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| 業務内容 | 日本国内の中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 あなたの希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 ■現状分析と課題発見 対象企業へのヒアリングや資料分析を通じて、事業の収益性や成長性、財務状況を調査し、経営課題を把握します。 ■経営改善・M&A支援 発見した経営課題に対して、改善施策を検討・提案し、実行支援を行います。また、M&Aに関する相談対応や企業評価、交渉サポート、クロージング支援を担当します。 他、IPO支援・組織再編にもチャレンジしていただけます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 |
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| 職種 | 経営・M&Aコンサルタント｜経営改善・企業再生・M&Aを一貫支援｜ |
| 勤務地 | 北海道、岩手県、宮城県、福島県、埼玉県、東京都、新潟県、富山県、山梨県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、和歌山県、岡山県、愛媛県、福岡県、熊本県、鹿児島県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ・基本的な財務会計の知識 ◇歓迎要件/経験・スキル ・金融機関ご出身の方 ・経営企画や営業企画の経験 ・社内あるいは社外への業務改善提案・実行の経験 ・経営コンサルティングの経験 ・監査法人ご出身の方 ・公認会計士/税理士/中小企業診断士/MBA 尚可 ◇求める人物像 ・経営コンサルティングに挑戦する意欲をお持ちの方 ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ・企業HPをご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、考え方に共感いただける方 |
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| 業務内容 | 今回、畜産・酪農専門財務アドバイザリーサービス「LBP ReFarm」に関心のある方を募集します。 全国の畜産・酪農業界の中堅・中小企業を中心とするクライアントに対し、アドバイザー（コンサルタント）として、以下の職務に従事していただきます。 私たちの仕事は、リアリティのある仕事です。目の前のお客様の困りごとに対し、自分たちが支えになろうと汗をかく。その結果、喜ばれ、逆に失敗も自分に跳ね返ってきます。 当社は、入社時のスキルよりも「畜産・酪農業界を支えたい」「新たな分野に挑戦したい」「自分を成長させたい」といった熱意を重視します。 そのうえで、当社での業務経験を通して、畜産・酪農業界に特化した財務アドバイザリーの専門性を磨き、クライアントの経営改善に貢献できる人材を育てていきたいと考えています。 【従事していただく主な業務】 畜産・酪農業界における経営改善支援業務 財務・事業デューデリジェンスから事業計画策定、農場成績の分析・改善提案まで全般的に関与 金融機関とのコミュニケーション支援 資金繰り計画の策定、財務報告書の作成、金融機関への情報開示サポート データ分析・DX推進支援 農場データの分析、データを活用した経営改善提案、DXツールの導入・活用支援 上記の業務は、クライアント先への出張や短期間の現地作業が発生することがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・農場成績の分析・改善提案 ・財務デューデリジェンス ・事業計画・再生計画の策定支援 ・金融機関との交渉・調整支援 ・管理会計・キャッシュフロー計算書の作成 ・データ分析による経営改善提案 ・DXツールの開発・導入支援 ・原価管理体制の構築 ・内部管理体制の整備 ・経営者へのコーチング・サポート 私たちは、現在サービスを立ち上げたばかりのチームです。そのため、メンバー全員で新しいサービスを形作っていく意欲のある方を歓迎します。自分次第で新しいサービスの形を創り出せる環境で、共に成長していきましょう。 畜産・酪農業界は特殊な業界ですが、多くのポテンシャルを秘めています。私たちと一緒に、この業界を支える力となり、共に成長していきませんか。 皆様のご応募を心よりお待ちしております。 また、グループ内で監査法人・税理士法人も運営しているため、※「会計監査」希望者（公認会計士、会計士試験合格者、会計士試験受験中の方など）は、グループ内監査法人（東京・大阪・岡山勤務）にて実務経験を積むことも可能です。税務業務の希望者も同様に、グループ内税理士法人（大阪・岡山勤務）にて実務経験を積むことも可能です。 |
