| 業務内容 |
本ポジションの方には、ビジネスマッチを望むSES企業(＝ビジネスパートナー、以下BP)との協業手続き、 連携ソリューションの企画推進、売上促進のための支援施策の立案や実行など、 戦略を立てながら営業を企画業務面からサポートしていただきます。 また、今後協業を強化していく領域の分析や、効率的な業務体制づくりにも携わっていただきます。 まずは自社エンジニアやBPといった社内外のクライアントとの信頼関係を構築しながら、 業務の「実務メンバー」として経験を積んでいただき、将来的には高い視座でメンバーマネジメントをお任せできる マネージャーとしてのキャリアを目指していただける方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容 ・案件責任者のニーズ具体化 ・BP発注／管理 ・新規BP企業開拓のためのイベント／セミナー開催 ※2ヶ月に1回程度、約80社規模 ・各種データ管理／集計(月次売上集計・BP情報管理表集計・エンジニアDB数／案件数推移集計) ・資料作成(活動報告資料作成・各種社内勉強会資料作成・社外向け資料作成) ・業務フロー構築(エンジニアプラットフォーム統括部／BP推進室内の新規運用フロー構築) ・グループ会社提案進捗管理 (同社案件／エンジニアプラットフォーム案件管理表作成・候補者提案数管理・候補者ステータス管理)、BPとの契約条件折衝 |
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| 職種 | 【管理】エンジニアプラットフォーム統括部 BP推進室 【マネージャー候補】営業企画（アライアンス推進） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・5名程度の管理監督者経験1年以上 ・営業～受発注処理／請求処理までの一連の流れの業務経験 ・Excel（0→１のVLOOKP／ピボット作成ができる方） ※CAT検定でPCスキル等を確認させていただきます ・社会人経験5年以上 【尚可】 ・イベント企画経験 ・業務フロー構築、マニュアル化の経験 ・上場企業（大規模企業）での就業経験 ・IT業界での就業経験 ・人材業界での営業（もしくは営業関連部門）経験 ・エンジニアの方々の調達業務経験 ◇求める人物像 ・責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ・組織の状況に合わせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・自ら提案し、改善／向上していくマインドのある方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 |
| 業務内容 |
責任者として、新規事業の立ち上げやグロースに携わって頂きたく考えております。 ①M&Aやアライアンスによる事業立ち上げ 実施検討～事業立ち上げまでを担当いただきます。 ・M&A対象企業の調査、選定、商談から、アライアンスなどの落としどころの調整 ・事業計画の作成、シミュレーション作成、戦略立案 ・PMI上の社内ディレクション（法務/財務/法務/人事等の管理サイドとの関係構築、折衝） ②新規事業の事業責任者 ・戦略立案 ・予算策定 ・予実管理／分析 ・企画／改善 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発/イノベーション本部_事業支援室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下を満たす方 ・IT関連企業での業務経験 ・財務知識 ・アライアンス経験 ・顧客の強い要望や役員間の調整など質的にタフな環境で耐えた経験 ・社内外共に折衝をした経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業責任者経験 ・組織マネジメント経験 ・MA経験 ・ベンチャー（メガ含む）での取締役、執行役員経験 ◇求める人物像 ・物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方 ・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方 ・未経験業務のキャッチアップに前向きな方 ・数字を扱うことに抵抗が無い方 ・ベンチャーの資金調達等、事業に対しての理解 ・自分事として事業をとらえられる方 ・スキル向上に伴う裁量の拡大を実現したい方（要は出世欲があるか |
| 業務内容 |
①新規事業の立ち上げ／グロースフォロー ②既存事業のグロースフォロー －事業検討 －社内外折衝 －予実管理 －戦略立案 －業務改善 －その他フォロー ●現状、同部門で既に事業化している部門 ・3Dプリンター ・コワーキングスペース ・地方創生 ・テレビショッピング ※上記に捉われない新規事業の種が他にも複数御座います |
|---|---|
| 職種 | 経営企画（ハイレイヤー）/イノベーション本部_事業支援室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下を満たす方 ・IT関連企業での業務経験 ・財務知識 ・事業KPIの設定～管理実施経験 ・MA経験 ・アライアンス経験 ・予実管理経験 ・社内外共に折衝をした経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・顧客の強い要望や役員間の調整など質的にタフな環境で耐えた経験 ・ベンチャー（メガ含む）での取締役、執行役員経験 ◇求める人物像 ・物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方 ・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方 ・未経験業務のキャッチアップに前向きな方 ・数字を扱うことに抵抗が無い方 ・ベンチャーの資金調達等、事業に対しての理解 ・自分事として事業をとらえられる方 ・スキル向上に伴う裁量の拡大を実現したい方（要は出世欲があるか） |
| 業務内容 |
