検索結果：820件
| 業務内容 | ～経済産業省が推進するスタートアップ企業の育成支援プログラム「J-Startup」にも選定～ ■業務概要 人工衛星コンステレーション事業において、衛星で撮影した SAR データを元としたその処理・解析ソフトウェアの開発 ■職務詳細 衛星により取得した SAR データを元とし、データ処理・解析（画像化および各種付加機能）に関する ソフトウェア開発を担当していただきます。 ・SAR データの画像化処理ソフトウェアの開発 ・画像の各種補正や高精度化を行うアルゴリズムの開発 ・最先端の画像処理アルゴリズムの研究開発 同部署以外にも人工衛星開発のための部署が複数あり、スキルに近い業務をお任せしていきます。 ◆事業について補足 衛星1号機は2019年12月にインドの宇宙センターから、 2号機は2021年１月にアメリカのスペースX社のファルコン9にて、打ち上げに成功しました。 同3月に初画像取得にも成功しています。 以降の衛星量産体制も整え始めており、2025年以降に36機の衛星によって地球のほぼどこでも任意の場所を 平均10分間隔で観測データを提供できるようになることを目標としています。 2号機でのデータ販売を開始しましたが、3号機以降の稼働を見据えた事業体制強化のため、 同業務をご担当いただく方を募集し、さらなる事業拡大を目指します。 |
|---|---|
| 職種 | 衛星画像データ処理エンジニア |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | ■必要要件 ・Python/Ruby アプリケーションフレームワークを用いた開発経験 ・MATLAB を用いたデータ処理プログラム開発経験 ・リモートセンシング画像処理の研究、開発の経験 ・ArcGIS や QGIS 等の地理情報システム（GIS）ソフトウェアの経験 ・並列コンピューティングに関する開発経験 ■歓迎条件 ・リモートセンシング、もしくは人工衛星に関連のある分野の修士号以上を取得 ・機械学習やディープラーニングに関する開発経験 ・クラウドコンピューティングに関する開発経験 ・英語での技術上のコミュニケーション |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ～経済産業省が推進するスタートアップ企業の育成支援プログラム「J-Startup」にも選定～ ■業務概要 36 機体制の人工衛星コンステレーションを成す小型合成開口レーダー（SAR）衛星の 量産モデルの RF システムの設計・解析・評価及び衛星搭載 無線局等の無線局免許申請・周波数調整業務を衛星ハードウェア開発チームの一員としてご担当いただきます。 ■職務詳細 衛星搭載用 RF 系コンポーネントに関する各種設計・解析・評価、及び、無 線局免許取得・周波数調整業務 ・RF 系コンポーネント・システム設計、デバイス選定 ・各種測定機材（オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等）を用いた実機評価 ・無線局免許申請手続き並びに国内外との周波数調整業務 ・上記職務に掛かる外注管理 同部署以外にも人工衛星開発のための部署が複数あり、スキルに近い業務をお任せしていきます。 ◆事業について補足 衛星1号機は2019年12月にインドの宇宙センターから、 2号機は2021年１月にアメリカのスペースX社のファルコン9にて、打ち上げに成功しました。 同3月に初画像取得にも成功しています。 以降の衛星量産体制も整え始めており、2025年以降に36機の衛星によって地球のほぼどこでも任意の場所を 平均10分間隔で観測データを提供できるようになることを目標としています。 2号機でのデータ販売を開始しましたが、3号機以降の稼働を見据えた事業体制強化のため、 同業務をご担当いただく方を募集し、さらなる事業拡大を目指します。 |
|---|---|
| 職種 | RF 系・無線局管理エンジニア |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 採用要件 | 【必要要件】 ・スマートフォン・自動車・車載機器・家庭用ロボット・人工衛星・無線通信基地局等の分野において 数 GHz 帯以上の RF モジュール（デバイスやアンテナ等）を有する機器の要素開発 またはシステム開発において実務経験が直近５?10 年以上あること（年数は能力・経験内容と合わせて考慮） ・数 GHz 以上の RF モジュールを要素に持つ RF システムの設計、解析、評価に熟知していること ・スペクトラムアナライザ、ネットワークアナライザ等の