| 業務内容 |
ビジネスの環境変化とテクノロジーの進化に伴い、人事部が直面する課題は多岐に渡り、 最適なHRテクノロジー戦略・グランドデザイン策定が重要となっています。 従来型のHRIS（人事情報システム）だけでなく、独自のアプローチであるBXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の3つの視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します。 【担当業界】 業界を問わず、日本・世界を代表するクライアントをご支援しています。 【担当領域】 クライアントは日本・世界を代表する企業であり抱える課題は非常に戦略的かつ複雑であるため、 プロジェクトの構想策定においては、インダストリーに所属するコンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントと コラボレーションしながら推進します。 また、大規模なIT導入を行うTransformationプロジェクトにおいては、グローバルネットワークのメンバーファームや 日本向けのデリバリーセンターと連携を行います。 プロジェクトは2~3年で構想策定からIT導入まで行う大規模プロジェクトもある一方、HR Analytics、 タレントマネジメントシステム導入など、数か月でクイックに行うプロジェクトもあり、 様々なご経験を積んでいただくことができる環境です。 - 業務改革の全体構想立案支援 - システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援 - グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援 - Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入 - ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation） - データ分析による新しい人事施策立案支援（HR Analytics) - Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience) - 人事へのIT導入全体プログラム／プロジェクト管理支援（PMO) |
|---|---|
| 職種 | HRテクノロジー戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ＜部門共通＞ ■大卒以上 ■ITに関する基礎知識または人事業務やタレントマネジメントに関する基礎知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ■論理的思考力 ■対人理解力およびコミュニケーション能力 ■チームワーク ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8－10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 ＜Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるMGR経験（5年以上のコンサル経験） ■もしくは、SIer / 事業会社において、タレントマネジメントや人事給与領域を中心にシステム導入の プロジェクトマネージャー（リーダー）ご経験をお持ちの方 ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験） もしくは事業会社およびSIerにおいて以下いずれかのご経験をお持ちの方 -タレントマネジメントや人事業務改革、BPR等のコンサルティング経験 -ERP導入プロジェクト経験 ※人事関連業務のご経験がない方も対象といたしますが、あくまで人事領域に興味があり、 ご入社後にキャッチアップ出来る方に限定いたします ■コンサルティングファームにて、人事コンサルタント（上記）における経験があるとさらに望ましい ※目安：数年のIT関連にかかるコンサル経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ■ビジネスレベルの英語力 |
| 業務内容 |
産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界におけるクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍頂きます。 【担当業務】 グローバルネットワークを活用し、経営戦略・新規事業戦略策定からオペレーション改革、IT導入・定着化まで、 一気通貫で多様なコンサルティングサービスを提供することによりクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に 貢献します。 