| 業務内容 |
最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントが抱える経営課題の整理や解決に向けての施策を支援。 様々な業務領域における改革を支援し、計画策定から業務プロセス設計、システム導入までの流れの全ての場面においてコンサルティングを行う。 【具体的な案件内容】 ・基幹システム刷新プロジェクト支援:構想策定からPMO/チェンジマネジメント支援 ・基幹システムのグランドデザイン策定支援：DXを意識したグループ全体の次期基幹系システムグランドデザインの策定 ・基幹システムの方向性検討支援：課題検討、アドオン分析、マイグレーション/リビルド費用対効果把握 ・業務の効率化検討支援：プロセスマイニングツールを用いた基幹システムの現状実行状況の可視化・分析 ・IT戦略：グローバルシステム/ITガバナンスの現状分析～グローバルシステム/ITガバナンスのあるべき姿の構想策定 |
|---|---|
| 職種 | DXコンサルタント |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル】 ■対象業界：製造業および消費財業界 ■対象業務：販売/調達・購買/在庫/生産/原価/SCM/財務会計/管理会計/経営管理 ■コンサルタント/シニアコンサルタント（20代～30代） ・コンサルティングファーム経歴：基幹システム構想策定プロジェクト経験/ERPシステムやSaaSを活用した業務改革プロジェクト経験 ・IT業界経歴（ITベンダー、SIer）：ERPシステムやSaaSの導入プロジェクト経験 ・事業会社経歴：ERPシステムやSaaSの自社導入プロジェクト経験や業務改革プロジェクト経験 ■マネージャー/シニアマネージャー（30代後半～40代） 上記に加え、プロジェクトマネージャー経験、複数の業務領域での業務設計やプロジェクトリード経験、コンサルティング提案営業活動経験 ■共通 ・Individual Contributorとしてのパフォーマンス発揮に加え、チームワークによって更に成果を出せる方、協調性 ・ロジカルシンキング/論理的思考力、クリティカルシンキング/批判的志向、多面思考力、傾聴性、規律性、柔軟性、状況把握力 ・高いコミュニケーション能力およびドキュメンテーション能力（Power PointによるAs-Is課題/To-Be資料作成必須、EXCEL等を活用した事実データ分析尚可） ・外部パートナー(ITベンダー、SIer）とのコラボレーション能力 ・知識/知見を吸収するだけでなく自ら拡げていこうとする積極性 |
| 業務内容 |
・お客様の要求によっては上流工程の購買改革支援を実施。 ・SAP社が提唱するDX推進のキービジネスアプリケーションであるSAP Aribaを中心にSAP FieldGlass及びSAP Concurなどのスペンドマネージメント（支出管理）系のソリューション導入を担当。 ・各ソリューション導入に伴い必要な以下の支援を実施。 ①業務要件定義 ②システム要件定義 ③マスター登録業務及び運用設計 ④インターフェース設計 ⑤権限設計 ⑥ワークフロー設計 ⑦上記に伴うパラメーター設計と設定 ・導入後の定着化支援として以下の支援を実施。 ①オペレーショントレーニング支援 ②業務運用トレーニング支援 ③QA対応 ・運用・保守支援として以下の支援を実施。 ①2次レベル運用・保守支援 ②SAPとの製品障害解決支援 |
|---|---|
| 職種 | ビジネスコンサルタント（SAP SaaS型ビジネスアプリケーション） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【求める人財】 ・コミュニケーション力が高い方 ・様々なものにチャレンジ出来る方 ・学習能力あるいは学ぶ意欲の高い方 ・自分を含めて様々な提案力があり、仕事上も提案を重視した仕事が出来る方 【必要な経験・スキル等】 ・基本的なITスキル（基本情報処理レベル） ・得意な業務・業界知識、バリューチェーンの理解 ・提案経験：提案書レベル歓迎だが“業務遂行上の提案経験あり”で良い 【望ましい経験・スキル等】 ・3年以上のSE、PG経験またはパッケージ導入経験 ・システム開発経験：DB,ネットワーク、PG開発（Java,C,SWIFT,C#,JavaScript,HTML5) ・SAP製品コンサルティング経験（特にSAP ERP、S/4HANA、ByD等優遇） ・プロジェクトリード経験 ・英語力（TOEIC：600点以上）海外ビジネス展開あり |
| 業務内容 |
１．事業再生・経営改善支援業務 （事業・財務デューデリジェンスから事業計画策定までの業務に全般的に関与） ２．事業再生局面におけるM&Aアドバイザリー業務 （主にセルサイドFAとして、スポンサー企業の探索、価格交渉、ディールアレンジメント） ３．事業成長支援・事業承継支援業務 （経営会議参加、アクションプランの立案・実行支援、個別経営課題の解決支援） |
|---|---|
| ポジション名 | 事業再生コンサルタント |
| 職種 | 事業再生コンサルタント（アソシエイト~アドバイザー） |
| 勤務地 | 島根県 |
| 採用要件 | ・情熱がある方（ベンチャー） ・肉体的・精神的に耐性の強い方（ハードワーク） ・出張に問題がない方（家族の理解） ・チームワークに貢献できる方（チーム編成） ・ファンド運営業務、監査業務にも興味のある方 |
