| 業務内容 |
中小中堅企業（売上数百-数兆円規模）へのコンサルティング ・中期経営戦略の策定・実行支援、新規事業の立案・PoC実施 ・人財マネジメント戦略策定、人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・業務プロセス策定・効率化・ ITシステムを用いたサービス、ソリューションの企画・提案・ PoC実施 等 プロジェクト事例（2人１チーム制がメイン） ・人財の定着を目的とした人事制度改革 ・PMIに伴う業務プロセスや社内システムの統合 ・業務プロセスの再設計及びシステム導入による DX戦略の立案 ・グループウェア導入における企画構想 等 業界：金融（地銀）や製造業,IT、広告がメインだが今後は拡大予定 ■仕事環境 ・複数の事業立上げを実行してきた経営幹部と、大手コンサルティングファーム出身者がコンサルティング事業を推進 ・未経験のプロジェクトテーマでもポテンシャル・評価により様々なプロジェクトに携わっていただけます ■求める役割 ＜リーダークラス＞ ・プロジェクトにおけるスケジュール、メンバー、予算、成果物及びスコープの管理 ・メンバーへの作業指示・品質レビュー ・新規もしくは継続案件受注に向けた提案活動 ＜メンバークラス＞ リーダーの指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・課題に対する解決策の検討 ・各種レポーティング 等 |
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| 職種 | コンサルタント_マネージャー・ディレクター・パートナー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・戦略・業務・ITなど領域を問わずコンサルティングのご経験 ・大手事業会社での新規事業企画・経営企画・企画系の部署に所属されていた方 ・地頭が良い方 ◇歓迎要件/経験・スキル ・プロジェクトリードのご経験 ◇求める人物像 ・バイタリティーを持ってコンサルティング事業の拡大にチャレンジできる方 ・クライアントの期待値よりも、高いバリューを提供し続けられる方 ・クライアントや自社への提案が積極的にできる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 |
| 業務内容 |
有価証券の公正価値評価や会計アドバイザリーを通じて、上場企業・非上場企業のM&Aや組織再編、資金調達などのコーポレートアクション・資本政策のコンサルティング業務を行う ●M&A案件関連業務 企業価値評価（株式価値算定又は事業価値算定）業務 ストラクチャリング業務及びアドバイザリー業務 デューデリジェンス業務 裁判所に提出するための意見書作成・訴訟サポート業務 ●オプション関連業務 ストックオプションを含む新株予約権、社債、種類株式等の設計・プライシングモデルの構築・評価 上記に付随する発行サポート業務 ●会計アドバイザリー業務 IFRS導入コンサルティング業務 IFRS財務諸表作成業務 PPA のれんの減損テスト その他会計関連アドバイザリー ●その他 会員向け配信レポートや専門雑誌等への寄稿 M&Aやオプション関連のセミナー講師 社内データベースの構築 |
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| 職種 | 【使用停止】FAS部門 M&A・資本政策に関する財務アドバイザー（未経験可） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・M&A関連業務（企業価値評価やデューデリジェンス、PPA、FA業務等）、又はオプションや金融工学（新株予約権や種類株式の設計や評価）に強い興味がある方 ・未経験の業務にバイタリティ高く取り組める方 ・最低限のパソコンスキル（Excel、Word、PowerPoint）を有している方 ・チームワークを重視できる方 ・積極的に意見・異見を出せる方 ・仕事をまとめた経験がある方以下のいずれかに当てはまる方は尚可 ・財務会計知識を有している方（公認会計士、会計士試験合格者、会計士試験受験経験者、税理士、税理士試験合格者） ・監査経験を有している方 ・法律知識を有している方（ロースクール卒業生、司法試験受験経験者（旧試験、予備試験含む。）、司法書士、司法書士受験経験者等） ・ファイナンス知識を有している方（証券アナリスト、大学院専攻等） ・事業会社、金融機関又はコンサルティングファーム等におけるM&A関連業務（経営企画、企業調査や財務分析の経験を含む。）経験者 ・高いプレゼンテーション能力や交渉力、コミュニケーション能力を有している方 ・ビジネスレベルの英語力を有している方 |
| 業務内容 |
