| 業務内容 |
人事コンサルタントとして、クライアント企業の人事に関わる経営課題の分析と、これに基づく具体的な解決策の提示や課題解決を支援する。特に、以下の領域に関するコンサルティングを行う。 ・グローバル人材マネジメント ・タレントマネジメント ・各種人事制度（人事評価制度、報酬制度、育成制度、等） ・キャリアパス ・職務要件 ・組織設計、人事部門組織改革 ・人事機能の高度化 ・チェンジマネジメント |
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| 職種 | HCMコンサルタント（制度戦略系） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル等】 ・仕事内容のいずれかに関する知識や経験 人事コンサル経験者 （コンサルティング経験のみならず人事担当者／経営企画担当者等の立場での経験も可） ・企業の人事課題に対する強い関心 ・クライアント企業の価値向上に貢献する熱意 ・論理的思考力 ・コミュニケーション力 ・日本語文書作成力 【望ましい経験・スキル等】 ・人材マネジメント戦略／業務の策定経験 ・各種人事制度の設計／運用経験 ・キャリアパスや職務要件定義の経験 ・組織設計や人事部門改革の経験 ・人事運用に関するコンサルティング経験または実務経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） |
| 業務内容 |
通信キャリアと、その顧客にあたる多種多様な業界の企業のデジタル戦略を支援し、社会課題の解決を図るインダストリーコンサルティングチーム。 通信キャリアの顧客は多岐に渡り、コンシューマから法人（企業・行政機関）まで全てをターゲットとした事業展開がされている。通信キャリアの事業ポートフォリオにおいて、通信技術・ICT基盤を提供するのみでなく、新規事業として他業界とコラボレートした多種多様な業界とのDX実現が、事業戦略上の重要事項に掲げられている。 デジタル戦略コンサルタントは、クライアント企業が推進していくDXをテクノロジーとビジネスの両面から支援。テクノロジーの急激な発展に伴い激化するビジネス環境下で、顧客と共に新たな価値創出を行うことが求められている。 |
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| 職種 | デジタル戦略コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験】 以下のいずれかの業務における1-2年程度の就業経験 デジタル戦略を要するプロジェクト経験 ソリューション／サービスの提案・企画・仕様検討経験 【必要なスキル】 コミュニケーションスキル ドキュメンテーションスキル 論理的思考力 【望ましい経験・スキル】 英語力（ビジネスレベル以上） 【求める人材像】 ・テクノロジーやデジタルサービスについて基礎的な知見を有している ・ビジネス戦略立案に必要な基礎スキルを発揮できる ・顧客志向型の思考・行動ができる ・オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地良い人 ・知的好奇心が旺盛で、柔軟な思考力を持つ ・変化・挑戦を好む ・社外を含んだCo-Workを好む |
| 業務内容 |
配属先のチームは通信キャリアと、その顧客にあたる多種多様な業界の企業のICT戦略/業務改革を支援し、社会課題の解決を図るインダストリーコンサルティングチーム。通信キャリアの顧客は多岐に渡り、コンシューマから法人（企業・行政機関）まで全てをターゲットとした事業展開がされている。通信キャリアの事業ポートフォリオにおいて、ネットワークインフラの構築・提供は既に成熟期に達しており、新規事業としてICTを通じた新たな価値提供が事業戦略上の重要事項に掲げられている。 ICT戦略／業務コンサルタントは、クライアント企業が推進していく事業変革を、戦略策定と業務支援の両面で担う。ターゲットとする顧客、共創ビジネスを創出していくパートナーが目まぐるしく変化するビジネス環境下で、多様な知見やナレッジをもとにリードしていくことが求められる。 |
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| 職種 | ICT戦略／業務コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験】 以下のいずれかの業務における1～2年程度の就業経験 各種企画業務 ソシューション／サービスの営業・提案 ICT導入・運用 【必要なスキル】 コミュニケーションスキル ドキュメンテーションスキル 論理的思考力 【望ましい経験・スキル】 英語力（ビジネスレベル以上） 【求める人材像】 ・顧客志向型の思考・行動ができる人 オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地良い人 知的好奇心が旺盛で、柔軟な思考力を持つ人 変化・挑戦を好む人 社外を含んだCo-Workを好む人 |
| 業務内容 |
