| 業務内容 |
【業務概要】 330万人が利用する「Eight」を運営するEight事業部で、企業や人を結ぶ 「BtoB領域のイベント事業」を手がけます。 自らイベントを主催することで数多くの新しい出会いを生み出し、 企業活動を後押しするのがミッションです。 イベントの成長に向き合い、また、新イベントの企画を 立案・実行していく仲間を募集しています。 ▼具体的な業務内容 Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」 「ビジネスIT & SaaS EXPO」の企画・営業から当日運営・チームマネジメントに至るまで、 事業の広範囲に携わります（いずれかのイベントの中から1~2つを担当する予定です）。 新たなイベントを、ゼロから企画し、立ち上げに携わる可能性もあります。 業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。 自らのアイデアや行動力で、BtoBの出会いを プロデュースしたいという方にぴったりのポジションです。 【募集背景】 事業拡大に伴う人員増強、組織強化のため 【本ポジションの魅力】 同社ならではの「出会い」に特化したビジネスイベントで、 BtoB領域のイベント・マーケティング市場に新しい価値を作る醍醐味を実感できます。 主催者として、イベントの企画立案から営業、集客、当日運営までの 全てを事業オーナーとして実行できます。 事業の企画から運営までの幅広いスキルを身につけることができます。 顧客や社会の課題を解決するための積極的な営業・提案ができます。 プロデューサー（イベントの責任者）は、チームマネジメントや事業成長の 戦略立案・予算管理までを担当し、経験を重ねることができます。 イベント開催時も多くの方からの反響を感じられ、 Win-Win-Win（参加者- 顧客- 主催者）を感じられる稀有なビジネスモデルです。 【組織構成】 イベントビジネス部は約40名のメンバーが在籍し、イベントごとに 4つのグループで構成されています。 将来的にはメンバーを100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。 メンバーはいずれかのグループに所属し、全員がミッションと 担当イベントの成功に向き合い活躍中です。 |
|---|---|
| 職種 | イベントプロデューサー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・ソリューション営業（無形営業）経験３年以上 ・プロジェクトの企画から実行までを自身で遂行した経験３年以上（プロジェクトの内容は問いません） ◇歓迎要件/経験・スキル ・イベント運営の経験（2年以上） ・イベント企画、営業の経験（2年以上） ・新規事業の企画から実行までを遂行した経験 ・コンサルティングを行った経験 |
| 業務内容 |
■効果的な配信のための運用戦略の構築・予算管理 ■経営陣に対する運用状況のアカウンタビリティの履行 ■リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS、各種アドネットワークの運用実務 ■LPや広告クリエイティブの発注・ディレクションや、配信状況に基づく改善施策 ■広告運用の分析、A/Bテストの実施 ■配属部署メンバーのマネジメント・タスク管理 Web広告・自社求人広告におけるクリエイティブディレクション・制作・運用を行う事業部の部長職採用です。 クライアントは全て自社の各事業部となる、完全インハウスでの広告運用・制作を行います。 各事業部とコミュニケーションを取りながら、各広告制作・運用を行います。 役員や代表直下の案件も多い、広告制作および自社採用の上流工程です。 |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケター（部長） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■Web広告運用の実務経験 ■Googleアナリティクスなど解析ツールを利用したデータ分析の実務経験 ■10名以上のマネジメント経験・または課長〜部長クラスの業務経験 ■デジタルマーケティングにおいて事業をグロースさせた経験（グロースマーケティング） ◇歓迎要件/経験・スキル ■タグマネージャー導入実務経験 ■HPやLPのアクセス分析・改善業務の実務経験 ■各種インターネット広告の戦略立案実務経験 ■運用型Web広告、アフィリエイト広告、SEO・CROなどの実務経験 |
| 業務内容 |