RF 測定機材を用いた RF システムの評価に熟知していること 【歓迎要件】 ・無線局免許手続き及び国内外との周波数調整業務の実務経験 ・人工衛星のハードウェアコンポーネントの設計経験 ・レーダー機器の設計経験 ・日本語と英語での技術上のコミュニケーションがとれること |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ▼具体的な業務 ・資金調達（借入/エクイティ/DD対応） ・事業計画作成、資金繰り、予実管理 ・VC/株主/経営層向けレポート作成 ・内部統制、経理規程の整備、社内業務フローの改善・整備 ・日常経理業務の承認、月次決算・四半期決算・年次決算業務 ・その他事業の状況によっては、事業側のプロジェクトの兼任 ▼将来的にお任せしたい業務 ・執行役員として会社全体の経営への関与 ・経理部以外のマネジメント（総務・法務・人事等） ・IPO業務関係（東証や証券会社との折衝、社内フロー整備、審査資料作成） ・IPOのパートナーの選定(証券会社/監査法人/印刷会社等) |
|---|---|
| 職種 | 経理部長 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・事業計画の策定業務(PL/キャッシュフロー) ・経営陣もしくは株主へのレポーティング業務 ・人材のマネジメント経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・簿記1級以上の会計知識 ・IPO準備の経験 ・メガベンチャーでの勤務経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ■具体的な業務内容 ①サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、 プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング - 体制の構築 - プロジェクト全体の管理、推進 ・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ② PMO ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ③ プロジェクトリーダー ・プロジェクト統括の補佐 プロジェクトマネージャーの補佐として - ～10名規模のプロジェクトチームマネジメント - お客様への提案や課題ヒアリング - プロジェクト全体の管理、推進 ④ QAエンジニア ・テスト実行者の管理 ・テスト設計、実行 - 英語／日本語で記載された基本設計書／詳細設計書の把握 - 仕様書に基づくテスト設計の作成 - テスト設計書のレビュー |
|---|---|
| 職種 | 【流通業界】オープンポジション（コンビニ・スーパー・アパレル・物流・ドラッグストア） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ① ■必須条件 システム・ソフトウェア開発経験 ・要件定義、基本設計、結合テスト、総合テストでの全工程完了経験 マネジメント、リーダー経験 ・プロジェクトリーダーやチームリーダーとして５人以上をマネジメントした経験 ■歓迎条件 ・異なるシステム（２種類以上）の開発プロジェクトに参画した経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・プリセールス（営業系提案、提案同行など）の経験 ・機材費用含まない受注金額5,000万円以上のマネジメント経験 ・プライムでの提案や見積もり経験 ・事業戦略や企画経験 ・複数ステークホルダーとの折衝経験 ② ■必須条件 以下にあるいずれかの3年以上の実務経験が目安 ・PMまたはPMOとしての経験 ・開発工程のプロセス改善業務の経験 ・情報システム部門で、業務支援や社内外関係者折衝／調整業務の経験 ■歓迎条件 ・プロジェクト上流～下流工程まで一連のマネジメント、リード経験 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験 ③ ■必須条件 システム・ソフトウェア開発経験 ・要件定義or基本設計の経験が2年以上 ・結合テストor総合テストの経験が2年以上 マネジメント、リーダー経験 ・1名以上のメンバー管理経験（チームリーダーなども可） ■歓迎条件 ・異業種システム（2種類以上）の開発プロジェクトに参画した経験 ・異なるシステム（2種類以上）の開発プロジェクトに参画した経験 ・お客様との折衝経験（上司同伴可） ・基幹システムの開発に携わった経験 ・プライムベンダーとしての開発経験 ④ ■必須条件 ・基本設計～結合テストの経験 ・2年以上のソフトウェア開発経験 ■歓迎条件 ・SIerでのソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験 ・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験 ・プライムでの提案や見積もり経験 ★共通★ ■歓迎条件 ・流通（小売、物流、各種サービス）業界の経験 ・基幹、EC、POS、アプリ、会計など各種システムに携わった経験 ・英語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【ミッション / 役割】 全社的な課題、従業員の困ったを技術と工夫で解決し、会社全体の生産性をあげていきます。 【主な業務内容】 ・社内ツールの開発、システム間の連携開発 ・SaaS等の社内システムの導入、運用方針策定、管理 ・社内ネットワークの構築、運用 ・目の前にいる従業員の生産性をあげるために、社内システムの開発・設計・運用を主業務にしています ・****の開発・運用には携わりません ・****で使っている200個以上のSaaSの連携開発をすることで従業員の生産性を上げる APIを活用した小規模な機能をたくさんつくっています ■業務アウトプットの具体例としては以下のようなものがあります。 ・ビルの来客システムとSlackを連携 ・Slackで経費精算を完結 ・SlackでITヘルプデスクを完結 ・僕の考えた最強の **** 全社ヘルプデスクシステム ・Slackの情シス問い合わせをコーポレートエンジニアの技術でシュッとさせた話 【現状と今後の取り組み】 ■ 現状 現在コーポレートエンジニアリングユニットは6名のチームです。（内3名は2022年入社） PM, QA 等の専任メンバーはおらず一気通貫で自分たちの裁量で社内システムを開発しています。 アプリ層のみならず、インフラやネットワークの領域も関わっています。 小さいチームのため自由に技術選定ができます。 ■ 今後の取り組み 会社の成長に伴い従業員数も増加し、業務の円滑な遂行に対して多種多様な要望や課題も増えてきています。それぞれの要望や課題に対して、要件定義から開発・実装、その後の運用まで行っていますが、さらに開発スピードを上げていくには現状の人員では限界があるため、新たに仲間を募集します。 ■ グループの体制 情報セキュリティグループは、コーポレートエンジニアリングユニット、コーポレートITユニット、セキュリティユニットの3チームで構成されています。 |
|---|---|
| 職種 | コーポレートエンジニア |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・同社のミッション、バリューへの共感 ・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験3年以上（フレームワークの種類は問いません） ・チーム開発の経験 ◇歓迎要件/経験・スキル ・Ruby on Railsを利用したウェブアプリケーション開発の経験 ・APIを利用したシステム開発の経験 ・情報システム、コーポレートIT分野における業務カイゼンや効率化の経験 ・技術的な問題解決におけるリーダーシップ ・英語のシステムやドキュメントに触れることに抵抗がない英文読解力 ・社内ネットワークの構築、運用経験 ◇求める人物像 ・IT技術やSaaSなどを活用して、様々な課題を解決し価値提供して貢献することに魅力を感じる方 ・チームの成長や目標に対しても能力を発揮できる方 ・技術などの手段やプロセスよりも結果や成果にこだわる方 ・ユーザーである従業員に対して、円滑なコミュニケーションが取れる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 更なる成長を見据えたグループ経営管理体制として、 グループ会社のバリューアップを担う部署を新規開設いたします。 ****流のグループ経営管理の特徴は「『遠心力』と『求心力』のハイブリッド」です。 親会社と子会社のような上下関係を作らずグループ会社の個性を尊重する「遠心力」と、グループのアセットを徹底的に共有財産化する「求心力」のバランスが重要であると考えています。 新規開設部署の責任者候補となる本ポジションの方には、このバランスを大切にしつつ、M&Aでジョインしたグループ会社のFP&Aやガバナンスに加え、グループ会社の企業価値向上を様々な角度から牽引していただきます 。 