【担当業界】 産業機械、重工業・エンジニアリング、建設業界を担当し、下記企業に対するコンサルティングサービスを提供 ・大手産業機械(工作機械・建設機械・農業機械・ロボット・機械部品・住宅設備) ・大手重工業、エンジニアリング ・ゼネラルコントラクター、各種専門工事会社、設計事務所などの建設関連企業、 建設関連企業がもつその他事業領域（不動産、FM等） 【担当領域】 ＜戦略領域＞ -経営戦略策定 -新規事業戦略・ビジネスモデル策定 -DX・IT中長期戦略策定 -海外進出戦略 -事業・グループ再編、事業ポートフォリオマネジメント ＜マネジメントコンサルティング領域＞ -設計開発改革 -SCM・調達改革 -営業・アフターサービス改革 -生産管理・製造実行改革 -施工管理高度化 -品質保証/管理業務改革 -経営管理/業績管理・財務・原価企画業務改革 -グローバル企業のSCM改革・ガバナンス構築 -リスクマネジメント -組織再編/アライアンス構築 ＜人事領域＞ -DX人材育成、リスキリング -働き方改革 ＜システム領域＞ -SAP等のパッケージシステムを活用したCRM、PLM、SCM, MES、WMSなどの基幹システム導入 -Digital(IoT、AI、RPA)を活用したトランスフォーメーション -サイバーセキュリティ対策 【具体的なプロジェクト】 ・ESGを踏まえた経営戦略策定 ・新規事業戦略・ビジネスモデル策定 ・事業ポートフォリオマネジメント ・DX・IT中長期戦略策定 ・全社業務構想策定(経営管理、設計開発、販売、調達、需給計画、製造、物流) ・営業力とアフタ―サービス強化 ・利益確保に向けた直材・間材調達、設備メンテナンスコスト削減支援 ・工場製造システム導入やIoTと各種指標(生産性/原価/環境等）見える化 ・AIによる需要予測精度向上 ・BIMの活用やi-Constructionを含む、建設事業のデジタル改革 ・工事工程管理ソリューション構築 ・工事現場のIoTプラットフォーム構築 ・工事現場の資機材搬入調整プラットフォーム構築 ・次世代役員選抜・育成 ・デジタル人材採用&育成 ・働き方改革 |
|---|---|
| 職種 | 製造業/建設業コンサルタント (産業機械、重工業・エンジニアリング、建設) |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル コンサルティング会社、事業会社、ITサービス関連会社を問わず、下記要件のいずれかを備えている方 ・製造業/建設業における業務経験、知識をお持ちの方 - 経営企画・事業企画業務、マーケティング業務 - 設計開発・生産技術、研究開発業務 - 調達、生産、在庫、販売、物流、設計・施工管理、現場支援業務 - 品質保証・品質管理業務 - 会計・経営管理・原価企画・原価管理業務 - 重工業・エンジニアリング、建設、産業機械の業界知識 ・製造業/建設業企業に対する下記領域のコンサルティング業務経験、スキルをお持ちの方 ①事業戦略、新規事業立案/実行支援 - 新規事業戦略、DX戦略、海外進出戦略、グローバルSCM戦略 - 事業・グループ再編 ②業務/システム改革実行支援 - 上記各業務領域における業務改革 - SAPなどのERPシステム導入、CRM導入、SCM導入、MES導入、WMS導入 - IoT/AI/RPA等を活用した業務改革 - ソーシャル、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画 ③プロジェクト管理等 - システム導入プロジェクトのPMO 【領域毎の注力領域、望ましいスキル、経験、資格】 [産業機械] － コンサルティング業界経験者（産業機械業界以外の経験者でも可) ・組立製造企業における業務プロセス改善プロジェクト経験者、もしくは製造業向けコンサル経験者 →事業企画、販売企画、需給調整、生産管理、原価管理領域の業務改革 →ERP等の基幹システム導入、PMO、IOT、ビックデータ分析等のIT企画 ・グローバルプロジェクトの経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) － 産業機械メーカー出身者 ・社内改革プロジェクト経験者 →DXプロジェクト、基幹システム導入、S&OPプロセス導入、グローバル調達戦略、工場IoT化 etc ・海外拠点における業務経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) ・設計開発、生産管理、購買、工場経理、工場企画管理、IT戦略企画、アフターサービス業務経験者 － ITサービス関連企業出身者(産業機械業界以外の経験者でも可) ・グローバルプロジェクト経験者もしくは、今後グローバルで活躍したい方(ビジネスレベルの英語力要) ・プロジェクト管理や要件定義等、クライアントやチームをリードするポジションの経験者 ・ERP等の基幹システム導入プロジェクトの経験者、プリセールス経験者 [重工業・エンジニアリング] ・論理的思考能力、自分の考えを伝えるコミュニケーション能力、会議のファシリテーション能力、 ドキュメンテーション能力 ・重工業・エンジニアリング業界における、ESG経営領域、水素・アンモニア等の新エネルギー領域、 輸送・製造関連産業の脱炭素領域、 および産業・事業横断的な新事業創出領域に関する経験、知識がある方 ・グローバルプロジェクトの経験 (ビジネスレベルの英会話（目安：TOEIC 