■獲得領域を中心としたデジタル広告（SNS広告含む）の施策立案から実行までをリードして頂く人財を募集しております。 ■ゼロベースで戦略検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 【業務内容】 ■獲得領域におけるデジタル広告集客戦略の企画、実施、レポーティング ■広告代理店、制作会社、関係各所へのディレクション、管理 ■様々なアドテクノロジー（各種広告配信プラットフォーム、DMPなど）の活用 |
|---|---|
| 職種 | デジタル広告プランニングディレクター（獲得領域中心） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感 ■広告代理店やインハウスで獲得領域でのデジタル広告（SNS広告含む）のプランニングとディレクション経験 ■協力会社や関係各所へのディレクション、管理経験 ■銀行商材（口座開設やカードローン等）での主担当としての担当実績 ■アプリ商材でのマーケティング経験が１年以上 ■SNSマーケティングの経験とディレクション経験が３年以上 ■動画系SNSマーケティングの実務経験と知見 ■インフルエンサー等のキャスティング業務経験 ■SNS施策での目標を可視化（数値化）し、達成に向けたPDCAを検討・遂行した経験 ■マーケティングの上流工程も踏まえたマーケティング全般の理解がある方 ■獲得クリエイティブへの造詣があること 【推奨】 ■獲得系のWEB広告に5年以上関わった経験があり、また案件規模感として月額数千万円以上の案件を実務レベルで担当した 経験がある方（協力会社へのディレクションのみ経験は不可） ■認知が取れていない商品でのWEB獲得広告の経験がある方 ■運用型広告の運用経験 ■データを使った施策の経験がある方 ■抽象的なビジネス課題を具現化し自ら手を動かし解決する事が得意な方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■AIを使ったデジタル施策の経験 ■SNSでのバス施策の企画経験 ■WebサービスでPDCAを回し、グロースさせた経験 |
| 業務内容 |
■デジタルバンクのマーケティング施策の企画立案から実行までをリードしていただく人財を募集しております。 ■口座獲得からCRM（利用促進）までマーケティングの各企画に幅広く携わっていただきます。 ■ゼロベースで戦略検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 【業務内容】 ■口座獲得施策の企画・運営 ■キャンペーンおよびその他プロモーション施策の企画・運営 ■CRM（利用促進）を目的としたアプリ内通知・メール等の企画・運営 ■BIツール（Tableau等）を利用したレポーティング |
|---|---|
| 職種 | マーケティングディレクター |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■本プロジェクトへの共感 ■マーケティング全般の理解や興味がある方（上流工程から下流工程まで） ■アプリまたはWEBサイトを活用した各種金融サービス（銀行・証券・保険等）の向上施策の実施経験がある方 【推奨】 ■データを活用した、プロモーション・CRM施策の企画・運営経験がある方 ■プロジェクトを円滑に遂行できるコミュニケーション能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ■外部協力会社の施策進行のディレクション ■データを活用した、マーケティング企画および運営の経験 |
| 業務内容 |
Webディレクションや簡易なコーディングにとどまらず、Webマーケティング・SFA/MA/BIツールの設計導入等、Web領域全般において、営業とコミュニケーションを取り、自らも手を動かしつつ、非常に幅広くご活躍いただきます。 【仕事内容】 ・自社サイトの運用保守・マーケティング・分析・集計・問い合わせ対応等の企画業務 ・グループ会社で運用しているプラットフォームの改善・戦略立案 （具体的な作業例） ・自社サイトの改修～web広告運用（入稿・修正・テスト・効果測定等） ・グループ会社にて運用しているwebプラットフォームの運用・改善 ・SEO施策 ・シナリオ設計・ワイヤーフレームの作成 ・サイト構築／制作ディレクション全般 ・クロスメディアマーケティングの企画・実施（Web広告／SNS／動画／イベント等） |
|---|---|
| 職種 | Webディレクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■経験等 ・Web広告（Google／Yahoo／SNS）の運用実績経験 ・外部ベンダーの選定および予算管理、工程管理経験 ・多数のサイト制作およびサイト運用経験 ・顧客折衝経験 ・広告代理店等でのWebプロデューサー／ディレクター経験 ・SEOの施策設計／立案／実施まで一貫して担える ・サーバ、ホスティングサービスの基礎知識がありベンダ－と折衝できる ・HTML／CSS、Illustrator／Photoshopを最低限使用できる。 ■人物像 ・難題であっても諦めずに問題解決へ挑める方 ・柔軟性が高く、臨機応変に行動でき、チームワークを大切にできる方 ・営業とのコミュニケーションを円滑に取れるタイプの方 ・技術への興味を持ち、自ら成長しようという熱意のある方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験1年以上ある方 |
