| 業務内容 |
「サステナビリティ事業」の成長を加速させていくPR・広報 GX事業のリードを広げるブランディング戦略としてのPR・広報 ・ 広報戦略の立案~実行やPRストーリーの構築 ・ メディアリレーションズ、メディア向け資料の作成 ・ プレスリリースの企画/作成、取材問い合わせ対応 ・ 各種調査やイベントなどの企画、実行 ・ その他 一部マーケティング活動の補助(メールマガジン作成やブログ執筆、SNS運用など) |
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| 職種 | 広報、PR職 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・各種メディアやパートナーと良好な関係を構築できるコミュニケーション力 ・どうすれば自社のブランド力を高められるかを自ら考えられる思考力 ・広報・PRの全体像に関する知識 ・最低限のPCスキル :Word, PowerPoint, Excel ※GX、カーボンオフセット等に関するリテラシー、経験は問わない ◇歓迎要件/経験・スキル ・SNSリテラシー、コンテンツマーケリテラシー ◇求められるスタンス ・会社へのコミットメント(腰を据えてやりきる胆力) ・物事を前向きに捉えられるポジティブマインド ・日々変わる会社の成長ステージを前向きに捉えられる変化適応力 |
| 業務内容 |
【職務概要】 広報に関する以下の業務 ・自社メディア（コーポレートサイト、会社案内、機関紙「情報未来」、SNS、など）の編集・校正 ・社内外からの問い合わせ対応 ・業務状況のレポーティング、会議資料作成等、アドミ業務含む なお、適性に応じて社外広報・セミナー運営・ブランド強化に係る企画等の業務にも関与していただきます。 【採用背景】 現在、3.5名で広報チームを形成しております。この数年会社が大きく成長する中、広報・マーケティングとしての自社のブランディングが追い付いていない状況です。 マスメディア向けアプローチや、自社媒体（WEB、機関誌）のリブランディング、顧客向けセミナー開催など、多方面の活動を通じ、ブランディングを再構築していく上で、WEBやSNSを中心とした情報発信に関する日々の運用、コンテンツの編集や内容のチェック等を責任持って行っていただける方を求めています。 それにより、メッセージの強化と発信拡大を通じたプレゼンスの向上に繋げたいと考えています。 【現場の想い】 社名からすると堅いイメージが強いですが、少数精鋭でやっており、制限が少なく自由で挑戦的な風土の社です。 コンサルティング会社として調査研究から事業事例、先端的な取組やビジネスの最前線など、対外的に発信する情報・材料は多数あります。 各種業務を通じ、社内の協力者との調整をチャレンジ精神を持って行っていただける方を募集しています。 ■担当業務 当社のオウンドメディアの企画・運用を中心に、広報・マーケティング業務の補助や会議資料の作成など。 ※担当業務、マネジメントのウェイトについては、ご本人のこれまでの経験や志向も考慮の上、決定します。 ■職階 社員、主任 |
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| 職種 | 広報担当（社員~主任クラス）_業務基盤部 広報担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■経験・スキル ・広報経験不問 ・WEBサイト／SNS／ITに関する知識・経験 (その他、あれば尚良い経験） ・CMS、社内ポータル作成 ・動画作成ツール等を使用しての動画作成経験等 ・原稿の校正や編集等の知識・経験 【期待する能力】 ・基本的な社会人マナー ・高いコミュニケーション能力、フットワークの軽さ ・関係部署との調整能力 |
| 業務内容 |
海外向け広報業務および海外現地法人とのリレーションおよびガバナンス強化に向け、 広報関連業務を経験しており、高い意欲を持つバイリンガル人材を採用するもの。 主な業務は以下の通り。 ■海外グループサイトに掲載するコンテンツの情報収集・企画立案・制作 ■海外従業員向け社内報のコンテンツの情報収集・企画立案・制作 ■SNS/オウンドメディア等を活用した国内・海外向けPR戦略の企画・立案 ■従業員のエンゲージメント向上に資する、国内・海外従業員向けのコミュニティ形成、 社内・社外イベントなどの企画立案・実施 |
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| 職種 | 広報（バイリンガル人材） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【求める人材イメージ】 ・主に欧米系の文化的背景を理解し、日本語・英語共に申し分ないレベルのバイリンガルであること ・事業会社やコンサルなどで、SNSやWEBマーケティング、PR活動などに関する業務経験があること ・人とのコミュニケーションが好きで、相手の人物的背景や組織内の状況などを 理解した上で、積極的かつ繊細にコミュニケーションがとれること 【必須スキル】 ・日英のバイリンガル ・Word（図表入り・グラフ挿入文書の作成が出来る） ・Excel（関数・ピボット利用が出来る） ・PowerPoint（テキスト作成、図表作成が出来る） 【歓迎スキル】 ・MacのPhotoshopが利用できる |
