| 業務内容 |
介護施設紹介サイトにおける新サービスを複数開発を進めており、これらのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 新規サービスといっても0からではなく、リニューアルした新サイトをベースに機能拡張することで価値を高めていくことを 目的としており、セールス・マーケ・エンジニア・デザイナーなどの関係者と協業しながら、 新サービスのリリースに向けて様々なディレクション（業務設計含む）をお任せしていく予定です。 複数のプロジェクト横断でのマネジメントを担っていただきます。 【業務詳細】 ・プロジェクト進捗管理 ・要件整理・優先度設計 ・リスク検討・把握 ・業務プロセス設計 上位の事業戦略との紐づけ、各横の組織(担当者)との連携といった、縦横リンクを意識しながら業務にあたっていただきたいと思います。 将来的には、キャリアのご志向性に合わせて機会提供は多分にあるため、プロダクトオーナーやサービス開発・事業開発など、 進んでいきたいキャリアを実現頂きたいと思っております。 |
|---|---|
| 職種 | 【新規事業の事業PM】業務プロセス設計・プロジェクトマネジメント（シニアライフ領域×新規事業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・WEBサービスを行ってる事業の業務設計や業務ディレクションのご経験 ・様々な関係者と連携しながら業務推進ができる方（得意・好きな方） ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・サービス開発・事業開発のご経験 ・WEBサービスの分析業務のご経験 など |
| 業務内容 |
シニアライフ領域の複数ある事業のなかでいずれかのマーケティングをご担当頂きます。 本事業では、リードの獲得をするうえでデジタルマーケティングのほかに、CRMやLPOといったマーケティングを 一気通貫でご担当いただきます。 ・事業の上位戦略／マーケティング戦略をもとに、具体的なマーケティング施策の立案･実行 ・マーケティングを行う上での事業戦略と紐づけた課題抽出や、施策実行におけるオペレーション構築 ・デジタルマーケティング（Yahoo!・Google・Microsoft・LINE・Twitter・Facebook・メルマガなどの運用） ※まだまだスタートアップのような少数精鋭組織のため、オペレーション構築/改善や組織体制構築/変更などを行いながら 事業を進めているフェーズです。 そのため、上記に記載した以外の役割を担当頂く場合もあります。 |
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| 職種 | 【第二新卒歓迎】toCマーケティング・事業企画（シニアライフ領域×新規事業） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・WEBマーケティングのご経験 -リスティング広告 -CRM -SNS運用など いずれかのご経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・マーケティング戦略の立案/実行のご経験 ・建築業界や介護業界での業務経験 ・事業開発のご経験 ◇求める人物像 ・マーケティングを手段とし、事業をグロースさせることに喜びを感じる方大歓迎 ・将来、事業責任者などを目指していきたい方 ・自己成長と組織貢献のバランスが取れている方 |
| 業務内容 |
医療・介護領域における人材不足の解消に向けて業界流入や定着支援、従事者の教育や就業支援などに取り組んでおり、 約20のサービスを展開しています。 いずれかの事業(または複数サービスを横断して)WEBプロデューサーとしての役割を持っていただきます。 主には事業責任者や、事業のマーケティング戦略と紐づけながら、「WEBメディアとしての価値」を向上するための戦略立案 及び実行を行っていただきたいと思っております。 ・戦略に紐づいたWEBメディアの方向性（戦略）立案 ・WEBメディアの情報設計（コンテンツ企画やユーザーナーチャリング） ・回遊率やCVRなどの課題抽出及び改善（UIUX） ・ライティングディレクション など 複数事業で様々な採用ニーズがあるため、これまでのご経験・スキル・ご志向によって、 本求人以外のポジションをご提案する場合がございます。 そのため、選考フェーズにおいてはポジション/役割を限定せずに、すりあわせながら進めさせていただきます。 |
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| 職種 | キャリア領域/WEBプロデューサー（マーケティング） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・コンテンツマーケティングのご経験 ・WEBメディアのコンテンツディレクションのご経験 ※上記を必須とし、リーダーマネージャーとして期待したい方には、メディアの情報設計やUIUXに関する知識経験も求めています。 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業戦略に紐づくWEBメディアの情報設計のご経験 ・SEOに関する知識経験 ・UIUXに関する知識経験 など ◇求める人物像 ・マーケティングを手段とし、事業をグロースさせることに喜びを感じる方大歓迎 ・将来、事業責任者などを目指していきたい方 ・自己成長と組織貢献のバランスが取れている方 |
| 業務内容 |
■ビジョン 国内最大級の医療従事者向け会員登録制サイトに登録している医師29万人をはじめとする多数の医療従事者のリソースを活用した、 事業インキュベーションプラットフォームとして、自社内での新規サービスの立上げ、及び、他企業とのアライアンスに基づく患者・ 医療者向けの商品・サービスの立上げ行い革新的な医療関連サービスを提供する。 ■ビジネスプロデューサーのミッション ・医療従事者のリソースを活用し、産業構造の改善や新規サービスの立上げが可能となる市場を探り当て、 高いクオリティで業務が遂行できる仕組みをゼロから企画・設計し、利用拡大に向けた施策・運用を行う ・先進技術やアセットを保有する他企業とのアライアンスに基づき、医療現場や患者が本当に必要とするものを調査し、 サービス・商品の企画・設計、マーケティングプランの策定、オペレーション体制の整備を実施し、 今はない革新的な医療関連事業を創出する。 ■担当業務 ・在宅リハビリ支援サービスのビジネス推進 ・国内最大級の医療従事者向け会員登録制サイトの登録会員のリソースを活用した新規事業の企画・立上げ・運用 ・他企業とのアライアンスに基づく、新規事業の企画・立ち上げ・運用 |