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| 職種 | 一次産業特化チーム 事業再生コンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・畜産・酪農業界への関心と熱意 ・基本的なPCスキル（Microsoft Excel、PowerPoint） ・簿記2級程度の財務知識 （入社段階で必須ではありませんが、入社後速やかに取得いただくことを強く推奨しています） 【歓迎（WANT）】 ・畜産・酪農業界での実務経験者 ・データ分析・プログラミング（Python等）のスキルをお持ちの方 ・公認会計士資格保有者（試験合格者含む） ・銀行での法人融資・審査業務等の経験者 ・事業会社での経理財務部門・経営企画部門等の経験者 ・コンサルティング業務経験者 ・出張・現地作業の勤務スタイルに柔軟に対応できる方 ・チームワークを大切にし、協調性のある方 ・自ら考え行動し、積極的に学ぶ姿勢を持つ方 【その他】 ・現場常駐型・ハンズオンでの事業再生・経営改善業務に関心のある方を歓迎します。 ・出張・現場常駐の勤務スタイルが可能な方（ご家庭の事情等で出張・現場常駐が困難な場合には、勤務スタイルについては別途勘案させていただきます） ・チームワークであることを理解できる方を重視します。 ・投資ファンド運営や投資先での経営経験（ハンズオンでの事業改善）を経験してみたい方も歓迎します。 |
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| 業務内容 | 国内営業部門における予防医療サービスおよび中小企業経営者をメインターゲットとした会員制医療サービスの提供、クリニック（無床）の運営支援、経営者・役職員の健康リスク＝経営リスクと捉えた経営サポートに資するウェルネス事業（健康維持・促進に関わる事業）の新規開発・拡大 ＜主な業務は以下の通り＞ ■クリニックの運営支援業務 ・クリニック運営業務全般 ・事業計画策定、戦略立案・遂行 ・組織マネジメント、内部体制構築・強化、ホスピタリティマネジメント ・計数管理業務（収支、各KPI等） ・医療機関との提携・共同研究、新規サービス開発業務 ■会員制医療サービスの事業拡大業務 ・会員制医療サービスの販売 ・付加価値サービスの検討・開発 ■クリニック（東京）のM&A業務 ・M&Aの検討および実行後におけるPMI等支援業務の遂行 |
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| 職種 | ヘルスケア事業担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須＞ ・金融機関等で法人向けの営業経験がある方 ・予防医療に関する基本的な概要を理解しており、事業に携わりたいという意欲のある方 ・Excel、PPTをビジネスレベルで使用できる方 ＜尚可＞ ・医療業界に携わったご経験（実務経験、コンサルティング、営業、システム構築等） |
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| 業務内容 | 募集背景 生成AI活用のニーズが急速に高まる中、企業が求めているのは単なる業務整理や要件定義ではなく、経営・事業・現場の変革につながるAI/AX（AI Transformation）の実現です。 一方で、市場には従来型の業務コンサルティングの延長線上にとどまり、As-Is/To-Be整理や資料作成に終始してしまう提案も多く、実際のニーズから乖離するという声が顧客から上がるケースもあります。 ****では、そうした従来型の支援ではなく、全社/部門ビジョンの策定、課題の構造化、AXテーマの優先順位づけ、KPI設計、推進体制設計、実装・定着までを一貫して支援する型へ進化していきたいと考えています。 その中核を担うのがDeployment Strategistです。 顧客の経営・事業・現場に深く入り込み、AI導入を目的化せず、経営インパクトのある変革テーマを定義し、実装・定着までやり切る人材を募集しています。 期待する役割 Deployment Strategistには、単なるプロジェクト推進や要件整理にとどまらず、顧客のAX構想を形にし、実装と成果創出までリードする役割を期待しています。 具体的には、以下を担っていただきます。 