| 業務内容 |
保育事業領域における事業マネジメント全般を担っていただきます。 2018年に参入したまだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは勿論のこと、 新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。 ・保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント（採用/育成/配置等） ・PL計画の策定と運用管理 |
|---|---|
| 職種 | 保育事業領域における事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社での事業責任者経験 ・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 ・30－100名規模のマネジメント経験 ・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ・既存事業をグロースさせてきた経験 ・人材領域における事業企画/事業責任者の経験 ◇求める人物像 ・業界での勤務経験は不問 ・何事も自責に捉え経験学習して成長し続けられる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・他者(社会/組織等)貢献を志向しながら、ビジネス成長と両輪を回していける方 ・成果コミットメントが強い方 ・価値観の異なる多様な人材と協業できる方 |
| 業務内容 |
介護領域への参入促進とキャリアアップ支援を役割に持つ介護専門の資格講座学校の事業における、 事業マネジメント全般をお任せいたします。 介護職の人材不足を解決していくために、介護領域への人材の参入を促進すること・より専門性を持った人材を 業界へ増やしていくことでより良い介護サービスの提供ができるより良い事業者を増やしていくことに貢献していただきます。 ・まだまだ新しい市場でもあるため、業界における市場分析を通した事業戦略のアップデート ・中長期の事業戦略の立案および、それを成し得る組織設計と業務の実行担保 ・組織マネジメント（採用/育成/配置等） ・PL計画の策定と運用管理 なお、単体事業で完結するビジネスモデルではなく、人材紹介や求人情報サービス等、 隣接する事業との連携もとても重要となります。 多くの変数を捉えたうえで、事業責任者として事業をドライブしていくことを期待しています。 |
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| 職種 | 介護業界の圧倒的な人材不足を解決していくために、介護領域の教育分野からアプローチしていく教育事業の事業責任者候補を募集！ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社での事業責任者経験 ・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 ・30－100名規模のマネジメント経験 ・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ・既存事業をグロースさせてきた経験 ・人材領域における事業企画/事業責任者の経験 ◇求める人物像 ・業界での勤務経験は不問 ・何事も自責に捉え経験学習して成長し続けられる方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・他者(社会/組織等)貢献を志向しながら、ビジネス成長と両輪を回していける方 ・成果コミットメントが強い方 ・価値観の異なる多様な人材と協業できる方 |
| 業務内容 |
介護事業所向けSaaS上で展開している金融支援サービスのミドルオフィスオペレーションポジションです。 ▼業務について 金融支援事業における契約事務にまつわる一連の業務を行っていただきます。具体的には以下のとおりです。 ・契約書の作成、回収、チェック、システム入力、捺印、送付といった一連契約事務 ・契約中の顧客に対する契約内容変更や解約等の受付、書類作成、回収、システム入力等の事務 ・顧客や社内からの問い合わせ対応 ・業務改善企画の設計と実行 ・その他上記に付随する業務 |
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| 職種 | 介護事業者向けSaaS金融支援サービスの営業事務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事務経験が2年以上あり、業務を正確かつ効率的に遂行できる方 ・法人顧客対応の経験があり、コミュニケーション能力の高い方 ・チャットを通じた社内コミュニケーションに抵抗のない方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融機関（銀行、信用金庫、生保・損保、証券 等）における事務経験 ・業務改善企画実行の経験 ・リーガル知識：企業取引や債権管理周辺知識 ・PCスキル：Excel（四則演算、表作成、ピボットテーブル、VLOOKUP関数）、PowerPoint(図形作成) ◇求める人物像 ・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方 ・自ら考えて、行動することが出来る方 ・自ら進んで業務を吸収しようとする方 ・自分なりに工夫や改善をしようとできる方 ・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方 |
| 業務内容 |
介護事業所向けSaaSのプロダクト開発において、データによる介護事業者の経営支援や 介護サービス利用者のモニタリング支援などを目的とした顧客向けデータプラットフォームの設計、開発、運用を 様々なステークホルダーと協調しながらリードしていただきます。 ■データプラットフォーム ・ストリーミング・データインジェストの設計、運用 ・データトランスフォーメーションの設計、運用 ・インフラコストの管理、最適化 ■データプロテクション ・要配慮個人情報を含むデータインジェストの運用、データ利用の推進 ・インフラのセキュリティ設計、運用 ■データリライアビリティ ・データ品質のオブザーバビリティ向上 ・データプラットフォームのゴールデンシグナルの設計 ・インデントライフサイクルの継続的改善 【主な開発環境】 データストア：Aurora PostgreSQL, Redis など インフラ：AWS, CDK, Terraform 監視基盤：Datadog など 言語：Kotlin, TypeScript その他：GitHub, Slack, esa, Miro （データプラットフォームはこれから選定，構築するためまだありません） |
