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転職支援事例の一部抜粋
守りの要素の強い監査業務から、会計の経験を活かしつつ企業の成長戦略を支援できる業務を担いたい。26歳
前職企業 | Big4監査法人 |
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転職先企業 | M&Aアドバイザリーファーム |
職務内容 | 監査業務、インチャージ経験あり |
現年収 | 600万円 |
転職先年収 | 650万円 |
転職3年後の年収 | 1,000万円 |
営業要素の強いM&A仲介から片側FAのM&Aアドバイザリー職への転換を希望30歳
前職企業 | M&A仲介 |
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転職先企業 | 投資銀行M&Aチーム |
職務内容 | 中小企業のM&A仲介コンサルティング営業 |
現年収 | 650万円 |
転職先年収 | 750万円 |
M&A仲介×プリンシパルインベストメントをコンセプトとする事業を立ち上げたい。32歳
前職企業 | M&A仲介 |
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転職先企業 | 起業 |
職務内容 | 中小企業のM&A仲介コンサルティング営業 |
現年収 | 3,000万円 |
PEファンドの優秀な人材への憧れに加え、アドバイザー職から投資家として株式を保有し企業変革を促すファンドマネージャー職への転換を希望33歳
前職企業 | FAS(FAチーム) |
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転職先企業 | PEファンド(ミドル~ラージキャップ) |
職務内容 | M&Aアドバイザリー業務及びPEファンドをクライアントとした財務モデリング業務 |
現年収 | 1,000万円 |
転職先年収 | 1,100万円 |
財務分析や事業計画の策定を数えられないくらい行ってきたが、今後はその計画がどのように実現されるかまで見届けられるキャリアを築きたい。40歳
前職企業 | FAS(財務モデリングチーム) |
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転職先企業 | メガベンチャーのM&A担当及び投資先PMIポジション |
職務内容 | 財務DD&モデリング実務及びプロジェクトマネジメント業務 |
現年収 | 1,500万円 |
転職先年収 | 1,000万円 |
投資~経営支援~exitまで一気通貫で関われる業務に就きたい。32歳
前職企業 | PEファンド(バリューアップ担当) |
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転職先企業 | IPOEXITが強みのハンズオン経営支援型PEファンド |
職務内容 | PEファンドの投資先経営支援チームに所属、各種バリューアップ業務。 |
現年収 | 1,000万円 |
転職先年収 | 1,100万円 |
融資先企業の事業承継ニーズに多数直面し、事業承継型M&A業務への関心が高まる。同時に年収を大きく上げたいというニーズも。27歳
前職企業 | 銀行(法人営業) |
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転職先企業 | 上場M&A仲介会社 |
職務内容 | 中小企業の新規開拓営業及び融資業務 |
現年収 | 600万円 |
転職先年収 | 1,000万円 |
転職3年後の年収 | 5,000万円 |
ファイナンス観点での業務支援にとどまらず、オーナーシップをもって経営ができる人材になることを希望。25歳
前職企業 | 日系投資銀行(カバレッジ) |
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転職先企業 | 日系PEファンド(事業再生、事業承継関連のスモールキャップ投資が得意) |
職務内容 | 不動産カバレッジバンカー |
現年収 | 700万円 |
転職先年収 | 800万円 |
投資銀行業務への関心から証券会社へ入社しているためM&A業務への関心が強かった。大企業の出世スピードの遅さに悩んでいたためスタートアップ志向もあり。29歳
前職企業 | 証券会社(リテール営業) |
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転職先企業 | スタートアップM&A仲介会社 |
職務内容 | 中小企業経営者に対する資産運用商品のコンサルティング営業 |
現年収 | 700万円 |
転職先年収 | 650万円 |
成長マーケットで働きたい
30歳までに年収2,000万に到達したい27歳
前職企業 | 商社(営業) |
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転職先企業 | 大手M&A仲介会社 |
職務内容 | 鉄鋼チームでのトレーディング業務 |
現年収 | 700万円 |
転職先年収 | 650万円 |
好待遇だがオペレーショナルな仕事に面白みを感じなくなり、属人性と職人性の強い業務を志向。ただ家族のこともあるので年収は一時下がってもよいが現職よりも稼げる可能性のある企業を志向。26歳
前職企業 | 大手機械メーカー(営業) |
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転職先企業 | 大手M&A仲介会社 |
職務内容 | 中小企業に対する工作機械の提案営業及びメンテナンス業務 |
現年収 | 1,000万円 |
転職先年収 | 800万円 |
転職3年後の年収 | 3,000万円 |
将来父の税理士法人を承継することが決まっており、その法人を経営コンサルまでできるファームに成長させたい。そのために自分の経営支援能力を高めたい。33歳
前職企業 | 税理士法人/税理士 |
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転職先企業 | 会計系コンサルティングファーム |