730点以上）、海外駐在や海外とのやり取り経験) ・特に、マネージャー以上の職位に求める要件 - コンサルティング業務・アドバイザリー業務経験、スキル - 製造業クライアントのアカウントマネジャーとして、クライアントのマネジメントレベルとの 強いリレーションシップを築いた経験 [建設業界] ・論理的思考能力、自分の考えを伝えるコミュニケーション能力 ・建設業のクライアントにおいて、DXプロジェクトを推進、実施した方 ・BIMやi-Constructionといった建設のデジタル化に関する経験、知識がある方 ・ビジネスに支障のないレベルの英語力 ・MBA ・特に、マネージャー以上の職位に求める要件 -建設業のクライアントにおいて、クライアント責任者から信任を受け、プロジェクトマネジャーとして プロジェクト提案・プロジェクトデリバリを実施した経験 -建設業クライアントのアカウントマネジャーとしてクライアントのマネジメントレベルとの 強いリレーションシップを築いてきた経験 |
| 業務内容 |
■保証系の業務ではなく、情報・開示×戦略立案～実行支援がメイン。 ・企業のサステナビリティ／ESG領域におけるアドバイザリー業務 ・サステナビリティ／ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務 ・サステナビリティ／ESG情報開示に関するアドバイザリー業務 【具体例】 ・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援 ・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援 ・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援 等 |
|---|---|
| 職種 | 【スタッフ～マネージャー】コンサルタント（サステナビリティ／ESG戦略・情報開示分野）R&A |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社での企画経験 またはコンサル経験 ・プロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントのご経験（Manager以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・サステナビリティ領域に携わりたいという熱意 ・英語力 ・資産運用会社、格付け機関での勤務経験 ・調査分析能力 ・監査経験もしくは、非財務情報の保証業務経験 ・海外の大学院での環境／サステナビリティ領域での修士号 |
| 業務内容 |
年間売上高、100億円?1,000億円程度の企業（ミドルマーケット）に対するアドバイザリー業務。 オーナー社長/CEOの抱える経営課題（以下、オーナーズアジェンダ）を包括的に解決し、企業の成長を長期的にサポート。 ■業務の一例 Ⅰデリバリー業務 1. オーナーズアジェンダ（経営課題）対応支援 対象クライアント：ミドルマーケット（100億円～1,000億円程度の会社） （例） ・アカウンタビリティ（会計情報の適正性と迅速性）の強化 ・監査法人対応支援 ・内部統制改善支援・内部監査アウトソース ・ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス（GRC）高度化支援 ・経営資源の最適化支援（職務分掌・KPI設定、PDCAサイクルの構築） ・管理会計・マネジメントコックピット構築（BIツールを活用した経営ダッシュボードの構築）支援 ・中期経営計画策定支援 ・業務効率化等のBPR ２．不正調査（フォレンジック）及び不正調査後の再発防止対応支援 ３．官公庁の経理検査業務等の支援 Ⅱ営業活動 ・新たなクライアントの獲得 Ⅲソリューション開発 ・デジタル技術を利用した新たなソリューションの企画・開発 |
|---|---|
| 職種 | ミドルマーケットへの経営コンサルティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかを満たす方 １.会計/業務関連バックボーン ・公認会計士（日本、US問わず）、税理士 ・会計監査経験（3年以上） ・経理業務（3年以上）等 ・内部監査業務（現場責任者レベル以上）等 ・ITスキル（Tableau等のツールを使ったデータ分析技術等） ２．コンサルティング・アドバイザリー業務経験 経営コンサル、会計コンサル等 ３．コンサルティング営業経験 必須スキル、マインド ・アントレプレナーシップ（新規事業の立ち上げ途中であるため、指示待ちの姿勢ではなく、自らで課題を考えて事業を大きくしていこうという起業家的なマインド） ・チームワークで仕事をするというマインド ・将来に向けて自ら学習テーマを設定し常に多くを学んでいくことができる能力 ・会計数値を読み解くスキル ・エクセル・PPT ◇歓迎要件/経験・スキル ・ITスキル（Tableau等のツールを使ったデータ分析技術等） ・語学力 ・コーチングスキル（経営者や現場の業務担当者から丁寧にヒアリングし、コーチングしていくため） ・コンセプトを考えるだけでなく、プロトタイプを作ることができる実行力 |
| 業務内容 |
