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| 業務内容 | 【ミッション】 日本の医療現場が抱える「医療者・医療資源の不足」「過重労働」「診断の効率化」という深刻な課題に対し、最先端の医療AIソリューションを用いて変革をリードしていただきます。単に製品を売るのではなく、医療機関の経営や診療フローそのものをアップデートするコンサルティング型のトップアプローチ営業です。 【部署概要】 ****とクラウドPACS企業のPSPとのジョイントベンチャー。****AIラボと提携企業との事業化したAIプラットフォーム事業をスピンアウトする形で22年4月にJVを設立。 病院からクリニックまで優良な医療AIサービスをシステム環境の制約を受けることなく利用できる医療AIプラットフォーム事業を推進します。 2022年1月には既に臨床現場100万検査のAI解析を実現し、国内最大のAIプラットフォームのポジショニングを築いています。 国内外から優良なAIベンダーとアライアンスを締結し、日本の臨床ニーズにあった製品を取り揃え、大学病院から地域の基幹病院、クリニックまで、医師を中心とした医療従事者に販売を行います。 【職務概要】 全国の医療機関（主に急性期病院や基幹病院など）の経営層（院長）や、各診療科・検査部門のトップに対し、医療AIソリューションの導入・活用提案を行います。 ・ターゲット選定・アプローチ戦略の立案（どのエリアの、どの病院に、どの順番でアプローチするか） ・経営層・ドクターへのトップアプローチ・課題ヒアリング ・診療フローに合わせたソリューション提案・プレゼンテーション （AIを導入することで今との差分を明確にした価値提案を行います。いかに医療者の負担が減り、見落としリスクが下がり、病院経営が効率化するかを定量・定性で提案します。） ・学術・臨床的価値の訴求（ドクターと対等に議論し、信頼関係を構築） ・導入後のカスタマーサクセス・プロダクトフィードバック ・開発チームと密に連携し、プロダクト改善のPDCAの推進 ・代理店などのアライアンスパートナー開拓及び連携推進 |
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| 職種 | 【M3AI】医療機関向けAIソリューション営業（リーダー・マネージャー候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■ 必須要件（Must） ・法人営業経験3年以上（業界不問）で、高い営業実績（達成率、社内表彰など）を証明できる方 ・無形商材、またはソリューション営業の経験 ・顧客の課題をヒアリングし、カスタマイズされた提案を行ってきた経験（IT、医療、人材、広告、金融、コンサルティングなど） ・経営層や意思決定者（役員・専門職など）に対するカウンターパートとしての折衝経験 ・変化の激しい環境を楽しみ、自らPDCAを回して数字を追えるコミットメント力 ■ 歓迎要件（Want） ・医療業界（製薬・医療機器・医療ITなど）での営業経験・高い実績をお持ちの方 ・新規開拓営業、または新規事業の立ち上げフェーズでの営業経験 ・チームマネジメント経験 ■求める人物像 ・社会貢献性が高く、成長市場で自身のキャリアをより高めていきたい方 ・「営業としてさらに基準の高い環境で腕を試したい」という成長意欲のある方 ・専門性の高い知識（医療・AI）を自発的にインプットし、アップデートし続けられる方 ・論理的思考力と、泥臭く行動できる実行力の両方を兼ね備えている方 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 同社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 【業務内容】 セールスリーダーとして生成AIソリューションのプロダクト戦略・GTMの実行を推進し、ARR/NRRの最大化を担っていただきます。 入社当初はプレイヤーとしてのアクションを実行しながら、徐々にチームのアクションを牽引していただく想定です。 ■セールス/GTM（エンタープライズ） ・提案書/見積の作成、商談の運用管理 ・中小案件の商談リード、クロージング ・パイプラインの実務管理 ■導入・価値実現（CS/PS連携） ・セットアップ/導入作業 ・ユーザー教育 ・問い合わせ一次対応 ・活用状況の整理と報告 ■プロダクト戦略/マネジメント ・顧客ヒアリング、課題の一次整理 ・要件定義補助 ・リリース運用実務（テスト、ドキュメント整備等）? ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先は同社、または同グループのコンサルティング会社になります。 【今後のキャリアパス】 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向する道と、技術の専門性を追求する道があります。 ・マネジメントキャリア： staffから始まり、Leader/Managerとしてチームの事業推進を牽引し、全体設計・管理、育成を含む再現性のある組織構築を担います。 ・スペシャリストキャリア: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。 グレードが高くなれば組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 |