| 業務内容 |
医療・介護領域における人材不足の解消に向けて業界流入や定着支援、従事者の教育や就業支援などに取り組んでおり、 約20のサービスを展開しています。 伸びているいずれかのサービスの「マーケティングマネージャー」をお任せいたします。 主には事業責任者のパートナーとして、マーケティング戦略の立案・実行を推進していただきます。 キャリア領域のサービスでは、予算規模やチーム規模もあるため、大きな裁量/責任のもとサービス成長へ貢献していただけます。 ・上位戦略と紐づけたマーケティング戦略立案 ・マーケティング戦略を推進するうえでの組織構築(人員計画や採用活動含む) ・戦略に紐づくマーケティング予実管理(策定含む) ・PLを見ながら、マーケティングKGI・KPI達成に向けたPDCA ・事業責任者、領域オーナーへのレポーティング など 複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、 本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。 そのため、選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。 |
|---|---|
| 職種 | キャリア領域/マーケティングマネージャー（マーケティング） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・WEBマーケティングの戦略立案/実行経験 ・組織のマネジメント経験 ・リスティング広告運用に関する知識経験 ※運用経験は必須とはいたしませんが、戦略策定や実際にPDCAを回すうえで必要な知識経験があることが前提です。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・WEBプロモーションの運用経験 ・SEOやコンテンツマーケティングの知識経験 ・事業開発/企画経験 など、マーケティングを軸に事業をグロースさせてきた経験をお持ちの方 ◇求める人物像 ・マーケティングを手段とし、事業をグロースさせることに喜びを感じる方大歓迎 ・将来、事業責任者などを目指していきたい方 ・自己成長と組織貢献のバランスが取れている方 |
| 業務内容 |
■担当業務 ・開業を検討する医師に対して、医療従事者専用サイトを活用して、サービス企画、リード獲得、リスト管理、施策実行に向けた プロジェクマネジメントを実践する ・開業医へ提供できるサービスを有する提携企業(物件、集患サービス、電子カルテ、医療機器など)に対して、 現状把握、企画・提案、医療従事者専用サイトでのプロモーション実施を通じて、マーケティング活動を支援する ・実力に応じて、今後の新規事業のマーケティングなど、同社グループのアセットを活用した新しいサービスの企画、 推進を行う |
|---|---|
| 職種 | 【クリニック開業経営ソリューション】デジタルマーケター(医療機関向け) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ＜必須＞ ・合理的に成果を志向して、顕著な成果を残してきた方 ＜尚可＞ ・マーケティング業務の経験 ・個人向け・企業経営者、中小企業向けにサービスを提案した経験 ・IT業界での経験 ※医療業界での知識や経験は問いません ■求められる資質 ・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力 ・課題解決に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方 ・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・プロジェクトマネジメント力 ・成果・目標達成への執着心 ・マーケティング領域に留まらず、将来的に新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、医療を通じて社会的意義のある 新たなサービスを世の中に広めていきたい方 |
| 業務内容 |
