| 業務内容 |
トランザクション（統合、会社・部門分割、価値向上、会社・部門売却）の戦略や計画策定及び実行支援をしており、 M&Aにおける潜在的なシナジー効果の評価や検証を含めたオペレーショナル・デューディリジェンス、 M&Aを成功に導くための統合後プロセス業務 (Post-Merger Integration)、統合実務のプロジェクトマネジメント、 戦略的事業再編や事業の売却など総合的にサポートします ●業務内容 ・経営統合関連サービス（プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務） ・会社・部門分割（カーブアウト・セパレーション）・Divesture関連サービス ・事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング |
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| 職種 | PMI・経営統合コンサルタント（Transaction Strategy and Execution） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜募集ポジション＞ ・シニア・マネージャー ・マネージャー ・シニア・コンサルタント ・コンサルタント ＜希望スキル・希望経験＞ （必須） ・下記いずれかのご経験を有する方 1.コンサルティングファーム（戦略系、大手会計事務所系）、PEファームでの業務経験 2.事業会社における組織再編の経験（合併・分割・株式譲渡等） 3.企業買収あるいはカーブアウトプロジェクトの経験 ・統合実務経験 ・事業会社での経営企画・財務会計等の本社機能での業務経験 ・優れた分析能力、プレゼンテーションスキル必須 ・英語力必須（ビジネスレベル） （尚可） ・プロジェクトマネジメント（PMO）経験者 優遇 ・ITおよび会計ソリューション経験者 優遇 ・CPA資格保有者、MBA修了者 優遇 ＜ランク別の期待要件＞ ・シニア・マネージャー：大規模なPMI・経営統合支援のプロジェクトマネジメント、セールス （特定のセクターでのクライアントネットワークを有する方は優遇） ・マネージャー：コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・シニア・コンサルタント：コンサルティングファーム（戦略系、大手会計事務所系）での経験 ・コンサルタント：英語力（ビジネス）、ロジカルシンキング |
| 業務内容 |
企業の経営改革においては、チェンジマネジメントの方法論を取り入れることで、改革に向けた組織や社員の心構え・準備を 促し、改革をスムーズに推進していくことが可能となります。 チェンジマネジメントの施策は多岐に渡る様々な活動の集合体であり、クライアントのビジネスに密接した施策や、 社員の改革への賛同度合いや変化に対する受容度合いに応じた施策を設けます。 チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と密接に連携しながら、 構造化されながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。 チェンジマネジメントの主な活動例： ・クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う ・現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する ・トレーニングニーズの分析や、あるべき姿の実現に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール 及び資料を作成する |
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| 職種 | Change Management/チェンジマネジメント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【経験】 ■必須 次のうちいずれか1つ以上の経験を有していること ・業務設計等のビジネスコンサルティング/組織開発/人事関連業務（HR）/システム導入/業務改革 ■あれば望ましい 次のテーマに関する経験のいずれかを有していれば尚可 ・組織改革/チェンジマネジメント/カルチャー変革/ D&I (ダイバーシティ＆インクルージョン)/プロジェクトマネジメント/ 業務設計/システム導入における業務・システム操作方法等のトレーニング 【スキル】 ・英語 ビジネスレベル以上 （TOEIC 800以上） ・日本語 ネイティブまたは流暢 （JLPT N1） ・卓越したコミュニケーション・チーミング力： 早期にクライアントや同僚と信頼関係を築き、専門性を活用して、 クライアントやステークホルダーからサポートを得るよう働きかけることができる ・分析力と問題解決力：課題に対して現実的な解決策を提案し、実行できる ・エモーショナル・インテリジェンス： 多様な人々と協働することができ、異なるワークスタイルや個性を認めながら、 必要に応じて自らのスタイルを調整して対応することができる ・(マネージャー以上) コーチングおよびプロジェクトマネジメントスキル: プロジェクトの作業計画やリソースプランを立案するとともに、 単純なメンバー管理にとどまらず、チームメンバーの成長を促すことができる。 また、プロジェクトおよび個人の目標を達成できるよう、モチベーティブでインクルーシブな職場環境を作ることができる。 |
