| 業務内容 |
当ポジションの方には、変化の早いゲーム開発環境において「5年後を見据えたゲームシステムの開発・運用の理想像」の 実現を目指し、開発手法や開発環境、開発プロセスの最適化を推進していただきます。 ゲームに限らずシステム開発全般における最新の技術動向をいち早くキャッチアップし、 各ゲーム会社の開発チームと議論を重ねながら、プロジェクトをリードしていただくことを期待します。 ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、当社は新しいキャリアを提案します。 ご自身の強みである「技術」を武器に、ゲーム業界全体の開発技術の向上に貢献いただき、 その実績を当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。 ■具体的な仕事内容 ・事業計画実現のための技術面からのシステム開発リード、および、IT戦略立案、推進 ・エンジニア組織の組成、マネジメント |
|---|---|
| 職種 | ゲームプランナー（候補）_エンターテインメント業界_東京拠点 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・テックリードやエンジニアリング部門責任者の経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・ゲームシステムの開発・運用の理想像をおもちで、その推進に携わりたい方 ・組織の成長にあわせて柔軟に対応できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 |
| 業務内容 |
同社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門責任者（候補）を募集します。 当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、 将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを 期待しています。 ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、同社は新しいキャリアを提案します。 これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、 当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。 特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。 ■具体的な仕事内容 ・組織管理 -当グループにおける組織設計 -グループ収支管理（売上、粗利、コスト） -人員計画、採用、アサイン -プロジェクト支援 -グループ内の技術／ノウハウの全体最適化 |
|---|---|
| 職種 | 部門責任者（候補）_エンターテインメント業界_福岡拠点 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・複数⼈のマネジメント経験（マネジメント規模は問わず） ・以下いずれかの経験 ーWeb、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの開発プロジェクトマネジメントに携わった経験 ーゲーム開発における初期～リリース、運営までの開発業務に携わった経験 ーゲーム会社の品質管理部門ないしは第三者検証会社などでの品質管理経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・メンバー教育～評価まで行うマネジメント経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・戦略策定と、その推進、ビジネス拡大に携わりたい方 ・管理業務だけでなく自らも事業推進に取り組むことができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に対応できる方 |
| 業務内容 |
■募集ポジション 同社並びにグループ内の基幹データ連携基盤／アプリエンジニア募集 ■対応サービス・担当領域 ※複数名募集 ※ご経験に応じて得意な領域または全体をお任せします [業務管理基盤] ・営業／販売管理 ・勤怠／工数管理 ・各種分析基盤 [データ連携基盤] ・各種ツール連携 ・データ集約／配布 ・アクセス制御、監査 ・マイグレーション [セキュリティ基盤] ・SOC基盤 ■具体的な業務内容 ・データ連携・分析基盤の基盤構築・インフラ設計 ・基盤を活用したアプリの企画・実装・運営 ・BI／SI（BusinessIntelligence／SecurityIntelligence）の企画・開発 ・システム連携・移行・マイグレーション支援 ・統合マスタの構築 ・各種技術選定（パッケージ／SaaS選定含む） ■技術スタック ※下記は現在利用中のもの、今後見直し変更あり 言語 ： Ruby／HTML／CSS／JavaScript／Pythonなど フレームワーク： RoR／FastAPI／React／Vue/Nuxt データベース ： PostgreSQL／MySQL／BigQuery／DomumentDB 仮想環境 ： Docker 本番環境 ： Heroku／AWS／GCP その他 : Teraform ■使用ツール ソースコード管理 ： GitHub／GitLab コミュニケーション： Microsoft Teams、Slack タスク管理、スケジュール管理：Outlook、CAT(自社ツール） ■進め方 アジャイル開発 フロントエンド：デザイン反映や機能の改修・追加などは毎月実施 バックエンド ：DB設計、基盤の見直しや構築などは中長期目線で検討、構築を実施 データインフラ：データの統合、活用を目的とした開発をTryと堅牢性を意識しつつ実施 |
