| 業務内容 |
経営者から相談を受けて、事業承継を経営権と財産権の両面から支援する。 ・現状把握 ・株価対策 ・自社株式の承継支援 ・個人財産対策 ・納税資金・相続対策・実行後のフォロー、 ・経営承継の支援など 案件は銀行からの紹介がメインのため、新規の活動はない。 |
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| 職種 | 事業承継コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・資格有無不問 ・大卒以上 ・なぜ事業承継なのか、なぜコンサルなのか、がハッキリしている方 ・事業承継という仕事を正しく認識している方（中小企業のM&Aではなく、オーナー個人の相続、節税のお手伝いという視点） ・相続に対して一定以上の知識または経験がある方 ・相続税に関しての知識が現在あるもしくは、今後前向きに習得できる方。 ・「個」ではなく「輪」で仕事ができる方 |
| 業務内容 |
M&Aの全ライフサイクルにおいて、経営と実務の視点を融合させたサービスを提供する。 ・プランニング（M&A戦略立案、初期検討） ・エグゼキューション（DD対応、企業価値評価） ・インテグレーション・PMI（統合計画、戦略策定、PMO、事業戦略等） 上記のすべてのニーズに応える。 クライアントの経営課題に入り込み、単なる工程管理・業務管理にとどまらない部分へコミットする。数十億規模の企業をメインで担当する。 |
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| 職種 | 企業戦略本部 プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・ロジカルなスキルを持ったうえで、コミュニケーション能力が高い素養を持った方 ・経営視点での仮説思考力が重要 ・コンサル（戦略、M&A,組織、オペレーション）出身者 例）日系、FASの戦略またはPMIチーム、Big4コンサル部門、アクセンチュア、アビーム、ブティックファーム（CDI、PE、ベイカレ、山田コンサル、FMI等） ※マネージャー以下はPMI経験は不問 ・英語力（スピーキング）は、プロジェクトマネージャー以上は必須 |
| 業務内容 |
M&Aの全ライフサイクルにおいて、経営と実務の視点を融合させたサービスを提供する。 ・プランニング（M&A戦略立案、初期検討） ・エグゼキューション（DD対応、企業価値評価） ・インテグレーション・PMI（統合計画、戦略策定、PMO、事業戦略等） 上記のすべてのニーズに応える。 クライアントの経営課題に入り込み、単なる工程管理・業務管理にとどまらない部分へコミットする。数十億規模の企業をメインで担当する。 |
|---|---|
| 職種 | 企業戦略本部 メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・ロジカルなスキルを持ったうえで、コミュニケーション能力が高い素養を持った方 ・経営視点での仮説思考力が重要 ・コンサル（戦略、M&A,組織、オペレーション）出身者 例）日系、FASの戦略またはPMIチーム、Big4コンサル部門、アクセンチュア、アビーム、ブティックファーム（CDI、PE、ベイカレ、山田コンサル、FMI等） ※マネージャー以下はPMI経験は不問 ・英語力（スピーキング）は、プロジェクトマネージャー以上は必須 |
| 業務内容 | M＆A、企業紹介、経営人材紹介など中堅中小企業の成長に資する一連の業務 |
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| 職種 | Growth Advisor |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 企業理念に共感できる方 絶対に失敗できないという明確な理由がある方 辛い局面でも踏ん張れる方 例：金融機関、メーカー等で営業経験のある方 営業経験はないが、簿記2級等のスキルをお持ちの方 人材紹介企業での勤務経験のある方 コンサルティングファーム出身で営業キャリアをつけたい方 ベンチャー企業のご経験のある方 |
| 業務内容 |
新規事業「ECモール支援サービス」のセールスとしてアウトバウンドを中心とした新規開拓営業活動を行っていただきます。 セールス組織の新規立ち上げフェーズとなるため、営業活動以外にもさまざまなことにチャレンジができます。またマーケティングコンサル企業のため、マーケティングについても学んでいただける環境です。 ■業務内容 ・ターゲットリストの作成 ・リード獲得活動 ・商談 / プレゼン ・契約締結活動 ・資料作成 ・組織形成 ＜提案商材＞ ・ECモール支援サービス |
