| 業務内容 |
会社立上げの0～1のフェーズが完了し、1⇒10へという会社フェーズになっています。現在、シリーズAの資金調達のフェーズになっており、事業拡大を企図してCFO候補を募集しております。 具体的な業務内容 ・資金調達（投資家やVC等と折衝） ・財務戦略立案、予実管理、管理会計の仕組み構築 ・経理関連業務 ・上場に向けての内部統制の仕組みの構築、会社の規定等、体制の整備 組織構成 現在、約25名の社員が在籍しており、役員・マネジメントラインには、CEO、CDO、CTO、事業開発マネージャー、技術開発マネジャー、事業管理マネジャーのリードで事業拡大を図っております。 |
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| 職種 | CFO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【MUST】以下のいずれかの方 ・公認会計士資格を持ち、CFOに挑戦したい方 ・投資銀行でベンチャー投資の経験がある方 【WANT】 ・スタートアップ企業でのCFO経験や財務責任者の経験がある方 求めている人物像 ・当社理念への共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・誠実でポジティブな方 ・挑戦や変化を楽しめる方 |
| 業務内容 |
多くの起業家を輩出する当社にてOJTのフォローの元、グループ会社の基本的な経理業務からスタートし半年で月次決算、1年で年次決算を、2年目からは月次～年次決算を１人で担って頂きます。 ■月次決算、年次決算、入出金管理 ■月次での予実管理 ■グループ全体施策の企画・実施 ■グループ代表との打ち合わせ ■プロジェクトマネージャー（実例：M&Aの取り組み・グループ間の配当導入・不動産物件購入） ■業務フローの作成・運用 ■グループの余剰資金の運用 ★将来的には経理を軸としてコーポレート部門全体を担うキャリアを描けます。 |
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| 職種 | 【経理/未経験歓迎】業界シェア1位の企業で将来のCFO候補/OJTなどフォロー充実 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ★未経験でもご興味のある方はまずはご応募ください！★ 【必須条件】 グループを横断した規模の大きい経理業務に挑戦したい方 【部門について】 ■約900人を抱えるグループのコーポレートガバナンスを担う少数精鋭部隊であるという部門特性上、未経験ながら希少な経験を早期に積むことができます。 ■取締役直下かつ、社内コミュニケーションが活発なため、未経験の方でも柔軟にコミュニケーションを取りながら早期に業務のキャッチアップができます。 |
| 業務内容 |
グループ全社（全18社）を横断した規模・予算の大きなプロジェクトに関わっていただきます。 また、上流から下流まで広い範囲の業務をご担当いただきます。 ■入社してからの具体的な業務やキャリアパスについて：入社1年目でPCスマホの管理、社内システムのアカウント管理、サーバ管理、ITベンダーとの折衝、社員からの問い合わせ対応等のOJTを通して基本的なITインフラの理解をしていただきます。 ■その後は習得度合いにより、グループ全社横断した各種プロジェクトに参画いただきます。（例：新システムの導入プロジェクトなど） |
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| 職種 | 【IT企画/未経験歓迎】フォロー体制有/グループ18社を横断したIT企画・経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ★未経験でもご興味のある方はまずはご応募ください！★ 【必須条件】 グループを横断した規模の大きいIT企画・経営企画業務に挑戦したい方 【部門について】 ■約900人を抱えるグループのコーポレートガバナンスを担う少数精鋭部隊であるという部門特性上、未経験ながら希少な経験を早期に積むことができます。 ■取締役直下かつ、社内コミュニケーションが活発なため、未経験の方でも柔軟にコミュニケーションを取りながら早期に業務のキャッチアップができます。 |
| 業務内容 |
エンタテインメントの最前線の経験ができ、事業を創ることに直接関われる業務です。 ・国内外の投資候補会社の絞り込みと決定プロセス支援 ・FA選定プロセスの進行管理 ・投資候補先の経営陣、主要株主との交渉 ・経営会議体・社内コミュニケーション推進 ・各種DD(デューデリジェンス)ファンクション支援 ・投資先の技術等を活躍した事業創発(Web3、メタバース・AI領域) |
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| 職種 | 投資・新規事業開発担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・英語(ビジネスレベル) ・財務分析 ・資料作成能力（PPT／Excelスキル） ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサル会社、マーケティング会社出身者 ・Web3、メタバース・AI領域の知識 |
| 業務内容 |
立ち上げたばかりの事業を代表と二人三脚でスピーディーにPMF&グロースを行います。 0→1フェーズなのでスムーズに事業が進まないことも多い中、代表と試行錯誤しながら挑戦する仕事です。 ■売上最大化 -営業：発注者開拓営業 -WEB：サイト集客最大化のため、WEBサイト外注先をマネジメント -提携：発注先SIer開拓営業、アポインター業務管理・マネジメント ■管理 -各KPI管理 -事業部PL管理 -アルバイトの業務管理／マネジメント ■その他 -必要に応じたエグゼキューション全般 |
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| 職種 | COO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （必須要件） ・自走能力：自社、営業先、市場の状況を理解した上で、アイデアの立案・提案・実行まで自走できる能力がある方 ・顧客折衝：法人向けサービスにおける顧客折衝・各種提案のご経験がある方 ・プロジェクト推進：規模が小さくても戦略立案、ご自身でのエグゼキューション、マネジメント、進捗管理のご経験がある方 ・リーダーシップ：メンバー（5名以上）を率いるポジションとしてのリーダーシップ経験 ・予実管理：事業部単位のKPI～予実管理のご経験がある方 ・責任感：最後までやり切る諦めない気持ち、コツコツ丁寧に真面目に取り組む価値観がある方 （歓迎要件） ・PL管理のご経験 |
| 業務内容 |
売上増加のための戦略議論、打ち手の洗い出し、徹底的なエグゼキューションを行なっていただきます。 対象領域は、フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセスと多岐にわたります。 |
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| 職種 | 法人営業 / 事業企画・統括 / 新規事業企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ・裁量を持って、自らの責任で組織を動かしていくことに対するご興味 ＜歓迎条件＞ ・エンタープライズ向けのソリューションに関して、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスの観点で関わったご経験 ・優れた営業成績を収めた経験 ・言語スキル ビジネス英語 |
