| 業務内容 |
エネルギー分野の脱炭素化に係る調査、実行支援 具体的な調査テーマ: ・脱炭素エネルギー分野の市場・技術動向調査（例: 再生可能エネルギー発電・熱利用、水素・アンモニア、EV・蓄電池、 CCUS、セクターカップリング、省エネ関連 等） ・ 電力・エネルギー産業の脱炭素化に向けた制度設計 （例: 電力市場分析、安定供給確保と電源投資、VPP・DR関連戦略 等） |
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| 職種 | エネルギー分野の脱炭素化に関する調査・コンサルティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・エネルギー分野の脱炭素化動向に関心のある方 ・基礎的な工学系知識やデータ分析スキルがあればなお可 ・海外調査経験・英語力があればなお可 【求めるポジション】 ①研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当） ・期待役割：プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、 具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。 経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。 自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ②準研究員（プロジェクトの担当パートにおける副担当）※第二新卒、海外大学院修了者歓迎 ・期待役割：研究員の指導のもと、事例収集やヒアリング等のまとめ、資料作成等、プロジェクトの土台づくりを行います。 プロジェクトリーダーや先輩研究員の指示を仰ぎながら業務を遂行し、 研究員として必要な情報収集や報告書作成等のスキルを身につけます。 |
| 業務内容 |
【職務内容】 日系企業のASEAN進出戦略、在ASEAN日系企業の事業戦略再構築、実務支援全般に関わるコンサルティング、アドバイザリー （2018年2月に設立したタイ現地法人でのコンサルタント職。※タイ現地法人による直接雇用となります。） 【募集ポジション】 シニアコンサルタント（マネージャークラス） ―プロジェクトの責任者として全体像をデザインし、進捗や品質に対し責任を持ってクライアントへ提供する ―タイ現地法人コンサルタントの中核メンバーとして、メンバー育成などに貢献する コンサルタント／アソシエイト ―プロジェクトメンバーとしてクライアントとコミュニケ―ションを取りながら、各種調査・分析や提言内容の検討などの タスクを担当 |
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| 職種 | 【バンコク勤務（タイ現地法人採用）】ASEAN進出戦略・事業戦略及び関連実務支援コンサルタント |
| 勤務地 | 海外 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記のうちいずれかにおける3年以上の職務経験 なおビジネスレベルの英語力必須（日本語力あると尚可） ・コンサルティング業界でのコンサルタントとしての実務経験 ・日系企業での実務経験、特に経営企画、事業企画、海外事業企画担当経験 ・投資銀行、金融機関、会計事務所などでの実務経験。企業向けの提案活動などの経験あるとなお可 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトマネジメント能力 ・MBA、海外勤務などの異文化経験など ◇求める人物像 ・新しい組織でゼロからビジネスモデル構築に取り組んでいただけるチャレンジ精神の旺盛な方 ・中長期的視野で仕事や人材育成に取り組んでいたける方 |
| 業務内容 |
専門家として、政府機関の政策立案および政策執行を支援する業務に携わるメンバーを募集します。 ・同社のクライアントは主に、経済産業省や中小企業庁、内閣府等のイノベーション促進や新産業創出をミッションとしている政府機関です。 同社はこれらクライアントに対して、政策や産業の専門家という立場で、国内外の調査研究や、新しい政策の制度設計、 そして実際の政策の実行支援等のサービスを提供しています。 ・近年、日本の科学技術力の強化や新産業創出の重要性がより高まっており、政府もイノベーション政策に本腰を入れております。 目まぐるしく移り変わる社会や産業のトレンドを正しく把握し、そのなかで本質的な課題を見極めて、 政府機関とともにイノベーション政策を練り上げていく仕事は、非常にやりがいのあるものです。 ・イノベーション、スタートアップ、科学技術等に関心をお持ちの多くの方々からのご応募をお待ちしております。 まずは話を聞いてみたい、というだけでも歓迎です。 |
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| 職種 | イノベーション・スタートアップ・技術分野の政策に関連する調査・コンサルティング・実行支援 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人材イメージ】 ・「イノベーション／スタートアップ／技術」と「政策」の両方に対する深い関心と、 どちらか一方に対する一定の経験を持つ方にご応募を頂けるとありがたいです。 ・例えば、政府系機関や他シンクタンクの職員で、イノベーション政策にもっと関わり、かつ専門性も深めていきたいと思う方（同社では研究員が自分の意思で関心ある領域の仕事を選び専門性を深めていくことが可能です）。 ・例えば、スタートアップや事業会社等での新規事業開発や新製品・サービス開発に関わった経験のある方。 【歓迎する経験等】 ・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方 ・論理的で明快な文章を書く能力を有する方 ・語学力の高い方（海外の制度や産業を調査することが多いため） ・PCスキル（ワードやパワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等） 【求めるポジション】 ■副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体のマネジメントを担う） ・期待役割：自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。 営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、 新規案件の獲得も期待されます。 ■研究員（プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） ・期待役割：プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、 具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。 経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。 自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ■準研究員（プロジェクトの担当パートにおける副担当）※第二新卒、海外大学院修了者歓迎 ・期待役割：研究員の指導のもと、事例収集やヒアリング等のまとめ、資料作成等、プロジェクトの土台づくりを行います。 プロジェクトリーダーや先輩研究員の指示を仰ぎながら業務を遂行し、 研究員として必要な情報収集や報告書作成等のスキルを身につけます。 |
