| 業務内容 |
1. エネルギー関連M&Aに関するアドバイザリー業務の開発 2. 国内エネルギー関連会社の海外進出（JVパートナー斡旋、M&A）に関するアドバイザリー業務の開発 |
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| 職種 | Market & Innovation：エネルギーセクター |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 1. 以下の職務において実務経験や知見のある方 ・コンサルティング会社やシンクタンクにおいて国内及び海外電力市場や制度に関わる調査・分析業務経験 ・再生可能エネルギーや電力ビジネス（販売・需給管理、送配電周辺等）に関わる知見及びプロジェクト経験 2. 四年制大学卒以上の学歴（MBA保有者は尚可） 3. TOEIC 800点以上相当の英語力、海外就業経験があれば尚可 4. MS Office（特にPowerPoint、Excel）を不自由なく使いこなせるスキル 5. 論理的思考能力、コミュニケーション能力、チームワーク能力に長けた方 |
| 業務内容 |
クライアント企業による M&A や資金調達を財務的側面から包括的にサポートし、 各専門家とも連携しながら、クライアント企業の財務戦略の策定、実行を支援しま す。 企業価値評価業務を軸に、特別委員会に対するフィナンシャル・アドバイザリー業 務等、M&A で注目されているサービスラインにも強みを持ちながらも、柔軟かつ 裁量ある風通しの良い組織体制の下、幅広い業務に従事し、多様なキャリアパス の実現が可能です。 具体的には、適性を踏まえて以下の業務に携わっていただきます。 【フィナンシャル・アドバイザリー/企業価値評価業務】 企業価値評価業務 M&A アドバイザリー業務 会計・ファイナンス領域業務（PPA、減損テスト、IFRS アドバイザリー等） 株式公開買付関連アドバイザリー業務 特別委員会に対するアドバイザリー業務 フェアネス・オピニオン業務 その他 M&A 及び資金調達に関するトランザクション・サポート業務 上記に加え、ご希望のキャリアに応じ、以下の業務もご担当いただきます。 無形資産等の評価業務 裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務 種類株式等設計・資本政策コンサルティング業務 会員向け配信レポートや経理情報・商事法務への寄稿 セミナー講師 社内データベースの構築 |
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| 職種 | フィナンシャル・アドバイザリー部 コンサルタント （スタッフ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 売上高（M&A 案件等）増加に伴う組織強化のため、以下のいずれかに該当し、チ ャレンジ精神を持ち、能動的かつ協調性をもって業務に取り組むことが出来る方 を募集します（未経験者可）。 プロジェクトマネジメント経験があり、財務関連の知見がある方 上場会社/上場準備会社等事業会社等で M&A 業務に携わっていた方 投資銀行、M&A/会計コンサルティングファーム等において上記業務経験が ある方 公認会計士等財務資格を有する方 監査法人、税理士法人等での業務経験がある方 上記業務に強い関心を持ち、将来にわたり関連業務に携わっていきたいと 考えている方 なお、以下は必須ではありませんが、業務に活かすことができるキャリア及びス キルです。 プレゼンテーション能力や交渉力、コミュニケーション能力 ビジネス英語力 |
| 業務内容 |
組織・⼈材コンサルティングチーム（Organization＆People Strategy：Ops）として、 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■組織・⼈材領域におけるコンサルティング実業務推進（組織変⾰、⼈材育成など） ■クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案および提案書作成 ■組織・⼈材領域の関係者を対象としたリレーションづくり |
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| 職種 | 組織・人材コンサルタント/シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド。 【歓迎要件】 ■IT(Sier or/and Web系）の会社での2年以上のご経験。 ■コンサルティング会社、事業会社でのIT PM・PMO経験 ■コンサルティング会社ないし事業会社、顧客の情報システム部⾨でのシステム開発・運⽤、PM・PMO経験 ■技術スキル：SAP/Java/.NET/Oracle等 【求める⼈物像】 下記業務に興味のある⽅ ■Sierとして実績を積み、次のキャリアとしてITコンサルタントとしてのキャリアを歩みたい⽅ ■メガベンチャーや⼤⼿企業にいて経営企画業務をご担当されており、次のキャリアとしてITコンサルタントとしてのキャリアを歩みたい⽅ ■弊社での新規事業開発を推進されたい⽅ ■お客様と⼀緒に実事業を推進されたい⽅ |
| 業務内容 |