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| 職種 | 【AX】プロダクトセールス（リーダー） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ・エンタープライズセールス経験（1年以上） ・法人向けソリューション営業経験（1年以上） ・DX/業務変革プロジェクトのPM/PL/コンサル経験 ・大規模・複雑案件の提案〜クロージング（数千万円〜億） 【歓迎要件/経験・スキル】 ・0→1の立ち上げ、または1→10のスケール経験 ・エンタープライズCS／プロフェッショナルサービスの知見 ・コーチング／メンバー育成 【求める人材】 ・生成AIなどの最新テクノロジーに強い興味関心がある方 ・市場を創ることに興味がある方 ・最新情報に触れることが好きな方 ・ビジネス感度が高い方 |
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| 業務内容 | ●医師への求人紹介 登録会員の医師に条件やスキルなどをヒアリングし、希望に合った求人を紹介します。入職後に医師から相談を受けた場合は、医療機関への改善要望や別機関への紹介などを行い、フォローします。 ●医療機関の選定 求職者の希望を叶えるために、既存の医療機関に対して電話やメールで連絡をとり、募集状況を確認します。すぐにご紹介できる求人がない場合は掲載実績のある医療機関に電話し、新しい募集がないか探すこともあります。 ◇担当数：繁忙期(3月末～5月半ば、10月～11月半ば)は20～25名程度を同時に担当しています。閑散期(7月末～9月上旬、1月)は18～20人程度です。 ◇求職者のニーズ：「定時勤務」「現在の週3勤務に加えて、プラス1日程度」「フリーランスで週6～7勤務できる」と様々なニーズがあります。ピッタリの求人があれば紹介し、無ければ医療機関へ調整をかけることもあります。ニーズを把握するため、担当ドクターとは定期的に連絡を取っていただきます。 ◇外出頻度：求職者とのやり取りは、電話やメール、LINEがメイン。医療機関への訪問・医師との面談はオンラインと対面が半々です。月の外出回数は3～5回程度です。 ◇就業環境：残業は月平均20時間以下です。有給休暇も希望日に取りやすいです。 ■入社後について：入社後2週間は、会社説明や、先輩から医療に関する基礎知識やシステムについてのレクチャーを実施します。その後OJT研修がスタートします。(基本出社) 独り立ちとなるまでは２～3ヶ月を想定しています。独り立ち後は状況に応じてリモート勤務可能となる予定です。 |
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| 職種 | キャリアコンサルタント |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ・営業(個人／法人問わず）で数字目標を追ったご経験 |
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| 業務内容 | ◆募集概要： 医療業界に特化した人材紹介事業を行う当社にて、キャリアアドバイザーを担当いただきます。常勤医を中心とする医療従事者と医療機関をつなぐマッチングシステムを活用し、双方の希望を満たす勤務先のマッチング、および面接調整等のフォローを担当します。 社会インフラとして非常に重要度が高い一方、慢性的な人手不足に悩まされる医療業界特化型のサービスとして、社会貢献実感を得ながら働ける環境です。 ◆業務詳細： 1）転職先を求めて登録いただく医師へ、希望に沿った求人をメールや電話でご紹介 ※紹介する病院は既にお取引のある病院が中心です。求職者様の希望を叶えられる求人がない場合は新しい求人を探してご提案することも可能です。 2）医師・医療機関との事前事後連絡や、面接日時のスケジュール管理・調整等のサポート業務 ◆働き方： ＜残業＞ 概ね月20h程度で働きやすく、有休も取得しやすい環境です。 ＜休日＞ 基本的に土日祝休です。稀に土曜出勤の可能性もありますが、求職者様の職種柄必ずしも土日休でない場合が多いため、選考準備等も平日に対応いただける方が多いです。 ＜リモート＞ チームごとに頻度を決め、リモート勤務も活用しています。※研修期間は出社推奨 ◆入社後の流れ： 入社後は会社/事業についてのレクチャー、医療業界や専門職に関する知識のインプットを行ったうえでOJTを開始します。医療業界以外からのキャリア入社者も複数活躍しており、業界知識がなくても問題ありません。 ■配属部署について： 計18名（男性9名、女性9名）、20代～60代まで幅広い年代の社員で構成されています。 少数精鋭の部署のため、裁量をもって働きたい方、事業を一緒に大きくしていきたい方、管理職としてご活躍されたい方におすすめです。 ■事業の強み・今後の展望： 当社は「医療・ヘルスケアの革新的なマーケットプレイスを創る」ことで人々の暮らしに貢献することを目指し、人材紹介事業を中心とする多様なサービスを展開しています。医療専門職の紹介事業においては業界トップクラスの紹介実績を保有。医師不足や医師の地域偏在、医療DXをはじめとした医療体制構築など、様々な課題を抱える医療業界の人材基盤の一端を担うまでに成長しています。 |
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| 職種 | キャリアアドバイザー【東京・経験者】 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◆必須要件： ・人材紹介事業における求職者対応(CAなど)、法人対応(RA) いずれかのご経験 ※片面型/両面型いずれも歓迎 |
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| 業務内容 | 【募集背景】 DX／クラウド活用の加速を背景に、サーバー・ネットワーク・クラウド・セキュリティ等を組み合わせたインフラ領域のITソリューション案件が国内外で拡大しています。顧客ニーズの高度化・複雑化に対応するため、技術的視点を持った提案型営業体制を強化すべく、顧客との関係構築から提案・案件推進までを担えるインフラ営業人材を募集します。 【業務内容】 1．顧客対応・営業活動 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・新規顧客開拓（ITベンダー、SIer、エンドユーザーなど） ・顧客の課題・要望ヒアリング ・提案書・見積書の作成、プレゼンテーション ・契約交渉・受注・納品管理 2．技術提案・ソリューション企画 ・顧客の業務内容、システム構成を分析 ・サーバー、ネットワーク、クラウド、仮想化、セキュリティ等の最適構成を提案 ・自社エンジニアやメーカーSEと連携し、技術的な提案資料を作成 ・RFP対応やPoCのコーディネート 【主な取扱サービス・製品】 ・ハードウェア販売（PC、サーバー、ネットワーク機器、ストレージなど） ・FPT自社ソフトウェア製品の販売（トータルRPAソリューション「akaBot」、メタバースVR/ARソリューション「akaVerse」など） ・ソフトウェア販売（セキュリティ関連、OS、ミドルウェア、DBなど） ・ネットワーク設計・構築・運用サービス ・サーバー構築・運用サービス ・クラウド導入・運用支援（AWS、Azure、Google Cloudなど） ・オンプレミス環境の設計・管理 ・セキュリティソリューションの提案・導入 ・サービスデスク、システム監視、インフラ管理、システム運用、セキュリティ運用 ・M365 サービス導入・サポート 【主なクライアント】 国内の金融業、製造業、流通業など多岐にわたる大手企業 （大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー など） 【ポジションの魅力】 ・DX／クラウド移行・セキュリティ強化など、経営テーマに直結するインフラ案件に携われる ・サーバー／ネットワーク／クラウド／セキュリティを組み合わせたトータル提案ができる ・技術部門（プリセールス／インフラSE）と一体で提案～導入まで推進できる ・提案～導入～運用まで一気通貫で関わるため、顧客への影響実感ややりがいが大きい ・個人およびチームの実績に応じたインセンティブ制度により、成果が報酬に反映される |
