| 業務内容 |
役員の右腕として以下の業務を行う。 ■業務詳細 組織全体を俯瞰しながら、役員がスムーズに業務にあたれる様に先回りして関係者とのリレーションを図ったり、意思決定に必要な情報を収集したり、特命事項を遂行したりと様々なディレクションを行い、役員の右腕としての役割を担当。 ■職務詳細 ・役員指示事項の各部門へのブレイクダウン ・各経営指標の進捗確認と初期改善仮説の検討や企画提案 ・グループ会社との連携やシナジー創出のための企画 ・社内外の関係者との電話およびメール対応 ・特命案件の遂行等 ・その他（スケジュール調整等） |
|---|---|
| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・パソコンスキルのある方（ワード、エクセル、パワポで簡単な資料を作れる） ・資料作成、ミーティングの調整など、細かい作業も丁寧に滞りなく進めることができる方 ・部長からの指示に従って素早く手を動かせる方 ・コミュニケーション力の高い方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・不動産業界経験者 ・コンサルティング会社経験者 ・IT企業経験者 ・事業会社経営企画部門経験者 ・チームマネジメント経験者 |
| 業務内容 |
■募集背景 フィールドセールス約140名を抱える同社において、営業企画組織の立ち上げに伴う立ち上げメンバーを募集します。 ■ミッション概要 営業企画は「フィールドセールスの一人当たり生産性の向上を通じて、同社の利益率の長期的な向上に寄与する」を ミッションに掲げています。 このミッションを実現するために、以下の3つの業務領域を定義しています。 1．営業戦略立案〜実行支援 2．データ分析〜改善のフロー構築 3．教育／育成 ■ミッション詳細 2014年設立の同社は、創業以来圧倒的な成長を続け、2021年7月にグロース市場に上場しました。 現在は同社の事業の核となる「プロシェアリング」を全国に展開し、法人企業のお役に立つべく フィールドセールスの採用を積極的に行なっております。 同社のフィールドセールスは、法人企業が抱える様々な経営テーマや事業課題に対して、 プロ人材の経験・知見を活用した課題解決サービス「プロシェアリングコンサルティングサービス」を提供しています。 あらゆる業界のあらゆ経営テーマ（例：営業戦略立案、新規事業創出、人事制度構築、マーケティング戦略立案、 ファイナンスアドバイザリーなど）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、 法人企業×プロ人材×同社によるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導く、 という難易度の高いサービスを展開しています。 このようなサービス設計上、緻密なサービスのカスタマイズが求められるため、 フィールドセールスの人員比率が高い同社ではありますが、セールス主体の組織によくある「アップorアウト」の 社風ではありません。 同社に入社する全てのフィールドセールスに活躍いただきたい、そのための機会・チャンスを提供し続けたい、 という思想を持っています。そのビジョンを実現するために、営業企画部を立ち上げ、強力な企画推進体制を 構築することになりました。 入社後取り組んでいただくミッションは以下の3つです。 1. 企画：首都圏3チーム・エリア8拠点11チームの戦略立案～推進～実行支援 2. データ分析〜改善のフロー構築：ハイパフォーマーや成果のでているチームの特徴や行動特性を分析、 オペレーション型化と展開。 また、成果の確認と改善を行いPDCAを行うためのセールス組織の軸となります。 3. 教育／育成：今後5年で300名規模を計画するフィールドセールス組織において、新規入社者の早期戦力化を支える、 セールスイネーブルメント機能 |
|---|---|
| 職種 | 営業企画（プロシェアリング事業部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下、何れかの条件を満たす方 1．法人営業経験を有しており企画職へのキャリアチェンジを志向している方 ※目安5年以上※ 2．営業組織の成果最大化を目的とした企画・推進を担っている方（自身も法人営業経験を有していることは必須） 3. 商材設計やオペレーション設計、育成コンテンツの作成経験がある ※何れの場合もPowerPoint、Excelを使用したドキュメント作成能力が必須 ◇歓迎要件/経験・スキル ・無形商材の提案営業経験 ・仕組みの強い企業に在籍経験があり、営業企画が活躍しているイメージを持っている方（自らが営業という立場からでもOK） ・物事の構造化や抽象化が得意な方 ・数字や係数に強い方 ◇求める人物像 ・成長意欲が強く、自ら企画職として力をつけてキャリアを形成していきたい方 ・同社ビジョンに共感し、一緒に新しいマーケットを創っていこうという熱意のある方 ・他者貢献の意識が強い方 ・企画と現場の両立を図ろうとしている方 ・自身のキャリアイメージと足元の業務を自律的に接続することができる方 |
| 業務内容 |
