| 業務内容 |
・業務概要 M&Aや資金調達に関するアドハイザリーなど、発行企業のための投資銀行業務全般 □M&Aアドバイザリー □ファイナンス・アドハイザリー(FA) □アクティビスト対応 □Proxy Fight対応 |
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| 職種 | 投資銀行ユニット 投資銀行員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | M&Aエグゼキューション経験者を広く求める。 ・M&Aエクゼキューションの経験（M&A実務に関わる業務全般・スキーム設計・IM作成等) ・メガバンク、証券会社、外資系金融機関の投資銀行部等におけるM&A関連の実務経験 学歴：大学院、大学 語学：できれば尚可・英語（中級） |
| 業務内容 |
【M&Aのオリジネーション及びエクセキューション業務】 ・カバレッジチームと協働しながら案件の発掘 ・独自での案件発掘 ・主に上場企業に対する提案 ・ディール全体のプロセス設計・管理、ストラクチャー検討、Valuation業務、契約交渉等の遂行 ・その他、グループ会社との協働案件もあり |
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| ポジション名 | M&Aコンサルタント |
| 職種 | M&Aアドバイザリー部（経験者） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 【アナリスト・アソシエイトクラス】 ・金融機関（メガバンク、証券会社、投資銀行等）、コンサルティング会社、事業会社（商社、経営企画部等）等で M&A関連業務の経験を有する方 ・コミュニケーション能力 【VP（マネージャー）以上】 ・ご自身で顧客とのリレーションがある ・PM（DH）としてディールの経験が豊富な方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・大卒以上、社会人経験5年程度 ・財務分析能力、コンサルティング能力を有する方 ・Office（Word、Excel、PowerPoint）利用可能な方 ・英語力：あれば尚可 |
| 業務内容 |
ご希望の部門/職種をお知らせ下さい。 |
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| 職種 | 各部門 【アルムナイ採用窓口】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 同社の社員として過去に勤務経験のある方（目安として2年以上） |
| 業務内容 |
・M&A ・新規事業開発 ・経営戦略立案 ・IR ＜特徴＞ ・業績が順調に伸びておりキャッシュリッチでもあるため、M&Aを今後の重要戦略としている ・M&A案件はFAやM&A仲介企業から持ち込まれる案件がほとんど ・現在はBPOや人材関連のEBITDA5億円程度の会社をターゲットとしているが、今後はターゲット企業の業界や規模感なども含め新たに戦略を練っていく ・今後は毎年1～2件のM&Aを目指す ・入社後は経営企画部長がマンツーマンで指導していくため、未経験者でもキャッチアップ可能 |
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| 職種 | 経営企画 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・成長意欲があり学習意欲の高い方 ・真面目で素直な方 ・決算書の読める方 ＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方＞ ・銀行等での業務経験のある方（本社経験などがあれば尚可） ・コンサルティングファームでの業務経験のある方（歓迎） ・監査法人でのご経験のある方（歓迎） ・上記業務のご経験のある方（歓迎） |
| 業務内容 |
■担当業務 ・M&A案件のソーシング -ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ・M&A案件のエグゼキューション -ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ・買収後のPMI遂行 -買収先企業の経営効率化の推進のリード -買収先企業と同社及び同社グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く |
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| 職種 | 【事業開発】事業開発担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■採用像・募集要件 以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。 （1）国内M&Aエグゼキューション推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験5年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方） ・買収先等のターンアラウンド・PMI経験又は戦略コンサルティング経験3年以上 ・イメージ：事業会社の経営企画、商社で事業投資経験及びPMI経験のある方 （2）クロスボーダーM&A推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験3年以上（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験と ネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする） ・（Optional）買収後PMI経験又は、戦略コンサルティング経験、又は、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・ 事業戦略、又は事業会社の営業・事業推進（弊社に近い業界で売上増又はコスト削減で高い成果を出した）、の いずれかが2年以上あること（注：M&Aエグゼキューションで極めて高い実績があればOptionalだが、 そうでなければ強く希望いたします） ・ビジネス会話レベルの英語力（MBAか駐在経験等希望） （イメージ：投資銀行・監査法人系FASでクロスボーダー投資案件の経験を持つ方。