| 業務内容 |
IT部門の予算・購買・資産管理を担当し、ファイナンスや情報セキュリティ担当部門と連携しサポートする役割を担います。 ■担当業務 同社のIFS-ITのIT Business Management(IT関連管理部門)の担当者ポジションとなります。 同社Groupへの社内IT部門としてIFS-ITは位置づけられており、本ポジションはISF-IT部門内の管理業務、IT予算管理、 資産管理等、年次計画、改善、運用をリーダー・マネージャー指示の元、担当していただくポジションとなります。 ■職務内容 ・IT予算管理 / 各ITチームと連携し年間予算計画を纏め、四半期ごとの予実管理を実施、リーダーへの定期報告 ・IT資産管理 / Workstation/Server/Network機器といったIT資産管理プロセスの改善 / ソフトウエアライセンス 管理プロセスの改善 ・その他 / 社内監査やセキュリティアセスメントのIT事務局対応など |
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| 職種 | IT部門 購買/契約/資産管理担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・IT部門経験5年以上 また以下の内、１つ以上経験していること IT予算管理経験3年以上 ITハードウエア、ソフトウエア資産管理担当経験3年以上 IT社内ユーザーサポート経験3年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・TOEIC 600点相当の英語力 ・ITIL ver3/4相当の経験 ・ITソーシング、プロキュアメント、ベンダー&アセット マネジメント経験 ◇求める人物像 ・自律的に行動し、自ら発言、発信し自チーム、上長、他部門とコラボレーションしチームプレイができる方 ・協調性がありコミュニケーションを通じてチームメンバーと信頼関係を築ける方 |
| 業務内容 |
【担当業務】 IT企画チームは、社内IT企画業務におけるビジネスパートナーとして、社内IT基盤・IT業務プロセスを革新し、 ビジネス成長に貢献するために2020年に創設された新しいチームです。 全社最適化されたIT企画の創出・支援や、適正なIT企画プロセス策定・運営をミッションとし、 以下のような活動を推進しております。チームの業務範囲拡大に伴い、追加メンバーを募集します。 ・IT投資審査会議運営 ・重要プロジェクトPM推進 ・ITガバナンス整備 ・エンタープライズアーキテクチャ整備 【具体的には】 大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで 以下のような活動に従事していただきます。 ・ITへ寄せられた相談案件のヒアリング、ソリューション調査・検討、起票部門への提案 ・重要プロジェクトのPMOとしてのプロジェクト管理・推進 ・ITガバナンスプロセス・体制整備に向けた各種調整、ガイドライン等作成、会議体運営 ・エンタープライズアーキテクチャ整備に向けた各種調査、ヒアリング、運用方針の作成 |
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| 職種 | 社内IT部門 企画チームメンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・人事、会計、CRM、BIなどの業務知識 ・要件定義、設計、開発、テストなどITプロジェクトの一連のプロセスの経験 ・ERP等の業務アプリケーションの導入・運用経験 ・英文のドキュメント読解、メールなどのやり取り、会議 (電話会議含む) での内容理解、 必要な場面での発言（TOEIC750相当以上が目安） ・日本語Nativeレベル ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT戦略・企画等のクライアントサービス提供、あるいは社内業務に従事した経験 ◇求める人物像 ・IT企画業務を通じて、ファームの改革を推進していこうという情熱・意欲を持っている方 ・ITガバナンスを通じて、ファームの社会的責任を果たすことに使命感を持って取り組んでいただける方 |
| 業務内容 |
当部門は、事業規模拡大が進む同社apanグループのリスク・品質管理に関して、 事業部門（監査法人、税理士法人、コンサルティング法人等）を横断して、 同社全体のクライアントサービス品質向上に寄与するための変革を推進するために2022年に新設されました。 同社Globalグループが提供するリスク管理フレームワークやツールを同社のJapanグループに展開しつつ、 日本独自の管理手続きを整備し、各事業部門のリスク・品質管理や法務、コンプライアンス、 情報セキュリティ管理と連携して各種課題に対応しつつ、制度設計を事業部門横断で進めていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 全体で担当パートナー以外に３－４名で構成することを想定しており、 各自の経歴・スキル・希望に応じて担当いただく役割を決定していきます。 ▼同社 Globalが策定するクライアントサービス関連のポリシーやリスクフレームワークの 日本版整備・改訂対応、日本横断の提供促進 ▼同社 Globalが展開しているITの１つであるSalesforceシステムのJapan窓口担当として、 四半期毎の定期的なアップデートを日本に安全に展開するためのGlobal連携を担当 ▼Japan全体のHigh Risk Engagementを各事業部門から集約し、 マネジメントにシェアすると共にJapan横断のモニタリング基準を整備し、各事業部門のリスク・品質管理と連携 ▼LoS横断の重要な案件においては事業部門横断の案件評価会議の事務局として 各事業部門リーダーを巻き込んだ戦略的討議機会を設定 ▼Japan全体のサービス品質をモニタリングし、必要に応じて監査することで、 クライアント向けにPwC品質の確保が適切であると証明する役割を担う ▼同社 UKやUS等Globalで大きく先進的な取り組みを行っている組織と連携し、 Japan全体のリスクカルチャーを強化するための組織変革にも寄与 |
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| 職種 | リスク管理業務担当～グループ全体のリスク管理をご担当頂きます～ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ・システム監査を含む各種リスク・品質管理業務経験 ・社会課題や市場環境を捉えて最適なソリューションを提案・構築する能力 ・ビジネス部門との迅速で円滑な会話ができるコミュニケーション能力 ・デジタル化など新しい技術の習得に前向きなこと ・MS Office等オフィスツールの業務活用 （内部では、Google Mail/Documentsなどのクラウドツールを活用して生産性の高いワーク環境を提供） ■歓迎条件 ・大手金融機関のリスク管理・品質管理部門、大手SIサービス会社、監査法人系グループのリスク・品質管理業務経験 ・ネイティブスピーカーとコミュニケーションできる英語レベル（TOEIC 800点／英検準１級以上相当） |
| 業務内容 |
■Purposeやvalues & behaviors、戦略やマネジメント方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージ （含むトップメッセージ）が社内外に発信されるよう、広報やCorporate Brandingチームとも連携しながら、 プロデューサー的立場から幅広く目を配り、最適なチャネルを通じた情報発信を行う。 ・トップメッセージをはじめとしたブランドの社内理解促進と浸透、 さらには社員・職員のブランドロイヤルティを高めるための研修や社内イベント・キャンペーン等の施策を、 Markets部門の各チームおよびHCのディベロップメント部門等と連携して企画・実施またはサポートし、 同社が目指すべきブランドを体現する人材育成に貢献する。 ・社内コミュニケーションインフラであるWebアプリケーション活用の企画・管理運営を主導し、ガイドライン等を整備する。 ・社内向け動画をはじめとする既存の社内向けコミュニケーションチャネルのディレクターとして、Corporate Branding、 Brand & Communicationsの各チームやTSPオフィス等の関連部門と連携しながら、 ブランド浸透を促進するコンテンツを企画、制作、発信する。 ・既存のコミュニケーションチャネルの改善を継続的に図るとともに、 必要に応じて新たなコミュニケーションチャネルを企画・開発する。 ・ブランドのインサイドアウト展開を目的として、インターナルのブランドアンバサダーネットワーク構築を企画・実行する。 ・グローバルネットワークで実施するインターナルキャンペーンの日本での実行をリードする。 ・自身が同社のブランドを深く理解し、ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして 社内へのブランド浸透を率先して図っていく。 |
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| 職種 | インターナルコミュニケーション マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・インターナルブランディング／社内広報に携わった経験 ・プロジェクトマネジメント能力 ・取材力、編集力、コピーライティング能力、デザインセンス ・高い日本語文章力 ・映像制作を含むコンテンツ企画制作経験 ・撮影スキル（スチル、映像）（基礎） ◇歓迎要件/経験・スキル ・英語でも同様のご経験があると尚可 ・プロフェッショナルサービスファームでのご経験は尚可 ◇求める人物像 ・同社のValuesやProfessionalを体現できる方 ・同社のブランドガイドラインやポリシーを熟知し、ガバナンスの観点でも業務を遂行できる方 ・チームとしての成果に貢献するべく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・既存の仕事の進め方や慣習にとらわれず、課題発見と改善に熱心である方 ・スピードの速い業務環境やプレッシャーを成長機会と捉え、新たなチャレンジを楽しめる方 |
