| 業務内容 |
【担当業務】 同社の国内・海外チームと連携しながら、クラウド環境の構築・監視・運用および関連プロセス/ルールの企画・ 整備・文書化に取り組んでいただきます。 ・業務部門によるクラウド環境構築支援 ・社内システムサーバーのクラウド移行および運用 ・クラウド環境構築・監視・運用に関するルールの検討および文書化 ・クラウド環境構築・監視・運用プロセスの自動化/最適化 ・クラウド環境のコスト最適化並びにセキュリティ強化施策の推進 ・SREの観点での問題管理、インシデント対応 |
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| 職種 | クラウドテクニカルスペシャリスト/SRE |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・３～５年以上のITインフラ環境運用経験 ・Microsoft Azure環境の構築・管理スキル（IaaS+PaaS） ・Windows Serverおよびネットワーク（TCP/IP）の基本的知識 ・英語での業務遂行能力（資料読解、メール） ・日本語での文書作成能力（マニュアル作成等） ◇歓迎要件/経験・スキル ・TOEIC 700点以上 ・英語での電話会議、ディスカッションの経験 ・ITセキュリティに関する基礎知識（データ暗号化、Firewallによる通信制御等） ・Microsoft Azure Administrator/Azure Solution Architect Expert有資格者歓迎 ・Google Cloud Platform (GCP)環境の構築/運用経験 ・Amazon Web Services (AWS)環境の構築/運用経験 ・SREエンジニアの経験 ・チームマネジメント、ベンダーマネジメント経験 ◇求める人物像 ・コミュニケーション能力、文書力に優れ、ロジカルに物事を判断できる方 ・改善点や疑問点について積極的に意見でき、解決策について自身で検討/相談できる方 ・新規環境構築やテクノロジー導入だけでなく既存環境の安定運用（変更管理、セキュリティ脆弱性対応等）にも 注力いただける方 ・自身の成長を怠らず、将来のマネージャアップを目指していただける方 |
| 業務内容 |
【担当業務】 社内IT, Messaging and Collaboration Teamのテクニカルマネージャー、プロジェクトマネージャーポジションです。 IT Messaging and Collaboration TeamではGoogle Workplace その他業務コラボレーションツールの運用管理業務を Global組織/国内協力会社様と連携しサービスを提供しています。 今回募集のポジションは既に一部機能導入済みMicrosoft365の利用部門拡大、機能拡張、 心機能導入を技術的にリードできるテクニカルマネージャーを募集します。 本ポジションではM365の各種機能検証、導入計画、国内、海外ステークホルダー、IT/Security関係者と協業しながら スケールの大きなプロジェクトを推進することが期待されるポジションとなります。 最大限活用し業務改善、Digital Transformationのベストプラクティスとなるような活用事例を国内関係部署、 Global組織と自律的にコラボレーションしながら推進していただくプロジェクトマネージャーを募集します。 【職務内容】 ・Microsoft365/Google Workplaceのテクニカルリーダー、及びプロジェクトマネージャーとしてGlobal組織、 国内IT/Security関連チームと連携し新機能技術検証、日本へのロールアウト計画、プロジェクトマネジメント ・Google Workplace/M365のセキュリティ対応、改善策をGlobal組織、国内セキュリティ組織と協業し計画、実行、 監視を担当 ・プロジェクト管理等、横断タスクフォース等コミュニケーション |
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| 職種 | Google/M365テクニカルマネージャー /プロジェクトマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①テクニカルマネージャー ■必要な経験、スキル ・M365導入経験、管理運用, トラブルシューティング経験(5年以上が望ましい) ・M365への移行プロジェクトリード、もしくはサブリード経験 ・メール、サーバー、アプリケーション、ネットワーク等エンタープライズIT環境での エンジニアリング経験、及び問題切り分け、解決能力 ・最新の技術に対する好奇心と自律的かつ継続的な自己学習によって自身のスキルを高められる人 ・ロジカル/クリティカルシンキングを通じて国内海外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる人材 ■望ましい経験、スキル ・WindowsOS/Active Directory/File Server/Windows権限管理等Microsoft環境でのデスクサイドサポート経験、 アカウント管理経験 ・Exchange Server, Sharepoint server等、オンプレミスからM365への移行経験 ・海外、国内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・ベンダーマネジメント経験 ・ITIL ver3/4資格 ・ITコーディネーター ②プロジェクトマネージャー ■必要な経験、スキル ・M365導入、移行プロジェクトリードの経験 ・エンタープライズIT部門でのSaaSサービス導入、改善プロジェクトマネジメント経験 ■望ましい経験、スキル ・WindowsOS/Active Directory/File Server/Windows権限管理等Microsoft環境でのデスクサイドサポート経験、 アカウント管理経験 ・最新の技術に対する好奇心と自律的かつ継続的な自己学習によって自身のスキルを高められる人 ・ロジカル/クリティカルシンキングを通じて国内海外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが取れる人材 ・海外、国内ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・Microsoft各種資格 ・ITIL ver3/4資格 |
| 業務内容 |
同社が開発する新しいプロダクト、サービスに関し、セキュリティ強化の実現を目的とし、 リスクマネジメント部門からセキュリティ機能を分離し新しい組織を立ち上げました。 旧来のセキュリティ部門の既存機能に加え、Security Governance実現を強化する機能を追加します。 新設したばかりのチームで一緒に立ち上がりを支えてくれる意欲的なメンバーを募集します。 【担当業務】 チームとしての主な仕事内容は以下の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、 ビジネスへの貢献と言う意識を念頭に置いて業務に取り組む必要があります。 業務内容例） ・同社全体のセキュリティガバナンス戦略の設計・構築 ・同社のセキュリティガバナンスにおける社外向け広報サポート |
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| 職種 | セキュリティガバナンス戦略スタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・情報セキュリティに対する高い興味と倫理観 ・仕事に対するオープンマインドな姿勢 ・仮設に基づいてPDCAを回した経験 ・社会に対する洞察力、分析力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・英語力（TOEIC600点目安） ・ビジネス部門との迅速で円滑な会話ができるコミュニケーション能力 ◇求める人物像 ・新しいことへの積極的なチャレンジ精神、高い向上力と好奇心 ・ロジカルシンキング |
| 業務内容 |
【担当業務】 同社全体のマーケティング部門において、Marketing Automationを中心にデジタルマーケティングを行うポジションです。 ※同社グループ内法人のサポートをするポジションのため、クライアントワークではありません。 【具体的には】 ◆メールマガジン、イベント、Webを介して収集するデータを元に効果的な同社のブランドの浸透と リードジェネレーションを行うマーケティング活動の実行 下記活動内容においての企画提案、プロジェクト管理、品質管理を実施 ・各種メールマガジンの発行とレポート（コンテンツ制作含む） ・イベント・セミナーに関わるキャンペーンレポート ・優良顧客向けのデジタルマーケティングに関わるレポート、マーケティング企画提案 ・カスタマージャーニーマップに基づいたデジタルマーケティングキャンペーンの実施 ◆同社全体のリードデータの管理 ・グループ内に存在するコンタクトデータ・リードデータの管理、及びそのシステム運用管理 ◆DX推進 ・ 専門性を生かしながら マーケティング部門のあらゆるコミュニケーションチャネルのデジタル活用やDX化を推進する。 |
