| 業務内容 |
▼M&A BASEとは IT業界における強固なネットワークを有し、M&Aのソーシングから実行までを 一貫してサポートする「M&Aのアドバイザリー・仲介サービス」、 M&Aの譲渡企業と譲受企業を繋ぐ支援を行う「M&Aのプラットフォームサービス」、 コンサルティングサービスを展開。 ▼サーチファンドとは 起業家/経営者（以下サーチャー）が中小企業を探索（サーチ）し、 資金提供などのサポートを受けて買収を通じて事業を承継し、 成長のための経営を行う仕組みです。 優秀な経営者候補と事業承継が必要な中小企業をつなぐ、日本では比較的新しく 社会的意義の高い投資手法の一つ。サーチファンドは、1984年に米国のビジネススクールで 誕生したと考えられており、近年では設立が世界中で拡大しています。 ▼サーチファンド立ち上げの背景 エキサイトの承継及び黒字化・再成長をさせた経験*を含め、 IT業界での長年の経験を通じて、当社メンバーは豊富なビジネスノウハウ、 独自のネットワーク、そしてM&Aの専門知識を培ってきました。 この経験を背景に、中小企業の事業承継における課題に目を向け、 サーチファンドが、ITを積極的に経営に取り入れることで成長できる企業と、 その可能性を理解する優秀な経営人材をマッチングする新たなプラットフォームとしての 役割が果たせるのではないかと考えるようになりました。 本組合では、以下強みを活かしながら、後継者不在等、事業承継ニーズを有する 中小・中堅企業の後継者問題の解消を行いたいと思います。 https://www.fastgrow.jp/articles/saijo-ishii-miyazaki ▼弊社の強み (1)優秀な経営人材のアサイン 同社のネットワークには、IT企業での豊富な経験を持つ優秀な経営人材が多数存在します。 彼らとの連携により新しい起業の形を模索し、事業承継に新たな価値をもたらします。 (2)採用と組織作り 首都圏と比べて採用の難しい地方・中小企業に、リモートや副業といった 新しい働き方の人材も採用し、人事制度やリスキリングを通じた新たな組織作りを実現します。 (3)デジタルマーケティング 最先端のデジタルマーケティング技術を活用し、顧客獲得、PR、 ブランディング価値の向上を図ります。 (4)最新テクノロジーの導入 DX、AI、SaaSなどのテクノロジーは、今後の成長のカギとなる要素です。 同社の知識を活かして、これらの技術を事業に取り入れ、業務の効率化と最適化を推進します。 (5)事業開発 当社の広範なネットワークを活用し、大手企業や新興企業との事業提携を 積極的に推進します。これにより、新しいビジネスチャンスの創出を実現します。 同サーチファンドは、中小企業の事業承継と持続的な成長を実現するための 新しいアプローチとして、同社の長年の経験とネットワークをフル活用して展開してまいります。 ▼業務内容 サーチャー・事業承継先企業の探索、投資の実施、バリューアップ、 EXITまでを含む一連の作業を行います。中小企業への投資を通じて、サーチャーや 投資対象企業のスタッフと協力しながら、事業承継先企業の価値を高める役割を担います。 [詳細] ・サーチャー・投資案件発掘 (ソーシング)業務 ・エグゼキューション業務 (投資ストラクチャリング、 DD設計・コントロール、ドキュメンテーション、金融機関からの資金調達等) ・投資候補先企業分析 (業界分析、財務分析、バリュエーション含む) ・財務モデル、LBOモデル作成 ・提案資料、投資判断資料作成 ・投資先のガバナンス、モニタリング、バリューアップ業務 ・投資先のモニタリング、バリューアップ、EXIT業務のサポート ▼この仕事の魅力 中小企業の企業価値を直接向上させ、その成果を実感できる、 非常に充実した役割を担います。 同社は、サーチャーと一緒に、投資先企業の環境、強み、 利用可能なリソースを総合的に分析し、事業承継および企業価値の 向上に向けた最適な戦略を策定・提案します。 投資実施後も、サーチャーと協力しながら、提案した戦略を 試行錯誤し、改善していきます。 このプロセスを通じて、投資先企業の成長と発展を間近で支援し、 最終的には企業価値の向上という具体的な成果を実感できます。 また、この役割は、中小企業の事業承継と発展という、日本経済における 重要な課題に直接貢献する機会を提供します。 自らの手で社会的な意義を感じ、実際に変化をもたらすことが できる仕事を求めている方には、理想的です。 [サーチファンド事業 | M&A BASE](https://mabase.co.jp/searchfund/) ※従事すべき業務の変更の範囲：『適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある』 |
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| 職種 | 投資担当チーム ディレクター｜M&ABASE |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・投資会社、銀行、証券、FA、コンサルティング会社、事業会社などで ３～5年程度のM&A実務経験。 ・企業分析、バリュエーション、事業計画策定経験。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ディールのエグゼキューション経験及び投資先のバリューアップ経験。 ▼同社のミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。 |
| 業務内容 |
