| 業務内容 |
・バックオフィス（経理・財務、人事部門）の統括（ご自身も手を動かして頂きます。） ・バックオフィスの体制構築 ・どう事業を進めていくかCEOと相談しながら進行 ・資金調達（デット・エクイティ）など |
|---|---|
| 職種 | CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・事業会社にて財務・経理周りを統括され、上場準備プロセスのご経験がある方 ＜求める人物像＞ ・まだまだこれから成長途上の企業のため、経営方針の転換や変化が多いことをご理解頂き、そこに順応できる方 ・CEOと相談しながら事業を作り上げていくことができる方 |
| 業務内容 |
【本ポジションの魅力と想定業務領域】 管理の責任者として、IPOを実現する管理体制を構築するに留まらず、「全社生産性の最大化」「ITにより統制された業務フローの構築」を 上場会社水準で実現していただくことをお任せいたします。 ROXXのコーポレート部門は、守りのCAOと攻めのCFOと領域特化型として分けています。 その意図は、守りながら攻める、攻めながら守るというのを両立することは能力発揮の最大化という意味において困難と考えており、 それぞれのプロフェッショナル領域で集中し、背中を預けられる仲間を探しています。 ・財務経理領域（月次・年次決算レビュー、監査法人対応、開示書類作成、税務対応等） ・法務領域（契約法務、機関法務、全社統制、リスク管理等） ・総務労務領域（給与計算、会社の諸規程の整備、運用、ファシリティマネジメント、備品管理等） ・事業管理（アカウント登録、契約情報入力等） ・株主総会の運営、議事録作成、登記事務、株式事務 ・取締役会、監査役会及び経営会議の運営 ・ガバナンス体制の構築と運用 ・IPOに係る諸対応、証券会社引受担当者との折衝等 ※ 将来的にはM&A、海外展開なども検討しており、CFOと背中を合わせて互いに補完しながら最高のコーポレート組織を創っていくイメージ 【主な使用ツール】 ・会計：会計freee ・経費：マネーフォワード経費 ・ワークフロー・支払：バクラク ・請求書発行：請求管理ロボ、NP掛払い ・契約書管理：ContractS CLM ・労務：ジョブカン ・他：Googleスプレッドシート、Slack 等 【他】 監査法人はトーマツ、主幹事はみずほ証券にて上場準備中" 【募集背景】 現在の当社の管理領域（経営管理部）は、経理2名（担当者：2名）、法務労務総務3名（マネージャー1名、労務1名、総務1名）、 事業管理3名（担当者：3名）の8名で運営しています。 部長の欠員が出たことに加え、CFOの採用が完了したこのタイミングで、再度改めて要件を見直し、IPOおよびさらにその先の管理体制を強化するため、経営管理業務一式、ROXXの管理マネジメントをお任せできる方を募集いたします。 【上場準備フェーズ】 2019年に主幹事証券、監査法人と契約し、上場準備を進めております。 |
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| 職種 | 管理部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ・経営管理に関する専門知識、経験（以下、例示） －管理部特に財務経理領域の深い知見 －監査法人や証券会社との折衝経験 －IPO準備の経験 －経営管理領域のメンバーマネジメント経験 －上記に類する経験 ・読み書きが問題ないレベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・事業会社の管理部長又は財務経理担当部門長経験者 ・公認会計士およびそれに準ずる資格の取得 ・上場基準の企業にて経理実務経験が3年以上ある方 |
| 業務内容 |
今後、積極的に事業承継を進めるとともにグロース市場への上場に向けて、従業員と信頼関係を作り、事業の成長及び継続性のある組織確立の実現を担って頂きます。そのために連結財務諸表の作成を含む経理・財務業務の安定化等の守りの機能だけでなく、今後の事業成長に向けた資金調達の推進など攻めの業務も推進して頂きます。 ■具体的には以下業務を想定しておりますが、応募者の得意領域等に応じて柔軟に調整したく、まずはご相談下さい。 CFO／取締役兼管理部長候補として、経理財務業務全般に加え、IPO準備にも携わっていただきます。 ・IPO準備業務（開示書類作成、内部統制等） ・資金調達業務 ・各部門の数値管理 ・管理体制における課題の特定／あるべき組織の構築／統括（メンバーマネージメント含む） ・管理体制の整備／バックオフィスオペレーション改善（特に連結財務諸表作成に関する経理・財務が中心） ・投資家対応、銀行対応（借り入れ対応等） |
|---|---|