人事本部と相談・連携しながら組織の設計や評価制度を整備するほか、経営課題に応じた経営教育の企画・運営、グループ貢献度に応じたインセンティブの設計など、 事業内容・企業規模・組織の成熟度が異なる各グループ会社に対して最適な施策の立案・検討から実行まで担っていただきつつ、部下のラインマネジメントも行っていただきます 。 ■配属予定部署 グループ経営管理部内に新規開設予定 ※組織名称は未定（本ポジション採用者と決定予定） ※メンバーは3～4名程度を想定 ■具体的な業務内容 ①グループ会社のバリューアップ ‐ グループ会社の経営陣や主要メンバーに対する経営教育の企画・運営 ‐ 人事本部と連携しグループ貢献度に応じたインセンティブ（役員評価・ESOPなど）の設計 ‐ 経営課題に対応した組織の最適化、HRマネジメント施策の立案・実行 ‐ FP&A（KPIや業績管理、年間予算策定、経営数字分析）や会議体運営のマネジメント ②新部署設立に伴う自組織作り ‐ MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定とKPI／KGIの設計 目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング ‐ ラインマネジメント 部下（数名）の業務進捗の管理、ラインマネジメント（目標設定～FB、勤怠管理 他） ‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング ※レポートライン：グループ経営管理部長 および 取締役 ■キャリアパス 将来的にはグループ全体の経営管理を統括するグループ経営管理部長や****グループの社外取締役に就任いただくことが可能です。 ■仕事の魅力 グループ会社数は35社（2023年10月時点）となり、安定稼働に向けたPMIの下地ができてきたことで、2024年8月期より本格的にバリューアップに着手してまいります。企業規模・事業領域・統合フェーズがさまざまであり、今後は海外企業が増えることも見込まれるため、バラエティに富んだ各社のカラー(企業風土)を尊重しながら企業価値向上施策を検討していけます。 ****グループとしてのガナバンス強化、シナジー向上を進めていくには、各社の経営者と膝を詰めて話し合いながら課題解決を図っていくことが求められます。****グループ内外の好事例を共有しつつ、グループ会社の経営者と伴走しながら適切なアレンジを加えた浸透手段を検討・実行していくため、多種多様なバリューアップの経験値を積むことができます。 ■働き方 入社後しばらく出社いただきキャッチアップいただきます。慣れてこられたらリモートも取り入れた働き方が可能です。プロジェクトの進捗状況に応じてグループ会社へ足を運ぶ機会は多いです。 |
|---|---|
| 職種 | 【管理】バリューアップが目的の新規開設部署 グループ長（候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須】 ・大手企業のグループ経営管理部門でのご経験（3年以上経験） ※“グループ経営管理部長の右腕”として活躍されてきた方は歓迎 ・財務モデリング（PL+BS+CF、業績見込みモデリングなど）経験 ・高度なExcel・PowerPointスキル（ご自身で手を動かすことが求められます） ・さまざまな人と協業できる柔軟なコニュニケーションスキル／姿勢 【尚可】 ・グループ会社で経理・財務・経営企画などを担当したご経験 ・英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル） ・IT業界でのビジネス経験 【求める人物像】 ・周囲の方と円滑かつ迅速なコミュニケーションをとれる方 └特に、グループ会社経営陣とのコミュニケーションが多く予想されますので、相手の懐に飛び込み信頼関係を構築できるような方 ・向上心と成長意欲、責任感をもって仕事を完遂するタフネスをおもちの方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・多くの変化に対して柔軟に適応できる方 ・****の事業内容、ビジョンに共感できる方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | エンタープライズ事業について基幹事業である、当該事業本部では様々な新規サービスの立ち上げにチャレンジしています。 これまで、中小企業や個人事業主を中心にサービスを提供してきましたが、新たに大企業・中堅企業向けにサービスを提供開始しました。 