同社プロダクトはDX領域のフリーランス/副業人材のプロシェアリングサービスです。 ビジネスのDX化が叫ばれる中で、企業におけるDX人材不足は日本の大きな課題です。 企業のDX化やWEBサービスの開発には、WEBエンジニア・デザイナーだけ実現できるものではなく、 WEB開発組織を内製化するためのCTOや開発ディレクションするPMの存在も不可欠です。 そんな中で、本プロダクトは日本でトップクラスのCTOやテックリードに多数登録いただいている企業のDXや WEBサービス開発の促進を、上流から一気通貫でサポートできます。 ■概要 同社プロダクトへ登録いただいているプロ人材の稼働率向上や法人企業開拓の最大化を目指した、 ビジネス企画（プロ人材側・法人企業側両軸）をお任せいたします。 現在、大きく業績を伸ばしている領域であり、同社でも重要サービスの1つですが、 これまでは専任で企画を担う担当者が不在の状況であったため、今回は現状可視化〜さらなるサービスグロースを実現し、 事業全体をリードする役割として携わっていただきます。 ■業務内容 ・毎月新規でご登録いただくプロ人材と、テクノロジー課題を抱えている企業とのマッチング最大化を目指した、 営業戦略立案・KPI設計・業務推進ディレクション ・現状課題の抽出／可視化 ・顧客属性に合わせた課題解決支援の企画・推進 ・商談支援・活性化支援ツールを企画・制作・展開 ・セールスコミュニケーション最大化に向けた新規サービスの企画立案 ・フロント職種（コンサルタントなど）と連携したディスカッション、実現可否検討、検証、フィジビリティ ・仮説検証やPDCAを通したアプローチの仕組み化・社内外関係者との連携/コミュニケーション など ■業務詳細 ・経営／事業課題設定 ・経営／事業改善計画の企画から構築、運用フロー整備、実行 ・業務及び基幹システム企画、設計、開発、導入、運用改善等 ・各PJにおける業務部・開発部との折衝 ・各PJにおけるプロジェクトマネジメント ・経営陣へのレポーティング採用要件 |
|---|---|
| 職種 | 事業企画（DX領域担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記のご経験（目安3年以上） ・営業企画・営業推進・営業プロセス改善などの実務経験・ディレクションスキル・プロジェクトマネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・SalesforceなどのSFA/CRMを活用したB2Bのプロセスマネジメント設計・運用の経験 ・社内横断プロジェクトや中〜再規模のシステム開発におけるリーダー・PMの経験 ・人材業界／ITコンサルティング業界／IT・Web業界での事業企画・推進経験 ・ベンチャー組織や起業におけるビジネス戦略・営業企画経験 ◇求める人物像 ・急成長を続ける事業のため変革を恐れないイニシアチブが取れる方 ・経営陣と現場の間に立ち、5年後、10年後の会社としてのあるべき姿を形にする事ができる方 ・個人の裁量を持って事実を基に正しいプロジェクト運営を遂行できる方 ・成長意欲が強く、事業と自身双方の成長に向き合っていきたい方 ・リーダーシップをもって自分の人生を切り開ける |
| 業務内容 |
管理部門マネージャーとしての以下の業務 ・グループ会社（6社）の管理業務 ・本社の総務業務 ・メンバーマネジメントなど |
|---|---|
| 職種 | 管理部門マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・管理部門経験（総務／法務／人事労務／経理／IR・PR ／経営企画／内部統制）のうち、2機能以上の経験 ・マネジメント経験 |
| 業務内容 |
地方の中小企業の経営者に対し経営全般のコンサルティングを行う同社にて、採用担当として採用戦略立案～実行を担当。 【魅力】 ■大手人材会社での営業やメガベンチャーでの人事を経験した採用のプロである社長の下で、採用のノウハウを直で学べる。 ■事業拡大期で中途採用が事業戦略上重要項目になっており、事業戦略における仕事の影 響が大きい。 【やりがい】 1名採用した際の会社や事業に与えるインパクトが大きいため、1人1人の決定が事業成長に繋がっていく。採用が事業に与える影響の大きさを肌で実感できるポジション。 |
|---|---|
| 職種 | 採用担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【何れか必須】 ■営業経験 ■人事経験 ■店舗SV経験 【求める人物像】 ■自分の市場価値を高めて自分にしかできない仕事をしたい方 ■仕組みが整っていない組織/環境を楽しめる方 ■社長直下で多様な事業/業務を任されたい方 ■意思決定スピードが速い環境で働きたい方 【期待】 同社の採用基準は他社と比較しても決して低くはないが、ご自身で試行錯誤を繰り返しながら拡大期の今を一緒に戦い抜く仲間の採用成功を実現して頂きたい。 ■語学 ■資格 ■学歴 大学 大学院人材業界経験 |
| 業務内容 |
関西エリアにおける人事関連業務全般を担当していただきます。 ・採用関連業務（中途・新卒含む） 人材紹介会社との窓口として、応募書類の受付、面接日程調整、面接対応、内定受諾までのフォロー等 ・入退社業務 入社者の受入時対応、退職者の手続き・会社貸与物回収等 ・営業サポート業務 資料のプリントアウト、製本作業、議事録書き起こし、納品資料の誤字脱字チェック、 資料のスキャン業務やExcel、Wordへの転記など |
