| 業務内容 |
【職務内容】 クライアントの経営戦略と経営課題、及びコーポレートガバナンス・コード等に基づき、社長・CEOや経営陣幹部の指名・サクセッションや役員報酬・評価に関する仕組みの構築、ガバナンス高度化のコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント 顧客規模：大企業から中堅企業まで（上場企業中心） 顧客業種：すべての業種 ◇具体的には ・社長・CEOや経営陣幹部のサクセッションマネジメント構築・実行 ・役位体系の整備、選任・解任基準の整備 ・役員報酬・評価制度設計 ・指名・報酬委員会の設置・運営 ・取締役会のスキルセット、スキルマトリックスの整備 ・執行役員制度の構築 ・役員及び次世代経営人材育成プログラム設計・導入等 【プロジェクト事例】 ・東証1部・化学：社長・CEOの人材要件設計 ・東証1部・電気機器：役位体系整備、サクセッションマネジメント構築、役員報酬・評価制度設計、指名・報酬委員会運営 ・東証1部・インフラ：サクセッションマネジメント構築 ・東証1部・小売：役員報酬制度設計 ・東証1部・食品：役位体系整備、執行役員制度設計 ・東証1部・化学：指名・報酬委員会運営 |
|---|---|
| 職種 | 東京：組織人事コンサルタント【役員指名・報酬】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴5年以上 ・以下のいずれかの経験 －役員指名・報酬領域のコンサルティング経験 －事業会社における役員指名・報酬領域に関する制度企画・運営経験 ・一般ビジネスレベルのIT知識・PCスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・MBA（経営学修士） ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していく キャリアに熱い情熱を持つ方 ・これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方 |
| 業務内容 |
【職務内容】 GRC (Governance, Risk, Compliance)に関するコンサルティング業務全般（グローバル対応含む） ・グループ・グローバル経営管理 ・コーポレートガバナンス ・リスク管理／コンプライアンス ・内部監査 ・GRCシステム導入 ◇主なクライアント 製造業、製薬会社、官公庁／地方自治体、等 【プロジェクト事例】 ・大手メーカーにおけるグループ・グローバル経営管理態勢構築支援 ・大手製薬会社におけるリスク管理態勢構築／GRCシステム導入支援 ・官公庁におけるカルチャーの調査・分析・改善策立案支援 |
|---|---|
| 職種 | 東京：GRCコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴3年以上 ・下記いずれかのご経験 －大手コンサルティング会社や大手監査法人等での業務経験（3年程度以上） －国内大手企業、グローバル企業での業務経験（５年程度以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・グループ・グローバル経営管理、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等に関する業務経験 ・自ら考え、自律的に行動し、結果を出すことにコミットメントを有する方 ・客観的／論理的思考力、コミュニケーション／プレゼン能力の高い方 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ①グループ戦略・全社戦略・持株会社戦略、経営管理及びガバナンスのコンサルティング ②連結ベース（子会社含む）の企業価値（FCF・利益）向上／価値毀損回避を図るコンサルティング ③グループ機能再編強化、地域統括会社再編（R&D、物流、顧客管理・グループDX、カーブアウト等）のコンサルティング ④M&Aライフサイクルマネジメント（事業戦略・M&A或いは提携戦略・DD・ＰＭＩ）のコンサルティング ⑤投資基準策定および運用（不動産投資・IT投資・海外投資・PPP等のプロジェクト投資・M&A/マイナー出資、 ファンド投資における投資基準/モニタリング基準/及び運用支援）のコンサルティング ⑥ファンド戦略・運営支援（PE/CVCファンド戦略・設立・運営支援、PE/CVCファンドに対する出資戦略/運用支援）のコンサルティング 【プロジェクト事例】 ・大手住宅メーカー：M&A後のグループ制度整備と運用の実行支援 ・大手食品メーカー：海外も含めたグループ管理制度の整備と運用方法の詳細化支援 ・大手通信事業者：企業価値向上を目的とした中期経営計画の策定支援 |
|---|---|
| 職種 | 名古屋：大企業戦略コンサルタント【グループ戦略・全社戦略立案および推進】 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴3年以上 ・下記いずれかのご経験 －コンサルティング会社にて、全社戦略や事業戦略に関するプロジェクトの経験がある方 －金融機関や事業会社にて、経営計画策定や財務戦略立案の経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ファイナンスやアカウンティングの知見のある方 ・外国語が堪能で、海外市場や海外企業のコンサルティングに関心のある方 ・CPAやMBAなどの有資格者 |
| 業務内容 |
【職務内容】 経営コンサルティングビジネスユニットでは、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、 一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、 その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。 また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、 長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています。 ◇主なクライアント 中堅企業を中心に、企業規模、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行しています。 特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を 積んで頂くことが出来ます。 ◇具体的には （注力分野） (1) 経営戦略・事業戦略 「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等のテーマを中心に、企業戦略全般の支援や将来の新市場の開拓、 ビジネスモデル変革を通じてクライアントの成長を支援します (2) 実行支援 BPO支援、企業価値向上、売上高増大・コスト節減策立案。および、これらの支援を通じて企業の経営効率を高め、 企業価値向上・ボトムライン最大化・社内管理体制再構築を実現します (3) オーナー企業アドバイザ 経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で 支援を行うコンサルティング (4) 組織風土改革推進 組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案 (5) 人材育成 企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成 （業務内容・役割） (1) 経営環境の調査・分析 市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告 (2) クライアント内部情報の収集・分析 クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ（設計、調達、生産等）をクライアント担当者と協力して収集・分析、 資料化、報告 (3) 戦略・戦術の検討と策定支援 上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、 実施決定を支援 (4) 戦略・戦術の実行支援 クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 (5) 組織変革に向けたファシリテーション クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 プロジェクト事例】 (1) 経営戦略・事業戦略 ・広告業 ：成長戦略策定支援 ・電機メーカー ：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援 ・金融機関 ：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援 ・産業機械メーカー： IPOを視野に入れた中期経営計画策定 (2) 実行支援 ・中堅化粧品卸 ：中期経営計画作成支援・実行支援 ・製造業 ：経営再建計画策定および施策実施支援 ・飲食サービス業 ：収益改善および経営者的人材育成 ・医療法人 ：２病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援 |
|---|---|
| 職種 | 名古屋：中堅企業戦略コンサルタント 【戦略～実行まで経営全体に関与し、会社を丸ごと変える】 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴5年以上 ・下記よりいずれかのご経験 ーコンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのPJマネージャー・PJリーダーのご経験（3年以上） ー中堅～大手事業会社における経営企画またはマーケティング領域、企画業務のご経験（3年以上） ・中堅企業の企業変革、事業戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちである方 ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 ・一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等） ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティングファームにおける営業・受注活動、PJリーダー・PJマネジメントのご経験 ・中堅～大手企業における経営企画・管理（経営戦略、人事、管理会計、システム企画等）または、事業企画・管理（計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等）のご経験 ・中堅企業の経営者のカウンターパートとして寄り添い、経営企画、経営管理、財務、製造、販売、研究開発といった事業機能の支援にとどまらず、企業経営全体を、自己完結型で支援したコンサルティング実績を有する方 ・事業会社における収益改善・事業再構築の経験者、事業会社の関連事業部門における関連会社に対する収益改善・事業再構築の経験を有する方 ・お客さま志向、現場志向で行動できる方 ・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方 ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・Uターン、Iターン転職大歓迎 |
| 業務内容 |
【職務内容】 経営コンサルティングビジネスユニットでは、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、 一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、 その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。 また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、 長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています。 ◇主なクライアント 中堅企業を中心に、企業規模、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行しています。 特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を 積んで頂くことが出来ます。 ◇具体的には （注力分野） (1) 経営戦略・事業戦略 「中期経営計画」「成長戦略」「新規事業開発」「収益力向上」等のテーマを中心に、企業戦略全般の支援や将来の新市場の開拓、 ビジネスモデル変革を通じてクライアントの成長を支援します (2) 実行支援 BPO支援、企業価値向上、売上高増大・コスト節減策立案。