| 業務内容 |
同社では、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）for Oracle ERP Cloudを提供しています。PEは、同社グローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Model と、 その内容に沿って事前に設定されたOracle ERP Cloud、および方法論やアセットを提供することで、 クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。 本チームは、このPE for Oracle ERP Cloud をクライアントの変革のEnablerとして活用し、 クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 同社Globalでは、Oracle社のPremier Partner として豊富なOracleソリューションの導入実績を有しています。 同社Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、 日本におけるPE for Oracle ERP Cloud ビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスを募集します。 ■職務内容 【リーダークラス（パートナー・アソシエイトパートナー）】 チームの責任者として、組織運営（採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む）、 同社Globalやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションや日本オラクル社他とのアライアンスをリードして頂きます。 また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。 |
|---|---|
| 職種 | [CPS]Enterprise Solution Oracle リーダークラス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・リーダーとして組織運営の経験 ・グローバルコミュニケーションの経験（ビジネス英語力必須） ・ERPの提案・導入の経験 ・Oracle ERP Cloudの提案・導入の経験があれば尚可 |
| 業務内容 |
同社では、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）for Oracle ERP Cloudを提供しています。PEは、同社グローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Model と、 その内容に沿って事前に設定されたOracle ERP Cloud、および方法論やアセットを提供することで、 クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。 本チームは、このPE for Oracle ERP Cloud をクライアントの変革のEnablerとして活用し、 クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 同社Globalでは、Oracle社のPremier Partner として豊富なOracleソリューションの導入実績を有しています。 同社Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、 日本におけるPE for Oracle ERP Cloud ビジネスの立ち上げを推進していただけるメンバークラスを募集します。 ■職務内容 【メンバークラス（マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント）】 Powered Enterprise for Oracle ERP Cloud の導入に関する以下の業務を担当して頂きます。 ・Powered Enterpriseのデモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト（開発はオフショア開発拠点を想定） ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント |
|---|---|
| 職種 | [CPS]Enterprise Solution Oracle メンバークラス（マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・ERPの提案・導入の経験 ・Oracle ERP Cloud、Oracle EBSの提案・導入の経験があれば尚可 ・ビジネス英語力があれば尚可 |
| 業務内容 |
同社では、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）を提供しています。 PEは、同社グローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Model と、 その内容に沿って事前に設定された先進的なクラウドソリューション、および方法論やアセットを提供することで、 クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。 PEのクラウドソリューションには、Microsoft Dynamics 365 F&O、Oracle ERP Cloud等が含まれます。 本チームは、このPEをクライアントの変革のEnablerとして活用し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 同社Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、 日本におけるPowered Enterpriseビジネスの立ち上げを推進していただけるメンバーを募集します。 ■職務内容 【メンバークラス（マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント）】 Powered Enterpriseの導入に関する以下の業務を担当して頂きます。 ・Powered Enterpriseのデモを通したクライアントニーズの把握と提案 ・DX・業務改革の基本構想策定 ・要件定義、パラメータ設定 ・アドオン機能の設計、受入テスト（開発はオフショア開発拠点を想定） ・テスト、移行、およびトレーニング ・新業務・新システムの定着化、および継続的な変革の支援 ・プロジェクト管理、チェンジマネジメント |
