| 業務内容 |
ご希望の部門/職種をお知らせ下さい。 |
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| 職種 | 各部門 【アルムナイ採用窓口】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 同社の社員として過去に勤務経験のある方（目安として2年以上） |
| 業務内容 |
・M&A ・新規事業開発 ・経営戦略立案 ・IR ＜特徴＞ ・業績が順調に伸びておりキャッシュリッチでもあるため、M&Aを今後の重要戦略としている ・M&A案件はFAやM&A仲介企業から持ち込まれる案件がほとんど ・現在はBPOや人材関連のEBITDA5億円程度の会社をターゲットとしているが、今後はターゲット企業の業界や規模感なども含め新たに戦略を練っていく ・今後は毎年1～2件のM&Aを目指す ・入社後は経営企画部長がマンツーマンで指導していくため、未経験者でもキャッチアップ可能 |
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| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・成長意欲があり学習意欲の高い方 ・真面目で素直な方 ・決算書の読める方 ＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・銀行等での業務経験のある方（本社経験などがあれば尚可） ・コンサルティングファームでの業務経験のある方（歓迎） ・監査法人でのご経験のある方（歓迎） ・上記業務のご経験のある方（歓迎） |
| 業務内容 |
【仕事内容】 対社内外向け広報・PR活動およびコンテンツの編集・ライティングを行っていただきます。 ・コンテンツ編集・ライティング -社員向け理念・戦略解説や社内報の原稿ライティング -対社外向けコンテンツ（オウンドメディア、リリースなど)の原稿ライティング -その他、対社内外向け理念や事業・サービス情報コンテンツの原稿ライティング -広報物の編集業務 -インタビュー ・広報・PR業務 -発信情報の企画立案 -メディアリレーション -その他広報・事業PR施策実行 ・業務オペレーション設計・構築・運用 ※個人の特性やキャリア・経験とご相談の上、決めさせていただきます 【入社直後にお任せすること】 ・会社、事業情報をキャッチアップいただき、社内報や会社案内などの原稿ライティングや、 対社外広報・PR活動を行っていただきます。 |
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| 職種 | PR担当・ライター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル (広報・PR経験は不問です) ・記事やコンテンツ原稿などのライティング実務経験、編集・ライティング経験（いずれか3年以上） ・ライティングスキル（情報構造化力、論理的思考力があり、読み手に合わせてシンプルでわかりやすい文章が書ける） ・記事や原稿などの編集・執筆経験 ・インタビューによる記事・原稿執筆経験 ・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・主体的な業務遂行力 ・既存の概念にとらわれない変化対応力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・コンテンツ製作のディレクション経験 ・スキーム図やインフォグラフィックを使ったコンテンツ制作経験 ・編集行程管理 ・IT、業務効率化ツールの使用、活用経験 |
| 業務内容 |
業事業・サービスの、対外的な広報・PR活動を行っていただきます。 ・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案 ・時流・業界などの情報収集 ・対社外広報・PR活動 -情報発信施策の企画立案 -プレスリリース作成・発信 -メディアリレーション(記者との関係構築・記者向け資料作成) -メディア対応(取材対応・原稿確認) -記者発表会やPRイベントの企画・運営 -その他事業・サービス広報・PR施策実行 等々 ・事業部門、IR、人事等関係各所連携 ・業務オペレーション設計・構築・運用 ・各活動の振り返り/計数管理/PDCA 【入社直後にお任せすること】 ・会社・事業の情報、社会課題や業界情報をキャッチアップいただき、対社外広報・PR活動を行っていただきます |
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| 職種 | 広報マネージャー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・PR会社でのB2Bサービス提供企業の支援経験 or 事業会社での事業PR/コーポレートPRの経験（いづれか3年以上） ・ライティング力（情報構造化力、論理的思考力があり、対メディア向け資料作成・プレスリリース執筆ができる） ・広義のパブリックリレーション、広報業務に関する知見 ・社外/社内関係者との円滑なコミュニケーション力 ・時流・業界・社内情報へ高い感度、関心を持つことができ、情報収集できる力 ・事業・サービスのビジネス理解力 ・主体的な業務遂行力 ・既存の概念にとらわれない変化対応力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・IT、業務効率化ツールの使用、活用経験 ・予算・制作費の管理 |