| 業務内容 |
●業務内容 ・ソフトウェア戦略策定 １．製品戦略・ロードマップ：市場、競争環境、クライアントの事業分析に基づき、ソフトウェア製品・ サービスのロードマップ策定支援を行います。 PMIやプロダクト・ポートフォリオ・マネジメントの一環としても実施され、戦略策定とテクノロジーの両方における 深い知見・ノウハウをもとにクライアントへ価値提供を行います。 ２．技術戦略・ロードマップ：クライアントの技術ロードマップ策定支援、および、コスト、リスク、 事業戦略との整合を加味したオプション策定支援を行います。 また、先端技術に関する知見を活かした提携、買収戦略策定支援やSaaS Transformation戦略策定支援も行います。 ・デュー・デリジェンス １．テクノロジー・デューデリジェンス（Tech DD） 対象企業が保有するソフトウェア製品、開発ロードマップ、技術アーキテクチャ、技術負債、開発組織、 開発プロセスを精査し、その先進性・競争優位性を技術的な観点で評価します。 ２．インテグレーテッド・デリジェンス（Integrated diligence）：コマーシャル・デューデリジェンス（CDD）と Tech DDを組み合わせ、マーケット・インとプロダクト・アウトの両方の観点から対象企業を包括的に評価し、 個々のDDではカバーできないインサイトを提供します。 同社はこのインテグレーテッド・デリジェンスの領域においてマーケットリーダー、かつイノベーターであり、 比類なき能力をマーケットに提供しています。 ・価値創造支援（Value Creation） １．ソフトウェア開発効率向上 ソフトウェア開発組織と開発プロセス、生産性を評価し、事業戦略と整合したソフトウェア開発効率・品質向上の 提言を行います。 IT診断、改善余地の抽出、改善施策の検討、アクションプラン策定を行います。 また、開発サイトでのハンズオンでのプロジェクト支援、外部委託ソフトウェア会社との交渉支援や、 ITプロジェクトのガバナンス強化に関する支援も行います。 |
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| 職種 | ソフトウエア戦略コンサルタント（Strategy - Software Strategy Group (SSG)） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜募集職種＞ ・ソフトウェアストラテジーコンサルタント ソフトウェア戦略策定、トランザクションにおけるデュー・デリジェンス、価値創造支援を主たる業務とし、 成長戦略、トランザクション戦略、オペレーション戦略などの戦略コンサルティング案件にもアサインされます。 ＜募集ポジション＞ ・エンゲージメント・マネージャー ・シニア・アソシエイト <必要知識・経験> ・大学・大学院卒（ソフトウェア工学専攻の方は優遇します） ・論理的思考力 ・ソフトウェア関連業務の領域において、以下いずれかの経験を有する方。 １．戦略系・総合系・IT系等のコンサルティングファームにおいてのシステム開発コンサルティング・ インプリメンテーションの経験 ２．SaaS系プロダクトのカスタム設計（コーディング）経験、またはそれに準ずる経験 ３．マルチクラウドサービスにおける、クラウド構築・設計の経験、またはそれに準ずる経験 ・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を有する方。 １．M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験 ２．企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った経験 ３．企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、業務プロセス改革等の業務改革PJの経験 ・以下のご経験をお持ちの方は優遇 １．プロジェクト管理スキル：複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力 ２．グローバル案件の対応力（マルチカルチャーへの理解）、ボーダレス案件などの経験者 ３．高い語学力（日本語・英語） |