および、これらの支援を通じて企業の経営効率を高め、 企業価値向上・ボトムライン最大化・社内管理体制再構築を実現します (3) オーナー企業アドバイザ 経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で 支援を行うコンサルティング (4) 組織風土改革推進 組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案 (5) 人材育成 企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成 （業務内容・役割） (1) 経営環境の調査・分析 市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告 (2) クライアント内部情報の収集・分析 クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ（設計、調達、生産等）をクライアント担当者と協力して収集・分析、 資料化、報告 (3) 戦略・戦術の検討と策定支援 上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、 実施決定を支援 (4) 戦略・戦術の実行支援 クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 (5) 組織変革に向けたファシリテーション クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 【プロジェクト事例】 (1) 経営戦略・事業戦略 ・広告業 ：成長戦略策定支援 ・電機メーカー ：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援 ・金融機関 ：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援 ・産業機械メーカー： IPOを視野に入れた中期経営計画策定 (2) 実行支援 ・中堅化粧品卸 ：中期経営計画作成支援・実行支援 ・製造業 ：経営再建計画策定および施策実施支援 ・飲食サービス業 ：収益改善および経営者的人材育成 ・医療法人 ：２病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援 |
|---|---|
| 職種 | 東京：中堅企業戦略コンサルタント 【戦略～実行まで経営全体に関与し、会社を丸ごと変える】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴5年以上 ・下記よりいずれかのご経験 ーコンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのPJマネージャー・PJリーダーのご経験（3年以上） ー中堅～大手事業会社における経営企画またはマーケティング領域、企画業務のご経験（3年以上） ・中堅企業の企業変革、事業戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちである方 ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 ・一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等） ◇歓迎要件/経験・スキル ・職務経歴5年以上 ・下記よりいずれかのご経験 ーコンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのPJマネージャー・PJリーダーのご経験（3年以上） ー中堅～大手事業会社における経営企画またはマーケティング領域、企画業務のご経験（3年以上） ・中堅企業の企業変革、事業戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちである方 ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 ・一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等） |
| 業務内容 |
【職務内容】 マーケットからの要請が非常に高まっている、中堅企業が自社の成長・存続に向けた次世代の事業の柱となる 「新規事業の創出」「成長戦略策定」を支援します。 特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、 社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供しています。 ◇主なクライアント 中堅・中小～大企業を幅広くカバーし、それらのお客様ごとに異なる経営者の「成長・ゴール」への思いを共有し、 戦略立案から実行支援までを一貫した価値として提供します ◇具体的には (1) 新規事業戦略立案 事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務 (2) 新規事業・新商品の市場開発支援 マーケティング調査・市場調査、市場性評価（魅力度・競合・リスク 等）業務、業界分析、競合他社分析など、 定量的な分析資料の作成業務 (3) 新プロダクト・サービス開発 市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務 (4) 営業支援コンサルティング 新事業・新商品の営業管理スキームの構築業務、顧客情報の分析支援業務、企画・提案書の策定支援業務 (5) 新規事業推進体制の構築 事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務 (6) ファシリテーション業務 様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて戦略方針や活動計画等を現場レベルで取りまとめる ファシリテーション業務 【プロジェクト事例】 ・大手メーカー（自動車関連） ：次世代中核事業拡大支援プロジェクト ・大手インフラ企業 ：脱炭素戦略に関する企業調査コンサルティング ・中堅メーカー（業界トップ企業）： 新規事業開発支援コンサルティング ・中堅メーカー（金属加工企業） ：注力製品群に対する拡販支援コンサルティング ・中堅サービス（通信事業） ：新規事業の推進に関するアドバイザリー ・中小メーカー（表面加工企業） ：全社改革プロジェクト |
|---|---|