| 業務内容 |
同社のグループとなる監査法人およびビジネスアシュアランスでの情報システム部門メンバーとして、 システムの企画、開発、運用等、社内のITに関わる幅広い業務を担当していただきます。 近年はデジタル化を進めていること等から社内システムの導入が増えてきており、 システムの導入を円滑に推進し成功させるためにプロジェクトマネジメントや、 導入後の企画・管理等の経験が豊富な人材を募集しています。 ＜主な仕事の内容＞ ・社内システムの企画 ・社内システムの開発のプロジェクト管理 ・システムの運用サポート ・情報セキュリティ管理 |
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| 職種 | 社内システム企画・運用保守マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・情報システム部門におけるシステムの企画、開発、管理の経験 |
| 業務内容 |
データチームは国内法人向けに、データ分析基盤の提供、データマネジメントを担当しています。 基盤提供だけでなく、利用目的に応じたデータ提供方法の検討、データ活用方法の起案など、広くプロジェクトに関わります。 これを通じて、分析基盤の改善、データ活用文化の醸成に継続的に取り組んでいます。 【業務内容】 分析基盤はグローバルグループ共通基盤、国内専用基盤の2種類あり、目的に応じて使い分けをしています。 このポジションでは以下のような業務に取り組みます ・国内専用基盤の企画開発運用 - データウェアハウス/データマート/ETLパイプラインの開発保守 - 利用可能なデータの拡充 - PowerBIを中心としたBI基盤のシステム運用 - 基盤利用者の要件定義サポート ・分析基盤の利用支援 - データマネジメント業務 - 日本向けオンボードドキュメントの整備 - 社内規定に基づいたセキュリティポリシーの適用・監査 - ダッシュボードツール、Alteryxなど分析ツールの教育。 ・グループ共通基盤の利用ルール整備、技術検証 - グローバル管理の分析基盤の管理 - 新規機能検証 - 国内運用ルール整備 - グローバル担当者との調整 |
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| 職種 | IT データエンジニア/分析基盤運用メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要な経験・スキル 【データエンジニア】 - SQLを利用したデータ処理 - データウェアハウス、データマート、ETLパイプラインの設計及び実装 - クラウドインフラの利用経験 - ITシステムの要件定義、設計、実装、テスト、リリース、運用保守の経験 【分析基盤運用メンバー】 - 企画提案業務経験 - プロジェクトリード経験 - システム導入、運用計画経験 【共通】 - データ分析の実務経験 - 簡易な英語力（公式ドキュメント読解、社内資料読解、メールやりとり） - 組織内外の複数関係者に対する資料作成、プレゼンテーション、利害調整 - リモートワークを前提とした丁寧なコミュニケーション - BIツールの利用経験 ■望ましい経験・スキル - ETLパイプラインの効率化、テスト自動化、等のデータエンジニアリング経験 - SQL, DBのパフォーマンスチューニング経験 - Azure製品の利用経験(Data Factory, SQL Database, Functions, DevOps) - プロジェクトマネジメント、開発チームマネジメント - データ分析/利用による業務改善提案、あるいは実際の改善経験 - PowerBIサービス、Tableauサーバー/クラウドの運用経験 ■求める人物像 ・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・システムの使い勝手や内部品質にこだわりを持てる方 ・既存の確立された考え方に敬意とオープンな心を持ちながら、考え方を問い直せる方 ・所属、立場、言語が違う、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されたチームで前向きに働ける方 |
| 業務内容 |
グループのコーポレート部門法務 (Office of the General Counsel) にて、ご活躍いただきます。 【仕事内容】 ●同社のパートナーやスタッフに対し、社外クライアントに提供するビジネス取引の様々な側面における 法的リスクおよび一般的な様々なリスクについて、必要に応じて日本語または英語でアドバイスします。 ●OGCの他のメンバーと協力し、さまざまなポリシーと手順の起草とレビューに参加する ●日本国内のコンサルティング/アドバイザリー業務に使用される英語によるあらゆる種類の契約書、 および関連する秘密保持契約、下請契約、アライアンス契約のレビュー、作成、交渉 ●契約交渉 ●上記以外の各種契約への対応や法的場面でのアドバイス全般の経験 ●社内のリスク管理グループと連携し、同社が直面するリスク管理問題やインシデントへの対応 ●同社のネットワークのジェネラルカウンセルのグローバルオフィスおよび他地域の同社ファームの ジェネラルカウンセルオフィスと、日本で実施される様々なグローバルおよびクロスボーダーのプロジェクトや イニシアチブについて調整する ●OGCの円滑な運営に必要な各種社内プロジェクトの支援 ●ジェネラルカウンセルまたはOGCの他のメンバーから要求されたその他のタスクに責任を持つ |