|---|---|
| 職種 | 【メディコンG】ビジネスプロデューサー（在宅リハビリ支援サービス担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■募集条件 ※前職の業界や職種不問、医療業界や医薬品の知識不問 ≪必須条件≫ ・経営的な目線で、事業の企画・運営に携わった経験 ・クライアント・ステークホルダーの課題に沿った業務提案、プロジェクトマネジメントの経験 ・やり方が決まっている業務やルーチンワークをそのまま受入れるのではなく、課題・改善点見つけ、 よりよい仕組みを作り上げていく実行力 ・課題を分析し構造化して、実現方法を粘り強く考えること ≪尚可条件≫ ・法人企業（上場企業だと尚良）事業責任者レベル以上の方に対しての事業提案、コミュニケーションされた経験 ・新規事業の立ち上げ経験に加え、その事業で利益・成果を生み出した経験 ※完全な責任者レベルでなくても構わないが、近いポジションで実行された経験 ・ToCサービスの顧客対応やオペレーション構築経験 ・これまでの経験で何らかNo.1になった実績 ・Excel, PowerPointの操作スキル（上級） ・大きな失敗経験 |
| 業務内容 |
健康保険組合向けのソリューションサービスのサービスオーナー候補となります。 概要として健康保険組合の保健事業に対して、主にICTを活用したソリューションサービスを提供しています。 具体的には、健診結果のリスクが高い方に対して、国からの実施が定められている特定保健指導をITを活用した遠隔実施にて、 健康保険組合向けに提供しています。 また、働く人の健康に関わるサービスプロダクトを新規で開発しており、 重症化予防や禁煙などプロダクトも増やしています。 近年カスタマーが順調に増加しサービスが成長する中で、その品質をマネジメントし、 サービスを通したカスタマーへの価値提供に責任を持つ役割を担っていただける方を募集しています。 ストックビジネスにおいて重要なサービス品質とオペレーションのマネジメントを中心に サービス運営における契約後～リテンションまでのプロセスを経験することができます。 【期待役割】 ●保険指導サービスのOPS及び品質管理 ●初回面接実施の最大化（各種促進施策の実施） ●カスタマーサポート機能 ●システム導入含めたOPSの仕組み化、効率化の促進 ●新規サービスの業務設計～業務推進 【業務内容】 ●営業計画に基づく栄養士人員採用計画の立案 ●採用、研修管理（一部実施含む） ●カスタマーサポートのOPS管理及び採用研修～育成 ●OPS効率化に向けたシステム改修orシステム導入 ●新規サービス案に基づくサービス設計 ○自社開発アプリ保守運用 |
|---|---|
| 職種 | ヘルスケア事業のサービスオーナー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ●業務プロセス設計、改善業務の経験 ●高いコミュニケーション能力 ●ピープルマネジメントのご経験（5名以上） ◇歓迎要件/経験・スキル ○同業界における類似業務経験 ○エンドユーザー向けアプリの開発、保守運用いずれかに関わった経験 ○BPO/BPRの導入or受託経験 ○労働集約型サービスにおけるOPS管理経験（BPO・コールセンター管理 他） |
| 業務内容 |
医療や介護・健診等のビッグデータやITを活用し、重症化リスクの高い高齢者の介護予防や認知症予防を推進しています。 ITを活用した介護予防や認知症予防などの事業開発全般を担っていただきます。 マーケティングから企画、セールス、オペレーション構築など幅広く事業に関わることができるのが特徴です。 部門長直下でのポジションで、部門長がメンターとして伴走しながら新規事業の立ち上げや事業開発をサポートします。 |
|---|---|
| 職種 | 【事業企画マネージャー候補】ヘルスケア領域での事業戦略から企画や業務改善・実行まで幅広いスキル・経験が積めます！ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・顧客と直に接し、ニーズを吸い上げながらサービスを企画、設計したご経験をお持ちの方 ・セールス、マーケティングなどの事業全体への知見 ・各ステークホルダーと調整し、円滑に進められるスキル ・業務フロー改善経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・介護予防やフレイル予防、認知症予防周りでの知見 ・組織マネジメント経験（5名以上） ・ITを活用したプロダクトマネジメント経験 |
| 業務内容 |
健康保険組合の保健事業を対象にICTを活用したソリューションを提供しています。 ■ 職務内容 ・カスタマーサクセスチーム、新規営業チームと連携しながら 主に既存サービスのリニューアル中心のサービス企画をおこなう ・新サービスの業務プロセス設計をおこないPDCAを回しながら運用を推進する （※研修として一定期間既存顧客へのカスタマーサクセス業務をおこなう可能性がございます） |
|---|---|
| 職種 | ヘルスケア事業／事業開発担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・企画書の作成等高いレベルでのパワーポイント使用経験 ・Excelの関数経験（Vlook、countifなど）及びピボット使用経験 ・業務プロセス設計、運用推進の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・営業企画もしくはマーケティング領域での経験１年以上 ・ヘルスケアサービス領域における営業、バックオフィス経験 ◇求める人物像 ・受け身の姿勢ではなく、能動的に顧客の課題を探しにいける方 ・成長意欲があり、自ら進んで業務を吸収しようとする方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 ・自分のやり方や既存の枠組みに囚われず、「更によくするにはどうするか？」を常に考え続け行動し続けられる方 ・リスペクトを持ってメンバーと協働し、グループのミッション実現に向けて主体的に行動できる方 |
| 業務内容 |
■担当業務 ベンチャー投資案件のソーシング ・ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ベンチャー投資案件の実行 ・企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等の実行をPMとしてリード 投資実行後のハンズオンサポート ・投資先企業と同社及び同社グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ・その他バリューアップに必要なアクション（経営指導、事業開発支援、IPO支援等） ・投資先のモニタリング |
