| 業務内容 |
社長直下でチームマネジメントを行うポジション。 現場でコンサルとしてマネタイズ出来る方で、チーム全体の管理、会社全体の戦略を社長と共に検討する。 |
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| 職種 | コンサルマネージャー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・戦略コンサルティングファーム出身 ・地頭がよい方 ・知らないことを自ら勉強できる成長意欲が高い方 ・ITサービスの立ち上げ経験や、アプリサービスの立ち上げ経験 |
| 業務内容 |
・アライアンス契約の推進、市場調査、マーケティング ・地方自治体、大手企業に対しての対応 ・営業方針の策定 |
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| 職種 | BizDev |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人に対しての営業経験 ・大手企業との折衝経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・自治体を含めたアライアンス業務のご経験 ・EV関連に対しての知見があること ◇求める人物像 ・当社理念への共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・制度設計や組織形成のフェーズを楽しいと思って頂ける方 ・課題を見つけ自らPDCAを回せる方 ・順回転の会話ができる方 |
| 業務内容 |
・Biz Dev ・営業 ・開発（Software/Hardware） ・Operation（施工管理、カスタマーサクセス、調達、品質保証） ・Design PR など、幅広くメンバーを募集をしております！ 一緒に会社の骨組みや、文化づくり、事業拡大など積極的に主体的に関わって頂ける方など 少しでもご興味、ご関心のある方はお気軽にエントリーして下さい！ 是非、カジュアルな形でお話しましょう！ |
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| 職種 | オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・法人に対しての営業経験 ・大手企業との折衝経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・自治体を含めたアライアンス業務のご経験 ・EV関連に対しての知見があること ◇求める人物像 ・当社理念への共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・制度設計や組織形成のフェーズを楽しいと思って頂ける方 ・課題を見つけ自らPDCAを回せる方 ・順回転の会話ができる方 |
| 業務内容 |
会社立上げの0～1のフェーズが完了し、1⇒10へという会社フェーズになっています。現在、シリーズAの資金調達のフェーズになっており、事業拡大を企図してCFO候補を募集しております。 具体的な業務内容 ・資金調達（投資家やVC等と折衝） ・財務戦略立案、予実管理、管理会計の仕組み構築 ・経理関連業務 ・上場に向けての内部統制の仕組みの構築、会社の規定等、体制の整備 組織構成 現在、約25名の社員が在籍しており、役員・マネジメントラインには、CEO、CDO、CTO、事業開発マネージャー、技術開発マネジャー、事業管理マネジャーのリードで事業拡大を図っております。 |
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| 職種 | CFO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【MUST】以下のいずれかの方 ・公認会計士資格を持ち、CFOに挑戦したい方 ・投資銀行でベンチャー投資の経験がある方 【WANT】 ・スタートアップ企業でのCFO経験や財務責任者の経験がある方 求めている人物像 ・当社理念への共感 ・社内外のコミュニケーションを円滑に進められる方 ・誠実でポジティブな方 ・挑戦や変化を楽しめる方 |
| 業務内容 |
多くの起業家を輩出する当社にてOJTのフォローの元、グループ会社の基本的な経理業務からスタートし半年で月次決算、1年で年次決算を、2年目からは月次～年次決算を１人で担って頂きます。 ■月次決算、年次決算、入出金管理 ■月次での予実管理 ■グループ全体施策の企画・実施 ■グループ代表との打ち合わせ ■プロジェクトマネージャー（実例：M&Aの取り組み・グループ間の配当導入・不動産物件購入） ■業務フローの作成・運用 ■グループの余剰資金の運用 ★将来的には経理を軸としてコーポレート部門全体を担うキャリアを描けます。 |
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| 職種 | 【経理/未経験歓迎】業界シェア1位の企業で将来のCFO候補/OJTなどフォロー充実 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ★未経験でもご興味のある方はまずはご応募ください！★ 【必須条件】 グループを横断した規模の大きい経理業務に挑戦したい方 【部門について】 ■約900人を抱えるグループのコーポレートガバナンスを担う少数精鋭部隊であるという部門特性上、未経験ながら希少な経験を早期に積むことができます。 ■取締役直下かつ、社内コミュニケーションが活発なため、未経験の方でも柔軟にコミュニケーションを取りながら早期に業務のキャッチアップができます。 |
| 業務内容 |
グループ全社（全18社）を横断した規模・予算の大きなプロジェクトに関わっていただきます。 また、上流から下流まで広い範囲の業務をご担当いただきます。 ■入社してからの具体的な業務やキャリアパスについて：入社1年目でPCスマホの管理、社内システムのアカウント管理、サーバ管理、ITベンダーとの折衝、社員からの問い合わせ対応等のOJTを通して基本的なITインフラの理解をしていただきます。 ■その後は習得度合いにより、グループ全社横断した各種プロジェクトに参画いただきます。（例：新システムの導入プロジェクトなど） |
