| 業務内容 |
下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、 経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、 M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること ■具体的な業務内容（例） ・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進 ・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）のリサーチや 新規事業領域の検討 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画責任者候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・組織マネジメントの経験 ◇歓迎要件/経験・スキル（共通） ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力 ◇求める人物像 ・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方 ・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方 ・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方 |
| 業務内容 |
既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、経営陣（もしくは事業責任者）の右腕として 課題解決?事業推進を担っていただきます。 ▼業務内容（例） ・新規事業企画 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行 ・海外事業リサーチ ・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります 上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画/事業企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・経営/事業/ITなどのコンサルティング経験 おおむね3年以上 ・事業会社での経営企画/事業企画/社長室実務経験 おおむね3年以上 ※メンバー：上記いずれかの実務経験 ※リーダー・マネージャー：事業会社経験は必須 ◇歓迎要件/経験・スキル（共通） ・事業会社にて事業企画or事業推進の経験 ・海外事業リサーチの経験 ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ◇求める人物像 ・将来は新規事業の立ち上げをしたい方 ・チャレンジ精神のある方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 |
| 業務内容 |
下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する 全社最適な経営管理基盤を構築すること ②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、 個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった当社の事業領域においては、市場の急拡大に伴って国の政策や従事者・事業者の動向、 競争環境等が激しく変化しており、継続的な事業成長を実現する上で、深いマーケット理解に基づく事業戦略の立案・実行が不可欠となっています。本ポジションでは、全社経営企画におけるリサーチ・M＆A担当として、 高齢社会の市場環境や競合他社の動向に関するリサーチ及びそれを踏まえた各事業の戦略策定へのインプット、 M&Aのターゲット選定・実行支援までを担当して頂きます。 さらに、ご本人の志向に応じて、全社・各事業の予算管理や各種戦略会議の運営等にも役割を拡大しながら、 近い将来に経営企画領域全体のリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。 具体的には、上長や同僚と協力して下記業務を担って頂くことを想定しています。 ■具体的な業務内容（例） ・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）のリサーチ 及び事業戦略の策定支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等） ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案・推進支援 ・同社グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案、中期経営計画に対するマーケット観点でのインプット ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング |
|---|---|
| 職種 | 経営企画（リサーチ・M&A業務リーダー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・（上記に該当しない場合、）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 ◇歓迎要件/経験・スキル（共通） ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力 ◇求める人物像 ・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方 ・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方 ・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方 |
| 業務内容 |