サステナビリティを軸とした成長戦略コンサルティング。 顧客への付加価値を提供するという考えのもと、収益、コストカット等を第一としたビジネスコンサル思考でなく、 社会アジェンダに軸足を置いた戦略プロジェクトをリード。 【主な業務内容】 CEO、CxOと共に、クライアント企業のサステナビリティ課題をふまえた長期ビジョン、サステナビリティ戦略立案 |
|---|---|
| 職種 | サステナビリティ・ストラテジスト （サステナビリティ経営戦略立案）CoE |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・経営課題の本質を見極め、解決する能力をお持ちの方 ・思考の柔軟性があり、思考スピードが速い方 ・経営者の視点から課題を俯瞰し、様々な角度から解決の方法を検討できる方 ・他者の考えを尊重し、取り込み、より高度な解決方法を提案できる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・戦略・経営コンサルティング経験（シニアポジションの場合は必須） ・事業会社での経営企画、新規事業等でのご経験 ・サステナビリティ領域における業務経験（生物多様性、人権、気候変動、サーキュラーエコノミー、ESG金融等） ◇求める人物像 ・日本企業・金融機関の長期的成長の根本的課題に向き合い、変革を起こしたいと思われている方 ・長期的成長の軸としてサステナビリティをとらえ、環境社会と共に成長し続ける企業への変革を経営者と共に 戦略策定から実行まで併走したいと思われる方 |
| 業務内容 |
ガバナンス、リスク、コンプライアンス（GRC）において、クライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援。 国内外の主要金融機関に対して、クライアントが抱える経営上の課題解決のためのアドバイスを提供。 特に、金融工学やデータアナリティクスのスキルを活用した定量モデリング領域のスキルを有する人材を募集します。 ■プロジェクト事例 時価評価モデル、XVAモデル、金融リスク管理モデルの構築、高度化および検証 金融リスク管理手法の高度化・検証 金融規制関連（内部モデル等の構築・検証、当局承認申請等） リスクガバナンス高度化（モデルリスク管理等） 経営管理・リスク管理メソドロジーの導入・高度化 経営管理・リスク管理のためのデータマネジメント高度化 データアナリティクス関連業務（AIモデル構築等） |
|---|---|
| 職種 | 金融リスク管理・戦略コンサルタント（クオンツ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・主要金融機関にて、クオンツとしての業務経験を有し、コンサルティング業務に関心のある方 コンサルティングファームや監査法人において、上記の業務に従事している方 |
| 業務内容 |
脱炭素関連および脱炭素後のエネルギー・電力分野における新規事業開発全般の支援 （事業コンセプト検討～立ち上げの実行支援） 「社会インフラに纏わる重要な問題を解決し、社会構造の良質化を促していく」ことを企図としており、 その中でも脱炭素化の推進に関連して、主にエネルギー・電力会社への脱炭素戦略策定（トランスフォーメーション、新規事業創出）、M&Aの支援等を行って頂くことを想定 【脱炭素化に向けたサービス提供内容】 カーボンオフセット ? 戦略策定：脱炭素戦略策定支援（トランスフォーメーション、新規事業創出）、IR戦略支援、脱炭素投資戦略レビュー ? 実行支援：脱石炭火力支援、再エネ投資スキームの高度化支援、SBT認証取得支援 ? 現状分析・アセスメント：炭素排出量アセスメント 等 電力調達最適化 ? 戦略策定：最適電力調達戦略策定支援／レビュー ? 実行支援：コーポレートPPAの取引アドバイザリー、電力価格予想モデルのクラウドサービス提供、 データ活用によるエネマネソリューション提供 ? 現状分析・アセスメント：コーポレートPPA調達／販売シミュレーション 等 |
|---|---|
| 職種 | 脱炭素化・エネルギー・電力分野におけるアドバイザリー業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【想定タイトル】 Senior Manager以上 【経験】 以下のいずれかの経験を有する方 ? コンサルティング会社・シンクタンク在籍者（新規事業開発プロジェクト、エネルギー・電力関連の経験を有すると尚可） ? 商社などの事業会社において、新規事業の企画・立ち上げを行った経験（電力関連の経験を有すると尚可） ? 電力・ガス会社の企画部門に所属 【スキル】 1. エネルギー・電力分野への強い興味・意思 2. 探究心・洞察力・ロジカルシンキング能力 3. 新規事業開発またはM&A・ファイナンス関連の知識・スキル 4. コミュニケーション能力 5. ストレス耐性 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ■金融機関M&AのPMI・組織再編に関わる支援やガバナンス構築の支援を行います ・事業戦略・成長／撤退戦略、M&A戦略の策定支援 ・PMI/セパレーション計画の策定・実行支援 ・組織設計等のガバナンス整備及びグループ組織再編計画の策定・実行支援 ・コンプライアンス等各種規制対応支援 ・その他機能別（リスク管理、人事、財務、税務等）統合計画の立案と実行支援 ・ステークホルダーコミュニケーション支援（顧客、株主、従業員等） 【上記支援作業における下記のタスク】 ①マーケットリサーチ ②クライアントの戦略・事業構造分析 ③統合計画・組織再編計画の作成（エクセル、パワーポイント） ④プロジェクト管理・運営・各種ミーティングのファシリテーション ⑤各種専門領域の知見提供（コンプライアンス、リスク管理、財務、税務等） |