主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ①コンサルティング実業務推進（実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進） ②クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案 ③弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む） |
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| 職種 | DXコンサルタント（マネージャー/シニアマネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 ■⾼いコミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのシニアコンサルタント・マネージャー以上のご経験 ■BtoB営業のご経験 【求める⼈物像】 下記業務に興味のある⽅ ■コンサルティング実業務推進（実際の案件を推進1~2案件程度） ■コンサルティングマネージメント業務推進（案件の品質管理・営業を中⼼に3~10案件程度担当） ■弊社での新規事業開発を推進されたい⽅ ■お客様と⼀緒に実事業を推進されたい⽅ |
| 業務内容 |
主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■ IT戦略策定、情報システム導⼊プロジェクト⽀援、SAP導⼊プロジェクト⽀援 ■ SIer、ベンダーにおける業務アプリケーション導⼊プロジェクト ■ 保守運⽤のアセスメントと改善、設計・開発の標準化業務、発注者側PMO実務 ■ 全社BPRと、それを実現するシステム導⼊PM・PMO、BI/DWHの導⼊ ■ SAP導⼊プロジェクト 設計・開発の標準化、開発管理、PMO、保守運⽤フェーズの基盤担当責任者 ■ IT戦略⽴案、ITグランドデザイン策定プロジェクトPMO |
|---|---|
| 職種 | ITコンサルタント/シニアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド。 【歓迎要件】 ■IT(Sier or/and Web系）の会社での2年以上のご経験。 ■コンサルティング会社、事業会社でのIT PM・PMO経験 ■コンサルティング会社ないし事業会社、顧客の情報システム部⾨でのシステム開発・運⽤、PM・PMO経験 ■技術スキル：SAP/Java/.NET/Oracle等 【求める⼈物像】 下記業務に興味のある⽅ ■Sierとして実績を積み、次のキャリアとしてITコンサルタントとしてのキャリアを歩みたい⽅ ■メガベンチャーや⼤⼿企業にいて経営企画業務をご担当されており、次のキャリアとしてITコンサルタントとしてのキャリアを歩みたい⽅ ■弊社での新規事業開発を推進されたい⽅ ■お客様と⼀緒に実事業を推進されたい⽅ |
| 業務内容 |
主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■クライアントとのリレーションシップ構築 ■課題のヒアリング ■提案内容の検討、⼈材の探索 ■受注後のプロジェクト進捗/品質管理 ■アップセル活動 成長ポイント ■大手上場企業の部長/役員レベルと経営戦略について議論することができます ■事業開発、コンサルティングスキルを身につけることができます ■優秀なコンサルタントに囲まれて成長することができます |
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| 職種 | アカウントセールス/リーダー候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド。 ■成果へのコミットメントが⾼い⽅ 【歓迎要件】 ■IT業界出⾝の⽅ ■⼈材業界出⾝の⽅ 【求める⼈物像】 下記業務に興味のある⽅ ■コンサルティング営業としてキャリア形成されたい⽅ ■レベルの⾼い環境で⾃分を⾼めたい⽅ ■コンサルティングスキルを磨きたい⽅ |
| 業務内容 |
経営課題や承継の問題を抱える医療法人や調剤薬局、介護施設等のM&Aを担当。経営的課題から病院周辺の経営、事業継承などの課題に対し、寄り添いながら最善の策を提供 ・医療法人等の理事長や事務長との面談 ・M&Aに係る手続き全般 |
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| 職種 | 医療支援部 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ・金融機関の法人営業、証券会社、投資銀行など財務・会計に携わっていた方、会計事務所勤務 ・医療コンサルティング(優遇） ・金融機関・会計事務所で病院やクリニック、調剤薬局、介護施設を担当していた方（優遇） ・病院、調剤薬局、介護施設のM&Aの実務経験（優遇） ・病院、調剤薬局、介護施設での買収経験（優遇） ・M&Aの実務経験 ・病院経営（事務長）の経験者 ・医業経営コンサルタント、公認会計士（補）、税理士（科目合格含む）、中小企業診断士などの有資格者 |
| 業務内容 | M＆Aアドバイザリー・ベンチャーサポート・国際移転価格・ビジネスリスクサービス・中国ビジネス・ビジネスコンサルティング・フォレンジックからなる会社。 |
