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| 業務内容 | 【業務内容】 管理部長として経理財務を含めたコーポレート全般を統括していただきます。 部門を立ち上げるフェーズになりますのでオーナーシップを持って取り組んでいただくことを期待しております。 通常の経理財務、管理業務に加えてIPOに向けて監査法人や証券会社の対応、 資金調達(※debtを想定)業務をリードいただくことを想定しております。 ・管理業務全般：経理・財務、法務、総務、労務 ・IPO準備：監査法人、証券会社の選定・対応等 ・ファイナンス関連：資本政策立案、資金調達、SO発行、投資家対応等 ・管理部として組織体制の構築：採用、育成 ※初期的には借入による調達を中心に想定しておりますが、 事業進捗の観点などで株式による調達を視野に入れる可能性もございます。 |
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| 職種 | 管理部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業会社の管理部門におけるマネジメント経験、もしくは、アドバイザー/監査の立場から管理関連業務に従事した経験 ・会社法等の基本的な知見を有していること ◇歓迎要件/経験・スキル ・年次決算業務を主導したご経験 ・公認会計士資格をお持ちの方 ・IPO、IPO準備のご経験 ・有価証券報告書、決算短信等開示資料作成 |
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| 業務内容 | 本ポジションは「提案する」に特化し、事業戦略を考えお客様に向き合う組織への配属です。 予算の責任をもつ組織でもあるため、今後の****グループ全体を担う最重要組織といっても過言ではありません。 本ポジションの方々へは、今後の****をつくりあげ、事業拡大の立役者となっていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・****グループとお客様の双方の事業拡大を実現するためのアカウントプランの立案および実行（実行指揮） ・お客様の課題に対する****グループによるトータルソリューションのコーディネート ・お客様の向き合い責任者として営業と連携し課題ヒアリングから提案、 受注に結びつける各種活動と長期的なリレーションの構築 ・****グループのエンジニア／プロダクト組織と連携して新規サービスの企画、立案、実行までの活動 ■配属部署 アカウントビジネス推進本部 ハイテク・サービス事業統括部 通信ハイテク・メディア事業部 |
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| 職種 | アカウントマネージャー（通信・情報メディア・電子機器・精密機器領域） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル 以下、いずれかに当てはまること ・大手SIerやITベンダーでのアカウントマネージャー、プリセールス経験 ・大手SIerやITベンダーでのプロジェクトマネジメント経験 ・事業会社におけるITのサービス企画、プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームでのお客様への提案経験 【尚可】 ・英語スキル（お客様へ提案ができるコミュニケーションレベル） ◇求める人物像 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方 |
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| 業務内容 | 同社にて、より快適で効率的な社内IT環境を整備することをミッションとし、下記のような業務を担当していただきます。 特定の技術領域に限定することなく、インフラ～アプリ、最上流～下流まで幅広い経験を積むことが可能です。 【主な業務内容】 ・ネットワーク機器への設定変更作業（ACL/Routing等）、運用監視、トラブル対応 ・仮想サーバー（Linux、Windows）のインストール、基本設定作業 ・サーバ等を監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用 ・外部クラウドサービスの導入検証、利用者支援 ・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング ・サーバ／PCのセキュリティ対策作業（パッチ・ウィルス対策、検知時対応） （変更の範囲）会社の定める業務 |