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| 職種 | 【IT企画/未経験歓迎】フォロー体制有/グループ18社を横断したIT企画・経営企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ★未経験でもご興味のある方はまずはご応募ください！★ 【必須条件】 グループを横断した規模の大きいIT企画・経営企画業務に挑戦したい方 【部門について】 ■約900人を抱えるグループのコーポレートガバナンスを担う少数精鋭部隊であるという部門特性上、未経験ながら希少な経験を早期に積むことができます。 ■取締役直下かつ、社内コミュニケーションが活発なため、未経験の方でも柔軟にコミュニケーションを取りながら早期に業務のキャッチアップができます。 |
| 業務内容 |
立ち上げたばかりの事業を代表と二人三脚でスピーディーにPMF&グロースを行います。 0→1フェーズなのでスムーズに事業が進まないことも多い中、代表と試行錯誤しながら挑戦する仕事です。 ■売上最大化 -営業：発注者開拓営業 -WEB：サイト集客最大化のため、WEBサイト外注先をマネジメント -提携：発注先SIer開拓営業、アポインター業務管理・マネジメント ■管理 -各KPI管理 -事業部PL管理 -アルバイトの業務管理／マネジメント ■その他 -必要に応じたエグゼキューション全般 |
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| 職種 | COO候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | （必須要件） ・自走能力：自社、営業先、市場の状況を理解した上で、アイデアの立案・提案・実行まで自走できる能力がある方 ・顧客折衝：法人向けサービスにおける顧客折衝・各種提案のご経験がある方 ・プロジェクト推進：規模が小さくても戦略立案、ご自身でのエグゼキューション、マネジメント、進捗管理のご経験がある方 ・リーダーシップ：メンバー（5名以上）を率いるポジションとしてのリーダーシップ経験 ・予実管理：事業部単位のKPI～予実管理のご経験がある方 ・責任感：最後までやり切る諦めない気持ち、コツコツ丁寧に真面目に取り組む価値観がある方 （歓迎要件） ・PL管理のご経験 |
| 業務内容 |
売上増加のための戦略議論、打ち手の洗い出し、徹底的なエグゼキューションを行なっていただきます。 対象領域は、フィールドセールス、インサイドセールス、マーケティング、カスタマーサクセスと多岐にわたります。 |
|---|---|
| 職種 | 法人営業 / 事業企画・統括 / 新規事業企画 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須条件＞ ・裁量を持って、自らの責任で組織を動かしていくことに対するご興味 ＜歓迎条件＞ ・エンタープライズ向けのソリューションに関して、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスの観点で関わったご経験 ・優れた営業成績を収めた経験 ・言語スキル ビジネス英語 |
| 業務内容 |
同社の核となる事業のマーケティング、セールスの責任者の募集。 ウェブ広告運用、SNS運用、オウンドメディア、プレスリリース、展示会・イベント運営、自社イベント・ウェビナーなどの戦略立案から実行、施策分析までグロースに関する業務の指揮を執る。募集の背景としては、IPOに向けた強化及び現在兼任で同ポジションを担当されている方の兼任を外すため。 |
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| 職種 | CMO兼CSO（カスタマーサクセス部責任者） |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 採用要件 | ・マーケティングの戦略立案・実行・グロース経験 ・数字で成長戦略を語れる方 （歓迎要件） ・SaaSのカスタマーサクセス組織での業務経験 ・クラウドサービスについての経験・知識 ・Photoshop、Illustlator、Indesignなどの知見 ・HTML、CSS、JavaScriptの知識 ・数万PV以上のブログ・メディア運用経験 ・フォロワー数2,000人以上のSNS運用経験 |
| 業務内容 |
"対象となる業界は、ITインターネット、人材業界、食品やアパレルなど多分野に及ぶため、これまでの業界知識を活かしながら、様々な分野のナレッジを習得することができます。 【業務の流れ】 (1)アポイントの受領 マーケティングチームより、電話やWeb等を通じて獲得した見込み顧客の商談機会をいただきます。業種や業態の制限はなく、幅広い業界の経営者様に対する商談が可能です。 (2)オンラインセールス（ヒアリング） 主な商談相手は経営層です。自社開発のWeb会議システム『meet in』を用いて、オンライン上にて営業活動を実行します。『meet-in』は文字起こし機能や感情解析の機能を有するため、経営者との折衝経験を学びながら、リアルタイムにフィードバック情報を得ることもできます。コロナ禍においてはオンラインで行うことが大半です。 (3)プレゼンテーション（提案） ご契約までは、約2回～3回の打ち合わせの機会があります。 『低リスクで営業活動を実施し、業績を伸ばしたい』というお声が多いため、営業先のお客様にも喜んで頂ける機会が多いです。 (4)契約～初回ヒアリング 初回の商談からご契約までにかかる期間はおよそ1ヵ月以内です。ご契約後は、専属のマーケティングコンサルタントが支援を行いますが、ヒアリングや企画立案など、フォロー業務全般の20％ほどを担うこともあります。 |
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| 職種 | 新規開拓営業・ソリューション営業部課長候補 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ ・マネジメント経験 ＊マネジメント経験は目標数字の作り方、K P I管理、乖離があった時にどう解決してきたかが求められる。 ・toBの新規開拓営業経験 |
| 総求人数 | 177件 |
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| 平均年収(下限) | 690万円 |
| 平均年収(上限) | 1370万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 27件 |
| 1位 | CFO候補 |
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| 2位 | COO候補 |
| 3位 | オープンポジション |
| 1位 | 経理/財務 |
|---|---|
| 2位 | 経営企画/事業企画 |
| 3位 | 法人営業 |