| 業務内容 |
ビジネスアナリストは、プロジェクトの課題解決の個別分野を担当。 情報収集、その分析において中心的な役割を果たすだけではなく、顧客メンバーとの協業、プロジェクトの最終提案のとりまとめ、および顧客企業の経営者へのプレゼンテーションも担当。3年目以降は、そのままアソシエイト、マネジャーへと社内でキャリアを積んでいく者のほか、アソシエイトになる前に留学支援制度を利用してビジネススクールへ留学する者、海外オフィスで活躍する者、また、外部でリーダーシップ経験を積む者もいる。 |
|---|---|
| 職種 | ビジネスアナリスト（ジュニア/シニア） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・モデリング、コーディング、プログラミング機能と相まって、分析スキルと方法を深く理解する力 ・優れた問題解決能力と健全なビジネス知識 ・書面および口頭での優れたコミュニケーション能力、中上級レベルのクライアントとのやり取りがスムーズに行くこと ・時間管理スキルと柔軟な態度、要求の厳しい結果重視のチーム環境で働く意欲 ・分析ツールに非常に精通している。 SAS、R、Access、Excel、Matlab、Python、SQL、VBなど、MicrosoftPowerPointやWordなどの一般的なITツールに精通していること ・現地の日本の事業運営と労働文化を理解することが非常に望ましい ・日本語と英語の両方に堪能 ビジネス分析、コンピュータサイエンス、金融、工学、数学、統計などの定量的な分野を専攻し、一流の学術機関から確固たる地位を獲得している学士号または修士号を取得している必要がある。最大5年の分析職での関連する実務経験が理想的だが、適切な能力と考え方を備えた新卒者を歓迎。 |
| 業務内容 |
コンサルティングスタッフとして、クライアント（大手企業）の経営課題解決のためのPJに従事 ・事業・マーケティング・新規事業・財務など各種戦略立案や実行 ・中長期経営計画 ・バリューマネジメント ・ポートフォリオ改革 ・商品開発 ・営業力強化 ・M&A ・組織改変 など 実務経験によって、アソシエイトまたはコンサルタントとしてご入社。 ■アソシエイト インタビュー、市場調査、データ分析、プレゼンテーションなどのスキルを身に付けていく。 ■コンサルタント プロジェクトの中心的な存在として、経営の問題点を探り、戦略を展開し､成果の実現を目指して、 クライアントと密接にかかわりながらプロジェクトを進めていく |
|---|---|
| ポジション名 | 未経験可コンサルポジション |
| 職種 | 経営コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 論理的思考力、コミュニケーション力、成長力があり、クライアントの問題解決に尽力できる素養がある方 （推奨するスキル・経験） ・英語力がある方 ・コンサルティング経験は不問（未経験可） |
| 業務内容 | コンサルティング専門チームが、インオーガニック成長戦略・PMIコンサルティングを実践 |
|---|---|
| 職種 | 戦略・PMIコンサルティングポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 戦略コンサル出身者（7年以上経験者のみ） |
| 業務内容 |
基本的にクライアント先常駐（基本的には東京） 1人1プロジェクトを担当（複数掛け持ちはなし） クライアント規模は、6割が1部・2部上場企業など大企業。 プロジェクトには自ら手を挙げれば好きにアサイン可能。 入社後未経験でも戦略系プロジェクトにアサインも可能。 ? 産業別 製造業、流通・小売業、情報通信業、金融・保険業、サービス業、官公庁 ? テーマ別 戦略 策定、 新規事業 立ち上げ 、業務プロセス改善・改革、システム導入 、 経営管理基盤、組織・人 案件例 ・ 事業開発投資 既存企業の成長・スカイライトの事業拡張を目指した投資 ・ シード投資 ベンチャー発掘・投資育成 ・ 東京ヴェルディとの資本・業務提携（スポーツビジネスへのコンサルティング支援） ・ スポーツアナリティクスサービスの子会社を日系大企業と合弁で設立 ・ 元 W 杯優勝選手エジミウソン氏と共にブラジルでのサッカー選手育成事業を開始 ・ 海外スタートアップへの投資と日本進出支援 ・ インドにおける子会社設立（ 3D プリンターを用いたカスタムジュエリーサービスの提供） ・ 日系企業のアフリカビジネス創出・進出支援 ・ 新規拠点の設立 アメリカ子会社、仙台支店 ・ 仙台市との防災関連事業支援 防災関連事業の創出支援を通して、地域活性化をサポート ・ 『ネクスト・マーケット』をはじめとする「ウォートン経営戦略シリーズ」の翻訳出版 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・大卒以上必須（大学院卒、MBA歓迎） ※戦略からマネジメント、オペレーション、 ITまでを俯瞰し、経営課題を解決したい方 ※プロダクトに縛られず、顧客の真の成功に貢献したい方 ※ビジネスレベルの英語力 のある方歓迎 経験者 コンサルタントまたはITプロフェッショナルとしての実務経験をお持ちの方 ※現職ファームやSIerの方で、真の顧客満足を実現したいという問題意識を持ち、 大きな自由と裁量を持って、個人のキャリアも実現したいという方を歓迎。 未経験者 社会人3 年以内程度の方。経験不問ですが下記の経験がある方は歓迎します。 ※法人営業等の顧客折衝を伴う業務 ※経営企画・管理、マーケティング、設計・研究開発業務 ※自社内での業務改革や改善業務 ※プロジェクトスタイルの業務 【入社月】 2 月、 4 月、 7 月、 10 月 |