| 業務内容 | マクロ経済、産業構造、財政・社会保障分野に関する調査分析 |
|---|---|
| 職種 | マクロ経済、産業構造、財政・社会保障分野に関する調査分析 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・マクロ経済、産業構造、財政・社会保障分野に関心がある方 ・PCスキル（ワードやパワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析） 【歓迎する経験等】 ・当該分野ないし広く経済分野で計量分析の経験・実績のある方、語学力（英語等） 【求めるポジション】 ■研究員（プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） ・期待役割：プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、 具体的な専門性を身につけていくことが 期待されるポジションです。 経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。 自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ■準研究員（プロジェクトの担当パートにおける副担当）※第二新卒、海外大学院修了者歓迎 ・期待役割：研究員の指導のもと、事例収集やヒアリング等のまとめ、資料作成等、プロジェクトの土台づくりを行います。 プロジェクトリーダーや先輩研究員の指示を仰ぎながら業務を遂行し、 研究員として必要な情報収集や報告書作成等のスキルを身につけます。 |
| 業務内容 | ・官公庁等を主たるクライアントとした、雇用・労働・人材育成に関する調査研究、施策実行支援 |
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| 職種 | 雇用・労働・人材育成分野の調査研究・施策実行支援に係る研究員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・雇用・労働・人材育成の分野に関する調査・コンサルティングに興味のある方 ・上記分野における実務経験や行政・大学等での就業経験やネットワークをお持ちの方 ・PCスキル（ワード、パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等） ・海外企業及び外国政府への調査可能な英語力（あれば尚可） ・社会調査、統計分析の基礎・経験があることが望ましい 【求めるポジション】 ①副主任研究（プロジェクトリーダー：プロジェクト実施における主担当） ・期待役割：自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。 営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、 新規案件の獲得も期待されます。 ②研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当） ・期待役割：プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、 具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。 経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。 自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 ③準研究員（プロジェクトの担当パートにおける副担当）※第二新卒、海外大学院修了者歓迎 ・期待役割：研究員の指導のもと、事例収集やヒアリング等のまとめ、資料作成等、プロジェクトの土台づくりを行います。 プロジェクトリーダーや先輩研究員の指示を仰ぎながら業務を遂行し、 研究員として必要な情報収集や報告書作成等のスキルを身につけます。 |
| 業務内容 |
下記分野・テーマの調査・研究、計画策定支援、実行・実装支援に従事いただきます ・自治体経営（総合計画、行政評価、PFS/SIB他） ・PFI/PPP ・産業振興（地域中小企業、観光、ものづくり産業、メディア・コンテンツ他） ・地域社会・地域産業のデジタル化、脱炭素化 ・国土保全・農山漁村振興 ・都市・まちづくり ・住宅・土地利用 ・交通・物流 ・防災・防犯 ・人材育成・教育 |
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| 職種 | 公共経営・地域政策分野における調査・研究、計画策定支援、実行・実装支援 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ご自身のキャリアを活かした分野・テーマを軸としつつ、複数の分野・テーマに関わり横断的な課題解決に関心を持ち、 中長期的にはリーダーとして主体的に取り組む意欲のある方を歓迎します 【歓迎する条件】 ・大学あるいは大学院卒業後、転職または就職を志す方。「第二新卒」の方も歓迎します ・大学等研究機関でのポスト経験者（助教、任期付研究員等）等 【求めるポジション】 研究員 （主任研究員や副主任研究員等の指導のもと、プロジェクトの担当パートにおける主担当を務めていただきます） ・期待役割：プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、 具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。 経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。 自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 |
| 業務内容 |
・市場メカニズムを利用した温暖化対策に関する調査分析・制度設計支援 ・パリ協定に沿った国内政策の検討・立案支援 ・気候変動に関する国際交渉分析支援 ・脱炭素ビジネスに関するコンサルティング ／等 |
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| 職種 | 気候変動（市場メカニズム・脱炭素ビジネス）分野における調査・コンサルティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格】 ・気候変動政策に関する調査・コンサルティングに関心のある方 ・基礎的な数量データ分析スキル ・英語によるコミュニケーションスキルがあれば尚可 【求めるポジション】 ①副主任研究（プロジェクトリーダー：プロジェクト実施における主担当） ・期待役割：自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。 営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、 新規案件の獲得も期待されます。 ②研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当） ・期待役割：プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、 具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。 経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。 自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。 |
