検索結果：820件
| 業務内容 | 【募集背景】 日本を代表する大手企業が「人的資本経営」への転換を急ぐ中、最大のアジェンダは「目に見えないスキルをどう資産として管理し、活用するか」です。 実務スキルデータプラットフォームを武器に、未だ正解のないこの新市場において、顧客の経営戦略に刺さる価値を定義し、プロダクトの進化と市場の爆発的普及を同時に牽引するリーダーを募集いたします。 【業務内容】 企業の『人的資本経営』という新市場において、プロダクト開発とマーケット創造の旗振り役を担っていただきます。 顧客の経営戦略に刺さる価値を定義し、数億円規模の全社導入を標準化させる事業アーキテクトを構築することがミッションです。 ■主な業務内容 ・バリュープロポジションの定義と検証（PMMの核）：大手企業が同社製品を選ぶ独自の価値を言語化し、営業資料やマーケティングメッセージへ落とし込みを実施 ・市場浸透のためのGTM戦略立案・実行（BizDev）：製造・金融等の特定産業に対する市場浸透シナリオを描き、初動の案件獲得までを牽引 ・プロダクトロードマップの戦略的フィードバック：顧客との対話から得た課題を構造化し、開発チームやAI Labと共に新機能や新サービスを企画・立案 ・イネーブルメント（勝てる仕組み）の構築：大型案件の勝ちパターンを型化し、セールス・CS組織が再現性を持って大型ディールを創出できる基盤を構築 【ポジションの魅力・ミッション】 ■新市場におけるカテゴリーメイキング まだ世の中にない「スキルインテリジェンス」というカテゴリーを自らの手で定義し広めるエキサイティングな経験が得られます。 ■戦略の社会実装とスケール感 スライド作成にとどまらず、大手企業のCxOや部長陣にアプローチし、数億円規模の全社導入を推進できます。 ■プロダクトとデータで課題を解決する思考 コンサル的な人による解決にとどまらず、常にプロダクト機能やデータで構造的に課題を解決するPMM的思考が身につきます。 ※業務変更の範囲：同社内での全ての業務 |
|---|---|
| 職種 | 【HCI】事業開発 / PMM |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・IT/SaaS領域でのPMM、または事業開発の実務経験（3年以上）：プロダクトの価値を再定義し、特定市場セグメントでシェアを拡大させた実績 ・戦略的思考と実行力の両立：経営層と対等に議論できるロジカルさと、自ら顧客現場に足を運び泥臭く仮説検証を回せるスタンス ・エンタープライズ（大手企業）向けの複雑な折衝経験：多数のステークホルダーが絡む中で、ROI（投資対効果）を数理的・論理的に証明し大型予算を動かした経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・プロダクトマネジメント（PdM）への関与経験：エンジニアと密に連携し、ビジネス要件をプロダクト仕様に落とし込んだ経験 ・「人的資本」や「組織変革」に関する深い洞察：経営企画や人事で全社的な組織課題解決や評価制度の再構築に関わった経験 ・データサイエンスやAI技術へのリテラシー：スキルデータの解析・活用についてエンジニアやデータサイエンティストと議論できる知見 ・特定巨大産業（製造・金融・商社等）のドメイン知識：業界特有の商習慣や労働構造に精通している方 【求める人材】 ・「プロダクトで解く」という強い意志をお持ちの方 ・「カテゴリーメイキング」への情熱をお持ちの方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 ■プロダクト戦略/マネジメント ・顧客ニーズ収集、価値仮説の具体化 ・小〜中規模の要件定義、リリース管理 ・利用指標のモニタリングと改善施策提案 ・開発/データ/MLとの運用ベースの調整 ■セールス/GTM（エンタープライズ） ・案件の商談リード、クロージング ・提案書/見積の作成、商談の運用管理 ・パイプラインの実務管理 ・アライアンス施策の実行（共同提案準備など） ■導入・価値実現（CS/PS連携） ・オンボーディング運用 ・ユースケース整理とKPI実行管理 ・活用定着支援（教育、運用フォロー） ・顧客の改善要望を部門へ連携 ■組織/経営 ・チームの目標設定/進捗管理 ・メンバー育成と1on1 ・日常オペレーション改善 ・意思決定資料作成など部門長支援 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先は****、または****コンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。 ・マネジメントキャリア： staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。 ・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 |
|---|---|