企業や社会のデータ資産活用による価値創出を実現するために、データ戦略立案から実行までサポートし、データドリブンでの社会的課題解決、新規ビジネスモデル創出、業務改革、お客様の意思決定をサポート。 （具体的な業務内容例） ・データ活用戦略の策定、戦略実行支援 ・データマネジメント／データガバナンス構想策定、実行プロセス/体制のデザイン ・データアーキテクチャ、データモデルのデザイン ・データ活用に向けたデータレイク／データウェアハウスのデザイン ・データ流通プラットフォーム／データバンクのデザイン ・DWH／ETL／BIツールの選定、導入・活用支援 ・お客様の保持するデータのカタログ・辞書の方針・計画策定、構築支援 ・データマネジメント人材の育成 また、グループ、大学等の研究機関、先進テクノロジー企業と連携した新規ソリューション開発 （特に注力する領域は以下の通り） ・データマネジメント／データガバナンス ・データアーキテクチャ ・データウェアハウス／データレイク ・マスタデータマネジメント ・ビジネスインテリジェンス |
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| 職種 | データマネジメントコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル】 ・ステークホルダに対して、データ活用やデータマネジメントを、誰もが簡単に理解できるように説明できる能力 ・注力するソリューションテーマにおける専門知識（データモデル、データマネジメント等）、ない場合は修得意欲 ・俯瞰的かつ構造的に課題を分析し、論理的なドキュメンテーションができる能力 ・専門性、経験が異なるメンバやお客様へのコミュニケーション能力 ・先端デジタルテクノロジーの情報取得／学習に関心を持ち続ける能力 ・データモデル、データベースの設計経験 【望ましい職歴・経験】 ・システム開発（特に、上流工程）の経験 ・DWH、ETL、BIの導入・活用経験 ・DMBOK（Data Management Body of Knowledge）の知識 ・英語力（ビジネスレベル以上） |
| 業務内容 |
AI技術、データ解析技術等のテクノロジーを活用した社会課題解決に向けた取り組みを、企画・技術検証段階から、お客様やその先のステークホルダーとの共創により推進していく。 具体的な業務内容例 ・位置情報を活用した新規ビジネスの技術検証、事業化支援 ・交通最適化に向けたデータ活用の企画・技術検証・実証実験（PoC）支援 ・大規模災害対策に向けたデータ分析支援 ・訪日外国人対応に向けた企画・データ分析・実証実験（PoC）支援 ・買い物弱者対策に向けた企画・データ分析・実証実験（PoC）支援 ・防犯強化に向けたデータ活用の企画・技術検証支援 |
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| 職種 | テクノロジーコンサルタント/通信業界向け |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【求める経験・スキル等】 ・AI/IoT、データ分析、統計・機械学習といった最新テクノロジーに関する知識・経験 ・先端テクノロジーの情報取得／学習に関心を持ち続ける能力 ・ドキュメンテーションスキル（文章、図版） ・コミュニケーションスキル（ヒアリング、ディスカッション等） 【求める人財・コンピテンシー】 ・顧客志向型の思考・行動ができる人（顧客志向） ・オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地よい人（主体性） ・知的好奇心が旺盛で、柔軟な思考力を持つことができる人（知的好奇心・柔軟性） ・チャレンジングなテーマへの取り組みや変化・挑戦を好む人（変化・挑戦志向） ・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめ、社外を含んだCo-Workを好む人（協働性・協調性） ・Python、Rなどのプログラミング言語を活用したデータ分析の経験 ・システム企画・開発（特に、上流工程）の経験 ・技術文書作成の経験・読解スキル（仕様書、設計書等） ・英語力（ビジネスレベル以上） |
| 業務内容 |
事業再生支援、M＆Aコンサル、財務・事業デューデリジェンス、事業計画策定支援、事業承継支援、補助金コンサルを行って頂きます。 具体的には、会計士や税理士からマンツーマンで直接レクチャーを受けて頂きながら、 高い専門性を発揮して頂き、お客様へのスポットでの提案業務を中心に携わって頂きます。 また、再生支援（資金調達・金融機関折衝）やM＆A支援（DD・事業価値評価）、承継支援などより踏み込んだ支援業務に取り組むことが可能です。 地方（特に東北、北関東等）で企業再生を行っているコンサルティングファームは少ないので、競争優位がある。 ※テレワーク勤務となりますが、会議や研修、案件対応で出張していただくことがございます。 ※関東、東北、北陸エリアのクライアントが多く、これから順次拡大予定です。 |