ベンチャー企業のCFOの如く、経営アドバイスから管理実務までを一貫して、すべてお任せいたします。 グループ内の複数のベンチャー企業やスタートアップ事業のCFO代行として、経営および管理業務全般に 主体的に関わっていただきます。 特に重要な業務は、財務業務ですが、ベンチャー企業らしく、幅広く管理業務全般を行っていただきます。 担当する各社・各事業の状況（事業規模、事業の成長ステージ、業界ポジショニング等）に応じて、管理体制・経営体制を 段階的に構築・強化します。 グループ内の各事業部門や管理部門と連携し、事業部門の発展を管理部門の立場からサポートしていただきます。 ■管理業務全般の体制構築 （財務・経理・税務・法務を中心に、ビジネスプロセス・労務・システム・内部統制なども対応。） ■経営者・事業責任者へのアドバイスとサポート （事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等） ■グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有 （各社・各事業の業務を横断で見ながら、グループ全体の管理業務やビジネスプロセスの効率化・高度化・標準化を 常に見直す） ■M&A関連業務 （各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI等） ベンチャーやスタートアップ中心の担当のため、管理業務全般の体制構築が業務の多くの割合を占めますが、 各社・各事業の状況に応じてM&Aや資本提携等の検討をする機会が出てきます。 M&Aは買収のみ担当するのではなく、その後のPMI・会社運営まで継続して関わっていただきます。 |
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| 職種 | 管理会計/グループCFO室_エンターテインメントチーム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■FP&A、経営企画（管理会計含む）いずれかの実務経験3年以上（前後可能） ■日商簿記2級相当の会計知識 ■Microsoft Excel中級レベル（vlookup、sumif、ピボットテーブル） ◇歓迎要件/経験・スキル ■財務会計の実務経験3年以上 ■日商簿記1級相当の会計知識 ■会計システムに関する知識、経験 ■マーケティングに関する知識、経験 ■英語力 ※英文契約を取り扱うケースが稀に発生しますが、翻訳ツールが使えれば問題ありません ◇求める人物像 ■資料の作成をゴールでなく、スタートと考えられる人 ■品質の良いデータが出揃っていない曖昧な環境下でも、不足する定量・定性情報を自分で収集して、 事業の実態に即した有効な分析・提案ができる人 ■課題解決を他部門任せでなく、自分がリードして複雑な利害関係を調整しつつ、組織横断のプロジェクトを推進できる人 |
| 業務内容 |
責任者として、新規事業の立ち上げやグロースに携わって頂きたく考えております。 ①M&Aやアライアンスによる事業立ち上げ 実施検討～事業立ち上げまでを担当いただきます。 ・M&A対象企業の調査、選定、商談から、アライアンスなどの落としどころの調整 ・事業計画の作成、シミュレーション作成、戦略立案 ・PMI上の社内ディレクション（法務/財務/法務/人事等の管理サイドとの関係構築、折衝） ②新規事業の事業責任者 ・戦略立案 ・予算策定 ・予実管理／分析 ・企画／改善 |
|---|---|
| 職種 | 事業開発（ハイレイヤー）/イノベーション本部_事業支援室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下を満たす方 ・IT関連企業での業務経験 ・事業責任者経験 ・組織マネジメント経験 ・財務知識 ・MA経験 ・アライアンス経験 ・顧客の強い要望や役員間の調整など質的にタフな環境で耐えた経験 ・社内外共に折衝をした経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ベンチャー（メガ含む）での取締役、執行役員経験 ◇求める人物像 ・物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方 ・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方 ・未経験業務のキャッチアップに前向きな方 ・数字を扱うことに抵抗が無い方 ・ベンチャーの資金調達等、事業に対しての理解 ・自分事として事業をとらえられる方 ・スキル向上に伴う裁量の拡大を実現したい方（要は出世欲があるか |
| 業務内容 |
※面談の上、幅広くポジションを検討させていただきます。 セールスソリューション本部では、収益の柱になる新規事業開発を進めており、 事業開発ひいては事業責任者を担える人材の外部採用を積極的に行っております。 |
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| 職種 | オープンポジション/セールスソリューション本部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のご経験がある方を求めます ・事業開発の経験 事業を成長軌道に乗せた、拡張した ◇歓迎要件/経験・スキル ・起業経験 ・ネットワーキング力に優れ、外部の知見を借りる力がある ・同社のサービスに興味がある方や同社で実現したい事業案がある方も歓迎 ◇求める人物像 以下のようなご経験がある方をご紹介ください。 ・起業経験 ・事業開発の経験 ・新規事業を事業責任者として０～１で立ち上げた ・事業を成長軌道に乗せた、拡張した ・ネットワーキング力に優れ、外部の知見を借りる力がある ※上記に業界経験がない場合も検討致します。 ▼キーワード： 新規事業開発 プロジェクトマネジメント 事業戦略 ベンチャー企業/スタートアップ立ち上げ/起業経験 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部の新規事業となる検査（臨床検査・簡易検査）事業の推進がミッションとなります。 事業部長、クリニック側の経営層に伴走し、検査事業のマネージャーとして事業の構築・運営まで 一貫して実行していただきます。 臨床検査・簡易検査の知見・経験は不問です。 ※医師が業務設計から参画しています 【想定業務】 ※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします。 従来はオフラインでの展開が基本であった検査キット市場をEC化し、オンライン展開する為の戦略等を担って頂きます。 そこで獲得した会員様に向けた新サービス展開など、新たな事業創出にも関わって頂きたいです |