| 業務内容 |
■コマーシャル（営業）、SCM 、調達、購買、 IT 、財務・経理などの領域におけるビジネス・組織・業務の変革を推進 ・ビジネスモデル・組織・業務オペレーションにおける現状の可視化及び付加価値向上策・改善施策の策定、策定した施策の導入に関する企画・推進・実行 ・デジタル（RPA/AI ）による業務変革 RPA 技術や、画像／文字／音声認識・文章理解・深層学習・最適化などを代表とした人工知能（ AI ）などのデジタル技術を活用したホワイトカラー効率化・自動化・働き方改革をテーマとした業務革新 ・AIアナリティクスによるデータドリブン型ビジネス構想策定・業務変革： AI を活用しデータを駆使することで、ビジネス・業務の高度化を実現するための構想策定・企画・推進・実行 ・BPO/シェアサービスセンター グローバルビジネスサービス活用についての現状分析及び将来構想の作成 ・現状ヒアリング、データ収集・分析、To Be プロセス設計、ソリューション検討等におけるドキュメンテーション全般、クライアントのディスカッションリード（セッションのファシリテーション含む）、実現まで伴走 ・グローバルのエキスパートとの連携による、先進技術と実績のあるアプローチの活用と現地化支援 ・上記に係る、クライアントへのコンサルティング提案と案件獲得への参画 ■コンサルタントとして全体のプロジェクトスケジュールをマネジメントし、プロジェクトのゴールを達成できるようタスクを計画し推進 ・確実なサービスデリバリーの実行とプロジェクトリードへの報告実施、プロジェクトチームのコーディネーション ・継続提案に関する検討リード、提案書作成 ※マネージャー以上は、5～10 人のチームメンバーの管理（このメンバーには当社のプロジェクトメンバーの他、クライアント先のチームメンバーも含みます。候補者のレベルによりメンバーリードをする方とメンバーとしてプロジェクトに従事する方があります。） ・他案件提案に関するサポート ・トランスフォーメーションサービス（コンサルティング）チームへの所属 ・海外チームとの積極的なコラボレーションによるプロジェクトの遂行 |
|---|---|
| 職種 | ビジネストランスフォーメーション・デジタルトランスフォーメーション支援コンサルタント |
| 勤務地 | 愛媛県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル コンサルタントとしての経験（経験年数不問） ◇歓迎要件/経験・スキル ・3年以上のコンサルタント経験 ・職位のプロモーション経験 ◇その他・補足 |
| 業務内容 |
・経営戦略/M&A -企業・事業戦略立案、グループ経営/グローバル戦略、新規事業戦略/マーケティング戦略 -M&Aアドバイザリー/デューデリジェンス、ポストM&Aマネジメント ・経営改革 -事業計画策定、業務改革・BPR、新ビジネスモデル導入、バリューチェーン改革、意識改革 -システム化構想策定、Enterprise Asset Management改革、Carbon Risk Management改革 ・カスタマーリレーションシップマネジメント -SFA・営業活動支援・販売チャネル強化 ・会計財務および経営管理 -経理・財務業務改革、グローバル連結経営管理強化、IFRS対応支援 -内部統制(J-SOX)/GRC、内部統制BPO ・ヒューマンキャピタルマネジメント -人事制度改革、人事業務改革（BPR、シェアードサービス）、人事システム構築支援 -グローバル人材マネジメント・人材育成 ・ITマネジメント -IT ビジョン策定、アプリケーション戦略、システム化計画支援、SOAシステム基盤構築支援 -ITコスト最適化支援、基幹システム構築・保守・拡張 ・サプライチェーンマネジメント -グループSCM管理強化、製販在プロセス標準化、需給クラウドサービス、マスタ統合サービス ・アウトソーシング -アプリケーション・マネジメント･アウトソーシング、IT アウトソーシング ■具体的な業務内容 □アサイン想定 ・グローバル連結経営基盤構築支援 ・新規ビジネスモデル構築支援 ・IFRS対応支援 ・SCM領域における構想策定支援 ・組織・制度再構築、人材育成（CFO/CIO）支援 ・M&A/PMI、事業戦略策定支援 ・アーキテクチャ構想・設計支援 ■プロジェクト事例 ・中長期戦略策定 ・全社業務改革 ・新会社設立支援 ・新規事業モデル構築支援 ・子会社統合に伴う人事制度統合支援 ・間接購買コスト削減支援 ・IFRS導入支援 ・連結決算高度化支援 ・連結グローバル経営基盤構築・導入（ERP導入） |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント(商社) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■Must 下記、いずれかの業務経験を有する方。 ・コンサルティングファーム・シンクタンク -総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験 ・監査法人 -総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、会計（特にIFRS）・業務改革領域のアドバイザリー経験 ・SIベンダー・S/Wベンダー -総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等の基幹システム導入プロジェクトの経験 ・総合商社・専門商社・卸 -上記の企業における、経営企画部門、マーケティング部門、財務・会計部門、IT部門等、組織全体を見ることが可能な部門での実務経験 ■Want 下記、いずれかの業務経験を有する方は歓迎。 ・コンサルティングファーム・シンクタンク、監査法人、SIベンダー・S/Wベンダー -各種プロジェクトにおけるチームリード経験を有する方 -各種プロジェクトにおけるPMO、PM等のマネジメント経験を有する方 -セールスにおけるリード経験、リーダーのサポート経験を有する方 ・総合商社・専門商社・卸 -自部門や関連部門の業務課題の解決に向けた組織横断的プロジェクトの業務経験、プロジェクトにおけるチームリード、PMの経験を有する方 ・公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、中小企業診断士、証券アナリスト ・システム監査技術者 ・公認情報システム監査人 ・システムアナリスト、プロジェクトマネージャー、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、その他情報システム関連資格 ・PMP、SAP・Oracle・Sun・Microsoft・IBMの各認定資格 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【求める人物像】 ITを活用し、上流から下流までのサービス提供、及び新たなビジネスチャンス創造のため、下記のような人材を求めています。 ■クライアントの経営課題の解決に向けて、戦略/改革構想の策定から実行支援まで関与することに関心のある方 ■クライアントと協業しながら、新たなビジネス/サービスの開発し、収益化を推進していくことに関心のある方 ■課題の見極め、解決に向けたアプローチや実践などを、他のコンサルタントやクライアントとともに追求することにやりがいを感じる方 ■当セクターのビジネスチャンスを探求し、新しいソリューションやサービスの開発、開拓に積極的に取り組める方 |
| 業務内容 |
マトリクス型の組織体制。 5つの産業別サービス（製造流通・官公庁・金融・通信ハイテク・エネルギー）のいずれかに所属し、クライアントの業界に対する深い知識を得ながら、下記の業務別サービスグループにも所属。それがゆえに、専門分野に特化した知識・経験を積むことが可能。 -戦略 -CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント） -SCM（サプライチェーンマネジメント） -FPM（ファイナンシャルパフォーマンスマネジメント） -HP（ヒューマンパフォーマンスマネジメント） -GBS（グローバルビジネスソリューションズ） -TC（テクノロジーコンサルティング） -GTC（グローバルテクノロジーコンサルティング） -アウトソーシング （上記サービスを専門とする）コンサルタント ■配属想定：ビジネス コンサルティング本部 事業戦略・経営管理、販売・サービス・マーケティング、ロジスティクス・サプライチェーン、組織開発・人材育成、財務・経理、M&Aなど、クライアントの各領域に特化した変革を推進するグループです。 業界を横断してプロジェクトを経験でき、コンサルタントとしてのベースを身に着けることができます。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント（オープンポジション） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ・大卒以上 ・日本語ネイティブ（少なくともビジネスレベル） ・英語：ビジネスレベル以上が望ましい 以下のいずれかの経験・知見があること ・ビジネスコンティング ・テクノロジーコンサルティング ・シンクタンクでのプロジェクト経験 ・経営企画 ・新規事業企画 ・マーケティング企画・マーケティング実務 ・営業企画・ソリューション営業実務 |
| 総求人数 | 1009件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1150万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 0件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | DXコンサルタント |
| 3位 | 経営コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | ITコンサル |