下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 ①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、 経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること ②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、 M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること ■具体的な業務内容（例） ・グループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進 ・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）のリサーチや 新規事業領域の検討 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・財務知識を活用した経営企画の実務経験または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験 ・（上記に該当しない場合、）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験 ◇歓迎要件/経験・スキル（共通） ・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ・M&Aの実務経験 ・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験 ・会計・税務に対する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力 ◇求める人物像 ・論理的な思考力がある方。複雑な課題に対して構造的に解決策を考え、それを実行・推進できる方 ・他者や組織への貢献意欲を持って、自己成長できる方 ・自らの役割（成果定義）を主体的に考えながら、継続的に役割を拡張してきた方 |
| 業務内容 |
-IR及びリサーチ戦略・施策の企画立案 グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定やIR・リサーチ戦略全体への示唆出しを行っていただきます。 -株主・投資家とのコミュニケーション（IR・SR） 各四半期決算後の2ヶ月間で、70件～100件程度の投資家とのIR面談を実施しています。 （年間300～400件程度の面談数となります。） 現在、IR担当が実施する面談では、グループ長のみがメインスピーカーの状況であり、 今回ジョインいただく方には早期にメインスピーカーとしてご活躍いただきたいと考えています。 -法定開示資料等のIR関連資料作成、発信 経理やリスクマネジメント部門と連携し、決算短信、決算説明資料、四半期報告書、有価証券報告書、 コーポレート・ガバナンス報告書等の開示資料の作成を行っていただきます。 また、今後は非財務情報の開示も充実させていきたいと考えています。 -投資家、資本市場関連情報収集 お会いすべき投資家のターゲティング活動、資本市場について把握しておくべき情報の収集を行っていただきます。 -事業情報収集 決算準備のための情報や、市場調査のニーズなどを事業と連携して確認していただきます。 -市場調査 日本国内・海外ともに、当社が事業を行っている医療・介護・ヘルスケア・シニアライフにまつわる市場情報、 競合企業の調査、制度調査等を行っていただきます。 -株主総会運営 リスクマネジメント部門と連携して、招集通知作成から株主総会当日の運営まで携わっていただきます。 主要株主の議決権行使動向の把握や議決権行使部門とのコミュニケーションも実施しています。 -その他 ・業務オペレーション設計・構築・運用 ・各活動の振り返り/モニタリング/PDCA など |
|---|---|
| 職種 | IR・リサーチ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下、あくまでも一例となります。 ・英語でビジネスができる方（※英語力は、年齢と経験に応じて、応相談） ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・コミュニケーション能力が高く、自ら成果定義し、達成することを目指せる方 ※本ポジションは、いわゆる「与えられた業務をきちんとこなす」という志向の方は向いておりません。 全社戦略や事業戦略を理解し、経営／ステークホルダーとコミュニケーションがとれる方。また、周辺領域と連携できる方。 ・財務諸表を理解し読み解くことのできる方 ◇歓迎要件/経験・スキル 以下、あくまでも一例となります。 ・英語のビジネスでの使用経験がある方 ・ファイナンス（エクイティ／デット）の知識・業務経験がある方 ・企業戦略や中期経営計画等の策定の経験がある方 ・経営企画部門、社長室等の経営に近いポジションでの業務経験がある方 ・財務/経理部門での業務経験がある方 ・企業戦略立案や資金調達の業務経験がある方 ・コンサルティングファーム・事業会社等で調査業務経験がある方 ・チームマネジメントの経験がある方 |
| 業務内容 |
IR（投資家向け広報）、リサーチに関連した業務を行っていただきます。 ※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。 ◆開示資料作成 ・法定開示書類、決算説明資料等の作成補助 ・開示資料作成のための情報収集（市場データや事業の情報を確認していただきます。） ◆投資家との面談 ・面談調整（主にメールでの日程調整業務です。） ・面談議事録作成（投資家との面談に同席いただき、議事録を作成していただきます。） ◆リサーチ ・投資家情報の調査（ターゲットとなる世界中の投資家の情報を調査していただきます。） ・事業関連調査（国内外の医療制度、競合情報、市場情報等の調査をしていただきます。） ◆部署運営業務 ・調達、支払い等の各種申請、予実管理 |
|---|---|
| 職種 | IRアシスタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・Excel、Word、Power Pointの操作（Excel：主要な関数が使用可能、Word：インデント調整・校正機能が使用可能、 Power Point：図表の作成、テンプレートの設定が可能） ◇歓迎要件/経験・スキル ・英語力 ・事業会社のIR・経理・財務 |
| 業務内容 |
シェアードグループは「同社グループのノンコア業務を集約し、ノンコア業務のQCDを向上するとともに、 各事業がコア業務に集中できる環境を構築する。」をミッションとしております。 ノンコア業務を適切に集約するには、深いグループ理解・事業理解が必要であり、また事業成長により集約した業務の質と量に対して 求められるレベルが高まり続けることにも対応できるオペレーション設計・運用が重要となります。 具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りで、このような業務を実行・推進しながら、組織作りをしていただきたいと考えています。 ・各部署にて実施しているノンコア業務を集約し、オペレーション設計・運用を推進します。 ・集約したノンコア業務のQCDを高めながら、集約した業務の事業を兼務しながら、自身の役割や業務を整理・拡張していきます。 ・型化された業務をソーシャルサポートグループに移管し、さらにノンコア業務の集約を拡張していきます。 |