全社または部門単位でのAXビジョンの整理・言語化 経営層・部門責任者へのヒアリングを通じた、課題・期待値・制約条件の把握 業務棚卸しおよびAX化テーマの抽出、優先順位づけ KPI設計、ROI設計、経営インパクトの可視化 推進体制・意思決定プロセスの設計 システムのAs-Is/To-Be整理 データアセスメント、データ整備方針の整理 セキュリティ・ガバナンス観点を含む導入設計 Forward Deployed Engineer（FDE）やCustomer Success（CS）と連携した、****導入、AI Agent/Skills実装、内製化支援 全社展開・複数施策推進を見据えたロードマップ策定 “良い提案書を作ること”ではなく、“顧客の変革を前に進めること” がこのポジションのミッションです。 このポジションの魅力 AI従来型の業務コンサルではなく、AX変革を実装までリードできる 経営層との対話から、テーマ設計・優先順位づけ・KPI設計・実装・定着まで、上流から下流まで一貫して関われる FDEやCSと密に連携し、構想で終わらないAI導入を実現できる AI Agent/Skillsなど最先端のAIソリューションを用いながら、顧客ごとの変革を直接支援できる 単なるPM/PMOではなく、経営・業務・技術を横断する変革推進人材としてキャリアを築ける 業務内容 本ポジションでは、顧客の経営課題・事業課題・現場課題を起点に、AI/AXの構想策定から実装・定着までを一気通貫で推進していただきます。 単なる業務整理や進行管理ではなく、顧客が本当に求める変革テーマを見極め、実行可能な形に落とし込み、成果創出まで伴走することが求められます。 具体的な業務 経営層・部門責任者・現場担当者へのヒアリング 全社/部門のAXビジョン策定支援 業務棚卸し、課題構造化、AXテーマの抽出 AX化テーマの優先順位づけ、ロードマップ策定 KPI設計、ROI設計、経営インパクトの整理 推進体制・会議体・意思決定プロセスの設計 システムのAs-Is/To-Be整理 データアセスメント、データ整備方針の策定 セキュリティ/ガバナンス観点を踏まえた導入計画の策定 FDEと連携した****、AI Agent、Skillsの導入・実装支援 CSと連携したAI Builderトレーニング、内製化支援 顧客・社内エンジニア・関係者を巻き込んだステークホルダーマネジメント プロジェクト進行管理、リスク管理、品質管理 導入後の活用定着支援、全社展開支援 顧客にとってのAI活用をPoCや一部業務改善で終わらせず、事業・組織に根付くAXとして実装・定着させ、継続的な経営インパクトにつなげることがミッションです。 チーム体制 エンジニアおよびPM含め、約70名が開発組織に在籍しています。 PMチームは下記に分かれています。 【PMチーム構成 (配属先)】 本ポジションは「PjM（プロジェクトマネージャー）チーム」への配属となります。 自社AI SaaS PdMチーム PMF達成済みプロダクトの機能拡充・顧客基盤拡大を担当 AI AGENT PMFチーム 革新的なAIエージェント群のPMF達成に向けた戦略立案・実行 PjMチーム 自社SaaS・AGENTを顧客向けソリューションとして開発・提供 クライアントワークが中心で、顧客折衝・要件定義から納品まで一貫して担当 【協働メンバー】 プロジェクトマネージャー（直属の上司） エンジニア（フロントエンド、バックエンド、AI/ML） デザイナー、QAエンジニア クライアント企業の担当者 |
|---|---|
| 職種 | Deployment Strategist |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 AI/IT/DX領域におけるコンサルティング、プロジェクト推進、またはソリューション導入経験 IT/業務/戦略コンサルタントとしての顧客折衝経験：累計3年以上 顧客の課題を整理し、施策・要件・実行計画に落とし込んだ経験 経営層または部門責任者を含むステークホルダーとの合意形成経験 複数関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させた経験 日本語での高いコミュニケーション能力（顧客折衝、資料作成、合意形成が可能なレベル） 【歓迎要件】 全社/部門横断のDX・AX構想策定経験 業務棚卸し、BPR、業務改革の経験 KPI設計、ROI設計、経営インパクト設計の経験 システムのAs-Is/To-Be整理、業務要件定義の経験 データ活用基盤、データ整備方針策定、データガバナンスに関する知見 セキュリティ/ガバナンスを踏まえた導入推進経験 SaaS、クラウド、アジャイル開発、スクラム開発に関する理解 AI導入、生成AI活用、AI Agent/ワークフロー設計に関する経験 顧客の内製化支援、トレーニング設計、活用定着支援の経験 【求める人物像】 目の前の要件整理や資料作成で終わらず、顧客にとって本質的な変革テーマを捉えたい方 従来型のコンサルティングにとどまらず、構想から実装・定着まで責任を持ちたい方 経営・業務・技術を横断して考え、関係者を巻き込みながら前に進められる方 不確実性の高いAIプロジェクトにおいても、仮説を持って推進できる方 顧客の成功に向き合い、ROIや事業インパクトの創出にこだわれる方 FDE、CS、エンジニアなど多様な職種と連携しながら、チームで価値を出すことが好きな方 |