| 職種 | 【AX】プロダクトセールス（マネージャー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須（Must） ・エンタープライズセールス経験（3年以上） ・法人向けソリューション営業経験（3年以上） ・DX/業務変革プロジェクトのPM/PL/コンサル経験（1年以上） ・大規模・複雑案件の提案〜クロージング（数千万円〜億） 歓迎（Want） ・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験 ・エンタープライズCS／プロフェッショナルサービスの知見 ・コーチング／メンバー育成 人物像（Personality） ・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験 ・エンタープライズCS／プロフェッショナルサービスの知見 ・コーチング／メンバー育成 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【募集背景】 現在、同社はデジタル変革（DX）やリスキリング、組織再編といった企業の経営課題に対し、人財と組織の側面から多角的なソリューションを提供しています。 急速な事業拡大に伴い、特定の枠組みにとらわれず、ご自身のスキルと志向に合わせて最適なポジションをご提案する「オープンポジション」での採用を実施いたします。 【募集ポジション一覧（想定）】 ご経験やキャリアビジョンに基づき、以下のいずれか、または複数の領域にまたがる役割を検討いたします。 1. コンサルティング・デリバリー領域 ・リクルートメントコンサルタント（Analyst ～ Senior Consultant） →採用戦略の立案から実行支援、タレントアクイジションの最適化。 ・P＆O（People & Organization）コンサルタント（Senior Consultant ～ Manager） →組織設計、人事制度構築、カルチャー変革のコンサルティング。 ・研修講師・教育コンテンツ企画（AI/DX領域） →最新テクノロジーを軸とした教育プログラムの開発および登壇。 ・リスキリングデリバリー統括マネージャー（事業責任者候補） →大規模なリスキリングプロジェクトの全体設計および事業推進。 2. セールス・アカウントマネジメント領域 ・アカウントエグゼクティブ / アカウントセールス →大手クライアントに対する深耕営業および長期的なパートナーシップ構築。 ・ソリューションセールス →特定のサービス（研修・システム等）を軸にした課題解決型提案。 3. プロジェクト管理・事業運営（Bizdev/Ops）領域 ・プロジェクトマネージャー（研修/育成領域） →育成施策のPMO、クオリティ管理およびクライアント対面での進行管理。 ・事業企画/推進（Bizdev） →新規サービスの立ち上げ、市場分析、アライアンス構築。 ・営業司令室（Sales/Service Ops）立ち上げ →営業プロセスの標準化、CRM活用、組織全体の生産性向上の仕組み作り。 |
|---|---|
| 職種 | 【HCI】オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 求める人物像 1. 「まず、やる」── 完璧よりもスピードと実行 正解のない問いに対し、考え込んで止まるのではなく、「すぐ試す」姿勢を重視します。 小さく試して改善を回すことで、AI時代のスピード感に合わせた価値提供ができる方。 2. 「問いを立てる」── AIを使いこなし、本質を見極める AIを使うこと自体を目的とせず、「顧客の成果を出すためにどう使うか」を考え抜ける方。 「本当にやるべきことは何か？」という自律的な問いを立て、目的から逆算して行動できる方を求めています。 3. 「変わり続ける」── 自己アップデートと柔軟性 スキルの賞味期限が短いことを前提に、昨日の自分や過去の成功体験をアップデートし続けられる方。 既存のやり方に固執せず、新しいテクノロジーや手法を積極的に取り入れ、自らを進化させることを楽しめる方。 4. 「顧客に向き合う」── 価値への執着 社内の顔色や役職の上下ではなく、「顧客の本質的な価値は何か」に徹底的にこだわる方。 自分たちの都合ではなく、常にマーケットと顧客の視点に立ち、価値を変革していける方。 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | セキュリティエンジニアとして、顧客企業のCSIRT（Computer Security Incident Response Team）構築や、セキュリティ運用支援業務を担当します。 プライム案件が約90%を占めており、顧客と直接やり取りをしながら裁量をもって業務を進めることができます。 【■具体的な業務内容】 ・有事に備えた課題の抽出・計画・実施 ・脆弱性診断計画の策定・実施・評価・対策 ・構成管理・脆弱性情報発信・対策 ・従業員教育・訓練計画の策定・実施 ・セキュリティインシデント発生時の対応 ・SOCより通知されるセキュリティインシデントの影響確認・対応 【■職務の魅力・キャリアパス】 ・【最前線での経験】：顧客に最も近い立場で提案や対策業務を推進するため、最前線での業務ノウハウを得ることができます。 ・【最新技術へのアクセス】：日本に未上陸のソリューションも含め、最新のセキュリティ技術にいち早く触れ、顧客と共にPoCなどを実施する機会があります。 ・【多様なキャリアパス】：まずは経験を活かした領域からスタートし、将来的にはマネジメントやセキュリティ領域のスペシャリストとして事業を牽引することが期待されます。 クラウドやネットワークなど他領域へキャリアを広げることも可能です。 ・【成長できる環境】：様々な領域のセキュリティ専門家が在籍し、知見を交換しながら業務を進められます。 CISSPなどの資格取得支援や、最先端技術に触れる学習機会も豊富です。 【■仕事環境の魅力】 ・リモートワークと出社を半々程度で勤務しており、個人の状況を重視し、自身でリモートワークする日を選択可能です。 ・フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えることができます。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | 【C&I】セキュリティエンジニア(CSIRT/運用支援)（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・インフラ/ネットワーク/セキュリティに関する案件リーダーとして、プロジェクトを推進したご経験をお持ちの方 ・以下いずれかの業務経験をお持ちの方 -CSIRT・セキュリティ運用業務の経験（インシデント対応、脆弱性管理、ログ分析、報告書作成など） -セキュリティ製品の構築や運用の経験（認証基盤、SIEM、EDR、SASE、バックアップ、脆弱性管理 等） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・セキュリティ領域における顧客提案・顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・SOCやCSIRTの立ち上げ、CSIRT全般の運用管理業務のご経験 ・セキュリティアラートの各種調査（原因、影響）、対応検討、各種調整、対策実施の経験 ・ペネトレーションやフォレンジック業務等の経験 ・セキュリティコンテスト等の入賞経験 ・セキュリティ関連資格保有者（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、セキュリティベンダー中級以上の資格等） 【求める人材】 ・顧客と向き合い伴走型でセキリュティ領域の支援をしていきたい方 ・自身の経験やスキルをもとに、今後セキュリティ領域を強みにしていきたい方 ・セキュリティビジネス拡大を技術面をベースに、営業面、企画面でもけん引いただける方 ・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、今後の技術的な方向性を自ら考えてメンバーを巻き込んで推進できる方 ・新しい提案・改善に対してやりがいを持って取り組んでいける方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | グローバルを対象としたAI・生成AI(LLM)を活用した新規プラットフォーム事業の立ち上げメンバーとして、開発チームの「AI検証/テストチーム」のリーダーを担います。 海外の現地エンジニアをまとめる重要なポジションです。 【■具体的な業務内容】 ・チームリーダーとして海外の現地エンジニアのタスクマネジメント、品質管理 ・プラットフォームで使用するAIやLLMの品質向上に向けた検証方法やテスト項目の設計 ・検証結果に基づく、システムアーキテクチャや実装方式の改善設計 ・プログラム実装への方法立案、実装プロセスの策定 ・現地開発スタッフとのコミュニケーションのための海外出張（不定期/頻度：中） 【■職務の魅力】 ・【最先端のキャリア形成】：世界中で取り組みが進んでいるAIやLLMの業務利用プロジェクトに参画し、AI・LLM関連のキャリアを築くことができます。 ・【未経験から挑戦可能】：AIやLLMの開発経験がなくても、興味があれば応募可能です。学びながら業務に携わることができます。 ・【成長できる環境】：スキルアップに対する機会もオープンに相談できる環境のため、学びながら実践することで早期のキャリアアップが期待できます。 ・【グローバルな経験】：各国で展開予定の事業のため、開発プロセスの中心人物として、スピード感のある海外業務を継続的に経験できます。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | 【共創】新規グローバルサービス立上げメンバー／AI検証チーム |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・何らかのLLM利用や開発経験 ・プロンプトエンジニアリングやRAGに関する知識を有すること ・新しい事業やサービス、グローバルビジネスに興味を持ち、挑戦を好む方 ・新しいことを学ぶことが好きな方 【歓迎要件/経験・スキル】 ・語学力をお持ちの方（英語、北京語） 【求める人材】 ・英語や中国語に触れながら仕事がしてみたい方（現地でも基本は日本語で会話可能） ・向上心があり、新しいことを学習しつつ、トライアンドエラーに挑戦したい方 ・複数のステークホルダーと共働してみたい方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | セキュリティエンジニアとして、同社最注力事業であるセキュリティソリューション領域において、次世代ネットワークセキュリティ（ゼロトラスト・SASE）や、ID管理ソリューション(権限管理:IGA)に関わるプロジェクトの推進を担当します。 ※希望や経験に合わせて、アサイン先は決定されます。 【■具体的な業務内容】 ▼次世代ネットワークセキュリティ（ゼロトラスト・SASE）領域 ・セキュリティソリューションの提案・導入およびソリューション企画 ・セキュリティソリューションの設計・実装・保守運用 等 ・クラウド活用に不可欠なネットワーク/セキュリティ領域の技術検証、提案、導入 ▼ID管理ソリューション(権限管理:IGA)領域 ・ID管理ソリューションの提案・導入およびソリューション企画 ・その他ゼロトラストセキュリティソリューションの設計・実装・保守運用 等 【■職務の魅力・キャリアパス】 ・【最先端技術】：昨今のトレンドであるゼロトラストに基づき、最新のセキュリティソリューション（SASE／ZTNA／IDaaS/IGA等）環境の設計・実装に携われます。 ・【新ビジネス創出】：提携パートナーと連携し、統合ソリューションとして新しいサービスを立ち上げることも可能です。 ・【キャリアの拡張性】：将来的にはセキュリティをコアスキルとしながら、クラウドやネットワーク等の別領域の企画にも参画可能です。 ・【成長環境】：シリコンバレーのスタートアップ企業との連携や、資格取得支援（CISSP等）など、最先端技術に触れ高度なセキュリティ人材を目指せる環境です。 ・【多様なキャリアパス】：将来的にはマネジメントや、セキュリティ領域のスペシャリストとして、セキュリティビジネスの牽引役となることが期待されます。 【■仕事環境の魅力】 ・リモートワークと出社を半々程度で勤務しており、個人の状況を重視し、自身でリモートワークする日を選択可能です。 ・フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えることができます。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | 【C&I】セキュリティエンジニア（SASE/IGA）（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・ゼロトラストセキュリティの提案、設計、構築のいずれかの経験 ・ID管理ソリューションの提案、設計、構築のいずれかの経験 ・セキュリティ領域のコンサルティングから導入案件を受託した実績 ・中規模案件のネットワーク案件の提案経験 ・中規模案件のネットワーク案件のPM/PL経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・Paloalto／Netskope／zScaler／CatoCloud／akamai等いずれかのベンダーソリューション経験 ・ファイアウォール、負荷分散装置、Proxyサーバ等の一般的なネットワーク機器の知識／取り扱い経験 ・ネットワーク以外の幅広い基盤領域の提案導入経験(クラウド、OS/DB等のミドルウェア） ・セキュリティ関連資格保有者（例：情報処理安全確保支援士、CISSP等） 【求める人材】 ・自身の経験やスキルをもとに、今後セキュリティ領域を強みにしていきたい方 ・セキュリティビジネス拡大を技術面をベースに、営業面、企画面でもけん引できる方 ・顧客のニーズを聞き出し、それに応じたシステム基盤の提案から構築までの折衝ができる方 ・コミュニケーションに長け、プロジェクトチームを纏めてリードしていきながら、自身の技術領域の拡大やアップデートに積極的な方 ・技術トレンドの変遷を自ら追いかけ、今後の技術的な方向性を自ら考えてメンバーを巻き込んで推進できる方 ・誰もやったことのない事を自身のアイデアで切り開くことができる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | パブリッククラウド（AWS・Azure等）を活用したクラウドリフト・クラウドシフトに関するプロジェクトの担当メンバーとして、以下業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・クラウドインフラに関するプロジェクトの提案～開発・運用保守まで一気通貫で対応いただきます。 ・IaaSを取り扱う業務については、APサーバーやデータベース、ジョブスケジューラやデータ連携、バックアップや監視実装など、システム構成上欠かせないミドルウェアの設計・導入の役割も担います。 ・導入後も、クラウド利用のガイドラインの策定や今後に向けたクラウドコンサル実施など、中長期的なインフラ基盤のサポートも実施します。 <業務の魅力> ・リーダー・サブリーダーとしてプロジェクト運営を行いながら、最新のクラウド技術を経験できます。 ・大規模システム・インフラ基盤に関わる案件が多く、様々なクラウド活用の知見・経験を積むことが可能です。 ・これまで仮想基盤を含むオンプレでの構築が中心だった方についても、スキルトランスファーのための研修や勉強会も社内で実施しています。 ・案件によってはネットワーク領域に関する設計導入も実装することがありますので、これまでインフラ基盤領域での業務経験もフル活用することが可能です。 ・個別のSI案件だけでなく、新たなクラウドソリューションの企画立案やサービス提案等の機会も数多くあります。 （変更の範囲）会社の定める業務 ■仕事環境の魅力 現在はリモートワークと出社を半々程度で勤務しております。 個人の状況を重視し、ご自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談はリモートワーク下でも良好に遂行できております。 メンバーは、フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。 時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です。 |
|---|---|
| 職種 | 【C&I】クラウドエンジニア/メンバー（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・ご経験（MUST） ・物理/仮想/クラウド問わず、システムインフラ構築のご経験 ■歓迎スキル・ご経験 (WANT) ・パブリッククラウド（AWS、Azure等）の構築・システム開発のご経験 ・アプリケーションサーバやデータベースサーバ、ジョブ管理サーバなどの導入経験、あるいは管理経験 ・アプリケーションの開発経験、もしくはフレームワークの開発経験 ■求める人物像 ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、プロジェクトを推進できる方 ・技術トレンドを追いかけ、自ら進んでチャレンジする方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 業務内容 当社の事業成長を支えるための情報セキュリティ管理体制の整備・統制を担い、開発・運用部門と連携しながらセキュリティガバナンス強化に取り組みます。 社内および顧客システムの情報セキュリティ対策・リスク管理状況を調査・評価し、是正策の検討と進捗管理、規程やプロセスの策定・改訂・教育を行うとともに、全社的なセキュリティ課題の企画立案・実行管理を行います。事業成長に貢献頂くとともに本業務を通じて、システム部門でのご経験を活かし情報セキュリティ領域から当社をリードする立場を目指していただきたいと思います。 （主な業務） ・社内システムと顧客システムにおける情報セキュリティ対策やリスク管理状況の調査・評価 ・当該業務に関する申請と承認処理 ・規定・ルール、プロセス、手順等の策定・改訂と指導・教育 ・自組織の業務改善、生産性向上への取り組み ・全社セキュリティ課題の解決に向けた企画立案・実行管理 ・セキュリティ技術の調査・及び、自社利用にむけた企画 等 【配属部門】 業務推進本部 |
|---|---|
| 職種 | 【業推】セキュリティガバナンス企画・管理スタッフ（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須スキル・ご経験（MUST）】 ・情報セキュリティおよびITリスク管理の基礎知識を有し、その実務経験が3年程度あること または ・情報セキュリティおよびITリスク管理の基礎知識を有し、社内システムの管理・運用経験が5年程度あること 【歓迎スキル・ご経験 (WANT)】 ・OA環境、ネットワーク、クラウドサービスのセキュリティ対策の知識 ・情報セキュリティに関するルール制定や仕組み導入の経験 ・セキュリティ対策製品やセキュリティ対策サービスの導入企画・運用・管理の経験 ・ネットワークやシステムインフラの設計・管理の経験 ・個人情報管理業務の知識・経験 ・ユーザー企業や開発企業のプロジェクトマネジメント経験、リーダーの経験 ・情報処理安全確保支援士 ・CISSP, CCSP, CISM, CISA ・クラウドサービス（IaaS/PaaS/SaaS）やオンプレミス、ネットワーク等のセキュリティにかかるベンダー資格 ・高度情報処理技術者試験資格 【求める人物像】 ・セキュリティ課題を事業とガバナンスの両面から理解し、リスクを評価してその解決策を関係者（SI部門従業員）とともに立案、実行、推進できる人財 ・セキュリティガバナンス、リスク管理の観点で全社視点の仕事をしたい方 ・将来的にIT統制、リスクマネジメント志向の方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 会計×ERPのプロフェッショナルとして、ERPパッケージ「Biz∫(ビズインテグラル)」を活用し、企業活動の根幹となる会計領域の基幹システムを改善・導入するコンサルタントポジションです。 主にメディアコンテンツ業界やその他一般産業の大企業を顧客とし、経理業務の改革・DX化を推進します。 