| 業務内容 |
「九州地区に拠点を置く企業の発展に寄与し、地域経済の活性化、雇用拡大に貢献する」の理念のもと、九州各地から様々な相談を受ける地域特化型ファンド＆コンサルティング企業。 ■業務詳細： ・経営コンサルティング業務：成長戦略策定、新規事業創出支援、親族内事業承継支援、事業計画・再生計画策定支援、財務・ビジネスデューデリジェンスなど ・M&Aのアドバイザリー業務：エグゼキューション、ソーシングなど ・投資業務：ファンドの組成・投資検討・実行後のモニタリング業務など ■魅力と厳しさ： 大手企業とは違い業務が細分化されておらず、経営コンサルだけでなく、投資やM&Aアドバイザリーなどの様々な企業支援の手法を組み合わせた経験を積める点が特徴です。 また、同社は長期的視点に沿った支援業務を行っており、提案書の提出にて終了するのではなく、顧客と共に実行支援まで行います。顧客の利害関係者まで視線を延ばし、責任を持って担当頂きます。 ■組織体制・キャリアパス： これまで別部署だった投資部門・経営コンサル部門・M&A部門を2023年より１つにし、様々なサービスを組み合わせながら顧客の状況に応じた提案を行う事で、顧客の成長に寄与することを目指しています。 そのため、入社後には特定の業務のみを行うのではなく、経営コンサル・投資・M&Aなど幅広い経験を積んでいただくことが可能で、将来的には資本提携や買収を行った企業の経営者となることも可能です。 ■働き方： 在宅勤務やフレックス制度も含め働き方は各人に委ねられており、出産後も復職しコンサルタントとして一線で活躍している社員もいます。※宮崎県からリモート参画社員も存在。 |
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| 職種 | 【福岡】コンサルタント（M＆A、経営コンサルティング、投資業務）※ポテンシャル |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ■必須条件： １）九州の企業の経営支援を行い九州を魅力的にしたいという方 かつ ２）経営支援を通じてプロフェッショナルを目指したい方 ■歓迎条件：下記いずれかの業務経験を２年以上お持ちの方 ・商社・金融機関出身の方 ・経理・財務・経営企画部門で経験をお持ちの方 ・コンサルティング業界・税理士事務所での経験をお持ちの方 ・上場企業で、マーケティング、DX、新規事業の立上げ等に関わったことがある方 ・将来、経営や経営企画等の業務を行いたい方 ※業界未経験者の採用実績あり、未経験者歓迎 |
| 業務内容 |
１）秘書業務 幹部（取締役、 執行役員、 シニアマネジャー）の秘書・アシスタント業務全般 ? スケジュール調整 ? 出張手配 ? 来客対応 ? 挨拶状、贈答手配 ? 外部向けセミナー開催サポート ? 上司/その組織関連会議のアレンジ（ロジスティックス全般） ? 事務サポート（資料作成、契約書対応、経費精算、名刺管理等） ? その他、担当上司が関与するコンサルプロジェクトのサポート業務全般 ２）その他業務 ※全部に関わるということではなく、現 人事総務グループの秘書が担当している業務を例として挙げています ? 採用事務局（新卒・中途採用における候補者対応、エージェント対応、採用分析、採用イベント企画等） ? 広報業務サポート（ホームページ更新、配信サイトやSNSでの発信等） ? 総務業務全般（オフィス美化、社内データベース・ 備品管理、防火防災対応等） |
|---|---|
| 職種 | セクレタリー（コーポレート部門/人事総務グループ） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大卒 ・ PCスキル（Word、Excel、Ppt、Outlook） ・ 一般常識 ・ 高いコミュニケーション能力 ◇歓迎要件/経験・スキル ・英語ビジネスレベル ‐ メール／電話での日程調整や来客対応、海外出張手配等をお任せします ・事業会社／プロフェッショナルファームでの秘書／事務アシスタント経験をお持ちの方 ◇求める人物像 ・ 事務処理能力があり、マルチタスクを優先順位をつけて、指示待ちでなく能動的、自立的に動ける方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、業務を進められる方。チームで働ける方 ・明るく、人当たりが良く、サポート精神・ホスピタリティのある方 ・前向きに業務に取り組める方、成長意欲のある方 ・前例にとらわれず、業務改善志向がある方 |
| 業務内容 |
自社のマーケティング部門における、リード獲得、ファン獲得を目的とした、自社のデジタルマーケティング戦略の立案および、 マーケティング活動の実務を担っていただきます。 マーケティングサイトの運用、Webリード獲得施策の立案・推進、ウェビナーやホワイトペーパーダウンロードをCVとしたMAツールを活用したメールマーケティング、SNSマーケティングについて、コンテンツ提供者（コンサルタント）と連携しながらマーケティング活動を推進する必要があります。 |
|---|---|
| 職種 | マーケティンググループ/マネージャー経験者【東京/大阪】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・BtoBデジタルマーケティング部門におけるマネージャー経験 ・Web解析、SEO、広告、MAツールに関する基礎知識 ・デジタルマーケティングにおける集客経験（リードジェネレーション） ◇歓迎要件/経験・スキル ・Webデザイナー経験（動的コンテンツやUI/UX設計経験） ・Webライティング経験 ・Web広告/Web販促PR経験 ・WebサイトやLPのワイヤー設計やデザイン経験 ・MAツールの活用経験 |
