| 業務内容 |
ヘルスケア事業部における経営管理の役割（ヒト・モノ・カネの中でもFinance周りを中心に担って頂く想定です）。 現在稼働しているオンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略プランニング・実行と、 いくつかの新規事業検討も控えており、既存事業の成長・新規事業構築どちらの事業フェーズも経験できるポジションです。 【想定業務】 ・組織の財政状態、経営成績に関する部分の管理。 ・管理項目を可視化＆KPIを定義する ・売上、原価、経費や在庫、キャッシュフローの状況等から経営状態の把握。 ・会計、税務、キャッシュフローの観点から、一定期間のパフォーマンスや達成度を把握し、改善活動に繋げる。 |
|---|---|
| 職種 | 経営管理マネージャー（事業部CFO候補）/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル◇歓迎要件/経験・スキル ・債権債務管理のご経験 ・簿記２級資格または相当の実務スキル ・事業における経営管理のご経験 ・事業部長等の経営層とメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・数億円規模から100億円規模への売上拡大を、経営管理の観点から貢献されたご経験 ・メンバーマネジメント ・SaaSなどでの事業戦略構築の経験 ・業務改善経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略のプランニング・実行が ミッションとなります。 事業部長やマネージャー、クリニック側の経営層に伴走し、現場責任者として各種施策の実行を担って頂きます。 いくつかの新規事業検討も控えており、既存事業の成長・新規事業構築どちらの事業フェーズも経験できるポジションです。 【想定業務】※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします ・オンライン診療のオペレーション最適化 ・競合調査・分析 ・カスタマー動向把握からターゲットインサイト発掘 ・各診療科目ごとの商品ラインナップ・薬価の決定 ・クリニック側との協業 ・新規事業立ち上げの各種準備 |
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| 職種 | 経営戦略部（メンバー）/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・オーナーシップとスピード感を意識した立ち回りのできる方 ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・マネージャ等の上位レイヤーとメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・メンバーマネジメント ・SaaSなどでの事業戦略構築の経験 ・業務改善経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部内での総務・庶務アシスタントをお願いしたいと考えております。 業務の幅は非常に広く、事業部内の様々な事務所りや頼まれごとに対応いただきます。 振り込み処理、経費精算、給与精算、各種申請、備品発注、請求書の処理、法務とのやりとり、 その他各部署からの頼まれごとなどをslack、専用システム、スプレッドシートなどを使用して処理いただきます。 また各種管理（セキュリティカード、社用携帯、PCなど）業務などもお任せしたいです。 |
|---|---|
| 職種 | 総務・庶務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・幅広い総務のご経験がある方 ・営業事務のご経験がある方 ・システムなどだけでなくExcelやスプレッドシートでの管理も多くあるので、PCを日常的に使用でき、OAスキルがある方 （SUMIF、Vlook、COUNTIF関数など） ・頼まれごとが多いポジションのため、マルチタスクで業務をこなせる方 ・社内コミュニケーションが積極的にとれる方 ・トラブル対応を含めた柔軟な対応が可能な方 ◇求める人物像 ・社内の様々なポジションの方と垣根なくコミュニケーションが取れる方 ・顧客に対してビジネスライクなコミュニケーションがとれる方 ・自分の仕事の範囲を定めず、臨機応変な対応ができる方 |
| 業務内容 |
オンライン診療領域における圧倒的なポジション獲得・事業成長を実現するための戦略のプランニング・実行が ミッションとなります。 事業部長やマネージャー、クリニック側の経営層に伴走し、顧客満足度の最大化、利用者・リピーター増加のための 各種施策の企画・実行を担って頂きます。 現在のヘルスケア事業部の主軸事業であるオンラインクリニックの成長を担っていただく重要なポジションです。 オンライン診療を受ける患者様により良い顧客体験を提供することで、サービス継続化の実現を目指します。 どのような施策を行えばロイヤリティを高めることができるのか、ラインナップの強化（医薬品の選定、診療科目の増加など）や デザインなど、様々な角度から追求いただきます。 【想定業務】※実際の業務は適正や本人の意向を踏まえて決定いたします ・UX（顧客体験）を高める為の企画、推進 ・医師・メーカー・卸などとの各種交渉や調整 ・キャンペーンやその他施策の企画、実施、結果分析など ・競合調査・分析 |