| 職種 | 東京：中堅企業新規事業コンサルタント 【製造業での技術知見を活かした新規事業創出、成長戦略コンサルティング】ー経験者募集ー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴5年以上 ・下記よりいずれかのご経験 ー中堅～大手製造業における、新規事業開発、製品企画/開発、技術マーケティング業務、知財戦略業務のご経験、 技術的知見をお持ちの方(3年以上） ーコンサルティングファーム、中堅～大手事業会社における新規事業創造・企画のご経験、または経営企画・ マーケティング領域のご経験（3年以上） ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 ・一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等） ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティングファームにおいて、新規事業・成長戦略案件にPJマネージャー・PJリーダーとして携わったご経験 （3年以上） ・コンサルティングファームにおける営業・受注活動、PJリーダー・PJマネジメントのご経験 ・お客さま志向、現場志向で行動できる方 ・分析力、論理的思考力、能動性、コミュニケーション能力に秀でた方 ・コンサルタントとして、多くの中堅・中小企業の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方 ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・Uターン、Iターン転職大歓迎 |
| 業務内容 |
【職務内容】 < 戦略コンサルタント > 経営コンサルティングビジネスユニットでは、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、 一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、 その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。 また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、 長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています。 < 新規事業コンサルタント > 自社の成長・存続のために、次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」を考える、中堅～中小企業の新規事業創出・成長戦略策定を支援します。 特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、 社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供しています。 ◇主なクライアント 中堅企業を中心に、企業規模、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行しています。 特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を 積んで頂くことが出来ます。 ◇具体的には < 戦略コンサルタント > (1) 経営環境の調査・分析 市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告 (2) クライアント内部情報の収集・分析 クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ（設計、調達、生産等）をクライアント担当者と協力して収集・分析、 資料化、報告 (3) 戦略・戦術の検討と策定支援 上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、具体化、 実施決定を支援 (4) 戦略・戦術の実行支援 クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 (5) 組織変革に向けたファシリテーション クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 < 新規事業コンサルタント > (1) 新規事業戦略立案 事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務 (2) 新規事業・新商品の市場開発支援 マーケティング調査・市場調査、市場性評価（魅力度・競合・リスク 等）業務、業界分析、競合他社分析など、 定量的な分析資料の作成業務 (3) 新プロダクト・サービス開発 市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務 (4) 営業支援コンサルティング 新事業・新商品の営業管理スキームの構築業務、顧客情報の分析支援業務、企画・提案書の策定支援業務 (5) 新規事業推進体制の構築 事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務 (6) ファシリテーション業務 様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて戦略方針や活動計画等を現場レベルで取りまとめる ファシリテーション業務 【プロジェクト事例】 ・中堅化粧品卸 ： 中期経営計画作成支援・実行支援 ・製造業 ：経営再建計画策定および施策実施支援 ・産業機械メーカー ：IPOを視野に入れた中期経営計画策定 ・医療法人 ：２病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援 ・電機メーカー ：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援 ・大手メーカー（自動車関連） ：次世代中核事業拡大支援プロジェクト ・大手インフラ企業 ：脱炭素戦略に関する企業調査コンサルティング ・中堅メーカー（金属加工企業）： 注力製品群に対する拡販支援コンサルティング |