| 業務内容 |
【職務内容】 < 戦略コンサルタント > 経営コンサルティングビジネスユニットでは、中堅企業を対象に「戦略策定から実行支援まで」、 一貫したソリューション提供を軸にコンサルティングを行っています。 大企業向けコンサルティングに比べて、「経営者と直接やりとり」をしながら「顧客の経営全般に関与する」ことになるため、 その発展や変革にダイレクトに貢献することができます。 また、戦略・計画策定にとどまらず、計画を着実に実践するための支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、 長期間に渡りお客さまの企業変革を「戦略から実践まで」支援しています。 < 新規事業コンサルタント > 自社の成長・存続のために、次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」を考える、 中堅～中小企業の新規事業創出・成長戦略策定を支援します。 特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、 社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供しています。 ◇主なクライアント 中堅企業を中心に、企業規模、業種業態に関わらず「幅広なクライアント」を対象に、同時並行で様々なコンサルティングを遂行しています。 特定の業種にとらわれること無く、様々な業界を対象としたコンサルティングに携わりながら、コンサルタントとしての経験を 積んで頂くことが出来ます。 ◇具体的には < 戦略コンサルタント > (1) 経営環境の調査・分析 市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報や専門家インタビュー等により、調査・分析、資料化、報告 (2) クライアント内部情報の収集・分析 クライアント内部の経営管理資料、業務関連データ（設計、調達、生産等）をクライアント担当者と協力して収集・分析、 資料化、報告 (3) 戦略・戦術の検討と策定支援 上記の経営環境分析やクライアント内部分析の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業行動や活動の検討、企画、 具体化、実施決定を支援 (4) 戦略・戦術の実行支援 クライアントの各部門や社員様への働きかけ支援、外部組織との連携支援等 (5) 組織変革に向けたファシリテーション クライアント担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進 < 新規事業コンサルタント > (1) 新規事業戦略立案 事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務 (2) 新規事業・新商品の市場開発支援 マーケティング調査・市場調査、市場性評価（魅力度・競合・リスク 等）業務、業界分析、競合他社分析など、 定量的な分析資料の作成業務 (3) 新プロダクト・サービス開発 市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務 (4) 営業支援コンサルティング 新事業・新商品の営業管理スキームの構築業務、顧客情報の分析支援業務、企画・提案書の策定支援業務 (5) 新規事業推進体制の構築 事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務 (6) ファシリテーション業務 様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて戦略方針や活動計画等を現場レベルで取りまとめる ファシリテーション業務 【プロジェクト事例】 ・中堅化粧品卸 ： 中期経営計画作成支援・実行支援 ・製造業 ：経営再建計画策定および施策実施支援 ・産業機械メーカー ：IPOを視野に入れた中期経営計画策定 ・医療法人 ：２病院の統合計画の策定および計画策定から開業までの実行支援 ・電機メーカー ：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援 ・大手メーカー（自動車関連） ：次世代中核事業拡大支援プロジェクト ・大手インフラ企業 ：脱炭素戦略に関する企業調査コンサルティング ・中堅メーカー（金属加工企業）： 注力製品群に対する拡販支援コンサルティング |
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| 職種 | 大阪：中堅企業戦略・新規事業コンサルタント ー未経験者歓迎ー |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴3年以上 ・下記よりいずれかのご経験 ーコンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのコンサルティングご経験（2年以上） ー大手・中堅事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験（2年以上） ・中堅企業の企業変革、事業戦略・新規事業コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちであること ・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方 ・一定以上の論理的思考やPCスキル（パワーポイント、エクセル 等） ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンサルティングファームにおける営業・受注活動、PJリーダー・PJマネジメントのご経験 ・大手・中堅企業における経営企画・管理（経営戦略、人事、管理会計、システム企画等）または、事業企画・ 管理（計数管理、事業開発、製品開発、営業企画、生産管理等）のご経験 ・大手・中堅企業における、新規事業開発、製品企画/開発、マーケティング業務のご経験。知財戦略・技術経営に関するご経験 ・お客さま志向、現場志向で行動できる方 ・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方 ・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方 ・Uターン、Iターン転職大歓迎 |
| 業務内容 |