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| 職種 | 介護事業者向けSaaS/データ基盤エンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・GCP, AWS などのクラウド環境でのデータプラットフォームの構築、運用経験 ・Python, Java, Kotlin などによるプロダクションレベルのアプリケーション開発経験 ・コンテナ上のアプリケーションのモニタリング、セキュリティ、パフォーマンスなどの非機能要件を考慮した開発、運用経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・データガバナンスの経験 ・Web アプリケーションの開発、運用経験 ・アジャイル開発の経験 ・ソフトウェア開発リード経験 |
| 業務内容 |
【職務内容】 インサイドセールスが獲得した介護業界特化型SaaSの無料体験中の顧客に対し、 有料会員化に向けたセールス業務を行っていただきます。 初回接触からクロージングまで全ての営業プロセスをオンライン（電話/ZOOM/メール）で担い、 介護業界特化型SaaSの価値を全国のクライアントに伝えることをミッションとしています。 ▼具体的な業務内容 介護・障害福祉事業所の課題解決に向けた介護業界特化型SaaSの有料化セールス ・インサイドセールスから連携された介護業界特化型SaaSの無料体験顧客に対して、 有料会員化に向けたオンライン（電話/ZOOM/メール）での提案活動を行います ・介護保険制度、事業所の運営、競合情報の知識を活用し、顧客の課題を把握し、介護業界特化型SaaSの提案を行います ・介護業界特化型SaaSの基本機能だけではなく、40以上の経営改善に役立つ機能を深く理解し、クロスセル受注も行います ・顧客の声を蓄積し、よりよいプロダクトになるように商品設計チームへフィードバックを行います ・新たな無料体験案件創出のための紹介活動促進も行います |
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| 職種 | SaaS オンボーディングセールス（インサイド・導入支援） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件（経験） ・営業経験2年以上 ■必須要件（スキル） ・当事者意識を持ち、受動的ではなく自発的に行動できる方 ・複雑な商材を理解する力 ・課題設定から提案まで商談攻略の流れに仮説を立てられる方 ・顧客と関係性を構築できるコミュニケーション力がある方 ・KPIを設定、モニタリング、改善活動を実行できる方 ■歓迎要件 ・無形商材を扱った経験がある方 ・セールススキルを磨いていきたいと考えている方 |
| 業務内容 |
自社プロダクト（介護業界特化型の経営支援プラットフォームSaaS）のQA業務を担当いただきます。 ・プロダクト品質向上の体制改善/強化 ・メンバーの育成 ・テスト計画 ／ テスト設計 ／ テスト実施 ・テスター管理 ／ テスターのテスト実施指示 ・不具合に関して、報告書作成と修正完了までを主体的にコントロール |
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| 職種 | 品質管理・QAリーダー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ユーザー価値を第一に考え、そのために品質として何ができるかを考えて実現したいと思う方 ・関係者を巻き込み、品質の切り口で何ができるかを考えてコミットできる方 ・自身だけでなく、周りの課題に対しても積極的に取り組める方 ・課題提案に終わらず解決まで取り組める方 ・ソフトウェアテストに関する知識や実務経験（3年以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・テストプロセスの一通りの経験 ・チームのリーダー経験（1年以上） ・上流工程より関わったことがある方 ・Webシステム開発経験 ・開発やプロダクト関係者とアジャイル開発の経験 ・介護報酬計算のドメイン知識 ・自動テストの設計、運用に関わった経験 |
| 業務内容 |
複数プロダクトを用いて高齢社会の課題を網羅的に解決できる「シニアライフプラットフォームの構築」を目指し、 まず単一プロダクトの開発を担っていただき、将来的には、より高い目線で複数のプロダクトを横断でリードする役割をお任せします。 ・事業責任者と戦略のディスカッション及びビジネスの将来を考慮したアーキテクチャの構想や技術選定 ・競争優位性をもたらす最新技術の調査・導入検討や業務効率化の提案・推進 ・サーバ側機能の実装・改修 ・自メディアの実装・改修 ・バッチ処理が必要となる機能の実装 ・各種オペレーションの効率化 ・パフォーマンスチューニング ・サービスの運用・障害対応 ■主な使用技術 Ruby on Rails Vue.js AWS, MySQL / PostgreSQL / AuroraDB, Redis GitHub,Slack,esa.io |
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| 職種 | シニアライフ/サービスリードエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・テックリードもしくはリーダー・サブリーダーなどの経験 ・Ruby on Railsを用いたWebシステムの実務経験もしくはそれに類するWebシステムの開発経験 ・RSpec等を使ってテスト駆動開発を利用した経験 ・MySQL / PostgreSQLなどのリレーショナルデータベースを用いた実務経験 ・GitHubを用いたチームでの開発経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・十数人規模のチームでの開発経験 ・フロントエンド側の技術選定の経験 ・インフラ側も含めてサーバサイド側の技術選択の経験 ・高トラフィックなサイトの開発・運用経験 ・5年以上にわたって運用されているサービスの開発・運用に関わった経験 ◇求める人物像 ・質とスピードが両立できることを信じ、試行錯誤できる方 ・様々な人達と合意形成を行いながら物事を前に進めていく推進力のある方 ・事業成長のためにエンジニアリングを武器としてビジネスメンバーと主体的に進めていける方 ・少人数で長期間運用する事を理解し、新規機能追加とリファクタリング・負債返却のバランスを取っていける方 |