| 業務内容 |
「Building a better working world」、「経済で社会平和を、日本から。」 その実現に向けた大規模なビジネスプロセスTransformationの「水先案内人」として、 変革の道筋（戦略）を示し、成果実現をサポートします。 特に、非連続的な変革が求められるクライアントに対し、多角的分析に基づく変革方針の策定と、 マルチドメイン・多数のステークホルダ・グローバルでのプログラム推進を、同社の各専門領域、 グローバルネットワークのコンピテンシーと連携し実現します。 【重点支援領域】 ・クライアントのLong term value向上や社会アジェンダ解決などの実現を目指し、「非連続的な変革」に取り組む、 長期大型のTransformationプロジェクト ■具体的なテーマとしては全社コスト構造改革、業務改革・BPR、組織構造改革、SSC・BPO導入、営業改革、購買改革、 サプライチェーン改革、DXなど。これらのソリューションを組み合わせた多面的・領域横断的な取組を想定 ■例）全社横断的な利益構造改革（あらゆる利益改善レバーをゼロベースで見直す） ■例）グローバル展開するクライアントの、グループ横断的なデジタル化・業務変革プログラムの推進 ・分析・設計のみならず、実行推進や定着化までを一気通貫で支援 ■クライアントの全社課題・戦略の深い理解や、Transformationのレバーの洗い出し・優先順位付けに基づいた Transformationの設計 ■クイックウィン創出によるモメンタムの醸成 ■PMO（クライアント内の複数組織の調整のみならず、複数外部プレーヤーの取り纏めも含む）として実行を 加速・深化・定着化 |
|---|---|
| 職種 | Transformation Strategyコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【募集職位】 Transformation Design & Delivery（TDD）チーム ディレクター、シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント 【必要な業務経験】 （ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー必須） コンサルティングファームやSIer出身で下記いずれかの要件を満たす方 ・プロジェクトのデリバリーをリードし、大きな成果を創出した経験 ・Transformation関連の領域（全社コスト構造改革/業務改革/組織構造改革/SSC・BPO化/営業改革/購買改革/ サプライチェーン改革/企業風土改革/ DXなど）のうち二つ以上の領域のプロジェクトのセリングやデリバリーにおいて リーダーシップを発揮し、大きな成果を創出した経験 ・難度・複雑性の高いプロジェクトのリスク管理・トラブルシューティング経験（ディレクター／シニアマネジャーは必須） （シニアコンサルタント、コンサルタント必須） 下記のうち少なくとも1つの要件を満たす方 ・コンサルティングファームやSIerにおいて、Transformation関連のプロジェクトにコアメンバとして参加し 大きな成果を創出した経験 ・事業会社で、全社横断的なTransformation/オペレーション設計/戦略策定においてコアメンバとして 大きな成果を創出した経験 ・コンサルティングファームにおける全社戦略/事業戦略/オペレーション領域でのプロジェクト経験 （優遇） ・グローバル環境でのプロジェクト経験 ・事業計画策定経験（事業構築力） 【言語】 ・日本語 ネイティブレベルまたはビジネスレベル以上 ・英語 ビジネスレベル以上 尚可 ■Cross Sector Strategyの人材要件 【必須要件】 （ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー） ・グローバルコンサルティングファームにおけるプロジェクト・マネジメント／セールス経験 ・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティ等のテーマに関連する事業会社／中央官庁／自治体における 新規事業立ち上げ・業務のマネジメント経験 ・産官学民全てにフラットにリーチできるコンサルタントとして、オーナーシップを持って社会課題解決に取り組む気概 （シニアコンサルタント） ・グローバルコンサルティングファームでの経験 ・モビリティ・ウェルネス・サステイナビリティ等のテーマに関連する事業会社／中央官庁／自治体における各種業務の知見・ 経験 ・英語をはじめとした外国語を活用した業務・プロジェクト経験 ・産官学民全てにフラットにリーチできるコンサルタントとして、オーナーシップを持って社会課題解決に取り組む気概 【歓迎要件】 （ディレクター／シニアマネージャー／マネージャー） ・バックキャスト型での新規事業の構想立案・推進経験 ・MaaS/モビリティ等のコンソーシアム組成・運営経験 ・スマートシティ構築に係る各種実証・実装経験 ・デザインシンキング手法を用いた各種新規事業構想経験 ・MaaS/CASE領域における事業構想立案・推進経験 ・DX構想経験 ・海外拠点における各種事業推進経験 ・国際機関等との連携による事業推進経験 （シニアコンサルタント） ・バックキャスト型での新規事業の構想立案・推進経験 ・MaaS/モビリティ等のコンソーシアム組成・運営経験 ・スマートシティ構築に係る各種実証・実装経験 ・デザインシンキング手法を用いた各種新規事業構想経験 ・MaaS/CASE領域における事業構想立案・推進経験 ・DX構想経験 ・海外拠点における各種事業推進経験 ・国際機関等との連携による事業推進経験 【言語】 ・日本語 ネイティブ (ネイティブでない場合は日英双方がビジネスレベル以上) ・英語 中級以上（特にビジネスレベル以上） |
| 業務内容 |
●業務内容 国内及び海外のインフラ企業/資産・PPP/PFIプロジェクトに関するM&A、資金調達支援（プロジェクトファイナンス組成）、 フィージビリティ・スタディ、デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定及びその周辺業務 <業務対象事業・施設> ・再生可能エネルギー発電事業（洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど） ・交通インフラ（空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRTなど） ・上下水道事業 ・文教施設/スポーツ施設（アリーナ/スタジアム/競技場など） ・IR/MICE施設 <具体的な業務> ・新規事業に係る戦略立案、マーケティング支援業務 ・海外市場の基礎調査、並びに新規市場参入支援業務 ・国内及び海外の空港・有料道路などコンセッション事業の入札支援業務 ・資金調達（プロジェクトファイナンス組成を含む）支援、リファイナンス支援 ・インフラファンド組成支援業務 ・海外企業による国内のインフラ事業参入支援業務（インバウンド） ・日本企業による海外のインフラ企業/資産投資/買収支援業務（アウトバウンド） ・各種デュー・ディリジェンス、財務シミュレーションモデル構築、価値算定 ・資産ポートフォリオの見直し支援、リストラクチャリング、企業・事業売却やカーブアウト |
|---|---|
| 職種 | インフラストラクチャー・アドバイザリー / Infrastructure Advisory |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ●募集ポジション ・シニア・コンサルタント ・コンサルタント ●希望スキル・希望経験（必須ではありません） 以下項目につき1つでも該当すれば可、複数であれば尚可。 ・インフラ事業/資産へのM&A投資経験 ・プロジェクト・ファイナンスのレンダー/借入人又はファイナンシャル・アドバイザー ・総合商社、ゼネコンなどにおけるプロジェクト投資、PMI又は期中管理（モニタリング） ・国内外のコンセッション事業への投資実績、又は期中管理（モニタリング）業務 ・国内外のインフラ事業への投資実績、検討経験、又は期中管理（モニタリング）業務 ・国土交通省、経済産業省などの官庁にての業務経験 ・会計士／税理士、プロジェクトマネージャー等の資格保有者 ・ビジネスレベルの英語能力（初級レベルでも他のスキル・経験があれば可） など ●求める人物像 ・異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、様々な価値観を受入れるD&Iの理念を理解し、 多様性を強みとすることが出来る方。 ・グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方。 ・国内外のインフラ事業、又はコンセッション事業に関する公的機関、民間企業、金融機関向けアドバイザリー業務に 関心がある方。 ・インフラセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある方（現在の知識量は不問）。 ・「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方。 ・“For the Team, For the Firm”の精神がある方。 |
| 業務内容 |
