| 業務内容 |
セキュリティ責任者の下で、情報セキュリティ・個人情報保護に関する範囲の業務を主体的に進めていただきます。 まずは情報セキュリティをメインに担当しながら、将来的には情報保護についても活躍の場を広げていっていただくことを 想定しています。 1. チームマネジメント 2. 情報セキュリティ・個人情報保護体制構築・運用 3. ISMS継続認証のための業務運用 4. セキュリティ及び個人情報保護に関するインシデントへの対応 5. セキュリティ・個人情報保護に関する各種規程類の改廃 6. 情報セキュリティ・個人情報保護の啓発業務（研修、メルマガ、等） 7. 各種会議の主催・参加（社内プロジェクトの定例会、グループ会社との定例会、等） |
|---|---|
| 職種 | [LCS] セキュリティ事務局マネジャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ・マネジメント経験 ・情報セキュリティ分野での業務経験と体制構築・運用整備等実務経験 ・各種プロジェクト参画経験 ・個人情報保護法と改正法の知識 ■歓迎スキル・経験 ・個人情報保護体制構築・運用整備等実務経験 ・ISMS審査対応 ・リスクマネジメント実務経験 ・法律または規程に関して関係者をリードするアドバイザー経験 ・英語での実務経験 ・コンサルファーム経験 ・情報処理確保安全士・個人情報保護士資格等をお持ちの方歓迎します ■求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方（社内/グループ会社の各担当チームとの連携機会が多く発生します） ・課題対応能力、改善提案能力の高い方 |
| 業務内容 |
経営戦略や事業戦略に基づいて、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、 それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件の定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。 また、テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ベンダー選定支援や、クライアントサイドでのシステム導入から 業務移行までのPMO支援も行います。 これまでのグローバルでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や 事業統合などクライアントの経営課題に対して、同社グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして 課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の応募をお待ちしています。 【具体的な案件】 大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新 ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織のミッション再整備 ・Quick Win施策の実施 大手製造業 / グローバル経営基盤改革 ・グローバル経営の目指す姿の策定 ・全体改革方針と施策の策定 ・新オペレーションモデルの策定とベンダ選定支援 ・システム構築PMO支援 ・Quick Win施策の実施 大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化 ・外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿の策定 ・改革優先順位とロードマップの策定 【役割及び責任】 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によっては マネージャーとしての役割 ＜マネージャー以上＞ プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理 （スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等） ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー OSとしての活動に関するリーダーシップ ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発 |
|---|---|
| 職種 | [S&O OS]【大阪採用】 Operations Strategy Consultant |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ■必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験 または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトの経験（特に構想策定から要件定義の経験） ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ＜マネジャー以上＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における5-7年以上の実務経験 または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験（複数あることが望ましい） ・システム導入プロジェクトのリーダー経験（複数あることが望ましい）（特に構想策定から要件定義の経験） ・大規模プロジェクトのプログラム／プロジェクト管理経験 ・ソリューション（パッケージ）及びベンダー選定経験 ・カスタマー、サプライチェーン、エンジニアリング領域の少なくともいずれかにおいて、クライアントのマネジメント層と あるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） ■評価される知識と経験 ・先端テクノロジーやデジタル活用推進、クラウドソリューション導入 ・デジタルビジネスの推進 ・グローバルプロジェクト経験 ・ビジネス英語 （グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） |
