| 業務内容 |
【弊社研修制度について】 弊社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。 【仕事内容】 今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。 (1)内定者研修の企画、運営 (2)新入社員研修の企画、運営 (3)新入社員の配置調整、決定 (4)階層別研修の企画、運営 |
|---|---|
| 職種 | HRメンバー （育成・研修担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル システム開発もしくはシステム運用・保守経験を 1年以上お持ちの方で、 コーポレートITにまつわる経験を幅広く積みたいとお考えの方 求める人物像は以下の通りです。 ・長期的な目標を持ち、達成する意欲のある方 ・論理的思考力の高い方 ・誠実に責任感を持って業務遂行することが出来る方 ・会社の状況に応じて柔軟に業務改善提案・実行が出来る方 |
| 業務内容 |
・予算策定フローの整理・予算承認会の運用 ・役員会の運営 ・CxOレイヤーへの管理会計レポーティング（予実管理・事業モニタリング等） ・事業部・子会社の経営管理（KPI設定、監視） ・上記に関連した仕組み作り・運用改善 ・バックオフィスの抱える課題整理・改善活動 ・その他経営課題の抽出・仕組み作り・改善 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画/経営企画室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Excel、PowerPoint ◇歓迎要件/経験・スキル ・Google スプレッドシートを業務で使用した経験があると尚よい（関数やショートカットなどを把握） ◇求める人物像 ・数字をみて、事業計画を作ることができる方 ・数字に強い方 ・数字とヒアリングを通して、現状や課題を構造化しレポート作成ができる方 ・経営企画室等で事業計画をボトムアップで作ってきた方 ・事業部長や営業など現場責任者と蜜に連携しながら事業計画を立ててボトムアップで提案してきた方 ・ハンズオンで事業に入っていくことができる方 ・必要に応じてオペレーションを作れる方 ・コミュニケーション力の強い方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・自ら解決できる課題を抽出・探して自ら動いて改善させれる方 ・自走できる方 ・バックオフィスの業務改善などをされてきた方 |
| 業務内容 |
デジタルコンテンツの販売サービスを展開しています。 組織体制の変更があり、役員が兼務している事業を、外部のスペシャリストにお任せしたいと考えております。 ◆ミッション 事業の年間の目標達成に向けた、事業戦略の策定・実行体制の構築・マネジメント。 M&Aや、新規サービスの立ち上げ含め、事業成長の為に必要な戦略を立案・実行。 ◆ポジション オンラインECサービスにおける事業を担い成長に導いていただくポジションです。 役員とともに、事業戦略・販売戦略の策定とアップデート、またその実践に伴うチームづくり・仕組みづくりを ご一緒できる方を探しています。 戦略と執行の繋ぎ手として縦横無尽に走り回れる方を探しています。 ■業務内容 ・事業戦略立案・遂行 ・サービス価値向上 ・予算作成・PL管理 ・組織運営・マネジメント ・部門長会などの重要会議参加を通じての経営参画 ・事業計画の策定・予実管理 ・ 既存事業グロースのための事業計画・戦略策定 ・新規事業の企画立案やマネタイズ設計 ・全社のビジネス営業戦略策定 ・戦略に基づいた組織構成の検討・実行 |
|---|---|
| 職種 | 事業責任者候補/二次元コンテンツ事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・toCサービスでの事業責任者経験 ・事業会社にてPLの責任を担い、経営陣と議論しながら事業推進をした経験（業種/規模は問わず） ・事業開発経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・二次元(アニメやコミックス等)、同人業界、エンタメ業界でのビジネス経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込みサービスやプロダクトの企画開発を推進した経験 ・インターネット企業におけるマーケティング業務経験 ・海外販売戦略＆実行推進経験のある方 ◇求める人物像 ・事業目標をふまえたうえで、自身で適切な課題設定ができる方 ・社内の関係各所を巻き込み、スピード感をもって施策を推進できる方 ・当事者意識を持ち、サービスの立ち上げや成長にコミットできる方 |
| 業務内容 |
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略的な医薬品調達がミッションとなります。 【想定業務】 ・国内未承認薬新規取引先の開拓、契約締結、発注業務 ・輸入薬卸業者の新規開拓、契約締結、発注業務 |
|---|---|
| 職種 | 薬剤管理G：調達チームリーダー/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・プロジェクトマネジメントの経験 ・法人営業経験 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇歓迎要件/経験・スキル ・医療または医療IT業界での勤務経験がある方 ・海外で働いたことがある方、語学力がある方 ・コンサル、商社等での事業投資、事業管理経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 | 新規事業の企画実行を担っていただきます。 |
|---|---|
| ポジション名 | COO直下の事業買収及びPMI専門チーム |
| 職種 | 経営企画/COO室_事業企画グループ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方 ・同社に強く興味をもっている、共感していただける方 【文系/ビジネス職出身の方】 学歴：不問 職歴：経営、または経営企画など経営に近い立場での業務経験 【理系/エンジニア職出身の方】 学歴：不問 ◇求める人物像 ・国内外において様々な業界にアンテナをはり、最先端の情報をキャッチアップできる方 |
| 業務内容 |
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための、サービス全体の品質の向上を実現頂く オペレーションマネジメントの役割です。 介在部署イメージ【医療カウンセリングチーム・調剤会計チーム・配送チーム・カスタマーサポートチーム等】 事業部長や各部門のマネージャー、クリニック側の経営層に伴走し、各種オペレーション改善施策の実行を担って頂きます。 【想定業務】 人材育成 オンライン診療を支えるメンバーの教育を実施いただきます。 新人の教育支援からマネジメント層向けの社内研修考案などを行います。 オンライン診療のオペレーション最適化 カスタマー動向のや把握や競合調査・分析を行っていただき現在の業務フローの見直し・改善をお願いします。 具体的にはWEBサイトの文言や専用システムの改修提案、スクリプトの作成・修正、オンライン決済のフロー、 医薬品の在庫管理方法、誤配送を防ぎつつスピーディーな配送フローの確立など様々な現場の課題解決に伴走いただきます。 ポジションの魅力 ①現場レベルで改善結果などが自身の目で見て感じ取れる ②オペレーション改善をし続け、事業数字改善や顧客満足度UPにコミットできる ③新規事業の立ち上げに携われて、中核メンバーとして貢献できる ④医療ビジネスという、なかなか携わるチャンスの少ない事業に関わることが出来る |