チームミッション：意思決定をデザインする （企業変革を担う’’人’’の、より良い意思決定を実現するため、最適な情報収集プロセスを描き、共創する） ■オンボーディング（ユーザーの活用・リサーチ支援） ・顧客の業務/事業課題のヒアリング、導入目的整理 ・上記をベースとした活用やリサーチ支援 ■リテンション/アップセル ・解約懸念対象への活用提案、再オンボーディング対応 ・個社深耕や顧客対応を通してのアップセル創出 ■企画（業務改善/事業開発） ・解約・アップセルの要因分析、対策の推進 ・コミュニティ、セミナー、オフラインイベント等の企画、運営 ・プロダクト改善提案、開発～ユーザーの接続 ・アナリストとのコンテンツ分析、新たなコンテンツの企画、運営 |
|---|---|
| 職種 | 【シニア枠（社会人歴8年以上）】SPEEDA Customer Success Team |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 社会人経験8年以上かつ、下記①～③の何れかに該当 ①法人営業経験をお持ちの方 ②経営企画、事業企画、営業企画の経験をお持ちの方 ③（Newspicksで扱うような）経済情報や、（中期経営計画に記載されているような）業界課題に面白みを感じる、 もしくは抵抗のない方 ◇歓迎要件/経験・スキル ●企画部門への在籍経験有無に関わらず、顧客等の企業課題に関する情報収集を積極的に行っていた方 ●日々の業務遂行に留まらず、ご自身やチームの業務に関して、課題設定、仮説立案・課題解決等を主体的に行ってきた方 ●社内外を巻き込んで何かしらのプロジェクト推進を経験された方 ◇その他・補足 【求める人物像】 ●弊社ミッションや7つのバリュー・31の約束に共感できる方 ●顧客起点での判断を重視される方 ●高い倫理観と責任感を持ち、自由な環境で自立自走できる方 ●素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方 ●失敗を恐れず、果敢にチャレンジし、アクションし続けられる方 【このような志向性の方は是非ご応募を】 ●会社都合の設定ではなく、顧客を軸にした提案や企画を行いたい方 ●多様な顧客の課題解決に関わりたい方 ●営業経験を軸にカスタマーサクセス力を磨いていきたい方 ●将来的に事業開発の経験を積んでいきたいとお考えの方 ●働く場所や時間に縛られることなく自分らしく働きたい方 |
| 業務内容 |
下記のステップで採用計画策定・予実管理業務を行っています。 ①：翌年度計画策定時期（12-1月）・当年度の計画修正時期（7-8月）に目標とする採用理論値（応募数・歩留まり・採用数）を算出し、役員との合意形成 ②：①で合意を得た採用理論値（応募数・歩留まり・採用数）に対する予実を月次で更新 ③：月次で更新した実績をもとに理論値を調整・修正し、事業部側へ採用計画修正案を提出 ④：採用計画修正案をベースに、事業本部長・事業責任者と調整し、事業部側の追加募集も加味した修正計画を策定 予実差異が発生した際にはその原因を定量／定性両面から突き詰めて分析し、課題の仮説立案～検証～ボトルネックの特定～打ち手の仮説立案～実行をリクルーターと協働して進めます。また、目の前の予実差異だけでなく、将来の採用数増加を実現するための分析～実行も常に行っていきます。 単なる分析業務のみだけではなく、リクルーターの実務にも踏み込みながら、目の前・未来の採用計画達成に向けた動きを流動的に行う業務です。 |
|---|---|
| 職種 | 採用企画（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■スプレッドシート（Excel）でのデータ整形・分析の経験 └ピボットテーブル／VLOOKUP／IF系関数の組み合わせなどで、データ整形・分析を自走して自由に行えるレベル ■定量／定性データをもとに中長期的な戦略or戦術を描き、実行し、成果を出したご経験 ■Python／SQL／GASなどを学ぶことに抵抗感がない方 ■採用業務経験1年以上（人事、エージェント、求人広告など） 求める人物像 ・正解／答えがない領域に向き合い続ける忍耐力をお持ちの方 例があまりない規模の採用数を実現するために、0→1・1→10の業務をスピード感もって推進する必要がある状況です。誰も答えを知らない中で、分析基盤構築→分析→仮説立案→検証→実行を地道に粘り強く高速で繰り返していくことは、決して楽ではありません。しかしだからこそ、計画立案～実行まで推進する経験を存分に積むことができます。 ・利害の異なる組織を巻き込んで物事を進める調整／コミュニケーション力 計画策定や推進を進めていく上で、社内の様々な組織・様々なレイヤーの社員との密な連携が必要です。時に利害が異なる状況になることもありますが、それでも三方よしの考え方でコミュニケーションを取り、調整を進めていく必要があります。故に、会社全体に関わる業務を進めていける機会が多くあります。 ・泥臭く必要なことをやり続ける力 まだまだ環境を整備している段階のため、細かく地道な業務を泥臭く行う必要があります。（大量の採用枠の調整やデータクレンジングなど）まだまだ改善余地が多いため、目の前の業務を行うだけでなく、先の仕組み化まで見通した上で、フォーマット化や自動化を行いながら0→1設計に主体的にチャレンジし続けることができます。 |