| 業務内容 |
業務内容 同社グループ広報・渉外部に所属し、同社グループの広報活動の司令塔として以下、いずれかの業務を担当。 １、メディア対応業務 ・広報活動や広告などを通じて、社会に対してオリックスグループの事業・戦略の理解促進を図り、ブランド価値を向上させる。 ・グループ各社・各事業部門の事業戦略を理解し、営業支援広報をグループ横断的に実施する。 ・各種取材対応や記者会見運営のほか、各種メディアとのリレーションを構築する。 ・社内報や社内セミナー、対話集会などを通して、社内におけるコミュニケーションを活性化する活動の展開。 ２、ウェブサイト企画・運営業務 ・関係部門や外部委託先と連携し、ウェブサイト(コーポレートサイト)における効率的な情報発信を実現する企画・運営を行い、 企業ブランド価値を向上させる。 ・デジタルマーケティング、コンテンツマーケティングを通じた、企業活動の理解促進の企画・実施。 応募資格 |
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| 職種 | 広報 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 企業での広報業務経験、マスコミ勤務経験などある方 |
| 業務内容 |
【業務概要】 IRマネージャーはCFO直下で、経営陣や国内外の投資家と綿密にコミュニケーションを取りながら、リレーションを築き、会社の中長期的な企業価値向上を目指します。 入社後は部下1名のマネジメントも担当いただきます。 具体的な業務内容については下記の通りです。 【具体的には】 ・IR施策の立案 ・決算説明会・各種グローバルIRイベントの企画・運営 ・国内外投資家・アナリストとの個別面談 ・各種情報・データの収集/集計（関連部署との折衝含む） ・決算説明資料、各種プレゼンテーション資料の作成・翻訳 ・適時開示資料の作成 ・IRサイト内のコンテンツ、ニュースリリース等のIRコミュニケーションツールの企画・制作 |
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| 職種 | CFO直下ポジション_IRマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・上場企業や証券会社でのIR業務・投資家対応経験 ・ファイナンス及び会計の基礎的知識 ・対投資家向けプレゼンテーションのためのドキュメント作成スキル(PowerPoint／Excelなど) ◇歓迎要件/経験・スキル ・海外の投資家を含む対外的なコミュニケーションをリードできるコミュニケーション能力及びビジネス英語力 ・VTuberサービスが好きな方 ◇求める人物像 ・主体的に提案、業務ができる方 ・柔軟に社内外との対応ができる方 ・コミュニケーションを明朗に取れる方 |
| 業務内容 |
広報部門の立ち上げに伴い、社内の本部マーケティング組織と連動してご勤務いただける方を募集いたします。 ヘルスケア事業部のサービスをより多くの方に認知いただくため、SNSや各種WEB広告などを通してブランディングと 広告運用の戦略設計立案・運用業務を行っていただきます。 社内の本部マーケティング組織と連動してトレンド調査・分析をしながらリサーチ・企画・実行・検証・運用・改善まで お任せします。 今後新事業なども予定している中で認知拡大を担っていただく重要な役割です。 ・社内メンバーへの取材、その他素材の収集 ・メディアからの問い合わせ窓口対応 ・参加イベントの運営、サポート ・プレスリリースの作成と投函 ・HPのコンテンツ企画・立案 ・SNS等を用いた情報配信や広告配信運用 ・その他、自社ブランディング・採用ブランディングに関わる業務 |
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| 職種 | 広報グループ/リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社の広報または広告代理店での実務経験 ・事業会社または広告代理店でのWebマーケティング経験 ・部長等の上位レイヤーとメンバーの間に介在し、組織全体を円滑にするコミュニケーションスキル ・期日を意識したタスク管理 ・Googleスプレッドシートやoffice、Slack等のITツールスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・広告プランナーの有資格者 ・医療・医薬・ヘルスケア業界での広報経験 ・PowerPoint、Googleスライド等での資料作成 ・医療や医薬に関する知見・経験 ◇求める人物像 ・指示を待つのではなく、主体的にやるべきことを定め動ける方 ・成長意欲のある方（将来的にマネジメントを経験したい、新規事業立ち上げたい等） ・事業成長フェーズにある組織を楽しめる方 ・社内・社外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・既存の枠にはとどまらず、新規性の高いアウトプットを目指す方 |
| 業務内容 |