|---|---|
| 職種 | 大阪支社サポートスタッフ（採用担当） |
| 勤務地 | 京都府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・採用業務に携わった経験（5年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ※業界経験は問いません ※人物重視の採用です ◇歓迎要件/経験・スキル ・会社作りに参加し、共に盛り上げていく気概のある方 ・未経験の業務も積極的に取り組む姿勢のある方 ・意欲があり能動的に仕事ができる方 ・素直で協調性のある方 ・定量的に分析し、課題を見出せる方 ・税務会計、コンサルティング領域の経験・知見または強い関心 |
| 業務内容 |
会計事務所のサポートスタッフとして各部署にて以下の業務を担当いただきます。 ・記帳代行（会計ソフト入力） ・決算業務、税務申告書作成、税務手続き業務補助 ・企業経理支援業務 ・事業部内管理データ作成 ・各種エクセルデータ作成 ・事務関係の庶務作業 |
|---|---|
| 職種 | サポートスタッフ（JS事業部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※税務申告書作成経験者優遇 ◇必須要件/経験・スキル ①経理経験3年以上 ②簿記3級 ※一次面接時に、PC試験（Excel・Word・PowerPoint）有 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・素直で協調性のある方 ・明るく責任感の強い方 ・意欲があり能動的に仕事ができる方 ・Excel：Vlookup、SUMIFなどの関数が使えるレベル ・簿記2級以上 |
| 業務内容 |
母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当。 ・事業責任者、現場責任者との採用要件の定義 ・人材紹介会社とのコミュニケーション（レジュメセッションなど） ・採用広告、セミナーの企画実施（採用イベント、エージェントアワードの企画実施など） ・自社HP Careerページ刷新など |
|---|---|
| 職種 | 中途採用担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・コンサルファームもしくは事業会社での中途採用担当経験（3年以上） ・大卒以上 ビジネスレベルの英語力 |
| 業務内容 |
広報・マーケティングチームの立上げに伴い、各種サポート業務をお任せします ・広報、マーケティング、メディア担当者の業務補助 ・社内外からの問合せ対応 ・社外イベント等の事務局業務 ・その他チーム内事務作業 |
|---|---|
| 職種 | 広報・マーケティングアシスタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 以下、いずれかに関する実務経験1年以上ある方 ・オウンドメディア運用 ・MAツール運用 ・データ集計、分析 ・インサイドセールス実務 ・社外広報実務 【歓迎要件】 ・主体性があり、コミュニケーションを重視する方 ・スタートアップ企業での実務経験をお持ちの方 |
| 業務内容 |
事業部のサポートスタッフとして以下の業務を主に担当頂きます。 ・事務関係の庶務作業 社内事務手続き（契約書の各種申請、社内報告について部内の取りまとめ 等） 書類の整理（資料作成、PDF化、郵送作業 等） データ収集（企業情報収集、謄本取得 等） ・データ作成、加工 数値データの作成（Excel） 資料の作成、体裁修正（PowerPoint、Word） |
|---|---|
| 職種 | サポートスタッフ（MC事業部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下、すべて必須 ・PCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・大卒以上 ・上記業務以外の依頼に対しても積極的に取り組める方 ※対面選考時に、PC試験（Excel・PowerPoint）有 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Excel：Vlookup、SUMIFなどの関数の使用経験がある方 ・事務経験のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 ・明るく協調性のある方 ・真面目で責任感の強い方 ・意欲があり能動的に仕事ができる方 |
| 総求人数 | 721件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 580万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 98件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | 経理 |
| 3位 | 内部監査 |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 人事/労務 |