【募集背景】 企業を取り巻く環境が変化し、リスク（不確実性）が多様化する現在において、外部・内部環境の変化やリスクの変動を 短期・中長期の双方の観点から俯瞰して、経営に影響を及ぼすリスクをマネジメントすることを重要性が高まっています。 従来の経験・勘や限られた情報に基づくリスク管理では、サステナブルな経営は難しい状況となっており、経営の視点、 グローバルな視点からのリスクマネジメントの取り組みが求められています。 同社は、国内外向けのコンサルティング比率（アウトバウンド比率）が50対50となるグローバルコンサルティングファームであり、 「経営に着目したリスクマネジメント」「国内外の環境を俯瞰しての、グローバル視点でのリスクマネジメント」 「データドリブンによるリスクマネジメント」という新たな発想により、経営に資するリスクマネジメントを掲げており、 この取り組みを一緒に遂行することが出来る方を募集します。 ▼主な業務内容は次のとおりです。 １．企業等の経営戦略及び組織体制に影響を及ぼす外部環境、内部環境の分析（国内外市場の動向、海外事業や新規事業に係る分析等を含む） ２．経営・グローバルリスクの分析に係るコンサルティング ３．企業・組織のリスクトランスフォーメーション（抜本的改善）に係る分析、企画、運用に係るコンサルティング ４．上記１から3に係るDigital Transformation（デジタル観点での改善及び高度化）のコンサルティング |
|---|---|
| 職種 | 戦略リスク、グローバル経営リスクに関するコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜経験業種・領域＞ ・コンサルティング会社 ・事業会社 ・官公庁 等 ＜経験業務＞ 【必須経験】 コンサルティング・ファーム出身者 ・コンサルティング業務のご経験（領域を問わず） 事業会社出身者 ・経営計画、事業戦略、財務、リスクマネジメント、内部統制、IT等に関連する業務の経験 官公庁出身者 ・政策・事業の企画立案等に関連する業務のご経験 【歓迎】 ・特定の業界に関する深い知見 ＜言語＞ ■必須要件 日本語：ネイティブ または ビジネス以上 ■歓迎要件 英語：ビジネス以上 ＜必要な業務経験・資格免許＞ １．チームワーク・コミュニケーション能力の高い方 ２．新しい取り組みにチャレンジする意欲のある方 ３．仮説/ゼロベースで物事を捉えられる方 ４．プロダクトアウトではなく、マーケットイン（クライアントが欲しいものを提供）でのコンサルティングを志向する方 |
| 業務内容 |
コンサルティング事業における戦略立案・実行を支援するリサーチ専門チームにて情報収集や分析のみならず、 クライアントへの提案活動やデリバリーをコンサルタントと一体となって行っていきます。 また、Thought Leadershipの発信やセミナー・講演を行うだけではなく、パブリックに向けて積極的な調査研究・分析・政策提言などを行う、シンクタンク機能を兼ね備えたスペシャリスト集団を目指しています。 〔ポジションサマリー〕 ■リサーチ 特定領域のエキスパートとして調査を実施、または担当セクターのコンサルタントから調査を受託 ■ナレッジマネジメント（ナレッジハブ） ・国内外コンサルから業界最新知見(Thought Leadership)/各種ナレッジを収集し、既存/潜在クライアントへ発信 ・国内外の業界最新知見を収集・管理し、コンサルタントの知見向上に寄与 ・過去PJT成果物などクレデンシャル管理 ■対外発信（エミネンス） ・エンゲージメントにとらわれない独自テーマやマクロ的な研究を行い、既存/潜在クライアントへ発信、政策提言などを行う ■その他 ・新人コンサルタントなどへの教育研修 ・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務 |
|---|---|
| 職種 | Technology担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | テクノロジー領域担当のIntelligenceメンバー １）テクノロジー領域の知見と興味を有すること。 同社が手掛けている領域に、以下の通り大規模エンタープライズで利用される技術が中心であり、これらに対する親和性があれば尚良。 ・先端デジタル技術（IoT、ブロックチェーン）、サイバーセキュリティ、高度なデータ解析、クラウド技術、ERP ２）以下3点のうちいずれかの領域にて、3年以上の経験を有する ①リサーチ会社、シンクタンク、その他機関での、リサーチ、データ分析、政策提言支援等の経験 ②コンサルティングファームにて専門領域のリサーチ、ナレッジマネジメント経験 ３） ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（英語でのリサーチ、ツール利用が可能） ・コミュニケーション能力 （コンサルタント対して単独で報告、調整ができること、クライアントに対して発信補佐ができること） 4) 同社の制度により東京圏に居住することなく就労は可能です。 ただし社内イベントやクライアントワークによる出張は発生します。 |
| 業務内容 |
