| 業務内容 |
当事業部（Business Transformation & Acceleration Division=通称BT&A）では、「新規事業企画・戦略策定」および「業務改革」の2つをコンサルティングサービスラインの中心に据えており、今回新たにコンサルチームをサポートするリサーチャーを募集しております。 リサーチャーのポストは新たに設ける形となるため、必要な環境整備からニーズ収集、調査設計、実査、レポート作成等まで一気通貫で行っていただきます。 特定クライアント向けの受託調査や社内用途の調査だけでなく、マーケティング・ブランディングのための調査・コンテンツ制作も含めて行っていただく想定です。 ■業務内容 ＜クライアント向け＞ ①クライアント向け受託調査 └クライアントからの個別ニーズに対応した調査・分析レポートの提供 ②社内サポート用の調査 └コンサルタントからの要望に対応した、プロジェクト推進に必要な調査・インサイトの提供 ＜社内向け＞ ③自社マーケティング用の各種調査・コンテンツ制作 └自社ビジネス領域と親和性の高い特定ビジネス分野の先進事例や将来予測等に関するレポートの企画・調査・作成 ■案件例 ・受託：モバイルアプリ系新規事業の事前市場調査（市場規模、主要プレーヤーのシェア、ビジネスモデル、利用客数etc） ・受託：デジタル広告領域の競合調査（事業戦略、提供機能、広告在庫数、保有データアセット、営業チャネルetc） ・社内：個人情報保護法に対応したマーケティングデータ利活用の先進事例調査（ソリューション活用動向、システムアーキテクチャ、UI、ビジネスモデルetc） ・社内：特定業界内におけるSFA/CRM利用状況の調査（利用ソリューション/シェア、利用開始時期、利用機能、SI状況、開発費予算etc） ※対象業界は通信、製造、製薬、運輸など多数（サービスカットのコンサルチームのため、業界やテーマは多岐にわたります） |
|---|---|
| 職種 | 【BT&A】新規事業企画・戦略策定におけるリサーチャー／シニアコンサルタント～マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ＜下記すべてに該当する方＞ ・2年以上の調査会社orシンクタンクor事業会社の調査部門orコンサルティング会社での勤務経験 ・調査設計/ファシリテーション/分析/調査会社マネジメント/調査結果のまとめ等の一連の経験 ※Webによる定量・定性調査やエキスパートへのF2Fインタビュー経験は必須 ＜歓迎条件＞ ・各種リサーチツールの業務上での使用経験（日経テレコン、Factiva、SPEEDA、Bloombergなど） ・様々なリサーチ手法の経験（FGI、会場調査、郵送調査、電話調査、ショッパー調査、エスノグラフィー調査など） ・B2Bのコンテンツマーケティングの経験（ホワイトペーパー作成やビジネスブログ執筆など） ・コンサルティング会社におけるコンサルティング業務経験 ・事業会社の企画部門orコンサルティング会社における新規事業企画プロジェクトの経験 ・チームや事業の立ち上げ経験 ・読み書き可能なレベルの英語力 ＜求める人物像＞ ・新しい分野や、困難で抽象的な課題に対して知的好奇心を持ち、学ぶことを厭わない方 ・必要なタスクやアクションを自ら定義し、自らの力で問題解決・プロジェクト推進できる方 ・プロフェッショナルとしての矜持を持ち、細部までこだわりを持ってアウトプットを作成できる方 |
| 業務内容 |
これまで積みあげてきた技術や経験（エンジニア的なスキル）を活かすコンサル案件へのアサインを行います。 プロジェクトデリバリのみならず、これからメンバーを増員していく当部門のチームビルディングにも寄与していただきます。 【案件例】 データ関連経験を持つ場合には、自動車メーカーのDaaS(Data as a Service)構築支援 等 1. DXコンサルティング a. クラウド(aws, azure, etc.)、データ(redshift, snowflake, etc.)、BI(quicksight, tableau, powerbi, etc.) 2. ITコンサルティング a. レガシー・オンプレミス等 3. IT→DXコンサルティング a. 全体最適・計画から実行まで含めた一気通貫でのコンサルティング・実行ご支援 4. 業務プロセスコンサルティング（BPR, チェンジマネジメント） 5. ノーコード・SaaS活用コンサルティング a. Bubble, Airtable, ジョブカン, Parabola, Zapier 等 【部門について】 『強くてニューゲーム | NEW GAME PLUS | 採用』 https://note.com/new_game_plus/n/n7634212d07c2 弊社部門 強くてニューゲーム（NEW GAME PLUS）はゲーミフィケーションを前提とした組織運営・デリバリモデル（育てたスキルを無駄にせず新しいチャレンジに向かう）な部署です。 前職で育てたスキル（Tech{クラウド・データ, BI, BPM SaaS Solutions}等）を無駄にせず新しいチャレンジに向かおうとしている人を中心に、チームビルディングを行います。 世の中にはいろいろな仕事がありますが、仕事を通じて、楽しく、成長していると感じられるように、各個人ごとのスキルや目指すべきゴール、達成したい事柄をゲーム的に表現し、その成長をいい感じにトラッキング・コーチング・コミュニケーションによる促進ができるようにします。Notionの活用やSlack, Discord等、様々なツールを組み合わせて（新規ツールの開発も含む）、今風に、これを実現します。（また、チーム運営の仕組みをソリューション化することも考えています） もちろん、デリバリで仕事をしっかりすること、またその結果も求められますが、自身のスキルアップに繋がらない仕事はないので、クエストの一つとして実施しながら、クエストドリブンにしたいと考えています。 |
