| 業務内容 |
■フォレンジック 不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。 不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。 顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、 監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。 並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。 経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。 それをサポート役割となります。 単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、ミッションです。 危機のありようは事案ごとに異なり、サポートする内容や難易度もその度に変わります。 フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。 ■コンサルタントのキャリアとの関係 広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、コンサルタントの新たなキャリアを切り開く可能性を 秘めています。 不正・不祥事の発覚直後は、極めて混乱した状態に陥ります。殺到する顧客・取引先のクレーム、 縦割りになった関係省庁それぞれからの指導、揚げ足をとりに来るマスコミ、不安を募らせる従業員、 迫りくる開示書類の提出期限・・・。 問題が同時多発する無秩序な状態で必要となるのは、先を見据えた客観的な立場から、タスクを切り分け、 優先順位をつけてスケジュールに落とし込み、解決への道筋をつけることです。 危機対応では、一定の専門知識は必要ですが、事案ごとの個別性が非常に高く、 アドバイザーにとっても未経験の事象に直面することがしばしばです。過去の経験が単純に適用できない場合が多いため、 むしろ、短い時間、少ない情報で状況を把握できる能力、論理的思考でものごとを整理できる能力、 そして厳しい状況に耐えうる胆力などのメタ能力が問われることになります。 そういった能力は、クライアントの厳しい要求に応えてきたコンサルティング業務でこそ培われる場合が多いと感じています。 また、危機対応にはオペレーショナルな側面もあります。 例えば、データ改ざんを伴う商品出荷や貸し付けなどのケースでは、数百、数千の顧客・取引先に対して 極めて短期間で事実関係を確認しなければならない場合があります。 そのような場合には、大人数のチームを組んだうえで、手戻りのない質問設計、漏れのない回答回収、 例外事項への対応手順などのプロトコルを短期間で設定し、 チーム全体が迷いなく整合的に動けるように運営していく必要があります。 あるいは、再発防止策を効果的に実施するため、不正・不祥事の発生原因とそれぞれに対応する対応策を洗い出した上で、 波及効果とコスト・リソースを両睨みして対応策を選択し、実施のタイミングを含めて全体設計を行うことが求められます。 このように、危機対応には、業務改善やオペレーション設計・運営に長けたコンサルタントの経験が 直接的に生きる場面が多く存在します。 不正・不祥事は、一歩間違えると企業の存亡にかかわります。 対策本部はCXOクラスが陣頭指揮をとることが通常で、経営課題が一気に噴出する舞台でもあります。 不正・不祥事対応、危機対応は、トップマネジメントと切り結ぶことで、より高次の、 広い視野をもったコンサルタントに成長する機会を提供する場ということができます。 |
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| 職種 | 【F&CM】フォレンジック&クライシスマネジメント（コンサルタント人材) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | コンサルタント ・コンサルティング業務経験3年以上（戦略系、業務系、IT系、リスクマネジメント系、データ分析系、FAS系等） ・英語力は問わない ・事業会社経験があれば、なお可 |
| 業務内容 |
