| 業務内容 |
▼所属組織について TDC-G&C (Technology and Digital Consulting - Growth and Connection) 部門は、新規のデジタルコンサルティングサービスを開発するチームです。 人や企業、異なるテクノロジーをつなぐ（Connect）ことでイノベーションを起こし、単一の企業や特定のテクノロジーだけでは解決が難しい複雑な課題を解くことで、クライアントとPwC自身の成長（Growth）に寄与することを目指します。 G&C部門の特徴は、特定の専門領域を持つのではなく、まずは「解くべき課題（多くの場合、複雑性が高く、解決難易度の高い課題）」の探索と見極めから始め、その課題を解くのに必要なケーパビリティを持ったチームを組成するためにさまざまな専門性を持つPwCの各部門と協力して、“Community of Solvers” として課題の可決にあたる点です。 新たなデジタルテクノロジーの出現と社会の変化に合わせて、G&C部門の注力領域はどんどん変化していきますが、今年度はSociety 5.0と呼ばれる「デジタル空間と物理空間が高度に融合した人間中心の社会」の実現を目指し、以下のような領域に注力しています。 ・スマートシティ/スマート社会のデジタル基盤 ・観光DX ・生物多様性に関連する戦略策定とビッグデータ解析 ・新たなデジタル技術（生成AIやWeb3）を活用した新規事業開発 ・データドリブン経営 ▼デジタルイノベーション担当コンサルタントについて デジタルイノベーション担当コンサルタントの主な業務は以下の通りです。 ・新たなデジタルテクノロジーや市場動向に関する情報収集 ・デジタルテクノロジーを活用したイノベーションの探索 ・イノベーションアイデアのソリューション化とGTM*1 ・開発した新規ソリューションのデリバリー *1 GTM:Go To Market 新たなデジタルテクノロジーを活用したイノベーションの探索と、そのソリューション化は主にマネージャー以上の職位のコンサルタントが担当します。 スタッフレベルのコンサルタントは主に開発した新規ソリューションのデリバリーを担当します。 |
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| 職種 | デジタルイノベーション担当コンサルタント |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ▼必須（条件を満たさない場合にも、相応の能力があると認められる場合は応募可） ①コンサルティング（SIer/シンクタンクでのご経験も可）業務に3年以上従事した経験があること（社会人経験が３年未満の場合には、その期間を通してコンサルティング業務に従事していること） ②デジタルテクノロジーに関連する業務に3年以上従事した経験があること（もしくはそれに相当する知識・経験を有すること） ③基本的な英語力を有すること（ドキュメントの読み書きができるレベル） ▼歓迎 ・デジタル領域での新規事業開発とGTMの経験のある方 ・エンタープライズアーキテクチャ支援の経験のある方 ・データドリブン経営支援の経験のある方 ・デザインシンキングに加え、アートシンキングの考え方が身についている方 ・ビジネスレベルの英語力を有する方 ▼求めている人物像 ・知的好奇心が強く、新しいことに積極的にチャレンジしたい方 ・体験価値、ビジネス、テクノロジーの3視点でバランスよく物事を捉えられる方 |
| 業務内容 |
同社における社内のデジタルアクセラレーターを求めています！ 【担当業務】 デジタルプロモーションチームは、同社のデジタル化の推進による業務の着実な改善を通じた、同社の持続的成長への寄与を目的として2021年に創設されたIT部門内のチームです。 チーム体制強化にあたり、DX等の経験豊富な人材を募集します。 このチームは、以下を主な業務範囲としています。 ・ユーザーによるLow/No Code・プロセス系(RPA等)のシステム導入を計画から導入まで一気通貫でサポートし、業務のデジタル化を加速 ・ユーザーがLow/No Codeシステムを運用する際のルール整備や、運用上の技術的課題の解決支援を通じて、スムーズな運用をサポート ・業務上の潜在的課題を見出し、業務部門に対しデジタル化による改善を積極的に企画・提案 ・新しいソリューションや技術に精通し、その実用化を世の中に先んじて実現することで、同社をデジタル化のリーディングカンパニーに 【具体的には】 大小様々な案件ごとにチームメンバーとペアを組み、上長の指示の下、あるいは自身のリードで以下のような活動に従事していただきます。 ・Low/No Code・プロセス系ツールの開発・運用ガバナンス／サポート (開発・開発ガイドライン・マニュアルの整備、ツール開発体制・環境整備、管理・モニタリング) ・社内業務デジタル化プロジェクトの推進 (デジタル対象業務の調査、プロジェクト企画・計画・提案・実施、保守運用体制整備) ・先進技術の習得・社内啓蒙 (情報収集・整理、活用方法検討・定義) ・マーケティング活動 (社内広報活動、対外プレスリリース対応) |