|---|---|
| 職種 | 事業開発担当（CVC推進） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■採用像・募集要件 ・ビジネス会話レベルの英語力があれば尚可 ■人材イメージ ※以下経験あれば歓迎 ・銀行・証券会社・保険等、金融機関での営業実務経験、成功体験 ・コンサル ・M&AアドバイザリーやFASでの経験、成功体験 ・ベンチャー企業における成功体験 ・ベンチャー・上場企業の投資に関連する一連の業務（案件発掘、デューデリジェンス、投資実行、モニタリング等）経験、 成功体験 ■求められる資質 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ） ・社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 |
| 業務内容 |
ニーズが高まる医療・介護・保育・障がい福祉領域における人材不足は深刻な問題です。 この人材不足の課題解決に向けて「就労支援（人材紹介・媒体）」「業界への参入促進（教育事業）」 「定着支援（コンディショニングチェック他）」など、様々な事業に取り組んでいます。 介護・保育・障がい福祉事業法人の「人的資本の課題解決」に向けたソリューション営業～カスタマーサクセスをお任せします。 ■職務内容 （1）中規模法人営業（～1,000名規模） 人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護・保育・障がい福祉事業所に向けて、 求人媒体や人材紹介を中心とした提案営業を実施頂きます。 一気通貫での法人対応を担当するため、既存深耕で中長期にわたって顧客の成功に寄与することが可能です。 （2）プロジェクトマネジメント 担当頂く法人のニーズを踏まえ、新たなオプションサービスPJや、社内オペレーション構築PJなど、 企画推進を担当してきた部署です。 プロジェクトマネジメントについては、経験にもよりますが、入社後半年～2年内での立ち上がりを期待します。 |
|---|---|
| 職種 | 【若手採用枠】人材ソリューションセールス／医療・介護キャリア事業本部（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験1年以上 または 営業としての高い成果実績 ・潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験 ・大手深耕営業の経験 ・採用、労務中心に人事業務の知見がある方 ◇求める人物像 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張出来る方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 |
| 業務内容 |
医療・介護・保育・障がい福祉事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。 大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護・保育・障がい福祉事業所に向けて、 より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、 同社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。 【具体的には】 ・営業戦略立案 ・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど） ・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック ・マーケティング、市場分析 等 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】人材ソリューションセールス／医療・介護キャリア事業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人営業経験3年以上 ・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験 -潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方 ・恒常的に高い成果を出してこられた方 ・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他） ・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築） ◇歓迎要件/経験・スキル ・大手深耕営業の経験 ・採用、労務中心に人事業務の知見がある方 - 採用担当、労務担当の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、課題特定ができる ・医療/介護/保育/障がい福祉業界の知見 - 病院、介護、保育、障がい福祉施設の経営、業務内容、意思決定構造の理解など（製薬、医療機器の知識ではない） ◇求める人物像 ・ミッションに対し、主体的にコミットメント出来る方 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張出来る方 ・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方 ・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方 ・定量的な成果だけでなく、ビジョン・ミッションを重視する方 ・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方 |
| 総求人数 | 252件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 610万円 |
| 平均年収(上限) | 1080万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 7件 |
| 1位 | 【データマネジメント】コーポレートITエンジニア |
|---|---|
| 2位 | M&A～事業戦略立案・推進担当（次世代リーダー候補） |
| 3位 | グループ企業／営業企画 |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | その他コンサル |
| 3位 | 事業会社M＆A |