| 職種 | 好立地、高品質不動産開発販売企業／CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・経理/決算業務（連結対応を含む） ・管理部におけるマネジメントのご経験がある方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業会社におけるCFOのご経験がある方 ・不動産会社出身者 ・銀行出身者を含む、金融機関からの借入業務経験が豊富な方（不動産ファイナンス、M&Aファイナンスなど） ・IPO準備のご経験がある方 ◇求める人物像 ・自発的に問題解決方法を創造し、関係者や経営陣と相談し解決を遂行できる方 ・会社の利益、リスクを考えての思考行動発言を優先でき、自身のポリシー信念との相違に対して柔軟な対応ができる方 ・対処的思考行動のみならず3か月先半年先を見越して現在の業務を行い業務をシステム化できる方 |
| 業務内容 |
- VCや金融機関からの資金調達（エクイティ/デット） - 資金調達のロードマップ策定および資金管理 - ステークホルダー（投資家、銀行、証券会社等）とのコミュニケーション・IR - 予算作成・経営目標の推進（事業計画・予算策定、KPI等計数管理） - 財務・経理領域の戦略立案と意思決定 - 経営メンバーの一角として経営戦略への提言および執行 |
|---|---|
| 職種 | スタートアップ企業／CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社、投資銀行（DCM、ECM、M&A）、ファンド等での資金調達に携わった経験（エクイティ、デット両方の経験があれば尚可） ・財務戦略の立案から実行までのご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・上場期のCFO経験 ・事業会社でのIPOに関わる業務経験 ・投資銀行や戦略コンサルティングファームでのM＆Aアドバイザリー等の経験 ・監査法人での新規株式上場企業の監査・コンサルティング経験 ・内部統制に関する知識と経験 ◇その他・補足 ・目標やミッションに対してコミットできる方 ・自ら思考し行動する方 ・自分と異なる価値観を受け入れ、他者から学び続けることができる方 ・新しい業界や環境においてアンラーンできる方 ・多様なステークホルダーの意向や立場を汲み取って物事を考え、進めることができる方 ・経営メンバーとフラットに議論できる方 |
| 業務内容 |
日本発で世界中の人々へ届ける技術プラットフォームを作り上げるという、壮大のビジョンを追い求めています。 この事業の成長には大変な資金を必要とし、様々なステークホルダーを巻き込んで説明責任を果たすことで、 国内外を巻き込んだ大きな資金調達を実現していかねばなりません。 Chief Finance Officer（CFO）が日々向き合う課題には以下のようなものがあります。 - どのようなエクイティ・ストーリーを語れば投資家にとって魅力的な企業に受けとってもらえるか - 次の四半期?1年で何を成し遂げれば、投資家にとって魅力的な企業となれるか - 事業部が数値目標を達成するため、財務・組織観点からどのような支援できるか - 事業のスピードと、信頼性と持続性の高い事業運営とを両立する組織体制をどのように組めばいいか - 非連続成長のため、どのような企業との資本提携やM&Aを実現すればよいか 常に最適解を探求し、事業成長に欠かせない資金・仲間・組織体制を獲得するのが、CFOの役割です。 |
|---|---|
| 職種 | スタートアップ／ARクラウド／CFO |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須スキル #財務 ・投資銀行のプロダクト部門において、エクイティ/デットによる資金調達業務の経験3年以上 ・投資銀行のカバレッジ部門の経験3年以上 ・公開引受業務の経験がある ・M&Aアドバイザリーの経験がある ・海外投資家向けに英語を用いた資料作成及びロードショーができる ・事業計画の作成ができる ・プロジェクトの予算及び実績管理ができる #コーポレート・ガバナンス ・東証の審査基準を満たすコーポレート・ガバナンスにつき、どのタイミングで何をどれだけ整備するか、という判断ができる ・主幹事証券会社や監査法人とのコミュニケーション経験がある #リーダーシップ ・事業会社・証券会社等におけるマネージャ経験 #他 ・ビジネスレベルの英語力 歓迎スキル ・事業会社において上場準備?上場経験がある ・事業会社の取締役経験がある ・エクイティ・デット共に10億円以上の資金調達経験がある ・IT企業にて管理部管掌取締役の経験がある |
| 業務内容 |
管理部長（CFO）として、経理、人事、総務領域を広く統括して頂きます。 現在2名+パートの方が同業務に従事していますが、 その内一人が今後マーケティングや経営企画業務に集中するため、管理部長としてこれらの業務をリード頂ける方を求めています。 管理部長としてご入社頂き、組織になれましたらCＦＯ職を目指していただけるポジションです。 尚、IPOの予定は今のところありませんのでIPO関連業務はありません。 |