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| 職種 | コーポレートIT担当（スタッフ～リーダー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ※下記①、②、③いずれかの経験必須 ①ネットワークの構築、運用経験 ・FW、ルータ、L3・L2スイッチを利用した複数拠点間・拠点内接続の設計／構築／運用経験 ・LBを利用した負荷分散 ②Windows(サーバ・クライアント)の構築、運用経験 ・Active Directoryに関する経験（ドメインコントローラーのマイグレーション、統合） ・Windows Serverの各機能や役割の設計／構築／運用経験(WSUS,IIS,DNS等) ・PowerShell、バッチファイルの基本的な知識 ③Linuxの構築、運用経験 ・Linux Severの知識と3年以上の実務経験 ・ansible、シェルスクリプトに関する知識 【歓迎要件/経験・スキル】 ①ネットワークの構築・運用経験 ・L7制御(Webフィルタリング、IPS/IDS、アプリケーションコントロール)の経験 ・iruleによる振り分け、sslインスペクションによる制御設定の経験 ②Windows(サーバ・クライアント)の構築、運用経験 ・クラウド（Azure、Microsoft365環境）での設計／構築／運用経験 ・仮想基盤(VMware、Hyper-v、Nutanix等)の知識と2年以上の実務経験 ③Linuxの構築、運用経験 ・仮想基盤(VMware、Hyper-v、Nutanix等)の知識と2年以上の実務経験 ・AWSにおけるシステム設計・構築・運用経験 【求める人材】 ・論理的思考力の高い方 ・誠実に責任感を持って業務遂行することが出来る方 ・会社の状況に応じて業務改善提案・実行が出来る方、柔軟性のある方 |
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| 業務内容 | 同社は2014年の上場から9年で、売上高30倍、従業員数も1万人をこえるなど圧倒的なスピードで成長をしてきました。 この成長の裏には事業を構造化し、何をどうすれば売上が伸びるのかというパターンを見つけ、 すべきことを明確に決めてKPIを置き、それを会社一丸でやり切るということを徹底して行ってきたことがあります。 また、成長のための投資を惜しまず行うために、投資機関に向けた企業価値の説明も独自の観点で構造化し、 徹底して行っています。 そのため、時価総額は4,000億を超え5,000億に迫る勢いで伸びており、2023年4月にはMSCI ESGレーティングで「AAA」を獲得しています。 今後は、時価総額1兆円を目指し事業を成長させていくことが目標です。 同社が創業以来、特に強みとしているのが「事業の構造化」です。この「構造化」して事業を伸ばすという強みを活かし、 今後はクライアント企業の事業を構造化し、企業価値の最大化、時価総額を伸ばす支援を行っていきます。 同社にはソフトウェア品質保証、IT・DXコンサルティングで築いた盤石な顧客基盤があるため、 そのリソースを最大限に活用しながら事業拡大を行います。 本ポジションでは、 *****で実証してきた「構造化」のノウハウをベースに、クライアントトップに対し経営・事業のコンサルテーションを行っていただきます。 ■EVACコンサルティングについて* 2023年9月～EVAC コンサルティング事業を立ち上げました。 EVAC＝Enterprise Value Acceleration & Communication 企業価値を向上する伴走型コンサルティングサービスです。 【業務内容】 クライアント企業の企業価値を最大化する、経営コンサルティングを行っていただきます。 机上の空論にならないよう、****グループのリソースを活用しながら、必要に応じ実行も支援していきます。 ①クライアントの中長期的な経営戦略立案 ‐ 株式投資指標（PER、RBR、ROE…）を意識した経営コンサル - 顧客トップとのリレーション構築 ‐ 必要に応じ、より具体的な支援（事業、営業、マーケ、人事、M&A…） ※社内のリソースを活用しながら行っていただきます ②事業の立ち上げ ‐ 組織の組成、事業づくり など ※所属：EVACコンサルティンググループ（グループ長：取締役） ※レポートライン：代表取締役社長 および 取締役 【ポジションの魅力】 ①SHIFTボードメンバーから直接アドバイスをもらいながら、成功の解像度を高めることできます IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し一代で時価総額4,000億の企業を築いた創業社長の丹下様、 副社長には元キーエンスの代表取締役を務めた佐々木様、CFOには元インディードのCFO服部様、 その他、創業から現在までを支えてきた創業役員、大手企業の代表を務めてきた人材など豊富な知見が社内にあり、 生きた経営を学びながら成功の解像度を高めることができます。 ②「０→１」「1→10」を経験しながら、時価総額1兆円にむけた事業づくりができます 本ポジションは、当社を時価総額1兆円企業へ大きくドライブさせるために、代表丹下様が肝入りで立ち上げる新規部署になります。 クライアントワークをしながら、代表をはじめとしたボードメンバーと一緒に事業づくりを経験できます。 ③大手企業の規模でありながら、ベンチャーのスピードと裁量が味わえます 同社がここまで成長できた秘訣は、経営判断のスピードにもあります。圧勝するために、 即断即決し、即行動にうつすのが同社のスタイルです。 また、無駄に組織の壁をつくらず、個々の強みやもち味を生かしたチーム組成を行う協力体制ができています。 |