|---|---|
| 職種 | マネージャー_検査グループ/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ECビジネスに対する豊富な知見、マーケティング経験 ・マネージャ等の上位レイヤーとメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・メンバーマネジメント ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaSなどでの事業戦略構築の経験 ・業務改善経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ・医療ビジネスへの従事 ・医療や医薬に関する知見・経験 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
国内最大規模のゲームプラットフォームにおけるプロモーションの中核を成すキャンペーンイベントの企画立案と ディレクションを行っていただきます。 春夏秋冬のタイミングに合わせ行われる4キャンペーンでの業務が主業務となりますが、 今後はさらにキャンペーンの本数を増やし、ユーザーの満足度を向上させることをミッションとしています。 ■具体的な業務内容 ・プラットフォームキャンペーンのプロモーションプランの立案、実行 ・キャンペーンを通じたブランディング戦略の立案、実行 ※ほぼリモート勤務（キャンペーンの景品発送や、関係部署との打ち合わせ等の際に出社の場合あり） ■使用OS WindowsとMacの好きな環境を選択できます。 ただし、Windowsで動作するゲームの確認のため、Windowsを使用する場合が多いです。 ■コミュニケーションツール - Slack - GoogleMeet - Zoom |
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| 職種 | プロモーションプランナー/PFマーケティング部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※下記いずれかのご経験 ・ゲーム会社でのプロモーション経験、もしくは広告代理店にてゲーム会社をクライアントとして プロモーション提案されていた経験 ・BtoC領域でのWebプロモーション経験 ・プロモーションプランのプランニング、実行、分析経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・社内関係部門及び代理店のディレクション経験 ◇求める人物像 ・明るく、だれにでも積極的にコミュニケーションを取れる方 ・いろいろな視点から物を見ることができる、視野の広い方 ・コミュニケーションをとって、積極的に周りを巻き込んでいける方 ・プレゼン資料などの作成が得意な方 ・時間を守れる方 ・目的に向かって様々な手段を考えられる方 ・失敗を次に生かせる方 ・自分のやるべきことを見極め自走できる方 |
| 業務内容 |
2021年4月に新設されたサステナビリティ推進室へ配属します。 サステナビリティ（SDGｓ、人的資本、特にダイバーシティ推進、女性活躍推進の分野等）に関連する企画業務、 開示対応の業務等に従事いただきます。 |
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| 職種 | サステナビリティ推進室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル いずれか必須 ・開示業務に必要なビジネス文章力、パワーポイントスキル ・経営企画部門（企画・広報等）での業務経験者 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ダイバーシティやTCFDの推進・開示業務経験があれば尚可 ・サステナビリティ、SDGｓの分野に関わった経験 （金融機関に限らず、メーカー等でも問題ありません。） |
| 業務内容 | 本ポジションでは、IPOを目指し、クロスボーダーM&A事業の立ち上げからKPIおよびピープルマネジメントの統括を担って頂き、 クロスボーダー(IN-OUT/OUT-IN取引)M&Aに関する一連の業務(ソーシング業務・相談受付・提案・企業評価・マッチング・契約書案作成・条件調整・クロージング等の全てのステージ)を行って頂く。 |
|---|---|
| 職種 | クロスボーダーM&A事業統括責任者(役員候補) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・クロスボーダーM&Aエグゼキューション経験(5年以上) ・クロスボーダーM&Aオリジネーション経験(5年以上) ・ピープルマネジメント経験(5名以上) ・英語/ビジネス会話レベル 【求める人物像】 スタートアップの創業メンバーとしての参画になるため、ハードスキルのみならず同社VISION/MISSIONへの共感やボードメン バーとの親和性(チームワーク/コミュニーケーション能力)を重視。 ・外資系企業/海外勤務経験 ・海外留学経験 |
| 総求人数 | 274件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 640万円 |
| 平均年収(上限) | 1220万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 38件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画責任者候補 |
| 3位 | オープンポジション |
| 1位 | 経営企画/事業企画 |
|---|---|
| 2位 | 営業企画 |
| 3位 | その他 |
