| 業務内容 |
M&Aアドバイザリー業務 中小企業（売上規模：5億-数十億円）を対象に、事業承継問題の解決策としてのM&Aの提案から成約までを行なって頂きます。 ＊譲渡企業のご担当と譲受企業のご担当とに分かれて業務にあたって頂きます。 ＊案件の獲得は、静岡銀行からの紹介と直接的に開拓する2パターン |
|---|---|
| 職種 | M&A/事業承継コンサルタント |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 採用要件 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【資格】 第一種運転免許普通自動車 税理士 公認会計士 ■M&A経験者 ・M&A仲介業務のご経験がある方 ・金融機関でのM&A業務のご経験がある方 ・事業会社でのM&A業務のご経験がある方 ■M&A未経験者 ・金融機関での法人営業のご経験がある方 ・中小企業のオーナー経営者との折衝経験がある方 |
| 業務内容 |
【職務内容】 デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな 戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント 顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで 顧客業種：すべての業種 ◇具体的には ・デジタルHR戦略・ロードマップの策定 ・デジタルHRのシステム基盤の構築（人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う 人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築） ・デジタルHRを推進する人事機能変革（HRトランスフォーメーション） ・ピープルアナリティクス活用（ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など） ・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備 ・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入 【プロジェクト事例】 ・大手情報通信企業 ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革 ・大手情報通信企業 デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発 ・大手金融業 デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入 ・中堅金融業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定 ・大手製造業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革 ・大手放送業 複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決 |
|---|---|
| 職種 | 東京：組織人事コンサルタント【デジタルHR】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴7年以上 ・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下の経験（複数歓迎） －タレントマネジメントシステムの企画・導入（コンフィギュレーションのみご経験の場合を除く） －ピープルアナリティクスの企画・導入 －人材アセスメントの企画・導入 －エンゲイジメントサーベイの企画・導入 －新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用 ・高度ビジネスレベルのIT知識・PCスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・MBA（経営学修士） ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していく キャリアに熱い情熱を持つ方 ・これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた人方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・業務効率化や生産性向上のための働き方改革、新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、 お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・2025年の崖と言われる基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、 クラウド化や、新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタライゼーション、 デジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施 ◇主なクライアント ・中小企業から大企業まで ・公共を含む全業種 ◇具体的には ・業務改革 －現行業務調査、現行業務可視化 －現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討 －テレワーク適用検討 ・IT改革 －IT戦略立案 －システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定 －PMO運営 ・デジタル活用／DX －RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討 －デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用） －〇〇Techの検討 －デジタルによるビジネスモデル変革検討 【プロジェクト事例】 ・現行業務調査と業務改革 －製造業：間接部門における業務改革支援 －小売業：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援 －金融業：住宅ローン業務の改革支援 －製造業：営業部門における営業職の業務改革支援 －サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援 ・デジタル化に対応した働き方改革 －建設業：社内業務のデジタル化による働き方改革支援 ・システム構想作成 －小売業：社内システムの再構築構想支援 ・基幹システム刷新 －小売業：全社統一システム導入検討支援 －運送業：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援 －サービス業：基幹システム刷新支援 ・基幹システム統合グランドデザイン －金融業：システム統合グランドデザイン策定支援 ・業務改革＋システム改革計画 －卸売業：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援 －製造業：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援 ・デジタル×リアルの導入検討 －小売業：店舗販売戦略とデジタル（EC）販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援 ・デジタル化による新規事業戦略検討支援 －金融業：自社のデータと他社のデータを組み合わせた新規事業としてのデータビジネスの企画支援 －金融業：自社開発のアプリケーションを組み合わせた新規事業の創出支援 ・ブロックチェーン活用戦略検討支援 －官公庁：エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援 |
|---|---|
| 職種 | 東京：業務改革・IT改革・DXコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴3年以上 ・下記いずれかのご経験 －大手コンサルティング会社や大手監査法人等での業務経験（3年程度以上） －国内大手企業、グローバル企業での業務経験（５年程度以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ・グループ・グローバル経営管理、ガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、内部監査等に関する業務経験 ・自ら考え、自律的に行動し、結果を出すことにコミットメントを有する方 ・客観的／論理的思考力、コミュニケーション／プレゼン能力の高い方 |
| 業務内容 |
・M＆Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出 ・経営層やマネジメント層へのトレーニング（コンサルティング） ・M＆A事業部の推進、企画 ・顧客獲得の為の新規営業（組織コンサルティング事業、M＆A事業） 具体的には、経営者の皆様に、M＆Aのリテラシーを高めていただくため、 M＆Aについての知識を、トレーニングし、インプットしていただいております。 まずは、このトレーニングプログラムをご自身で学んでいただき、体系化した知識を持って経営者へのコンサルティングを行っていただきます。 【仕事のやりがい】 ・お客様に「M＆Aをさせること」がゴールではありません。時には「M＆Aをやめた方が良い」というアドバイスもできます。 ・M＆Aの知見を活かしながら、体系的な知識を身に着け、さらにレベルアップできます。 ・当社の組織運営メソッドを通して深く入り込み継続的にフォローすることで、成約後の組織活性にも貢献出来る革新的なサービスです。 |
|---|---|
| 職種 | M&Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 大学卒以上 / 経験者のみ募集 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社におけるM＆A業務（売り手または買い手）の経験 ・M＆Aコンサルティング・仲介の経験 【歓迎（WANT）】 ・ご自身が経営者として事業譲渡/売却に携わったご経験 【求める人物像】 ・現在のM＆A業界に課題感を持っている方 ・M＆Aにおいて、組織統合に課題感を感じられた方、関心がある方 ・経営者や企業に、100％メリットのあるM＆Aを実現してほしいと思っている方 ・M＆Aには地方再生や事業再生の未来があるとお考えの方 ・組織DDや組織コンサルティングに興味をお持ちの方 ・マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方 |
| 業務内容 |
【職務内容】 ・業務効率化や生産性向上のための働き方改革、新型コロナウイルス時代に対応した新しい働き方の導入など、 お客様の業務改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・2025年の崖と言われる基幹系システムの陳腐化課題に対応する、業務の見直し、システム刷新、パッケージ選定、クラウド化や、 新型コロナウイルスに対応する業務のペーパーレス化、自動化、電子化のためのデジタライゼーション、 デジタルツール適用などのIT改革を支援する上流コンサルティングの実施 ・デジタル技術を活用したビジネスモデル、ビジネス形態の変革を検討し、計画化を支援するDXコンサルティングの実施 ◇主なクライアント ・中小企業から大企業まで ・公共を含む全業種 ◇具体的には ・業務改革 －現行業務調査、現行業務可視化 －現行業務分析、業務生産性向上策検討、業務改革計画検討 －テレワーク適用検討 ・IT改革 －IT戦略立案 －システム刷新検討、パッケージ選定、オンプレからクラウド化検討、ベンダー選定 －PMO運営 ・デジタル活用／DX －RPA, AI, AI-OCR, IoTの適用検討 －デジタルマーケティング導入検討（Web, SNS, MAの活用） －〇〇Techの検討 －デジタルによるビジネスモデル変革検討 【プロジェクト事例】 ・現行業務調査と業務改革 －製造業：間接部門における業務改革支援 －小売業：管理部門を中心とした業務調査及び業務改革支援 －金融業：住宅ローン業務の改革支援 －製造業：営業部門における営業職の業務改革支援 －サービス業：勤怠管理及び給与計算業務における業務整理、可視化とBPO計画の検討支援 ・デジタル化に対応した働き方改革 －建設業：社内業務のデジタル化による働き方改革支援 ・システム構想作成 －小売業：社内システムの再構築構想支援 ・基幹システム刷新 －小売業：全社統一システム導入検討支援 －運送業：基幹システム刷新構想とプロジェクト化計画支援 －サービス業：基幹システム刷新支援 ・基幹システム統合グランドデザイン －金融業：システム統合グランドデザイン策定支援 ・業務改革＋システム改革計画 －卸売業：基幹システム更改を踏まえた業務改革支援 －製造業：業務改革とシステム刷新グランドデザイン策定支援 ・デジタル×リアルの導入検討 －小売業：店舗販売戦略とデジタル（EC）販売戦略の連携、データプラットフォーム構築支援 ・デジタル化による新規事業戦略検討支援 －金融業：自社のデータと他社のデータを組み合わせた新規事業としてのデータビジネスの企画支援 －金融業：自社開発のアプリケーションを組み合わせた新規事業の創出支援 ・ブロックチェーン活用戦略検討支援 －官公庁：エンターテインメント事業向け権利マネジメントのブロックチェーン活用企画の検討支援 |
|---|---|
| 職種 | 名古屋：業務改革・IT改革・DXコンサルタント |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴3年以上 ・下記よりいずれかのご経験 －コンサルティングファームやシステムインテグレーターで、経営コンサルティングや業務コンサルティング、 或は、ITコンサルティング、DXコンサルティングのご経験 －システム導入プロジェクトで計画作成～要件定義～設計～開発～テスト～運用までのプロジェクト作業全般か プロジェクト管理、PMOに関わったご経験 －事業会社で業務改革やデジタルマーケティング、DXに関わったご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ご自身の専門領域を軸に、領域を広げていける柔軟性やチャレンジ意欲を重視します |
| 業務内容 |
【職務内容】 DX推進支援の全社デジタルハブの位置づけとして、人事システム、ヘルスケア、スマートシティなど同社注力事業領域、 また地域開発・街づくりとAIデータワーク産業化支援などラボ独自の事業推進の取組みも行っています。 その中で、人間の関心や行動傾向に関する各種データを扱い、（データサイエンティストと協力しながら）地域と人、 職と人など特性に合った新たなエクスペリエンスの提案・設計を担当していただきます。 ■クライアント スマートシティ関連企業（メーカー、開発事業者、自治体、DMO等）、ヘルスケア事業者、就労支援事業者、 療育・社会福祉事業者など ■具体的には (1) 顧客課題解決のためのエクスペリエンス分析・設計・提案 (2) データ分析・活用方式の検討・設計 (3) 一部自身でもデータ分析の実行 なお、現状のデータ分析リソースとしては、Tableau等解析ツール、社内サーバ、AWS/GCP等、人流等各種行動データなどが利用可能 【案件事例】 ■地域の産業・経済発展に影響を及ぼす、人の動きや関心を反映した地域分析手法開発（自治体等・自主） ■人の認知特性と作業特性の適合度分析の方式検討（就労支援・自主） ■ヘルスケアや人事システムにおけるレコメンド方式の検討（受託事業） など |
|---|---|
| 職種 | エクスペリエンス設計コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■人間中心設計、UX/CX分析等の関連職務経歴3年以上 ■下記いずれかのご経験 ・具体的な商品、サービス等の開発企画・マーケティングの業務経験 ・地域開発・街づくりに関連する支援業務経験 ・R、JMP、Tableau、Matlab、SPSS、Python等を活用したデータ解析経験 (Excelは除く） ◇歓迎要件/経験・スキル ■ 脳科学・心理学の教育もしくは業務経験 ◇求める人物像 ■セルフスターターで、チームメンバーとよくコミュニケーションをとりつつ、自律的に働ける方 ■対外的な活動（学会参加やネットワーキング）も積極的に行える方 |
| 業務内容 |
・グローバルヘルス（国際保健）分野の受託調査やコンサルティングを行います。 ・Universal Health Coverage（UHC）、感染症、非感染性疾患（NCDs）、母子保健、デジタルヘルス、 医薬品・医療機器等の研究開発など幅広いテーマに携わっていただく可能性があります。 ・文献調査やヒアリング調査、アンケート調査、データ収集・分析、クライアントとのコミュニケーションを通じた課題解決・ 実行支援・政策形成支援などを行います。 ・当分野では多様なステークホルダーによる連携が必須であることから、ステークホルダー間の連携促進の触媒的存在として、 情報発信や政策提言にも積極的に取り組みます。 |
|---|---|
| 職種 | グローバルヘルス（国際保健）分野の調査・コンサルティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須条件】 ・グローバルヘルス／国際協力／医療・ヘルスケア領域における実務経験5年以上 ・グローバルヘルス／国際協力／医療・ヘルスケア領域への強い想いや問題意識を有する方 ・プロジェクトリーダーとしてメンバーやステークホルダーをマネジメントし、高い成果を出した経験を有する方 （プロジェクトの分野、規模等は不問） ・英語またはその他外国語を使って海外の関係者と実務を行った経験を有する方 ・論理的思考力、PCスキル（パワーポイント、ワード、エクセル等）を有する方 【歓迎条件・求める人材像】 ・開発途上国に関連する案件の実務経験 ・シンクタンク、コンサルティングファームでの実務経験があれば尚可 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームで協力して課題解決に取り組める方 ・顧客に対して必ず成果を出すという強い意志がある方 ・知的好奇心が旺盛な方 【求めるポジション】 ・主任研究員（プロジェクトリーダーとして、プロジェクトの獲得活動、プロジェクト・マネジメント、生産活動を担う） ・副主任研究員（プロジェクトリーダーとして、プロジェクト全体のマネジメントを担う） ・研究員（プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） |
