| 業務内容 |
【未経験/東京】 M&A業務における以下業務フローの中で、どちらかをメインに担当いただきます。 （案件によっては一気通貫で問い合わせ初期対応からクロージングまで担当いただくこともあります） Ⅰ．問い合わせ初期対応～案件化 Ⅱ．買主候補探索～基本合意締結～クロージング 【未経験/大阪】 M&A業務における以下業務フローの中で、いずれかをメインに担当いただきます。 （案件によっては一気通貫で案件探索からクロージングまで担当いただくこともあります） Ⅰ．問い合わせ初期対応～案件化 Ⅱ．買主候補探索～候補先決定 Ⅲ．基本合意締結～クロージング 具体的には以下実務を行いながら、最終的に売主／買主同士の面談を経て、M&Aの合意を得るまでをフォローいただきます。 ・会社／事業の譲渡を検討されている企業（売主）先に対するリード獲得施策の立案・実行 ・売主様との面談、買主探索に向けた必要資料作成 ・売主様の事業の譲り受けを希望しそうな企業（買主）先の探索と打診 ・売主／買主双方への情報提供支援や条件調整 ※ヘルスケア業界のM&Aご経験者、またはM&A未経験者であれば特定業種。 それ以外の業種でM&A経験がお有りの場合は直接営業を担当いただく想定です ※入社後1ヶ月程度は東京本社で研修、その後大阪事務所での勤務を予定しております 【経験者】 M&A業務における以下業務フローの中で、いずれかをメインに担当いただきます。 （案件によっては一気通貫で案件探索からクロージングまで担当いただくこともあります） 具体的なポジションは、ご志向とご経験に鑑み、面接を経て決定させていただきます。 Ⅰ．案件探索～案件化 Ⅱ．買主候補探索～候補先決定 Ⅲ．基本合意締結～クロージング |
|---|---|
| ポジション名 | M&Aコンサルタント |
| 職種 | 【※使用停止】M&Aコンサルタント（未経験/経験者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【未経験】 ◇必須要件/経験・スキル ・大学卒業以上 ・法人向けの営業経験3年以上の方 ・簿記3級／FP1級の取得、または決算書を理解できるレベルの財務知識を有する方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・経営者、オーナー向けの営業経験をお持ちの方 ・証券会社、銀行におけるご経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointの作成スキルをお持ちの方 【経験者】 ◇必須要件/経験・スキル ・大学卒業以上 ・以下企業でM&A実務担当者として実務経験をお持ちの方（FAのみのご経験も可） －M&A仲介、独立系M&Aブティック －銀行・証券等金融機関のM&Aアドバイザリー／投資銀行部門 －監査法人系FAS（コーポレートファイナンス／バリュエーション／トランザクションチーム） －会計士・税理士事務所 等 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ヘルスケア業界のM&Aを経験している方（※大阪オフィス） 【共通】 ◇求める人物像 ・M&Aを通して、日本の大きな社会問題となっている事業承継問題に取り組み、社会に貢献したい方 ・様々な業界業種の経営者と深く関わることにより、知識や専門性を身につけ、さらに高いステージを目指したい方 ・大きな組織に属するより、将来性のある組織でご自身の可能性を広げたい方 |
| 業務内容 |
同社の新規事業であるM&Aチャットの会員獲得を目的とした営業活動に従事いただきます。 様々な手法を駆使し、新規会員の獲得と既存会員のエンゲージメント向上に向けた施策を実行いただきます。 ■業務内容 ① 会員獲得を目的とした新規開拓営業 ・新規開拓営業（対象：会計事務所、M&A案件の買手） ・当社コンサルタントと連携した当社既存提携先（会計事務所）へのプロモーション ②既存会員のフォロー ・会員向けイベント（セミナー・交流会等）の企画 ・イベント後のフォローアップ ③上記に付随する企画・事務業務 ・会員向け媒体（メルマガ・ブログ・SNS等）のコンテンツ企画 ・イベント運営（会場サーチ、セミナーチラシ作成、DM発送、集客補助等） |
|---|---|
| 職種 | 企画営業（非コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大学卒業以上 ・営業経験3年以上（業界、商材、営業対象不問） または、高価格帯商材の販売経験3年以上 ・数値目標を持ち、自分でPDCAを回して活動した経験が有る方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・普通自動車運転免許を持ち、運転ができる方 ・単一の手法にとらわれず、様々な手法で営業活動を行った経験が有る方 ◇求める人物像 ・ビジネス場面におけるチャットツール主体のコミュニケーションに慣れている方 ・受け身ではなく、自分で考え、主体的に業務を進められる方 ・一人で完結する業務だけではなく、周囲を巻き込んだコミュニケーションや業務推進が得意な方 |
| 業務内容 |
プロジェクトの現場リーダーとして、売上機会の創出、プロジェクトデリバリーの実施を行っていただきます。 個人ではなく、チームとしてクライアントへ本質的な価値を提供していきたいため、 後輩社員のメンターとして職場環境をサポートや長期的なキャリア育成支援も担っていただきます。 【業務内容】 ・M&A案件(譲渡企業)獲得のための営業（架電営業・DM作成・紹介先営業 等） ・成果の最大化に向けた業務指示(タスクの切り出し、業務のサポート) ・案件化業務（提案書作成等） ・譲受候補企業の探索、提案 ・譲渡企業、譲受企業との条件交渉 |