| 業務内容 |
【職務内容】 近年の製造業は、急速なデジタル技術革新により、ビジネスモデルの転換を迫られています。 これら製造業（特に、自動車、工作機械、産業機械、重工業、精密機械等）のクライアントに対し、 経営戦略や事業戦略に基づいた、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する構想策定から、 それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーに求める要件定義、業務・組織変革の支援が主な業務になります。 特に製造業の生命線であるエンジニアリングチェーン（開発・設計・生産技術・製造・保守）領域において、 製品戦略、業務プロセス改革、テクノロジーITシステム導入といった“ものづくり”に関わる課題の解決に貢献していきます。 具体的には、 ・製品・技術プラットフォーム企画 ・製品ロードマップと技術ロードマップ策定 ・製品原価企画の改善・実現 ・プロセス改革による設計から量産までのリードタイム短縮 ・プロセスシミュレーションによるカーボンニュートラルの意思決定支援 ・生産移管・新規設備導入の意思決定支援 ・デジタル戦略立案 ・コネクテッドテクノロジーの活用戦略支援 ・PLMシステム構築支援 ・スマートファクトリー、デジタルツイン構想支援 ・アフターセールスエンジニアリング構想支援 等があります。 また、PLM等テクノロジー導入を伴う変革の場合においては、ツール/ベンダー選定支援や、 クライアントサイドでのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 これまでの業務とシステム変革のご経験を活かしつつ、今後は、クロスボーダー事案に特化した規制対応や デジタルトランスフォーメーションなどクライアントの経営課題に対して、 同社グローバルの先進的なソリューションや方法論をレバレッジして課題解決を推進されたいという志向をお持ちの方の 応募をお待ちしています。 【役割及び責任】 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次のような作業をしていただきます。 ・クライアント課題の抽出及び、構造整理・分析 ・目指す姿と改革方針と施策の策定 ・新しい業務・組織の設計やテクノロジーに求める要件の定義 ・クライアントの変革プログラムの実行支援 ・同社の製造グローバルネットワークを用いた海外先進事例リサーチ それぞれ次のような役割を期待しています。 ・コンサルタントはプロジェクトタスク遂行の中心メンバーとしての役割 ・シニアコンサルタントは、コンサルタントの役割に加えて、プロジェクトのサブチームのリードや局面によっては マネージャーとしての役割 ＜マネージャー以上＞ プロジェクトの責任者としてのリーダーシップ ・プロジェクトの企画と管理（スケジュール、要員、予算、成果物及びスコープ、課題等） ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー、OSとしての活動に関するリーダーシップ ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発 |
|---|---|
| 職種 | [S&O OS]Operations Strategy Consultant for Engineering Chain |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは製造業における3年以上の開発設計実務経験 または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・ITシステム導入プロジェクトの経験（特に構想策定から要件定義の経験） ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） ＜マネジャー以上＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは製造業における5-7年以上の開発設計実務経験 または同等の経験 ・BPRプロジェクトにおけるリーダー経験（複数あることが望ましい） ・システム導入プロジェクトのリーダー経験（複数あることが望ましい）（特に構想策定から要件定義の経験） ・大規模プロジェクトのプログラム／プロジェクト管理経験 ・ソリューション（パッケージ）及びベンダー選定経験 ・エンジニアリングチェーン領域において、クライアントのマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見及び経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） 評価される知識と経験 ・開発設計業務改革プロジェクトの経験 ・PLMシステム導入の経験および高い専門知識 ・BOM(製品情報管理)に関する知識 ・プラント・プロセスシミュレーションに関する知識や経験 ・先端テクノロジーやデジタル活用推進、クラウドソリューション導入 ・デジタルビジネスの推進 ・グローバルプロジェクト経験 ・ビジネス英語（グローバル案件を希望する場合、ビジネス会話に支障がないレベル） |
| 業務内容 |
企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるコンサルタント 【業務内容】 ・マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、コンサルティング・プロジェクト支援 ・戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築の プロジェクトをコンサルタントとして担当する |
|---|---|