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| 職種 | インフラ営業／東京・名古屋・大阪・福岡／**** |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須条件： ・ITインフラ領域（PC、ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ、ハードウェア等）に関する営業経験 ・新規顧客開拓からヒアリング、提案、見積、受注までの一連の営業プロセスを自立して行える方 ・日本企業の商習慣・意思決定プロセスを理解し、適切な提案・案件クローズができる方 ・優れたコミュニケーション力・交渉力・提案力 ・チームワークを重視し、社内外と円滑に連携できる方 ※すべての経験が必須ではありません。一部でも可。 ■歓迎条件： ・インフラ関連技術（クラウド、仮想化、ネットワーク、AI、サーバー、セキュリティ製品など）に関する基礎知識 ・ハードウェア製品（Cisco、Fortinet、HPE、HPI、Dell、Lenovo、NECなど）やソフトウェアライセンス商材、Cloudサブスクリプション契約の営業経験 ・インテグレーター、データセンター、通信事業者などへの法人営業経験 ・グローバル案件や外国企業との商談・協業経験 ・英語でのコミュニケーション力 ■求める人材像： ・結果志向で、課題解決に主体的に取り組める方 ・論理的思考力を持ち、顧客の要望を正確に把握・分析できる方 ・新しい技術や商材に対して前向きに学ぶ姿勢を持つ方 ・チームの一員として協力し、成果を共有できる方 |
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| 業務内容 | 【概要】 首都圏エリアにおける中学・高校向け教育事業の拡大を担う、営業マネージャーポジションです。複数チームを統括し、戦略立案から組織マネジメントまでを担いながら、事業成長を牽引していただきます。 【詳細】 ・中学・高校への新規営業、提案、導入支援、継続営業までを一気通貫で担当 ・学校の教育理念や目標を踏まえたコンサルティング型営業を実施 ・「未来に向けた価値創造」を軸に、10代の可能性を広げる教育機会を提供 ＜具体的な業務内容＞ ・新規営業先のリード獲得（テレアポ、セミナー等） ・学校へのヒアリング、課題整理、提案 ・導入後の活用支援（年間計画、授業企画等） ・継続利用に向けた戦略立案および実行 【組織体制】 首都圏エリアの2チームを統括いただきます。 1．首都圏チーム（私立向け） □メンバー2名（埼玉担当1名、千葉担当1名） 2．首都圏公教育チーム（公立向け） □リーダー1名、メンバー4名（東京担当3名、埼玉担当1名） ・プレイングマネージャーではなく、マネジメント専任を想定 ・将来的には最大4チームの統括を担う可能性あり 【求める役割】 ・チームリーダーの支援を通じた組織成果の最大化 ・リーダーを通じてメンバーおよび顧客へ影響を与えるマネジメント ・エリア戦略・戦術の立案および実行 【働く環境】 ・週1回オフィス出社（永田町） ・それ以外はリモートワーク中心（直行直帰） ・1日1～2件の学校訪問あり 【研修体制】 ・週次リーダーミーティングによる知見共有 ・組織づくり、リーダーシップに関するインプット機会 ・マネージャー＆リーダー向け研修 【魅力】 ・首都圏の複数チームを統括する高い裁量 ・教育×ICT領域の成長市場での事業推進経験 ・生徒の変化を直接実感できる社会的意義の高さ ・創業期フェーズの事業における中核ポジション ・プロダクトチームと連携しながら事業成長に関与できる環境 【キャリアステップ】 ・担当エリアの統括範囲拡大（最大4チーム） ・事業全体の営業戦略・組織戦略への関与 ・将来的にはより広範な事業推進ポジションへの拡張が想定されます。 |
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| 職種 | 東日本エリアマネージャー |
| 勤務地 | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 採用要件 | ＜必須＞ ・無形商材の法人営業経験5年以上 ・複数チームのマネジメント経験2年以上（リーダーのマネジメント経験必須） ・関東エリア在住（東京・神奈川・千葉・埼玉） ・外出同行および隔週程度の出張が可能な方 ・普通自動車免許 ＜歓迎＞ ・ビジョン浸透や組織の活性化が得意な方 ・課題の構造化、ボトルネック特定が得意な方 ・言語化力、1on1支援力が高い方 ・オンラインコミュニケーション（Slack等）に強みを持つ方 |