|---|---|
| 職種 | 【管理】コーポレートプラットフォーム部 基幹データ連携基盤／アプリエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webアプリ開発経験5年以上 もしくはデータ連携基盤開発経験5年以上 ・エンジニアとして3名以上の開発チームのマネジメント経験 ・定量／定性データを用いた課題分析と改善提案経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロダクトオーナー／案件管理者経験 ・共通基盤／アプリチームでの参画経験 ・技術選定に関与もしくは主体となって決定した経験 ・ニアショア／オフショア経験 ・自分が中心となり新しいシステム開発の企画から運用までやり遂げた経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・柔軟性、調和を大事に出来る方 ・常に新しいことに挑戦したいというマインドをもっている方 ・明確な根拠や理由をもって提案、相談ができる方 ・機動力があり自発的に動ける方 ・ロジカルに物事を判断し対話ができる方 ・プロダクトオーナーとしてキャリアを積みたい方 ・責任のあるポジションで開発チームの舵とりをしたい方 |
| 業務内容 |
クライアントにとって無駄のないスマートな開発から運用のご支援に向けて、自動化された開発・テストの運用と、 それに向けたアジャイルな組織の推進を行っている推進部にて、プロジェクトリーダーとして下記業務を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・新規アプリケーションの開発 ・既存アプリケーションにおける新機能の開発 ・テスト自動化ツールの開発 ・自動テストのスクリプト開発 ・有識者フォローのもとでのCI/CD環境構築 ・導入における技術的な課題の調査 ・チーム活動のリード、成果物レビュー、進捗管理 |
|---|---|
| 職種 | 【技術_DevOps】プロジェクトリーダー（ 開発 ／ 自動化 ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Webフロントエンド開発の経験5年以上（HTML/CSSおよびJavaScript） ・Webバックエンド開発の経験3年以上（Java、Python、Rubyなどのいずれか） ・リーダーまたはサブリーダーの経験１年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・テスト自動化や継続的インテグレーションに関わった経験 （xUnit、Seleniumなどを用いた自動テスト、JenkinsなどのCIツールの利用など） ・Linuxのコマンド操作のスキル ・クラウドサービスを用いた開発経験 ・ツールを用いたソフトウェア開発のプロセス改善への興味、関心 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
| 業務内容 |
■お客様に対する支援内容 ・エンドユーザー：ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫して サポート(PMO、受入支援、データ移行など) ・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業)：製品（新規・保守）開発と一部導入開発におけるPMO支援／品質保証支援／ テスト支援（SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む） ・導入ベンダー：ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援／PMO支援／テスト支援など、上流工程から一貫して参画 ※大規模案件が多いため、各フェーズごとでの支援実績も多数あり 上記３つの視点における本質的な品質保証支援という観点よりプロジェクトの管理を行います。 今後、さらなる需要を見越しており、規模拡大が想定される部門です。 プロジェクトマネージャー、コンサルタント、組織管理など、将来的にもさまざまなキャリアをご用意することが可能です。 ■具体的業務内容 ●サービスマネージャー ・セールスディレクター、アカウントマネジメントディレクターと連携したアカウント戦略策定および実行 ・サービス企画、開発、ナレッジの蓄積、標準化 ・アカウント内のプログラムマネジメント ・組織管理 -メンバー採用 -PMおよびPLの育成 -目標設定および人事評価 ※サービスマネージャーとは・・・ 各ソリューションの技術を磨き、高付加価値、高単価でサービスを提供するための仕組み、組織づくりを担います。 人材を採用・育成してサービスレベルを上げ、単価向上を目指し、サービス軸での売上拡大を目指すことはもちろん、 各サービスでのナレッジの蓄積を行います。 ●プロジェクトマネージャー ・PM／PMO業務（大規模もしくは複数プロジェクト担当） -プロジェクト計画（テスト計画・品質管理計画含む）作成・推進 -品質管理／進捗管理／課題管理／要員管理 -品質改善施策検討・提案 ※ご経験、ご志向によりプロジェクトおよびお任せする業務を決定いたします |
|---|---|
| 職種 | 【SAP／ERP】 オープンポジション(全国／フルリモート相談可能) |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ‐PM／PL経験(領域問わず) ‐基幹業務領域にチャレンジしたい方 ◇歓迎要件/経験・スキル ‐基幹業務システムおよびパッケージ製品の導入／開発／運用保守のプロジェクトに参画した経験 └財務会計・管理会計・人事管理・給与管理・販売／物流管理・生産管理 ‐ERP(SAP／Oracle Cloud／D365など)導入／開発／運用保守経験 ／プロジェクトマネジメント経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 |