|---|---|
| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・M&A実行にかかるエグゼキューション業務(2年以上) ・クライアント企業に対するコンサルティング業務(2年以上) ・XPの掲げるPurpose/Vision/Missionへの共感 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトマネージャー経験 ・ピープルマネジメント経験 ・英語/ビジネス会話レベル ・共通の目標達成のため、周囲と協力し、自らの役割を果たす力 ◇求める人物像 ・創業メンバーとしての参画になるため、スキルのみならず企業理念への共感が高い方 ・国籍や国境などのボーダーを越え、多様性を認め合い経済活動に貢献できる方 ・経営陣含むメンバー達とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができる方 ・問題解決に向けて、当事者意識を持って粘り強く取り組める方 |
| 業務内容 |
コーポレート部門全般を統括する経営企画本部候補ポジションとなり、今後さらなる成長のために、代表取締役直下で全社の戦略立案、IPOに向けた経営管理体制の構築・運用をお任せします。 具体的なミッション ・中長期事業計画及び戦略策定 ・経営管理体制の構築並びに運用 ・株主、投資家、証券会社、監査法人との折衝 ・コーポレート部門（経営企画、財務経理、人事労務、総務法務庶務）の統括 ・経営企画チームの立上げ 投資、買収、ファンドレイズ等も将来的に考えているため、その戦略や企画に関与できる可能性があります。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画本部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社での経営企画業務経験 ・事業戦略の立案もしくは中期計画の策定経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・企業理念に共感できる方 |
| 業務内容 |
・M＆Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出 ・経営層やマネジメント層へのトレーニング（コンサルティング） ・M＆A事業部の推進、企画 ・顧客獲得の為の新規営業（組織コンサルティング事業、M＆A事業） 具体的には、経営者の皆様に、M＆Aのリテラシーを高めていただくため、 M＆Aについての知識を、トレーニングし、インプットしていただいております。 まずは、このトレーニングプログラムをご自身で学んでいただき、体系化した知識を持って経営者へのコンサルティングを行っていただきます。 【仕事のやりがい】 ・お客様に「M＆Aをさせること」がゴールではありません。時には「M＆Aをやめた方が良い」というアドバイスもできます。 ・M＆Aの知見を活かしながら、体系的な知識を身に着け、さらにレベルアップできます。 ・当社の組織運営メソッドを通して深く入り込み継続的にフォローすることで、成約後の組織活性にも貢献出来る革新的なサービスです。 |
|---|---|
| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 大学卒以上 / 経験者のみ募集 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社におけるM＆A業務（売り手または買い手）の経験 ・M＆Aコンサルティング・仲介の経験 【歓迎（WANT）】 ・ご自身が経営者として事業譲渡/売却に携わったご経験 【求める人物像】 ・現在のM＆A業界に課題感を持っている方 ・M＆Aにおいて、組織統合に課題感を感じられた方、関心がある方 ・経営者や企業に、100％メリットのあるM＆Aを実現してほしいと思っている方 ・M＆Aには地方再生や事業再生の未来があるとお考えの方 ・組織DDや組織コンサルティングに興味をお持ちの方 ・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方 |
| 業務内容 |
・M&A案件の開拓からクロージングまでの一連の流れ ・未経験メンバーのマネジメント |
|---|---|
| 職種 | M&A部署立ち上げ責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・M＆Aアドバイザリー業務のご経験 ・M&A事業の新規立ち上げに関心のある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 |
| 業務内容 |
中小企業向けの仲介、ソーシングからクロージングまで一貫して担当 ※現在はM&Aブティック、金融機関、コンサルティングファーム、税理士、会計士からの紹介案件が多いが、 今後はアウトバウンドの案件ソーシングを強化 |
|---|---|
| 職種 | M&Aアドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・新規開拓が得意な方 ・法人営業経験者 ・M&A、コンサルティングのどちらにも携わりたい方 ・コミュニケーション力がある方 ・地頭の良い方 ・資料作成ができ、財務諸表等の数字が読める方 ・スピーディーにニーズを把握し、クライアントにアウトプットできる方 ・地道に努力し能動的に働ける方 |