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| 業務内容 | ■会社概要 物流コンサルティングNo.1から中小中堅企業のサプライチェーンコンサルティングNo.1 物流業界専門のコンサルティングファームとして創業後25年が経過し、この分野では国内No.1の知名度と実績を持つまでに成長いたしました。 このたび、「第2創業期」として新たなスタートを切ります。 現在の事業環境は、地政学リスク、国際貿易構造の変化、サステナビリティへの要請など複雑化しています。 その中で、サプライチェーンマネジメントは、物流を重要な要素としながら、より経営の根幹を成す経営戦略へと役割を変えています。 お客様からの私たちへの期待も、「調達・生産から販売、そしてAIやデジタル技術の活用に至るまでの抜本的な変革」へと広がっています。 この背景から、社名を「船井総研ロジ」から「****」へ変更し、物流コンサルティングNo.1から中堅・中小企業のサプライチェーンコンサルティングNo.1への進化を目指します。 年功序列ではなく実力主義の会社です。 成果を出せば、性別や年齢に関わらず、平等に昇進・昇格の機会があります。 若くして管理職に就くなど裁量権のある環境です。 ■仕事内容 「頭でっかちコンサルタントになりたい人」ではなく、 中堅・中小企業の経営と事業を“本気で良くしたい人”へ。 この求人は、 ・肩書きやスマートさより ・経営者・現場・数字と人に向き合い ・経営者と同じ目線で事業を前に進めたい人 のためのものです。 あなたに任せたいのは、AIに取って代わるような 「正解を提示する人」 ではありません。 中堅・中小物流企業の経営者と向き合いながら、 ・何が本当の課題かを一緒に掘り下げ ・仮説を立て ・現場で試し ・うまくいかなければやり直す このプロセスを 最後までやり切って業績を上げる役割 です。 きれいな理論やフレームワークより、 「クライアントの成果・業績向上にむかって、 何度も問い続けられる人を求めています。 【具体的な仕事内容】 年商10億〜100億規模の中堅・中小企業の業績向上を、 経営者と“毎月一緒に考え、動かし続ける”仕事 です。 クライアントは、物流会社・運送会社・3PL企業・物流子会社など、 物流業界に特化しています。 特徴は、 ・短期のプロジェクト型ではなく ・月次での伴走型コンサルティング ・10年以上続くクライアントも珍しくない という点です。 具体的には、 ・総合経営コンサルティング業務 ・クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行 ・収益性向上のためのマーケティング・営業戦略の構築・実行 ・人材採用コンサルティングおよび人材育成・定着強化支援 ・人事評価制度の構築 ・DX・デジタル化推進コンサルティング といった経営のあらゆるテーマに取り組みます。 この仕事は、 決して楽でもないしキラキラした仕事ではありません きれいな成功事例ばかりではありません 経営者の厳しい言葉を真正面から受けることもあります それでも20代・30代のうちから経営者と向き合い、 「会社の業績が良くなった」「数字が動いた」「経営者から本音で相談された」 その瞬間の手応えは、どんな肩書きよりも強い実感になります。 “コンサルになりたい”のではなく、 “経営と事業を良くしたい” そう本気で思える方を募集しております。 ※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします。 ※テーマを全部ひとりでできる必要はなく、前職での経験を活かして、得意領域・テーマから活躍していただけます。 |
|---|---|
| 職種 | コンサルティング（オープンポジション） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必要な能力・経験 【必須】大学卒業後または大学院修了後、社会人経験3年以内の方 この条件は、 「若さ」や「ポテンシャル」だけを見ているわけではありません。 ・まだ自分の型が固まりきっていない ・失敗しながらでも吸収し、変われる 現場に深く入り込むことを前提にできる そうしたフェーズの方に、この仕事の成長角度が最も合うと考えているからです。 【育成環境】 入社後は、コンサルタントとしての思考法・分析スキル・業界知識を基礎から学ぶ研修があります。 ただし、ここで強調したいのは 「手取り足取り教える環境」ではない という点です。 ・指示を待つ ・正解を与えられるのを待つ ・失敗しないよう慎重になりすぎる こうしたスタンスの方には、正直厳しい環境です。 一方で、 ・仮説を立ててまず動く ・経営者に真正面から向き合う ・結果が出るまで粘る この姿勢がある方には、先輩コンサルタントが本気で向き合い、引き上げます。 |