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| 職種 | デジタルマーケティングスタッフ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・MAの企画・運用経験 （実際にオペレーターとしてMAを使ったデジタルマーケティング経験2年以上、MAツールは限定せず） ・ツールの分析機能を駆使した分析力とニーズに応じた適切なレポート作成能力 ・複数のプロジェクトやタスクを同時並行かつ円滑に遂行するためのスケジュール管理能力と調整能力 ◇求める人物像 ・自ら考えてマーケティング施策の提案ができ、実際にそれをPDCAを回しながら実行できる方 ・積極的にチーム内外のステークホルダーとのネットワークや関係構築ができるコミュニケーション能力の高い方 ・既存の仕事の進め方や慣習にとらわれず、課題発見と改善に熱心である方 ・スピードの速い業務環境やプレッシャーを成長機会と捉え、新たなチャレンジを楽しめる方 |
| 業務内容 |
■担当職務 サイバーセキュリティ、ビジネスプロジェクトサポート、ガバナンス、インシデント対応を中心とした ４つのチーム構成になっています。 このポジションでは社内で発生する様々なセキュリティインシデントをユーザの立場や状況に応じて 臨機応変に対応頂ける方を求めています。 また、インシデント対応だけではなく、原因・再発防止のための施策や指導にも力を入れている為、 このような場面でもご活躍いただける方を歓迎いたします。 チームとしての主な仕事内容は以下の通りですが、単に仕事をこなすのではなく、 ビジネスへの貢献と言う意識を念頭に置いて主体的に業務に取り組む必要があります。 なお、仕事内容については企業の進化するニーズに合わせて、常に進化して行きます。 ・セキュリティインシデント対応 ・インシデントを起こしたチームのサポート ・事故者へのヒアリングと再撮防止策の立案 ・セキュリティ教育、啓蒙活動 ・インシデントレポート資料の作成 ※セキュリティインシデントとは、主に情報セキュリティに関わる事故や攻撃になります。 メールの誤送信、書類の誤送付、不審電話等の対応を行っています。 |
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| 職種 | 情報セキュリティスタッフ（インシデント担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ・ビジネス部門との迅速で円滑な会話ができるコミュニケーション能力 ・様々な問題に対して、主体的かつ臨機応変に対応できる能力 ・仕事に対するオープンマインドな姿勢 ・ITセキュリティ、内部統制、個人情報管理など何らかの情報セキュリティに関する業務について３～５年程度の実務経験 ・日本語によるネイティブ並みのビジネスコミュニケーション能力 ・英語でのコミュニケーションに前向きなこと ※日常業務として英文eメールでのやり取り、英文資料の読解、英語での電話会議などがあります ・デジタル化など新しい技術の習得に前向きなこと ・MS Officeの基本的な操作 ■歓迎条件 ・ネイティブスピーカーとコミュニケーションできる英語レベル（TOEIC 800点／英検準１級以上相当） |
| 業務内容 |
IT部門の予算・購買・資産管理を担当し、ファイナンスや情報セキュリティ担当部門と連携しサポートする役割を担います。 ■担当業務 同社のIFS-ITのIT Business Management(IT関連管理部門)の担当者ポジションとなります。 同社Groupへの社内IT部門としてIFS-ITは位置づけられており、本ポジションはISF-IT部門内の管理業務、IT予算管理、 資産管理等、年次計画、改善、運用をリーダー・マネージャー指示の元、担当していただくポジションとなります。 ■職務内容 ・IT予算管理 / 各ITチームと連携し年間予算計画を纏め、四半期ごとの予実管理を実施、リーダーへの定期報告 ・IT資産管理 / Workstation/Server/Network機器といったIT資産管理プロセスの改善 / ソフトウエアライセンス 管理プロセスの改善 ・その他 / 社内監査やセキュリティアセスメントのIT事務局対応など |
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| 職種 | IT部門 購買/契約/資産管理担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・IT部門経験5年以上 また以下の内、１つ以上経験していること IT予算管理経験3年以上 ITハードウエア、ソフトウエア資産管理担当経験3年以上 IT社内ユーザーサポート経験3年以上 ◇歓迎要件/経験・スキル ・TOEIC 600点相当の英語力 ・ITIL ver3/4相当の経験 ・ITソーシング、プロキュアメント、ベンダー&アセット マネジメント経験 ◇求める人物像 ・自律的に行動し、自ら発言、発信し自チーム、上長、他部門とコラボレーションしチームプレイができる方 ・協調性がありコミュニケーションを通じてチームメンバーと信頼関係を築ける方 |
| 業務内容 |
