| 業務内容 |
コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。 実務の主担当の一人として、管理職のサポートを受けながら、以下業務を主体的に遂行してもらいます。 ・和文・英文の業務委託契約/秘密保持契約書、その他各種サービス利用契約やGlobal Master Service Agreementの審査 及びクライアントとの交渉・調整に関わる指導 ・コンサルティング業務提供に関わる契約・品質・リスクマネジメントに関する相談応対・調整等 ・契約書雛型の改訂作業（同社メンバーファーム間の交渉・調整を含む） ・社内規程・マニュアルの改訂・社内周知 ・リスクマネジメントに関する全社案内（和英）作成及び提案 ・契約その他QRM関連社内研修の企画・実施・e-learning化等 |
|---|---|
| 職種 | [QRM] 契約審査(Quality and Risk Management) スタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 １．法務部門等における和文英文の契約書審査、関連業務の経験（5年程度） ２．様々な観点から契約内容にかかわるリスクを指摘し、関係者と円滑に調整できる能力 ３．ビジネス推進とリスクマネジメントとのバランスを的確に評価、検討できる方 ４．英語（読み書き、会話）での業務遂行能力（目安：TOEIC850点以上） ５．Offiiceアプリ（MS Word/Excel/Power Point/Teams等）を利用して問題なく業務を遂行できる能力 ■歓迎スキル・経験 ・IT業務関連（ライセンス管理、クラウド利用その他）の契約対応の経験 ・新しい知識の習得に積極的に取り組める方 ・リスクマネジメント関連業務の経験 ■求める人物像 ・法務、契約関連業務に関する専門性を有する方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・交渉力、調整力、向学心のある方。 ・関係者（契約審査チーム内、社内他部門、同社日本法人・海外メンバーファーム他）とのコミュニケーション、協調、 調整を円滑に遂行できる方 |
| 業務内容 |
下記の人事領域の業務の中からご経験や適性に合わせてご担当いただきます。 １．人事企画 人事領域の経営課題について、課題の発見、解決策の提案、施策の導入まで、マネジメントや関係部署を調整しながら 推進していただきます。 ２．評価 社員の適正な評価を行うためのデータ収集、集計を行うとともに、評価制度のルールに関する問い合わせ等にも 対応していただきます。 ３．採用 中途採用、新卒採用について、採用戦略の立案から実施までリードしていただきます。 ４．研修 全社的な研修体系の再構築いただくとともに、個別の研修企画、運営まで幅広く担当していただきます。 ５．ジュニアレベルの方には上記にかかわるオペレーション業務を担当していただき、 長期的に専門的なキャリアを形成していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | [HCD]人事担当（スタッフ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■求める人材像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・ゴールから逆算して能動的に動ける方 ・様々な課題を発見し、それらに対して迅速に適切なソリューションを提案できる方 ■歓迎スキル・経験 ・事業会社での人事経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験（人事コンサルティング以外でも可） ・スタートアップ企業での経営企画等の経験 ・英語スキル ・データ集計・分析経験 ・役員クラスと折衝調整し施策を導入した経験 ※人物重視ではあるが、高職位のポジションには相応の経験が必要 |
| 業務内容 |
下記の人事領域の業務の中からご経験や適性に合わせてご担当いただきます。 １. 人事企画 人事領域の経営課題について、課題の発見、解決策の提案、施策の導入まで、マネジメントや関係部署を調整しながら 推進していただきます。 ２．評価 社員の適正な評価を行うためのデータ収集、集計を行うとともに、評価制度のルールに関する問い合わせ等にも 対応していただきます。 ３．採用 中途採用、新卒採用について、採用戦略の立案から実施までリードしていただきます。 ４．研修 全社的な研修体系の再構築いただくとともに、個別の研修企画、運営まで幅広く担当していただきます。 ５．ジュニアレベルの方には上記にかかわるオペレーション業務を担当していただき、 長期的に専門的なキャリアを形成していただきます。 |
|---|---|
| 職種 | [HCD] 人事担当（マネジャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■求める人材像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・ゴールから逆算して能動的に動ける方 ・様々な課題を発見し、それらに対して迅速に適切なソリューションを提案できる方 ・人事領域の業務経験が5年以上 ・マネジャーのポジションについては、人事領域での実務担当者としてのオペレーションの経験と 業務やプロジェクトをリードした経験のどちらもお持ちの方 ■歓迎スキル・経験 ・事業会社での人事経験 ・コンサルティングファームでのコンサルタント経験（人事コンサルティング以外でも可） ・スタートアップ企業での経営企画等の経験 ・英語スキル ・データ集計・分析経験 ・役員クラスと折衝調整し施策を導入した経験 ※人物重視ではあるが、高職位のポジションには相応の経験が必要 |