【職務内容】 財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティングを提供します。 M&A、グループ組織再編、事業承継等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、 多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています ◇主なクライアント 上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します。 同社グループの銀行を始めとするグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています ◇役割 下記の業務において、ディールヘッド・PJリーダー、対顧客折衝、PJメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます (1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DDの統括、DDの受入れ支援、 ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般 (2) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり（グループ経営管理、ガバナンス・ 内部統制構築、経理業務等の業務改革等）、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (4) M&A戦略立案、事業計画策定、ビジネスDD、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般 【プロジェクト事例】 ・中堅中小企業 M&Aアドバイザリー ・中堅製造業 持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策 ・中堅上場企業 持株会社制移行にかかるアドバイザリー ・大手物流業 M&A戦略立案 ・中堅建設業 統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援 ・中堅上場企業 取締役会実効性評価支援 ・大手上場企業 経理関連業務の高度化支援 |
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| 職種 | 大阪：財務アドバイザリーコンサルタント ー経験者・専門スキル保有者募集ー |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴3年以上 ・下記よりいずれかのご経験 ―公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見（※）をお持ちの方 ―M＆Aアドバイザリー等のFAS業務に携わったご経験（3年以上） ・PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等） ※公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者（登録前） 税理士：3科目以上合格者（相続税法もしくは法人税法を含む）登録前、会計士補、USCPA ◇歓迎要件/経験・スキル ・M&A助言会社、証券会社、監査法人、金融機関、コンサルティング・ファーム等の財務アドバイザリー部門等において、 M&Aやグループ組織再編の執行業務を複数件経験された方 ・金融機関での資本戦略（資金調達、IPO等）、事業戦略等に関係する部門での業務経験者（マネジメント経験尚可） ・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務等の業務経験者（マネジメント経験尚可） ・弁護士、司法書士、中小企業診断士等の有資格者 ・FAS業務領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方 ・M&A業務においてエグゼキューションに限らず、M&A戦略立案やPMI等の前後領域にも取り組みたい方 ・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方 ・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方 ・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方 |
| 業務内容 |
【職務内容】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、 クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、 あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ◇主なクライアント 顧客規模は、中堅・中小企業対象 顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 ◇具体的には ・人事制度構築（人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など） ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・M＆A・組織再編（人材マネジメント領域） ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー 「人事制度（人材戦略策定、人事制度設計など）」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編（グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援）」 ・ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援 |
|---|---|
| 職種 | 大阪：中堅企業組織人事コンサルタント |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴3年以上 ・以下のいずれかのご経験 －コンサルティングファーム等での、組織人事コンサルティング経験 －組織・人事以外の領域での、コンサルティング経験（業務系、システム系含む） －事業会社における経営企画、人事・労政関係の制度企画、給与計算・採用・労務全般業務のご経験 －組織人事領域やコンサルティングビジネスで、新しい事 （HR Tech、アナリティクス、等）に挑戦したご経験 ・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）、論理的な思考能力、高いコミュニケーション力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・社会保険労務士、中小企業診断士、MBA（経営学修士）の資格 ・ビジネスレベルの英語スキル ・書籍・小冊子などの執筆経験 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していける方 ・経営者とのダイレクトなコミュニケーションを通じて会社を変えていきたいという情熱を持つ方 ・クライアント企業の中に入り込んで、いい意味で泥臭く課題解決をしたい方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方 |
| 総求人数 | 1009件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1150万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 51件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | DXコンサルタント |
| 3位 | 経営コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | ITコンサル |