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| 職種 | 【NGP】DX/ITコンサルタント～シニアコンサルタント～強くてニューゲーム採用 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ 以下分野において、2-3年以上の経験を保持する方 ・クラウド(AWS,Azure,GCPなど)サービスの構築や運用などの経験 ・ITサービスの中でデータを取り扱った経験（DWH・データマート構築、データ移行、データ分析など） ・BIツールの利用およびダッシュボード設計経験 ・BPMプロジェクト経験 ・SaaS Solutionの導入プロジェクト経験 ＜歓迎条件＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ＜求める人物像＞ ・成長意欲が高い方（何事でもスキルアップしようとしている・勉強している） ・能動的に仕事に関われる方（案件のデリバリーにかかわらず、組織設計にも積極的に関わっていただける） ・ゲーミフィケーションによる組織運営に興味がある方 |
| 業務内容 |
【ポジション説明】 2022年2月設立のDI（Digital Intelligence）事業部は、Digitalを駆使した創造価値を顧客に提供することをミッションとし、Diversity&Inclusionを大切な価値観としています。 保険、Eコマース、出版、技術ベンチャー企業など、様々な業界のクライアントを支援し、設立から多くの成果を上げてきました。 現在採用を強化しているPdMチームはコンサルティング、業務分析・構築、アジャイル開発、UXデザイン、プロジェクトマネジメントなどの知見を持ったメンバーから成る、プロダクトマネジメントに強みを持ったチームです。 【仕事内容】 クライアントのビジネス課題の抽出から、プロダクト戦略企画、プロダクト開発まで支援する案件で、プロジェクトリード、またはサポートをご担当頂きます。 具体的には以下等をご担当頂きます。 ・プロダクトの企画およびクライアントへの提案 ・海外における開発チームとのスケジュール策定と開発スコープ決め ・プロダクトマネジメント ・PMO支援 【案件概要】 ・保険会社向けのサービス戦略企画支援 保険会社の新契約業務領域のサービス戦略の立案・企画のコンサルティング支援を行っています。 ・保険会社等向けのプロダクト開発支援 NFTやメタバースといった先端サービスのプロダクトマネジメント支援などを行っています。 ・小売り業向けのプロジェクトマネジメント支援 ・自治体向け業務構築・BPR支援 【期待する役割】 ・クライアント・開発者との要件定義議論と調整：積極的にコミュニケーションを取り、課題を引き出し、解決までリードしていただく ・プロジェクトマネジメント：スケジュール管理、Risk・Issue管理、課題ToDoのフォローアップなど ・プロジェクト関連の資料作成とメンテナンス ・内部・外部定例のファシリテーション |
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| 職種 | 【DI】DX戦略企画・プロダクトマネジメントコンサルタント / コンサルタント～シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ＜下記いずれかに該当する方＞ ・コンサルティングファームでの実務経験（一年以上） ・Product Management, Project Management, PMOの実務経験（二年以上） ・IT系プロジェクトにおける、要件定義~サービスインまでの業務経験（1つのプロジェクトの中で、全フェーズ経験していると尚可） ・UI・UXの業務経験（一年以上） ・英語力 （中国語等他言語も可） ＜歓迎条件＞ ・保険会社での実務経験、または、保険会社をクライアントとした業務経験 ＜求める人物像＞ ・様々な立場のステークホルダーとのコミュニケーションを厭わない人 ・プロアクティブに課題を抽出し、解決に向けた方策を考案し、チームをリードできる人 ・ロジカルシンキングに長けた人 ・ご自身のキャリア構築に積極的に取り組みたい人 |
| 業務内容 |