|---|---|
| 職種 | 金融機関向けアドバイザリー（PMI/ガバナンス・コンプライアンス等） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンサルティングファーム/アドバイザリーファームにおける実務経験 （金融機関向けが望ましいが、それ以外の業界向けも可） ・金融機関における各種企画業務経・コンサルティングファーム/アドバイザリーファームにおける実務経験 （金融機関向けが望ましいが、それ以外の業界向けも可） （経営企画・融資企画・IT企画・事務企画・リスクコンプライアンス企画等） ・金融機関または金融サービスの事業開発の実務経験 ・金融機関における法人営業実務経験 ※実務経験年数は3年超を目安といたします。 ◇必須スキル ・英語力：ビジネスレベル （TOEIC：850点目安） ・戦略、経営管理、財務・会計、など一定の業務分野に対する知見 ・金融機関の課題に関する知見・洞察力 ・クライアントリレーション能力、コミュニケーション・レポート作成能力 ・PCスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティング能力、事業分析経験 ・金融機関のいずれかの領域における業務、商品、システムの知識 |
| 業務内容 |
都市開発・街づくり分野において、脱炭素やカーボンニュートラル、ESGやSDGsゴール、 またデジタル技術の豊富な知見を掛け合わせ、Society5.0に代表されるスマートな社会インフラや都市開発・ 街づくり事業に参画する企業の事業化支援を本格展開します。 社会課題解決の志を持ち、持続可能なユーティリティや都市開発・街づくり事業を通じて、 クライアント企業のビジネス成長や地域の発展や貢献の為に積極的にリードいただける方は大歓迎です。 提供している主なユーティリティ（主に電力・通信インフラ）また都市開発・街づくり向けサービスは以下です。 1．ビジネスの戦略策定及び事業企画立案や開発 2．脱炭素化・カーボンニュートラルまたSDGs貢献による企業価値向上支援 3．アライアンス構築やM&A支援 4．事業開発や運営・保守の為のコンソーシアムの組成及び運営リード 5．インフラ及び都市開発・街づくりの実装及びエリア/タウンマネジメント支援 6．再エネや分散エネルギー源(分散電源、蓄電池、EV、VPP等)、エネルギーマネジメントソリューションの 事業検討および実装支援 7．モビリティ（移動、輸送、物流等）またライフデザイン(教育・文化、医療・福祉・健康、食料や農業等)を起点とした 都市の事業検討及び実装支援 8．インフラや都市のレイヤーをつなぐネットワークやプラットフォーム、またデータ分析等による運用技術の 最適ソリューションの事業検討及び実装支援 【担当業務】 ユーティリティ（電力や情報通信が主）、また都市開発・街づくり分野における上記#1～8を含む 上流の戦略・事業プラン策定から、下流の実行支援サービスを提供。 【担当業界】 国内ユーティリティ会社（電力会社、ガス会社、通信会社他）、都市開発デベロッパー、街づくり事業者等向け 【担当領域】 国内向けユーティリティ、都市開発・街づくり事業分野（中長期的には海外向け案件もあり） |
|---|---|
| 職種 | ユーティリティ・街づくり分野におけるアドバイザリー業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 以下の業務経験をお持ちの方。 ・コンサルティングの実務経験があることが好ましいです。 また、再生可能エネルギー、エネルギーマネジメント、または周辺の通信・デジタルソリューション、 分散エネルギー電源（再エネ発電、蓄電池ソリューション等） ソリューションの実業の経験は優遇（メーカー、ソリューションベンダー、エンジニアリング会社、商社等） 以下の経験は必須ではありませんが、あれば可です。 ・インフラや都市開発・街づくり業界経験者 ・新規事業立ち上げ経験 以下のスキルは必須ではありませんが、あれば可です。 ・マーケティング力・戦略策定能力（コンサルティング企業、また商社や事業会社等での営業や企画部門、 事業開発部門等での経験者） ・マネジメント経験（年齢により、もしあれば可） ・英語能力: TOEIC700点以上（海外駐在経験は不問） 【資格】 特になし 【その他】 ・日本語はNativeレベル、また国内の商習慣も含めた理解が好ましい。 ・入社時期は早期が好ましい |
| 業務内容 |