| 業務内容 | ・戦略立案のみならず、企業価値向上（営業利益改善、仕組み構築など）を実現するためのプロジェクトをマネジメント |
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| 職種 | 経営コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・基本的なビジネススキルを持つ方（論理・分析的な思考力/コミュニケーション力/積極性・自立性・責任感） ・変革や実行支援への強い想いを持った方 ・プロジェクトマネジメント経験者 ・英語力があれば尚可（プロジェクトの4割が英語案件のため） ・経営 or 再生コンサルティングファーム経験（会計、ITなども可） または上記に左記に準じる大手事業会社での企画/変革プロジェクトの経験 【若手層】 ・事業会社にて経営企画ポジションなどで業務改善関連の経験がある方 ・ケースができる方 |
| 業務内容 |
地方の中小企業の経営者に対し経営全般のコンサルティングを行う同社にて、採用担当として採用戦略立案～実行を担当。 【魅力】 ■大手人材会社での営業やメガベンチャーでの人事を経験した採用のプロである社長の下で、採用のノウハウを直で学べる。 ■事業拡大期で中途採用が事業戦略上重要項目になっており、事業戦略における仕事の影 響が大きい。 【やりがい】 1名採用した際の会社や事業に与えるインパクトが大きいため、1人1人の決定が事業成長に繋がっていく。採用が事業に与える影響の大きさを肌で実感できるポジション。 |
|---|---|
| 職種 | 採用担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【何れか必須】 ■営業経験 ■人事経験 ■店舗SV経験 【求める人物像】 ■自分の市場価値を高めて自分にしかできない仕事をしたい方 ■仕組みが整っていない組織/環境を楽しめる方 ■社長直下で多様な事業/業務を任されたい方 ■意思決定スピードが速い環境で働きたい方 【期待】 同社の採用基準は他社と比較しても決して低くはないが、ご自身で試行錯誤を繰り返しながら拡大期の今を一緒に戦い抜く仲間の採用成功を実現して頂きたい。 ■語学 ■資格 ■学歴 大学 大学院人材業界経験 |
| 業務内容 |
AI技術、データ解析技術等のテクノロジーを活用した社会課題解決に向けた取り組みを、企画・技術検証段階から、お客様やその先のステークホルダーとの共創により推進していく。 具体的な業務内容例 ・位置情報を活用した新規ビジネスの技術検証、事業化支援 ・交通最適化に向けたデータ活用の企画・技術検証・実証実験（PoC）支援 ・大規模災害対策に向けたデータ分析支援 ・訪日外国人対応に向けた企画・データ分析・実証実験（PoC）支援 ・買い物弱者対策に向けた企画・データ分析・実証実験（PoC）支援 ・防犯強化に向けたデータ活用の企画・技術検証支援 |
|---|---|
| 職種 | AIビジネス開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【求める人財】 ・知的好奇心と学習意欲を持ち成長し続ける人 ・チャレンジングなテーマに対し、試行錯誤のうえ実現することの苦労を楽しめる人 ・オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地よい人 ・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人 ・顧客起点で考える柔軟な思考をもっている人 ・論理的思考能力を備えている人 【必要な経験・スキル等】 ・統計・機械学習に関する知識 ・先端テクノロジーの情報取得／学習に関心を持ち続ける能力 ・ドキュメンテーションスキル（文章、図版） ・コミュニケーションスキル（ヒアリング、ディスカッション等） 【望ましい職歴・経験】 ・Rなどのプログラミング言語を活用したデータ分析の経験 ・システム開発（特に、上流工程）の経験 ・技術文書作成スキル ・英語力（ビジネスレベル以上） |
| 業務内容 |
企業法務全般について経験して頂き、徐々に戦略的企業法務のスキルを身に着けて頂き、会社事業の成功に寄与できる法務中核人材になる事を目指して頂きたい。 ①契約の作成、レビュー・調整、交渉 ②係争関係の補助 ③海外展開プロジェクトの推進補助 ④内部統制の推進・補助 ・契約の統括的管理 ・係争関係の補助 ・海外展開プロジェクトの推進 ・内部統制の推進 ・法務・コンプライアンス教育の推進 ・後進の育成 |
|---|---|
| 職種 | 法務シニアスタッフ&スタッフ・メンバー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | Ⅰ 必須要件 ①4年生大学法学部卒業もしくはそれに代わる資格を有する事 ②民法、会社法、知的財産権の基本的知識を有する。 ③企業に於いて企業法務のキャリアを目指している ④外国語の習得に意欲がある。 Ⅱ 理想要件 ①企業あるいは法律事務所に於いて一定の法務の実務経験を有する。 ②語学が得意 ③契約実務、係争手続き、知財を活用したライセンス契約、M&A手続き、海外アライアンス、内部統制構築のいずれかの経験を有する |