【担当業務】 IT企画チームは、社内IT企画業務におけるビジネスパートナーとして、社内IT基盤・IT業務プロセスを革新し、 ビジネス成長に貢献するために2020年に創設された新しいチームです。 全社最適化されたIT企画の創出・支援や、適正なIT企画プロセス策定・運営をミッションとし、 以下のような活動を推進しております。チームの業務範囲拡大に伴い、追加メンバーを募集します。 ・IT投資審査会議運営 ・重要プロジェクトPM推進 ・ITガバナンス整備 ・エンタープライズアーキテクチャ整備 【具体的には】 大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで 以下のような活動に従事していただきます。 ・ITへ寄せられた相談案件のヒアリング、ソリューション調査・検討、起票部門への提案 ・重要プロジェクトのPMOとしてのプロジェクト管理・推進 ・ITガバナンスプロセス・体制整備に向けた各種調整、ガイドライン等作成、会議体運営 ・エンタープライズアーキテクチャ整備に向けた各種調査、ヒアリング、運用方針の作成 |
|---|---|
| 職種 | 社内IT部門 企画チームメンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・人事、会計、CRM、BIなどの業務知識 ・要件定義、設計、開発、テストなどITプロジェクトの一連のプロセスの経験 ・ERP等の業務アプリケーションの導入・運用経験 ・英文のドキュメント読解、メールなどのやり取り、会議 (電話会議含む) での内容理解、 必要な場面での発言（TOEIC750相当以上が目安） ・日本語Nativeレベル ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT戦略・企画等のクライアントサービス提供、あるいは社内業務に従事した経験 ◇求める人物像 ・IT企画業務を通じて、ファームの改革を推進していこうという情熱・意欲を持っている方 ・ITガバナンスを通じて、ファームの社会的責任を果たすことに使命感を持って取り組んでいただける方 |
| 業務内容 |
当部門は、事業規模拡大が進む同社apanグループのリスク・品質管理に関して、 事業部門（監査法人、税理士法人、コンサルティング法人等）を横断して、 同社全体のクライアントサービス品質向上に寄与するための変革を推進するために2022年に新設されました。 同社Globalグループが提供するリスク管理フレームワークやツールを同社のJapanグループに展開しつつ、 日本独自の管理手続きを整備し、各事業部門のリスク・品質管理や法務、コンプライアンス、 情報セキュリティ管理と連携して各種課題に対応しつつ、制度設計を事業部門横断で進めていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 全体で担当パートナー以外に３－４名で構成することを想定しており、 各自の経歴・スキル・希望に応じて担当いただく役割を決定していきます。 ▼同社 Globalが策定するクライアントサービス関連のポリシーやリスクフレームワークの 日本版整備・改訂対応、日本横断の提供促進 ▼同社 Globalが展開しているITの１つであるSalesforceシステムのJapan窓口担当として、 四半期毎の定期的なアップデートを日本に安全に展開するためのGlobal連携を担当 ▼Japan全体のHigh Risk Engagementを各事業部門から集約し、 マネジメントにシェアすると共にJapan横断のモニタリング基準を整備し、各事業部門のリスク・品質管理と連携 ▼LoS横断の重要な案件においては事業部門横断の案件評価会議の事務局として 各事業部門リーダーを巻き込んだ戦略的討議機会を設定 ▼Japan全体のサービス品質をモニタリングし、必要に応じて監査することで、 クライアント向けにPwC品質の確保が適切であると証明する役割を担う ▼同社 UKやUS等Globalで大きく先進的な取り組みを行っている組織と連携し、 Japan全体のリスクカルチャーを強化するための組織変革にも寄与 |
|---|---|
| 職種 | リスク管理業務担当～グループ全体のリスク管理をご担当頂きます～ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■応募条件 ・システム監査を含む各種リスク・品質管理業務経験 ・社会課題や市場環境を捉えて最適なソリューションを提案・構築する能力 ・ビジネス部門との迅速で円滑な会話ができるコミュニケーション能力 ・デジタル化など新しい技術の習得に前向きなこと ・MS Office等オフィスツールの業務活用 （内部では、Google Mail/Documentsなどのクラウドツールを活用して生産性の高いワーク環境を提供） ■歓迎条件 ・大手金融機関のリスク管理・品質管理部門、大手SIサービス会社、監査法人系グループのリスク・品質管理業務経験 ・ネイティブスピーカーとコミュニケーションできる英語レベル（TOEIC 800点／英検準１級以上相当） |