クライアント企業の目に見える価値を短期に創出することをミッションとしています。 クライアント企業のビジネスの実態を正しく理解し、どこに価値創出の機会があるのか？ その定量的なインパクトは幾らか？どの様にしてその価値を現実のものとするのか？ クイックに診断を行い、その後速やかに価値の創出に向けた実行段階に入ります。 実行段階においてはアドバイザーとしての立場に留まらず、クライアントとリスクとリターンを共有しながら ハンズオンで徹底的な支援を行います。 時には自らアクションをリードし、価値創出のその瞬間まで徹底的にクライアントに寄り添うのが 同社のプロジェクトスタイルとなります。 <業務内容> ●バリュークリエーションの診断： クライアント企業を取り巻く事業環境や過去実績及び将来計画を精査し利益拡大やCF改善などの価値創出機会を抽出。 具体的には売上・粗利改善機会やコスト削減機会などを各種定量分析や同社の豊富なベンチマークデータとの比較、 業界プレイヤーへのヒアリング等を通じて抽出し定量化。 実行に向けた具体的な施策の策定とその優先順位付けを行う。 ●バリュークリエーションのデザイン： クライアント現場レベルのメンバーを含む実行体制の整備、並びに詳細なアクションプランの策定を行う。 ●バリュークリエーションの実行： 策定したアクションプランの着実な遂行を支援。モニタリング機能としてのPMOではなくDriving PMOとして 自ら運転席に座り、ハンズオンでアクションを推進。 必要に応じてクライアント企業にポジションを貰い内部からアクションを推進する。 |
|---|---|
| 職種 | バリュークリエーションプロフェッショナル（TRS - Value Creation Practice） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜募集ポジション＞ ●ディレクター ●マネージャー ●シニア・コンサルタント <共通事項> ●大学・大学院卒 ●以下のいずれかのご経験を有する方 1. 戦略コンサルティングファームでの戦略コンサルティング業務のご経験 2. 事業再生ファームでの再生業務或いはバリューアップ業務のご経験 3. プライベート・エクイティ・ファンドで投資先の業績改善に従事した経験 ●高い語学力（日本語・英語）を有し、プロフェショナルかつ効果的なコミュニケーションが取れる方 ●チャレンジのある環境の中で、共同で楽しくエキサイティングに業務へ貢献できる方。 <マネージャー（上記にプラスして）> ●プロジェクト管理スキル：複数の利害関係者と効果的にコミュニケーションできる能力 ●チームの管理および成長を促す強いリーダーシップスキルや能力を持つ方。ハイパフォーマンスチームの構築、育成、 指示できる方 ●いざという時、自ら手を動かし物事を解決に導ける方 <ディレクター（上記にプラスして）> ●すべてのエグゼクティブレベルのクライアントと自信を持ってコミュニケーションが取れる方 ●当社の他部署と連携しバリュークリエーション・プラクティスの更なる発展をリードできる方 ●合理と情理が共存する世界を理解し楽しめる方 |
| 業務内容 |
下記のプロジェクトに従事いただきます。 国内外のClientのコーポレート業務（財務経理、人事、総務、調達購買、ITなど）における海外現地法人、国内グループ会社、 社内部門等を跨ぐ、業務効率化、高度化の構想策定、業務アセスメント（As-Is可視化、To-Be策定）、 シェアードサービス(SSC)設立、アウトソーシング(BPO)推進、BPR推進、RPA導入、チェンジマネジメント推進 他 |
|---|---|
| 職種 | Global Business Services (GBS) コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆シニアマネージャー/マネージャー 【必須】 ・グローバル/国内におけるBPR/SSC設立/BPO推進支援におけるコンサルティング、プロジェクトマネージャー経験 ・コンサルティングファーム、Sier、事業会社等にて、間接業務部門における業務改革プロジェクト経験5年以上、 かつ国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験5年以上 ・単独でクライアントへ営業（提案）、報告、調整した経験 ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル） ※ シニアマネージャーは2～3件のプロジェクトを掛け持ちしてデリバリーをハンドルすることができるスキルと経験 【歓迎要件】 ・日本語/英語によるGlobal Managementとの説明・交渉能力 ・グローバル企業向けのSSC/BPO関連プロジェクト経験 ・事業会社における海外現地法人でのマネジメント経験 ・RPAアセスメント、導入プロジェクト経験 ◆シニアコンサルタント 【必須】 ・コンサルティングファーム、あるいはBPO専業会社・SSCグループ会社にて、間接業務部門における業務改革プロジェクトの 経験2年以上、または国内/海外のSSC/BPOの営業・業務移行・運用管理・業務改善の経験2年以上 ・日本語(母国語、もしくは同等)、英語（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ・日本語/英語によるGlobal Managementへの説明能力 ・RPA導入プロジェクト経験、もしくはRPAユーザー経験 ・論理的思考能力、仮説構築力、問題解決力 ・コミュニケーション能力（Clientに対して単独で報告、調整ができること） ・常に新しいことを学び、曖昧な状況からの解決策を模索しチャレンジすることを楽しめる力 |