| 業務内容 |
同社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門責任者（候補）を募集します。 当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、 将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを 期待しています。 ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、同社は新しいキャリアを提案します。 これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、 当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。 特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。 ■具体的な仕事内容 ・組織管理 -当グループにおける組織設計 -グループ収支管理（売上、粗利、コスト） -人員計画、採用、アサイン -プロジェクト支援 -グループ内の技術／ノウハウの全体最適化 |
|---|---|
| 職種 | 部門責任者（候補）_エンターテインメント業界_大阪拠点 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・複数⼈のマネジメント経験（マネジメント規模は問わず） ・以下いずれかの経験 ーWeb、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの開発プロジェクトマネジメントに携わった経験 ーゲーム開発における初期～リリース、運営までの開発業務に携わった経験 ーゲーム会社の品質管理部門ないしは第三者検証会社などでの品質管理経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・メンバー教育～評価まで行うマネジメント経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・戦略策定と、その推進、ビジネス拡大に携わりたい方 ・管理業務だけでなく自らも事業推進に取り組むことができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に対応できる方 |
| 業務内容 |
同社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門責任者（候補）を募集します。 当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、 将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを 期待しています。 ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、同社は新しいキャリアを提案します。 これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、 当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。 特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。 ■具体的な仕事内容 ・組織管理 -当グループにおける組織設計 -グループ収支管理（売上、粗利、コスト） -人員計画、採用、アサイン -プロジェクト支援 -グループ内の技術／ノウハウの全体最適化 |
|---|---|
| 職種 | 部門責任者（候補）_エンターテインメント業界_大阪拠点 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・複数⼈のマネジメント経験（マネジメント規模は問わず） ・以下いずれかの経験 ーWeb、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの開発プロジェクトマネジメントに携わった経験 ーゲーム開発における初期～リリース、運営までの開発業務に携わった経験 ーゲーム会社の品質管理部門ないしは第三者検証会社などでの品質管理経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・メンバー教育～評価まで行うマネジメント経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・戦略策定と、その推進、ビジネス拡大に携わりたい方 ・管理業務だけでなく自らも事業推進に取り組むことができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に対応できる方 |
| 業務内容 |
サービス推進グループは、大きく２つの業務を推進しています。 １つめは、同社の価値を提供し、お客様をトータルソリューションでサポートすべく、 新規提案および案件立ち上げを行っております。 お客様とのリレーション強化、提案戦略立案、提案から最終的な成約に至るまでの、 一連のプリセールス活動をご担当いただきます。 お客様とエンジニア、当社の営業担当の懸け橋となる非常に重要なポジションです。 ２つめは、お客様へ質の高いスキルでのサービス提供をすべく、社員のスキルアップを目的とした業務を推進しております。 （社員教育、成功事例の型化、認定制度の制定） 従業員数も増加しているなかで、現場を理解し、支える重要なポジションです。 ぜひ、一緒にやってみませんか？ ■仕事内容 ・一連の提案活動（見積もりや提案、見積書や提案書の作成） ・案件の立ち上げ ・案件参画事例や成功事例の標準化 ・認定制度の検討、制定 |