| 業務内容 |
内部監査を中心に以下の業務を担当していただきます。 1. 親会社内部監査人との連携、内部監査の支援（業務監査、セキュリティ監査） 2. 自社内部監査の企画、内部監査人の選定、内部監査の事前準備・実施支援 3. ISMS認証取得のための内部監査の実施 4. 各種モニタリング業務の結果、各部署の自己点検結果の集計 5. 各種内部監査指摘事項のフォローアップ 6. 関連するチームの支援 立ち上げたばかりの小さなチームです。 業務の繁閑があり、閑散期は別チームの業務支援も担当いただきます。 |
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| 職種 | [内部監査室] 内部監査室担当マネジャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【経験】 1. 内部監査の経験 2. 各種業務運用経験 【スキル】 1. 各種業務知識（経営、人事、経理、IT等） 2. 情報セキュリティに関する知識 （実務経験で培った知識だけでなく、資格等で体系的に習得した知識も保有していることが望ましい。） 3. コミュニケーションスキル（社内/グループ会社の各担当チームとの連携機会が多く発生します） 4. 課題対応能力 5. 改善提案能力 6. リスクの識別能力 7. 未経験の業務に柔軟に対応できる能力 |
| 業務内容 |
コンサルティング業務に関わる契約審査・品質・リスク管理を担当しています。 コンサルティング業務提供にかかわる品質・リスク管理ルールの設定・運用・審査実務のリードと、 チームメンバーの育成に取り組んでいただきます。 社会環境にあわせて大きく変わりつつあるコンサルティング業界において、新たなビジネスやルールに素早く対応し、 柔軟かつ力強く、また高い倫理性を持って、業務とチームをリードしてくれる方を募集します。 （受嘱審査チーム） ◆クライアント向けコンサルティングサービスの受嘱にかかわるリスク審査 ◆コンサルティングサービスの受嘱手続きに関する助言・サポート ◆契約書等への捺印申請のチェック ◆受嘱手続きに関する研修の企画・運営、品質管理・リスク管理等に関する研修の実施と管理 （品質管理チーム） ◆クライアント向け業務提供にかかわる社内規程、マニュアル等の策定・管理・啓発 ◆会社（業務提供）および個人（投資）の独立性等に関する社内ルール／業務プロセスの策定・設計・管理・啓発 ◆同社グローバルルールや社内ルールの改定等に基づく、社内規程・通達等の日本語・英語での作成、配信 ◆ルール違反等の問題発生時の対応およびフォローアップ 経験や適性に合わせて上記どちらかをご担当いただく予定です。 |
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| 職種 | [QRM] 受嘱審査／品質管理(Quality and Risk Management) マネジャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 １．新たな業務スキルの習得、複雑なルールの理解・適用を円滑に行える。 ２．チーム内、他部門との協働、コミュニケーション、ファシリテーションを円滑に行うことができる。 ３．事業推進とリスクのバランスを的確に評価、検討できる。 ４．正確で論理的なビジネス文書を作成できる。 ５．管理職としてのチームメンバーの管理・育成経験がある。 ６．英語（読み書き、会話）での業務遂行能力がある。（目安：TOEIC850点以上） ７．Offiiceアプリ（MS Word/Excel/Power Point/Teams等）を利用して問題なく業務を遂行できる ■歓迎スキル・経験 ・監査法人、監査法人系コンサルティングファーム、その他コンサルティング業界での業務経験 ・リスク管理業務や事務企画業務の経験 |
| 業務内容 |
エンゲージメントサポート部門にて、受嘱からデリバリー終了までの下記タスクのサポートを実施いただきます。 ビジネスユニットの担当を持ち、所属するチームの皆さまについてサポートしていきます。 -各種必要情報のとりまとめ、ファイル入力・更新 -契約書印刷/捺印/発送/回収サポート、電子署名対応 -プロジェクト管理におけるデータの入力（コード発番） -請求書発行、クライアントへの書類発行、支払い処理 -社内システムにおける会計処理データの入力 -書類整理、等 |
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| 職種 | [PS] エンゲージメントアシスタント（営業事務スタッフ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・正社員の業務経験 ・契約書を読むようなポジションにいた方（詳しい法務知識は不問） ・簡単な損益がわかる方（請求書発行/支払い業務/プロジェクト損益管理あり） ・細かい作業が苦にならない方（各種ルールや、日付の整合性、数字のチェック作業あり） ・コミュニケーション能力の高い方（マネジャークラス以上のサポートのほか、チーム内、他部署との連携も多く発生） ・自主性と協調性を持ち合わせている方（個人の裁量で行う業務だけでなく、チームで協業していく業務もあり） ・積極性、自発性のある方（意欲や関心を持ち、自ら進んで行う力のある方） ・変化に対して前向きな方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティング会社もしくは事業会社での営業管理部門経験者 ・英語できれば尚可 |