|---|---|
| 職種 | シェアード部門リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行・推進できること（?当事者意識） ・全体最適と個別最適のバランスを取りながら、業務設計や業務プロセスの改善を推進できること （?「No」と言えるマインド） ・上記を推進するために、会社や事業に強い関心を持ち続けること（?事業理解） ◇歓迎要件/経験・スキル ・ GoogleAppsScriptやExcelVBAなど様々なツールを用いた業務の自動化・効率化するスキル・経験 ・社内でBPR業務（業務改善など）を推進するスキル・経験 ・組織作りや人材マネジメントのスキル・経験 ◇求める人物像 シェアードグループは、これから立ち上げる組織なので、ある程度の役割はあるものの、きっちりと決まっているわけではありません。 そのため、まずは自ら考えて行動し、組織・人に貢献する意識が高い人を求めています。 |
| 業務内容 |
職務内容 ・月次・四半期・単体決算及び日々の請求書発行・債権回収業務 ・監査対応（J-Sox含む） ・基幹システムの入れ替えプロジェクト ・新規事業にかかるオペレーション及びシステム構築 ・既存事業にかかる業務改善及びシステムの再構築 ※ゆくゆくはメンバーマネジメント、組織運営に携わっていただきます |
|---|---|
| 職種 | 販売管理リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・上場会社において、上記職務内容のいずれかを3年以上経験されてきた方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・上場会社にて事業サイドのご経験がある方 ・人材マネジメントのご経験がある方 ・業務改善コンサル・システム構築・J-soxコンサル経験者の方（特にセールスサイド） ◇求める人物像 シェアードグループは、これから立ち上げる組織なので、ある程度の役割はあるものの、きっちりと決まっているわけではありません。 そのため、まずは自ら考えて行動し、組織・人に貢献する意識が高い人を求めています。 |
| 業務内容 |
以下、あくまでも一例となります また、同グループを経て、他事業部（例：事業推進・経営企画・海外子会社駐在）への役割の拡張の可能性についても、 広く門戸を開いております ※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます ・国内のSMSグループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応 ・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行 急成長する同社グループの更なる成長を、主に経理財務ならびそれに関連する業務プロセス面で支援する役割を担っていただきます。 適切な成果を実現することで、早期に役割を広げていくことが可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 販売管理メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社（特に中規模企業）の経理財務部門もしくは事業管理部門等で2年以上の就業経験 ・事業部の要望をに最大限寄り添いつつ、コンプライアンスに準拠して事業部と建設的な会話ができる方 ・日々の業務に変化があることを楽しめる方 （日々新しい事業が発生するため、日々新しいオペレーションを検討する必要があります） ◇歓迎要件/経験・スキル ・接遇経験のある方 ・チームで協力して働くことが好きな方 ◇求める人物像 ・経理としてのキャリアを早期に拡張していきたい方 ・上場企業グループとして、高度な経理業務の経験を積んでいきたい方 ・経理でキャリアを積んで行きたいが、一緒に働く人や社風も意思決定軸として重要な方 ・物事を全体最適の視点で捉え、思考する方 |
| 業務内容 |
人材紹介事業における受注処理関連業務をメインに、幅広く営業支援業務をお任せします。 適切な成果を実現することで早期に役割を広げていくことが可能です。 ■主な業務内容（一部です） ・受注/入社/返金関連業務における個別および全体管理 ・特定雇用開発助成金申請対応 ・上記業務プロセスの設計、運用、改善 ・法人営業部門の契約関連周り、調査・分析業務サポート ・chatbotの運用、改善 etc 能力や志向性に応じて上記業務を複数担っていただく想定です。 いずれも部署内外の様々な方とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただくことになります。 |
|---|---|
| 職種 | 営業支援事務メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・正社員での就業経験（就業期間は問いません） ・営業や販売サービス等で顧客折衝のご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・営業推進部門もしくは事業推進部門でのご経験 ・仕事に限らず、過去にリーダーシップを発揮し高い成果を上げたことがある方 ◇求める人物像 ・実直・誠実・謙虚な方 ・事業の成長に伴い業務範囲の拡大やオペレーション等の変化が見込まれるため、柔軟性が高く適応力のある方 ・一定のルーティンワークがあるため、同じ業務に対しても実直に取り組める方 ・成長志向があり新しいことにも積極的にチャレンジできる方 ・チームワークを重視しながらも個人としての結果も追求できる方 ・共感性が高く、相手の立場や能力も尊重したコミュニケーションを取ることが出来る方 ・業務改善にやりがいを感じる方 |
| 総求人数 | 721件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 98件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 内部監査 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