ITコンサルタント（医療分野）として、業界をリードする大手企業を対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。 ■案件例 ・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、計画・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援） ・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援 ・サイバーセキュリティ規格対応支援 ・安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援 ※マネージャ職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します ※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております ■募集職種の魅力 ・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます。 ・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感頂けます。 ・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。 ■配属組織について 医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。現在は10名強の少数ですが、今後拡大していく計画です。 テクノロジー導入は、パクテラ・テクノロジージャパン（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。 私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。 私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。 クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。 プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。 ■弊社について 中国発のグローバルファームで、世界で43,000名以上のスタッフを擁するPacteraグループの日本市場向けコンサルティング会社です。 様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。 さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。 従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。 |
|---|---|
| 職種 | 【MDTM】ITコンサルタント（医療分野）／コンサルタント～シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PM、PL、TL、PMO） →シニアコンサルタント職の場合：配下メンバー5名以上のマネジメント経験 ・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） →シニアコンサルタント職以下の場合：一部フェーズの実務経験 ＜歓迎条件＞ ・プログラムマネジメントの実務経験 ・医療業界・製造業界での業務経験 ・PMP、Prince2 Practitioner 資格保有者 歓迎 ＜求める人物像＞ ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）方 ・私たちのコンサルティングスタイル（伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力）に共感していただける方 ・チャレンジングな環境に身を置きたい方 ※プロジェクトマネジメントの経験がなくても、「求める人材像」に合致していれば、ポテンシャル採用可能です |
| 業務内容 |
ITコンサルタント（医療分野）として、業界をリードする大手企業を対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。 ■案件例 ・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、計画・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援） ・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援 ・サイバーセキュリティ規格対応支援 ・安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援 ※マネージャ職の場合、組織運営活動（採用活動や提案活動など）への従事を期待します ※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております ■募集職種の魅力 ・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます。 ・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感頂けます。 ・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。 ■配属組織について 医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。現在は10名強の少数ですが、今後拡大していく計画です。 テクノロジー導入は、パクテラ・テクノロジージャパン（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。 私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。 私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。 クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。 プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。 ■弊社について 中国発のグローバルファームで、世界で43,000名以上のスタッフを擁するPacteraグループの日本市場向けコンサルティング会社です。 様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持った多国籍なスタッフが多く従事し活躍しております。 さらに外資系らしくオープンでフラットなコミュニケーションを企業風土としているため、経営陣メンバーと非常に近い距離感で仕事をすることができ、そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。 従業員の積極性・主体性を重視しており、手を挙げたスタッフには積極的に仕事を任せるため、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現することができます。 |
|---|---|
| 職種 | 【MDTM】ITコンサルタント（医療分野）／マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験（PM、PL、TL、PMO） →配下メンバー10名以上のマネジメント経験 ・システム開発プロジェクトにおける実務経験（要件定義、設計、実装、試験、リリース） →全フェーズの実務経験 ＜歓迎条件＞ ・プログラムマネジメントの実務経験 ・医療業界・製造業界での業務経験 ＜求める人物像＞ ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）方 ・私たちのコンサルティングスタイル（伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力）に共感していただける方 ・チャレンジングな環境に身を置きたい方 ※プロジェクトマネジメントの経験がなくても、「求める人材像」に合致していれば、ポテンシャル採用可能です |
| 業務内容 |
当事業部（Business Transformation & Acceleration Division=通称BT&A）では、「新規事業企画・戦略策定」および「業務改革」の2つをコンサルティングサービスラインの中心に据えており、チーム拡大に伴い若干名の中途採用を行っております。 ■弊社およびBT&A事業部の特徴 ・弊社は15～20名前後で構成される各事業部が、独立採算制に近い形で組織運営を行っています。そのため、クライアント向けのプロジェクトデリバリーはもちろん、事業部のサービス戦略や営業戦略、ナレッジマネジメント、採用・育成など、希望次第ではプロジェクト以外でも様々な裁量を持ち、複数の役割を担っていただく事も可能です ・その中でもBT&Aは、年商数千億～数兆レベルの日本を代表するエンタープライズ企業に対し、新規事業と業務改革の2つを軸にしたビジネスコンサルティングを提供しています。サービスカットの事業部であるため特に業界の縛りは設けておらず、2023年1月現在、通信、製造、専門商社、生保など様々な業界のクライアントを抱えています ・また、BT&Aでは「コンサルティング&エグゼキューション」というスタイルを掲げており、経験や客観的な分析に基づいた第三者的なアドバイザリーは元より、実行フェーズまで伴走してコミットすることをクライアントへの提供価値としています ・上記を総合し、「少数の事業部でファーム運営のダイナミズムを味わえること」、「ビジネスコンサルタントとしての普遍的なベーススキルを活かせること／磨けること」、「机上のコンサルテーションに留まらずクライアントの変化を体感出来ること」、以上の3つが特筆すべき特徴です ■業務内容 ＜クライアント向け＞※①②はorかandか希望に応じて調整 ①新規事業企画・戦略策定プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー 1.アイディエーション（例：事業環境分析、市場調査、ワークショップ開催、顧客ペルソナ定義） 2.