| 業務内容 |
■Purposeやvalues & behaviors、戦略やマネジメント方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージ （含むトップメッセージ）が社内外に発信されるよう、広報やCorporate Brandingチームとも連携しながら、 プロデューサー的立場から幅広く目を配り、最適なチャネルを通じた情報発信を行う。 ・トップメッセージをはじめとしたブランドの社内理解促進と浸透、 さらには社員・職員のブランドロイヤルティを高めるための研修や社内イベント・キャンペーン等の施策を、 Markets部門の各チームおよびHCのディベロップメント部門等と連携して企画・実施またはサポートし、 同社が目指すべきブランドを体現する人材育成に貢献する。 ・社内コミュニケーションインフラであるWebアプリケーション活用の企画・管理運営を主導し、ガイドライン等を整備する。 ・社内向け動画をはじめとする既存の社内向けコミュニケーションチャネルのディレクターとして、Corporate Branding、 Brand & Communicationsの各チームやTSPオフィス等の関連部門と連携しながら、 ブランド浸透を促進するコンテンツを企画、制作、発信する。 ・既存のコミュニケーションチャネルの改善を継続的に図るとともに、 必要に応じて新たなコミュニケーションチャネルを企画・開発する。 ・ブランドのインサイドアウト展開を目的として、インターナルのブランドアンバサダーネットワーク構築を企画・実行する。 ・グローバルネットワークで実施するインターナルキャンペーンの日本での実行をリードする。 ・自身が同社のブランドを深く理解し、ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして 社内へのブランド浸透を率先して図っていく。 |
|---|---|
| 職種 | インターナルコミュニケーション マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・インターナルブランディング／社内広報に携わった経験 ・プロジェクトマネジメント能力 ・取材力、編集力、コピーライティング能力、デザインセンス ・高い日本語文章力 ・映像制作を含むコンテンツ企画制作経験 ・撮影スキル（スチル、映像）（基礎） ◇歓迎要件/経験・スキル ・英語でも同様のご経験があると尚可 ・プロフェッショナルサービスファームでのご経験は尚可 ◇求める人物像 ・同社のValuesやProfessionalを体現できる方 ・同社のブランドガイドラインやポリシーを熟知し、ガバナンスの観点でも業務を遂行できる方 ・チームとしての成果に貢献するべく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・既存の仕事の進め方や慣習にとらわれず、課題発見と改善に熱心である方 ・スピードの速い業務環境やプレッシャーを成長機会と捉え、新たなチャレンジを楽しめる方 |
| 業務内容 |
同社のグループとなる監査法人およびビジネスアシュアランスでの情報システム部門メンバーとして、 システムの企画、開発、運用等、社内のITに関わる幅広い業務を担当していただきます。 近年はデジタル化を進めていること等から社内システムの導入が増えてきており、 システムの導入を円滑に推進し成功させるためにプロジェクトマネジメントや、 導入後の企画・管理等の経験が豊富な人材を募集しています。 ＜主な仕事の内容＞ ・社内システムの企画 ・社内システムの開発のプロジェクト管理 ・システムの運用サポート ・情報セキュリティ管理 |
|---|---|
| 職種 | 社内システム企画・運用保守マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・情報システム部門におけるシステムの企画、開発、管理の経験 |
| 総求人数 | 406件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1140万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 27件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | DXコンサルタント |
| 3位 | 戦略コンサルタント |
| 1位 | ITコンサル |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | その他コンサル |
