目的別：組織風土/労働環境– 転職成功者インタビュー –
-
プロ経営者として製造業社長ポジションへ転職
今回は、組織風土・労働環境、仕事内容の魅力のため金融業界の取締役からファンド投資先の経営者代表取締役へと転職されたＩ.Ｋさんにお話を伺いました。 プロフィール Ｉ.Ｋさん(29)金融業界の取締役からファンド投資先の経営者代表取締役に転職。年収1,0... -
M＆A仲介からM＆A仲介へ、同業界の転職で掴んだ理想の職場環境
今回は、組織風土/労働環境を求めM＆A仲介会社のコンサルタントからM＆A仲介会社のコンサルタントへと同業界へ転職されたK.Sさんにお話を伺いました。 プロフィール K.Sさん(36)M＆A仲介会社のコンサルタントからM＆A仲介会社のコンサルタントに同業界へ転... -
M＆A仲介から同業へ転職された方のインタビュー
今回は、組織風土・労働環境のためM＆Aブティックの営業からM＆A仲介会社のコンサルタントへと転職されたＤ.Ｆさんにお話を伺いました。 プロフィール Ｄ.Ｆさん(35)M＆Aブティックの営業からM＆A仲介会社のコンサルタントに転職。年収800万円→850万円に。... -
大手PE（バイアウト）ファンドから、自由度の高い環境を求めて同業へ再転職
今回は、組織風土・労働環境のためPEファンドの投資担当からバイアウトファンドの投資担当へと転職されたＨ.Ｉさんにお話を伺いました。 プロフィール Ｈ.Ｉさん(34)PEファンドの投資担当からバイアウトファンドの投資担当。年収1,000万円→1,200万円に。転... -
M＆A仲介専業からM＆Aアドバイザリー(FA)への転職～PMIまで一気通貫で企業支援ができる総合経営支援ファームへ
今回は、組織風土・労働環境のためM&A仲介会社のコンサルタントからM&Aアドバイザリーファームのコンサルタントへと転職されたＫ.Ｋさんにお話を伺いました。 プロフィール Ｋ.Ｋさん(30)M&A仲介会社のコンサルタントからM&Aアドバイザリ...
1