企業における印刷・販促活動を集約管理し、販促効果の最大化や業務効率化、コスト削減を実現します。 企業が印刷・販促活動を集約管理するための付加機能を提供しており、印刷物をネットで注文できる “EC型” と 企業が購買を集約管理する “SaaS型” の2つの側面を持った、これまでにないプロダクトを目指しています。 部署の立ち上げとしては一定の成功を収めており、ここからは事業グロースさせるフェーズに入っていきます。 日本の印刷業界は、海外に比べるとEC化が進んでいない業界です。 テクノロジーを駆使して業界のDXを進めていくことで効率化・最適化を進めていきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・大企業様向け新サービスのセールス責任者候補としてセールス（アカウントエグゼクティブ、アカウントセールス）とカスタマーサクセスを統括して頂きます。 ・セールス領域とカスタマーサクセス領域の戦略・戦術立案、PL管理、KPI策定・管理、採用など事業経営メンバーとしてご活躍頂きます。 ・また、セールスやカスタマーサクセスから上がってくる顧客要望をもとに事業開発やプロダクトチームと連携してサービスの改善や新商材開発にも関わって頂けます。 ※急速に成長している組織で積極的に領域問わず活躍したい、顧客目線で物事を考え、事業・プロダクトを創りたい方にはやりがいのあるポジションです。 |
|---|---|
| 職種 | エンタープライズセールス（責任者候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・売り切り型ではなくLTVを意識したカスタマーサクセス思考を持っている方 ・以下いずれかの経験が5年以上ある方でプレイヤーもしくはマネージャーとして圧倒的な成果を残したことがある方 エンタープライズ領域のセールス経験 クロージングまで行うtoB SaaS、ITプロダクトのセールス経験 セールスもしくはカスタマーサクセス組織のマネジメント経験（3年以上） ・Word, Powerpoint, Excelの基本操作 ◇歓迎要件/経験・スキル 下記いずれかの業務経験がある方 ・エンタープライズ領域の知見（特に製薬・フランチャイズ・ジム・塾・介護） ・リード獲得などのマーケティング業務経験（特にABMの概念理解がある方） ・大企業の決裁者、役員、代表と定期的な商談をセットしリレーションを継続した経験。 ・大企業の決裁者、役員、代表と面談し全社を動かす商談をクロージングした経験。 ・Salesforceの活用経験 ・外資系SaaSでのマネジメント経験 ・事業をご自身で作ってきた方（オーナーシップを持ったやってきた方） |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | Salesforce PdM(プロダクトマネジメント) 多数ある開発要望の優先順位付けと付随するコニュニケーション SalesforceプラットフォームのUpdate情報収集 Salesforce 維持管理、改善開発 ビジネス部門、コーポレート部門などからの要求ヒアリング、要件定義・仕様策定 Salesforceを利用した業務の業務プロセス設計、改善 Salesforce 活用推進・支援 標準機能の活用アドバイス パートナー企業との連携・管理 要件定義・仕様策定までは当社で終えたうえでの開発依頼 開発成果物の受け入れ 当社メンバー、パートナーメンバー含めた開発サイクルの改善 プロジェクト推進 グループ統合マスタの構築・推進 スケール出来る業務基盤への変容 請求管理の効率化・高度化 購買管理の効率化・高度化 【ポジションの魅力】 ****の変化を支える業務基盤に関わることで、変化を支える仕組みの1丁目1番地に関わることが出来ます。 世界一の仕組みを本気で構築する環境で、Salesforceのスキルのみならず、ビジネススキル等様々な経験をすることが出来ます。 |
|---|---|