|---|---|
| 職種 | [CPS] Powered Enterprise with Cloud ERP メンバークラス（マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・ERPの提案・導入の経験 ・Microsoft Dynamics 365 F&O、Oracle ERP Cloudの提案・導入の経験があれば尚可 ・ビジネス英語力があれば尚可 |
| 業務内容 |
同社では、デジタル時代の業務改革ソリューションとしてPowered Enterprise（PE）を提供しています。 PEは、同社グローバルの業務・システムの専門家の知見を集約した目指すべき「模範解答」であるTarget Operating Model と、 その内容に沿って事前に設定された先進的なクラウドソリューション、および方法論やアセットを提供することで、 クライアントが低リスク、高品質、短期間で業務変革を実現することを可能としています。 PEのクラウドソリューションには、Microsoft Dynamics 365 F&O、Oracle ERP Cloud等が含まれます。 本チームは、このPEをクライアントの変革のEnablerとして活用し、クライアントのDX・業務変革の実現を支援します。 同社Globalの最先端のアセット、方法論、および人的ネットワークを活用しながら、 日本におけるPowered Enterpriseビジネスの立ち上げを推進していただけるリーダークラスを募集します。 ■職務内容 【リーダークラス（パートナー・アソシエイトパートナー）】 チームの責任者として、組織運営（採用、メンバーのアサイン管理、評価などを含む）、 同社Globalやオフショア開発拠点とのグローバルコミュニケーションやソリューションベンダーとのアライアンスをリードして頂きます。 また、提案・デリバリーの責任者として、メンバーの品質管理を担当して頂きます。 |
|---|---|
| 職種 | [CPS] Powered Enterprise with Cloud ERP リーダークラス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・リーダーとして組織運営の経験 ・グローバルコミュニケーションの経験（ビジネス英語力必須） ・ERPの提案・導入の経験 ・Microsoft Dynamics 365 F&O、Oracle ERP Cloudの提案・導入の経験があれば尚可 |
| 業務内容 |
《職務内容》 金融機関のクライアントに対する様々なコンサルティング案件のメンバーとして、現状分析、課題特定、 改善施策の立案などを通じたアドバイザリー業務を行います。 （一定の経験を経て目指して頂くプロフェッショナル像） 1.経営レベルでのDXリスクマネジメントへの助言や、新テクノロジーの導入に伴うリスク管理態勢の高度化を支援する テクノロジーリスク系プロフェッショナル 2.グローバル規模での統合案件や、地銀再編における統合案件、大規模プロジェクトを推進する プロジェクトマネジメント系プロフェッショナル 3.CxOやミドル・バックオフィス系部門の課題に対応する総合的なアドバイザリーサービスを実現する IT/業務トランスフォーメーション系プロフェショナル 4.デジタル活用に向けた戦略立案・新規事業開発、顧客接点・既存サービスの高度化支援を手掛ける ビジネストランスフォーメーション系プロフェッショナル 《主な役割》 金融業界を中心としたクライアントに対し、管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。 1.クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出 2.抽出課題に対する解決策の検討 （将来的に関与して頂く代表的なプロジェクト事例） ・AIなどデジタルテクノロジーを活用した業務の高度化 ・RegTechサービスの開発/推進 ・DXのガバナンス/リスクマネジメント態勢構築 ・データアナリティクスを活用した業務の高度化 ・フィンテック等金融ビジネスの戦略立案や推進 ・日本発グローバルプロジェクトのプロジェクト管理 等 |
|---|---|
| 職種 | （第二新卒枠：2023年10月1日入社）[FS-SOL]金融業界向けコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ★社会人経験3年未満 ★経験社数1社以下 ★大手SIer（金融向け部門）、金融系SIer、大手コンサルファーム（金融向け部門）に在籍されている方 ※外国人候補者様 ★日本語力 ・日本語検定1級 ・日本語CV必須 ・JLPT 1 ・Japanese CV required ◇歓迎要件/経験・スキル ・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方を歓迎 ・ビジネスレベルの英語スキル |
| 業務内容 |
同社のコンプライアンス意識を高め、より倫理観の高い組織の醸成に貢献できるメンバーを募集しております。 管理部門の法務・コンプライアンス関連の部署に所属していただき、社内のコンプライアンスの推進や事案対応に 関わっていただきます。 メインとなる業務は以下の通りです。 ①コンプライアンス推進 コンサルティング会社の業務運用を理解のうえ、各種コンプライアンス関連の研修の企画・実施、 情報発信（コンプライアンス動画（実写・アニメーション）、NewsLetter等の作成・配信）、イントラの運営、 経営報告資料のまとめ等 ②コンプライアンス事案対応 社内でコンプライアンス事案（通報事案・ハラスメント相談事案等）が発生した際の一次対応、 調査の企画・実施、弁護士対応、調査報告書の作成とコンプラ委員会・経営層への報告、 措置（厳重注意や懲戒提起）の検討・実施、再発防止策の検討・実施等 ③委員会運営 コンプライアンス委員会／懲戒委員会の運営・事務局業務 |
|---|---|
| 職種 | [LCS] コンプライアンス担当シニアスタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ・一定規模（社員数約500名規模以上）の企業での管理部門以下業務経験 【通報対応、ハラスメント相談対応、インシデント対応、懲戒事案対応、その他人事、労務、法務、コンプライアンス関連】 ・報告書、資料作成 ・会議、委員会等での報告、プレゼンテーション ■歓迎スキル・経験 ・事業会社/コンサルティング会社でのご経験 ・マネジメント/プロジェクト管理のご経験 ・社内研修企画担当経験 ・経営陣/上位職/従業者を含む相手に対するコミュニケーション、調整 ・厳秘情報の取扱、情報統制 ・英語力（資料の英訳） |