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| 職種 | 【新部署創設】企業価値を最大化させるビジネスグロースコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】※以下のいずれかを5年以上経験 ・戦略系コンサルファームでの経営コンサルティングのご経験 ・総合商社での事業企画、グループ企業経営のご経験 ・VC投資先企業での経営のご経験 【尚可】 ・IT業界の知見や最新のITビジネス動向を把握されている ・グローバルでのビジネス経験 ・ビジネスで通じる英語力 ◇求める人物像 ・同社の事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・多くの変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 「良い景気を作ろう。」をミッションに掲げ、経営管理クラウドを提供する同社にて、インサイドセールス（IS）担当者を募集します。 IS組織は2022年の立ち上げから現在30名近い規模へと急拡大しており、組織の成長に伴い多様なキャリアパスが生まれています。 【具体的な業務内容】 インサイドセールス施策の実行（SDR/BDR）全般を担当します。 クライアントの多くが上場企業であり、経営課題という本質的な悩みに対して解像度を高め、価値提供を提案する役割です。 ・アプローチ先の選定とリスト管理 ・顧客データ管理、スコアリング、それに基づくインサイドセールス活動 ・リード（見込み顧客）に対するヒアリング・ナーチャリング（育成） ・顧客接点で得た内容の分析および関係各所への提言（マーケティング/フィールドセールス/開発チームなど） ・マーケティングチームと連携したリードの最大化/最適化（セミナー・展示会等の企画・運営含む） 【このポジションの魅力】 専門性の高いメンバー（ISの全国アワードトップ受賞者など）が多数在籍する環境です。 将来的にはエンタープライズ向けBDRへのアサインや、スペシャリスト、マネジメントなど、多様なキャリアを目指すことが可能です。 |
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| 職種 | インサイドセールス（メンバークラス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 ・法人営業での高いご実績 ・THE MODELやインサイドセールス業務への基礎的なキャッチアップ 【歓迎（WANT）】 ・一定水準の論理的思考力 ・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートする能力 ・強く意識に残る挫折、成功体験 ・同社が定義するカルチャーへのマッチ 【マッチする可能性の高い人物像】 ・経営企画担当や役員など企業の中枢を担う相手への営業に挑戦したい方 ・マーケティングを組み合わせたロジカルな営業スタイルを確立させたい方 ・市場ニーズの高いSaaSセールス経験を積みたい方 ・これまでのご経験を活かしてチームを牽引していきたいと考えている方 ・現在の業務の幅よりも広く・上段の設計から携われたい方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴う人員体制の強化のため、主力事業であるビジネスデータベース（法人向け名刺管理サービス）のカスタマーサクセス担当を募集します。 本サービスは市場で12年連続シェアNo.1を獲得しており、契約件数は1万件を突破しています。 【組織のミッション】 サービスを導入した既存顧客にプロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。 顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすることをミッションとしています。 【主な業務内容】 サービスを導入した顧客への利用案内や、運用提案業務を担当します。定型業務ではなく、サービスの利用が定着するための様々な手法や手段を考え、企画します。 また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。 ■具体的な業務 ・顧客の成功に向けた同社サービスの導入支援や、その後の運用支援 ・キックオフの実施（導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルールの策定支援） ・導入支援後のアカウントマネジメント ・新機能利用の提案 ・解約阻止のための顧客折衝 【使用ツール】 Salesforce：担当顧客の管理に使用します。 ****：顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※ SalesforceはSalesforce,Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。 |