企画・計画策定（例：事業計画書作成、収支モデル作成、カスタマージャーニー作成、営業・マーケ戦略策定、RFP作成・提案評価、価格戦略策定） 3.検証・開発（例：PoC計画作成、事業KPI設計、業務・運用設計、システム化構想策定、プロダクトマネジメント） 4.拡大・ピボット（例：販売チャネル構築、顧客フィードバック分析、アジャイルコーチング、事業KPI集計・評価） ②業務改革プロジェクトにおけるコンサルティングデリバリー 1.現状分析（例：業務棚卸・鳥瞰図作成、業務フロー図作成、業務課題・効率化余地分析） 2.To-Be策定（例：業務標準化案・To-Beプロセス案策定、実現手段策定(BPR、RPA導入、BPO化etc)、改善KPI設計、実行計画書作成） 3.改善実行（例：業務要件定義、ソリューション導入、プロジェクトマネジメント、チェンジマネジメント） 4.運用定着化・モニタリング（例：効果測定(BI導入etc)、ナレッジマネジメント(KMS導入etc)、研修実施） ＜社内向け＞※希望する方のみ ③事業部運営のリード・実行 1.新規クライアント向け営業（企業分析や提案書作成、商談同行など） 2.人材育成（各自の得意領域を活かした研修コンテンツの作成や研修・勉強会の実施） 3.自社新規サービス企画／開発（既存コンサルサービス以外の、次世代の収益の柱となりうる新規サービスの企画／開発） 4.採用（新卒・中途ともに、会社説明会や面接の実施など） 5.ナレッジマネジメント（プロジェクトナレッジの収集・資料化やナレッジ蓄積の仕組み化） ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・通信：OMOマーケティングPF構想策定・企画支援（データドリブンでオンオフ統合のストック型マーケを実現するPFサービスの立ち上げ） ・通信：集合住宅向け顔認証エントランスサービス企画支援（集合住宅において完全非接触型の入退室やセキュリティ向上を実現する顔認証ソリューションのサービス立ち上げ） ・生保：契約サービス業務効率化企画・推進（契約サービス領域(新契約～保全～保険金支払)におけるRPA導入検討・推進） ・アセマネ：DX化グランドデザイン検討（投資信託・投資顧問業務におけるデータ基盤統合や業務効率化(RPA導入等)のグランドデザイン検討） |
|---|---|
| 職種 | 【BT&A】ビジネスコンサルタント（新規事業＆業務改革）／コンサルタント～マネージャーレベル |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ＜下記いずれかに該当する方＞ ・コンサルティングファーム/シンクタンクでの実務経験（ビジネス系＞IT系） ・ITソリューション導入・実装の経験（RPA、OCR、BIやその他パッケージソリューション等） ・営業企画や提案型営業の経験（商材問わず） ・事業企画や新規サービス企画の経験（テーマ問わず） ・マーケティング企画やマーケティング実務の経験 ・経営企画部門での勤務経験 ＜歓迎条件＞ ・大企業の部課長クラスへのレポーティングや提案実績 ・プロジェクト計画策定の経験（3ヶ月以上先まで） ・プロジェクトマネジメント経験（複数部署や社外との協業経験があれば尚可） ・ファイナンス知識（財務三表の基礎分析等） ・特定の業界やテクノロジーにおける専門的な知見 ・基礎的な英語力（海外文献の読み書きが出来れば可） ＜求める人物像＞ ・プロフェッショナルとしての矜持を持ち、細部までこだわりを持ってアウトプットを作成できる方 ・物事の定義や次のアクションをうやむやにせず、構造化・言語化できる方 ・新しい分野や、困難で抽象的な課題に対して知的好奇心を持ち、学ぶことを厭わない方 ・プロアクティブにクライアントやチームメンバーに働きかけ、自らの力で問題解決・プロジェクト推進できる方 ・人間関係の洞察に長けており、面倒な交渉事や調整事を苦に思わない方 |
| 業務内容 |
クライシスマネジメントの一環として、訴訟対応・不正調査の予防措置として、および、ビジネス成長の加速支援の一環として、情報ガバナンスにおける文書情報管理アドバイザリーサービスを提供しています。 昨今の複雑なビジネス環境の中で、業務プロセスに基づいた文書情報管理とその基盤構築がいかなる企業の成長においても 重要な要素となっています。 同社の文書情報アドバイザリーサービスを通して、クライアント企業のコンプライアンスを維持し、 従業員の生産性を高めるだけでなく、リスクとコストを低減するための戦略策定と基盤構築を支援します。 【職務内容】 1. 情報ガバナンスプログラムにおけるベストプラクティスと文書情報管理におけるポリシー、業務プロセス、 運用体制の設計と実装をクライアントと相談しながら実行します 2. 文書情報管理を実現するためのシステム管理基盤の設計に関する助言を行います 具体的には以下の内容をサービス提供します。 ・文書情報管理アセスメントとGAP分析 ・文書情報管理ポリシーとプロセスの策定支援 ・文書情報管理体制構築支援 ・文書情報保存年限と廃棄のポリシーおよびプロセスの開発支援 ・文書情報管理システムの要件設計と実装支援 ・訴訟対応準備、リーガルホールドポリシー開発と実装支援 ・社内外の情報共有におけるベストプラクティスアドバイス ・文書情報管理における研修内容とプロセス策定支援 ・Boxなどのコンテンツ管理基盤の構築支援 |