| 業務内容 |
コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。 プレイング・マネジャーとして、以下の業務をリードするとともにチームメンバーをサポートいただきます。 ・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査 及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導 ・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等 ・契約書雛型の改訂作業（同社メンバーファーム間の交渉・調整を含む） ・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知 ・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案 ・契約その他契約審査チーム関連社内研修の企画・実施・e-learning化等 ・契約審査チームメンバーの管理・育成 |
|---|---|
| 職種 | [QRM] 契約審査(Quality and Risk Management) マネジャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 １．法務部門等における和文英文の契約書審査、関連業務の経験（10年以上程度） ２．管理職としてのチームメンバーの管理経験2年以上 ３．様々な観点から契約内容にかかわるリスクを指摘し、関係者と円滑に調整できる能力 ５．ビジネス推進とリスクマネジメントとのバランスを的確に評価、検討できる方 ４．英語（読み書き、会話）での業務遂行能力（目安：TOEIC850点以上） ６．Offiiceアプリ（MS Word/Excel/Power Point/Teams等）を利用して問題なく業務を遂行できる能力 ■歓迎スキル・経験 ・IT業務関連（ライセンス管理、クラウド利用その他）の契約対応の経験 ・新しい知識の習得に積極的に取り組める方 ・リスクマネジメント関連業務の経験 ■求める人物像 ・法務、契約関連業務に関する専門性を有する方 ・チームを適切に管理できる方（部門運営、業務遂行、メンバー育成） ・変化に柔軟に対応できる方 ・交渉力、調整力、向学心のある方。 ・関係者（契約審査チーム内、社内他部門、同社日本法人・海外メンバーファーム他）とのコミュニケーション、協調、 調整を円滑に遂行できる方 |
| 業務内容 |
コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。 実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。 ・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査 及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導 ・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等 ・契約書雛型の改訂作業（同社メンバーファーム間の交渉・調整を含む） ・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知 ・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案 ・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等 |
|---|---|
| 職種 | [QRM] 契約審査(Quality and Risk Management) スタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 １．法務部門等における和文英文の契約書審査、関連業務の経験（5年程度） ２．様々な観点から契約内容にかかわるリスクを指摘し、関係者と円滑に調整できる能力 ３．ビジネス推進とリスクマネジメントとのバランスを的確に評価、検討できる方 ４．英語（読み書き、会話）での業務遂行能力（目安：TOEIC850点以上） ５．Offiiceアプリ（MS Word/Excel/Power Point/Teams等）を利用して問題なく業務を遂行できる能力 ■歓迎スキル・経験 ・IT業務関連（ライセンス管理、クラウド利用その他）の契約対応の経験 ・新しい知識の習得に積極的に取り組める方 ・リスクマネジメント関連業務の経験 ■求める人物像 ・法務、契約関連業務に関する専門性を有する方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・交渉力、調整力、向学心のある方。 ・関係者（契約審査チーム内、社内他部門、同社日本法人・海外メンバーファーム他）とのコミュニケーション、協調、 調整を円滑に遂行できる方 |
| 業務内容 |
■職務内容 ERPやEPM・CPM・BIなどの導入経験を活かしつつ、今後は特定のソリューションに限定することなく、 上流工程や業務改革に取り組みたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 クライアント企業における財務会計・管理会計領域の課題について、業務とシステム の双方の視点から分析し、 解決策を提案していただきます。 また、解決策の実現に向けて、システムを活用したビジネストランスフォーメーション（事業変革）の実行を支援していただきます。 具体的にはユーザーの立場から次のような業務を支援していただきます。 ・業務・システム改革に向けた基本構想策定 ・新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定 ・新システムの業務要件/システム要件定義 ・業務・システム改革のPMO ・新業務への移行準備と移行の実施 新業務・新システムの定着化 【具体的な案件】 ・会計システムを中心とした基幹システム再構築の全体構想策定 ・固定資産システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定 ・管理会計システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援 ・原価管理システム導入における制度設計・業務要件定義支援 ・グループ経理業務BPRプロジェクトにおける全体PMO ・海外子会社標準ERPテンプレート構築と展開計画策定 ・業績管理制度・KPI・バリュードライバーの策定とシステム化計画支援 ・EPM/CPM、BIシステムの製品選定支援 ・EPM/CPM、BIシステムを使ったPoC実施（経営管理要件の実機確認） ・経営管理レポート・PDCAサイクルの刷新 ・多次元収益・コスト分析業務・システムの導入・刷新 等 ■役割及び責任 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・財務会計・管理会計・原価管理領域の業務プロセスとシステムの分析 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 ＜マネジャー以上＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 |