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| 職種 | M＆Aアドバイザリー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | M＆Aアドバイザリー経験者 若手未経験の場合、会計士資格必須 クロスボーダー案件が6割を占めているので、英語力があれば尚可 |
| 業務内容 |
M&Aアドバイザリー業務 中小企業（売上規模：5億-数十億円）を対象に、事業承継問題の解決策としてのM&Aの提案から成約までを行なって頂きます。 ＊譲渡企業のご担当と譲受企業のご担当とに分かれて業務にあたって頂きます。 ＊案件の獲得は、静岡銀行からの紹介と直接的に開拓する2パターン |
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| 職種 | M&A/事業承継コンサルタント |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 採用要件 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【資格】 第一種運転免許普通自動車 税理士 公認会計士 ■M&A経験者 ・M&A仲介業務のご経験がある方 ・金融機関でのM&A業務のご経験がある方 ・事業会社でのM&A業務のご経験がある方 ■M&A未経験者 ・金融機関での法人営業のご経験がある方 ・中小企業のオーナー経営者との折衝経験がある方 |
| 業務内容 |
【職務内容】 デジタル技術を人事領域において駆使し、企業における社員一人ひとりの「個」に最適化されたデータドリブンな 戦略的人材マネジメントの実現および組織パフォーマンスの最大化を支援するコンサルティングを行います。 ◇主なクライアント 顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで 顧客業種：すべての業種 ◇具体的には ・デジタルHR戦略・ロードマップの策定 ・デジタルHRのシステム基盤の構築（人事基幹システムやタレントマネジメントシステムの導入・リプレイス、左記に伴う 人事業務・プロセス改革、データレイク構想策定および構築） ・デジタルHRを推進する人事機能変革（HRトランスフォーメーション） ・ピープルアナリティクス活用（ハイパフォーマー特性解析、配置マッチング予測、退職・休職リスク予測、人的ネットワーク可視化など） ・ISO30414に基づくKPIレポート・モニタリングプロセスの整備 ・その他、HR Techサービスの企画・開発・導入 【プロジェクト事例】 ・大手情報通信企業 ワークスタイル・ネットワーク解析を活用した法人営業部改革 ・大手情報通信企業 デジタル技術・データを活用した新規人事サービス企画・開発 ・大手金融業 デジタルHRを推進する人事機能定義、および組織開発・採用におけるピープルアナリティクス導入 ・中堅金融業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえたタレントマネジメントシステム要件定義・システム選定 ・大手製造業 ハイパフォーマー特性解析を踏まえた新卒採用プロセス改革 ・大手放送業 複数のサーベイデータを活用した部門カルチャーの可視化と課題解決 |
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| 職種 | 東京：組織人事コンサルタント【デジタルHR】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・職務経歴7年以上 ・事業会社もしくはコンサルティングファームにおける以下の経験（複数歓迎） －タレントマネジメントシステムの企画・導入（コンフィギュレーションのみご経験の場合を除く） －ピープルアナリティクスの企画・導入 －人材アセスメントの企画・導入 －エンゲイジメントサーベイの企画・導入 －新規事業企画や業務改革等、ビジネスにおける機械学習や高度な統計解析の活用 ・高度ビジネスレベルのIT知識・PCスキル ◇歓迎要件/経験・スキル ・MBA（経営学修士） ・ビジネスレベルの英語スキル ・営業における高い実績 ・書籍・雑誌記事・小冊子などの執筆経験 ・コンサルタントとして絶えず成長を続けながら、長期的にお客様と向き合える方 ・組織・人事に関する悩みを抱える企業に対し、外部プロフェッショナルという立場から、課題解決に向けて伴走していく キャリアに熱い情熱を持つ方 ・これまでの職務経歴において、自律的に考えて仕事をしてきた方、自分なりの問題意識を持ちながら仕事をしてきた人方 ・コミュニケーション能力が高く、自身の役割を自覚し、チームメンバーと協働しつつ自律的に働ける方 |
| 総求人数 | 569件 |
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| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1100万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 15件 |
| 1位 | ビジネスコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | 経営コンサルタント |
| 1位 | その他コンサル |
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| 2位 | その他 |
| 3位 | M&A仲介 |