■仕事内容の概要 広報責任者候補として、広報業務全般をお任せします。 主に、メディア露出を図り、会社及び役員（社長含む）のブランディングを目的とした活動を行う役割を担っていただきます。 当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。 広報戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただくことを想定しています。 広報担当者1名のマネジメントも業務に含まれます。 企業広報として幅広く広報業務全般を担っていただくため、広範囲のスキルを身につけることができます。 ■具体的な業務内容 ・広報戦略の企画立案と実行 ・メディアリレーションの構築 ・メディアとのコミュニケーション及び取材対応（新聞、テレビ、ビジネス誌） ・セミナーの企画、運用 ・社内報の企画、運用 ・広報メンバーのマネジメント ・その他、随時必要な業務 ■過去の広報事例 ・テレビCM ・タクシー広告 ・Youtubeでの発信 ・プロスポーツ選手とのコラボ ・芸能人とのコラボ |
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| 職種 | 広報責任者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社またはPR会社での広報、PR経験（目安5年以上） ・メディアリレーションの構築に長けている方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・企業の社長や有名人のブランディングに携わった経験がある方 ・テレビなどのメディアとのリレーションが豊富な方 ◇求める人物像 ・地頭がよく論理的思考力がある方 ・経営視点を持ち業務を遂行できる方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 |
| 業務内容 |
下記のステップで採用計画策定・予実管理業務を行っています。 ①：翌年度計画策定時期（12-1月）・当年度の計画修正時期（7-8月）に目標とする採用理論値（応募数・歩留まり・採用数）を算出し、役員との合意形成 ②：①で合意を得た採用理論値（応募数・歩留まり・採用数）に対する予実を月次で更新 ③：月次で更新した実績をもとに理論値を調整・修正し、事業部側へ採用計画修正案を提出 ④：採用計画修正案をベースに、事業本部長・事業責任者と調整し、事業部側の追加募集も加味した修正計画を策定 予実差異が発生した際にはその原因を定量／定性両面から突き詰めて分析し、課題の仮説立案～検証～ボトルネックの特定～打ち手の仮説立案～実行をリクルーターと協働して進めます。また、目の前の予実差異だけでなく、将来の採用数増加を実現するための分析～実行も常に行っていきます。 単なる分析業務のみだけではなく、リクルーターの実務にも踏み込みながら、目の前・未来の採用計画達成に向けた動きを流動的に行う業務です。 |
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| 職種 | 採用企画（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■スプレッドシート（Excel）でのデータ整形・分析の経験 └ピボットテーブル／VLOOKUP／IF系関数の組み合わせなどで、データ整形・分析を自走して自由に行えるレベル ■定量／定性データをもとに中長期的な戦略or戦術を描き、実行し、成果を出したご経験 ■Python／SQL／GASなどを学ぶことに抵抗感がない方 ■採用業務経験1年以上（人事、エージェント、求人広告など） 求める人物像 ・正解／答えがない領域に向き合い続ける忍耐力をお持ちの方 例があまりない規模の採用数を実現するために、0→1・1→10の業務をスピード感もって推進する必要がある状況です。誰も答えを知らない中で、分析基盤構築→分析→仮説立案→検証→実行を地道に粘り強く高速で繰り返していくことは、決して楽ではありません。しかしだからこそ、計画立案～実行まで推進する経験を存分に積むことができます。 ・利害の異なる組織を巻き込んで物事を進める調整／コミュニケーション力 計画策定や推進を進めていく上で、社内の様々な組織・様々なレイヤーの社員との密な連携が必要です。時に利害が異なる状況になることもありますが、それでも三方よしの考え方でコミュニケーションを取り、調整を進めていく必要があります。故に、会社全体に関わる業務を進めていける機会が多くあります。 ・泥臭く必要なことをやり続ける力 まだまだ環境を整備している段階のため、細かく地道な業務を泥臭く行う必要があります。（大量の採用枠の調整やデータクレンジングなど）まだまだ改善余地が多いため、目の前の業務を行うだけでなく、先の仕組み化まで見通した上で、フォーマット化や自動化を行いながら0→1設計に主体的にチャレンジし続けることができます。 |
| 業務内容 |
総合シンクタンク・コンサルティングファームのWebサイトプロデューサーを主業務として、ブランドイメージ向上等、 様々な課題を解決していくポジションです。 業務特性上、経済・社会・経営に関する最新の動向をキャッチアップできることも魅力の一つです。 コーポレートサイト上で行われる日々のコンテンツ更新・運用、SNSへの投稿など、対外公表物が適切に情報発信されるよう 管理していただくほか、ステークホルダーや外部パートナーとの連携をとりながら、 コーポレートサイトの企画・運用などにかかわるすべてを担っていただきます。 即戦力としてご活躍いただける方をお待ちしています。 社外のみならず、スムーズな社内コミュニケーションが図れるよう、イントラネットの運営と改善も担っていただくことになります。 また中長期的には、広報全般を視野に入れたマネジメント業務に携わっていただく可能性もあります。 |