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| 職種 | 社内IT部門 デジタルプロモーションチームメンバー |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ■必要な経験・スキル ・先進的なデジタル技術習得・活用への熱意 ・人事、会計、CRM、BIなどの業務知識 ・企画/構想、計画、要件定義、設計、開発、テストなどITプロジェクトの一連のプロセスの経験 ・ERP等の業務アプリケーションの導入・運用経験 ・英文のドキュメント読解、メールなどのやり取り、会議 (電話会議含む) での内容理解、必要な場面での発言（TOEIC750相当以上が目安） ・日本語Nativeレベル ■望ましい経験・スキル ・先進的なデジタル技術に関する知識・知見 ・DXにおける業務分析・ソリューション提案経験 ・デジタルツールの利活用促進やBPR、あるいは類似したプロジェクト推進の経験 ・ウォーターフォール型だけでなく、アジャイル型など、デジタルツールに適したプロジェクトへの関与経験 ■求める人物像 ・デジタルチームでの業務を通じて、ファームの改革を推進していこうという情熱・意欲を持っている方 ・デジタルツール利用におけるガバナンスを整備し、ファームの社会的責任を果たすことに使命感を持って取り組んでいただける方 |
| 業務内容 |
今回募集するテクノロジーコンサルタント（Cloud Infrastructure ＆ Security）においては、Microsoft社のソリューションを駆使しながら、インフラストラクチャ領域のコンサルティングを推進します。 ・同部門は、「Cloud Infrastructure」と「Cloud Security」の２つの領域でコンサルティングを行っており、候補者様のご経験とご志向に応じて案件を決定いたします。 ①Cloud Infrastructure ・企業や組織のインフラストラクチャ関連の知⾒を活かして、Azure関連サービスを中心としたソリューション提案活動からクラウド戦略立案、次世代インフラストラクチャの構想策定、実現可能なアーキテクチャの検討、運用業務のリデザインなど幅広い分野でご活躍いただきます。 ※取り扱うソリューション例 -Microsoft Azure -Azure PaaSサービス (Container, Kubernetes, IoT, AI, Web Apps, DevOps, Data Services など) -Azure Securityサービス -Azure IaaSサービス -Azure運用に係るサービス ②Cloud Security ・Microsoft Azure や Microsoft 365、その他クラウドプラットフォームに関するセキュリティ実装経験と知⾒を活かすことで、セキュアなインフラストラクチャを実現するための戦略立案、構想策定、アセスメント、アーキテクチャ検討から、現場におけるプロジェクトマネジメント、ソリューション提案、運用支援など幅広い分野でご活躍いただきます。 ※取り扱うソリューション例 -Azure（Entra ID Premium、Defender for Cloud、Sentinelなど） -Microsoft 365 Defender（Defender for O365、Defender for Cloud Apps、Defender for Endpoint、Defender for Identityなど） -Microsoft Purview ■Microsoftチームの魅⼒ ・最新のIT/デジタル領域でのコンサルティングメソッドを習得できる環境です。組織の立ち上げ期にあるため、裁量を持ち、チームの中心メンバーとして今後ご活躍いただけます。 ・昨今、Microsoft関連ソリューションの導入ニーズが高まっており、業界問わず様々なクライアントの変革を実現する機会がございます。 ・ニーズが高まっている理由としては、クラウドインフラから業務アプリケーション、コラボレーションツールまで企業のDXを実現するソリューションのカバー範囲が広いことと、Microsoft365など既存のMicrosoft製品を導入している企業が多く、それらの既存製品との連携が容易である点が挙げられます。 ・更には、Microsoft社がAIへの投資などに積極的であり今後の製品開発に期待が持てることも、ニーズが高まっている理由です。 ・Global Team と連携し Best Practice を学び、また日本発の Practice を発信する機会もございます。 ・社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い社会を構築してみませんか。 |
