| 業務内容 |
今後、積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて、グループとして注力する事業分野として賃貸仲介・管理部門を更に強化すべく、既存投資先に加え、追加のM&A等を検討しております。不動産開発（主に賃貸RCマンション）部門を中心にグループ会社をマネジメントして頂ける事業責任者の方を募集しております。 ■具体的には以下業務を想定しておりますが、応募者の得意領域等に応じて柔軟に調整したく、まずはご相談下さい。 子会社の事業責任者：特に不動産開発部門のマネジメント ・事業部門の組織管理、事業計画立案、個別案件に関するメンバー支援 ・用地仕入営業、商品企画および設計部門のマネジメント ・新規事業企画立案、実行 ・部下の育成（教育～査定を含むマネジメント全般） ・グループ会社連携によるシナジー創出 当初は麹町にある子会社の開発部門を管理して頂き、将来的にはグループ全体の開発部門を統括して頂きます。 |
|---|---|
| 職種 | 好立地、高品質不動産開発販売企業／投資先UT社 PMI職・次期CEO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・不動産開発会社（マンションデベロッパー、アパート分譲会社等経験者は尚可）にて開発（仕入及び計画）のマネジメント経験のある方 ・上記部門において著しい成績を収めた方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・不動産開発事業の立ち上げや改革・当該事業での独立経験等 ・賃貸管理・仲介事業の経験（竣工後当社グループで管理するため、賃貸管理部門とのコミュニケーションも必要になるため） ◇求める人物像 ・自発的に問題解決方法を創造し、関係者や経営陣と相談し解決を遂行できる方 ・事実を元に考え、問題解決策を考え、定量的な成果を出すことにコミットできる方 ・会社の利益、リスクを考えての思考行動発言を優先でき、自身のポリシー・信念との相違に対して柔軟な対応ができる方 ・対処的思考行動のみならず3か月先半年先を見越して現在の業務を行いシステム化できる方 |
| 業務内容 |
今後、積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて、グループとして注力する事業分野として賃貸仲介・管理部門を更に強化すべく、既存投資先に加え、追加のM&A等を検討しております。当該賃貸仲介・賃貸管理部門を中心にグループ会社をマネジメントして頂ける事業責任者の方を募集しております。 ■具体的には以下業務を想定しておりますが、応募者の得意領域等に応じて柔軟に調整したく、まずはご相談下さい。 子会社の事業責任者：特に不動産賃貸仲介・賃貸管理部門のマネジメント ・事業部門の組織管理、事業計画立案、提携企業向け営業戦略立案、個別案件に関するメンバー支援 ・営業戦略、フローの構築 ・新規事業企画立案、実行 ・部下の育成（教育～査定を含むマネジメント全般） ・グループ会社連携によるシナジー創出 当初は町田にある子会社の賃貸部門を管理して頂き、将来的にはグループ全体の賃貸部門を統括して頂きます。 |
|---|---|
| 職種 | 好立地、高品質不動産開発販売企業／投資先FW社 PMI職・次期CEO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・不動産会社において賃貸仲介部門または賃貸管理部門におけるマネジメント経験のある方 ・上記部門において著しい営業成績を収めた方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・賃貸仲介・管理事業の立ち上げや改革・当該事業での独立経験等 ・売買仲介事業の経験 ◇求める人物像 ・自発的に問題解決方法を創造し、関係者や経営陣と相談し解決を遂行できる方 ・事実を元に考え、問題解決策を考え、定量的な成果を出すことにコミットできる方 ・会社の利益、リスクを考えての思考行動発言を優先でき、自身のポリシー・信念との相違に対して柔軟な対応ができる方 ・対処的思考行動のみならず3か月先半年先を見越して現在の業務を行いシステム化できる方 |
| 業務内容 |
経理課長としてご入社頂き、経理部長を目指して頂きます。 ・経理全般業務 ・チームのマネジメント ・CFOと共にIPOに向けての内部監査 ・エグゼキューション 将来的にはM&A業務にも関わって頂きます。 |
|---|---|
| 職種 | 経理部長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・経理全般業務のご経験 |
| 業務内容 |
１，新規アポイントメント獲得（テレアポ、メール、マーケティングチームと連携したウェビナーでリード獲得） ※売上に繋がるアポ獲得の鍵：顧客の内製業務をイメージし、課題を仮説化し、課題の炙り出しを図る為の準備が重要 ２，商談／訴求実施（直接訪問もしくはWEB） ３，PoC提案およびクロージング対応 ※訴求が通過した場合は具体的な提案フェーズに移行する為、プロジェクトチームが発足（主に営業、プリセールス、データサイエンティストで構成）、PoC（実証実験）の提案に向けた社内協議や提案骨子の作成および提案書作成対応（提案資料は１から作成するのではなく、プロジェクトチームが作成した資料の体裁を整えて形にするのが営業の役割） ４，PoC実施後の効果検証から本導入まで、プロジェクトチームと連動しながら推進 ※本導入後はファーミングチームと連携しながらアップセル・クロスセル対応 |
|---|---|
| 職種 | AI営業／リーダー候補（BI事業本部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■B２B営業としての十分な実績（予算達成率など定量的に評価できる実績を持つ方） ※行動量から成果を逆算して実行し、分析・改善まで実践できる方がBEST ◇歓迎要件/経験・スキル ■テクノロジー分野におけるソリューション営業経験 ■無形商材の営業経験 ◇求める人物像 ■どんな困難な事にも諦めない姿勢、やり遂げる執念の持ち主 ■受身の姿勢ではなく、自ら探し学び、コミュニケーション能力が高い方 ■ニーズ、課題を特定し、ロジカルにソリューション提案のできる方 ■リーダーシップを発揮できる素養のある方 |
| 業務内容 |