【募集背景】 パーパス実現に向け非連続な成長を遂げるため、2027年までの5年間で売上高、 営業利益ともに2倍強の水準まで引き上げる目標を掲げ、 大規模な先行投資を実行しています。 同社の中期経営計画達成のため、共に関わっていただく方の採用を進めています。 【業務内容】 M&A・アライアンス・投資実行後のモニタリング 等 ※その他、社内事業の子会社化や売却等の検討にも携わっていただきます。 ・M&A戦略の検討（事業ポートフォリオ分析を含む） ・M&A案件の分析・検討・実行 ・M&A案件のプロジェクトマネジメント（初期的検討・DD・交渉・クロージング） ・バリュエーション ・社内決裁資料作成 ・M＆A後のPMI・モニタリング ・その他経営層からの特命事項 【魅力】 ・豊富な資金力を活用したHR産業でのM＆Aを積極的に検討しており、 ご経験によって得意な領域からミッションをお任せいたします ・中期経営計画3年目を迎え、全社方針としてM&Aに注力する方針にあり、 多くの案件に中心メンバーとして携わっていただけます ・グループ長は投資銀行やM&Aアドバイザリーファームでの経験を有しており、 M&Aに関する抱負な経験を積むことができます ・M&A業務に加え、FP&A業務を担うメンバーもおり、 ご本人の希望によって多岐に亘る経験を積むことができます ・経営陣や事業部長などとディスカッションを行いながら、打ち手の検討・実行を お願いいたします（社長とも定期的なディスカッション機会あり） ・M&A案件はチームで検討・推進するため、業務が特定の個人に偏重することはありません。 ・現在は週に1回程度の出社で、基本的にはリモートワークでの勤務となっています （時期・状況に合わせて出社頻度は柔軟に相談可能です） |
|---|---|
| 職種 | 経営企画室_M＆A担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・監査法人、コンサルティング会社、金融機関、事業会社において、 投資・M&A関連の実務経験を有する方 ※全社でみると新卒比率が高い状況ですが、その他バックオフィス部門は 中途採用者が多い環境です。 経営企画室は、 大手企業やコンサルティングファーム出身者など、 バックグラウンドもさまざまです。 出身業界がちがうからこそ、様々な 視点を尊重しながら業務に取り組んでおり、 業界経験関係なく活躍しています。 |
| 業務内容 |
【募集背景】 IPOに向けた事業拡大のため、これから拡大期に差し掛かるに当たり、 経営目線で業務に取り組めるボードメンバーの募集を開始しました。 【業務内容】 ■M&Aアドバイザリー業務全般 ・M&A案件の開拓および営業活動 ・ディールマネジメント（M&Aディール全体を全てご対応頂きます） ・資料作成 ※入社後1カ月は研修とM&A案件開拓を行って頂きます |
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| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験 ・財務の知見 ◇歓迎要件/経験・スキル ・M&Aアドバイザー歴 3年以上 ・日商簿記2級保有 ・マネジメント経験 ・社長やオーナー向けの営業経験 |
| 業務内容 |
■M&Aアドバイザリー業務全般 下記のようなM&Aアドバイザリーに係る全工程を一貫して担当いただきます ①ディールソーシング ・FFG取引先を始めとした主に地域有力企業の 事業承継・各種経営課題解決・業界再編・カーブアウト・MBO等のニーズ、 地域有力企業に加え全国大手/上場企業、PEファンド等の買収ニーズの 収集および発掘を通したディール組成 ・外部の金融機関やM&Aファームとの情報交換を活用したディール組成等 ②ディールエクゼキューション ・ディールプロセスマネジメント、交渉サポート/利害調整、バリュエーション、 各種ドキュメンテーション、ストラクチャリング等 【ポジションの魅力】 ・銀行在籍となりますが、同社へ出向する形を取ることにより、 M&Aプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能 ・地域におけるFFGの高いプレゼンス、FFGの広範な顧客基盤の下、 顧客および地域社会や経済への高い貢献意識を持つ方が当該実現しやすいフィールド ・自主性とチャレンジ意識を尊重し、メンバーの成長と働き甲斐を追求することで 組織成長を目指す企業文化 ・世界的M&Aファームであるフーリハン・ローキーグループのHLサクセション (旧GCAの事業承継型M&A部門、GCAが2021年のフーリハン・ローキーにグループインしたことにより商号変更)と 同社で包括業務提携し、クロスボーダーや大型案件への取り組み体制が強化されたことで、 チャレンジングな成長環境も提供可能 |
|---|---|
| 職種 | 【福岡】M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・M&AアドバイザリーやFAS業務の一定以上の経験、 または経営コンサルティングやファイナンス等の豊富な経験や高いスキル ・クライアントや社内との円滑なやり取りが可能なコミュニケーション能力 ・クライアントやディール、チームへ責任感を持ち、誠実かつ粘り強く案件遂行可能なメンタリティ ◇歓迎要件/経験・スキル ・財務・コーポレートファイナンス、法務、税務、経営等の知見 ◇その他・補足 ・クライアントへの価値提供に励むことで、クライアントからの信頼を得ることが できる方またはそれに向けた努力ができる方 ・M＆A遂行において困難な局面に直面しても粘り強く問題解決を行いながら 案件遂行できる方またはその素養がある方 ・未経験の領域に対しても成長やチャレンジ意欲を持って前向きに取り組むことでできる方 |
| 業務内容 |
・M＆A に関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ・組織のマネジメント |
|---|---|
| 職種 | M&A仲介事業責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 求める経験：経験者or未経験者 ＜必須＞ ご経験者：立ち上げ期の制度が整備されていない状況でも一気通貫でクローズできる。M&A仲介成約実績が2,3件ある方。 未経験者：「トップ営業としての実績」「新規開拓力」「専門的な金融知識」がある方。 |
| 業務内容 |
売却相談の問い合わせに対し、往訪orオンラインにてお店の特徴や売却理由などをヒアリング。 店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成。 案件をWEB掲載、メール配信することで買手希望者より問合せがあり、提案、内見、条件調整行います。 ■仕事の特徴 M&A仲介を主体としており、M＆A案件をメインで担当するチームと、M&Aライトプランをメインで担当するチームに分かれていますが、業務は常に連携して効率的に顧客提案を行います。 |