■フォレンジック 不幸にして不正・不祥事が発覚してしまった企業は、失墜した信用を回復するため、様々な障害を乗り越えねばなりません。 不正調査によって実態を解明し、再発防止策を策定・実行する。 顧客、取引先、投資家等のステークホルダーの理解を得るために、適切なタイミングで適切な内容の情報発信をするとともに、 監督官庁や監査人と調整・連携して事態の収拾を図る。 並行して実行者の処分や損害賠償等の法的対応を検討することも必要となります。 経営者・企業担当者は、これらが短期間につぎつぎと継起する困難に対峙しなければなりません。 それをサポート役割となります。 単に調査で不正を暴くことではなく、信頼を回復するまで、危機に陥った企業に伴走し続けることこそが、ミッションです。 危機のありようは事案ごとに異なり、サポートする内容や難易度もその度に変わります。 フォレンジックは、不正・不祥事の実態解明を起点に、それを乗り越えるための危機対応への広がりを見せているのです。 ■会計士のキャリアとの関係 広義の危機対応といって差し支えないフォレンジックサービスは、会計士の新たなキャリアを切り開く可能性を秘めています。 粉飾決算や贈収賄などの不正調査が会計知識をふんだんに要するのはいうまでもないことですが、 会計士のキャリアや知識が生きるのはそれにとどまりません。 不正調査の多くは会計監査の意見形成に大きな影響を及ぼします。 意見形成の背景にある監査人特有の論理を理解した上で、不正調査の範囲・手続きを設計し、あるべき調査結果を導く。 さらには、証券取引所や財務局等の関係省庁との調整・連携を後押しする。 そういったステークホルダー対応における支援・助言こそが、危機に陥った企業が真にもとめるものであり、 フォレンジックサービスで会計・監査のバックグランドが最も生きる部分でもあります。 また、不正調査のあとに控える再発防止策は、ガバナンスや業務統制の見直しです。 内部統制全般に体系的かつ実践的な知識・経験を持つ会計士は、この分野でも活躍が見込めます。 不正調査は、不正・不祥事の範囲や影響を確定させるだけでなく、その発生メカニズムを解明して根の深さを測ることも、 その重要な機能です。 不正調査から再発防止までを一貫して手掛けることで、より効果的な調査・支援・助言が可能となり、 同時に、蓄積される知識や経験にも深みが増すことになります。 日本企業の不正・不祥事の多くが海外子会社、特にアジア諸国で発生しています。 言語の問題から日本の親企業と現地企業のコミュニケーションが断絶しているケースが多くみられ、 海外子会社の不正・不祥事では、同社の現地ファームだけでなく、 日本からもメンバーを送ってハンズオンで対応することがほとんどとなります。 会計・監査の知識をベースとして、グローバルな環境でキャリアを検討されている方にも、活躍の場があります。 このように、会計士のキャリアはフォレンジックサービスに生かせる余地が十分にあり、新しい経験を通じて、 監査人から総合的な危機対応アドバイザーへ脱皮できる機会を得ることができます。 また、不正・不祥事対応はトップマネジメントが陣頭指揮をとることが通常のため、 緊迫した状況下での対話の経験を通じて経営的な視座を獲得し、 企業のCFOやCCO（Chief Compliance Officer）へ転身する道を拓くことも不可能とはいえません。 |
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| 職種 | 【F&CM】フォレンジック&クライシスマネジメント（会計士人材) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 会計士 ・公認会計士またはUSCPAの資格をお持ちの方（必須。科目合格も応相談） ・監査業務経験3年以上（できれば） ・英語力は問わない ・事業会社経験があれば、なお可 |
| 業務内容 |
今回募集するテクノロジーコンサルタント（Cloud Infrastructure ＆ Security）においては、Microsoft社のソリューションを駆使しながら、インフラストラクチャ領域のコンサルティングを推進します。 ・同部門は、「Cloud Infrastructure」と「Cloud Security」の２つの領域でコンサルティングを行っており、候補者様のご経験とご志向に応じて案件を決定いたします。 ①Cloud Infrastructure ・企業や組織のインフラストラクチャ関連の知⾒を活かして、Azure関連サービスを中心としたソリューション提案活動からクラウド戦略立案、次世代インフラストラクチャの構想策定、実現可能なアーキテクチャの検討、運用業務のリデザインなど幅広い分野でご活躍いただきます。 ※取り扱うソリューション例 -Microsoft Azure -Azure PaaSサービス (Container, Kubernetes, IoT, AI, Web Apps, DevOps, Data Services など) -Azure Securityサービス -Azure IaaSサービス -Azure運用に係るサービス ②Cloud Security ・Microsoft Azure や Microsoft 365、その他クラウドプラットフォームに関するセキュリティ実装経験と知⾒を活かすことで、セキュアなインフラストラクチャを実現するための戦略立案、構想策定、アセスメント、アーキテクチャ検討から、現場におけるプロジェクトマネジメント、ソリューション提案、運用支援など幅広い分野でご活躍いただきます。 ※取り扱うソリューション例 -Azure（Entra ID Premium、Defender for Cloud、Sentinelなど） -Microsoft 365 Defender（Defender for O365、Defender for Cloud Apps、Defender for Endpoint、Defender for Identityなど） -Microsoft Purview ■Microsoftチームの魅⼒ ・最新のIT/デジタル領域でのコンサルティングメソッドを習得できる環境です。組織の立ち上げ期にあるため、裁量を持ち、チームの中心メンバーとして今後ご活躍いただけます。 ・昨今、Microsoft関連ソリューションの導入ニーズが高まっており、業界問わず様々なクライアントの変革を実現する機会がございます。 ・ニーズが高まっている理由としては、クラウドインフラから業務アプリケーション、コラボレーションツールまで企業のDXを実現するソリューションのカバー範囲が広いことと、Microsoft365など既存のMicrosoft製品を導入している企業が多く、それらの既存製品との連携が容易である点が挙げられます。 ・更には、Microsoft社がAIへの投資などに積極的であり今後の製品開発に期待が持てることも、ニーズが高まっている理由です。 ・Global Team と連携し Best Practice を学び、また日本発の Practice を発信する機会もございます。 ・社内外のステークホルダーと調整しビジネスを円滑に進めるドライブ力を持っている方、Microsoft 社との Alliance を強化し一緒に成長できる方、常に新しいチャレンジを恐れずに学び実行できる方、私たちと一緒に変革のリーダーとしてお客様や社会全体に対し、より良い社会を構築してみませんか。 |
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| 職種 | 【福岡】テクノロジーコンサルタント (Cloud Infrastructure & Security) |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | Cloud InfrastructureとCloud Securityの領域に分かれております。 下記いずれかのご経験をお持ちの方を募集しております。 ◆Cloud Infrastructure 以下の要件の中でいずれかのご経験をお持ちの⽅ ・企業インフラストラクチャ（サーバー、ネットワーク、端末）の更改案件に3年以上携わった経験 ・以下のいずれかのソリューションにおける提案・開発・移⾏・導⼊の経験 -Azure運用に係るサービス -Azure PaaSサービス (Container, Kubernetes, IoT, AI, Web Apps, DevOps, Data Services など) -Azure Securityサービス -Azure IaaSサービス -SD-WANなど企業のネットワークを構成するサービス -IDaaS、特権管理などクラウドアカウントセキュリティに係るサービス -他のクラウドサービスにおける上記類似サービス ＜歓迎資格＞ ・Microsoft Certified Professional Azure 関連資格（Administrator, Developer, Security Engineer, AI Engineer, Data Engineer, Solution Architect, DevOps） ◆Cloud Security 以下の要件の中でいずれかのご経験をお持ちの⽅ ・セキュリティ プラットフォームの設計・開発、または運用における3年以上の従事経験 ・以下のいずれかのソリューションにおける提案・開発・移⾏・導⼊の経験 -Azure（Entra ID Premium、Defender for Cloud、Sentinelなど） -Microsoft 365 Defender（Defender for O365、Defender for Cloud Apps、Defender for Endpoint、Defender for Identityなど） -Microsoft Purview -IDaaS、特権管理などクラウドアカウントセキュリティに係るサービス -他のクラウドサービスにおける上記類似サービス ＜歓迎資格＞ ・セキュリティに関するMicrosoft Certified Professional関連資格 ・CISSP、CISA、情報処理安全確保支援士などのセキュリティ資格 |
| 業務内容 |
