| 業務内容 |
6つのDealsサービス領域にわたってクライアントにサービスを提供するために幅広く専門性や経験を習得します。 DETの目的は、一人ひとりが複数のサービス領域で専門的なスキルを習得し、 それらの専門性をクライアントの多様なニーズを反映した業務に活かすことのできる柔軟な環境を提供することです。 具体的なアサインメントは、個々人の希望領域、スキル、経験に応じて随時決定します。 1) Corporate Finance M&Aアドバイザリー業務 2) Deals Strategy ディールズストラテジー コーポレートガバナンス バリューコンサルティング (ROIC・SDGs/ESG評価等） SDGsに関連する経営戦略策定/M&A構想・実行の支援 3) Financial Analysis トランザクションサービス 4) Infrastracture & Urban Renewal 官公庁・公的機関に対するPFI・PPP事業のアドバイザリー業務 インフラ・PPPアドバイザリー業務 ユーティリティ・街づくり分野におけるアドバイザリー業務 次世代都市開発分野におけるアドバイザリー業務 5) Restructuring & Operational Improvement 事業再生 デリバリーディールバリュー 6) Valuation & Modeling バリュエーション モデリング データアナリティクス |
|---|---|
| 職種 | Deals Execution Team for Associate |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【Associate対象】 Dealsサービス領域における専門性のいずれかを有しており、各領域における実務経験が3年以上あること |
| 業務内容 |
※ファンド投資担当を兼務 【業務内容】 ・M＆Aのエグゼキューション全般 |
|---|---|
| 職種 | エグゼキューション担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・投資銀行出身者（DCM、コーポレートファイナス系人材も可） ・FA経験者 ・M＆A案件にてPM経験者（事業会社投資担当等） ・（尚可）財務モデル作成が出来る方 |
| 業務内容 |
・クライアント企業の新規事業企画、開発支援 ・ハンズオン型での新規事業立上、経営支援 豊富な経験とリソースを武器に、大企業が仕掛ける新規事業を支援。 企画から実行までを一気通貫でサポートすることで新規事業の成功確率を高め、コーポレートアントレプレナーシップの浸透を目指す。 新規事業の戦略から実行までを一気通貫で支援する4サービスを提供。 |
|---|---|
| 職種 | 新規事業コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・経営/ITコンサルティング経験者 ・大手企業/ベンチャー企業における新規事業立ち上げ関与経験者 ・投資銀行部門でのM&Aアドバイザリー業務経験者 ・PEファンドでの投資業務経験者 ・広告代理店のストラテジックプランナー経験者 ・その他上記同等の経験を有する |
| 業務内容 |
●M&Aアドバイザリーチーム紹介 M&Aアドバイザリーチームは、投資銀行・証券会社でM&Aアドバイザリー業務に関する豊富な経験を積んだメンバーで 構成されており、クライアントのM&A戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンスの実施支援、最終交渉、最終契約書の締結からクロージングに至るまで、一貫したアドバイザリー・サービスを提供しています。 また、クライアントのニーズに応じ、同社の他のサービス・ライン及び同社の海外オフィスとチームを組成し、 付加価値の高いアドバイザリー・サービスを提供します。 ●業務内容 ・国内外におけるM&A実行サポート ・M&A戦略の策定支援 ・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援 ・M&Aプロセス管理および付随するアドバイス ・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定 サポート ・ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス ・各種条件交渉に関するアドバイス |
|---|---|
| 職種 | M&Aアドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ●募集ポジション ・ディレクター ・シニア・マネージャー ・マネージャー ・シニア・コンサルタント ●必要知識・経験 <ディレクター/シニア・マネージャー/マネージャー> ・プロフェッショナルファーム、投資銀行、証券会社にて5年以上のM&Aアドバイザリー経験 ・ブルーチップ企業をクライアントとするディールヘッドの経験 ・プロジェクト管理能力と実績のある営業およびビジネス開発 ・強いリーダーシップとチームマネジメントの経験 ・バリュエーションやモデリングスキル ・日本語力必須且つ、ビジネスレベルの英語力。海外経験があれば尚可 ・クロスボーダー業務のプロジェクトマネジメント経験のある方は優遇 ・ディレクター、シニアマネージャーについては特定のセクターでのクライアントネットワークを有する方を優遇 <シニア・コンサルタント> ・バリュエーションを含むエグゼキューション・スキル ・M&Aアドバイザリー経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・投資銀行、国内証券のM&Aプロダクツ部門での職務経験が望ましい ・CPA （日本・米国など）資格保持者は優遇 |
| 業務内容 |
M&Aに関する一連の業務 ＜特徴＞ ・売り案件は売りFAやM&A仲介企業から流入するケースが多いため、買い手の開拓がメイン ・今後は売り案件を持つ業者の開拓も行っていく ・少数の組織であるため、教育はマンツーマンで行う ・M&Aのセカンドオピニオンサービスや、経営全般の相談窓口も設けており、独自の助言サービスを提供している ・5年以内の上場を目指しており、ストックオプションの付与も可能 |
|---|---|
| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業経験者（営業未経験でもテレアポ等に抵抗がなければ可） ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・素直で言われた通りやってみることができる方 ◇歓迎要件 ・M&A業務経験者 |
| 業務内容 |