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| 職種 | 経営・財務コンサルタント職 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 下記定量要件に該当する方。 ・再生業務（財務、事業DD経験者、計画策定等）経験者 ・公認会計士、税理士（未登録可）の方（年齢不問） ・税理士科目合格者（40歳未満） ※有資格者はコンサル経験不問 ※金融機関の融資担当者でもコンサル業界・地域の企業再生に興味があり、会計知識がある方も相談可能。 下記定性要件に該当する方尚可。 ・コンサル業界に興味ある方 ・将来的に地方で支店長をされたい方 |
| 業務内容 |
事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。 ＜案件事例＞ * 人事評価制度設計/導入/運用支援 * 人事制度統合（PMI)支援 * 人事労務デュー・ディリジェンス * 採用計画/採用フロー設計支援 * 組織文化、従業員満足度向上支援 等 解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しているため、案件によっては、クライアント企業に常駐する場合があります。 ＜役割＞ １．コンサルタントの場合 ・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等） ・抽出課題に対する解決策の検討 ・各種成果物作成 ・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2．プロジェクトマネージャーの場合 ・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 ・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整 ・クライアントとのリレーション構築 ・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント ・コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー ・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク ---------- ＜勤務地について＞ ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。 ※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。 ※地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。 |
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| 職種 | 人事コンサルタント／経営支援事業本部（東京・大阪） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下のいずれかの経験をお持ちの方で、コンサルティング業務に関心をお持ちの方 ・人事部門での、人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務（※）に関する3年以上の実務経験 ・2年以上の人事コンサルティングの実務経験 ※同社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務のご経験をお持ちの方からの ご応募を歓迎いたします。 ◇歓迎要件/経験・スキル 社会保険労務士 |
| 業務内容 |
子会社を多く有する大手企業の親会社における経理財務部門、経営企画部門の方をお客様に、お客様のグループ全体に関わる会計業務の課題と向き合っていただく。お客様のこれまでの業務の進め方を理解した上で改善策を考え、その策を提示するだけに留まらずに業務改善や改善後の業務運用を長期的に支えるところまで関与する形で価値発揮をしていただく。 【詳細】 ●自社ソフトウェアの連結決算システムサービスを軸に、お客様のグループ全体に関わる会計課題に対してシステム導入業務やシステム運用業務を担当 ※導入業務：自社ソフトウェアを活用したIFRS対応、決算早期化、グループ経営方針策定のコンサルティング及び自社ソフトウェア等を用いたその実践等を担う。 ※運用業務：自社ソフトウェアを利用いただくユーザーからの問い合わせに対応いただく、カスタマーサポート業務を担う。 ●入社後は約2ヶ月程度、会計業務や弊社が提供するシステムに関する座学研修を受講し、まずは基礎知識やスキルを高める。研修後、ご本人の志向性や適性を踏まえ、導入業務か運用業務に配属を決定する予定。その後は実際のPJTに入っていただき、OJTという形にて引き続きスキルを高めながら業務に従事する予定。 |
|---|---|