・社内におけるIT・セキュリティに関する業務全般 -社内IT環境運用・構築（※自社開発案件はない） -ヘルプデスク・サービスデスク運用、品質管理 -ITに関する機器・ソフト・ID等の管理 -ISMS・Pマーク認証資格維持やNTTデータ要求事項に基づくセキュリティ運用 （サーバ：25台、クライアントPC：800台：IPHONE：400台など） ■担当業務 担当業務である社内サーバ、インフラ、サービスの導入・運用、及びセキュリティマネジメント業務（ISMS・Pマーク運用、内部統制にかかわる業務等）に携わる。最初は、経験に応じた業務からスタート頂き、徐々に幅広く携わる。セキュリティ業務を含め社内の情報システム部門全体を把握するポジションを目指すことができる。 |
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| 職種 | 情報システム担当（ITインフラ・セキュリティの企画運用/メンバークラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇求められる人物像・志向性 ・相手の状況を踏まえ柔軟に対応できる人 ・やったことのない事にも積極的に取り組める人 ・能動的な人、役割を限定しない人 ・企画、オペレーションまで自らも手を動かして取り組める人 ◇知識・経験（以下いずれかに該当する方） ・社内システム・インフラ・サービスの導入・構築・運用経験（請負による作業経験でも可）に関する業務経験を有する ・セキュリティ統制に関わる業務（ISMS・Pマークの認証取得・維持、内部統制など） ■学歴 4年制大学または短期大学、若しくは専門学校卒業 程度 |
| 業務内容 |
・社内コンサルタント向けのリサーチ業務をメインに、社内リサーチ教育や各種事務処理・管理業務を担当。 ・産業、金融、公共等、様々なクライアントのコンサルティングを実施しているため、業種・領域問わず幅広く多様なテーマのサーチ案件に携わることができる。 ■担当業務 ◇主業務 ＜リサーチ業務＞ 社内コンサルタントからの依頼に応じて、社会、産業、企業経営、ＩＴ、テクノロジー等の領域の調査、業界調査、市場調査等、主にセカンダリリサーチ(公知情報のリサーチ）を行い、依頼者への報告を行う。 ◇上記以外の業務 ＜リサーチ教育＞ ・調べ方に関する問い合わせ対応 ・リサーチに関する社内研修の企画・運営 ＜各事務処理等＞ ・契約商用データベースの運用管理 （アカウント管理、請求処理等） ・雑誌・図書等管理（受入、発注、請求処理等） ・各種管理簿等の作成、更新。マニュアルの整備 ＜その他＞ ・新規施策の企画、立案、実施等 |
|---|---|
| 職種 | PS担当（社内コンサルタント向けリサーチ業務/社員～主任クラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・商用データベース（日経テレコン、SPEEDA、Factivaなど）の利用経験がある方 ・PCスキル(Excel/Word/PPT) ・ビジネスレベルの英語力（読み書き） ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 [歓迎条件] ・リサーチャーとしての経験、もしくはコンサルタントとしての経験があり、リサーチスキルを活かしたい方 ・PPTEXCELの扱いができる方、利用を厭わない方（初級レベル） ・調査会社、コンサルティングファーム、シンクタンク、SIer、事業会社における実務経験がある方 [歓迎する人物像] ・新たなことに興味を持ち、積極的に覚える、学習に取り組める方 ・柔軟に新規施策を検討し、提案、実現に積極的に取り組める方 ・セルフエデュケーション（自分から進んで勉強）ができる方 ・担当内やコンサルタントとの信頼関係を築ける方 ・優先順位をつけ複数の業務を遂行できる方 ・コミュニケーション力が高く、相手の意図を汲み取り的確な対応ができる方 ・改善点を発見し、改善に向けて自ら動ける方 ・課題解決のための思考力、行動力のある方 |
| 業務内容 |
【コンサルティング領域】 ものづくりやモビリティ等の分野において、官公庁や民間事業者のロボット・ＡＩ導入に係る調査、事業化コンサルティングを実施。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ・ロボットやＡＩに係る実証試験の企画、および実施支援。さらに実証結果を受けての事業化支援 ・先端技術を活用した事業化コンサルティング、技術や市場等の基礎調査 ・官公庁主催のロボット分野に関わる大規模イベントや展示会等の企画、運営支援、およびその実施結果の分析 ・官公庁をクライアントとした各種調査事業等 ■担当業務 民間および官公庁から受注したコンサルティングのプロジェクトのPMとして、ロボット・AIグループの主軸を担う。多くの案件において、同社のみならず外部事業者との連携を図りながらＰＪを推進することになる。多様な外部関係者とのネットワークを築きながら、ＰＪ成功にコミットいただくことが必要。 さらに、著しく環境の変わる当該分野にて、新たな案件獲得のため、他メンバーと連携しながらの営業活動を展開することが求められる。 |