| 業務内容 |
不動産の“花形”と呼ばれる、『仕入れ業務』。その仕入れ業務から企画、販売までをトータルでお任せします。 異業種や不動産業界において法人営業の経験がある方、宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。 ・不動産業者様、地主様、現居住者様から中古不動産を仕入れ ・リノベーション ・エンドのお客様に販売 |
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| 職種 | 営業ポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・新規開拓営業経験者 ・自発的に動ける方 【歓迎】 ・不動産の知見がある方 |
| 業務内容 |
法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス 「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供していただきます。 あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、 ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、 法人企業・プロ人材とによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。 ■詳細：サービスを提供する上での流れは以下の通りです。 1．アポイントをいただいた法人企業に対する事前準備を行います。 業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備える 2．訪問時に経営テーマや課題認識について仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、 最も解決すべき重要な課題（Issue）を特定する。 3．特定した課題を解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、プロジェクトへの協力依頼。 了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設ける。 4．上記1～3を通じて法人企業・プロ人材とのプロジェクトを組成。 プロジェクト開始後は、適宜フォローを行いながら課題解決に導く。 |
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| 職種 | 【メンバー】プロシェアリングコンサルタント（東京本社） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 1．法人営業経験（業界・業種・商材不問）※目安3年以上※ 2．顧客に提案することで潜在ニーズを見出す営業活動をしてきた経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材の提案営業経験 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問） ・コンサルティングファームにおけるコンサルタントとしての経験（業界・領域不問） ・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方 ◇求める人物像 ・成長意欲が強く、自らを高めていきたい方 ・自社サービスありきではなく、顧客の課題ありきでサービス提供したい方 ・「経営」や「ビジネス」に強い興味をお持ちの方 ・同社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方 |
| 業務内容 |
これまでは対面でのコンサルティング事業が中心でしたが、新たにWebサービスを展開することで、新しい働き方を広めたり、 地方創生を加速していきたいと考えています。 今後いくつかのWebサービスを立ち上げて行く予定ですが、まずは最初のサービスとして、 2021年8月に副業/フリーランスを管理するSaaSをリリースしました。 これから本格的にグロースをしていくために、開発組織のマネージメントをお任せしたいと思っております。 ■想定業務 ・ テクノロジー活用観点での経営への提案 ・ DX/技術/開発組織/データロードマップ、投資計画の策定 ・ テクノロジー軸でのWEBサービス企画、新規事業開発 ・ セキュリティ、ITガバナンスの方針、設計、運用 ・ 提供サービスに沿った最適な技術選定、アーキテクチャ設計 ・ 開発組織設計（web＋IT推進） ・ 想定開発工数の見積もり ・ 開発マネジメント |
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| 職種 | CTO候補 最高技術責任者（CTO） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ※以下の何れかの経験を経験をお持ちの方 ・経営、事業/サービスの開発責任者経験 ・投資計画の策定、予実管理経験 ・非エンジニアともスムーズにやり取りできるコミュニケーション力、経験 ・技術選定、アーキテクチャ設計の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業/組織の立ち上げフェーズ?拡大フェーズ経験 ・HR領域の経験 ・SaaS事業の経験 ・ITガバナンスに関する知識、実務経験 ・採用設計、面接の豊富な経験 ◇求める人物像 ・経営/事業を軸にした考え、アウトプット思考 （技術者として突き詰めたい人でない） ・ビジネスor開発や、社外or社内システムの切り分けをしないオーナーシップ ・最新技術への興味、キャッチアップ ・（必要性に応じて）自身も手を動かすスタンス ・組織文化を重要視し、実際に働きかけてきた経験 |
| 業務内容 |
医師のキャリアコンサルティング（まずは定期アルバイトの紹介からスタート） ・求職者（医師）との面談・ニーズヒアリング（対面・外出） ・医師への求人案内 ・面接同行（医療機関訪問） ・マッチング～成約、医師・医療機関との条件交渉 ・既存会員（医師）のアフターフォロー、定期フォロー、ニーズ開拓 ・既存会員（医師）のライフサポート（保険・教育、福利厚生等） 人材紹介だけでなく、紹介後のライフサポートサービス（保険、女性医師復職支援、福利厚生、開業支援、勉強会等）の提案など、長期的スパンで一貫したコンサルティングを行います。 |
|---|---|
| 職種 | ドクターエージェント（キャリアアドバイザー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・社会人経験3年以上 ・法人営業もしくは個人営業経験者 提案要素の強い営業職の方（例えば、ブライダル、MR、医療機器、不動産、人材業界など）で、長期的な信頼関係構築力に長けている方 |
| 総求人数 | 1066件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 590万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 180件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | フィールドセールス |
| 3位 | CFO候補 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 経理/財務 |