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| 業務内容 | 業務内容について ◎概要 レバテックのDX支援領域にて、DX戦略・業務改革コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。 当社のコンサルティング事業は、戦略立案から業務改革、IT構想、実装・定着化まで全方位でクライアントに伴走することを強みにしております。 大手～スタートアップまでフェーズも規模も多様な企業に対し、現場に入り込んだ本質的なコンサルティングを追求しており、「構想で終わらせない」価値提供を定説にしています。 経験を活かしながらも、よりビジネス・組織の本質に切り込みたいそんな想いを持つ方をお迎えしたいと考えております。 ◎募集背景 これまでレバテックはIT人材のマッチングを通じて、企業の技術課題を支援してきました。しかし、より本質的な課題解決を実現するためには、構想段階から深く入り込み、戦略立案や実行まで一貫して伴走できる体制が必要だと考え、新たにコンサルティング領域への事業拡大を進めています。 業務・IT双方に向き合える立ち位置を活かし、単なるアドバイザリーではない「実行までやり切る」支援体制を構築中です。 特に、元コンサル出身者が多く在籍し、再現性ある手法とベンチャーならではの柔軟性を掛け合わせた、新しいコンサルティングモデルを志向しています。 ◎業務詳細 プロジェクトは戦略策定〜構想フェーズだけでなく、業務変革やシステム実装、プロダクト検証支援まで幅広くカバーしております。 またテーマ・業界を限定せず、柔軟なアサインが可能なワンプール制を採用しています。 具体的には下のような領域に取り組んでいただきます。 ・全社横断のIT・DX戦略立案／システム投資計画の策定 - SFA・CRM・MAなどの領域における技術選定、システム導入、業務・組織設計を含むIT戦略の構想〜ロードマップ策定を支援 ・新規事業構想フェーズにおける技術検討・PoC設計／MVP構築支援 - 市場調査、外部SaaS選定、パートナー連携を通じて構想をプロダクトに落とし込み、PoCの設計・実行やMVPの立案をリード ・IT組織変革・業務改革（BPR）／人材戦略の立案支援 - 内製・外注の最適バランス設計、スケーラブルなITオペレーション構築、IT人材の組織設計・育成ロードマップの策定を担当 ・生成AI／クラウド等の先端技術を活用した変革推進 - CxO直下のプロジェクトにおける生成AI導入や業務の自動化、省力化、クラウド化、LLM活用などの実行戦略を構築・推進 ・技術起点のプロジェクト再設計・開発体制立て直し支援 - スクラム開発体制の再構築、PoC失敗後の立て直し、開発・QA体制の強化といった、技術面に起因する課題解決にも着手 ◎アサインプロジェクト例 ・大手生命保険会社｜生成AIを活用したナレッジ活用基盤の構築支援 - ESG評価業務における非構造データの利活用を目的としたRAG構築プロジェクト。アジャイル体制の立ち上げから構想策定・要件定義を担い、業務高度化と部門横断の合意形成を支援。 ・大手製造業｜デジタルマーケティング施策のPoC支援 - 全社的なマーケティングDXの有効性検証を目的としたPoCを推進。構想設計から施策実行・効果測定までを一貫して支援し、MA運用やホワイトペーパー作成も実施。次期施策に向けた意思決定を後押しした事例。 ・外資系コンサルファーム｜基幹システム刷新におけるクラウド移行・開発体制再構築支援 - 基幹システム刷新プロジェクトにおいて、クラウド移行（Azure）を含むスクラム開発体制を再構築。TypeScript／Node.jsによる開発推進、自動テスト（Playwright）導入やQA体制の構築、他ベンダーとの連携を通じて、開発の品質・スピード両面を改善。 ◎当ポジションの魅力 ・「構想だけで終わらない」からこそ、事業変革の本質に迫れる 戦略構想にとどまらず、PoC・業務改革・テクノロジー導入・運用定着まで一気通貫で伴走してご支援いただきます。 プロダクト・業務・組織が一体となって業務に取り組むことで、単なる提言で終わらず、実際の現場に変化を起こすことができます。 特に、PoC止まりや資料納品で終わる支援にモヤモヤしていた方にとっては、顧客と本気で向き合う実感を持てる環境です。 ・「コンサルの先」を見据えられる、インハウス×事業づくりの接点を持てる環境 ****は1000名超の組織で新規事業を創り続けている会社です。