| 業務内容 |
数年後のIPOに向け 現在急速に事業を拡大中のフェーズです。 世界と伍する『イノベーション・エコシステム』の実現をしていくためには、広報/PR活動を活発にし、我々が行う事業の社会的意義を発信する力を高めていくことが重要だと考えています。 【職務内容】 ■プレスリリース の企画・作成・配信 ■メディアへのプロモート活動 ■メディアへの取材対応・寄稿 ■ソーシャルマーケティング 活動 ■HP等 からの 問 い 合 わせ 管理 ■IR関連業務 【ポジションの特徴・強み】 ■コンテンツ や プレスリリース 等 の ライティング を 通 して 「 情報創造力」 を 獲得 できます。 ■メディアプロモート や メディアリレーション を 通 して「 関係構築力 」 を 獲得 できます。 ■役員直下 の ポジション であり 、 経営層 の 近 くで 企業価値向上 に 貢献 できます 。 |
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| 職種 | 広報 /PR担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ※下記いずれかの経験がある方 ■事業会社での広報経験2年以上 ■PR会社での広報経験2年以上 ■IR経験2年以上 |
| 業務内容 |
■ミッション ・投資家・同社経営・同社社員のコミュニケーションハブになり、相互理解を促進し、結果として同社の成長につなげる －事業の実態を正しく把握した上で、国内外の機関投資家に適切に情報を開示し同社のVision・戦略・現状を 正しく理解いただく －投資家とのより良いコミュニケーション／中長期的な同社の成長のため、投資家関心事項やフィードバック （直近だとESG対応等）を適宜同社経営陣にフィードバックする －同社社員にも同社のVision・戦略・現状を正しく理解してもらう ■ 職務内容 ・国内外（主に海外）の機関投資家とのIRミーティングの実施 （自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む） ・日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成 ・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務 |
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| 職種 | 【IR】IR担当（海外投資家対応） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■求められる資質・スキル・経験 ・自分の業務に制限を設けず、あるべき姿の実現に向けて主体性を持って何にでも積極的に取り組む姿勢 ・組織・チームとしてのアウトプット最大化のためにチームメンバ－として協力して取り組む姿勢 ・投資家との適切なコミュニケーション・信頼関係を築けるコミュニケーション力と誠実さ ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・英文書類作成・海外投資家へのIRミーティングが流暢に実施できるビジネス英語力 （例：ネイティブスピーカーへのセールスピッチが可能など） ※海外投資家と通訳なしでミーティングをしていただきます ・株式市場やIRの役割についてのある程度の理解 ・事業理解力 ・量・スピード・質を担保し業務スケジュールを主体的に実行・管理できる方 |
| 業務内容 |
■ミッション ・投資家・同社経営・同社社員のコミュニケーションハブになり、相互理解を促進し、結果として同社の成長につなげる －事業の実態を正しく把握した上で、国内外の機関投資家に適切に情報を開示し同社のVision・戦略・現状を 正しく理解いただく －投資家とのより良いコミュニケーション／中長期的な同社の成長のため、投資家関心事項やフィードバック （直近だとESG対応等）を適宜同社経営陣にフィードバックする －同社社員にも同社のVision・戦略・現状を正しく理解してもらう ■ 職務内容 ・国内外の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む） ・東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務 ・日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成 ・国内・海外メディアへの露出推進 ・IRグループの組織作り ・(中期的には経営企画・管理、事業開発、Center of Excellence、子会社などへの異動・兼務も検討可能） |
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| 職種 | 【IR】IRグループ リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■求められる資質・スキル・経験 ・自分の業務に制限を設けず、あるべき姿の実現に向けて主体性を持って何にでも積極的に取り組む姿勢 ・組織・チームとしてのアウトプット最大化のためにチームメンバ－として協力して取り組む姿勢およびリーダーシップ ・量・スピード・質を担保し業務スケジュールを主体的に実行・管理する力 ・IR実務経験／株式市場やIRの役割についての深い理解 ・投資家との適切なコミュニケーション・信頼関係を築けるコミュニケーション力と誠実さ ・社内外において円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・事業理解力 ・ビジネスレベルの英語力 ※海外投資家と通訳なしでミーティングをしていただきます |