|---|---|
| 職種 | M&Aライト（コンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須のスキル・経験 法人営業経験が2年以上ある方 ■歓迎するスキル・経験 M＆Aコンサルタントとして、実務経験が3年以上ある方 居抜き物件仲介業務の経験がある方 飲食店のM＆A仲介の成約実績がある方 無形商材の提案経験ある方 小規模の案件が多いためコンスタントに成約をとることができます。 達成感をしっかり感じながらスピード感のあるM&Aを行いたい方に向いています。 飲食業界で営業の経験がある方でしたらその業界知識を活かしながら活躍することができます。 |
| 業務内容 |
業務の流れは一般的なM＆Aコンサルタントとは大きく変わりませんが、同社が抱える売り案件は全て「飲食店を中心とした食関連事業者である」ということが特徴。食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない、業界専門の知識を有してクライアントに助言を行えることが最大の強みです。 現在、同社が長年培ってきた顧客基盤や親会社が持つ20万件を超える飲食店の会員基盤を根幹に、M＆A案件数が増加してきました。今後もますます案件が増加し、マーケットが拡大していくことが見込まれます。事業の成長をリードする中核人材として、飲食業界のM＆A仲介No.1を目指しませんか。 |
|---|---|
| ポジション名 | 2007年11月 |
| 職種 | M&Aコンサルタント（未経験者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須のスキル・経験 法人営業経験が2年以上ある方 ■歓迎するスキル・経験 M＆Aコンサルタントとして、実務経験が3年以上ある方 飲食店のM＆A仲介の成約実績がある方 無形商材の提案経験ある方 小規模の案件が多いためコンスタントに成約をとることができます。 達成感をしっかり感じながらスピード感のあるM&Aを行いたい方に向いています。 飲食業界で営業の経験がある方でしたらその業界知識を活かしながら活躍することができます。 |
| 業務内容 |
M&Aアドバイザリーにかかる一連の業務（案件の発掘、提案、マッチング、エグゼキューションなど） ＜特徴＞ ・当社は中堅・中小企業のクライアントを中心に顧客ニーズに合わせてM＆AアドバイザリーとM＆A仲介双方を提供する ・譲渡価格一桁億円台の小規模案件はM＆A仲介、譲渡価格10億円近い案件は顧客ニーズに合わせてFAを提案することも多い ・案件獲得経路はDM→電話でアポ取得→面談という流れが中心 ・M&A業務未経験者でもFA案件に関わることができる稀有な環境 |
|---|---|
| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | →経験者採用 ・M＆Aディール成約経験を有すること ・国内外投資銀行、PEファンド、M＆A仲介、FAS業界出身者など →未経験者採用 ・銀行、証券、コンサルティングファームなどで経営者や意思決定者に対する提案営業業務経験がある方 ・コールドコール業務に抵抗がない方 ・新規開拓の経験がある方 ・M&A業務を行いたいという熱意のある方 |
| 業務内容 |
■職務内容 経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、 継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を 支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、 個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった当社の事業領域においては、 市場の急拡大に伴って国の政策や従事者・事業者の動向、競争環境等が激しく変化しており、 継続的な事業成長を実現する上で、深いマーケット理解に基づく事業戦略の立案・実行が不可欠となっています。 本ポジションでは、全社経営企画におけるリサーチ・M＆A担当として、 高齢社会の市場環境や競合他社の動向に関するリサーチ及びそれを踏まえた各事業の戦略策定への インプット、M&Aのターゲット選定・実行支援までを担当して頂きます。 さらに、ご本人の志向に応じて、全社・各事業の予算管理や各種戦略会議の運営等にも役割を拡大しながら、 近い将来に経営企画領域全体のリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。 具体的には、上長や同僚と協力して下記業務を担って頂くことを想定しています。 ■具体的な業務内容（例） ・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）の リサーチ及び事業戦略の策定支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案・推進支援 ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案、中期経営計画に対するマーケット観点でのインプット ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ■仕事のやりがい・キャリアパス ①役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長できる ・SMSは医療・介護・ヘルスケア・シニアライフという長期的な成長市場において 既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。 会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして 大きく成長する機会を得ることができます。 ・経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセスを回し続ける経験を積むことで、 マネジャー（経営人材）として成長することができます。 ②戦略立案から実行支援まで関与し続けることができる ・戦略的な思考や財務スキルをコアとしつつ、戦略・予算・実行の全プロセスに深く入り込んで事業を 支援する経験を通じ、経営企画や事業推進の能力を高めることができます。 ・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、 海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画（リサーチ・M&A業務リーダー候補） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【経験業界不問、未経験者歓迎】 ・財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・（上記に該当しない場合、）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力 ◇求める人物像 ・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方 ・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方 ・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方 |
| 業務内容 |
■ミッション エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革を もたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。 将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。 ■キャリアプラン例： ・エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ・エムスリーおよび、エムスリーグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー ・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント ■担当業務 配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。 ■主な職務内容： ・事業開発 M&Aソーシング、DD～買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う ・事業戦略 エムスリーグループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード ・営業戦略策定/営業マネジメント エムスリーの経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う ・経営企画 情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援 ・エコシステムシナジー推進 複数部門（サービス・グループ会社・投資先を含む）に跨る事業間シナジーアイデアの創出及び実現に 向けた具体策の検討・議論をリードし、エムスリーならではの事業創造を推進する |
|---|---|
| 職種 | M&A～事業戦略立案・推進担当（次世代リーダー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験 （例：法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、 新規事業ゼロイチ立上げの成功経験、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験） ・Excel、PowerPoint操作上級レベル ・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可（TOEIC800点以上） ・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3～5年以上必須 （投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、 M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与） ■求められる資質 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持ってやり切ること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・顧客や部門間の対立やできない理由を解消し、組織や人をあるべき姿に導く渉外交渉力 ・困難な状況や失敗から学び、成功に至る修正と挑戦をし続ける、胆力とポジティブマインド ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 ・事業推進に必要なスキルや知識（の組み合わせ）のうち、この分野は誰にも負けないという ユニークで高い専門性が1つ以上あると尚良し |
| 総求人数 | 42件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 600万円 |
| 平均年収(上限) | 1300万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 12件 |
| 1位 | M&Aアドバイザー |
|---|---|
| 2位 | 投資銀行ユニット 投資銀行員 |
| 3位 | グローバル投資銀行部門【未経験者採用】 |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 事業会社M＆A |
| 3位 | M&A仲介,ファイナンシャルアドバイザリー |