【業務内容】 海外案件専門のM&Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・海外M&A譲渡案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業（国内・海外）への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング 顧客は海外の企業オーナーなので、メールでのやり取りやアポなどはすべて英語のやり取りになります。 そのため、ビジネスにおいて英語での折衝経験がある方は経験やスキルを存分に活かしていただける環境です。 また同社では1名のアドバイザーが一気通貫でM&Aのプロセスを担当するため、M&Aの流れのすべてを経験することができます。 入社後最初の約1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。 その後は新規開拓も引き続き行いながら、受託した案件のディールを進めていきます。 |
|---|---|
| 職種 | M&Aアドバイザー（海外M&Aチーム立ち上げメンバー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・営業経験 ・ビジネスでの英会話がスムーズにできる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&A仲介経験者 ・ビジネスにおいて英語で顧客との折衝経験がある方 ・英語と中国語が話せる方 |
| 業務内容 |
M&Aアドバイザーをサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。 ・取引先企業の事前調査 ・契約書管理 ・営業用資料の作成補助 ・電話対応 ・来客対応 ・郵送物対応 ・その他事務作業 ※優秀な方には新しい仕事をどんどんお任せいたします！ |
|---|---|
| 職種 | 営業事務（バックオフィス業務） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・四年制大学を卒業していること ・最低限のPCスキルがある方（ワード、エクセル、メールなど） ・ホスピタリティの高い方 ・WLBを重視し、長く働きたいと考えている方 ・明るく気持ちの良いコミュニケーションを得意とする方 ・自分自身で考え、行動に移せる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・営業、接客、電話対応のご経験をお持ちの方 ・地頭がよく、丁寧かつ迅速に作業が行える方 |
| 業務内容 |
・グループ会社含む日次、月次、年次経理業務 ・開示書類（会社法・金商法）作成業務 ・監査法人対応 ・税理士対応 ・予実管理 ※ご経験、希望に応じて業務割合を検討させていただきます。 ※現体制は、CFO (公認会計士)、経理部長(上場企業経理経験者)、経理マネージャー、経理スタッフ4名です。 |
|---|---|
| 職種 | 経理マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・3年以上の経理経験がある方 ・2名以上の部下のマネジメント経験がある方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・日商簿記2級以上 ・上場企業での連結業務・開示業務の経験 ・監査法人対応の経験 |
| 業務内容 |
M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導くとてもやり甲斐のある仕事です。 ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューディリジェンス、ドキュメンテーションのサポート ＜特徴＞ ・コンサルティング部と戦略コンサルティング部の違いは案件サイズのみ（戦略は株価10億円以上のミドルキャップを想定） →現在は10億円以上の案件は全体の1割程度だが、紹介案件に大型案件が増えているため戦略コンサルティング部を新設 ・戦略コンサルティング部の案件は半数程度がFA案件になる予定 ・一気通貫で担当できる ・リスト作成はマーケティング部が行い、テレアポは外注のため、コンサルタントはソーシング活動を行わない ・経営陣のネットワークが豊富でありため、全体の案件のうち半数が紹介案件である ・同社からファンドやFASへの転職実績が出ており、スキルの身につきやすい環境 →営業要素があまりなく、勉強を重視する環境 ・将来的な起業を目指している方も歓迎 |
|---|---|
| ポジション名 | M&Aコンサルタント |
| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 採用要件 | ・コミュニケーション能力、営業力のある方 ・単にM&Aをやりたいというだけでなく、経営面にも興味がある方 ・起業家精神のある方 ・金融業界のホールセール、5大商社、コンサル、FASなどの出身者 ・M&A業務経験者は優遇 |
| 業務内容 |
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューディリジェンス、ドキュメンテーションのサポート ・株価10億円以上のミドルキャップを担当（FAと仲介は半々程度） ＜特徴＞ ・コンサルティング部と戦略コンサルティング部の違いは案件サイズのみ（戦略は株価10億円以上のミドルキャップを想定）→現在は10億円以上の案件は全体の1割程度だが、紹介案件に大型案件が増えているため戦略コンサルティング部を新設 ・戦略コンサルティング部の案件は半数程度がFA案件になる予定 ・一気通貫で担当できる ・リスト作成はマーケティング部が行い、テレアポは外注のため、コンサルタントはソーシング活動を行わない ・経営陣のネットワークが豊富でありため、全体の案件のうち半数が紹介案件である ・同社からファンドやFASへの転職実績が出ており、スキルの身につきやすい環境 →営業要素があまりなく、勉強を重視する環境 ・将来的な起業を目指している方も歓迎 |
|---|---|
| 職種 | 戦略コンサルティング部コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・コミュニケーション能力、営業力のある方 ・単にM&Aをやりたいというだけでなく、経営面にも興味がある方 ・起業家精神のある方 ・金融業界のホールセール、5大商社、コンサル、FASなどの出身者 ・M&A業務経験者は優遇 |
| 総求人数 | 363件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 510万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 41件 |
| 1位 | M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | M&Aアドバイザリー |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | ファイナンシャルアドバイザリー |
| 3位 | M&A仲介,ファイナンシャルアドバイザリー |