| 業務内容 |
成長型M&A支援を中心に行い、M＆Aの力でベンチャー企業の挑戦機会を最大化する。 ■具体的な業務内容 入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。 業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。 ＜業務内容＞ ①M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談 ②①の情報をもとに候補企業へM&Aの提案 ③各社とのマッチング交渉 ④M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理 ⑤クロージング |
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| ポジション名 | M&Aコンサルタント |
| 職種 | アドバイザー_M&A／経験者【M&Aアドバイザー】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下①②を満たす方 ①以下いずれかの経験が1年以上ある方 ・独立系M&Aブティックでのディール経験 ・銀行・証券会社等でのM&Aに関する一連業務経験（エグゼキューションのみでも可） ・事業会社でM&Aを推進し契約成立まで行った経験 ②セールスマネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT・Web領域のビジネスに興味関心が高い方 ◇求める人物像 同社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方 ①自立 ・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』 ・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』 ・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』 ②協調 ・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』 ・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』 |
| 業務内容 |
■業務内容 グループの経営企画 兼 グループ会社の経営メンバーとして、戦略立案と施策推進をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・中長期経営計画の策定 ・投資計画ならびに予算計画の策定 ・グループ会社予算の作成と統制 ・SaaS会社の経営＆事業企画 ・SaaS会社の事業推進 ・上記業務に関する社内外の関係者との調整等 ■募集背景＞ BtoBのマーケティング支援を行っている当企業では、昨今のDXへの需要の高まりもあり、 CAGR +44.3%（FY19/3～FY22/3実績）と成長を実現してきました。 さらに、成長していくためには、ビジョン強化やグループの中期事業計画の策定/遂行、 各子会社のマネジメントを推進いただける方が必須でして、 働くを変えることに向けて共に挑戦していただける方を探しております。 ■本ポジションの魅力 当社は、2020年よりホールディングス体制への移行を実施し、 BtoBメディア事業、SaaS事業、金融事業の３領域、５つの会社に分かれて活動しています。 経営企画担当として、グループ全体の戦略策定や遂行を 子会社の経営メンバーとして、会社経営/事業推進をお任せします。 高度な意思決定が求められ、事業収益にインパクトを与えるポジションであること、 経営メンバーの一員として、次の成長をリードする役割を担うことは大きな魅力であると考えます。 |
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| 職種 | 経営企画 兼 SaaS子会社経営 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・SaaS企業でのマーケティング経験 ・SaaS企業でのプロダクト開発経験 |
| 業務内容 |
■具体的な仕事内容 ・M&A戦略策定に必要な情報の調査、アウトプットの作成（会計上の調査、海外の企業調査含む） ・戦略企画室主導による各種イベント・セミナーのリード ・M&A戦略の立案、実行 ご興味があれば、M&Aのソーシングやエグゼキューションに関わっていただくことも可能です。 |
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| 職種 | 【管理】グループ経営推進部 戦略企画室 室長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下いずれかの経験をおもちの方 ・事業会社での経営企画、経営戦略などの部門にて2年以上の勤務経験 ・コンサル・総研・証券会社でのリサーチ経験 （エクイティ・アナリスト含む） 【尚可】 ・M&Aのソーシング、エグゼキューション経験 ・M&Aに必要な財務・会計・法律などに関する基礎知識 ・データ分析を用いた提案および企画・実行の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT業界での経験（エンジニア経験があれば尚よし） ・統計学の基礎知識 ・Excel、マクロの知識 ・ビジネス英語 ◇求める人物像 ・経営陣の素早い意思決定に柔軟かつ機敏に対応できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事を完遂するタフネスがある方 ・変化やスピード感のある業務遂行に対してやりがいを感じる方 ・経営目線の戦略思考に加え、右脳的(感覚的)なバランス感をもち合わせた方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 |
| 総求人数 | 704件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 600万円 |
| 平均年収(上限) | 1040万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 103件 |
| 1位 | フィールドセールス |
|---|---|
| 2位 | 管理部長 |
| 3位 | データサイエンティスト |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経理/財務 |
| 3位 | 経営企画/事業企画 |