【チーム概要】 テクノロジーコンサルタント (Corporate DX) は、マイクロソフトのテクノロジーを駆使して、クライアントのデジタル変革 (DX) の実践とその推進を支援します。 ・ DX の実践では、マイクロソフトのテクノロジーと体験デザインにより、従業員、営業、顧客の体験の向上や、生産性向上、サービスの質の改善など業務最適化を実現します。また、サステナビリティに関連する非財務情報を含む、データにもとづくビジネスと製品・サービスの変革を支援します ・ DX の推進では、DXの内製化を視野に置き、戦略構想、プロセスと制度／ガバナンス、組織化、人材開発によるクライアントの「組織・人・プロセスの変革」を支援します これにより、クライアントが進めるコーポレートレベルのDXの実現を支援し、企業が取り組む社会課題と企業課題の解決を加速します。 デジタルテクノロジーの活用の広がりとともにマイクロソフトテクノロジーの導入ニーズが広がっていますが、マイクロソフトテクノロジー導入そのものを目的とするようなアプローチではなく、あくまでクライアントの課題解決のためのコンサルティングサービスを提供します。 【業務内容】 同チームは、マイクロソフトの技術や知見を活かした提案や、クライアントのデジタル変革 (DX) の実現をします。また、その実現のみならず、その変革が定着・習慣化し効果を獲得できるまでクライアントと伴走します。 ・ マイクロソフトテクノロジーに関する技術や知見を活かした提案活動 ・ デジタルテクノロジーの動向や最新事例の調査 ・ クライアントのデジタル変革 (DX) の構想を策定、その実現に向けた課題を特定し、マイクロソフトのテクノロジーを駆使したソリューションの設計から開発・導入 ・ ソリューション導入後も、その実行と定着化の促進、そして効果が得られているかをしっかり検証 これらすべてのプロセスにおいて、経験豊富なデザイナー(Experience Designers)、開発者(Pro Developers）、技術アーキテクト(Technology Architects) が一丸となって取組みます。 ■Experience Designers： 従業員等行動・体験の分析や構想策定、さらに体験デザインの手法を用いた要件定義、プロトタイプ開発など、DXの実践を推進していただきます。また、COEなどDX内製化の推進も支援していただきます。 ■Pro Developers： 体験デザインとマイクロソフトテクノロジーを活用したプロトタイプ開発、アジャイル手法、Microsoft Power Platformなどを活用したローコード開発による市民開発の支援、および専門性を活かした高度なプログラミング技術によるアプリケーションを開発するプロ開発者として活躍頂きます。 ■Technology Architects： マイクロソフトクラウドの利点を生かし最新標準機能をフル活用したテクノロジーコンサルテーション、アーキテクチャデザイン、環境構築、ならびにPro Developersとともにマイクロソフトテクノロジーを活用したプロトタイプ開発の支援を行います。また、DX推進におけるガバナンスモデルの策定なども支援していきます。 ご入社後は、過去のご経験やご志向を加味して役割を持っていただきます。また、グローバル案件への参画や弊社オフショア（GDS)との協業の機会にも参画頂きます。 【関連するサービスの例】 ・ Microsoft Viva インサイトを活用した行動体験分析と従業員エクスペリエンス・デザイン支援 ・ 営業・顧客エクスペリエンスデザインと Dynamics 365 CE 導入支援 ・ DX COEによるDX内製化推進支援とPower Platform によるローコード開発支援 ・ サステナビリティ・データプラットフォーム導入支援 |
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| 職種 | 【福岡】テクノロジーコンサルタント (Corporate DX) |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ■Managerクラス以上 ・3年以上の業務システム提案・設計・開発・導入の経験 ・3年以上のクラウドサービスを活用したアプリケーション開発またはインフラ開発の経験 ■Staff ~ Seniorクラス 下記３点いずれかの経験をお持ちの方 ①以下いずれかの製品による3年以上のアプリ開発およびUIデザイン経験 ・Microsoft Power Platform ・Microsoft Teams / Microsoft 365 / Microsoft Graph ・Microsoft Dataverse / Azure SQL Databaseまたは他DB製品 ②以下いずれかの製品による3年以上の分析業務の経験 ・Microsoft Workplace Analytics / Viva Insights ・Microsoft Power BI ③上記に関連する他社製品やサービスの経験があり、Microsoftソリューションに興味をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■Staff ~ Seniorクラス 以下いずれかの製品による3年以上の業務設計やアプリ開発、UIデザインの経験 ・ Microsoft Power