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| 業務内容 | チームの運営管理と採用全般業務をお任せします！ 成長業界のM&A企業にてコールセンター部門立ち上げ責任者の募集です。 主にはコールセンターチームの運営管理と採用活動をご担当頂きます。 架電先は買手・売手となる大手～中堅中小企業の経営層ですが、 直接のコール自体はメンバーに実施頂く想定です。 ダイナミックなM&Aの業務の入り口となる重要な業務を担って頂ける、 弊社のコアメンバーとなって頂ける方を募集しております。 |
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| 職種 | インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【未経験応募可能！】 どなたでもご応募頂けます。 コールセンターの管理/採用の職種をご経験の方は尚可！ コールセンターマネージャー未経験の方でもご応募頂けます。 スキルとしましては、 ・職種問わずマネジメント経験のある方 ・メンバーの採用と育成の経験のある方 |
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| 業務内容 | 【業務内容】 カスタマーサクセス（お客さまの成功体験）の提供にむけて、お客さまとの非対面チャネルに関する企画立案、運営を行っていただきます。 ・非対面チャネル全般の企画・推進業務、カスタマーサクセスの提供に向けたチャネル連携の企画 ・急激に利用が増加している非対面チャネルによるお客さまとのコミュニケーションに関する企画立案、運営。 ＜プロダククト範囲＞ ・バンキングアプリ / タブレット ・インターネットバンキング ・WEB、有人チャット、チャットボット、コンタクトセンター ・CRM等 【お任せしたい職務内容】 ●各種プロダクトにおけるプロジェクトマネージャー →各種バックログの具体的サービス設計から導入・リリースまで一連の業務を担っていただくことを想定しています。 ※担当いただくプロダクトについては、ご経験やご希望をお聞きしながら決定してまいります。 ※新規PJの場合、約3ヶ月～1年かけ企画から実装まで行います。ご自身で企画をして立ち上げる場合もありますし、上長からの指示により立ち上げるものもあります。 ●非対面チャネル全般の施策の企画立案業務 ・インターネットバンキング・バンキングアプリ等の企画立案運用業務 ・有人チャット・AIチャットBOT・音声BOT・コンタクトセンターの企画立案運用業務 ・WEBサイトのマーケティングやサイト改善の企画立案運用業務 ・非対面チャネルの連携にかかる企画立案運用業務 ※前職までのご経験や入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者としてPJの流れを学んでいただきます。その後は数ヶ月～1年後を目安に、主担当として業務習得度合いにより関連する企画業務やプロジェクトマネジメント業務をお任せしていきます。 また、部内には複数のプロダクトがございますので、数ヶ月～数年程度経験を積んでいただいた後は他のプロダクトを担当いただく予定です。一つのプロダクトに限定せず、広く企画業務に携わることができます。 【当部で働く魅力】 ・キーワードは「お客さま視点」です。お客さま視点に立った開発体制の運営を目指しているので、金融知識がない方でも歓迎いたします。 ・20～30代の若いメンバーを中心に構成されており、積極的なトライを行っています。 ・システム開発業務を担うITベンダー各社と同じ空間で業務をしており、銀行らしくない環境で、柔軟な企画立案が可能です。 ・ダイバーシティマネジメントやワークライフバランスを促進し、職位や年齢・性別に関係なく「お客さま視点」の表現・自分の考えを実現できます。 |
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| 職種 | 【****】DX個人部/非対面チャネル（バンキングアプリ、インターネットバンキング、コンタクトセンター、チャットBOTなど）の企画立案・運営・アジャイル開発 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・サービス企画・開発・運営いずれかの業務経験（業界不問） ・システム開発経験（SIやコンサル不問/PL・PM不問） ・非対面チャネル（アプリ、インターネットバンキング、コンタクトセンター、AIチャットBOT等）の企画経験（内容不問） 【歓迎要件】 ・お客さま視点に立ち、調整やコミュニケーションを厭わず、新しい価値をマーケットやユーザーに価値提供した経験のある方 ・Webマーケティングの経験のある方 |
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| 業務内容 | 人事領域における採用を中心に、制度設計や人事チームのマネジメント、評価/人事制度の構築、カルチャー作り、上場準備関連業務など。 |
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| 職種 | 採用マネージャー｜HR本部 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 書類選考にて確認いたします。 |
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| 業務内容 | 【主な業務内容】 ▽採用領域 ・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント/RPO/媒体会社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ▽人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ▽その他 ・組織体制の構築に伴う、他部門との連携 【魅力①】 人事業務の上流～下流まで一貫した経験ができる！ 事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行など戦略から実行まで幅広く経験することができます。ボードメンバーと距離が非常に近く、経営についても学べ、大きなキャリアアップを実現できるポジションです。 【魅力②】 ベンチャーならではの環境！ スピーディーな昇格や昇給が可能な当社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。 バックオフィス部門は「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。 |