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| 職種 | 先端技術：ロボット・AI（ロボット・AIコンサルタント／Mクラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【いずれか必須】 ・コンサルティング会社等で、ロボットもしくはAI分野に関わるPJをPMとして経験されている方 ・ロボットもしくはＡＩの分野で企画、開発等の業務経験がある方 【尚可】 （ロボット分野） ・ロボットSIer等にて、課題抽出～設計～導入～評価の全体もしくは一部について、責任者として取り組まれた方 ・ロボットメーカー等での法人営業や企画業務、開発等の経験があり、社外の関係者との調整を図りながらＰＪを推進いただける方 （AI分野） ・機械学習や深層学習に利用されるアルゴリズムの特性を理解し、エンジニアとディスカッションできる方 ・AIエンジニアとの協働でサービス開発を行った経験またはサービス開発のコンサルティングの経験を有する方 ・AIに関連するプロジェクトを立ち上げた経験、または立ち上げのコンサルティングの経験を有する方 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 |
| 業務内容 |
＜コンサルティング領域＞ 中央省庁や地方自治体、民間企業の防災・業務継続計画（BCP）、国土強靱化、テロ対策・国民保護に係る計画の策定、各種訓練の企画・実施を支援。 具体的には、産官学のクライアントが抱える経営課題に対して、BCPの策定、災害対策・リスクマネジメントの推進等の守りの領域を中心に、実行支援（事業計画の策定、組織構造の変革、情報システムの構築、BCP・防災計画の策定など）まで産業全体のコンサルティングを担う。 また、地域医療や病院経営に関する場合、地域医療連携の推進、病院経営支援等などの攻めの領域も加えて支援。 業務に関わらず、業界構造の転換を目指した動きも行っており、国内外の多くの企業・組織と連携してプロジェクトを計画・推進中。 ＜研究開発領域＞ 支援するクライアントの実態に即した災害対策本部の組織づくり、具体的な災害対応の手順等のあり方を研究。 ＜具体的なコンサルティングテーマ＞ ・中央省庁や地方自治体、民間企業、医療機関の防災・業務継続計画（BCP）の作成支援 ・官公庁、業界団体をクライアントとした各種調査事業等（BCP等に関する先進事例の調査、BCPに係る先端技術の動向調査） ・策定したBCPの実効性を検証するための訓練の企画・実施支援 ・策定したBCPに関する教育・研修の企画・実施支援 ■担当業務 企画書の設計・作成、プロジェクトにかかる契約・経理事務（補助スタッフあり）、 外部委員対応、委員会設計・運用、調査設計・実施、委員会資料作成、報告書設計・作成など 定期のクライアントとの打ち合わせへの同行。議事録作成 各種調査（Webによるデスクトップ調査、アンケート調査、ヒアリング調査）の実施支援 イベント（訓練や研修）の準備、当日の設営・撤収支援、講師の補助 |
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| 職種 | 産業戦略（防災・BCP/BCMを主としたリスクマネジメント政策の調査研究・コンサル） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①官公庁向けのシンクタンクやコンサルティングファームに所属し、 実際に官公庁の防災関連にする案件に従事した経験者を歓迎。公開されている成果物のうち、 ご自身が関与したページなどを具体的に紹介できる方を歓迎。 ②企業や官公庁のなかで防災関連にする部署に所属し、調査設計・作成と報告書を作成した経験を歓迎。 ③上記の①②の経験があったうえで、その知見を活かしビジネスマーケットで付加価値を生みたい意欲のある方をさらに歓迎。 ④上記のご経験がない方についても当ユニットのテーマに興味があり、コンサルタントを志望される方も歓迎 【尚可】 ・ビジネスレベルの英語力（特に読み、書き） ・プロジェクトマネジメント経験 ・都市計画、土木・工学等の学位 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 |
| 業務内容 |
【シンクタンク領域】 官公庁向けに、介護保険制度等を中心にした老人保健関連の調査、政策立案支援を実施。 【コンサルティング領域】 国や自治体と直接連携し、エッセンシャルワーク（介護や保育分野）の生産性向上の観点から、 業務の改善活動や組織マネジメントのガイドライン作成、研修企画・設計、セミナー支援を進めている。 【研究開発領域】 １）高齢者の生活支援、介護現場の業務の見える化アプリ・AIの可能性を研究。 ２）テレプレゼンス型（遠隔操作）のロボット・AIの活用可能性を研究。 【具体的なコンサルティングテーマ】 ・介護分野の生産性向上を目指した業務の改善活動のコンサルティング ・介護ロボット・ICTの社会実装を目指した自治体の企画、導入支援 ・介護サービス事業者をサポートするAIの開発、AIを用いたマネジメント支援 ・官公庁、業界団体をクライアントとした各種調査事業等 ■担当業務 企画書の設計・作成、プロジェクトにかかる契約・経理事務（補助スタッフあり）、 外部委員対応、委員会設計・運用、調査設計・実施、委員会資料作成、報告書設計・作成など |