| 業務内容 |
▼プロダクトの特徴について 「FanGrowth」は、第一想起を獲得するためのウェビナーPDCAクラウドです。大きく分けて、下記を実現できます。 1、ウェビナーに関わる全ての施策を一元管理できる。 2、マッチング機能で人脈に頼らず、共催ウェビナーを開催できる。 3、メディアを使い、簡単にウェビナーの二次利用ができる。 また伴走型コンサルティングで企画から実行まで徹底的にサポートし、ご利用いただいた企業様の新規リード獲得(例：広告費をかけずに毎月500件のリード獲得)に貢献しています。 直近では、ChatGPTの機能を導入し、マーケターのレポート作成業務を自動化。ウェビナー1回開催あたり20時間分の工数削減を実現。機能として下記を追加しました。 1、ウェビナー動画の全文文字起こし 2、文字起こししたウェビナー内容の要約 3、要約に対して重要な文章を追加 ▼募集内容について PMF直後で、組織を大きく拡大していくフェーズになりました。これまで少数精鋭で行っていたものを数年後には、人員を5倍、10倍と増やしていく予定です。 これからのFanGrowthを背負っていき、組織マネジメントを行いながら、ご契約中のお客様のマーケティング戦略を企画、実行までを伴走するマーケティングコンサルティングを行っていただきます。 ▼具体的なミッションについて BtoBマーケティングはこれまで「見込み顧客を得る」ことを目指していましたが、今後は「見込み企業候補」になることが求められます。つまり、顧客の個人情報を簡単に収集してリスト化し、顧客を育てるという古い考え方ではなく、顧客が何かを必要とする瞬間にまず思い浮かぶ企業になることが大切です。 この目標に到達するためには、単に商品やサービスを説明するだけでなく、専門的な知識や技術を提供することが必要です。その結果、顧客がまず最初に思い浮かべる企業になり、選ばれる企業としてのブランディングを強化します。その手段として、ウェビナーが効果的です。 ウェビナーを活用すると以下のような効果が得られます。 1、1件あたり4,500円でアクティブリストを獲得 2、月に4件の新しいコンテンツを作成 3、指名検索からの流入が1クォーターごとに1.5倍 これらの効果を引き出すウェビナーを開催するためのノウハウを提供し、ウェビナー企画のPDCAを簡単に実行できるプラットフォーム「FanGrowth」をCMOやマーケティング責任者の方々に提案していただきます。 ▼得られるスキル・経験 ・自社でもウェビナーを活用しているため、ウェビナーのノウハウを体系的に学び、実践できる。 ・お客様の生の意見を聞いて、プロダクト側に反映できる。 ・セールスの仕組みや組織マネジメントを一から作っていける。 ・1→10フェーズのSaaSや0→1フェーズのSaaSのセールスやマーケティングを学ぶことができる。 ・CMOやマーケティング責任者の方とマーケティング戦略について話ができる。 |
|---|---|
| 職種 | マーケティングコンサルタント／FanGrowth |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・BtoB向けのデジタルマーケティングの知見がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・クライアントワークをしたことがある方。 ・SaaS業界ご出身の方。 ▼同社のミッション・バリューに共感いただける方 【ミッション】 デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。 【バリュー】 ・好奇心を起点にする。 ・当事者意識でやり抜く。 ・世の中に寄り添う。 ・素直さとリスペクトで学ぶ。 ・得意なことで繋がり合うチームワークで。 |
| 総求人数 | 124件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 470万円 |
| 平均年収(上限) | 1030万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 13件 |
| 1位 | オープンポジション |
|---|---|
| 2位 | 【マーケティング経験者向け】事業成長に導く戦略マーケティングポジション |
| 3位 | Strategy & Integration：CBMA業務 |
| 1位 | マーケティング |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | 営業企画,その他,法人営業,マーケティング |