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| 職種 | 東京：中堅企業戦略・新規事業コンサルタント ー未経験者歓迎ー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴3年以上 ・下記よりいずれかのご経験 ーコンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのコンサルティングご経験（2年以上） ー大手・中堅事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験（2年以上） ・中堅企業の企業変革、事業戦略・新規事業コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 ・一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等） ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティングファームにおける営業・受注活動、PJリーダー・PJマネジメントのご経験 ・大手・中堅企業における経営企画・管理（経営戦略、人事、管理会計、システム企画等）または、事業企画・管理（計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等）のご経験 ・大手・中堅企業における、新規事業開発、製品企画/開発、マーケティング業務のご経験。知財戦略・技術経営に関するご経験 ・お客さま志向、現場志向で行動できる方 ・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方 ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・Uターン、Iターン転職大歓迎 |
| 業務内容 |
【職務内容】 中堅製造業・ものづくり企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、 その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。 また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、 長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています。 ◇主なクライアント 製造業のうち主に中堅企業をカバーし、それらのお客様ごとに異なる経営者の「成長・ゴール」への思いを共有し、 戦略立案から実行支援までを一貫した価値として提供します ◇具体的には （注力分野） (1) 経営戦略・事業戦略 「中期経営計画」「新規事業開発」「収益力向上」等のテーマを中心に、企業戦略全般の支援や将来の新市場の開拓、 ビジネスモデル変革を通じてクライアントの 成長を支援します (2) 実行支援 BPO支援、企業価値向上、売上高増大・コスト節減策立案。および、これらの支援を通じて企業の経営効率を高め、 企業価値向上・ボトムライン最大化・社内管理体制再構築を実現します (3) オーナー企業アドバイザー 経営者や経営に寄り添い、経営課題を的確に把握・理解した上で、企業経営の継続的発展を長期的・全方位的に自己完結型で 支援を行うコンサルティング (4) 組織風土改革推進 組織変革サーベイの開発、組織診断の実行、意識改革に向けた組織開発・組織改善方針の立案 (5) 人材育成 企業目的遂行のために、クライアント内での戦略実行人材の開発、中長期視点での主体的・計画的に行動できる人材の発掘・育成 ◇このポジションの魅力 中堅規模の製造業の経営層に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすく、 ものづくり企業に対するインパクトの大きな業務が出来ます。 様々なテーマのコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される環境です。 【プロジェクト事例】 ・中堅メーカー（金属加工企業） 長期ビジョン策定コンサルティング ・中堅メーカー（産業材） 中期経営計画策定コンサルティング ・大手メーカー（自動車関連） 次世代中核事業拡大支援プロジェクト ・中堅メーカー（印刷関連） 収益改善コンサルティング ・中小メーカー（表面加工企業） 全社改革プロジェクト |
|---|---|
| 職種 | 東京：中堅製造業向け戦略コンサルタント 【経営者と伴走し、戦略策定～実行支援まで】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・製造業における5年以上のご経験 ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って能動的に業務を進められる方 ・論理的思考力、分析力に秀でた方 ・PCスキル（パワーポイント、エクセル 等） ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・下記よりいずれかのご経験 ー大手製造業における、経営企画・経営管理（子会含む）、新規事業開発、製品企画/開発、技術マーケティング業務、 知財戦略業務、収益改善業務のご経験、技術的知見をお持ちの方（3年以上） ーコンサルティングファームにおける製造業向けのコンサルティング経験（3年以上） ・お客さま志向、現場志向で行動できる方 ・コンサルタントとして、多くの中堅製造業・ものづくり企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方 |
| 業務内容 |
【職務内容】 事業（経営）の承継に向けたプランの策定、後継者・次世代経営幹部の育成、次世代経営体制の整備・移行の支援、 次世代ビジョン・経営計画策定、理念・DNAの継承等、次世代への「経営の承継」のための各種検討～実行支援を含む オーナー企業向け経営コンサルティング全般を提供します。 また、オーナーが保有する「株式の承継」支援も行います。 中堅企業のオーナー経営者や後継者、経営幹部とチームを組んでプロジェクトを進めるため、経営全般を俯瞰し、 顧客企業の成長・変革の計画策定から実行支援・成果創出に密接に関わり、貢献することができます。 ◇主なクライアント オーナー系企業（上場・非上場）、中堅中小企業（売上 数10億～1,000億円規模） ◇具体的には ・ 経営承継プラン策定：経営承継をどのように進めるかといったプランづくりを支援する （経営・事業運営の承継、株式の承継、オーナー家内の役割の承継などの観点から課題を抽出し、取組み・スケジュールを策定） ・株式承継のプランニング～実行支援：株価対策や少数株主対策の検討、従業員持株会の設立支援など、 オーナーが保有する株式を円滑に承継するためのプランニングからその実行実務までを包括的に支援する ・後継者・次世代経営幹部の育成：経営者・経営幹部として必要な知識・経験・思考等を研修だけでなく、 クライアント企業の実際の課題解決（新規事業開発・収益改善 等）を通して涵養する ・次世代ビジョン・経営計画策定及び実行支援：承継後を見すえた、次世代ビジョンや経営計画の策定・実行支援を行う 理念・DNAの継承：創業以来、クライアント企業内で培われてきた良き組織風土、今後新たに獲得・醸成すべき組織風土を 理念・行動指針（ウェイ）といった形で明文化し、その継承・浸透を支援する ・次世代組織・経営体制整備：カリスマ経営から集団指導体制への移行など、後継者の経営スタイルにあった組織・事業運営体制の構築、 制度・仕組みづくりを支援する 【プロジェクト事例】 ・中堅製造業 後継者育成＆中期経営計画・承継計画策定・実行支援 ・中堅建設業 次世代幹部育成型中期経営計画策定・実行支援 ・中堅製造業 経営承継プラン策定・実行支援 |