|---|---|
| 職種 | 【F&CM】情報ガバナンス 文書情報管理 ITコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須条件 下記いずれか1つの業務経験1年以上 A）情報ガバナンスと文書情報管理領域における1年以上のコンサルティング経験 B）文書情報管理アセスメント、GAP分析、ポリシー策定、業務プロセス設計、 文書情報管理体制構築における実務経験または支援実績 C）BoxやOpenTextなどのECM(Enterprise Content Management)、ERP(Enterprise Resource Planning)や CRM(Customer Relationship Management)などの基幹業務システム系の導入・構築経験または支援実績 D）BoxやOpenTextなどのECM(Enterprise Content Management) 、ERP(Enterprise Resource Planning)や CRM(Customer Relationship Management)などの基幹業務システム系を利用したサービス企画 または業務設計経験または支援実績 E）PMもしくはPMOとしてプロジェクトマネジメント経験 ◆あると望ましい条件 ・情報ガバナンスと文書情報のライフサイクル管理における知見 ・ビジネスレベルの英語能力 ・ビジネスモデル・ビジネススキームを構築経験 ◆想定人材・人物像 ・コミットメント高く、最後までやり通せる方 ・論理的思考、コミュニケーション能力が高い方 ・物事を判断する際に先入観なくフラットな視点を持っている方 ・協調性がある方 ・新しいビジネスや技術にアンテナを張っている方 |
| 業務内容 |
フォレンジック・テクノロジーサービスは、企業の法務、知財、コンプライアンス、 経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決支援を行い、 有事には不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて迅速かつ効果的に支援します。 ・デジタルフォレンジック ・データ収集/解析 ・データ復元およびデータ変換 ・e-Discovery(電子的開示) ・プロジェクトマネジメント ※サイバーセキュリティの業務は含まれません |
|---|---|
| 職種 | 【F&CM】フォレンジック・テクノロジー(メンバー層想定) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 1. 実務経験・スキル ・社会人経験2年以上 ・コミュニケーション能力が高いこと ・以下のうちいずれかのご経験がある方 インフラエンジニア ／ クラウドエンジニア ／ サーバーエンジニア ／ システムコンサルタント ／ 製品エンジニア／ セキュリティエンジニア ／ セキュリティコンサルタント ／ セールスエンジニア ／ テクニカルサポート ／ ネットワークエンジニア ／ プロジェクト管理 ／ プロジェクトリーダー 2. 興味・関心 以下のうちいずれかにご興味がある方 ・不正調査 ・デジタルフォレンジック（鑑識） ・サイバーセキュリティ ・様々なツールの検証・活用 ・データ分析 ・テキストマイニング 3. 言語 ・日本語：ビジネスレベル（ネイティブレベルの文書力、会議ファシリテーション力、交渉力） ・英語：英語による業務遂行にチャレンジする意思 ■望ましい要件 1. 実務経験・スキル ・クライアントとの折衝経験 ・PCの基本構造、ファイルシステムの理解、OSの概念と種類の理解 ・Box、Slack、Teams、Zoom、Microsoft365などに関する技術知識 2. 言語 英語力：TOEIC800以上、もしくは業務において英語でのコミュニケーション（読み書き、会話）の経験が一定程度ある方 ■求める人物像 ・コミットメント高く、最後までやり通せる方 ・協調性がありチームワークを重んじる方 ・新しい技術や製品に関心が高く、探求心のある（関心のあることを突き詰めて自ら調べる） ・良い意味での懐疑心を持ち、品質向上に余念がない方 ・問題解決に向けて様々なアプローチができる方 |
| 業務内容 |
フォレンジック・テクノロジーサービスは、企業の法務、知財、コンプライアンス、 経営企画部門等や弁護士が日常的にかかえる問題の解決支援を行い、 有事には不正調査や法的調査をデータの識別・保全・分析・開示プロセスを用いて迅速かつ効果的に支援します。 ・デジタルフォレンジック 、e-Discovery(電子的開示) におけるプロジェクトマネジメント ・クライアントとのリレーションシップマネジメント ・新サービスの企画/立案、実行 ・チームマネジメント ※サイバーセキュリティの業務は含まれません |
|---|---|