| 業務内容 |
・担当のソリューション領域においての新規アプローチ、リレーション構築。 ・CRM、顧客接点、デジタルマーケティング、営業改革等の領域における知見を基にクライアントとの接点（クライアントのシステム部のみならず、デジタル部、マーケティング部、営業企画部等の業務部門）をインダストリー問わず豊富に有し、提案活動の支援および案件のクローズをリードする ・顧客との関係を維持し、取引の継続と拡大を図る |
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| 職種 | 国内営業職 Business Development Manager（CRM担当） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【学歴】 大卒以上 【必要な経験・スキル等】 ・担当領域の企業に対する豊富なリレーション ・担当領域のビジネス課題に対する知見 【望ましい経験・スキル等】 ・ソリューションベンダーにおけるセールス経験 ・担当ソリューション領域の一般的な業務の知見 |
| 業務内容 |
財務アドバイザリー業務および周辺領域の経営コンサルティング (1) M&Aアドバイザリー業務 ・スキーム検討、企業価値算定、M&A交渉支援、ビジネスDD、ドキュメンテーション等、M&Aに関する業務全般 (2) グループ組織再編コンサルティング ・持株会社体制等のグループ経営の仕組みづくり、分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援 (3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援 (4) M&A戦略立案、事業計画策定等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般 〇チーフコンサルタント、シニアコンサルタント プロジェクトのリーダー、サブリーダーとして、部下を指導・育成しながら、自らも実務者としてコンサルティング業務やM&Aアドバイザリー業務を遂行 グループ組織再編、M&A等の個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援 〇コンサルタント、アソシエイト プロジェクトのメンバーとして、コンサルティング業務やアドバイザリー業務を遂行。 一定の経験を積むまでは、主に情報収集・資料の分析、課題抽出のサポートを行い、リーダーの指示の下、クライアントへのディスカッション資料、報告書の作成等に従事 |
|---|---|
| 職種 | M&A／FAS業務コンサルタント（革新支援室・マーケティング戦略部） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 〇チーフコンサルタント、シニアコンサルタント（社会人経験 8年以上の方） 〇コンサルタント、アソシエイト（社会人経験 2～5年程度の方） 企業の財務・資本政策に関する財務アドバイザリー業務（FAS）に取り組める方 M&Aエグゼキューション業務、組織再編業務に取り組める方 エグゼキューションに加え、M&A戦略立案、資本政策、PMI（Post Merger Integration）等のコンサルティング領域にも取り組みたい方・組織再編コンサルティング業務経験者 ・M&Aアドバイザリー業務経験者 ・コーポレートファイナンス業務経験者 ・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務等の業務経験者（マネジメント経験尚可） ・公認会計士、会計士補、税理士、弁護士、司法書士等の有資格者 |
| 業務内容 |
母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般を担当。 ・事業責任者、現場責任者との採用要件の定義 ・人材紹介会社とのコミュニケーション（レジュメセッションなど） ・採用広告、セミナーの企画実施（採用イベント、エージェントアワードの企画実施など） ・自社HP Careerページ刷新など |
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| 職種 | 中途採用担当者 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・コンサルファームもしくは事業会社での中途採用担当経験（3年以上） ・大卒以上 ビジネスレベルの英語力 |
| 総求人数 | 378件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 540万円 |
| 平均年収(上限) | 1090万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 16件 |
| 1位 | HRコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 先端テクノロジーコンサルタント |
| 3位 | 経営コンサルタント |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | M&A仲介 |
| 3位 | その他コンサル |