|---|---|
| 職種 | [FST]【大阪採用】Finance Strategy & Transformation - 経理財務・経営管理領域のシステムコンサルタント |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験 または同等の経験 ・財務会計、管理会計、原価管理のいずれかの領域のシステム導入プロジェクトにおける業務要件定義の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・会計基礎知識(簿記2級程度) ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ・2年以上のプロジェクト管理経験（マネジャー以上の候補者の場合） ◇評価される知識と経験 ・SAP, Oracle EBS, MS Dynamics365, MCFrameなどパッケージソリューションに関する認定資格 （財務会計・管理会計・原価計算のいずれかの領域） ・Hyperion・Tagetik・BOなどのEPM・CPM・BIに関する認定資格 ・公認会計士・米国公認会計士・簿記1級相当 ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） |
| 業務内容 |
クライアントが今まで経験してこなかった領域のビジネスや変化が激しいフロンティア領域における新規事業創出の戦略立案、 イノベーション構築、実行支援を包括的に行います。 【職務内容】 ・Web3領域での新規事業支援 - DAO,NFT,ブロックチェーンなどのWeb3領域での新規事業戦略、調査研究、立ち上げ支援 ・Web3領域での情報発信、啓蒙活動 - Web3に関する記事寄稿、公演やセミナー等での情報発信を行い、クライアントのWeb3に対する正しい知見の獲得を支援 - 同社のWeb3に関するThought leadershipの実現 ・ソリューション開発 - 同社としてのWeb3領域における新たなソシューション・サービスの構築 - 同社の各チームや外部企業と連携して新たなソリューションやアセットを構築する 得ることができるスキル・経験 ・Web3に関するコンサルテーションの経験 ・Web3に関するコンサルメニュー構築の経験 ・Web3に関する技術的専門知見 ・国内/海外で実施されているWeb3の最前線に関する知見 ・既存業務の拡張および0からの新規事業立ち上げ支援の経験 ・協業支援/提携支援の経験 役割及び責任 ＜Consultant、Senior Consultant＞ Web3領域に関する高い専門性を獲得し、上長の指示のもと以下を実施する。 ・Web3新規事業のための内部/外部環境分析 ・市場性や事業性の調査検討 ・Web3ソリューション開発に必要なコーディング ・新規事業に必要な環境整備（ノウハウ、人材、資金調達など）の支援 ・関連法令の調査および対応の検討 ・下位メンバーのマネジメント（進捗管理、品質管理など） ・Manager、Senior Managerの業務の内、難易度が低い箇所の実施 ＜Manager、Senior Manager＞ チームとクライアントをリードし確実な価値提供を達成する。 ・Web3新規事業に向けた提案 ・Web3関連事業のための計画策定、工程の立案 ・Web3関連ソリューション開発に関する管理監督 ・Web3に関するThought leadershipに向けた情報発信 ・クライアントの意思決定に関する各種支援 ・クライアントとの折衝、期待値コントロール ・下位メンバーのリードおよび品質管理 ・プロジェクトマネジメント ・下位メンバーの育成、知見獲得のサポート ・Consultant、Senior Consultantの業務の内、難易度が高い箇所の実施 |
|---|---|
| 職種 | ［EII］Web3ビジネス担当コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【スキル要件】 ＜全体＞ 社会人経験2年以上 ＜語学＞ 日本語・英語 ビジネス以上 【資格/スキル】 （共有） ・コミュニケーション力 社内メンバー・クライアントとのコミュニケーションを円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・論理的思考力 構造的・戦略的に考え、アウトプットに反映させることが出来ることフットワーク 最後までやり遂げるために様々なリソースに自分で次の行動を考えながらアプローチできるフットワーク 経験業務 下記いずれかの経験を求めております ◆コンサルティング業務経験 事業戦略立案、新規事業企画、ITコンサルティング業務のご経験 （コンサルティング経験者は対象業界など問わず幅広く歓迎いたします） ◆Web3関連技術経験 ブロックチェーン、NFT、STO、暗号資産等の業務経験 ◆ITエンジニア経験 サーバ構築やネットワーク等のインフラエンジニア経験、アプリケーションエンジニア経験、AIやRPA等の構築経験 Manager、Senior Managerは上記に加えて ◆ITに関する広い経験 特定の業務システムやパッケージに閉じない、幅広いITに関する経験 ◆チームマネージメント経験 3人以上のメンバーをつけてプロジェクトをマネジメントした経験 ◆クライアント折衝経験 クライアントとのプロジェクトスコープ調整・価格交渉等の折衝経験 |
| 総求人数 | 1009件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1150万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 51件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | DXコンサルタント |
| 3位 | 経営コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | ITコンサル |