|---|---|
| 職種 | 管理部長（CFO候補） |
| 勤務地 | 広島県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・経理部長など管理系業務でマネージャー以上の職種での業務経験。（できれば部長経験） ・会計の基礎力、仕分け経験は必須。 ◇その他・補足 ベンチャー企業ですので、スピード感と柔軟性をもって業務にあたれる方を求めています。 |
| 業務内容 |
資金調達、IPO準備、管理部門統括 積極的な資金調達やIPOを推進できる攻めの側面と、経理財務業務・内部統制構築などの守りの側面を併せ持つ方を想定（どちらかだけに強みがある方も検討可） |
|---|---|
| ポジション名 | 財務担当（CFO候補） |
| 職種 | 財務担当（CFO候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要スキル・経験 ・26歳～35歳まで（若い方のニーズが強い：26歳-34歳程度） ・経営者マインドを持ち、高い成果を出されている方 ・論理的に物事を捉え、攻めの財務戦略ができる方 ・ファイナンスに関する深い知見と実務経験をお持ちの方 ・会社と共に成長していける方 下記いずれかの職務経験がある方 ・コンサルティングファームでのファイナンス系コンサルティングのご経験 ・VCや事業会社の投資部門のご出身で、ファイナンス中心に広くご経験がある方 ・投資銀行やエクイティアナリストのご出身で、ITに精通されている方 （IPO経験がある方が好ましい）M&Aアドバイザリー、ECM ・大手IT企業（子会社含む）の経営者、経営企画責任者、事業責任者または社長室長経験 ・戦略コンサルティングファームでのBtoB向けコンサル（主にIT系）での責任者経験 ■歓迎スキル・経験 ・5名以上のマネジメント経験 ・10億円以上の資金調達のご経験 ・財務責任者として数億円→数十億円規模へ事業グロースを牽引したご経験 ・財務責任者として1→100、10→1000の事業グロースしたご経験 ・IPOのご経験 ・MBAを保持されている方 |
| 業務内容 |
本社及びグループ会社のCXO候補として業務にあたって頂きます。 （ポジション・ご経験によって要相談） |
|---|---|
| 職種 | CXO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | SDGs・ESGにご興味がある方 戦略、財務、マーケティングの知見がある方 証券会社にて IPO準備のご経験をお持ちの方 事業会社での経営企画等でIPO準備のご経験をお持ちの方 経営・戦略・財務・組織人事コンサルティングファームでのご経験をお持ちの方 監査法人でのご経験をお持ちの方 法務分野の知見に長けている方 |
| 業務内容 |
・アポイント獲得から、課題のヒアリング/提案/クロージング、 お客様に寄り添ったサポートまでクライアントの課題解決に向かって、 一気通貫した提案営業 ・プレイングマネージャーとして、数名規模のメンバーマネジメント |
|---|---|
| 職種 | 営業マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要スキル・経験 ・26歳～35歳まで（若い方のニーズが強い：26歳-34歳程度） ・法人営業チームのマネジメント経験 ・法人営業経験三年以上 ・会社と共に成長していける方 ■歓迎スキル・経験 ・無形商材の営業経験 ・経営層に対する提案営業経験 ・大手企業に対する提案営業経験 |
| 業務内容 |
・アポイント獲得から、課題のヒアリング/提案/クロージング、お客様に寄り添ったサポートまでクライアントの課題解決に向かって、一気通貫した提案営業 ・新規開拓セールスの確立 ・営業シナリオ・ツールの整備 |
|---|---|
| 職種 | セールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要スキル・経験 ・26歳～35歳まで（若い方のニーズが強い：26歳-34歳程度） ・どんな人の懐にも入り込めるコミュニケーション能力 ・エクセル/パワーポイントの基礎的なスキル ・大きな成長を望む成長意欲 ・会社と共に成長していける方 ■歓迎スキル・経験 ・営業/テレアポの経験 |
| 総求人数 | 43件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 790万円 |
| 平均年収(上限) | 1320万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 9件 |
| 1位 | CFO |
|---|---|
| 2位 | CFO候補 |
| 3位 | 最高財務責任者（CFO） |
| 1位 | CFO |
|---|---|
| 2位 | CFO,法人営業 |
| 3位 | CHRO,CTO,CEO,CFO,COO,CMO |