|---|---|
| 職種 | プリセールス（サービス推進グループ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ITシステムのプリセールスならびに提案、見積もり経験 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント、PMO経験 ◇求める人物像 ・利他の心を大切にしている方 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、周りを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方 |
| 業務内容 |
同社のエンターテインメント事業における事業拡大を担っていただける部門責任者（候補）を募集します。 当ポジションの方には、事業部の一部門において組織設計・人事評価・人材育成などの組織管理を中心にお任せし、 将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実行していただけることを 期待しています。 ゲーム開発の最前線で活躍されてきた方々にとって、同社は新しいキャリアを提案します。 これまでの経験を活かし、今度はゲーム業界全体の開発に貢献いただくことで、 当社の事業拡大・組織拡大につなげていただきながらビジネススキルを高めていくことが可能です。 特に、「マネジメント」「品質向上」にご興味がある方、さらにキャリア形成をしていきたい方には最適な環境です。 ■具体的な仕事内容 ・組織管理 -当グループにおける組織設計 -グループ収支管理（売上、粗利、コスト） -人員計画、採用、アサイン -プロジェクト支援 -グループ内の技術／ノウハウの全体最適化 |
|---|---|
| 職種 | 部門責任者（候補）_エンターテインメント業界 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・複数⼈のマネジメント経験（マネジメント規模は問わず） ・以下いずれかの経験 ーWeb、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの開発プロジェクトマネジメントに携わった経験 ーゲーム開発における初期～リリース、運営までの開発業務に携わった経験 ーゲーム会社の品質管理部門ないしは第三者検証会社などでの品質管理経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・メンバー教育～評価まで行うマネジメント経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・戦略策定と、その推進、ビジネス拡大に携わりたい方 ・管理業務だけでなく自らも事業推進に取り組むことができる方 ・組織の成長にあわせて柔軟に対応できる方 |
| 業務内容 |
スマートフォンゲーム、家庭用ゲームなどのさまざまなタイトルにおける品質保証分野のプロジェクトリーダーとして、 予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をしていただきます。 担当するプロジェクトは、大手ゲーム会社案件や海外タイトルまで多岐にわたり、 ときには1社から20タイトルもの検証業務を一手に受注することも。 エンドロールに名前が記載されるようなQAのコア業務を担当するような機会も豊富です。 お客様の品質課題の解決に向けて、お客様やチームメンバーと共に品質向上に取り組みながら、 品質保証という側面から"面白いゲーム作り"にご参画いただきます。 QAマネージャーと協業し、案件管理やお客様への提案の仕方を学びながらマネジメント経験をつめるため、 スキルの幅を広げキャリアアップを望む方には最適な環境です。 ■具体的な仕事内容 ・テスト管理業務 -テスト設計 -テスト実行者／設計者のマネジメント（業務割り振り・育成） -進捗管理 -顧客対応 ※上記より、ご経験に応じた業務をお任せいたします ※プロジェクトマネージャーと協業しながら、テスト計画策定、案件管理、品質改善提案などにもチャレンジいただきます |
|---|---|
| 職種 | QAリーダー_エンターテインメント業界_札幌 |
| 勤務地 | 北海道 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・以下いずれかの経験 ーWeb、オープン系の開発プロジェクト、もしくはSIerでの開発プロジェクトに携わった経験 ーゲーム会社にて開発もしくは運用プロジェクトに携わった経験 ーゲーム会社の品質管理部門ないしは第三者検証会社などでの品質管理経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・進行管理やプロジェクトリードの経験 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・顧客と、より直接的な折衝を⾏っていきたいとお考えの⽅ |
| 総求人数 | 704件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 600万円 |
| 平均年収(上限) | 1040万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 103件 |
| 1位 | フィールドセールス |
|---|---|
| 2位 | 管理部長 |
| 3位 | データサイエンティスト |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経理/財務 |
| 3位 | 経営企画/事業企画 |