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| 職種 | 【福岡】テクノロジーコンサルタント (Cloud Infrastructure & Security) |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | Cloud InfrastructureとCloud Securityの領域に分かれております。 下記いずれかのご経験をお持ちの方を募集しております。 ◆Cloud Infrastructure 以下の要件の中でいずれかのご経験をお持ちの⽅ ・企業インフラストラクチャ（サーバー、ネットワーク、端末）の更改案件に3年以上携わった経験 ・以下のいずれかのソリューションにおける提案・開発・移⾏・導⼊の経験 -Azure運用に係るサービス -Azure PaaSサービス (Container, Kubernetes, IoT, AI, Web Apps, DevOps, Data Services など) -Azure Securityサービス -Azure IaaSサービス -SD-WANなど企業のネットワークを構成するサービス -IDaaS、特権管理などクラウドアカウントセキュリティに係るサービス -他のクラウドサービスにおける上記類似サービス ＜歓迎資格＞ ・Microsoft Certified Professional Azure 関連資格（Administrator, Developer, Security Engineer, AI Engineer, Data Engineer, Solution Architect, DevOps） ◆Cloud Security 以下の要件の中でいずれかのご経験をお持ちの⽅ ・セキュリティ プラットフォームの設計・開発、または運用における3年以上の従事経験 ・以下のいずれかのソリューションにおける提案・開発・移⾏・導⼊の経験 -Azure（Entra ID Premium、Defender for Cloud、Sentinelなど） -Microsoft 365 Defender（Defender for O365、Defender for Cloud Apps、Defender for Endpoint、Defender for Identityなど） -Microsoft Purview -IDaaS、特権管理などクラウドアカウントセキュリティに係るサービス -他のクラウドサービスにおける上記類似サービス ＜歓迎資格＞ ・セキュリティに関するMicrosoft Certified Professional関連資格 ・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士などのセキュリティ資格 |
| 業務内容 |
【チーム概要】 テクノロジーコンサルタント (Corporate DX) は、マイクロソフトのテクノロジーを駆使して、クライアントのデジタル変革 (DX) の実践とその推進を支援します。 ・ DX の実践では、マイクロソフトのテクノロジーと体験デザインにより、従業員、営業、顧客の体験の向上や、生産性向上、サービスの質の改善など業務最適化を実現します。また、サステナビリティに関連する非財務情報を含む、データにもとづくビジネスと製品・サービスの変革を支援します ・ DX の推進では、DXの内製化を視野に置き、戦略構想、プロセスと制度／ガバナンス、組織化、人材開発によるクライアントの「組織・人・プロセスの変革」を支援します これにより、クライアントが進めるコーポレートレベルのDXの実現を支援し、企業が取り組む社会課題と企業課題の解決を加速します。 デジタルテクノロジーの活用の広がりとともにマイクロソフトテクノロジーの導入ニーズが広がっていますが、マイクロソフトテクノロジー導入そのものを目的とするようなアプローチではなく、あくまでクライアントの課題解決のためのコンサルティングサービスを提供します。 【業務内容】 同チームは、マイクロソフトの技術や知見を活かした提案や、クライアントのデジタル変革 (DX) の実現をします。また、その実現のみならず、その変革が定着・習慣化し効果を獲得できるまでクライアントと伴走します。 ・ マイクロソフトテクノロジーに関する技術や知見を活かした提案活動 ・ デジタルテクノロジーの動向や最新事例の調査 ・ クライアントのデジタル変革 (DX) の構想を策定、その実現に向けた課題を特定し、マイクロソフトのテクノロジーを駆使したソリューションの設計から開発・導入 ・ ソリューション導入後も、その実行と定着化の促進、そして効果が得られているかをしっかり検証 これらすべてのプロセスにおいて、経験豊富なデザイナー(Experience Designers)、開発者(Pro Developers）、技術アーキテクト(Technology Architects) が一丸となって取組みます。 ■Experience Designers： 従業員等行動・体験の分析や構想策定、さらに体験デザインの手法を用いた要件定義、プロトタイプ開発など、DXの実践を推進していただきます。また、COEなどDX内製化の推進も支援していただきます。 ■Pro Developers： 体験デザインとマイクロソフトテクノロジーを活用したプロトタイプ開発、アジャイル手法、Microsoft Power Platformなどを活用したローコード開発による市民開発の支援、および専門性を活かした高度なプログラミング技術によるアプリケーションを開発するプロ開発者として活躍頂きます。 ■Technology Architects： マイクロソフトクラウドの利点を生かし最新標準機能をフル活用したテクノロジーコンサルテーション、アーキテクチャデザイン、環境構築、ならびにPro Developersとともにマイクロソフトテクノロジーを活用したプロトタイプ開発の支援を行います。また、DX推進におけるガバナンスモデルの策定なども支援していきます。 ご入社後は、過去のご経験やご志向を加味して役割を持っていただきます。また、グローバル案件への参画や弊社オフショア（GDS)との協業の機会にも参画頂きます。 【関連するサービスの例】 ・ Microsoft Viva インサイトを活用した行動体験分析と従業員エクスペリエンス・デザイン支援 ・ 営業・顧客エクスペリエンスデザインと Dynamics 365 CE 導入支援 ・ DX COEによるDX内製化推進支援とPower Platform によるローコード開発支援 ・ サステナビリティ・データプラットフォーム導入支援 |