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| 職種 | Foreign-licensed attorney（外国法インハウス弁護士） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格】 ●外国弁護士資格(できれば米国の管轄区域) ●個人開業(法律事務所)での最低2年の経験(望ましい)、または個人開業と社内法務部門の組み合わせ ●日本語と英語による優れた法的分析、交渉、起草スキル ●事業組織が直面するリスクマネジメントの課題やインシデントに対処するために、 関係グループ間の調整と協力を促進する必要性を強く認識している ●日本語と英語(書面・口頭ともに堪能) 【希望】 ●日本語ネイティブで、英語がほぼ流暢でネイティブな方 ●日本語と英語でクロスファンクショナルチームでうまくコミュニケーションを取り、働くことができる ●データ保護の問題やテクノロジー取引の経験は必要ありませんが、尚可 ●問題をタイムリーかつ適切に特定し、エスカレーションする能力 ●プレッシャーの下で働き、優先順位を付ける能力 ●チームプレーヤー |
| 業務内容 |
グループ全体で、グローバルのガイドラインを遵守していることを確認するとともに、経営リスクを定義し、 かつ顕在化しないようにモニタリングする部署です。 【担当業務】 ・同社グループにおけるリスク管理 同社はグローバルのガイドラインに準拠することで構成されるネットワークファームです。 グローバルのガイドラインには同社ブランドや信用を維持し続けるために必要な事柄が書かれており、 グループの事業会社もそのガイドラインを守る必要があります。（Network Standardの自己アセスメント） また、グローバルのガイドラインは、日本の事業会社を取り巻く経営リスクを認識し、 それら経営リスクが顕在化しないようにモニタリングすることも課しています。 （Enterprise Risk Management（ERM）のフレームワーク） ・同社グループにおける危機管理 グループ全体の安全確保と事業継続管理や、グループの信用を棄損しないための各種のインシデント対応を通じた危機管理も、 当該部署が担っています。 【担当領域】 ・グローバルのガイドラインに関する他部署や担当者との調整 ・経営リスクの認識とモニタリング ・安全確保と事業継続管理の事業横断の取り纏め（ISO22301を視野） ・インシデント対応を通じた危機管理 |
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| 職種 | 【＊未経験者歓迎＊】リスク管理・危機管理 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要な経験・スキル ・リスクマネジメント業務への興味、関心 ・コミュニケーション能力 ■望ましい経験・スキル ・ビジネスで利用可能な英語力（TOEIC700点以上目安） ・ロジカルシンキング ■求める人物像 ・コーポレート部門におけるリスクマネジメント業務にてキャリア構築をされたい方 ・グローバルな環境で就業を希望される方 |
| 業務内容 |
【担当業務】 日本企業のグローバル事業の課題解決を支援するため、JBN（Japanese Business Network）を組織しています。 JBNは日本に統括本部を構え、世界41ヶ国・地域に日本人を含むさまざまな分野の専門家を配し、 現地のビジネスや文化に即したきめ細かなサービスを日本語および現地の言語で提供しています。 JBN統括本部では、世界152カ国のPwCのグローバルネットワークを通じて各国の情報と動向を本部に集約、 世界経済の情勢を的確に把握するとともに、海外事業の経営に資する情報をクライアント および担当する同社内の担当チームに提供しています。 ＜職務内容＞ 【ポジション】 統括本部において、アソシエイトまたはシニアアソシエイトとして、マネジャーまたはシニアマネジャーの下で、 下記を中心とした日々の支援・分析業務を担当頂ける方を募集します。 【業務内容】 ●プラン策定・実行支援 JBNとしての年次・中長期での目標策定、戦略の設定、またそれに係る進捗・ステータスの把握・管理業務を支援頂きます。 ●業績およびパイプラインの管理・分析の支援 上記のJBNの年次目標について、リージョン・各国テリトリーの業績を月次で進捗把握、管理する業務の支援をご担当頂きます。具体的には、BIツール等を用いて、月次でのグローバル業績（管理会計ベース）の可視化、分析、共有、 状況確認のフォローアップ等の実施です。 同様に、パイプライン情報についても、把握・管理する業務の支援もご担当頂きます。 ●国内・海外グローバルチームとの連携 グローバルリーダーの下、JBNではネットワークをRegion x Line of Service（LOS）の軸で管理し、 それぞれに担当リーダーを置いています。 