性のサービス・デリバリー、及び、 クライアントへの施策提案と実行をリードしていただきます ・クライアントのシニアマネジメント等への報告に加え、重要案件においては、社内外チームのワークマネジメント、 データ分析・示唆だし等も行っていただきます ・提供価値拡大に向けて、医師ビッグデータ等、同社ならではのアセットを活用した、新規サービス開発、 及び、既存サービス改善を社内外関連メンバーを巻き込みながら推進していただきます ・立上げ直後の当該部署をエムスリーの成長コア事業組織へと引き上げるため、オペレーション標準化、ナレッジ活用、 育成や評価等の組織設計等、組織力強化に向けた施策を推進していただきます |
|---|---|
| 職種 | 【FDX】フィールドDX事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■求められる素質 ・論理的思考力 ・実行力、プロジェクトマネジメント力 ・定量分析力 ・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ・新規サービスの仮説構築力 ・オーナーシップ（当事者意識） ■応募者イメージ（以下いずれか） ・コンサルティングファームPJマネジメント経験者（製薬企業プロジェクト経験があるとなおよいが、必須ではない） ・SIerフロント経験者（チェンジマネジメント系プロジェクト経験があるとベター） ・SaaSベンダーカスタマーサクセス経験者 ・事業会社（特にITサービス企業）での新規事業開発経験者 いずれも3年以上の経験を目安とする |
| 総求人数 | 721件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 98件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 内部監査 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