|---|---|
| 職種 | 業務改善メンバー（大阪）/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社において顧客サービスの業務改善を担ったご経験（業務プロセスコンサルティング含む） ・経営層とメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaSなどでの事業戦略構築の経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
将来の事業責任者候補として、新規事業の立ち上げやグロースに携わって頂きたく考えております。 横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験や ご希望に応じてポジションを検討いたします。 ①：新規事業の事業責任者候補 ・戦略立案 ・予算策定 ・予実管理／分析 ・企画／改善 ②：M&Aやアライアンスによる事業立ち上げ補佐（検討～実行～グロース） ・M&A対象企業の調査、選定、商談から、アライアンスなどの落としどころの調整 ・事業計画の作成、シミュレーション作成、戦略立案 ・PMI上の社内ディレクション（法務/財務/法務/人事等の管理サイドとの関係構築、折衝） |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション（事業開発）/事業開発室 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下を満たす方 ・顧客の強い要望や役員間の調整など質的にタフな環境で耐えた経験 ・社内外共に折衝をした経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT関連企業での業務経験 ・財務知識 ・アライアンス経験 ・事業責任者経験 ・組織マネジメント経験 ・M&A戦略立案、付随するPMIの経験 ・ベンチャー（メガ含む）での取締役、執行役員経験 ・起業もしくはそれに近しい経験 ◇求める人物像 ・物事をポジティブに捉え、向上心が高く意欲的に行動できる方 ・フットワークが軽く、多方面のコミュニケーションを取れる方 ・未経験業務のキャッチアップに前向きな方 ・数字を扱うことに抵抗が無い方 ・ベンチャーの資金調達等、事業に対しての理解 ・自分事として事業をとらえられる方 ・スキル向上に伴う裁量の拡大を実現したい方 |
| 業務内容 |
広範かつ専門的な会計・税務知識が必要とされる業務領域を担当している部署となり、 決算業務や税務業務以外にも、財務数値の信頼性を担保する役割や専門知識を活かしての提言を行う役割を担っております。 以下の業務を一人である程度完結させることができる方を求めています。 ■業務例 ・伝票入力 ・支払処理（会計処理完了後の請求書チェック〜支払手配） ・入出金管理 ・財務諸表作成 ・固定資産管理 ・月次決算、年次決算業務全般 ・税務申告書関連業務 ・既存の経理フローの改善。 ・新規事業立ち上げ時の経理フローの構築。 など （税務申告書の作成自体は顧問税理士に依頼しています） 下記いずれかのチームに配属予定 ・子会社チーム①（既存子会社または今後発生する新規子会社担当） ・エナジーチーム（太陽光発電事業の担当） ・グループの中核企業チーム（同社のゲームコミュニティサービスを運営する子会社担当） |
|---|---|
| 職種 | 経理/主計部_第2主計課 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・経理業務経験3年程度以上 ・日商簿記2級程度の会計知識 ・税務関連の知識、経験（法人税、消費税、源泉所得税の基礎的な理解） ◇歓迎要件/経験・スキル ・中堅規模以上の企業での決算業務経験 ◇求める人物像 （共通） ・当事者意識、責任感をもって業務を行える方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に取り組める方 （子会社チーム） ・納期をコミットするためのスケジュールと計画を立案し、やりきることができる（時に、休日対応・深夜対応あり） ・暇な時、忙しい時の波が激しい環境でも、自分なりのペースを持ち働ける方 ・現場主義で、毎日勤務場所が変わったり、にぎやかな環境であっても、ペースを乱さずに問題なく働ける方 ・経理処理の、グループ全体のルール共通化・標準化を意識して、業務に取り組める ・業務の見える化・マニュアル化・リスト化を常に意識できる。 ・グループ内中小企業で、自分の本来の業務範囲にない雑用なども、現場メンバーと一緒にフォローしあえる気持ちのある方 （エナジー・グループの中核企業） ・新しい分野にも興味を持ち積極的に取り組める方 ・協調性を持ち、チームで業務に取り組むことのできる方 ・謙虚さ、ある程度の社交性を持ち合わせている方 |
| 業務内容 |
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略のプランニング・実行が ミッションとなります。 事業部長やマネージャー、クリニック側の経営層に伴走し、現場責任者として各種施策の実行を担って頂きます。 いくつかの新規事業検討も控えており、既存事業の成長・新規事業構築どちらの事業フェーズも経験できるポジションです。 【想定業務】※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします ・オンライン診療のオペレーション最適化 ・競合調査・分析 ・カスタマー動向把握からターゲットインサイト発掘 ・各診療科目ごとの商品ラインナップ・薬価の決定 ・クリニック側との協業 ・新規事業立ち上げの各種準備 |
|---|---|
| 職種 | 経営戦略部チームリーダー/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・マネージャ等の上位レイヤーとメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・メンバーマネジメント ・SaaSなどでの事業戦略構築の経験 ・業務改善経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部のオープンポジションです 各候補者様のご志向にあわせポジションメイクを検討いたします。 |
|---|---|
| 職種 | オープンポジション/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | - |
| 総求人数 | 712件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 88件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 内部監査 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