日本の内外に所在する各リーダーおよび担当チームと連携し、JBNとして策定したプランの実行、 課題の解決に関連した支援業務を担当頂きます。 具体的には、定期ミーティングの開催と課題の把握、国内外の担当チームへの共有・連携、 Global JBN Conference の開催支援、国内外の同社におけるベストプラクティスやナレッジ収集・共有等です。 また、アカウントチームがグローバルでサービスを展開できる体制構築（アカウントチームのグローバル化）についても 支援頂きます。 さらに、同社が注力するサービスを海外展開する際の支援を行って頂きます。 【Inbound & Outboundチームについて】 同社におけるInbound & Outboundは、日本企業の海外展開及び外資系企業の日本市場での展開のための 様々なクロスボーダーでの支援をするチームです。 常にクロスボーダーの観点から業務に従事し、同社のグローバルネットワークにおける要の１つとして機能しています。 JBNチームはInbound & Outbound チームに属しています。 |
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| 職種 | JBN Business Development |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要な経験およびスキル ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ・Microsoft EXCEL, PowerPoint, Wordを使いこなせる方 ・企業内で海外とのやり取りを担当する部署での経験 ■望ましい経験およびスキル ・プロフェッショナルファームでのアドバイザリー業務の経験（会計監査・税務・M&A・コンサルティング）でのご経験 ・プロフェッショナルファームまたは事業会社（経営企画等）における経営分析・財務分析のご経験 ・プロフェッショナルファームまたは事業会社（経営企画等）における管理会計分析のご経験 ・Tableau等のBIツールを活用経験（データ分析、ダッシュボード構築、等のご経験） ■求める人物像 ・周囲から知見を得て、ご自身で理解することを楽しめる方、知的好奇心が高い方 ・会社のビジネスを成長させるためのサポートをしていきたいという強い情熱・意欲を持っている方 ・PwCの国内外の担当者とのネットワークを構築するに当たり言語およびビジネス理解面でのコミュニケーション能力の高い方 ・複数の部門ステークホルダが関係するような仕事においても良好なコミュニケーションを図りながら業務を推進した経験のある方 ・クロスボーダーでのビジネスの動向、日本企業の海外ビジネスの動向にご興味をお持ちの方 ・専門家集団である各法人に対しても積極的に物事をドライブしていける方 ・多岐にわたる業務内容、様々な経験を持った同僚のいる環境、新しいことにチャレンジすることを楽しめる方 |
| 業務内容 |
【担当業務】 独立性関連規定（Global Independence Policy等)のデータベース（iPortal/Policy HUB）の管理や 独立性関連規定の改正案の検討業務 規制環境の変化やファームが拡大する中で、同社の成長を支える独立性ポリシーチームの業務量も増加傾向にあるため、 規制の策定・理解・伝達といった独立性に関連する規定管理の担当者を募集します。 独立性を含めた職業倫理を学ぶことで、プロフェッショナルファームで働く意義について深く理解することができます。 同社ファーム特有の規制環境についての理解を深め、日頃忘れがちなプロフェッショナルファームで お仕事されている意味をあらためて考える機会を持たれたい方を広く募集しています。 【担当領域】 Policy (独立性関連規定） |
|---|---|
| 職種 | 独立性関連業務（Policyチーム） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要な経験・スキル ・法規制など基準の読み込みに苦手意識の無い方 ・翻訳スキル（主に英文和訳） ■望ましい経験・スキル ・英語を使用した業務経験 ・会計知識 ■求める人物像 ファームに関連する規制を自ら調べ、検討し、それらの内容を分かり易くフロントチームに伝達できること。 より具体的には、フロントチームのニーズも踏まえて、対話での伝達に加えて、 オンライン研修やアラート形式など様々な形式で社内コミュニケーションを推進していく姿勢が求められます。 |
| 総求人数 | 1009件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1150万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 51件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | DXコンサルタント |
| 3位 | 経営コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | ITコンサル |