| 職種 | ＜第二新卒＞連結会計コンサルタント候補【若手・ポテンシャル層対象】コンサルティングサービス本部【AC】、プロダクト開発本部【C2】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 下記に該当する方 ●正社員としての就業経験があり、基本的なビジネスマナーやコミュニケーション力がある方 ●地頭の良い(要領よく物事を理解することに長けている)方 ●成長志向、自律的なキャリア開発意欲をお持ちの方 【求める人物像】 ●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。 ●コンサルティングマインド(徹底的な顧客志向、強い当事者意識、高い学習意欲)●会計学習経験や実務経験がある方 ●何かしらのITに関わる経験がある方 ●BtoB領域での営業等、対法人の顧客折衝経験がある方 |
| 業務内容 |
再生企業の再生計画策定・実行支援を中心に活動しています。 再生業務においては「クライアントと伴走」することを重視し、クライアントの付加価値向上に繋がることであれば、自らの専門分野外のテーマであってもグループ企業ならではのリソースを柔軟に活用し、又は社外専門家との連携を通じて柔軟にチャレンジすることを推奨しています。 ・再生企業の再生計画策定支援 ・再生企業の再生計画実行支援 ・成長企業の経営計画策定支援 ・トランザクションサービス（M&Aサポート・IPOサポート等） ※ご経験によっては、アシスタント職からのスタートとなります |
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| 職種 | 経営コンサルタント（大阪） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ・業界、経験2年以上のご経験 ・公認会計士の方 ・コミュニケーション力、プレゼン能力 ・論理的思考能力（事実を積み上げ、仮設・見解を展開する力） ・明るさ、素直さ、謙虚さ、忍耐強さ ・ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等） ・会計スキル ・中小企業診断士の方、尚可 |
| 業務内容 |
・クライアント先に2週間常駐して「予備診断」を行う。 最初の1週間は、徹底的に調査を行うことで企業が抱える問題の本質を探り出し、残りの1週間は目標を明確化して、解決へ向けたご提案を行う。予備診断中はクライアントへのインタビュー、同行など非常に多忙な時期が続くが、次の予備診断までは比較的落ち着いて働くといったメリハリのある働き方となる。 ・「予備診断」終了後、コンサルタントがチームを組んで企業に常駐し、何度も何度も管理職と膝を突き合わせて対話を繰り返しながら、目標達成に向けて内部から改革を促していく。 常駐期間は、半年以上に亘ることも珍しくない。 （同社ならではのコンサルティング） 経営者から直接課題を聞き、現場に入り、現場から意識・仕事内容を、クライアントの社員と一緒になって解決に向かう同社のコンサルティング手法は独特。 半年近く、現場に常駐することも珍しくない。いわば「出張」が長く続くこともある。また、独特だからこそ、入社後は、必ず現場から入る。 これは、前職でマネジメント層にいた方も同様。アクションプランを立てるところから実行してもらうところまでコミットして行動するのが特徴。 1プロジェクト2名体制が基本。 |
|---|---|
| 職種 | AVIコンサルタント アソシエイト |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・大卒以上 ・事業会社もしくはコンサルティングファームでの実務経験3年以上 ・正当な理由なき空白期間がないこと ・転職回数2回以内 ・PCスキル ・プレゼンテーション力 ・基本的なビジネスマナーのある方 ・成長意欲や目標達成意欲が高い方 ・知的好奇心旺盛な方 ・論理的思考力のある方 ・「人」に高い関心を持っている方 ・業務を円滑に進めていくために、周囲と信頼関係を築き、円滑に業務を遂行していける方 ・確動性が高い方 ・基本的に月曜日から金曜日まで出張になるので入社前に家族の理解・協力を得ることが必要です。（東京の案件時は直行直帰可） ・大学院修了・理系出身 ・経営知識（財務、組織、マーケティングなど） ・語学力 ・自分自身を動機づけし律することができるセルフスターター ・一流の価値を提供する経営コンサルタントを目指している方 ・机上の議論だけでなく、現場で本質的な企業変革をすることに興味がある方 ・将来CEO、COOを本気で目指している方 |
| 総求人数 | 490件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 1180万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 25件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 経営コンサルタント |
| 3位 | アソシエイト |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | M&A仲介 |