| 職種 | [CU] Customer Practice Consultant (C/SC) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティング及びシステム開発の経験3年＋ ・英語コミュニケーション能力 ・論理的思考能力 ・チームワーク ◇求める人物像 ・常にクライアントの事を考え、業界やクライアント目線で高い問題意識を持つことができ、 その解決方法を考える力をお持ちの方 ・戦略立案プロジェクトでTo Be像を描くのみではなく、それを実現する強い意志、実行力をお持ちの方 ・モバイル、Saas等の最先端テクノロジーに高い関心をお持ちの方 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ＜新たなテーマの探索・アイディエーション＞ ・新規サービス立ち上げに向けた環境調査（KC内アセット・競合サービス・市場ニーズなど） ・関係協働者（社内・社外協力者、ベンチャー/スタートアップ、専門家 等）へのヒアリング・ディスカッション ・新しい価値提供ビジネスの仮説構築 ＜テーマ事業化に向けた推進＞ ・新ビジネスの詳細設計（ビジネスモデル・パートナー構築・ターゲット選定・採算性評価・リスク評価 等） ・PoC開発・検証・修正時のディレクション・課題出し・解決方針出し ・ビジネスリリース後の安定運用に向けたディレクション・収益拡大への取り組み ・Business Innovationユニットの知見の社内ナレッジ化、社内人材教育への貢献 ・マーケットリーダーとなるべく、情報発信と、セミナー等への講師としての参加 求める人材像 ・サービスや事業構想に関する経験・実績を有する人 ・コンサルティング業界やコンサルティングファームの既存ビジネスモデルや提供価値への土地勘がある人 ・同社の新たな価値の在り方・Value Propositionを”自ら”考え抜き、実現に向けてフットワーク軽くチャレンジし続けられる人材" ・社内外の複数プレイヤーが絡む状況においても、高い折衝力とコミュニケーション力で推進できる人材 ・Digital領域に明るい人 ※ビジネスプロデューサー枠以外にも下記テーマ領域でも人材を募集しております。 ・VT-Smart Cityチームコンサルタント （マネジャー／シニアコンサルタント／コンサルタント） ・VT-Sports Innovationチームコンサルタント （マネジャー／シニアコンサルタント／コンサルタント） |
|---|---|
| 職種 | [BI-SVC] Value Transformation - Business Innovation プロデューサー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティング事業を通じたプロフェッショナルとしての課題解決経験（3年以上） ※テーマ・領域（産業・社会・業種・業界 等）問わず ・新規事業・サービス開発経験 -コンサルティングファーム経験者の場合 複数のクライアントでの新規事業戦略・サービス開発プロジェクト経験（事業/サービス戦略立案～実行支援） -事業会社での新規事業・サービス開発経験者の場合 新規事業・サービスの企画立案から、具体化・運用、収益化した経験（P/L責任があるとなお良し） ・以下、コンサルタントとしての基礎スキル全般 仮説思考・論理的思考・コミュニケーションスキル・プロジェクトマネジメント 等 ・プロジェクト&メンバーマネジメントの経験（Mgr以上で採用の場合） 3人以上のスタッフのチームリーダーとして管理/推進し、チームとしてのパフォーマンスを最大限発揮した 経験事業収益化経験があればなおよし ◇評価される知識と経験 ・（コンサル・事業会社ともに）社内における新組織立ち上げ経験もしくは、立ち上げ組織のメンバー経験 ・様々なプレイヤーが関与する状況の中で、折衝・交渉を行い、プロジェクト推進してきた経験 ・（業界・業種問わず）DXや最新技術などへの深い知見 ・英語語学力（会話及び読解双方ともにビジネスレベル以上） ※TOEIC目安 - 800点以上 |
| 業務内容 |
企業のマーケテイング、販売、カスタマーサービス等のCRM領域におけるプロジェクト担当マネージャー 【業務内容】 ・マーケテイング、営業、コールセンター、Web等の顧客接点チャネルにおける、コンサルティング・プロジェクト支援 ・戦略立案、業務改革、システム構築支援、導入定着化支援、プロジェクト管理等のコンサルティング及びシステム構築の プロジェクトをシニア・マネジャー及びマネジャーとして担当する |
|---|---|
| 職種 | [CU] Customer Practice Consultant (M/SM) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティング及びシステム開発の経験6-8年＋ ・英語コミュニケーション能力 ・論理的思考能力 ・チーム・マネジメント能力 ◇求める人物像 ・常にクライアントの事を考え、業界やクライアント目線で高い問題意識を持つことができ、 その解決方法を考える力をお持ちの方 ・戦略立案プロジェクトでToBe像を描くのみではなく、それを実現する強い意志、実行力をお持ちの方 ・モバイル、Saas等の最先端テクノロジーに高い関心をお持ちの方 |
| 業務内容 |
【案件・提案事例】 ・全社/事業戦略 -中期経営計画策定支援 -事業参入に向けた投資・アライアンス戦略の検討 -業界変革期における事業ポートフォリオ再構築支援 ・新規事業開発 -新規事業としてのプラットフォームビジネスのフィージビリティ検証・事業計画策定支援 -地方経済活性化に向けた地場企業の成長戦略策定・新規事業開発支援 -業界変革期における新規事業の構想および事業計画策定 ・顧客/チャネル/マーケティング/ブランド戦略 -法人営業改革構想策定支援 -販売マーケティング改革の企画構想から実装支援 -ブランド価値向上に影響を与えるメカニズムの解明と向上施策の立案 ・組織改革 -"創発型組織"の実現に向けた組織・カルチャー変革 -組織ビジョンの策定、およびそれに基づく機能再定義・権限設計支援 -組織機能診断による機能課題抽出と改善計画策定 等 【役割及び責任】 ＜アソシエイトパートナー(AP)＞ パートナーとクライアントとのディスカッションや提案機会の創出と提案活動、獲得したプロジェクトのデリバリープラン策定、 クライアントマネジメント、マネジャー・ジュニアコンサルタントの育成を担っていただきます。 また、チームの立ち上げ期でもあるため、チームビルディング、採用活動、ナレッジ蓄積、マーケティングなどへの貢献も 期待してします。 ＜シニアマネジャー・マネジャー(SM・M)＞ パートナー・アソシエイトパートナーとクライアントとのディスカッションや提案機会の創出と提案活動、 獲得したプロジェクトのデリバリープラン策定、論点設定や仮説構築のリードとアウトプット創出、クライアントマネジメント、 ジュニアコンサルタントの育成を担っていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | [S&O ST] Strategy and Transformation - 戦略領域のコンサルタント職（マネジャー以上） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須要件 ・コンサルティングファームにおける経験のある方 ・与えられたことの確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら、 楽しみながら働くことができる方 ・チームの成長、メンバーの育成・教育、ナレッジの蓄積にも積極的に取り組んでいただける方 ・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルのある方 ・外国籍の方は、ネイティブレベルの日本語力 ＜下記、経験を有する方は優遇＞ ・コンサルティングファームで戦略領域におけるマネジャー以上の経験 |
| 業務内容 |
【職務内容】 各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、 IT・デジタル技術を活用して促進・実現（DXの推進）を公立・中立の立場から支援しています。 また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・成熟度は異なることから、 各業種に特化した知見を集約することで、よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。 【具体的な案件】 ・（施設管理） 新規事業戦略策定支援とデジタルテクノロジーの適用分析 ・（商社） 基幹系システム（営業・財務等）の刷新プログラムのマネジメント支援 【役割及び責任】 ＜シニアコンサルタント＞ 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 ＜マネジャー以上＞ ・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及びシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 |
|---|---|
| 職種 | TT-S（Technology Transformation - Services )テクノロジー・メディア・通信、小売・流通、商社、社会インフラ、電力業界知見に特化したITコンサルタント（東京/大阪） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・社会人経験10年以上（業界における一定の知見・実績の保有が必要なため） ・語学は日本語が母国語またはビジネス以上、英語ビジネスレベル以上が望ましい ・ビジネススキルとして、論理的・戦略的思考力、仮説構築力、コミュニケーション能力は必須 ◇評価される知識と経験 ・特に、アウトプット能力（インプット情報を一定のロジックに基づきドキュメント化できる能力）に優れた方は好評価。 面談時にご自分が作成されたクレンジング済の提案書や企画書を持参いただければ、 その内容をベースに議論させていただくことも歓迎したい。 ・特定の業種に対するコンサルティング経験、また事業会社におけるデジタル戦略・企画及び事業戦略・ 企画の実務経験者は歓迎。 ・特に資格保有は不問。 |
| 業務内容 |
《職務内容》 TMT業界における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 プロジェクトにおいては、現状分析・評価、ソリューションのデザイン [フレームワーク策定・高度化等]、 導入支援等のオポチュニティ発掘や提案のリードを行います。 ①コアビジネスマネジメント ・事業ポートフォリオマネジメント ・事業戦略策定 ・新規事業構想策定～実行 ・戦略の実行（伴走） ②オペレーションエクセレンス ・事業変革(ストラテジー＆オペレーション) ③デジタルトランスフォーメーション ・データ分析による戦略的シナリオプランニング ・先端技術（5G、IoT、AI等）を活用した新規ビジネスプランニング ④アカウントインテリジェンス強化 ・クライアントの外部、内部環境を定常的に深く分析し、高度なアカウントプランニング・アプローチを実施 ＜役割及び責任＞ TMT Strategyチームは、ハイテク・メディア・テレコムセクター内でコンピテンシーを横ぐしで担う役割です。 大きく、「コンサルタント」と「リサーチャー」に役割が分かれます。 ◆コンサルタント：アカウント開拓、デリバリーの実働部隊。ランク別には、概ね以下の役割が期待されます ①Manager以上 ハイテク・メディア・テレコムセクター横断で戦略、DX上流、顧客伴走型等の案件開拓を、 TMTアカウント担当と競業しながら行う。受嘱したプロジェクトについても参画し、複数案件のデリバリーに関与する。 ②Manager未満 プロジェクトにおいて、一つ一つのタスクを高品質に進め、プロジェクトの成功に貢献できる。 ◆リサーチャー コンサルタントを、高度なアカウントインテリジェンスで側面支援します。 ランク別には、概ね以下の役割が期待されます ①Manager以上：業界・アカウントのインテリジェンス強化をコンサルタントと協業しながら行う。 ②Manager未満：アカウントインテリジェンス強化に必要な情報を収集・整理し、資料化できる。 |
|---|---|