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| 職種 | カスタマーサクセス【****】 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、福岡県 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■無形商材の法人営業経験（3年以上） ■自ら提案することで顧客ニーズを生み出し、従来のやり方に固執せず新しい提案をしてきた経験 【歓迎要件/経験・スキル】 ■IT／コンサルティング業界での業務経験 ■営業企画・事業企画などの企画系業務経験 ■大企業向けソリューション営業経験 ■定量的な分析を行い、ファクトに基づいた提案を行った経験 【求める人材】 ■事業環境・組織の変化に対し、柔軟に適応できる方 ■周囲を巻き込み、主体的に行動できる方 ■関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 ■同社の理念に共感できる方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 部署設立以来、増収増益を続けており、全国に拠点を拡大中。 東京本社拠点の人材事業部にて、新卒や第二新卒を対象としたキャリアアドバイザーを募集します。 【主な業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして、求職者（新卒・第二新卒）と企業のマッチングを行います。 ■求職者へのキャリアアドバイス ・面談/ヒアリング（1日平均5～8件） ・求人の紹介 ・履歴書の作成指導、採用面接への同行 ■企業への採用支援 ・採用に関する改善提案、コンサルティング ■集客活動 ・新規集客架電、スカウト、リファラル集客 【ポジションの魅力・特徴】 ■圧倒的な成長スピード 20代で管理職や役員への抜擢事例が多数あり、実力次第でスピード昇進が可能です。 ■充実した研修制度 OJTを中心に、マナー研修やコミュニケーション研修など未経験からの成長をサポートする仕組みが整っています。 ■独自の福利厚生 勤続3年ごとの9連休＆10万円支給や、提携クリニックでの医療費全額会社負担など、手厚いサポートがあります。 |
|---|---|
| 職種 | 【東京】総合職 人材キャリアアドバイザー／キャリアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■大卒以上 ■営業経験がある方（個人法人問わず） ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■ドアドア40分以上の方は引越し可能な方 ※20代の方を想定（キャリア形成のため） 【歓迎要件/経験・スキル】 ■高学歴（高校偏差値65以上又は大学がMARCH以上） ■営業・接客販売の経験 ■明るい対応ができる方 【求める人物像】 ■20代で昇給・昇格を目指したい方 ■スピード感を持って成長したい方 ■高い目標を掲げ、チャレンジし続けられる方 |
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| 業務内容 | 【募集の背景】 IPOにあたって監査役監査の立ち上げや内部統制の構築支援をお任せできる方を募集しております。 【仕事内容】 ・会社法に基づく監査の実施 ・監査計画の作成 ・監査報告書の作成 ・監査役会の運営、監査役会議事録の作成（監査役会は今後設置予定） ・取締役会、株主総会等への出席 ・内部統制体制への助言 ・会計監査人、内部監査部門との連携 ・リスク・コンプライアンス体制構築 ・上場準備過程における証券会社や金融商品取引所との折衝 ・その他、監査役監査に付随する事務業務 ※決算月は7月となります （変更の範囲）会社の定める範囲 |
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| 職種 | 常勤監査役 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【応募資格（必須）】 ・監査役・内部監査・内部統制監査のご経験、または類するご経験がある方 【応募資格（歓迎）】 ・上場企業／上場準備企業での常勤監査役のご経験 ・管理部門での責任者のご経験 ・管理部門でのIPOのご経験 ・会計士資格、弁護士資格等 ・コンサル業界やSaaS業界の知見 【求める人物像】 以下価値観に共感していただける方 ①人を起点に推進する組織を造る ・クライアントに提唱していることを社内でも体現する ・独立した一人ひとりではない。個々の協同により＋αの効果を生む（コラボレーション） ②先駆者であり、牽引者である 世の中の変革の立役者を担う我々は常に先駆者であり、牽引者であるマインドとカルチャーを持つ ③結果を評価する 頑張った人（結果・成果）が報われる |