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| 職種 | 【正社員】社内外向けデジタル広報の企画・運用担当（主任～副長クラス：準管理職） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件 企業での勤務経験が7年以上で、以下に該当する方 ・Webサイトの主担当者あるいは、プロデューサー/ディレクター/責任者等としての経験（BtoB、BtoC、コーポレートサイト等） ・Webサイトリニューアルの経験 ・Web/IT系の主担当者あるいはプロジェクトマネージャーの経験 ・外部パートナーとの連携・折衝・予算管理等 ・GoogleAnalytics等を用いた分析、UI/UX改善、コンテンツ企画 ・上記に係る多様なステークホルダーとの折衝や合意形成 ・最新の経済、社会、経営などの動向に興味があり、研究員・コンサルタントのレポート等を読みこなせる方 ・テレワーク下でも自立した意識を保ち能力を発揮できる方 ■歓迎要件 ・Web広告/マーケティングの運用経験（リスティング、純広告、アドネットワーク） ・SNSの運用（公式アカウントの企画・運営、SNS広告の出稿等） ・定常的なHTML編集やCRM、FFFTP等の利用 ・社外向け広報の経験 ・チームメンバーのマネジメント、業務フローの改善や効率化推進経験 ・経営層とのコミュニケーションの経験（決裁、説明、各種調整等） ・社内規則（手続き）が比較的多い環境への適応能力 ・銀行・金融ビジネスへの一般的な理解 ・英語力のある方（ビジネス英語） |
| 業務内容 |
・社内におけるラクスのカルチャーの啓発、浸透を図るための戦略策定 ・社内コミュニケーションの強化、メッセージの一貫性を確保するための施策の企画・実施 ・社内イベントの企画・実施におけるコーポレートアイデンティティの維持・向上 ・社員の意識向上を促すためのコンテンツ制作や社内向けコミュニケーションツールの開発 ■配属部署 ・広報IR室（室長1名、IR担当者1名） ※社長直下組織となります。 ■入社後の流れ インナーブランディングを促進させるための企画、施策を検討・実施いただきます。 社内報や全社イベントを担当いただきながら、会社理解を深めていただき、その後広報として幅広い業務を担っていただきたいと考えています。 縦のキャリアでは、マネジメントラインも目指すことが可能です。 ■同ポジションの魅力 ・0⇒1での体制構築の検討に加え、運用まで一貫した経験が出来る 新設して間もないチームのため、裁量が大きく、戦略/企画を0→1フェーズから携わることが可能です。 課としても仕組み作りの段階であるミッションも多く、 高速でPDCAを回しながらタイムリーに実行／改善をしていくことが必要です。今回ご入社頂く方には、作業のみならず検討→実行の一連をお任せしたく想定しており、 大きく広いテーマの中で裁量を持って動くご経験を積んで頂けます。 ・経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境 社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。 雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。 上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることが可能です。 |
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| 職種 | 広報担当※リーダー候補（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■事業広報3年以上のご経験（社外広報、社内広報問いません） ■ブランドマーケティングまたはコーポレートコミュニケーションの経験 【尚可要件】 ■事象から課題を抽出し、解決するための打ち手を検討し、実行した経験 ■プロジェクト管理やデータ分析のご経験 求める人物像 ・社内外に対してのプレゼンテーション能力がある方 ・自/他部門を巻き込みながら、業務遂行を進められる方 ・チームでの協働作業が得意であり、柔軟に対応できる方 ・結果へのコミット力がある方 ・わかりやすく魅力のある文章構成が考えられる方 |
| 総求人数 | 38件 |
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| 平均年収(下限) | 490万円 |
| 平均年収(上限) | 970万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 3件 |
| 1位 | [Marketing] 広報・PR、メディアリレーション担当 |
|---|---|
| 2位 | 広報担当※リーダー候補（東京） |
| 3位 | 広報、PR職 |
| 1位 | CFO |
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| 2位 | その他 |