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| 職種 | 商品企画T（メンバー）/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・オーナーシップとスピード感を意識した立ち回りのできる方 ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・マネージャ等の上位レイヤーとメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・メンバーマネジメント ・SaaSなどでの事業戦略やマーケ関係の経験 ・戦略コンサル等の就業経験のある方 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
広報部門の立ち上げに伴い、社内の本部マーケティング組織と連動してご勤務いただける方を募集いたします。 ヘルスケア事業部のサービスをより多くの方に認知いただくため、SNSや各種WEB広告などを通してブランディングと 広告運用の戦略設計立案・運用業務を行っていただきます。 社内の本部マーケティング組織と連動してトレンド調査・分析をしながらリサーチ・企画・実行・検証・運用・改善まで お任せします。 今後新事業なども予定している中で認知拡大を担っていただく重要な役割です。 ・社内メンバーへの取材、その他素材の収集 ・メディアからの問い合わせ窓口対応 ・参加イベントの運営、サポート ・プレスリリースの作成と投函 ・HPのコンテンツ企画・立案 ・SNS等を用いた情報配信や広告配信運用 ・その他、自社ブランディング・採用ブランディングに関わる業務 |
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| 職種 | 広報グループ/リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社の広報または広告代理店での実務経験 ・事業会社または広告代理店でのWebマーケティング経験 ・部長等の上位レイヤーとメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・広告プランナーの有資格者 ・医療・医薬・ヘルスケア業界での広報経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ・医療や医薬に関する知見・経験 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部における経営管理の役割 現在稼働しているオンライン診療領域における事業成長、またいくつかの新規事業進出も控えており、 そのための戦略プランニング・実行をするための財務面でのデータ収集や分析をお願いします。 既存事業の成長・新規事業構築どちらの事業フェーズも経験できるポジションです。 【想定業務】 ・経営に関する様々な課題の発見と解決までの一連の活動のリード ・中期経営計画の策定、事業KPIの収集、整理、分析、報告業務 ・経営会議運営等を通じた経営課題の抽出・管理・経営陣への提言 ・経営層やハイレイヤーチーム層と連携し、財務インパクトある施策を起案・執行 ・財務計画、予算策定、業績予測 ・経営陣のビジネス上の意思決定支援 |
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| 職種 | 経営管理メンバー/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル◇歓迎要件/経験・スキル ・コミュニケーション能力と調整能力 （単に情報の分析・報告だけではなく、社内関係者の協力を得ながら課題解決に向けた 活動を主体的に行う必要があるため） ・Excelでのデータ加工（pivot・マクロ）やPowerPoint等での資料作成 ・業務改善のご経験がある方 ※業務内容の全てのご経験がなくとも、入社後に主体性をもって業務を経験・習得する姿勢があれば相談ください ◇歓迎要件/経験・スキル ・日商簿記2級、又は同等の会計知識 ・中期経営計画の策定、経営数値・KPI/OKR設定及び分析などの経営管理業務全般 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
オンライン診療サービス及び、今後開業を予定している対面診療クリニックに関わる採用・労務周りのサポート業務を お願いします。 具体的には応募者の進捗管理、面接スケジュール調整、面接の議事録作成、入社申請、 一部エージェントとのやりとりを行っていただく予定となります。 その他にも勤務医師のシフト管理のサポート、交通費などの経費確認や労務規定周りのサポートといった業務もお願いします。 将来的には書類選考や新規入社者のサポートなどもお任せしたいと考えています。 |
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| 職種 | 人事アシスタント/ヘルスケア事業部/契約社員（セールスソリューション本部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル◇歓迎要件/経験・スキル 下記①②いずれかのご経験をお持ちの方 ①一定期間、採用業務のご経験がある方 ②人材業界のキャリアアドバイザー、コーディネーター経験者 ・PCを日常的に使用でき、OAスキルがある方（SUMIF、Vlook、COUNTIF関数など） ・頼まれごとが多いポジションのため、マルチタスクで業務をこなせる方 ・社内コミュニケーションが積極的にとれる方 ・トラブル対応を含めた柔軟な対応が可能な方 ・出社での勤務が可能な方 ◇求める人物像 ・社内の様々なポジションの方と垣根なくコミュニケーションが取れる方 ・顧客に対してビジネスライクなコミュニケーションがとれる方 ・自分の仕事の範囲を定めず、臨機応変な対応ができる方 ・ホスピタリティの高い方 |
| 業務内容 |