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| 職種 | ECセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・新規営業の実務経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・広告代理店での営業経験 ・デジタルマーケティング業界での就業経験 ・広告商材の販売経験 ・Eコマース業界の就業経験 ・無形商材の営業経験 |
| 業務内容 |
製造・建設不動産・ヘルスケアのうち１業種に特化し、買い手のソーシング・マッチングを行う専属部署となります。 エグゼキューションはM&Aアドバイザー（アウトバウンド）が行い、買い手候補先のソーシング・マッチングを中心に担当いただくイメージです。 具体的には ・買手の発掘（マッチング企画・アプローチ） ・買手との商談（詳細開示）※対象会社・業界に対する理解や営業力が求められます ・トップ面談の調整（アウトバウンドアドバイザーへのトスアップ） ▼先輩たちが当社を選んだ理由 ・志の高いメンバーのみが集結 －前職営業成績 5％以上のメンバーが90％超 －入社1年以内成約のメンバーが80％超 ・徹底した成果主義＆合理主義 －プロスポーツ選手のような働き方（自由と責任） 【その他】 2022年度売上12億円（2023年6月 売上20億円達成見込み）：業界5番手 売上：1億円/人 成約件数：2,4件/人 受託件数：10,7件/人 報酬率（支払い給与額/会社売上）：25％ ※成約件数や報酬率は大手の2倍近い実績であり、稼ぎやすい環境が整えられている |
|---|---|
| 職種 | M&Aアドバイザー_買い手担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・当社ミッション「日本の経営に、世紀の躍進を」への共感 ・営業職で上位の実績をあげた方（上位20％以上） ※上記にあてはまる方のみご応募可能となります 【歓迎（WANT】 ・証券会社/製造・建設不動産・ヘルスケア領域での営業成績上位者 【求める人物像】 ・当社のミッションに共感いただける方 ・将来、会社を経営したいと考えている方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・大手企業の年功序列に不満を持っている方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 |
| 業務内容 |
M&Aアドバイザリー業務 （譲受会社と譲渡会社を繋ぎ、買収・合併・資本提携等を実現する仕事） 【具体的には】 ・電話やメールにて経営者へアプローチ ・企業訪問 ・M&A戦略の立案／提案 ・企業間のマッチング／条件交渉の仲介 ・企業価値評価（会計士・税理士と共に） ・契約書取りまとめ（弁護士・司法書士と共に）など |
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| 職種 | M&Aコンサルティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・大卒以上 ・業界未経験歓迎 ※とにかく人間性重視なので下記に該当すれば高卒であっても検討 ・何事にも素直で真摯に取り組める方 ・Ｍ＆Ａに対する熱意のある方 ・「今よりももっと成長したい」という意欲のある方 ・何事もコツコツと継続できる方 ・自ら考え、主体的に行動出来る方 ・チームワークを大切に出来る方 ・法人営業経験 ・直接オーナー経営者と向き合った営業経験 ・金融業界経験 |
| 業務内容 |
■「企業成長」や「事業承継」のためのM&A仲介サービスやFAサービスを完全成功報酬制（譲渡企業様）にて提供。一つの選択肢としてのM&Aをご提示し、意思決定をサポートする。 ■創業者である代表が前職の外資系投資銀行にて支援してきたグローバル企業における企業の成長戦略・M&A戦略の知見を日本の中堅・中小企業 の皆様にも広げ、「戦略」・「企業成長」という言葉をテーマに、企業発展を考慮したこれまでにないM&Aの形を確立することを目指している。 ■このような目標を達成するためには人が重要となる。能力が高く、企業様から信頼いただけるメンバーを育成していく。 |
|---|---|
| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記いずれかを満たす方 ・法人営業経験者（成績優秀者） ・FAS、コンサル出身者であり、かつ、営業できる方 ◇歓迎要件/経験・スキル プロフェッショナルファーム出身の方、M&Aアドバイザーの方、法人営業で優秀な成績をあげた方、士業の方など転職希望の方 |
