| 業務内容 |
◆仕事内容 同社事業および、顧客事業の成功に向け以下を行っていただきます。 <新規プロダクト> ・マーケット探索、調査、ユーザーインタビューなどを踏まえた事業構想 ・経営層との事業計画の合意形成 ・MVP開発＋テストマーケティングのリード <既存プロダクト> ・中長期のプロダクトグロース戦略、市場調査、ロードマップの策定・遂行 ・プロダクトバックログの管理と、DAAEエンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション ・新規機能のユーザーストーリー作成からバックログ化 |
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| 職種 | 【DAAE】ビジネスグロースプロデューサー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・戦略コンサルティングファームでのご経験 2年以上 ・事業会社で事業開発、事業企画のご経験 2年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・システム開発、Webアプリケーション開発の知見 ・ファイナンス知識 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・多くの変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方 |
| 業務内容 |
◆仕事内容 同社事業および、顧客事業の成功に向け以下を行っていただきます。 ①自社の新規事業の企画、開発、展開、グロース ②資本提携先のビジネスグロース ③クライアントの新規事業の戦略企画、開発、運用、マーケティング、ブランディング |
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| 職種 | 【DAAE】事業創造プロデューサー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・戦略コンサルティングファームでのご経験 2年以上 ・事業会社で事業開発、事業企画のご経験 2年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・システム開発、Webアプリケーション開発の知見 ・ファイナンス知識 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・多くの変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方 |
| 業務内容 |
◆仕事内容 同社事業および、顧客事業の成功に向け以下を行っていただきます。 ・部内における技術的リード ・技術戦略立案、アーキテクチャ設計、提案 ・プロダクトの開発ディレクション ・要件定義、設計、開発 開発は、同社単体および同社グループのリソース・ケーパビリティを最大限に活かして進めていきます。 |
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| 職種 | 【DAAE】新規事業部テックリード |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・自社またはクライアント企業のサービス企画、開発、運用経験（新規機能の設計・開発、既存機能改修） ・クラウド環境での開発・運用経験 ・技術バックグランドをベースとしたプロダクト開発チームのリード ・開発プロセス、開発標準化、開発環境の最適化 ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ◇歓迎要件/経験・スキル ・CTOやテックリードの経験 ・顧客やプロダクトオーナーとの折衝経験 ・チームのアウトプット（コード、設計、生産プロセス）向上経験 ・スクラムでの開発経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 |
| 業務内容 |
◆仕事内容 同社事業および、顧客事業の成功に向け以下を行っていただきます。 ・新規事業における技術リード ・技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計 ・プロダクトの開発ディレクション 開発は、同社単体および同社グループのリソース・ケーパビリティを最大限に活かして進めていきます。 |
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| 職種 | 【DAAE】エグゼクティブテックリード |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・自社またはクライアント企業のサービス企画、開発、運用経験（新規機能の設計・開発、既存機能改修） ・クラウド環境での開発・運用経験 ・技術バックグランドをベースとしたプロダクト開発チームのリード ・開発プロセス、開発標準化、開発環境の最適化 ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ◇歓迎要件/経験・スキル ・CTOやテックリードの経験 ・お客様やプロダクトオーナーとの折衝経験 ・チームのアウトプット（コード、設計、生産プロセス）向上経験 ・スクラムでの開発経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 |
| 業務内容 |
■具体的な仕事内容 まずはP／L(損益計算書)を中心としたデータの集計・分析を行っていただきます。 その後、経営数字の分析および経営会議での報告資料の作成、予算策定、予実管理、フォーキャスト(業績見込み)の作成、 各種会議体運営、業務効率化提案といった業務のなかから得意分野を見定めつつ、今後のキャリアビジョンについて相談をし、 データドリブンやFP&A（Financial Planning & Analysis）における担当領域を広げていただきます。 |
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| 職種 | 【グループ会社の経営管理】経営企画メンバークラス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Excel（VBA含む）、PPT（0→１の資料作成）の高度かつ素速いスキル ・重要MTGのセット／議事録作成経験 ・売上／原価／販管費の基本的な知識 ・状況を踏まえ臨機応変に行動できるビジネススキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・ベンチャー企業で経営管理／経理など幅広い業務に従事された2年以上の経験 ・従業員数300名程度の企業で経理のリーダークラスを2年以上した経験 ・簿記2級保有者 ◇求める人物像 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・楽しく前向きに仕事をする姿勢をもっている方 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 |
| 業務内容 |