＜主な業務内容＞ ・統合認証基盤の強化 ・社内で利用するSaaSやアプリケーションの新規導入、管理、運用 ・事業買収などによる、システム統合業務全般 事業部で1人目のビジネスITアーキテクトとして、ITツールの設計や情報セキュリティ構築をリード頂く 裁量性の高いポジションです。 同社のIT担当者やベンダーとの連携を柔軟に行い、医療法人に求められる情報セキュリティや ビジネスを円滑に推し進めるための事業部のシステム体制を整えて頂きます。 ＜主な利用アプリケーション＞ ・SaaS GoogleWorkspace Slack EnterpriseGrid Jira/Confluence Zoom BOX/Dropbox ・ID基盤 AzureAD ActiveDirectory ・デバイス管理ソリューション Intune Jamf ・その他ツール群 ServiceNow Agileworks Zapier |
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| 職種 | ビジネスI Tアーキテクト【東京】 / ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・業務内容に記載されているソリューションにおいて、自社での導入、運用経験が2年以上あり、専門知識を有していること ・社外取引先（ベンダ、サプライヤー）との折衝、契約経験 ・マネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Linuxサーバ設計、構築経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・ゼロトラストネットワークに関する知見 ・ヘルプデスク経験 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
ヘルスケア事業部におけるオンライン診療・対面クリニックに次ぐ第3の柱となる新規事業を0→1で企画・実行頂く 責任者候補を募集します。 【想定業務】 ・新規事業の調査・企画〜実行及び管理 ・事業計画の策定（PL・KPI・目標の設定） ・経営陣や社内外のステークホルダーとの協議、社内各部署との交渉や調整 |
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| 職種 | 新規事業開発責任者候補/ヘルスケア事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・0-1での事業開発（企画から実行まで）の経験 ・事業部長等の経営層とメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ◇歓迎要件/経験・スキル ・医療業界経験 ・マネジメント経験 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
■新規サービスの事業開発(中期・長期を見据え) ・CXサービス群の事業企画 ・チャットブーストだけではなく店舗への網羅的なソリューション考案 ・IVR（電話の自動応答）、MEO運用支援サービスなど考案 ・上記に対するプロダクト開発もしくはアライアンスのリード、推進 - 各部門を巻き込みサービス立上げプロジェクトの推進 ■事業全体のプロセス改善 ・バリュードライバーを特定し各プロセスの歩留まり改善 ・戦略策定のみならずハンズオンで各組織の改善を実行していただく ・各チームのリーダーや担当者を巻き込みプトジェクトマネージャーとしてPJ推進を行う ■事業戦略策定 ・KPIやエコノミクスの分析 ・データを元にした戦略の立案 ■非連続的な成長を作る打ち手の考案 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・事業開発/店舗CX事業部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・以下のような事業開発の経験 -市場調査 / 競合調査 / アライアンス先調査 -サービス企画 -アライアンス -事業のバリュードライバー特定(KPI設計) / モニタリング体制構築 -PL作成 -経営数値分析 ・プロジェクトマネジメント ・ヒューマンマネジメント経験（人数問わず） ・課題の構造化・図解化力・論理的思考力 ・ビジネスプロセスや業務フローの設計・構築・改善経験（特にグロースフェーズの事業） ・過度なセクショナリズムを持たず、経営視点を持った上での他部署や顧客との折衝力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業開発や拡大の際、新規事業の企業アライアンスを戦略的/主体的に行った経験 ・Saasのサービスの事業開発経験 ・小さい規模でもいいので、事業責任者として数字責任をもって活動したご経験 ・自社プロダクトの事業立ち上げ経験・オペレーション構築経験 ◇求める人物像 ・若いメンバーと目線を合わせてコミュニケーション取れる方 ・新たな挑戦をしたい方 ・「お店が本業に専念できる環境をつくる」というビジョンに共感し、前向きに業務へ取り組んでいただける方 ・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 └ 事象や課題に対し、あらゆる仮説検証する、逆算思考ができる方 ・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方 ・期限や目標を強く意識して行動できる方 ・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方 |
| 総求人数 | 712件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 88件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 内部監査 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