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| 職種 | 産業戦略（介護・医療分野を中心とした社会保障政策の調査研究・コンサル） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ①官公庁向けのシンクタンクやコンサルティングファームに所属し、 実際に官公庁案件に従事した経験者を歓迎。公開されている成果物のうち、 ご自身が関与したページなどを具体的に紹介できる方を歓迎。 ②公務員の場合、高齢福祉、保育分野での実務経験（企画系を含む）を歓迎。 ③民間企業の方の場合、介護サービス法人や医療機関における従事経験（企画系を含む）を歓迎。 ④上記の①②③のいずれかの経験があったうえで、その知見を活かしビジネスマーケットで 付加価値を生みたい意欲のある方をさらに歓迎。 ⑤上記のご経験がない方についても当ユニットのテーマに興味があり、コンサルタントを志望される方も歓迎。 【尚可】 ・厚生労働省の「老人保健健康増進等事業」の補助金事業を仕事として扱った実績 ・ビジネスレベルの英語力（特に読み、書き） ・MBA等の専門職大学院 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・コンサルファーム経験者で、医療介護福祉業界でのコンサルタントを志望している方 ・医療介護福祉業界の出身者で、ロジカルシンキング、経営、内部統制等などに関して自ら勉強している方 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 |
| 業務内容 |
情報システムのリーダー職として、社内におけるIT・セキュリティに関する業務全般（下記１～４の複数業務）について、全社的な企画とユーザー（現場）との調整及び、日々のオペレーションを遂行。 ・企画業務については、マネージャの下で、他のリーダーと共に同社のIT環境やITサービスをどのような方向に変革するかについての提案と調整、実行を担う。 ・オペレーションについては、派遣スタッフを含めた数名のオペレーションチームを率いるリーダーとして活動。管理だけでなく実務も担当。 １．社内IT環境運用・構築 ２．ヘルプデスク・サービスデスク運用、品質管理 ３．ITに関する機器・ソフト・ID等の管理 ４．ISMS・Pマーク認証資格維持やグループ要求事項に基づくセキュリティ運用 |
|---|---|
| 職種 | 情報システム担当（ITインフラ・セキュリティの企画運用/ リーダークラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇求められる人物像・志向性 ・自分の考えに固執せず、相手の状況を踏まえ柔軟に対応できる人 ・役割がはっきりしないと動けない人ではなく、役割がはっきりしない中でも、いろんなことができると思ってやっていける人 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人 （for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人） ・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人 ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ◇知識・経験（以下いずれかに該当する方） ・社内システム・インフラ・サービスの導入・構築・運用経験（請負による作業経験でも可）に関する業務経験を有する ・クラウドサービス（Azure、Office365）、WindowsServerをベースとした社内業務システムに関する導入、運用経験があると尚可 ■学歴 4年制大学または短期大学、若しくは専門学校卒業 程度 |
| 業務内容 |
●全社各ユニットで発生するデータ分析業務の実施／実績の積み上げ。 ●さしあたっては、今後核となる脳科学・認知心理学に基づく人間情報（社内保有）の分析 コンサルティングプロジェクトのメンバーとして、デリバリー業務の中心的役割を担うが、スキル・経験に応じてプロジェクトのマネジメント支援も実施可能。 |
|---|---|
| 職種 | 情報未来研究センター DCS / データサイエンス分野（メンバークラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 学歴：4年制大学卒業、または大学院修了の方 （研究室から学生をアルバイトなどで動員できるよう東京の有名大学出身者がよい） ●基礎的な統計的仮説検定から、ベイズ統計、線形・非線形モデリング、 SVM、ロジスティック回帰等の機械学習（ディープラーニングを利用したパターン認識等） に関する必要な統計的知識と実装能力を身に着けており、 的確な手法を、組み合わせ、発展させて課題を解く分析設計が可能であること ●専門性が高い最先端のアカデミックペーパー等で、ハイインパクトなものを選別し、原文で読み、要約して、自ら試験実装して取り入れることが可能 （試験実装に当たっては、Python、Matlab、R、Octave等が利用できる） （具体的にはプリファードにいるような人を想定） |
| 業務内容 |