| 業務内容 |
M＆Aの買い手企業と売り手企業の仲介役として、以下の業務をお任せいたします。 ・事業承継、M＆A仲介などの業務推進 ・M＆A戦略立案（事業分析・スキーム・スケジュール等）、相手先の選定、企業価値評価、交渉および条件設定 ・M＆Aプロジェクトのマネジメント、契約書類（基本合意書・譲渡契約書等）作成等に関する支援や その他付随するサービス実施 同社は会計系ファーム出身の代表が創業した会社なので 一般的なM＆A仲介とは異なりソーシング～PMI、その後の事業支援まで一貫して携わることができます。 |
|---|---|
| 職種 | 【福岡】M&Aコンサルタント※ポテンシャル |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ＜経験者＞ -M&Aアドバイザリーファーム出身者 -M&A仲介出身者 -事業会社でM&A業務を経験された方 ＜未経験者＞ 法人営業経験があり泥臭い働き方ができる方 論理的に物事を見ることができる方 |
| 業務内容 |
飲食業を中心としたM&Aニーズ発掘・戦略提案・実行／財務、会計、金融の知識があればM&Aの知識不問 具体的な仕事内容 「M&Aコンサルタント」として、企業がM&Aを行う際に必要な業務を一手に請け負います。数千万～数十億円規模の取引額で、事業譲渡や株式譲渡等のさまざまなスキームの案件を取り扱います。 【仕事の流れ】 ＜1＞企業の売却ニーズを発掘 お問合せをいただいたお客様先に出向いてヒアリングを行い、売却に関わる情報を収集します。店舗仲介事業で接点のあるお客様からの相談も多く、その場合は担当営業からも情報を共有してもらいます。 ▼ ＜2＞M&A戦略の提案・アドバイザリー契約締結 ヒアリング内容をもとにご提案を行い、当社とのアドバイザリー契約を結びます。契約に至るまでの訪問回数は、2～3回程度です。 ▼ ＜3＞買い手企業の選定・打診 4万社以上の飲食業界ネットワークを駆使し、買い手企業を探します。何社か候補を絞り、売り手企業の情報を提供。興味があれば手をあげていただく形式をとっています。 ▼ ＜4＞デューディリジェンス（企業の資産価値評価） 売り手企業から資料を取り寄せ、弁護士や会計士等の専門家を交え、事業内容から財務・法務・税務情報まで徹底的に調べます。事前ヒアリングの情報と異なる場合は、ここで解決します。 ▼ ＜5＞最終契約締結・クロージング 売り手企業と買い手企業間の契約を結びます。その後、賃貸人や従業員、取引先などへの説明を行い、クロージングします。説明は買い手企業担当者が行いますが、説明会の場所のセッティングや説明用の原稿制作を行うこともあります。 【入社後の流れ】 経験の浅い方にはOJT形式で指導します。最初は先輩の案件の作業を手伝いながら仕事を覚え、1年後に自分の案件を持てる状態を目指します。代表取締役の中村もコンサルタントとして活躍しており、直々の指導も受けられます。 チーム／組織構成 20代、30代を中心とした部署です。 金融・不動産業界の出身者がいる一方で、未経験から一人前として活躍している若手メンバーも多いです。 ■組織名称：M&A事業部 |
|---|---|
| 職種 | M&Aコンサルタント(未経験者) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【大卒以上】財務・会計・金融系の知識または実務経験をお持ちの方 ＜応募条件／下記いずれかに当てはまる方＞ ■金融機関・証券会社で営業経験をお持ちの方 ■会計事務所等で企業財務・会計に携わった経験のある方 ■経営企画部での業務経験のある方 ■その他、金融関連業界での経験をお持ちの方 ※上記に当てはまる方はM&Aの知識・経験不問 ＜歓迎条件＞ ■M&A関連プロジェクトへの参画経験・それに準ずる実務経験のある方 ■飲食業を変革していきたいという意欲を持った方 ＜活かせる資格＞ ■簿記、証券アナリスト、税理士、会計士など |
| 総求人数 | 402件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 480万円 |
| 平均年収(上限) | 990万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 55件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | フィールドセールス |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 法人営業 |
| 3位 | M&A仲介,ファイナンシャルアドバイザリー |