| 業務内容 |
●組織のミッション Sansan株式会社のレピュテーション向上や事業成長を目的として、コミュニケーション戦略の立案、PR施策の企画・実行、メディア発信に携わります。営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」など、国内外を問わずさまざまなサービスを担当します。 ●業務詳細 Sansan株式会社のコーポレートコミュニケーション室に所属し、企業やプロダクトのコミュニケーション戦略の立案から実行までを担当します。当社が持つ世界観やプロダクトの価値を社会に広めていく広報活動を推進します。 ▼職務内容 コミュニケーション戦略の立案 キーメッセージ・コンテンツ・PR施策の設計 プレスリリースやSNS、メディアなど能動的・多面的な発信 ▼担当する領域の例 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて担当を決めています。 営業DXサービス「Sansan」 キャリアプロフィール「Eight」 インボイス管理サービス「Bill One」 契約DXサービス「Contract One」 企業広報、社内広報 募集背景 広報活動の強化のため、新たに広報担当者を募集します。 当社は「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、働く人々の出会いからイノベーションが生まれ続ける世界を実現するために、働き方を変えるDXサービスの提供を行っています。 この壮大なミッションを現実のものにするためには、待っているだけではなく、市場を創造し、事業をリードする攻めの広報活動が重要です。 これまで当社はさまざまな広報活動に取り組んできましたが、広報にできることはまだまだあると考えています。 PR施策の企画・立案から社内外を巻き込んで実行していくところまで、細かな業務もたくさんありますが、社会の認識を変えるチャレンジに情熱を注げる方のご応募をお待ちしています。 ●本ポジションの魅力 企業全体を俯瞰するブランディング部門に所属するため、さまざまな部門と連携し、経営や事業戦略の視点を持ったPR活動を経験できます。 Sansan株式会社の世界観やプロダクトの価値を社会に広めていく活動を通じて、ブランディングや事業成長に貢献するPRスキルを身につけることができます。 |
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| 職種 | 広報担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【いずれか必須】 ・PR会社もしくは事業会社での広報経験（3年以上） ※同等の経験・スキルがあれば、実績に応じて検討いたします ・自ら広報戦略、PR企画を立案し実行した実績 ・自らメディアピッチを行い露出を獲得した実績 ・部門メンバー、社内の他部門と連携しながらプロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・プレスリリース、Q&A、スピーチ原稿などを作成するに当たって情報を収集しまとめ上げる力 ・メール、ニュースなどの読み書きができる英語力 ・ビジネスレベル以上の日本語は必須となります 【歓迎要件】 ウェブサービス、IT業界の広報経験 ビジネス英会話ができる英語力 メディアの新規開拓経験 プレイングマネジャーとしてのマネジメント経験 【求める人物像】 事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応ができる方 周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 労務の専門性を生かし、課題に対して適切な判断ができる方 ビジネス英会話が可能な方歓迎（シンガポール子会社が契約するPRエージェンシーとの連携などを想定） |
| 業務内容 |
■広報戦略 ・自身が担当する業務に関連し、PwCのPurposeやValues & behaviors、戦略やマネジメント方針に則った、 首尾一貫した対外メッセージが常に発信されるよう目を配る。 ・広報チームリーダーのスーパーバイズの下で、イベントカレンダーの整備・更新や年間活動計画立案をサポートする。 ・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、 最適なコミュニケーションプランを企画・提案する。 ■メディアとの関係強化 ・担当するプライオリティサービスやストラテジックインダストリーに関して、 ターゲットメディアとの関係構築・強化を図っていく。 ・また各Markets担当と連携しながら、メディア向け勉強会や懇親会を適時に企画・実施する。 ■取材対応 ・メディアからの依頼に応じて、もしくはクライアント＆インダストリーチームや 各LoS (Line of Service)／OU (Organization Unit) からの要請を受け、取材をアレンジする。 ・メディアに対する質問の事前ヒアリングや取材対応者への事前レクチャーを実施するとともに、取材に同席し、 特にリスク管理の観点から取材内容をコントロールする。 取材後は記事掲載状況をモニタリングして定期的にレポートを作成し、関係者に報告する。 |