今回募集しているポジションは、急成長を遂げている同社のコーポレート・ガバナンス体制を強化するための 内部監査業務全般を担っていただきます。 今後も会社組織の拡大が見込まれるほか、M&Aによって多彩な成長フェーズの企業がグループ会社として参画してくるため、 ガバナンス体制の強化は経営の最重要ミッションとなります。 役員・監査法人・関係者らとの積極的な対話を通じて、リスクを徹底的に管理し、事業成長の確度を高めていただきます。 ※ご経験によっては、募集ポジションとは別の役職をご提案させていただきます。 ■具体的な仕事内容 内部監査業務全般 ・J-SOX監査の整備／運用状況評価 ・グループ全体の業務監査 ・グループ監査役監査のサポート ・監査法人対応 |
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| 職種 | 【管理】内部監査室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※下記いずれかの経験をおもちの方 ①会計士資格保有者 (監査法人にて、一般事業会社監査において主査のご経験を優遇、金融領域の監査経験のみは歓迎しません) ②上場事業会社における内部監査および内部統制構築経験 （事業規模不問、チーム立ち上げ経験を優遇） ③IPO時の内部監査および内部統制組織立ち上げ経験 ・チームマネジメント経験(役職不問) ◇歓迎要件/経験・スキル ・1年を通してJーSOX対応の主担当経験 ・監査法人でのIT監査経験 ・事業会社における経理経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感することができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・変化に対して、前向きで楽しめる方 |
| 業務内容 |
現在募集しているポジションは ・toB 事業開発 ・toB パートナーサクセス ・toB パートナーオペレーション ・toB デジタル活用 ・toC カスタマーサポート ・フロントエンドエンジニア ・メカニックリレーション など、幅広くメンバーを募集をしております！ 一緒に会社の骨組みや、文化づくり、事業拡大など積極的に主体的に関わって頂ける方など、少しでもご興味ご関心のある方はお気軽にエントリーして下さい！ 是非、カジュアルな形でお話しましょう！ ◼️対象市場と当社の状況 対象としている産業は「車の安全を担保する整備・修理産業」です。TOYOTA、日産といったグローバル自動車メーカーが誕生している一方、裏側にあるアフターマーケットと呼ばれる本産業は、社会に必須・巨大な一方で、「何十年も変化ないユーザー体験」「そこで働く整備士や整備業界そのもの課題」と、「複数の構造的な課題」を抱えています。 当社は、テクノロジーの力で「仕組み」を変え、カーオーナー、整備士・整備工場、社会の全てにとって「良い事業」となる「仕組み作り」に取り組んでおります。将来的には、来たるCASE、MaaS時代のフロントランナーとしてのポジションを目指しています。 当社は正社員50名未満と、まだまだ成長過程です。 成長する組織の中で、大きな裁量を持ち、様々な活躍の場を得られるフェーズと風土です。また、「車好きじゃないと活躍出来ない」と思うかもしれませんが、全くそんなこともありません。 更なる事業拡大を目指すべく、強い組織と事業を創っていくためのコアメンバーを募集中です。 |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇求める人物像 ・当社の事業やミッションへの共感 ・年齢や立場を問わず人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・主体的に行動でき、チャレンジすることが好きな方 ・環境の変化を前向きに楽しめる方 ・チーム作り、カルチャー作りに興味関心がある方 |
| 業務内容 |
IT戦略・企画の立案及び実行を司るIT戦略・企画室の中核メンバーを募集します。 ・IT戦略・施策の企画立案と実行（例. ITコスト削減施策） ・ITガバナンスの構築（例.プロジェクト管理・品質管理プロセスの高度化） ・IT投資計画取り纏め ・当局対応事項 ・CIOの特命事項 |
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| 職種 | IT企画部IT戦略・企画室（マネジャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下の経験および組織マネジメント経験（3年以上） 1. 金融機関でのIT企画経験又はコンサルタント会社・ベンダーでの金融機関宛てIT企画サポート経験 ・IT戦略・施策立案 ・ITガバナンス構築 ・IT投資計画取り纏め のうちのいずれかの経験 2. ITプロジェクトマネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル 1. 金融当局対応経験 2. システム開発経験 3. システム障害対応経験 |
| 業務内容 |
プロジェクトの企画・要件整理、プロジェクト計画策定、会議体ファシリテート、テスト・移行・リリース方針の策定、 進行中案件のプログラム管理、予算管理、ベンダーコントロール、経営層への説明など、 ITプロジェクトの統括管理・推進を司るプロジェクト推進統括室の中核メンバー |
|---|---|
| 職種 | プロジェクト推進統括室（マネジャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下の経験（5年以上） 1. 金融機関でのIT企画経験又はコンサルティング会社・ベンダーでの金融機関宛てIT企画サポート経験 ・プロジェクト企画・要件整理 ・プロジェクト計画策定 ・プロジェクト管理 のうちのいずれかの経験 2. ITプロジェクトマネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル 1. 証券会社におけるホールセール関連プロジェクト推進経験 2. 経営層がオーナーの会議体準備/ファシリテート経験 3. 証券業務プロセスの構築経験 4. システム障害対応経験 ・事業会社、コンサルティング会社の両社を経験している人材が望ましい |
| 業務内容 |
ITプロジェクトの統括管理・推進を司るプロジェクト推進統括室の若手メンバーを募集します。 【業務内容】 ・プロジェクトの企画・要件整理 ・プロジェクト計画策定 ・会議体ファシリテート ・テスト・移行・リリース方針の策定 ・進行中案件のプログラム管理、予算管理 ・ベンダーコントロール ・経営層への説明など |
|---|---|
| 職種 | プロジェクト推進統括室（スタッフ候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下の経験（1年以上） 1. 金融機関でのIT企画経験又はコンサルティング会社・ベンダーでの金融機関宛てIT企画サポート経験(1か2いずれか） ・プロジェクト企画・要件整理 ・プロジェクト計画策定 ・プロジェクト管理 のうちのいずれかの経験 2. ITプロジェクトマネジメント経験（1か2いずれか） |
| 総求人数 | 721件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 98件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 内部監査 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