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| 職種 | 【(株)****雇用】人事総務室 人事担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須（MUST）】 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 -採用業務のご経験（RPOの方も対象） -法人営業のご経験 -人事コンサルティング会社でのプロジェクト推進経験 【歓迎（WANT）】 -関係各所への調整等、組織を巻き込んだ業務をした経験 -バリュー浸透施策の企画・提案・実行のご経験 -HRBPとして、プロジェクト企画・推進の経験 【求める人物像】 -コミュニケーション力が高く、部署内・他部署と協調して業務を進められる方 -プロジェクトマネジメント力があり、複数プロジェクトを同時に進められる方 -自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方 |
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| 業務内容 | クオンツ総研ホールディングスのさらなる発展のため、自社M&A～経営管理まで一気通貫でお任せする予定です。 そのため、代表/各子会社の経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、以下を実行していただきます。 ①クオンツ総研ホールディングスにおけるプリンシパル投資の戦略立案と実行 ・社長とともに新規事業戦略の策定、遂行 ・買収案件のソーシング、実行 ・ファイナンススキームの策定、実行 ・連続的なM&Aを可能にする社内の体制構築 ②投資実行後のPMI・バリューアップ・モニタリング ・投資先企業のPMI（経営統合）計画の策定および実行のリード ・ハンズオンでの経営支援（ホールディングスの強みであるDXや営業ノウハウの注入による企業価値向上） ・経営指標（KPI）のモニタリングとPDCAサイクルの徹底、予実管理 ・ガバナンス体制の構築・強化 |
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| 職種 | 【M&A総研】自社M&A・PMI・経営管理 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 以下いずれか ・PEファンドでの勤務経験（3年以上） ・PMIや経営企画・管理の実行経験（3年以上/業界、業種問わず） 【歓迎条件】 ・日本を牽引する会社を作っていくという強いマインドをお持ちの方 ・高い対人折衝能力をお持ちの方 ・粘り強く高い目標や成果に向かって主体的に取り組める方 ・会計、財務に関する理論的裏付けや、経営戦略に関する体系的な知識を有している方 |
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| 業務内容 | 一連の投資業務全般を担当 ・投資案件の発掘・検討、投資時のエグゼキューション ・投資先企業のバリューアップ、エグジットまでのハンズオン支援 ・投資委員会対応など |
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| 職種 | グルメジャパン投資チーム（アナリスト～アソシエイト） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | PEファンド、投資銀行、コンサルティング会社等のプロフェッショナルファーム経験者、或いは商社・事業会社での投資業務等の経験を有する方 |
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| 業務内容 | M&Aアドバイザリー業務全般 ・下記のようなM&Aアドバイザリーに係る全工程を一貫して担当いただきます ①ディールソーシング ・FFG取引先を始めとした主に地域有力企業の事業承継・各種経営課題解決・業界再編・カーブアウト・MBO等のニーズ、地域有力企業に加え全国大手/上場企業、PEファンド等の買収ニーズの収集および発掘を通したディール組成 ・外部の金融機関やM&Aファームとの情報交換を活用したディール組成等 ②ディールエクゼキューション ・ディールプロセスマネジメント、交渉サポート/利害調整、バリュエーション、各種ドキュメンテーション、ストラクチャリング等 |
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| 職種 | M&Aアドバイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 応募資格 ●M&AアドバイザリーやFAS業務の一定以上の経験、または経営コンサルティングやファイナンス等の豊富な経験や高いスキル ●クライアントや社内との円滑なやり取りが可能なコミュニケーション能力 ●クライアントやディール、チームへ責任感を持ち、誠実かつ粘り強く案件遂行可能なメンタリティ 歓迎要件 ●財務・コーポレートファイナンス、法務、税務、経営等の知見 求める人物像 ●クライアントへの価値提供に励むことで、クライアントからの信頼を得ることができる方またはそれに向けた努力ができる方 ●M＆A遂行において困難な局面に直面しても粘り強く問題解決を行いながら案件遂行できる方またはその素養がある方 ●未経験の領域に対しても成長やチャレンジ意欲を持って前向きに取り組むことでできる方 |
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| 業務内容 | 職務内容 投資信託の販売会社向け営業 ・既導入商品の営業推進（既取引先への勉強会、セミナー企画提案） ・投信商品の導入提案（新規または既存商品の取扱販売会社開拓）。 大手・中堅証券、メガバンク・地銀など100社以上の金融機関と取引があります。投信・証券・銀行・保険などの経験者も多く風通しの良いフラットな組織です。 |