| 職種 | 【F&CM】フォレンジック・テクノロジー(マネージャー層想定) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須要件 1. 実務経験・スキル ・社会人経験5年以上 ・論理的思考能力、コミュニケーション能力 ・ITの全般的な知識 ・顧客の問題に関する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・プロジェクトマネジメントを行うスキル ・クライアントとの折衝経験 ・マネージャーとしてメンバーの管理・育成能力 2. 興味・関心 ・不正調査（会計不正、品質不正、汚職、横領等） ・デジタルフォレンジック（鑑識） ・サイバーセキュリティ ・様々なツール（新旧含む）の検証・活用 3. 言語 ・日本語：ビジネスレベル（ネイティブレベルの文書力、会議ファシリテーション力、交渉力） ・英語：英語による基本的なコミュニケーションが可能 ■望ましい要件 1. 実務経験・スキル ・システム開発または上流工程の経験 ・営業経験 ・IT業界での職務経験 ・PCの基本構造、ファイルシステムの理解、OSの概念と種類の理解 ・クロスボーダー案件の経験 ・CFE資格取得者 2. 言語 英語力 ① TOEIC800点以上、もしくは業務において英語でのコミュニケーション（読み書き、会話）の経験が一定程度ある方 ② （上記①に加え）会議でのファシリテーション等、英語によるプロジェクトリードの経験がある方 ■求める人物像 ・ポジティブである ・強いリーダーシップを持ちチームを牽引し結果を出せる ・物事を判断する際に先入観なくフラットな視点を持っている ・プロジェクトにおける関係者(社内/社外)と積極的にコミュニケーションをとり、品質を優先しながら関係者が納得できる方向に導くことができる ・新しい技術や製品に関心が高く、探求心がある（関心のあることを突き詰めて自ら調べる） ・周囲のメンバーに対して細やかなケアができる ・顧客の課題に真摯に向き合い、解決に全力で取り組むことができる |
| 業務内容 |
同社は「M&A」と「クライシスマネジメント」の二つのファイナンシャルアドバイザリー業務を主軸として展開してきた プロフェッショナルファームです。 近時、日本経済には閉塞感が満ちており、現状を打破する新しい取組が必要です。 このため、同社では、3つ目の軸として「トランスフォーメーション（企業変革）」を掲げました。 力を持つにも拘らず、十分に活かされていない経営資源を繋げて新しい価値を創造し、日本経済の変革を加速させます。 同社は、中国・四国地方の業容拡大をはかるとともに、特にトランスフォーメーション業務における 「地方創生・事業承継サービス」を中国・四国地方において展開するために、広島事務所を開設いたしました。 広島事務所開設に伴い、特に地域の事情に精通したメンバーを募集いたします。 （業務内容） 広島事務所における業務内容は以下となります。 （１） M&A事業 (ア) ファイナンシャルアドバイザリー (イ) 財務DD (ウ) 企業価値評価 (エ) 事業戦略/計画、BDD、市場調査、PMI （２） クライシスマネジメント事業 (ア) 再生・再編 (イ) 不正調査・訴訟支援 (ウ) 危機対応 （３） トランスフォーメーション事業 (ア) 地方創生 (イ) 事業承継 |
|---|---|
| 職種 | ファイナンシャルアドバイザリー(広島勤務) |
| 勤務地 | 広島県 |
| 採用要件 | （応募条件） 地方創生や新しいビジネスの創出、市場の開拓に関心があり、以下のご経歴の方 （１） 会計士 (ア) 日本国もしくは米国の公認会計士資格者 (イ) M&A、事業再生、事業承継の関連業務経験者優遇 （２） コンサルタント（業務系、リスクマネジメント系、データ分析系、FAS系等） (ア) 戦略コンサルティングや事業分析、市場調査経験者 (イ) 投資銀行、金融機関でのM&A関連のアドバイザリー業務又はコンサルティング業務の経験者 (ウ) IT系の企業でのERPソフト等への開発経験者 （３） コンサルタント（ヘルスケア領域） (ア) コンサルティングファームその他プロフェッショナルファーム等における、病院含むヘルスケア領域にかかるコンサルティング業務経験者 (イ) 投資銀行、金融機関、PEファンド、コンサルティングファーム、その他プロフェッショナルファーム等における、病院含むヘルスケア領域でのM&A業務経験者 (ウ) 行政機関、シンクタンク等における、地域医療構想等の医療政策の立案業務経験者 （求める人物像） ・ ポジティブである ・ コミットメント高く、最後までやり通せる ・ 物事を判断する際に先入観なくフラットな視点を持っている ・ 協調性がありチームワークができる |
| 総求人数 | 406件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1140万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 27件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | DXコンサルタント |
| 3位 | 戦略コンサルタント |
| 1位 | ITコンサル |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | その他コンサル |