| 職種 | [TMT]ハイテク・メディア・テレコムセクターStrategy チーム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ◆コンサルタント ①Manager以上 戦略特化型コンサルティングファームまたはその他コンサルティングファームでの戦略部門での3年以上の経験 ②Manager未満 下記のいずれかに当てはまる方 ・戦略特化型コンサルティングファームまたはその他コンサルティングファームでの戦略部門での2年以上の経験 ・総合系コンサルティングファームにおける2年以上の経験 ・事業会社における社内コンサルティング或いは経営企画などでの戦略領域に関わる実務経験 ◆リサーチャー ①Manager以上 コンサルティングファームまたはその他リサーチ会社での3年以上の経験 ②Manager未満 コンサルティングファームまたはその他リサーチ会社での一定の経験 ＜語学＞ ・日本語： ビジネス以上 ・英語： ビジネス以上 ＜評価される知識と経験＞ ①資格 資格の有無は業務に直結しませんが、以下のいずれかの資格がある方は歓迎 -プロジェクト管理（PMBOK、BABOK、ITILに係る知識） ②スキル/業務経験 ・仮説思考力 - 仮説ベースでPJを組み立て、推進することができる ・戦略領域(全社戦略、事業戦略、DX戦略など)でのPJ経験 - 抽象度の高い領域においても、PJのアプローチを設計できる ・論理的思考力、コミュニケーション能力 - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、 実行に移すことができる。 - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える言動ができる。 - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、 M以上は責任と権限の配分を行うことができる。 - クライアントのクライアントに対しての伴走型のコミュニケーションを行うことができる（営業経験があると望ましい） ・TMT業界知識・知見 - テレコム、メディア、ハイテクのいずれかの業界の戦略、DX、業務（Order to Cash、ContentManagement、S&OPなど） やシステム構成に関する理解を有している。 ・DXにかかる知識、経験 - デジタル領域の戦略策定、新規事業の企画、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進の経験を有している。 ・プロジェクト管理 - 業務プロセス改革、統廃合支援（システム統合、人事・組織統合、商品統合等）のプロジェクト管理経験を有している。 - Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 |
| 業務内容 |
【案件・提案事例】 ・全社/事業戦略 -中期経営計画策定支援 -事業参入に向けた投資・アライアンス戦略の検討 -業界変革期における事業ポートフォリオ再構築支援 ・新規事業開発 -新規事業としてのプラットフォームビジネスのフィージビリティ検証・事業計画策定支援 -地方経済活性化に向けた地場企業の成長戦略策定・新規事業開発支援 -業界変革期における新規事業の構想および事業計画策定 ・顧客/チャネル/マーケティング/ブランド戦略 -法人営業改革構想策定支援 -販売マーケティング改革の企画構想から実装支援 -ブランド価値向上に影響を与えるメカニズムの解明と向上施策の立案 ・組織改革 -"創発型組織"の実現に向けた組織・カルチャー変革 -組織ビジョンの策定、およびそれに基づく機能再定義・権限設計支援 -組織機能診断による機能課題抽出と改善計画策定 等 【役割及び責任】 ＜シニアコンサルタント＞ 上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、情報収集・検証を行うことにおいて、 中心的な役割を担っていただきます。 上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中である一定領域・パートにおいてタスク設計、論点設定や仮説構築をリードして頂き 責任をもってアウトプット創出を担って頂きます。 ご自身の力量・成長に応じてマネジャーの役割を担う存在としてチャレンジ頂きます。 また担当領域・パートの中でクライアントマネジメント、配下コンサルタントを育成することも担います。 ＜コンサルタント＞ 上記の領域におけるプロジェクトに参画頂き、業務分析、課題抽出・課題解決の論点出し、情報収集・検証を行って頂きます。 上位者の指示の下、プロジェクトデリバリーの中で上記の業務に従事し、自らの業務領域においては責任をもって アウトプット創出を担って頂きます。 ご自身の力量・成長に応じてシニアコンサルタントの役割も担う存在として活躍頂きます。 |
|---|---|
| 職種 | [S&O ST] Strategy and Transformation - 戦略領域のコンサルタント職（シニアコンサルタント・コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※原則社会人3年未満コンサル未経験者不可です 【求めるスキル・経験】 ・コンサルティングファームにおける経験のある方 ・与えられたことの確実な遂行ではなく、答えがない問いに対して能動的に積極的に考え、動き、人を巻き込みながら、 楽しみながら働くことができる方 ・論点設定、仮説構築、分析などをはじめとするコンサルタントとしての基本スキルのある方 ・外国籍の方は、ネイティブレベルの日本語力 ＜下記、経験を有する方は優遇＞ ・コンサルティングファームで戦略領域における経験 ※外国籍の方も日本語CV必須とさせて頂きます/Japanese CV required for non-Japanese candidates ■MS Power Point、MS Excel、MS Wordスキル ■日本語N1相当 ■英語語学力（会話及び読解双ともにビジネスレベル以上） TOEIC目安 - 880点以上 （Nice to have） |
| 総求人数 | 549件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1150万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 34件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | ［TRS］サイバーセキュリティコンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | M&A仲介 |