Platform (特に Microsoft Power Apps、Power Automate、および Microsoft Dataverse の経験) ・ Microsoft Dynamics 365 CE ・ Microsoft Teams/Microsoft 365/Microsoft Viva/Microsoft Graph または以下いずれかの製品による3年以上の分析業務の経験 ・ Microsoft Workplace Analytics/Viva Insights ・ Microsoft Power BI (歓迎スキル) ・ Microsoft Cloud for Sustainability/Microsoft Sustainability Manager ・ Microsoft Azure ML Designerまたは他社製品によるモデル作成、トレーニング、テスト、デプロイの知識や経験 ・ Microsoft Power Automate Process Mining/Process Advisor/Minit ・ Teams Rooms ※上記製品未経験の方でも、類似サービスのご経験やスクラッチでの開発経験がある方も対象としております。 ■Managerクラス以上 ・ 5年以上の業務システム提案・設計・開発・導入の経験 ・ 3年以上のクラウドサービスを活用したアプリケーション開発の経験 ・ 前述マイクロソフト製品への深い知識 (歓迎スキル) ・ DXのドライバーとなるCloud Platform、Emerging Technologyの動向に対する深い知識と提案経験 ・ DXの主要領域に対する深い知識と提案経験 ・ DXの内製化や組織・人・プロセスの変革に関する深い知識と提案経験 ・ サステナビリティに関する深い知識と提案経験 |
| 業務内容 |
戦略やガバナンス、サステナビリティなど、多くの上場企業や大手企業が抱える課題を中心にコンサルティングをお任せします。 ■携わるテーマの例 「戦略」…中期経営計画の策定/事業ポートフォリオマネジメント戦略策定/カーボンニュートラル推進支援 「ディスクロージャー」…価値創造ストーリーの策定/TCFD（気候関連のリスク評価・財務情報開示） 「リスクマネジメント」…リスクアセスメント/内部監査・モニタリング/内部管理体制の構築/海外子会社の管理体制整備 「役員報酬・指名」…役員報酬制度の設計/株式報酬の導入/株式報酬のバリュエーション/役員の人材要件 （スキルマトリックス）の策定/人材選抜システムの構築 「ガバナンス体制」…取締役会、経営会議等の再構築（付議基準、決裁フローの見直し）/指名報酬委員会の設置・運営支援 |
|---|---|
| 職種 | コーポレート・ガバナンスコンサルタント【FAS事業部】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下、いずれかの経験をお持ちの方 a:上場企業や大手企業で経営企画や社長室などでのご経験をお持ちの方 （本求人で扱うテーマの一部でも触れたことがあるような方） b:戦略、環境、サステナビリティ、ESG、IR、組織人事などの領域におけるコンサルティング経験 c:金融機関やコンサル会社におけるコーポレートガバナンス業務のご経験 ◇求める人物像 ・新しいことにチャレンジしてみたい方 ・受け身ではなく、自ら考えて行動できる方 ・成長意欲が旺盛な方 ・すぐにコアメンバーになりたい方 ・コミュニケーションが取れる人/報連相ができる人/協調性がある人 |
| 業務内容 |
会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応 ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・組織・人事コンサルティング ・コーポレート・ガバナンス ・海外事業コンサルティング ・不動産コンサルティング ・教育研修 中堅・中小企業～上場企業など幅広いクライアントを持ち、経営戦略とHR戦略を両輪で考え、 クライアント社長との議論を行うなど、制度のみならず、経営戦略まで踏み込んだ組織人事コンサルティング。 |
|---|---|
| 職種 | 人事コンサルタント【名古屋勤務】 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ■人材ビジネス及び人事部など、HRに携わる経験を有する方 ■コンサル経験、戦略策定経験等は不問（学習意欲は必要） ◇歓迎要件/経験・スキル ■組織のマネジメント経験 ■人事部経験（人事制度策定、人事制度活用） ■社内改革プロジェクト経験 ■コンサル（組織改革、HRマネジメント）経験者 |
| 業務内容 |