| 業務内容 |
・国・地方自治体等からの受託調査やコンサルティングを行います。 ・担当するテーマとしては、高齢者を対象とした地域包括ケア、地域福祉の他、興味関心等に合わせて子ども、 障害福祉分野など幅広いテーマに携わっていただく可能性があります。 ・文献調査やアンケート調査、ヒアリング調査、データ収集・分析、クライアントとのコミュニケーションを通じた問題解決・ 政策形成支援などを行います。 |
|---|---|
| 職種 | 地域包括ケア、地域福祉、その他の社会政策分野の調査・コンサルティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人材】 ・高齢者を対象とした地域包括ケア等に関する調査・コンサルティングに興味のある方 （新たな分野・業務にも興味を持って積極的に取り組める方であれば、経験は問いません） ・国・地方自治体等を対象とした政策形成支援を通じて、より良い社会・地域づくりに貢献したいという意欲のある方 ・PCスキル（ワード、パワーポイントでのレポート作成、エクセルによるデータ集計・分析等） ・統計解析力、英語力があればなお可 【求めるポジション】 ・研究員（プロジェクトリーダーの指導のもとプロジェクトの担当パートにおける主担当を担う） ・準研究員（プロジェクトの担当パートの副担当）※第二新卒、海外大学院修了者歓迎 |
| 業務内容 |
シンクタンク・コンサルティングファームの企画管理部門の業務管理部で経理・財務業務を担う。 会社規模拡大への対応と新しい働き方を実現するべく、会社事務、経理業務全般を強化中。 ■支払関連業務（含む未払金管理） ・経費精算（請求書払い、社員立替）や出張精算のチェック ・各部署への確認・修正依頼、照会対応、会計システム処理等、経理業務全般 ■入金関連業務（含む未収金管理） ・顧客からの入金処理（請求データの消込）、実績管理、社内担当者や顧客への照会 ※将来的には決算（四半期毎）や管理業務に関与する可能性あり |
|---|---|
| 職種 | 【正社員】経理・財務業務全般/業務管理部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人材】 ・社内関連部署と円滑なコミュニケーションができる対人・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・周囲の人々と打ち解けて、上手く付き合っていける、バランス感がある方、未経験の業務でも幅広く対応しようとする 自主性・柔軟性がある方、チームプレー等協業ができる方、周囲に自ら支援の手を差し伸べようとする方 ・中～大企業での長期(5、6年程度）勤務経験がおありの方 ・社会人としてのビジネスマナー、指導・指示等に対する理解、情報セキュリティやコンプライアンス等、ルールを理解・ 尊重し、ルールに則った対応ができる方 ・スピード感をもって正確な業務事務遂行ができ、地道で単調な処理やチェック作業でも継続できる方 ・強いオーナシップの意識のもと、自分で考え自ら実行し具体的なソリューションで変化を主導する姿勢を持てる方 【応募資格】 ・経費関係等の経理関連業務の経験（経理部門に限らず、人事、総務、企画等の管理部門や営業等の事業部門で 経理に何らか関係する業務経験で可）または経理業務を強く希望する方 ・簿記3級程度の基礎知識をお持ちの方 （借方/貸方等仕訳についての基本的な理解、経理知識に対する関心） ・ITスキル（エクセル、ワード、在宅勤務でのコミュニケーションツール等）をお持ちの方 ※エクセルに習熟していれば尚可 |
| 業務内容 |
官公庁を中心とする様々なクライアントに対して、下記のような自然資源経済・政策分野 （ご本人の専門・志向に応じいずれか、または複数分野）の政策研究及びコンサルティングに携わっていただく研究員を募集します。 ・生物多様性・自然資源管理 ・農業政策、国際農業政策（海外・通商政策） ・食料・消費者政策 ・森林・林業・木材産業 ・海洋・水産政策、など 具体的には、自然資源経済・政策分野の各種調査・分析、政策・計画・制度の立案・実行・評価、産業界や地域における社会実装、 政策広報・PRの立案・実行・評価などに取り組んでいただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 自然資源経済・政策分野における政策研究・コンサルティング |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格】 ・上記に挙げるような自然資源経済・政策分野に広く関心と意欲がある方（学部・大学院等での理系・文系の出身を問わない） ・コミュニケーション能力、理解能力、整理能力、デザイン・構築能力、文章・表現能力などの基礎能力を有する方 【歓迎条件】 ・自然資源関連分野について素養・経験のある方（例えば、農学、林学、水産学、生態学、生化学、 自然資源を対象とする社会科学など関連分野の学部・大学院の卒業・修了者や、これらの分野に関わる行政・ ビジネス等の実務経験者） ・下記いずれかについて、知見、実務経験を有し、自然資源経済・政策に応用していく意欲がある方 ①統計学、データアナリティクス、計量分析の可視化（これらの分析用各種ツール運用・応用を含む）、ナッジ、EBPM等 ②社会心理、消費者行動・インサイト研究、マーケティング、広報・PR、ストラテジックプランニング、各種質的研究、 デザインリサーチ、ワークショップ等 ③政治学、経済学、社会学、法学、国際関係論などの社会科学の基礎知識をもとにした定量及び定性両面からの政策研究 ・英語などの語学運用能力 【求めるポジション】 ・研究員（プロジェクトの担当パートにおける主担当） |
| 総求人数 | 1009件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1150万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 51件 |
| 1位 | コンサルタント |
|---|---|
| 2位 | DXコンサルタント |
| 3位 | 経営コンサルタント |
| 1位 | 戦略コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | ITコンサル |