| 職種 | Holdings - Salesforce 管理者（Administrator） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | 【必須要件】 Salesforceの導入・運用経験 2年以上 Salesforce認定アドミニストレーター資格または同等の業務経験 部署を横断してコミュニケーションを取りながらプロジェクトを行った経験 【歓迎要件】 事業会社でのSalesforceの導入・運用経験 アジャイル開発の経験 業務改革・業務改善の経験 BPRプロジェクトの経験 プロジェクトマネジメントの経験 内部統制の構築運用経験 サブスクリプションビジネスへの理解 会計・簿記の基本的な知識 【求める人物像】 同社のミッション、バリュー（The 7 Values）に共感する方 本音でストレートに考えや感情を伝えられる方 仲間を尊重できる方 世界一の仕組み創りにワクワクする方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | 【ミッション】 より多くのお客様の人事労務・人材マネジメントの課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡っています。 お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。 【業務内容】 商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること（※アポイントの取得は別チームが担当します） ・初期商談-受注までの検討フォロー ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン 【ポジションの魅力】 ・セールススキルを高められる →業務効率化や生産性向上の価値の見えやすいものから、従業員のエンゲージメントを高めるといったタレントマネジメントを中心とした複雑性・抽象度が高いテーマの課題に対してアプローチすることができます。 ・変化・カオスが多いからこそ現場発信でチャレンジできる →同社には「100の問題を、100人で1問ずつ解く」というカルチャーがあり、これまでセールスグループでも現場メンバーの発信で、多くのチャレンジをしてきました。一例として部署/組織の立ち上げがあります。現場メンバーの声から生まれ今も動いている組織がいくつもあります。 ・セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢がある →セールスの道を極める/マネジメントに注力する/他グループ会社・ジョブチェンジなど、様々な選択肢があります。 エンタープライズセールス/支社立ち上げ/グループ会社１人目セールスなど... |
|---|---|
| 職種 | フィールドセールス |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・同社のミッション、バリューへの共感 ・同社への文化や価値観の理解 ・法人新規営業経験3年程度 ◇歓迎要件/経験・スキル ・人事関連サービスのセールス経験 ・SaaSのセールス経験 ・Web商談での営業経験 ・Salesforceの利用経験 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。
| 業務内容 | ・月次および四半期、年次決算業務 ・入出金の管理、及びその付随業務 ・監査法人、顧問税理士対応 ・経営資料、社内報告資料等の作成 ・メンバーのサポート、指導、育成業務 ・新規事業等に関する会計的な観点での検討、アドバイス ・四半期報告書作成の一部作成、有価証券報告書の一部作成 ・計算書類、事業報告書等の作成 ・財務報告プロセスに係る内部統制対応業務 ・予算管理業務 ・原価管理の支援 ・親会社の経理担当との連携、調整など ・資金管理/運用計画策定 ・支払依頼書等の伝票最終承認者としての承認業務 ・経理フローの見直しやシステム導入などの改善業務 ・金融機関対応 |
|---|---|
| 職種 | 経理マネージャー（管理部長候補） |
| 勤務地 | 東京都 |
| 採用要件 | ◇必須要件/経験・スキル ・上場準備会社、上場企業もしくは上場企業グループ会社での経理実務経験 ・監査法人対応経験 ・事業会社での経理関連業務の経験が3年程度 ・経理チームマネジメント経験 ・対外法人等との折衝経験 ・社内各部署、社外各機関との円滑なコミュニケーション経験 ・表計算ソフトスキル（自ら各種関数・機能を駆使した改善等の経験等） ◇歓迎要件/経験・スキル ・ベンチャー企業での経理実務経験 ・在庫を持つメーカーでの経理実務経験 ・法人税申告書（含む税効果会計）作成経験 ・経理プロジェクトの参画経験（インボイス制度や基準改定対応など） ・日商簿記２級以上（もしくは同等のスキル） ・Excelもしくはシステムによる売上、原価等の集計を行った経験 ・連結決算の実務経験 または 開示資料コンサルティング業務経験 ◇求める人物像 ・暗号資産にご興味がある方 ・社内外の各関係者との連携が得意な方 ・細かい作業を厭わず、１円も疎かにしない姿勢の方 |
詳細の閲覧には登録・ログインが必要です。