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| 業務内容 | ■業務内容 不動産を対象アセットとしたヴィークルでの資金調達に対し、ノンリコースローンもしくは匿名組合出資にて、金融機関／アセットマネジメント会社等からの案件ソーシング、与信判断、投融資実行までのエグゼキューションを一気通貫でご担当いただきます。 なお、入社後はグループ会社へ出向いただきます。 ＜具体的には＞ ・金融機関／アセットマネジメント会社／証券会社等への営業活動を通じた案件情報収集およびソーシング活動 ・対象物件の投資適格性の確認（デューデリジェンス）、評価（バリュエーション）、投資分析（アンダーライティング）及びストラクチャーの確認によって、シナリオに基づいた期中運用、投融資回収の蓋然性を検証 ・投融資実行に向けた社内意思決定のための資料作成及びプレゼンテーション ・ドキュメンテーション及びクロージング ・期中管理、財務コベナンツを中心としたモニタリング ＜部門について＞ ・アセットファイナンス第一部は、不動産ファイナンス（ノンリコースローン、匿名組合出資）を取り扱っている部門です。 現在、300億円程度の資産残高を有しており、主な投資対象のアセットタイプは、レジ／オフィス／物流施設が中心となっています。 ・社内ではプロフィットセンターとして、社外に対してはメーカー系リース会社として一定のプレゼンスを発揮しながら、顧客ニーズに合わせ、柔軟に投融資の幅を広げることで、収益性の拡大を目指しています。 ・管理職を含め10名程度の小所帯ですが、部門内には経験豊富なプロパー社員に加えて、ディベロッパー出身者や金融機関出身者等が専門性を発揮して活躍しています。 競争の激しい不動産マーケットで存在感を示すプレーヤーとなるべく、専門性の研鑽を通じて組織力を強化し、ステークホルダーへの責任を果たしていきます。 ＜求人魅力＞ ・少数精鋭であるため、個人の裁量が⼤きく、⼀定のルールの下で⾃由度の⾼い働き方をすることができます。 ・個人の⾃主性、専門性、⾏動⼒を尊重する⾵⼟があり、本人の能⼒に応じて仕事を任せるスタイルです。 ・中途⼊社の社員も多く（管理職を含む）、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け⼊れる⾵⼟があります。 |
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| 職種 | 【未経験可】不動産ファイナンス営業 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの条件を満たしている方 ・金融機関での一定規模以上の不動産を対象とした投融資経験。 もしくは不動産事業者における法人向けの収益不動産売買または仲介業務経験 ・社内外におけるリレーション構築及び行動力に優れていること ＜歓迎要件＞ ・ストラクチャードファイナンス業務の実務経験（不動産に限定しない）。 不動産事業者向けコーポレートファイナンスの実務経験 ・信託受益権等の証券化不動産に関する売買もしくは仲介の実務経験 ＜求める人物像＞ ・不動産ディベロッパー／AM会社／リース会社／金融機関／仲介会社での不動産投融資に関連する業務経験をお持ちの方 ・社外（⾦融機関、アセットマネジメント会社）からのソーシングや交渉が必要となるため、リレーション構築を得意とする方 ・主体的に業務を進めて⾏く積極性をお持ちの方 ・中長期的な視野を持ち、自身の成長と若手指導も含めた所属組織への貢献を意識して行動できる方 ・素直で実直な取組姿勢をお持ちの方 |
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| 業務内容 | 同社金融事業領域（コーポレート領域・不動産領域・再生可能エネルギー領域）において、営業職・専門職を幅広く募集します。 なお、配属先はご意向やご経験・スキルに応じて決定させていただきます。 ※配属先によっては同社戦略子会社への出向となる場合があります。 ＜配属先について＞ ■コーポレート領域：事業法人向けファイナンス、LBOファイナンス、M＆Aアドバイザリー、海外ファイナンス、インフラファイナンス、ベンチャーキャピタル ■不動産領域：不動産ファイナンス、不動産投資 ■再生可能エネルギー領域：再エネ発電所開発、事業投資、プロジェクトファイナンス |
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| 職種 | 金融営業職/専門職オープンポジション |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ＜必須要件＞ 下記における法人営業経験3年以上 ・銀行・リース会社 ・コンサルティングファーム ・商社 ・不動産事業者 ・エネルギー事業者 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神が旺盛で主体的に行動できる方 ・中長期的視野を持ち自身の成長と所属組織への貢献を意識して行動できる方 ・幅広い業務に柔軟に対応頂ける方 ・チームワークを重視頂ける方 |