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| 業務内容 | エンタープライズ顧客向けの深耕営業担当は「LegalForce」シリーズをご導入いただいたお客様に、その価値を実現するための運用・定着支援や追加商材のご提案等を行い、契約の更新及びアップセルに責任を負います。 最先端のテクノロジーソリューションを顧客が運用できるよう支援することで、日本を代表する大企業のデジタル化を後押しし、法務機能と経営基盤の強化をテクノロジーを通じて進める仕事です。 顧客が抱える課題は、事業特性、組織構造、リーダーの方針等により様々であり、理解を深めるためには、時として法務知見の学習に加えて、IT運用やビジネスモデルに関するリサーチや分析が必要です。 また提案を聞いていただけるような関係性を構築することも含め長期的な視座に立った行動が求められます。 日本を代表するエンタープライズ企業に対して、コンサルティング型の提案を行い、それが採用された際の達成感は言葉に代えがたいものがあります。また、顧客のキーマンを探り提案内容やその進め方を考えるという経験は非常に力が付くと考えています。 なお、ご入社後はカスタマーサクセスへの配属になりますが、一定期間経過後、適性や希望、社内の人材ニーズ等に応じてセールスの他職種（例：インサイドセールス・フィールドセールス・パートナーセールス等）に異動となる可能性もございます。 |
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| 職種 | カスタマーサクセス (エンタープライズ顧客向けコンサルティングセールス） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・大学卒業以上 ・無形商材における営業経験 3年以上 ・提案営業能力（顧客課題の理解~ソリューションの設計~提案の実施までできること） ◇歓迎要件/経験・スキル ・SaaS、SIerでの営業経験 ・決裁者や役員クラスに対する営業経験 ・マネジメント経験(OJTや教育担当としてロープレなどを密に行ったご経験) ◇求める人物像 ・****（旧：LegalForce）のミッション パーパスへ共感いただける方 ・内省力（自身でPDCAのサイクルを細かく回すことができる）のある方 ・お客様に届ける価値を最大化することにコミットいただける方 ・チームワークを重んじ、サポート、開発や前工程など関係部門と建設的な関係を築ける方 ・困難な状況においても責任をもって安定して業務に取り組んでいただける方 ・物事への達成志向性・意欲が高い方 |
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| 業務内容 | 【具体的な業務内容・ミッション】 ・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ・初回商談〜受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） ・顧客の課題整理〜ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 ・決裁者/担当者とのリレーション構築 インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。 ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。 弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。 エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。 【プロダクト概要】 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（****。 【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）】 ****のビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 現在フィールドセールス組織は、40名超の組織となっており、4名のマネージャーと1名の部長で現場を見ております。 半年後には60名を超える組織を予定しており、セールスの型化や、オンボーディング、セールスイネーブルメント、新しい領域への営業の拡大と標準化など、目指す組織に対してクリアしていかないといけない課題も多くございます。 ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。 |
|---|---|
| 職種 | フィールドセールス（マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・課題解決型営業の経験5年以上 ex) エンタープライズ顧客×高単価商材 ミッドマーケット顧客×ソリューション商材 有形商材×高単価・複合提案商材 ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること ◇歓迎要件/経験・スキル ・エンタープライズ顧客に対しての営業経験 ・6名以上のマネジメント経験 ・組織としてエンタープライズ営業のプロセス強化に挑戦したい方 ・戦略的に複数案件を優先順位をつけながらマネジメントし、チームの目標を達成した成功体験がある ・営業プロセスの仕組み化や、イネーブルメントの経験 ◇求める人物像 ・経営層に近いTarget層に直販を行っていた方 ・バックオフィスSaaSの販売経験がある方 ・業種問わず連続的に予算達成をしてきた方 |
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