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| 職種 | 【福岡】テクノロジーコンサルタント (Corporate DX) |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ■Managerクラス以上 ・3年以上の業務システム提案・設計・開発・導入の経験 ・3年以上のクラウドサービスを活用したアプリケーション開発またはインフラ開発の経験 ■Staff ~ Seniorクラス 下記３点いずれかの経験をお持ちの方 ①以下いずれかの製品による3年以上のアプリ開発およびUIデザイン経験 ・Microsoft Power Platform ・Microsoft Teams / Microsoft 365 / Microsoft Graph ・Microsoft Dataverse / Azure SQL Databaseまたは他DB製品 ②以下いずれかの製品による3年以上の分析業務の経験 ・Microsoft Workplace Analytics / Viva Insights ・Microsoft Power BI ③上記に関連する他社製品やサービスの経験があり、Microsoftソリューションに興味をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■Staff ~ Seniorクラス 以下いずれかの製品による3年以上の業務設計やアプリ開発、UIデザインの経験 ・ Microsoft Power Platform (特に Microsoft Power Apps、Power Automate、および Microsoft Dataverse の経験) ・ Microsoft Dynamics 365 CE ・ Microsoft Teams/Microsoft 365/Microsoft Viva/Microsoft Graph または以下いずれかの製品による3年以上の分析業務の経験 ・ Microsoft Workplace Analytics/Viva Insights ・ Microsoft Power BI (歓迎スキル) ・ Microsoft Cloud for Sustainability/Microsoft Sustainability Manager ・ Microsoft Azure ML Designerまたは他社製品によるモデル作成、トレーニング、テスト、デプロイの知識や経験 ・ Microsoft Power Automate Process Mining/Process Advisor/Minit ・ Teams Rooms ※上記製品未経験の方でも、類似サービスのご経験やスクラッチでの開発経験がある方も対象としております。 ■Managerクラス以上 ・ 5年以上の業務システム提案・設計・開発・導入の経験 ・ 3年以上のクラウドサービスを活用したアプリケーション開発の経験 ・ 前述マイクロソフト製品への深い知識 (歓迎スキル) ・ DXのドライバーとなるCloud Platform、Emerging Technologyの動向に対する深い知識と提案経験 ・ DXの主要領域に対する深い知識と提案経験 ・ DXの内製化や組織・人・プロセスの変革に関する深い知識と提案経験 ・ サステナビリティに関する深い知識と提案経験 |
| 業務内容 |
【業務内容】 主にBtoCクライアント（流通・小売・飲食・消費財など）に 向けた経営改革支援を行っています。 【業務詳細】 ・経営企画代行 ・経営執行 ・長期戦略査定 ・新規事業創出 |
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| 職種 | 【福岡】CSD/コンシューマー・ストラテジー＆オペレーション部門（コンサルタント） |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◆必須 ・財務・企業会計に関する知識・スキル ・プロジェクトマネジメントスキル（上位職の場合必須） ・プレゼンテーションスキル ・エクセル、パワーポイント中級以上 ・公認会計士/税理士/USCPA/証券アナリスト有資格者歓迎 ・データサイエンス、UI/UXデザイン経験者歓迎 ・語学力不問（※上級者には海外案件の機会あり） ◆尚可 ・戦略ファーム、FAS等での勤務経験 ・監査法人、ファンド、投資銀行等での勤務経験 ・小売・流通・消費財等の事業会社における、経営企画、財務経験 |
| 業務内容 |
コンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、 事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3～4名）で担当します。 その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ◆業務の流れ 財務分析/経営者等へのインタビュー →経営課題抽出 →改善設計 →スキーム作り/事業計画立案 →実行支援 クライアントは中堅、中小企業がメインですが、上場企業案件が増加しています。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤： 新卒採用も行っている為、財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。 金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。 コンサルティング事業部は全体で371名が在籍しています。 本求人は各支店での採用を想定しており、UIターン希望の方歓迎です。（大阪、名古屋、福岡、熊本、仙台、京都、シンガポール、上海） 【組織構成】 九州（福岡）支店：18名、熊本事業所：11名 現在M＆A担当は4名体制ですが、2～3年後には約10名体制まで拡大していく予定です。 30代前半で構成されており、若く非常にフラットな組織です。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。 【評価体制】 1.業績,2.成長性,3.行動力,4.CDP（キャリアデベロップメントプログラム）の達成度等から多面的に評価を行います。 ★おすすめポイント★ ・コンサルタントして経営者と相対して仕事をすることができます。 その分要求レベルも高いですが、会社全体を動かしていくこともできます。 ・若いうちからどんどん仕事を任せられます。 他コンサル会社よりも裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いことが醍醐味です。 ※他社では40代、50代の部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスもあります。 ・メリハリ残業 個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を 「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。 1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しています。 |
|---|---|
| 職種 | 【福岡・熊本】経営コンサルタント※経験者 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ・以下いずれかにおける何らかの経営コンサル業務経験 金融機関、証券会社、税理士法人、監査法人、コンサルティングファーム、メーカー、流通、サービス等 |
| 業務内容 |
コンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、 事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3～4名）で担当します。 その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ◆業務の流れ 財務分析/経営者等へのインタビュー →経営課題抽出 →改善設計 →スキーム作り/事業計画立案 →実行支援 クライアントは中堅、中小企業がメインですが、上場企業案件が増加しています。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3～4名）で担当します。 その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤 新卒採用も行っている為、財務知識がない中途採用の方でもしっかり学べる仕組みがあります。 金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。 コンサルティング事業部は全体で371名が在籍しています。 本求人は各支店での採用を想定しており、UIターン希望の方歓迎です。（大阪、名古屋、福岡、熊本、仙台、京都、シンガポール、上海） 【組織構成】 九州（福岡）支店：18名、熊本事業所：11名 現在M＆A担当は4名体制ですが、2～3年後には約10名体制まで拡大していく予定です。 30代前半で構成されており、若く非常にフラットな組織です。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後副部長、部長とキャリアアップしていきます。 【評価体制】 1.業績,2.成長性,3.行動力,4.CDP（キャリアデベロップメントプログラム）の達成度等から多面的に評価を行います。 ★おすすめポイント★ ・コンサルタントして経営者と相対して仕事をすることができます。 その分要求レベルも高いですが、会社全体を動かしていくこともできます。 ・若いうちからどんどん仕事を任せられます。 他コンサル会社よりも裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いことが醍醐味です。 ※他社では40代、50代の部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスもあります。 ・メリハリ残業 個人の業務スペースにパーテーションを設置し、1日の業務時間の50％を 「誰にも話しかけない、誰からも話しかけられない」コアタイムとして設定しています。 1週間のうち1日を「NO残業Day」に設定するとともに、原則21時以降の残業を禁止しています。 ●資料 https://yamada-cg.app.box.com/s/b3ym1ambexko2wzzlu9pyazg2bqhjlpk |