当社では、単なる“外部の助言者”にとどまらず、自社側の事業責任者と同じ目線でDX推進や組織変革に携わる経験が得られます。 「コンサルの延長線上に何があるのか？」を模索している方にとって、経営企画・新規事業開発・PdM的なキャリアへ自然とつながる環境です。 ・専門領域に閉じず、「テーマ横断」で課題解決力を磨ける ワンプール制で案件アサインされるため、製造、金融、SaaS、HRなど幅広い業界テーマに携われます。さらに戦略・業務改革・IT構想〜実装までフェーズ横断で手触りのある成長機会を得られることも魅力です。 大手ファームで特定領域に特化した方が、さまざまな業界経験を積むことで、「再びコンサルタントの面白さを取り戻した」と語るケースも少なくありません。 ・採用・事業開発・制度設計にも携われる、ベンチャー×プロフェッショナルな環境 レバテックグループ全体の組織運営や新規事業立ち上げにも、希望があれば早期から関わることが可能です。 「自分たちの会社をどう育てるか」にも参画できる、人材発のコンサルならではのポジションです。 採用設計、ピッチ戦略、育成カリキュラムの整備といった、経営に近い視点を持つための挑戦の機会があります。 ◎キャリアパス事例 ・コンサルマネージャー → プリンシパル → コンサルティング事業責任者 - 売上/PL責任を持ち、事業そのものの方針設計・チーム組成にも携わるポジション ・IT/DX支援 → グループ横断のプロダクト戦略/自社新規事業のPdM - 支援先で得た視座を活かし、事業会社内でのPdMやプロダクト戦略へキャリアを拡張していくポジション ・コンサルティング業務＋HRBP/人材戦略/育成責任者として社内変革を牽引 - 経営直下での組織開発に関わり、事業成長と人の成長の両軸で力を発揮していただくポジション ・中長期的には、外部CxO補佐やスタートアップCXO人材 - ベンチャー〜上場企業でのCxOポジションに進んだ事例もあり、戦略だけでなく事業・組織を動かすポジション |
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| 職種 | デジタルイノベーション事業本部/渋谷/コンサルタント/DX戦略・業務改革コンサルタント（コンサルタント・シニアコンサルタント） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件について】 ▼経歴： 離職期間：3か月以下 1年以内での離職経験NG ▼経験社数： 30歳まで：弊社が3社目まで 35歳まで：弊社が4社目まで 40歳まで：弊社が5社目まで ※1年以内の離職経験NG（倒産などの理由は考慮） ▼学歴： 大学卒、高専卒以上 ※専門卒・高卒の場合：実務経験3年以上 |
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| 業務内容 | 当社AI Technology Unitは、データ・AI（生成AI含む）、デジタル戦略、マーケティング、プロダクト開発など、多様な専門性を掛け合わせ、クライアントの事業変革と新規価値創造を一気通貫で支援します。戦略立案から本番導入、現場浸透まで、机上の空論で終わらせず成果創出までやり抜くことが特徴です。 ＜主なプロジェクト領域＞ ・ AI・データ活用 ：ユースケース企画、PoC・MVP設計、本番アーキテクチャ構築、データ基盤設計・ガバナンス構築 ・ デジタル戦略／事業構想 ：中長期ロードマップ策定、業務改革、プロダクト・サービス開発、社会課題解決型の新規事業創出 ・ テクノロジー実装 ：クラウドアーキテクチャ設計、システム導入（ERP・PLM・SaaS）、アジャイル開発支援 ・ マーケティング変革 ：CX設計、OMO戦略、データドリブンな組織文化醸成、デジタルマーケティングの全体構想 ＜案件事例＞ ・大手金融：生成AI活用ロードマップ策定、ユースケースPoC伴走 ・大手メーカー：R&D高速化に向けた領域特化型AI導入 ・地方自治体：デジタル化ロードマップ策定支援 ・医療機関：新規事業立ち上げ＋プロダクトマネジメント ・大手消費財メーカー：マーケティング組織変革、OMO戦略策定 |
|---|---|