加えて、その前後に、戦略系コンサル、 事業会社・商社・PEファンドでクロスボーダー投資案件/PMIまたは海外拠点管理を経験、 または事業部で高い利益貢献をした経験があり、同社が3社目になる方） ■求められる資質 主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ） ・社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 |
| 業務内容 |
■担当業務 M&A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行 買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進 ・買収先企業と同社及び同社グループとの協業を通じた価値創造 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く 国内外のベンチャー企業への投資 ・ベンチャー投資案件の発掘、実行、投資後のフォロー |
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| 職種 | 【事業開発】事業開発担当 ※若手ポテンシャル歓迎 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■採用像・募集要件 以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。 （1）国内M&A推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験3年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方歓迎） ・買収後のPMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎 （2）クロスボーダーM&A推進人材 ・M&Aエグゼキューション経験3年以上 ・買収後PMI経験又は戦略コンサルティング経験ある方歓迎 ・ビジネス会話レベルの英語力 ■求められる資質 ・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢（セルフスタータ） ・社内外の人間（経営幹部含む）と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・自ら情報を収集し、分析し、論理に基づいて方針を策定する能力 ・戦略の策定だけでなく、実行へのこだわりを持っていること ・結果を出すことにこだわりを持っていること、実行力があること ・明確に課題が定義されていない状況でも、問題解決に導く資質 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができること ・既成概念にとらわれず、新しい考え方に対応する柔軟な思考 |
| 業務内容 |
人材領域×法人営業出身者に活躍人材が多いため、またHR領域の事業知見が有る人材の早期活躍が期待できることより、 採用を強化しております。 【ポジション例】 ・ヘルスケア事業：事業開発、事業推進、法人営業（リーダー候補） ・キャリア事業 ：サービス責任者、事業開発、RA、CA ・経営支援事業 ：SaaS事業企画、M＆Aコンサルタント、セールスマネージャー/リーダー/メンバー ・経営管理部門 ：HRBP、採用企画 |
|---|---|
| 職種 | 【面接確約条件有り】※HR業界経験者専用※オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・倫理観と誠実性 ・論理的思考力/概念化能力 ・リーダーシップ/自律性/実行力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・（業種を問わず）新規事業/新規サービスの企画・開発業務に関わったご経験 ・サービス・事業の戦略立案など、最上流から携わり、実行までを1人称で担当してきたご経験 ・顧客と直に接し、ニーズを吸い上げながらサービスを企画、設計したご経験 |
| 業務内容 |
グループでのサービス提供領域拡大のためのM&Aのソーシングからクロージングまでの関連業務を行う。 ■具体的な仕事内容 ・ターゲット案件の探索およびリストアップ、持ち込み案件の分析、提案書作成、アプローチなど ・M&A案件のエグゼキューション ※まずは上司の指示のもとデータ分析、資料作成などからはじめていただきます ※ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示などに 関わっていただくことも可能です |