|---|---|
| 職種 | 【福岡・熊本】経営コンサルタント※未経験者 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ◆必須 ・社会人経験3年以上 ◆尚可 ・各種業界における何らかのコンサル経験 ・簿記2級、税理士、会計士の有資格 |
| 業務内容 |
・ファンドのEXIT案件への対応 （セルサイドFAやバイサイドFA案件獲得に向けた提案・仕掛けの活動。買い手候補の探索など含む） ・ファンドへの定期的な営業 ・受注案件のエグゼキューション ・ファンドから出てくるコンサル案件の社内部署への連携 ●資料 https://yamada-cg.app.box.com/s/b3ym1ambexko2wzzlu9pyazg2bqhjlpk |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント（M＆A）※ファンド担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ご志向：仲介ではなく、FAやコンサルを志向される方 前職：【ベスト】 ・証券会社、銀行等のファンドカバレッジの経験者 【ベター】 ・証券会社、メガバンクのコーポレート ・ファンドへ出資している銀行・証券の部署の出身 ・コンサル会社の出身 ・事業会社の経営企画 ・会計士・弁護士（特にMAにかかわるDDなどのご経験） ・証券会社のリテールのご経験（ただし、上記のご経験より劣後のイメージ） |
| 業務内容 |
北米・東南アジア・ヨーロッパを中心としたクロスボーダーM&AにおけるFA業務をお任せします。 クライアントは主に日本企業であり、海外の会社を買収する際のバイサイドFAが多いですが、セルサイドFAも一部ございます。 ■入社直後に取り組んでいただく仕事 ・オリジネーション業務 世界中の提携先から紹介されるM＆A案件を日本企業へ提案、営業活動 日本のクライアントからのニーズの獲得、引合対応、提案活動 ・アドバイザリー業務（サブ。リードアドバイザーのサポート） 交渉支援、バリュエーション、プロジェクトマネジメント等 |
|---|---|
| 職種 | クロスボーダーM＆Aコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・日常会話レベル以上の英語力、およびネイティブレベルの日本力 ※英語はビジネスでの使用経験なくとも入社後キャッチアップする意欲あれば歓迎します。 ・以下aとbのいずれか a：M＆Aに関する何かしらの経験をお持ちの方※クロスボーダー案件の経験は不問です。 b：会計、財務、税務などの領域におけるアドバイザリー業務経験 |
| 業務内容 |
業界分析・企業分析を基に、海外のM&A案件や業界レポート・セミナー等の海外情報に加え、 国内の他部署と連携をしながら、直接営業で関係性を深めていき、M&A案件・コンサル案件の受注と、 ご希望に応じてその後のエクゼキューション・納品に関与いただくことを想定しております。 また、ご希望に応じて、ご自身で受注した案件以外にもアサインし、経験を積んでいただく事も可能です。 多くの企業と既にコンタクトがあるため、新規開拓よりは既存のコンタクト先への継続的なコンタクトが主となる想定です。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント（海外事業本部・営業担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・法人営業経験 ・M&A営業・エクゼキューションのご経験がある方尚可 ・マッチングのみではなく、コンサル的な志向に基づきアプローチを行っていきたい方 |
| 総求人数 | 368件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 530万円 |
| 平均年収(上限) | 1120万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 20件 |
| 1位 | ［TRS］サイバーセキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | ビジネスコンサルタント |
| 3位 | M&Aアドバイザー |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | 業務コンサル |
| 3位 | 人事/労務 |