| 職種 | DX・デジタル領域オープンポジション（Digital Unit） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 必須条件 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファーム／SIerでの戦略立案・実行支援、IT・DX・BPO案件推進経験 ・事業会社でのマーケティング、事業企画、サービス開発、新規事業開発、または製造業における設計・開発・生産管理経験 ・AI・データ活用戦略や基盤設計、デジタルマーケティング戦略策定、システム導入のいずれかの経験 歓迎条件 ・新規事業開発／サービス立ち上げ経験 ・データ基盤構築やクラウドAI活用の実装経験 ・プロジェクトマネジメント（PMP等）またはPMO経験 求める人物像 ・クライアントの変革を自分ごととして推進できる当事者意識がある方 ・異なる専門性を持つメンバーやステークホルダーと協業できる柔軟性がある方 ・戦略～実行までを楽しみ、スピード感を持って成果を出せる実行力がある方 ・データやテクノロジーを活用し、新たな価値を創造する意欲のある方 |
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| 業務内容 | 内部監査室におけるJ-SOX（財務報告に係る内部統制）評価の高度化を主導する、実務リーダーの募集です。 2027年6月のJ-SOX年度完了までは本業務に専任いただき、将来的には業務監査を担当いただくキャリア展開の可能性もあります。 【内部監査室について】 【異なるフィールドにある複数の事象をインターネット等を使って結びつけ、世の中の役に立つ「コンテクスト（＝文脈）」を創ることにより、新しい価値を創造し社会に貢献する。】ことが同社の経営理念です。 BtoBがメインのため、表立って目立つことはありませんが、社会の役に立つ事業を多数行っております。 内部監査室自体は、管理業務やインターネット広告業務に限らず、多様なリスクに対応するため、作業だけでなく一緒に考える人を求めております。 リモートワークやフレックスタイム制による業務効率化や、現在オンライン監査にも取り組んでいます。 【内部監査室の特徴】 多角的な事業展開をしている****ならではの特徴として、様々な領域（金融系・小売系）等を担当し、自分の力を試したい方や、より大きなチャレンジをしたい方にとっては、魅力的な環境だと考えています。 土台が固まっていないことも多く、縦割りの業務ではなく裁量をもった働き方も可能でスキルアップを目指せる環境となります。 また残業時間は多くても月30時間程度で働きやすい環境です。 メンバーは男性2人 女性2名（30代～50代）で構成されております。 ■業務内容 下記をご経験やご志向に合わせてご担当いただきます。 ・全社的統制（経営者評価の支援を含む） ・決算財務報告プロセス・IT全般統制（ITGC） ・リスクアセスメント、重要業務/拠点のスコーピング、サンプリング設計 ・テスト計画・手続書の作成、ドキュメンテーション標準の整備とレビュー ・指摘事項の原因分析と是正計画の合意・フォローアップ（監査対象部署との合意形成） ・監査法人/外部専門家との協働、監査調整 ・評価結果の経営報告（定量・定性の示唆出し） |
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| 職種 | 【東証プライム上場】内部監査室／J-SOX実務リーダー【フレックス＆ハイブリット勤務】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 ・事業会社におけるJ-SOX評価実務 3年以上（整備・運用評価の双方） ・統制設計のレビュー経験（プロセス記述、RCM/テスト手続の設計・改善） ・リスクベースの思考力、論理的コミュニケーション、ドキュメンテーション能力 ・関係者を巻き込み自走する推進力、改善提案のリード経験 【歓迎条件】 ・IT全般統制（ID管理、変更管理、運用管理、アクセス管理等）の設計/評価経験 ・データ分析の素地（Excel/関数・Power Query、BI活用、RPA等） ・CIA、CISA、公認会計士いずれかの資格/科目合格、または同等の知見 ・COSOフレームワークや監査基準の理解、US-SOX/J-SOXの監査対応経験 【求める人物像】 ・内部監査を軸にキャリアを構築したいという意志と情熱 ・「考える力」をお持ちの方 ・「形式」ではなく「実効性」にこだわる志向と当事者意識 ・経営/現場と丁寧に対話し、構造的に物事を捉えられる方 |
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| 業務内容 | ■募集背景： ・製造業の製品開発プロセス及び生産準備プロセスの・見える化・自動化・DX化を推進支援できる人財を求めています ・関西、東海圏の顧客からの案件引き合いが多くビジネススケール拡大のための増員募集となります ・入社直後はメンバーとして参画いただき、チーム内の役割は、顧客との打ち合わせ対応（打ち合わせ資料作成、打ち合わせのファシリテート、説明・進行）、PLMソリューションの仕様習熟、概要設計作業。 協業者への仕様伝達、受入テストを想定しています。 ・その後、同社のカルチャーに慣れてきたころにリーダーを担っていただき、リーダーまたはサブリーダーとして、チーム運営、メンバー管理、各種進捗管理・レビュー、業務チーム間の各種横ぐし調整等を遂行いただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 【業務の魅力】 ・部品表、製造工程業務の知見が身につきます。 ・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます。 ・お客様への提案から開発導入、保守までを一気通貫で経験できます。 ・製造業向けの外部研修受講を推進しています。 【仕事環境の魅力】 ・フレックス制です。 ・リモートワークと出社比率は半々となっています。 |