職務内容 | 税務顧問業に加え一部資産税業務にも関与 |
現年収 | 600万円 |
転職先年収 | 600万円 |
転職3年後の年収 | 800万円 |
これまでグループオーナーのもとで複数の子会社の立て直しに奔走してきたが、次は自身が経営者としてどれだけのことがやれるのか挑戦したい。60歳
前職企業 | 大手製造業メーカー |
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転職先企業 | PEファンド投資先CFO |
職務内容 | 大手製造業子会社のCFOとして経理・財務部門と管理総務部門を掌握 |
現年収 | 2,000万円 |
転職先年収 | 1,800万円+exit時賞与1,500万円 |
現職で求められた役割を概ね果たせたため、次の経営ポジション探す。年齢から年収よりも一定期間社長業を担い続けられるポジションを志向。62歳
前職企業 | 中小企業CEO |
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転職先企業 | 事業会社CEO |
職務内容 | プロ経営者としてこれまで4社の経営に関与 |
現年収 | 1,200万円 |
転職先年収 | 1200万円+業績賞与 |
経営企画系業務は一通り経験したため、今後は中小企業の事業投資及び経営ができるポジションを志向。40歳
前職企業 | 中堅事業会社 |
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転職先企業 | プリンシパルインベストメント会社のM&A及び投資先バリューアップ担当 |
職務内容 | 新規事業開発、事業計画策定、予実管理業務 |
現年収 | 1,000万円 |
転職先年収 | 1,000万円 |
Career Advisor
大学卒業後、国内最大手のスカウトヘッドハンティングの会社に入社。新規事業立ち上げや海外進出の責任者、経営者の右腕ポジションなど、人材支援からクライアントの成長を牽引する。
その後、自らも事業運営に関わりたいと感じグロース市場のブライダル企業へ新規事業の責任者として転職。3年で事業立ち上げから年商10億円超事業にまで拡大させる。
自身の事業運営の経験と人材領域の経験から、深みのあるキャリアコンサルティングを行う。
大学卒業後、ITコンサルティング営業に従事した後、大手人材紹介会社へ転職。コンサルタントとして最優秀賞をはじめ、多くの表彰を受賞。
後に、新規事業開発や大規模拠点のマネジメント及び人事に携わる中で、「経営層やマネジメント人材」の採用・転職支援への関心が高まり弊社にジョイン。
経営人材の輩出を通じて日本経済の成長に貢献することを目標とする。
医療系ベンチャー企業の法務・経営企画・常務取締役を経た後、総合情報サービス企業大手に入社。
立ち上げ間もない人材紹介部門にて、法人営業やキャリアコンサルタント、集客・マーケティングにおいても責任者として携わる。
大阪支社長や人材紹介部門の営業統括部長を経験し、約18年にわたり人材紹介部門の事業拡大に従事。
2023年、「どのような社会になってもサバイブできるキャリア構築の支援をしたい」という思いから当社にジョイン。愛知支社の立ち上げを担う。
大学卒業後、地方銀行に入行。法人営業・融資業務に従事した後、大手人材紹介会社へ転職。
キャリアコンサルタントとして業務に従事し、新規事業の立ち上げやIT部門の責任者を務める。
その後、大手通信販売企業へ転職し、採用戦略部門にて70職種以上の採用を経験。
経営人材の理想的なキャリア形成に貢献したいと考え当社にジョイン。
大学在学中に日商簿記検定一級を取得し、卒業後は事業再生のコンサルタント職からキャリアをスタート。その後、企業経営の核となるのは人であるという考えから人材紹介業界へとキャリアチェンジし、メガベンチャーを経て、外資系の大手人材紹介会社へ転職。若手からハイクラス層まで幅広い業界、職種の紹介に携わり、社内・社外の表彰を数多く受賞。
日本経済を盛り上げたいとの強い想いから、経営×ファイナンス業界に特化した当社にジョイン。
大学卒業後、メガバンクに入行し、主に法人・個人(オーナー)営業に従事。
その後、様々なベンチャー企業にて新規事業の立ち上げや経営企画・人事などの業務を経験。
企業における人材の重要性を感じる中「経営人材の輩出」「経営人材のインフラとなる」という当社のビジョンに共感しジョイン。
ベンチャー・スタートアップの幹部人材の支援を得意とする。
大学卒業後、トヨタ自動車株式会社に入社。トヨタでは調達本部にてエンジン/自動運転の購買業務に従事する。
その後、コンサルティングファームへ転職し人事関連プロジェクトに従事し、人事領域の知識・経験を深める。
自身の転職活動の経験やコンサルティングファームでの経験を通じて、個々のキャリア形成の重要性を強く実感し、日本経済の底上げの為には経営人材の輩出が必要不可欠だという考えから、経営×ファイナンス人材に特化した当社に魅力を感じジョイン。
大学卒業後、大手セキュリティー会社に入社し営業を経験した後、JAC Recruitmentに入社。
製造業領域をメインで担当し、多様なポジションをコンサルタントとしてサポート。
若手からハイクラス層まで様々なレイヤーの方との面談経験から、ライフプランに合わせたキャリアコンサルティングを得意とする。
各企業のステークホルダーに接し業務を行う中で「経営層やマネジメント人材」の採用に苦戦し、事業展開に足踏みしていることを肌で感じ、弊社にジョイン。
経営人材の輩出、キャリア構築を通じて、候補者・企業双方にご満足頂き常に連絡を取り合えるようなサポートを行う。
大学卒業後は大手旅行会社、不動産デベロッパーで営業に従事。
その後、東京海上ホールディングスグループ、コンサルファーム特化の人材紹介会社で金融・不動産・コンサル領域への転職支援に約20年携わる。
「経営×ファイナンス人材」及び「経営者」を一人でも多く輩出するという理念に共鳴し、当社にジョイン。
慶応義塾大学法学部卒。これまで、三菱UFJ証券、JPモルガン証券にてM&A、IPO支援業務を経験、海外MBA取得、クラウドファンディング会社創業、起業家支援業務立ち上げなどを経験。
キャリアパートナー宣言
(キャリアアドバイザーのモットー)
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