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| 職種 | 東京：経営承継コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴3年以上 ・PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等） ・公認会計士、会計士補、税理士等の資格、もしくはそれに匹敵する会計知識及び実務スキル ・FAS関連ドメイン（M&Aや組織再編における企業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング等、財務、 法務、会計、税務等）に対する高い関心をお持ちであること ・FAS業務未経験者、事業会社におけるグループ戦略・グループ経営に係る業務（経営企画、財務・経理、関係会社管理等の 企画・管理部門）経験者も大歓迎!! ◇歓迎要件/経験・スキル ・企業オーナーに対する経営コンサルティング業務経験（職務内容に記載の「経営承継」コンサルティング含め） ・一般事業会社（中堅～大企業）での経営・営業企画等の企画業務経験（マネジメント経験尚可） ・会社法・税法などを含め、企業経営全般についても深い関心や洞察力を持ち、オーナー経営者のよき相談相手となって 長期的なリレーションを築くことができる方（又はそういったコンサルティングスタイルを志向する方） ・業務を進めるうえで、社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に 取り組んでいただける方 ・税理士有資格者歓迎 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ①DX導入による製造革新にむけた戦略策定の支援コンサルティング ②事業の収益性改善にむけた戦略策定の支援コンサルティング ③知的財産や特許を利活用した成長戦略の策定支援コンサルティング ④モビリティに関する事業戦略の策定および推進支援コンサルティング ⑤ECやSCMなど特定領域の改革コンサルティング ⑥デジタルツインを利活用したビジネスモデルの改革コンサルティング ⑦B2C企業の成長戦略策定の支援コンサルティング ・・・上記のようなプロジェクトにおいて以下の何れかのポジションを担っていただきます。 （A）プロジェクト・リーダー（プロジェクト設計や全体統制、新規提案活動など） （B）プロジェクト・サブリーダー（リーダーの補助、各パートのリーダー） （C）プロジェクト・メンバー（リーダー、サブリーダーの指示を受けて、データ分析や資料作成など） 【プロジェクト事例】 ・大手建設会社：知的財産を活かした新分野進出支援 ・大手部品メーカー：従来型ビジネスモデルからの脱却・DXの導入支援 ・大手消費財メーカー：新技術導入による既存市場の高付加価値化の支援 ・大手ITサービス業： AIを活用した新サービス戦略立案及びアライアンス開拓支援 ・大手化学メーカー： 自動車業界参入におけるビジネスチャンス探索と実行支援 ・大手素材メーカー： 川下への進出にむけた新商品開発支援 |
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| 職種 | 東京：大企業戦略コンサルタント【製造事業戦略立案および推進】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴3年以上 ・企業や大学、研究機関を経て、要素技術や製造技術、環境技術やエンジニアリング技術など、テクノロジーへの知見を有している方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・製造業において、研究開発や生産の現場経験を有している方 ・事業会社にて、新事業創造や新商品開発、ビジネスモデル改革、オペレーション改革などの経験がある方 ・コンサルティング会社やＳＩ会社にて、全社戦略や事業戦略に関するプロジェクトの経験がある方 ・新しいテーマや経営課題、最新の技術などに興味を持てる方 ・自律的なセルフマネジメント、協調的なソーシャルマネジメントができる方 ・デジタルガジェットやアドネットワーク、マーケティングオートメーションなどの先端ツールに知見のある方 ・要素技術やデジタルガジェットなどの先端技術に知見のある方 ・外国語が堪能で、海外市場や海外企業のコンサルティングに関心のある方 ・中小企業診断士などの有資格者 ・入社前および入社後に面談し、キャリアプランの展望とも照らし合わせて、ご希望のチームに配属する予定 |
| 総求人数 | 420件 |
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| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 1190万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 15件 |
| 1位 | コンサルタント |
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| 2位 | 経営コンサルタント |
| 3位 | 経営戦略コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
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| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | 財務系コンサル |