| 業務内容 |
案件のソーシングからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉） ・M&A候補先企業との交渉支援 ・M&Aプロセス管理 ・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・クロージングに向けた諸々の対応 ■M&A仲介×クロスボーダーM&A×プラットフォームという独自のポジショニング M&A仲介会社が乱立している中、各社地域や業種に特化して独自性を出しているが、同社は売り手オーナー様に国内だけではなく海外の買い手候補先の提案も可能という他社では実現できない選択肢を売り手オーナー様に提示することができる。 また国内3番手のM&Aプラットフォーム「SPEED M&A」を運営しているため、買手候補のマッチングを速く、そして広範囲に行うことができる。 ■ソーシングのしやすさ 上記のポジショニングより、DM等の返信率やアドバイザリー契約書の締結率は他社仲介会社より1.2～1.5倍ほど良い状況。 また同社はそれほどM&Aコンサルタント人数が多くはないため、社内でのリスト争奪が起こっていないためリスト確保のための無駄な業務も発生していない。 そしてソーシングを完全にコンサルタント自身のみで行ってもらうことはなく、社内外へのテレアポ業務の外注、DM送付の外注など外注をしっかり使う組織のため、コンサルタントのソーシングにかける時間を削減できている。 |
|---|---|
| 職種 | M&Aコンサルタント（国内M&A事業部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 大卒以上 社会人経験3年以上 【M&A実務経験者】 ① 金融機関、M&A仲介会社、その他M&Aアドバイザリーファーム等において、1年以上のM&Aアド バイザリー経験を有する者 ② 上記①企業にて、プロジェクトマネージャー（主担当）として、概ね1年で3件以上のM&A案件を 成約させている者（1件当たり成約最低報酬は2,000万円以上とする） 【M&A未経験者】 イ）①に該当し、②を満たしていない者 ロ) イ）以外で、主たる職務内容が営業職であり、著しい営業成績を収めている者（属する企業内の相対的な営業順位で概ね上位10%以内） ◇求める人物像 ・結果を出すために努力を惜しまない方 ・M&Aの情報収集や勉強に熱心な成長意欲の高い方 ・M&Aや企業存続、社会貢献性の高い仕事に携わり成果に対し適正な報酬を求めたい方 |
| 業務内容 |
コーポレートサイトを中心に各種サテライトサイトを含む、自社運用サイトの制作を担当。 M&Aや事業承継の啓発から同社ならではの強みや魅力を発信し、リード獲得、同社の認知拡大がミッション。 【業務内容】 ・主にフロントエンドのコーディング作業 ・CMSやDBの構築 【環境】 ・エディタは各自（Visual Studio Code・atom・Dreamweaerなど） ・AdobeCreativeCloud ・Backlog／Git ・Windows／Microsoft365／Salesforce |
|---|---|
| 職種 | Webエンジニア（戦略推進部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■コーディングスキル ・HTML/CSS・Sass（SCSS） ・Javascript（jQuery） ・php（Wordpress）（社内はphp） ・MySQL ・MariaDB等でのDB構築経験 ■経験 ・Webサイトの実装・構築経験 ・WordpressなどCMSツールの構築経験 ・SEOの基本概念 ・社会人経歴3年以上・Webデザイン経験 ・Webマーケティング経験 |
| 業務内容 |
年間150本ほどセミナーの構築から当日の運営まで全て行う。 開催日の３か月から１か月前から準備を行う。セミナー担当はセミナー開催に向け営業担当とのやり取り、プログラムの構築、集客施策の検討、当日の運営を行う。 ■セミナー運営（WEB含む）について 営業担当と企画したセミナーの配信、安定運用や開催までの実施スケジュールの管理等を行う。 WEBセミナーの規模は様々だが、大規模なもので500名程度、小規模のもので50名~100名程度が視聴。 ■業務例 －セミナー企画を立案 －セミナー当日までの講師や外部会社との打合せなどの進行 －セミナー当日の運用 －セミナー後のレポート作成や集客数字の振り返り －他社主催のセミナーの調査 |
|---|---|
| 職種 | セミナーディレクター（営業推進課） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 全国出張あり |
| 総求人数 | 363件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 41件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | M&Aアドバイザリー |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | ファイナンシャルアドバイザリー |
| 3位 | M&A仲介,ファイナンシャルアドバイザリー |