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| 業務内容 | キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決することがミッションとなります。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談 やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。1カ月あたり約40～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。さらに面接日程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ・ヒアリング例：給与・勤務地・休日などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ■クライアントへの人材紹介 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。施設によって抱えるお悩みはさまざま。求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※「求職者様と法人様の幸せ」を追求した先に結果として売上がある、という考え方を大事にしています。個人売上目標やKPIもありますが、それは目的ではなくあくまでもご支援を増やしていくための手段の一つと考えています。 ※基本は非対面をメインとした両面営業スタイルです ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがございます |
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| 職種 | 札幌/仙台/名古屋/広島/福岡_キャリアパートナー |
| 勤務地 | 北海道、宮城県、愛知県、広島県、福岡県 |
| 採用要件 | 必須条件 ・正社員経験1年以上 ・営業経験または販売職経験1年以上（自律的に数字を追いかけた経験がある方） ・誠実で向上心があり、高い成長意欲と成果意識を持つ方 歓迎条件 ・医療介護領域の人材紹介事業にて営業経験のある方 ・両面型営業スタイルの人材紹介の実務経験がある方 ・その他、HR領域にて営業経験がある方 ・業界を問わず、ToC×無形商材×新規営業にて高い実績を出している方 ・業界を問わず、ToB×有形・無形商材×提案型営業にて高い実績を出している方 |
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| 業務内容 | 【概要】 人材不足に悩む「ノンデスク産業（物流・建設業界など）」の事業者に対し、採用コンサルティングや人材サポートを行います。 企業の採用担当や社長と商談を行い、採用ニーズの獲得から課題解決までを担います。 【具体的な業務内容】 ■ノンデスク業界の事業者への採用ニーズ獲得（新規開拓含む） ■クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ■成果最大化のための施策立案と運用 ■セールス手法の体系化、メンバー教育 ■新規事業の企画、業務効率化・仕組み化 【ポジションの魅力】 ■市場価値の向上 「令和を代表するメガベンチャー」を目指す急成長環境で、汎用的なポータブルスキル（営業力、課題解決力）を磨けます。 ■社会貢献性 「2024年問題」や人口減少による人手不足といった社会課題に対し、人材支援とDXの両面から解決を図る意義のある事業です。 ■キャリアパス 新設ポジションのため、マネージャーへの昇格や新規事業開発など、多彩なキャリアパスがあります。 （変更の範囲） 営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般 |
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| 職種 | 【東京】法人営業／BtoBセールス／Sales(未経験) |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件/経験・スキル】 ■正社員としての就業経験6ヶ月以上 ■PCスキル（タイピング、Word、Excelなど） 【求める人物像】 ■セールスとしてさらにステップアップしていきたい方 ■何かを成し遂げようと情熱を持って仕事に取り組める方 ■数字的な根拠を基に論理的に話ができる方 ■ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方 |
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