| 業務内容 |
主に実行中プロジェクトレビューチームのレビュアーとして、同時提供禁止業務（監査の独立性）の観点での レビューを担当していただきます。 時間的に余裕がある場合は、労務・財務の観点で実行中プロジェクトレビューチームをしているチームの 支援をしていただきます。 1. 実行中プロジェクトレビューチームの情報収集 2. 対象プロジェクトの選定 3. レビューの計画立案、実施 4. 発見された問題点の改善案検討支援 5. 啓発活動（研修、ガイドライン作成） |
|---|---|
| 職種 | [内部監査室] 実行中プロジェクトレビュー担当マネジャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【経験】 1. 監査の経験（財務諸表監査、各種準拠性監査の経験があれば尚可） 2. 各種コンサルティングプロジェクトに参画した経験 3. 提案、および、受嘱手続きの経験 【スキル】 1. リスクの識別能力 2. コミュニケーション・スキル 3. 課題対応能力 4. 改善提案能力 5. 英語力（各種マニュアルが英語であるため、読解力が高いことが望ましい。） |
| 業務内容 |
【主な業務内容】 ・支払依頼内容精査/証憑確認/担当者とやりとり ・請求書発行/依頼内容確認/台帳管理 ・伝票起票(債権債務） ・資金繰表作成/日繰り表更新 ・社員立替経費精算 ・その他経理業務全般 業務品質の向上を目指し、経理業務の改善施策を一緒に提案・実行してくれる方を募集しています。 経理業務全般を担当いただきます。 |
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| 職種 | [F&A] 経理スタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | <経験・スキル> ・問い合わせ対応含め社員とのやりとりが多くあります。周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方。 コミュニケーション能力が高い方。 ・100名以上の会社で3年～5年以上の経理正社員の業務経験 ・簿記2級～3級の資格もしくは同等の知識及び経験 ・基本的なPC操作、Officeスキル ・能動的、主体的に活動し、明るく業務を遂行できる方 ※望ましい資格・経験 ・SAP経験 ・単体決算、監査対応のサポート経験（伝票起票、勘定科目への造詣を含む） ・簡単な英語のReadingとWriting |
| 業務内容 |
【主な業務】 ・社内（マネジメント層を含む）からの法律相談への対応 ・法務視点からのビジネス側へのサポート ・各種契約書の作成支援（和文、英文） ・各種社内制度の設計・整備支援 ・裁判等や官公庁の諸手続（特許出願を含む） ・調査等への対応 ・法務トレーニングの企画と提供 ・法務室のインフラ等整備 ・部門横断PJへの参画 法律相談、契約書レビュー、ビジネス側への提言、プロジェクト参画など幅広く取り組んでいただけます。 また、同社はコンサルティング会社ですが、近年様々な形でのサービス提供やビジネス参画が増えてきており、 知的財産権や契約上の法的サポートにも携わることができます。 |
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| 職種 | [LCS] 法務室シニアスタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ・日本の弁護士資格を有する方 ・法律事務所または企業法務部門において通算5年以上の企業法務の経験を有する方 ■歓迎スキル・経験 ・英語力をお持ちの方 |
| 業務内容 |
《IT企画／推進の役割》 グループ共通のシステム導入／運用に加え、同社独自で展開するITソリューションの企画および推進を担当します。 ・グループ共通システムの社内向け導入について、社内部署との調整を行い、導入をリードする ・社内業務に関わるITソリューションの導入を計画し、業務要件の確定／導入にむけた推進をリードする。 ・社内業務の高度化に向けて、BIツールやRPAツールその他システムを活用した自動化を推進する。 ・開発資源の運用／管理を行う ・社内への周知活動をリードする ご入社後は、契約関連業務・人事関連業務・経理関係業務いずれかのシステム導入／運用を推進し、 社内業務の高度化、効率化の実現を担当いただきたいと思います。 将来的には社内システム全般に係わるような活躍の場の拡大も期待しています。 |
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| 職種 | [BO] 【急募】IT企画推進スタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 ・他者／他部署が実際の本番業務で利用する業務のシステム開発経験（プログラミング言語は不問） ・システム管理プロセスの経験 ■歓迎スキル・経験 ・企画・要件定義から導入・稼働後フォローに至るすべてのフェーズの経験 ・BIツール導入の経験 ・クラウドソリューションと連携させる経験 ・開発資源管理の経験 ・英語力 |
| 総求人数 | 721件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 98件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 内部監査 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