人材事業の総合職として、エンジニア・マーケター・デザイナー等の企業に参画されるの方々を集客する業務となります。 専門の集客チームを編成しており、メディア媒体、twitter、Facebook、リンクドインなどのSNS、ホームページへの案件掲載から反響を頂き、候補者の経歴を確認しスカウトから面談実施、登録までしていただきます。 ◇具体的な業務 ・技術者スカウト（SNSアプローチ・メディア媒体掲載、HP案件掲載 等） ・技術者との面談実施、ヒアリング ・データベース精査から企業マッチング、企業面談設定 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】IT領域の人材紹介コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■WEB・IT業界に関する知識がある方 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 |
| 業務内容 |
人材事業部の総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。 企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】人材キャリアアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 ■経営者向けの課題解決型営業がしたい ■新規事業にチャレンジしたい ■スピード感をもって自身も成長したい |
| 業務内容 |
経営者の参謀役として研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職です。 経営の3大要素である「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向けに経営において最重要となる 採用支援業務のコンサルティング営業を行って頂きます。 経営者・企業の参謀として企業成長を促す役割を果たす為に、人材登用において多角的な提案を行います。 【具体的な業務】 ・経営者・大手人事部長の新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・人材コンサルティング商品のご提案 ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 |
|---|---|
| 職種 | 人事採用コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ◇歓迎要件/経験・スキル ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 |
| 業務内容 |
WEB事業部の総合職、マークアップエンジニアとしてご活躍いただきます。 クライアントのWebサイト構築、リニューアル、運用(ブランディング、特集、キャンペーン、LP)などのWebサイトコーディング業務を行っていただきます。 クライアントのビジネス課題に対してWebサイトを通してサポートする業務になります。 将来的には、UI設計など、インフォメーションアーキティクトや実装ディレクションなどWebディレクターとして活躍いただきます。 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】HTMLコーダー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル html：構造を理解できるレベル css：フレックス、グリッドレイアウトを使ってマークアップできる JS：コピー＆ペーストを用いて実装ができる php：基礎レベル デザイン：デザイン案がない0からコーディングベースでの制作できる CM：WPの基礎知識レベル ◇歓迎要件/経験・スキル ■ECサイトの運営経験 |
| 業務内容 |
TikTokやInstagram、Facebook、YouTube、Twitter、LINEなどのSNSに投稿するコンテンツの企画や制作をお任せします。DYMのコンテンツだけでなく、クライアントのニーズに合わせて企画や制作、マーケティングなどをお任せする場合もあります。 【仕事内容】 ■SNSのコンテンツ企画・制作・撮影 ■クリエイティブのデザイン（ワイヤーフレーム制作・デザイン依頼・デザインチェックなど） ■広告配信結果の分析・改善提案 ■ショート動画などのクリエイティブ作成・投稿・撮影 ※上記以外に広告運用や記事作成など、WEBマーケティングに関する業務を兼任して頂く場合もあります。 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】SNSマーケティングプランナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■高卒以上 ■初転職の方 ■SNSが好きな方・詳しい方 ※実務経験は問いません！ ◇歓迎要件/経験・スキル ■基本的なPCスキル |
| 業務内容 |
本ポジションでは、5年で売上100億円とIPOの実現及び、グループ全体での事業シナジーを最大化に向けた戦略立案を役員陣とともに行っていただくブレーンの機能を担って頂きたいと考えている。 ■業務内容 ・グループ全体の事業シナジー最大化に向けた戦略立案 ・新規事業及びアライアンス関連業務 ・経営計画及び事業戦略の策定・施策の実行 ・数値管理（毎月のPL、BSの管理等） |
|---|---|
| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・Vision/Missionへの共感及び理解 ・経営/事業開発/経営企画(いずれか)としての就業経験 ・PL/BSに関する知識 【マッチしそうな思考性】 ・M＆Aやコンサルティングビジネスに興味がある ・将来は起業を志しているため経営陣と働きたい ・将来はグローバルに活躍する人材になりたい ・バリエーションアップに向けた戦略立案・実行経験 ・経営再建における戦略立案・実行経験 |
| 総求人数 | 1066件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 590万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 180件 |
| 1位 | 経営企画 |
|---|---|
| 2位 | フィールドセールス |
| 3位 | CFO候補 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 経理/財務 |