|---|---|
| 職種 | 【BX】製造DXソリューション導入リーダー（名古屋） |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・リーダー経験3年以上（チームリーダー以上の経験） ・スクラッチ系開発（****, SQL Server、Java）経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ・PLM（部品表）に関する専門能力を保持し、システム導入プロジェクトをリードした経験 ・自動車部品、工作機械、医療機器の製品知識及び業務知識 【求める人材】 ・同社サービスソリューション開発・導入に携わりたい方 ・製造業DXに熱意がある方 |
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| 業務内容 | ■募集背景 昨今のインフレや地政学リスクの高まりにより企業のコスト意識が急増しており、同社の「成果報酬型コストマネジメントサービス」へのニーズも拡大しています。 戦略立案から実行まで一気通貫で支援する体制を強化するため、成長意欲の高いメンバーを増員募集いたします。 ■仕事内容 ・クライアントの経営課題に深く入り込み、コストマネジメントを軸とした企業変革を推進するコンサルティング業務です。 プロジェクトは半年程度の期間で進行し、同時に複数案件を担当することで、多様な業界・課題への対応力が磨かれます。 マネージャーのサポートのもと、適切な裁量と責任を持って業務にあたります。 • 課題特定と戦略立案: 企業の支出データの詳細分析を通じ、コスト削減機会を特定し、その可能性を見極めます。 • プロジェクトの推進と実行支援: 特定した課題領域のプロジェクトを主体的に推進。 現状把握から詳細分析、最適な削減戦略の立案・実行までを一貫して担当し、最終的な合意形成と運用開始まで伴走します。 • 新たな価値創造と発信: 新規サービスの開発・実行や、専門知識を活かした記事執筆を通じて、同社の知見を社会に発信します。 【成果直結のやりがいとスキルの伸長】 • 成果報酬型のため、自身の成果が売上に直結し、高い達成感を得られます。 • ロジカルシンキングや仮説思考、ドキュメンテーション力など、汎用性の高いスキルが身につきます。 • 経営層との対話を通じ、経営者視点を養うことができます。 • クライアント社内外の調整・合意形成力が向上します。 • 挑戦に寛容な社内文化で、プロジェクトを主体的に推進できます。 • 複数の案件に同時にアサインされるため、圧倒的な経験と学びを積むことができます。 【社会的意義とインパクト】 • 病院や学校など公共性の高い法人への支援も多く、社会貢献性の高い業務に携われます。 • クライアントのコスト構造を再構築することで、利益改善や企業価値向上に直接貢献し、持続的な発展を支援します。 • クライアントの成長余力や雇用維持、経営危機の回避に貢献できます。 【ダイナミックなプロジェクト経験】 • 有名企業の経営陣に対する直接提案や、数億円規模の構造改革に携われます。 • 全国拠点を巻き込んだ組織横断プロジェクトや、ファンド絡みの案件も経験可能です。 |
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| 職種 | 400 コストマネジメントコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須スキル・経験 下記、いずれかに該当する方 • 営業経験3年以上 • 社会人経験3年以上で調達、経営企画、財務のいずれかの業務経験のある方 • プロジェクトベースでの業務経験または新規事業の立上げ経験（社内外問わず） ■歓迎するスキル・経験 • コンサルティングファーム出身者（戦略／経営／業務／コスト） • プロジェクトマネジメント経験者（社内社外は問わない） • コストマネジメント、業務改善プロジェクトの経験 |
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