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| 職種 | M&A推進担当（中堅～マネジメントクラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記いずれかの企業にて､3年以上の事業投資関連業務に関連する経験を有する方 ・FAS・証券会社（M&A） ・事業会社（M&A／投資業務） ・投資ファンド等 ◇歓迎要件/経験・スキル ・ビジネス英語 ・IT業界のM&A／PMIのご経験 ・Excel、マクロの知識 ・ビジネス英語 ◇求める人物像 ・経営陣の素早い意思決定に柔軟かつ機敏に対応できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事を完遂するタフネスがある方 ・変化やスピード感のある業務遂行に対してやりがいを感じる方 ・経営目線の戦略思考に加え、右脳的(感覚的)なバランス感をもち合わせた方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 |
| 業務内容 |
[業務概要] ・2021年7月グロース市場上場後、第二創業期としてM&A／海外進出を統括する部署の立ち上げ＆初ポジション（一人目）としてジョイン頂きます ・現在は国内市場のみ、かつ単一企業体での経営ですが、ゆくゆくの複数子会社化（新設、M&A）、及び海外進出を目指しています ・社長及び経営管理本部取締役2名で企画・実行等を行っている中、経営管理本部直轄組織として専任部署を新設し、その一人目として、経営陣と二人三脚で経営を創っていくポジションです ・書類選考合格の方は、取締役経営管理本部長が直接一次面接からお会いします、お互いの考えている世界観や未来について本音で語り合いましょう [業務詳細] ・M&A戦略策定、実行、PMI ・資本提携・事業提携におけるスキーム設計、シナジーsimulation、経営意思決定支援 ・財務戦略立案と資金調達遂行、金融機関折衝 等 [組織構成] ・経営管理本部（コーポレート部門）は、DX推進部、経理・財務部、ヒューマンリソース部、法務・コンプライアンスチームから成ります。本ポジションは、これら部・チームに所属することなく、経営管理本部直轄組織として新設し、その一人目としてジョイン頂きます ・レポートラインは取締役経営管理本部長となり、代表取締役社長や、他取締役、執行役員とも密接にコミュニケーションやディスカッションが発生します |
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| 職種 | M&A／海外進出（経営企画）※取締役直下の部署立ち上げ＆初ポジション（一人目） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 下記、両方を満たす方 ・M&A戦略策定、実行、PMIの経験を有する方 ・英語の読み書きができる方 ※海外企業リサーチや、海外視察、英文契約書読解等 ◇歓迎要件/経験・スキル ・事業会社の経営企画経験 ・コンサルティングファーム、投資銀行、証券会社等出身 ◇求める人物像 ・素直で、成長意欲の高い方 ・当社ビジョンに共感し、バックオフィスの中核として共に組織を創っていく気概・熱意のある方 ・自身の業務範囲や前例に固執せず、常に問題意識を持ち、確実に業務を遂行・改善出来る方 ・他部門のメンバーと適切なコミュニケーションが取れ、思いやりを持った行動が取れる方 |
| 業務内容 |
eギフトプラットフォーム事業を展開において幅広い業界との取引実績があり、そのプラットフォームの強みを最大限活かすべく、当事者として、シナジーを生み出すM＆A戦略の立案及び実行をしていただきます。 M＆A担当としてCFO直下に入っていただき、以下のような幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・M＆A戦略の策定、実行 ・投資案件、アライアンス先の発掘および選定 ・対象企業の調査、分析、評価 ・対象企業へのアプローチ、交渉 ・PMI計画の策定、実行 |
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| 職種 | M＆A担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・事業会社または金融機関、コンサルティング業界、投資ファンドにおいて、M＆Aに係る業務経験を2年以上保持されている方 （バリュエーション／企業・業界分析／投資に係る契約実務/PMI等） 【歓迎】 ・証券会社の公開引受部門、引受審査部門に在籍経験のある方 ・複数の株式上場に関与した経験のある方 ・TPM市場への上場案件に関与した経験のある方 ・アライアンス戦略の立案経験 ・事業戦略策定経験 ・経営企画の業務経験 ・英語を用いたビジネス経験（交渉、契約書策定等） 【求める人物像】 ・プロフェッショナルファーム出身者だが、アドバイザーや投資家の立ち位置でなく、あくまで当事者として自ら戦略を推進・実行したい方 ・大企業のコーポレート部門や投資、経営企画部門所属だが、ベンチャーならではのスピード、裁量、責任、経営陣との近さ、により魅力を感じる方 ・特定領域に強みを持っているが、M＆Aやファイナンス、大手企業とのアライアンスなど、上場会社ならではの戦略オプションを川上から川下まで一気通貫して経験し、専門性の幅を広げたい方 ・幅広い業務に対して、知的好奇心をもって前向きに取り組むことができる方 ・主体性をもって積極的に業務に取り組める方 ・自然体で謙虚な方 |
| 総求人数 | 37件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 600万円 |
| 平均年収(上限) | 1300万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 9件 |
| 1位 | M&Aアドバイザー |
|---|---|
| 2位 | M&A～事業戦略立案・推進担当（次世代リーダー候補） |
| 3位 | 営業ディレクター／M&Aコンサルタント |
| 1位 | M&A仲介 |
|---|---|
| 2位 | 事業会社M＆A |
| 3位 | M&A仲介,ファイナンシャルアドバイザリー |