【■具体的な業務内容】 ・Biz∫製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善を担当します。 ・大企業を中心とした顧客のカウンターパートナーとなり、提案から要件定義、開発、導入までのプロジェクト管理を担います。 【■職務の魅力】 ・【専門性が身につく】：会計業務の知見が身につき、特定のソリューションに限定されない業務知識のプロフェッショナルを目指せます。 ・【Biz∫のプロフェッショナルに】：製品開発当初から支援しているため、他社にはない深い知見が社内に蓄積されており、市場価値の高い専門性を習得できます。 ・【充実した研修】：Biz∫のベンダー研修をメンバー全員が2週間受講できる環境です。 ・【大規模プロジェクト経験】：担当プロジェクトは小さくても数千万円規模、チームリーダーレベルでは2～3億規模の領域を推進する経験も可能です。 ・【将来のキャリアパス】：若手にも積極的に開発に携わる機会があり、将来的に大規模プロジェクトのPMを目指せるキャリアパスが描けます。 【■仕事環境の魅力】 ・フレックス制度が利用可能です。 ・リモートワークと出社の比率はプロジェクトによりますが、リモートワークも可能です。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | 【BX】ERPパッケージ（会計）開発導入コンサルタントメンバー（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・何らかの会計系システムの開発経験（3年以上） ・チームで業務を推進していった経験 ※職歴に「Biz∫」または「ビズインテグラル」のキーワードがあると書類通過の可能性が高いです。 【歓迎要件/経験・スキル】 ・数千万円規模の開発や導入プロジェクトにおける上流工程のご経験（1年以上） 【求める人材】 ・会計またはERP領域のITコンサルタントとして成長していきたい方 ・日本を支える大企業の支援をして社会貢献していきたい方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | SAP導入プロジェクトまたは保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のメンバーまたはサブリーダー候補としてプロジェクトに参画します。 コンサルティングから開発まで一貫して携わることで、技術知識も高めながら顧客の課題解決を推進するポジションです。 【■入社後のステップ】 ・入社直後はメンバーとして、顧客との打ち合わせ、SAPの各種設定（カスタマイズ及び動作確認）、概要設計、協業者への仕様伝達などを担当します。 ・その後、同社のカルチャーに慣れた段階でリーダーを担い、担当業務領域のリーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、進捗管理などを遂行します。 【■担当領域】 経験・希望に沿って、以下からアサイン予定です。 ・生産管理全般 ・販売、物流管理領域 ・会計領域 ・BI、BW領域 【■職務の魅力】 ・【大規模プロジェクト経験】：日本を代表する大手企業の数億規模の大規模案件にプライム（一次請け）で携わることができます。 ・【市場価値の高いキャリアパス】：SAPの知識だけでなく、担当領域の業務知識にも精通できるため、市場価値の高いITコンサルタントとしてのキャリアを築けます。 ・【豊富なナレッジ】：同社は1990年代からSAPに携わっているため、開発ナレッジや導入方法論が豊富にあり、キャリアアップできる環境が整っています。 ・【良好な組織風土】：人柄がよく風通しの良い組織体制です。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
|---|---|
| 職種 | 【BX】SAP導入コンサルタントリーダー候補（東京） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・開発の経験があること（ABAP歓迎） ・SAPカスタマイズを単独で設定した経験があること ・上流工程（要件定義または基本設計）経験があること 【歓迎要件/経験・スキル】 ・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験 ・要件定義、基本設計工程をリードする能力 ・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し、自らの言葉で説明できる能力 【求める人材】 ・特定基幹業務領域（販売、購買、生産、会計等）に興味を持ち、自ら学習・調査して専門領域を深耕できる方 ・顧客のメリットを最優先し、共に汗をかき、並走するマインドセットをお持ちの方 ・上流工程経験が少ない方でも、挑戦するマインドを持ち、自身でキャリアを築きたいと考える方 ・将来の志望（役割や専門性）に対し、明確にやりたいことがある方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。