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| 職種 | 投信営業（フロント）[25-MA-006]） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 経験/資格 ○ 必須となる職務経歴 等 ・金融機関（投信会社、証券会社、銀行、生損保等）での業務経験 ○ 望ましい業務経験・知識 等 ・投資信託の販売経験、提案経験 ・金融市場に関する知識 ○ 能力・人柄 等 ・コミュニケーション能力 ・証券アナリスト資格保有者尚可 ※マネジメント経験：不要 ※PCスキル：中級（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル） ※最終学歴：大卒以上 |
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| 業務内容 | 社長直下のポジションとして、経営の意思決定に近い立場で事業開発をリードします。 日々、外部パートナー・投資先など多様なプレイヤーから持ち込まれるアイデアや協業提案を受け止め、その実現可能性を見極め、事業として形にしていく役割です。 「社長の右腕」として、構想と実行の両輪を担っていただきます。 1. **** 事業開発 **** は中小企業投資を核としながら、周辺領域における新規事業・グループ会社の立ち上げを継続的に推進しています。 外部から持ち込まれる多様な事業機会をスピーディーにジャッジし、有望なものを事業化・スケールまで一気通貫でリードしていただきます。 主な業務内容 ・外部から持ち込まれる事業アイデア・協業提案の評価・意思決定支援 ・事業コンセプト・ビジネスモデルの立案および検証 ・市場調査・競合分析に基づく新規事業の企画立案 ・事業計画の策定、KPI 設計、実行・改善サイクルの推進 ・PoC〜事業化〜スケールまでの一気通貫した推進 ・中小企業・ベンチャー企業への投資業務 事業開発実績例 人材紹介 ／ コミュニティ事業 ／ 資産運用 ／ AI 活用サービス ／ 営業子会社 など 2. 投資先バリューアップ支援 投資先企業の成長を、戦略立案から実行まで伴走しながら支援します。 主な業務内容 ・投資先の事業課題・成長機会の特定とプライオリティ設定 ・事業戦略・成長施策の立案および実行支援 ・アライアンス・提携先の発掘、交渉・クロージング支援 ・新規事業・新サービスの企画立案から立ち上げ支援 |
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| 職種 | 事業開発担当 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ① 大卒 ② 社会人経験 3 年以上 ③ 事業会社・スタートアップの事業開発もしくは経営企画経験 -企画立案から実行・推進まで自分でやり切った経験 ＊業種：広告代理店、ITなど ④ **** のビジョン・事業内容への共感 ◇歓迎要件/経験・スキル ・中小企業を対象としたビジネス経験 ・基本的な財務会計の知識 ◇求める人物像 ・あらゆる仕事がある中で、中小企業投資に強い関心がある方。（特殊な業界であり、強い関心と興味がないと入社後のミスマッチが起こる可能性あり。） ・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方 ・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方 ・主体的に物事を考え、行動に移せる方 ・リーダーシップ経験がある方 ・ハードワークができる方 ・困難や逆境に直面したときに、自発的に立ち直り、適応するレジリエンス力がある方 ・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方 |
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| 業務内容 | 介護・医療・障害者福祉・建設業界において、事業承継を検討されている事業者様の課題を丁寧にヒアリングし、その課題解決につながる最適な売却先をご提案するインサイドセールスのお仕事です。 電話を通じて ・事業者様が抱える課題の把握 ・課題を解決できる買手候補の開拓 ・双方にとって最適なマッチングのご提案 といった一連のプロセスを担っていただきます。 ■具体的には 当社に寄せられた売却ニーズ、担当コンサルタントが行う詳細なヒアリングをもとに、企業概要書を作成します。そのうえで、自身が担当する案件に最適な買い手候補を幅広く探索し、案件の魅力やポイントを丁寧に説明します。 売り手・買い手の双方が関心を持った段階で、担当コンサルタントへ引継ぎ、面談や交渉へと進められるように調整します。 企業同士が最適にマッチングするまでを、一連の業務として担い、成約に向けた最初の重要なステップを支える役割です。 ■評価指標 マッチング成立数（商談のセッティング、資料請求数、企業概要書作成数など） |
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| 職種 | M&A インサイドセールス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ■必須 学歴：専修 短大 高専 大学 大学院 ■求める人物像 未経験・第二新卒歓迎！ ・お客様に寄り添いながらお話できる方 ・課題ヒアリング、情報提供等のマッチング業務に興味のある方 ■歓迎条件 ・求人広告営業、テレアポ、インサイドセールス、保険、コールセンター経験者 ・電話業務/数値管理ができる方(抵抗感のない方) ・エクセル等を使った簡易的なデータ分析にチャレンジしたい方 ■キャリアステップ チームの責任者になったり、管理職に就きメンバー育成に注力したり、実績やご希望によって企画・マーケティング職やコンサルタント職へのキャリアチェンジも可能です。 |
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