| 業務内容 |
＜業務内容＞ ・ 政府機関及び地方公共団体に対する国内及び海外のインフラ事業/資産・PPP/PFI プロジェクトに関する政策立案、 PPP・PFI 導入検討及び公募アドバイザリー業務。 ・ 民間企業に対する国内及び海外のインフラ事業運営に関する戦略立案/市場調査、インフラ企業や資産に関する M&A、 資金調達支援（プロジェクトファイナンス組成）、フィージビリティ・スタディ、デュー・ディリジェンス、 財務シミュレーションモデル構築、価値算定、PPP/PFI プロジェクトに関する参入、応札支援。 ＜募集対象業務・事業＞ ・ 地方公共団体が行う上下水道事業及び上下水道に関係する民間企業 その他にチームとして以下のような様々なインフラアセットに取り組んでおり、チームの案件状況、 専門性や参画いただく職階等に応じて関与いただきます。 ・ 再生可能エネルギー発電事業（洋上・陸上風力/水力/太陽光/木質バイオマスなど） ・ 交通インフラ（空港/有料道路・橋梁/港湾/鉄道・LRT など） ・ 文教施設/スポーツ施設（アリーナ/スタジアム/競技場など） ・ IR/MICE 施設 など ＜具体的な業務＞ ・ 政府機関（主に国交省、厚労省、経産省など）における制度調査及び政策立案業務 ・ 地方公共団体におけるPPP 導入検討及び公募アドバイザリー業務 ・ 地方公共団体における上下水道事業統合（広域化）に関するアドバイザリー業務 ・ 地方公共団体における再生可能エネルギー活用及びDX 検討業務 ・ 民間企業における関係事業戦略やビジネスモデル構築支援、PPP 応札支援 ・ 上下水道事業の経営課題、社会課題に関する提言、研究 PJT の運営、実施 |
|---|---|
| 職種 | 下水道／インフラストラクチャー・アドバイザリー Infrastructure Advisory |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | <募集ポジション> ・ マネージャー ・ シニア・コンサルタント ・ コンサルタント/アナリスト（第二新卒相当でも、興味関心やポテンシャルに応じて歓迎） <希望スキル・希望経験（必須ではありません）> シニア・コンサルタントやマネージャーについては、以下項目につき1 つでも該当を希望。複数であれば尚可。 ・ 地方公共団体等におけるPPP 導入検討及び公募アドバイザリー業務経験（管理技術者としての経験があれば尚可） ・ 電力・ガス・再エネ事業やその他エネルギー事業における実務経験 ・ 国土交通省、経済産業省、厚生労働省、都道府県、政令市などの官公庁にての業務経験 （又は官公庁をクライアントとするコンサルティング実務経験） ・ 弁護士／会計士／税理士／技術士（建設部門又は上下水道部門を念頭）、プロジェクトマネージャー等の資格保有者 ・ IT 関連資格（高度情報処理技術者等）や自治体におけるIT システム関係業務経験 ・ ビジネスレベルの英語能力（初級レベルでも他のスキル・経験があれば可） など <求める人物像> ・ 異なるバックグラウンド、国籍・文化、性別など、様々な価値観を受入れる D&I の理念を理解し、 多様性を強みとすることが出来る方。 ・ グリーン社会の実現に向け貢献したいと思う方。 ・ 国内外のインフラ事業、又はコンセッション事業に関する公的機関、民間企業、金融機関向けアドバイザリー業務に 関心がある方。 ・ インフラセクターのナレッジを積極的に習得する意欲のある方（現在の知識量は不問）。 ・ 「頭」「手」「足」を動かすことを厭わない方。 ・ “For the Team, For the Firm”の精神がある方。 |
| 総求人数 | 990件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1150万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 33件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 経営コンサルタント |
| 3位 | 事業創造コンサルタント（メンバー～マネージャークラス） |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | ITコンサル |