会社に、経営者に、寄り添い、経営やビジネスのあらゆる課題にワンストップで対応 ・持続的成長コンサルティング ・事業再生コンサルティング ・M&Aコンサルティング ・事業承継コンサルティング ・組織・人事コンサルティング ・コーポレート・ガバナンス ・海外事業コンサルティング ・不動産コンサルティング ・教育研修 クライアント企業のトップや幹部と直接接し、プレゼンや交渉を行うため、 業績改善に向けたダイレクトなアプローチが可能となります。 専任部長/マネージャーとしてご活躍頂きます。 |
|---|---|
| 職種 | シニア【名古屋勤務】 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 小売業、製造業、物流業、建設業にて管理職としてのご経験をお持ちの方 ※小売業：本部バイヤー、店舗管理、SV等の管理職としてのご経験 ※製造業：開発、生産技術、企画、生産管理、製造、品質管理、購買等での管理職としてのご経験 ※物流業：提案営業、ロジスティクス・オペレーション等の管理職としてのご経験 ※建設業：現場管理、現場管理者を統括する管理職としてのご経験 |
| 業務内容 |
■海外ニーズが急速に高まる中で、海外進出支援、現地企業提携・買収支援など。 ■同社子会社やグローバル市場でのクロスボーダーM&A取引を行う企業との業務提携により、 グローバルでのコンサルティングが可能です。 ■現在、アジア7拠点、全世界約500名の外部調査員を有し、50を超えるグローバルフォーチュン100企業への 役務提供実績を持つ同社子会社、日米間を中心に、200件以上のクロスボーダー案件制約実績を有し、 世界トップクラスの国際ネットワークを有する企業と協業し、クライアントの海外ニーズへのソリューションレベルを 劇的に拡大しております。 |
|---|---|
| 職種 | 企業の課題を解決するコンサルタント 経営コンサルタント /海外案件担当【大阪】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・東南アジア・米国での投資、会計、税務関連コンサル経験者 ・ビジネス英語（TOEIC750点程度必須） ◇歓迎要件/経験・スキル ・中国語、タイ語、インドネシア語、ベトナム語何れか。 |
| 業務内容 |
■人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。 現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。 ■人事コンサルとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事から始まります。 その為人事関連の知識に加え、会計分野への興味関心も必要となります。 |
|---|---|
| 職種 | 企業の課題を解決するコンサルタント 経営コンサルタント /組織人事【大阪】 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・顧客折衝経験をお持ちの方 ・金融機関にて法人営業のご経験者 ・人事コンサルティングのご経験者（HRD/人事制度/労務など） ◇歓迎要件/経験・スキル ・社会保険労務士の資格保有者 ・社会保険労務士の資格取得に向け学習中の方 ・簿記2級、税理士、会計士（※科目合格者、受験中の方歓迎） |
| 業務内容 |
・ファンドのEXIT案件への対応 （セルサイドFAやバイサイドFA案件獲得に向けた提案・仕掛けの活動。買い手候補の探索など含む） ・ファンドへの定期的な営業 ・受注案件のエグゼキューション ・ファンドから出てくるコンサル案件の社内部署への連携 ●資料 https://yamada-cg.app.box.com/s/b3ym1ambexko2wzzlu9pyazg2bqhjlpk |
|---|---|
| 職種 | コンサルタント（M＆A）※ファンド担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ご志向：仲介ではなく、FAやコンサルを志向される方 前職：【ベスト】 ・証券会社、銀行等のファンドカバレッジの経験者 【ベター】 ・証券会社、メガバンクのコーポレート ・ファンドへ出資している銀行・証券の部署の出身 ・コンサル会社の出身 ・事業会社の経営企画 ・会計士・弁護士（特にMAにかかわるDDなどのご経験） ・証券会社のリテールのご経験（ただし、上記のご経験より劣後のイメージ） |
| 総求人数 | 569件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 520万円 |
| 平均年収(上限) | 1100万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 15件 |
| 1位 | ビジネスコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | M&Aアドバイザー |
| 3位 | 経営コンサルタント |
| 1位 | その他コンサル |
|---|---|
| 2位 | その他 |
| 3位 | M&A仲介 |