|---|---|
| 職種 | 広報・メディアリレーションズ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・同社ブランドのレピュテーションとメディア露出に対する強い責任感 ・プロフェッショナルサービスファームのサービスオファリングや組織体制、業界知識に関する深い理解 ・広報ガイドラインについての深い理解 ・社内タレントに関する幅広い知識（Know Who）とネットワーク ・メディアの性質や発想、感覚に対する理解 ・高い日本語文章力と編集能力 ・ニュースバリューに対する判断力 ・企画力・構成力と細部の詰めをおろそかにしないバランス感覚 ・レピュテーションに影響を及ぼすリスクやクライシスに対する高い感度と問題察知能力 ・インシデントに素早く対応する判断力と行動力 ・英文読解力、英文ライティング能力、英語でのバーバルコミュニケーション能力（中級） ・取材アレンジ等を迅速にこなすための高い調整能力と交渉力およびコミュニケーション力 ・既存のネットワークにとどまることなく、信頼と誠意に基づき、社内外の関係者と積極的に関係を構築していくための ネットワーキング力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロフェッショナルサービスファームでの広報経験 |
| 業務内容 |
■Purposeやvalues & behaviors、戦略やマネジメント方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージ （含むトップメッセージ）が社内外に発信されるよう、広報やCorporate Brandingチームとも連携しながら、 プロデューサー的立場から幅広く目を配り、最適なチャネルを通じた情報発信を行う。 ・トップメッセージをはじめとしたブランドの社内理解促進と浸透、 さらには社員・職員のブランドロイヤルティを高めるための研修や社内イベント・キャンペーン等の施策を、 Markets部門の各チームおよびHCのディベロップメント部門等と連携して企画・実施またはサポートし、 同社が目指すべきブランドを体現する人材育成に貢献する。 ・社内コミュニケーションインフラであるWebアプリケーション活用の企画・管理運営を主導し、ガイドライン等を整備する。 ・社内向け動画をはじめとする既存の社内向けコミュニケーションチャネルのディレクターとして、Corporate Branding、 Brand & Communicationsの各チームやTSPオフィス等の関連部門と連携しながら、 ブランド浸透を促進するコンテンツを企画、制作、発信する。 ・既存のコミュニケーションチャネルの改善を継続的に図るとともに、 必要に応じて新たなコミュニケーションチャネルを企画・開発する。 ・ブランドのインサイドアウト展開を目的として、インターナルのブランドアンバサダーネットワーク構築を企画・実行する。 ・グローバルネットワークで実施するインターナルキャンペーンの日本での実行をリードする。 ・自身が同社のブランドを深く理解し、ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして 社内へのブランド浸透を率先して図っていく。 |
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| 職種 | インターナルコミュニケーション マネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・インターナルブランディング／社内広報に携わった経験 ・プロジェクトマネジメント能力 ・取材力、編集力、コピーライティング能力、デザインセンス ・高い日本語文章力 ・映像制作を含むコンテンツ企画制作経験 ・撮影スキル（スチル、映像）（基礎） ◇歓迎要件/経験・スキル ・英語でも同様のご経験があると尚可 ・プロフェッショナルサービスファームでのご経験は尚可 ◇求める人物像 ・同社のValuesやProfessionalを体現できる方 ・同社のブランドガイドラインやポリシーを熟知し、ガバナンスの観点でも業務を遂行できる方 ・チームとしての成果に貢献するべく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・既存の仕事の進め方や慣習にとらわれず、課題発見と改善に熱心である方 ・スピードの速い業務環境やプレッシャーを成長機会と捉え、新たなチャレンジを楽しめる方 |
| 総求人数 | 38件 |
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| 平均年収(下限) | 490万円 |
| 平均年収(上限) | 970万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 3件 |
| 1位 | [Marketing] 広報・PR、メディアリレーション担当 |
|---|---|
| 2位 | 広報担当※リーダー候補（東京） |
| 3位 | 広報、PR職 |
| 1位 | CFO |
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| 2位 | その他 |