■人事企画 プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担う。 〇人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッション。 ■その他人事業務 その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えているが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定。 ■コーポレート中核人材 〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジション。 〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、 成果を獲得していくことが求められる。 〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補。 ■人事企画 プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担う。 〇人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッション。 ■その他人事業務 その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えているが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定。 ■コーポレート中核人材 〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジション。 〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められる。 〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補。 |
|---|---|
| 職種 | 人事企画・マネージャーポジション・コーポレート統括本部（中核人材・幹部候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇以下のいずれかの経験が必須 ①コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者 ・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの経験 ・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフのため、ロジカルに説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、クライアントの伴走パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向いている。 ・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可 ②事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験 （管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験が ない方、苦手な方には難しい仕事） ・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集。 ・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提（適性検査あり）。 ◇求める人材のイメージ ・役割がはっきりしない中で、いろんなことができると思ってやっていける人 ・企画業務において、戦略性をもちつつ戦略よりも変革そのものに興味を持てる人 ・ロジカルシンキング（論理・わりきり・整理）とヒューマニティ(とらえにくいもの・ 不確定・割り切れないもの・ゆらぎ・善悪混合・感情）のバランスがとれる人 ・会社や組織、仲間への貢献マインドを持っている人 （for meではなく、for ourselvesのマインドで動ける人） ・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人 ・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人（幅が広い、懐が深い） ・仕事（成果）への熱意や情熱を持ち続けられる人 ■学歴 4年制大学卒業、または大学院修了の方 |
| 総求人数 | 378件 |
|---|---|
| 平均年収(下限) | 540万円 |
| 平均年収(上限) | 1090万円 |
| 30日以内の新着(更新)求人 | 16件 |
| 1位 | HRコンサルタント |
|---|---|
| 2位 | 先端テクノロジーコンサルタント |
| 3位 | 経営コンサルタント |
| 1位 | その他 |
|---|---|
| 2位 | M&A仲介 |
| 3位 | その他コンサル |