都市開発・インフラ分野の豊富な知見に加えて、最新のSDGsやデジタルの知見を掛け合わせ、 スマートシティに代表される次世代都市開発事業に参画する企業の事業化支援を本格展開します。 提供している主なサービスは以下です。 1．都市開発ビジネスの戦略策定及び事業開発 2．次世代都市のコンセプト策定及び企画立案 3．スマートシティ・都市開発関連のM&A支援 4．都市開発コンソーシアム組成及び運営リード 5．都市開発事業を通じたSDGs貢献による企業価値向上支援 6．スマートシティ実装及びエリアマネジメント支援 7．イノベーションハブ／レジリエンスハブ拠点等の構築及び運営 8．MaaSを起点とした都市の次世代モビリティ事業検討 9．COVID-19後の都市のオンライン化とXRビジネス戦略策定 ディールサービスの豊富な知見をベースに、多様な契約・取引が発生する都市開発領域で、 企業価値向上及びビジネスの成長を支援しています。 建設、不動産、交通、エネルギー等のフィジカルな都市インフラの知見だけでなく、都市OSやデータ利活用、XR等、 デジタル領域の最新の知見を持ったメンバーがいることも大きな魅力です。 また従来の延長戦で都市を考えるフォアキャスティングとは異なり、都市の将来像から考えて逆算するバックキャスティングの アプローチで、不確実性の高まる混沌とした時代に明るいビジョンを示す社会の価値創造を重視したサービスを提供しています。 ＜業務内容＞ スマートシティ等、都市開発自体の初期のコンセプト策定段階から関与し、街づくりに必要なプレイヤーを巻き込みながら 、都市開発事業を推進して頂きます。 次世代都市開発では、建設・不動産や情報通信、交通、エネルギー等、多様な産業が分野横断の関与が必要であり、 目下それら企業の都市開発領域への新規参入が増加しています。 企業の都市開発領域に対する戦略立案や新規事業開発、またそれらの事業はSDGsやサーキュラーエコノミーとの関係も深く、 事業の成長をリードするとともに、クライアントの企業価値向上につなげていきます。 社会課題解決の高い視座を持ちながらも、複雑なビジネス環境を読み解き、 スマートシティ事業をマネタイズする広い視野を持って、サービスを提供します。 都市開発事業の推進では、民間セクターのみならず、国の関連省庁や自治体との官民連携も不可欠であり、 公と民のセクターを超越して事業の価値を創造していきます。 |
|---|---|
| 職種 | 次世代都市開発分野におけるアドバイザリー業務 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※以下に有することが望ましい点を挙げていますが全てを満たす必要はありません。 経験分野（以下に該当するプロジェクト経験を有することが望ましい） ・スマートシティ等の次世代都市開発・街づくりのプロジェクト経験 ・都市開発／不動産開発のプロジェクト経験 ・次世代モビリティ／MaaS等のプロジェクト経験 ・イノベーションハブ等の拠点構築・運営のプロジェクト経験 ・各種インフラ分野のプロジェクト経験 ・SDGsやサーキュラーエコノミー分野のプロジェクト経験 等 サービス提供スキル（以下に該当するスキルと経験を有することが望ましい） ・戦略策定／新規事業開発の経験 ・都市や施設のコンセプト策定や企画の経験 ・スマートシティにおけるスマートなサービス開発、実証、実装の経験 ・自動運転やマイクロモビリティ等の次世代モビリティ導入の検討の経験 ・街づくり、エリアマネジメントの経験 ・不動産M&A、企業間パートナリング組成の経験 ・コンソーシアムや協議会の立ち上げ、運営支援の経験 等 経験職種イメージ ・コンサルタント／プロフェッショナルサービス ・総合商社 ・建築設計会社（都市開発／事業開発系） ・不動産デベロッパー（エリア開発及びマネジメント系） ・情報通信企業（コンサルティング営業系） ・総合重電メーカー（事業開発／経営企画系）等 マインドセット（以下に該当する思考を有することが望ましい） ・高いコミュニケーション能力と論理思考 ・柔軟に物事を発想するクリエイティビティとデザイン思考 ・自ら将来の社会を切り開くリーダーシップ ・グローバルな視点で物事を大局観を持って見つめる洞察力 ・フィジカルとデジタルを垣根なく捉える思考 ・プロフェッショナルサービスの提供者として必要な「考える」「書く」「伝える」のそれぞれの基礎力 等 【職階別の役割】 - シニアマネージャー以上 主に案件開拓とプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。 - マネージャー以下 主にプロジェクトデリバリーを担当して頂きます。 |
| 総求人数 | 549件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1150万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 34件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | ［TRS］サイバーセキュリティコンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | M&A仲介 |
